LegalizeDecret del 6-9-2017 d’aprovació del Reglament regulador del contracte en pràctiques formatives
L’article 32 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals estableix els requisits que cal complir per formalitzar un contracte en pràctiques formatives, les condicions en què s’han de portar a terme aquestes pràctiques, i les exclusions corresponents.
Tanmateix, l’article 32 esmentat preveu que la formalització del contracte en pràctiques formatives, la documentació necessària per poder-lo formalitzar i la presa en càrrec d’una assegurança amb la finalitat que els estudiants andorrans i estrangers legalment residents al Principat d’Andorra puguin efectuar les pràctiques formatives en el si d’una empresa o entitat pública per complir la formació exigida en el pla d’estudis, s’han de regular reglamentàriament.
Per aquest motiu, el 3 de setembre del 2009 es va aprovar el Reglament regulador del contracte en pràctiques formatives, el qual, no obstant això, cal modificar per adequar la regulació reglamentària de les pràctiques formatives a l’evolució de l’ensenyament d’ençà del 2009. En efecte, s’ha previst com a novetat la possibilitat que els centres d’ensenyament privat situats al Principat d’Andorra puguin oferir formacions pròpies que requereixin fer estades formatives en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana, sempre que el ministeri encarregat de l’educació acrediti l’adequació de les pràctiques al programa formatiu, de manera que els estudiants andorrans i estrangers legalment residents matriculats en aquests centres d’ensenyament podran fer estades formatives en les mateixes condicions que els estudiants de formacions oficials, d’acord amb el conveni que se signi amb el ministeri esmentat. Al mateix temps, s’estableix per primera vegada que els estudiants puguin rebre una gratificació per les pràctiques formatives que facin, la qual no pot ser superior al 50% del salari mínim, cosa que cal desplegar en virtut d’un reglament específic.
Aquest Reglament es desglossa en tres articles que regulen l’àmbit d’aplicació, l’autorització i la verificació de les condicions formatives, i els requisits documentals del contracte en pràctiques formatives, a banda d’una disposició derogatòria del Reglament vigent fins ara en aquesta matèria.
Ateses les consideracions esmentades, a proposta del ministre d’Afers Socials, Justícia i Interior i del ministre d’Educació i Ensenyament Superior, el Govern, en la sessió del 6 de setembre del 2017, aprova aquest Decret amb el contingut següent:
Article únic
S’aprova el Reglament regulador del contracte de treball en pràctiques formatives, que entrarà en vigor el mateix dia de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Reglament regulador del contracte de treball en pràctiques formatives
Article 1. Àmbit d’aplicació
Els estudiants andorrans i els estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament radicats al Principat d’Andorra que expedeixin títols reconeguts pel Govern poden dur a terme l’estada formativa en el si d’una empresa o entitat pública per complir la formació pràctica prevista en els programes establerts en cada formació
Els centres d’ensenyament privat situats al Principat d’Andorra que ofereixin formacions pròpies que requereixin fer estades formatives en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana, han de sol·licitar al ministeri encarregat de l’educació que acrediti l’adequació de les pràctiques al programa formatiu. Els estudiants andorrans i els estrangers legalment residents matriculats en aquests centres d’ensenyament i que cursin formacions pròpies amb el vistiplau del ministeri encarregat de l’educació poden fer estades formatives en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana en les mateixes condicions que els estudiants de formacions oficials. Les condicions d’aquestes pràctiques formatives s’han d’establir en un conveni signat entre el ministeri encarregat de l’educació i el centre d’ensenyament privat, i que ha de ser públic.
El contracte en pràctiques formatives es formalitza entre el centre d’ensenyament, l’empresa i el mateix estudiant si és major d’edat o està emancipat i, en el cas de ser menor d’edat, el seu representant legal.
Les pràctiques formatives s’han de desenvolupar en les condicions següents:
L’estudiant en pràctiques no pot suplir cap lloc de treball a l’empresa i, durant l’estada de formació, ha d’estar sota la supervisió d’un tutor de l’empresa que ha de planificar i dur a terme la seva acció formativa en coordinació amb el professor tutor que designa el centre.
Els objectius, els llocs i l’organització de l’estada de formació a l’empresa han d’estar establerts en cada programa de formació.
L’estudiant –o el seu representant legal si és menor d’edat i no està emancipat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera als números i), ii) i iii) següents, i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:
En el supòsit que l’estudiant no disposi de cobertura sanitària de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, cal disposar d’una assegurança privada que garanteixi una cobertura equivalent a la que ofereix la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
ii) Una assegurança de responsabilitat civil que abasti tot el període de les pràctiques formatives.
iii) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques formatives en els supòsits definits a l’article 24, lletra f, de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, d’ara endavant “el Codi de relacions laborals”, si escau.
Els estudiants poden rebre una gratificació per les pràctiques formatives que facin, que en cap cas té la consideració de salari, la qual no pot ser superior a un import equivalent al 50% del salari mínim. Les condicions exactes d’aquestes pràctiques i la seva gratificació s’han d’establir en virtut d’un reglament específic tenint en compte el pla d’estudis de cada formació.
Article 2. Autorització i verificació de les condicions formatives
Els estudiants nacionals i els estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra poden dur a terme l’estada formativa en el si d’una empresa o una entitat pública andorrana per complir els objectius de l’estada de formació a l’empresa previstos en els programes oficials de cada formació, mitjançant la formalització del contracte en pràctiques formatives amb l’imprès oficial annex a aquest Reglament. El contracte el signen l’empresari i el mateix estudiant si és major d’edat o està emancipat i, en el cas de ser menor d’edat, el seu representant legal i el responsable del centre d’ensenyament.
L’imprès oficial del contracte de treball en pràctiques formatives, facilitat pel Servei d’Inspecció de Treball, conté totes les dades necessàries per poder-lo autoritzar de conformitat amb el que preveu l’article 32 i els articles concordants del Codi de relacions laborals, i les que es consideren necessàries per garantir que l’estudiant efectuï les pràctiques en el si d’una empresa o entitat pública amb prou mitjans per assegurar efectivament la formació pràctica objecte del contracte, sota la supervisió o la tutela d’una persona experta en la pràctica professional o ofici i, en el cas de tractar-se de treballs perillosos, que es nomeni una persona encarregada de la seguretat de l’estudiant que l’ensenyi a identificar els riscos inherents al treball i a prendre les mesures de prevenció de conformitat amb el que preveu l’article 24, apartat 4, del Codi de relacions laborals.
Article 3. Requisits documentals
Per obtenir l’autorització del contracte en pràctiques formatives, els estudiants nacionals o estrangers legalment residents matriculats en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra cal que emplenin totes les dades de l’imprès oficial annex i hi adjuntin la documentació següent:
Fotocòpia del passaport o document d’identitat de l’estudiant en pràctiques formatives.
Si l’estudiant és estranger i major d’edat o emancipat, fotocòpia de l’autorització de residència i, en el supòsit de ser menor, fotocòpia de l’autorització de residència i la del seu representant legal.
Si l’estudiant és menor d’edat, cal portar un certificat mèdic lliurat per un metge del Principat d’Andorra que acrediti que el menor no pateix cap malaltia que desaconselli el treball en pràctiques formatives.
Certificat lliurat pel centre docent conforme l’estudiant en pràctiques formatives hi està matriculat, on consti la durada total de la formació i el temps de pràctiques formatives exigides en el pla d’estudis, i el tipus de treball o les activitats concretes que ha de desenvolupar l’estudiant en pràctiques, segons el pla de formació del centre docent.
L’estudiant –o els seus tutors legals, si és menor d’edat i no està emancipat– ha d’acreditar que disposa del que s’enumera als números i), ii) i iii) següents, i ha de comprometre’s a mantenir-ho durant tota la durada de les pràctiques formatives:
La cobertura sanitària per part de la Caixa Andorrana de Seguretat Social. En el supòsit que no disposi de cobertura sanitària, cal disposar d’una assegurança privada que garanteixi una cobertura equivalent a la que ofereix la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
ii) Una assegurança de responsabilitat civil que inclogui tot el període de les pràctiques formatives amb validesa al Principat d’Andorra.
iii) Una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques en els supòsits definits a l’article 24, lletra f, del Codi de relacions laborals, si escau.
Disposició derogatòria
Es deroga el Decret del 23-9-2009 d’aprovació del Reglament regulador del contracte en pràctiques formatives.
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella,6 de setembre del 2017
Antoni Martí Petit / Cap de Govern
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.