LegalizeRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 września 2015 r. w sprawie warunków i trybu zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych wykonujących zadania poza granicami państwa
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa zarządza się, co następuje:
§ 1.
W jednostce wojskowej wykonującej zadania poza granicami państwa, zwanej dalej „jednostką wojskową”, można zatrudnić pracownika, który posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku pracy wynikające z etatu tej jednostki wojskowej.
§ 2.
Nabór kandydatów do pracy w jednostce wojskowej organizuje Dowódca Operacyjny Rodzajów Sił Zbrojnych.
§ 3.
Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisko w jednostce wojskowej jest publikowane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ministerstwa Obrony Narodowej oraz na stronie internetowej Dowództwa Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych. Ogłoszenie może być publikowane również w inny zwyczajowo przyjęty sposób, w szczególności w prasie.
Ogłoszenie o naborze zawiera:
1) nazwę jednostki wojskowej oraz miejsce świadczenia pracy;
2) określenie stanowiska pracy;
3) wymagane kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy, zgodne z opisem danego stanowiska pracy;
4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
5) przewidywany okres zatrudnienia;
6) wskazanie wymaganych dokumentów;
7) termin i miejsce składania dokumentów.
Możliwe jest odstąpienie od publikowania ogłoszenia o naborze na stanowiska kluczowe dla funkcjonowania jednostki wojskowej, wynikające ze specyfiki związanej z wykonywaniem pracy w tej jednostce i mające związek z zapewnieniem bezpieczeństwa jednostki wojskowej oraz z ochroną życia i zdrowia ludzkiego.
§ 4.
Oceny spełnienia wymogów formalnych na stanowisko pracy w jednostce wojskowej dokonuje na podstawie przedłożonych dokumentów komisja powoływana przez Dowódcę Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych.
Osoby spełniające wymagania formalne są zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez komisję, o której mowa w ust. 1. Komisja dokonuje oceny spełnienia przez kandydatów na poszczególne stanowiska pracy wymagań kwalifikacyjnych określonych w ogłoszeniu o naborze.
Do udziału w pracach komisji, w której skład wchodzi przedstawiciel Dowództwa Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, są zapraszani przedstawiciele Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Służby Wywiadu Wojskowego.
Do udziału w pracach komisji mogą być zapraszani przedstawiciele komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej lub jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, których zakres zadań jest związany z kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku pracy, na które jest prowadzony nabór.
§ 5.
Kandydata na stanowisko, w stosunku do którego Służba Kontrwywiadu Wojskowego lub Służba Wywiadu Wojskowego nie przedstawiła negatywnej opinii, można zatrudnić w jednostce wojskowej po uprzednim:
1) wyrażeniu pisemnej zgody na świadczenie pracy poza granicami państwa;
2) uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
3) uzyskaniu orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do świadczenia pracy poza granicami państwa, wydanego na podstawie odrębnych przepisów;
4) pisemnym potwierdzeniu przyjęcia zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym będzie wykonywał obowiązki w jednostce wojskowej.
§ 6.
Umowę o pracę na czas określony zawiera z pracownikiem Dowódca Operacyjny Rodzajów Sił Zbrojnych.
§ 7.
Do procedur naboru wszczętych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
§ 8.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.