Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej

Typ Obwieszczenie
Ogłoszono 2023-07-26
Status expired
Wydawca PREZ. RADY MINISTRÓW
Źródło Dziennik Ustaw
Historia nowelizacji JSON API

Treść obwieszczenia

1.

Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej .

2.

Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , które stanowią:

§ 2. Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do ustalania wysokości wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2022 r. § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej

Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o Instytucie Europy Środkowej zarządza się, co następuje:

§ 1.

Rozporządzenie określa:

1) wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;

2) wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.

§ 2.

Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.

§ 3.
1.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

2.

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikowi, z wyłączeniem głównego księgowego, dodatek specjalny.

3.

Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.

§ 4.

W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom, o których mowa w § 1 pkt 2, z wyłączeniem głównego księgowego, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.

§ 5.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 6.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu

1.

Dyrektor Instytutu

2.

Zastępca Dyrektora Instytutu

3.

Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu

4.

Główny księgowy

5.

Kierownik komórki organizacyjnej

6.

Koordynator projektu

7.

Główny analityk

8.

Główny specjalista

9.

Starszy analityk

10.

Starszy specjalista

11.

Analityk

12.

Specjalista

13.

Starszy referent

14.

Referent

15.

Pracownik obsługi

Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu

Lp. A. Stanowisko B. Wymagane kwalifikacje C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych
PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY
1 Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi 8000-10 500
2 Główny księgowy według odrębnych przepisów 5500-10 000
PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH
3 Kierownik komórki organizacyjnej wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 5500-10 000
4 Koordynator projektu wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4500-8500
5 Główny analityk wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego 4000-7500
6 Starszy analityk wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -6000
7 Analityk wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -5500
PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH
8 Główny specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy 3500-6500
9 Starszy specjalista wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -6000
10 Specjalista wykształcenie wyższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -5500
11 Starszy referent wykształcenie średnie od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę-5000
12 Referent wykształcenie średnie od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę^1)^-4500
13 Pracownik obsługi wykształcenie podstawowe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę-4000

Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.