Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
Treść obwieszczenia
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej .
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , które stanowią:
§ 2. Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do ustalania wysokości wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2022 r. § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o Instytucie Europy Środkowej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;
2) wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.
§ 2.
Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.
§ 3.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikowi, z wyłączeniem głównego księgowego, dodatek specjalny.
Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony.
§ 4.
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom, o których mowa w § 1 pkt 2, z wyłączeniem głównego księgowego, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
§ 5.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu
Dyrektor Instytutu
Zastępca Dyrektora Instytutu
Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu
Główny księgowy
Kierownik komórki organizacyjnej
Koordynator projektu
Główny analityk
Główny specjalista
Starszy analityk
Starszy specjalista
Analityk
Specjalista
Starszy referent
Referent
Pracownik obsługi
Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu
| Lp. | A. Stanowisko | B. Wymagane kwalifikacje | C. Wynagrodzenie zasadnicze w złotych | |
| PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY | PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY | PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY | PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY | |
| 1 | Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu | wykształcenie wyższe, 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi | 8000-10 500 | |
| 2 | Główny księgowy | według odrębnych przepisów | 5500-10 000 | |
| PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH BADAWCZO-ANALITYCZNYCH | |
| 3 | Kierownik komórki organizacyjnej | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 5500-10 000 | |
| 4 | Koordynator projektu | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 4500-8500 | |
| 5 | Główny analityk | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | 4000-7500 | |
| 6 | Starszy analityk | wykształcenie wyższe, 2 lata stażu pracy, znajomość języka obcego | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -6000 | |
| 7 | Analityk | wykształcenie wyższe, znajomość języka obcego | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -5500 | |
| PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH | PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH | |
| 8 | Główny specjalista | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy | 3500-6500 | |
| 9 | Starszy specjalista | wykształcenie wyższe, 3 lata stażu pracy | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -6000 | |
| 10 | Specjalista | wykształcenie wyższe | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę -5500 | |
| 11 | Starszy referent | wykształcenie średnie | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę-5000 | |
| 12 | Referent | wykształcenie średnie | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę^1)^-4500 | |
| 13 | Pracownik obsługi | wykształcenie podstawowe | od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę-4000 | |
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.