Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77^3^ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

la Radca prawny w Komendzie Głównej OHP XVI-XX 8 według odrębnych przepisów

• lp. 3 otrzymuje brzmienie:

3 Audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP XV-XIX 8 według odrębnych przepisów

• lp. 14 otrzymuje brzmienie:

14 Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP XII-XVI 3 wyższe 6

• lp. 28 otrzymuje brzmienie:

28 Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP IX-XIII - wyższe 2 średnie lub średnie branżowe 3

• w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych: -- lp. 3 otrzymuje brzmienie:

3 Konserwator VII-X - zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe -

• uchyla się lp. 6 i 7,

1a Audytor wewnętrzny XII-XV 5 według odrębnych przepisów

2 Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu XI-XV 7 wyższe 3 audytor wewnętrzny 7 według odrębnych przepisów radca prawny 6 według odrębnych przepisów

§ 2.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 3.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.

§ 4.

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Treść rozporządzenia