Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 5 kwietnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77^3^ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 3 w pkt 1 lit. c i d otrzymują brzmienie:

c) warsztaty szkolne szkół prowadzących kształcenie zawodowe w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich, d) okręgowe ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze oraz schroniska dla nieletnich tworzone i prowadzone przez Ministra Sprawiedliwości,

2) w § 8 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

1. Pracownikowi zatrudnionemu w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich przysługuje dodatek specjalny za trudną pracę.

3) § 11 otrzymuje brzmienie:

§ 11. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy. 2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania. 3. Fundusz premiowy nie jest tworzony dla pracowników zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich.

4) w § 13 w ust. 1 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu:

6) 400% miesięcznego wynagrodzenia - po 45 latach pracy.

5) w § 14 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony od 10 do 20 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był zatrudniony dłużej niż 20 lat.

6) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

7) w załączniku nr 2 do rozporządzenia w tabeli II:

C. Pracownicy warsztatów szkolnych szkół prowadzących kształcenie zawodowe

• uchyla się lp. 3,

• lp. 5 i 6 otrzymują brzmienie:

1 2 3 4 5 5 Rzemieślnik (ślusarz, mechanik, elektrotechnik, murarz, stolarz, ogrodnik, fotograf, montażysta wystaw itp.), kucharz VII-XI zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe - palacz c.o. podstawowe i kurs dla palaczy - starszy strażnik podstawowe 2 starszy woźny, robotnik do pracy ciężkiej, praczka - 6 Pracownik ochrony w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym albo w schronisku dla nieletnich VI-XIII zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe -

8) załącznik nr 4 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 3.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.

§ 4.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik nr 1 - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Załącznik nr 2 - Wysokość i warunki przyznawania dodatku specjalnego za trudną pracę

WYKAZ PRACOWNIKÓW UPRAWNIONYCH DO DODATKU ORAZ WYSOKOŚĆ DODATKU

1) w okresie zawieszenia w pełnieniu czynności służbowych;

2) za okres przekraczający 2 miesiące niepełnienia obowiązków służbowych z innych przyczyn niż określone w pkt 1.

1) do I kategorii:

• dla nieletnich, którzy ukończyli 21 lat,

• o wzmożonym nadzorze wychowawczym,

• zamknięty,

• półotwarty,

• o wzmożonym nadzorze wychowawczym,

• zwykłe;

2) do II kategorii:

Treść rozporządzenia