Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77^3^ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 4:

1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny, wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

1. Dodatek specjalny jest przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

1. Dodatek specjalny jest przyznawany pracownikowi jednostki naukowej w związku z uczestniczeniem przez tego pracownika w realizowanym przez jednostkę naukową projekcie badawczym w kwocie nieprzekraczającej 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika jednostki naukowej.

2) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

3) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela II otrzymuje brzmienie:

Tabela II. Pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 1 2 3 4 5 6 1 Dyrektor - - wyższe 5 2 Zastępca dyrektora - - stopień naukowy albo tytuł profesora 3 lata na samodzielnym stanowisku 3 Główny księgowy - - według odrębnych przepisów I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni 1 Profesor XVII - XVIII - według odrębnych przepisów 2 Profesor instytutu XV - XVII - 3 Główny specjalista badawczo-techniczny XIV - XVI - 4 Adiunkt XIII - XV - 5 Starszy specjalista badawczo-techniczny XII - XIV - 6 Asystent XI - XIII - 7 Specjalista badawczo-techniczny X - XII - II. Pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz analityczni 1 Główny specjalista XIII - XVI - wyższe 9 2 Starszy specjalista XI - XIII - wyższe 7 średnie 9 3 Specjalista X - XII - wyższe 3 średnie 5 4 Młodszy specjalista IX - XI - wyższe - 5 Starszy informatyk IX - XI - wyższe 2 średnie 4 6 Starszy laborant VIII - X - wyższe 2 średnie 4 7 Technik: analityk, kryminalistyk, mechanik i inny VIII - X - średnie - 8 Informatyk VIII - IX - średnie - 9 Laborant VII - IX - średnie - III. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni 1 Radca prawny XIV - XVI 1 według odrębnych przepisów 2 Kierownik: działu, zespołu, sekcji XIII - XVI 3 wyższe 7 3 Główny specjalista XIII - XVI - wyższe 7 4 Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika: działu, zespołu, sekcji, kierownik sekretariatu XI - XII 2 wyższe 5 średnie 9 5 Starszy specjalista X - XII - wyższe 5 średnie 9 6 Inspektor ochrony danych IX - XII - wyższe 5 7 Specjalista do spraw bhp VIII - XI - według odrębnych przepisów 8 Specjalista, asystent dyrektora VII - XI - wyższe 2 średnie 4 9 Administrator systemu informatycznego VII - XI - wyższe 2 10 Starszy referent, archiwista, magazynier, sekretarka, sekretarz VI - X - wyższe - średnie 2 11 Starszy inspektor do spraw bhp VI - IX - według odrębnych przepisów 12 Referent V - VI - średnie - 13 Inspektor do spraw bhp V - VI - według odrębnych przepisów 14 Pracownik administracyjny IV - VI - podstawowe - IV. Stażyści 1 Stażysta III- V - wyższe - I - IV średnie V. Pracownicy obsługi i na stanowiskach robotniczych 1 Konserwator VII - VIII - średnie branżowe 3 zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe 4 2 Kierowca-mechanik VI - VII - według odrębnych przepisów 3 Pracownik gospodarczy IV - VI - podstawowe - 4 Sprzątaczka, dozorca, portier, telefonistka I - V - podstawowe -

”.

§ 2.

Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia lub liczby lat pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 4.

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 6.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Treść rozporządzenia