LegalizeDIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
Decreto 773/2007
Apruébase la estructura organizativa de primer nivel
operativo de la citada Dirección Nacional, organismo descentralizado
dependiente del Ministerio del Interior.
Bs. As., 21/6/2007
VISTO el Expediente Nº S02:0003328/2005 del registro
de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, la Ley
Nº 17.671, sus modificatorias, los Decretos Nº 1716 del 15 de
septiembre de 1992, Nº 1410 del 3 de diciembre de 1996, Nº 140 del 19
de febrero de 2007 y la Decisión Administrativa Nº 513 del 19 de
diciembre de 1996, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley Nº 17.671 establece las funciones y
atribuciones de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS, organismo descentralizado del MINISTERIO DEL INTERIOR.
Que por el Decreto Nº 1410/96 se aprobaron los objetivos de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS.
Que la Decisión Administrativa Nº 513/96 aprobó la
estructura organizativa de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL
DE LAS PERSONAS, y desde entonces las tareas se han incrementado
tornando aconsejable un reordenamiento de los diferentes niveles
organizativos, con el objeto de optimizar su funcionamiento y cumplir
con los fines estratégicos propuestos.
Que las adecuaciones propuestas se encuentran
fundamentadas en un pormenorizado análisis y evaluación de las
competencias y responsabilidades propias de la DIRECCION NACIONAL DEL
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS.
Que en función de lo expuesto resulta conveniente
proyectar una nueva conformación organizativa aprobando la nueva
estructura del citado organismo.
Que el Servicio Jurídico Permanente de la citada
DIRECCION NACIONAL, del MINISTERIO DEL INTERIOR y la SUBSECRETARIA DE
LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, han tomado
la intervención que les compete.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las
facultades atribuidas por el artículo 99, inciso 1, de la CONSTITUCION
NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1º— Apruébase la estructura
organizativa de primer nivel operativo de la DIRECCION NACIONAL DEL
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, organismo descentralizado
dependiente del MINISTERIO DEL INTERIOR, de acuerdo con el Organigrama,
Objetivos, Responsabilidad Primaria y Acciones y Dotación, que como
Anexos I, II y III, integran la presente medida.
(Nota Infoleg*: por art. 1° de la Decisión Administrativa N° 43/2019 de la Jefatura de Gabinete de Ministros B.O. 29/01/2019, se aprueba la estructura organizativa de primer nivel
operativo de la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS, organismo descentralizado actuante en la órbita de la
SECRETARÍA DE INTERIOR del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PÚBLICAS Y
VIVIENDA, de conformidad con el Organigrama y las Responsabilidades
Primarias y Acciones que, como Anexos I (GDE
IF-2018-55943641-APN-DNDO#JGM) y II (GDE
IF-2019-01649377-APN-DNDO#JGM), forman parte integrante de la norma de referencia.
Por art. 2°de laDecisión Administrativa N° 43/2019**de la Jefatura de Gabinete de Ministros B.O. 29/01/2019, se aprueba la estructura organizativa de segundo nivel
operativo de la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS, organismo descentralizado actuante en la órbita de la
SECRETARÍA DE INTERIOR del MINISTERIO DEL INTERIOR, OBRAS PÚBLICAS Y
VIVIENDA, de conformidad con el Organigrama y las Acciones que, como
Anexos IIIa, IIIb (GDE IF-2018-55945341-APN-DNDO#JGM), y IV (GDE
IF-2019-01652193-APN-DNDO#JGM), forman parte integrante de la norma de referencia.*
*Por art. 5° de la Decisión Administrativa N° 43/2019 de la Jefatura de Gabinete de Ministros B.O. 29/01/2019, se mantiene la vigencia de las unidades de nivel
departamental aprobadas por el presente Decreto, las cuales se detallan en la Planilla Anexa al artículo 5° (GDE
IF-2019-01655695-APN-DNDO#JGM), que forma parte integrante de la norma de referencia, las que mantendrán las acciones y
suplementos vigentes a la fecha)*
Art. 2º— En un plazo de NOVENTA (90)
días a partir de la publicación del presente Decreto, la DIRECCION
NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS deberá aprobar el
proyecto de estructura organizativa correspondiente a las aperturas
inferiores a las que se aprueban por la presente medida, la cual deberá
prever como máximo CATORCE (14) cargos de conducción. Mientras se
encuentre en proceso la reestructuración de las áreas afectadas por el
presente decreto, se mantendrán vigentes las aperturas estructurales
existentes, las que transitoriamente mantendrán las responsabilidades
primarias, acciones y dotaciones vigentes a la fecha con sus
respectivos niveles, grados de revista y funciones ejecutivas aprobadas.
Art. 3º— La atención de las
erogaciones de las áreas afectadas por la presente medida, serán
atendidas con cargo al presupuesto vigente previsto por la Ley Nº
26.198 para el REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS.
Art. 4º— Facúltase al Director
Nacional de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS
PERSONAS, previa intervención de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, a aprobar la estructura
organizativa de las aperturas inferiores a las que se aprueban por este
acto.
Art. 5º— (Artículo derogado por art. 15 delDecreto Nº 606/2020B.O. 21/7/2020)
Art. 6º— (Artículo derogado por art. 15 delDecreto Nº 606/2020B.O. 21/7/2020)
Art. 7º— Las retribuciones
establecidas en el presente serán las únicas que percibirán las
autoridades comprendidas por el desempeño de tales cargos, salvo las
que correspondan, por el Complemento por Responsabilidad del Cargo
contemplado en el Decreto Nº 140/07, asignaciones familiares y el
sueldo anual complementario.
Art. 8º— Comuníquese, publíquese,
dése a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. —
KIRCHNER. — Alberto A. Fernández. — Aníbal D. Fernández.
(Nota Infoleg: por art. 14 delDecreto Nº 606/2020*B.O. 21/7/2020 se establece que el Director o la Directora Nacional de la
DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS (RENAPER),
organismo descentralizado actuante en la órbita de la SECRETARÍA DE
INTERIOR del MINISTERIO DEL INTERIOR, tendrá rango y jerarquía de
Subsecretario.)*
ANEXO I
(Anexo sustituido por art. 2° delDecreto N° 167/2012B.O. 06/02/2012)
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ANEXO II
DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
OBJETIVOS
Entender en la inscripción e identificación de
las personas de existencia visible que se domicilien en territorio
argentino o jurisdicción argentina y a todos los argentinos sea cual
fuere el lugar donde se domiciliaren, conforme lo establece la Ley Nº
17.671, modificatorias y concurrentes.
Entender en el trámite de identificación,
renovación, rectificación y otorgamiento de nuevos ejemplares de
Documentos Nacionales de Identidad a las personas argentinas nativas,
por opción y/o naturalizadas y extranjeras, asignándoles a tal efecto
un legajo con número fijo, exclusivo e inmutable.
Entender en la clasificación y procesamiento de
la información relacionada con el Potencial Humano, de manera tal que
permita proporcionar al Gobierno Nacional las bases de información
necesarias que permitan fijar la política demográfica que más convenga
a los intereses de la Nación.
Entender, con carácter exclusivo, en la
expedición del Documento Nacional de Identidad, y de todos aquellos
otros informes, certificados o testimonios, previstos en la Ley Nº
17.671, otorgados en base a la identificación dactiloscópica.
Entender en la aplicación de multas previstas en
la Ley de Identificación, Registro y Clasificación del Potencial Humano
Nacional.
Entender en la administración de los bienes e
instalaciones pertenecientes al Organismo, pudiendo representarlo en
juicio por sí o por apoderado, y transigir o celebrar acuerdos
judiciales o extrajudiciales.
Entender en la proyección anual del presupuesto
de gastos de cálculo de recursos del Organismo, autorizar los
movimientos de fondos y entender en la firma de los libramientos de
pago.
Entender en el nombramiento, ascenso, contrato,
suspensión o remoción del personal del Organismo de acuerdo a las
normas legales vigentes.
Entender en los convenios y contratos con los
Organismos Nacionales e Internacionales, públicos o privados, que
celebre el Organismo en el marco de sus competencias.
Intervenir como órgano consultivo de la Unidad
de Asuntos Jurídicos, en su relación con el Poder Judicial con
competencia electoral u ordinaria, tanto a nivel Nacional como
Provincial.
Entender en la substanciación de los sumarios que se instruyan por aplicación de la normativa vigente.
Representar al organismo en la celebración de
acuerdos nacionales o internacionales para la transferencia de datos a
organismos públicos o privados, en el marco de la legislación vigente.
Entender en el otorgamiento de los distintos
tipos de pasaportes nacionales, con excepción de los pasaportes
diplomáticos y oficiales (Objetivo incorporado por art. 1° delDecreto N° 167/2012B.O. 06/02/2012)
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
Responsabilidad Primaria:
Planificar, programar y ejecutar exámenes y
evaluaciones posteriores a las actividades del organismo en sus
aspectos presupuestario, económico, financiero, patrimonial, normativo,
operacional y de gestión, ejerciendo un control integral e integrado
fundado en criterios de eficacia, eficiencia y economía, de acuerdo a
lo dispuesto por la Ley Nº 24.156 y sus decretos reglamentarios.
Asegurar a la máxima autoridad una opinión
profesional válida, a fin de mantenerla informada, con razonable
certeza, sobre la confiabilidad del diseño y funcionamiento de los
sistemas de control establecidos en el organismo, el desempeño integral
de la gestión y del descargo de sus responsabilidades.
Acciones:
Establecer la planificación general de la
Auditoría Interna, conforme a las normas generales de control interno y
Auditoría Interna.
Elaborar el Plan global y anual de la Auditoría Interna.
Evaluar el cumplimiento de las políticas, planes y procedimientos determinados por la autoridad superior.
Asesorar en la determinación de las normas y procedimientos propios del sistema de Control Interno.
Brindar asesoramiento, en aspectos de su
competencia, a los responsables de dar solución a los problemas
detectados, con una orientación dirigida a agregar valor al conjunto de
la organización.
Verificar la existencia de un sistema de control
que garantice la integridad, confidencialidad y disponibilidad de datos
y recursos de tecnología de información (sistemas de aplicación,
tecnología asociada, instalaciones y personal).
Tomar conocimiento integral de los proyectos a
llevar adelante en el organismo y evaluar aquéllos de significativa
trascendencia económica.
Verificar si en las erogaciones e ingresos de la
jurisdicción se cumplen los principios contables y niveles
presupuestarios de la normativa legal vigente.
Constatar la confiabilidad de los antecedentes
utilizados en la elaboración de los informes y/o estados informativos
contables.
Precisar la exactitud del registro de los activos y las medidas de resguardo adoptadas para su protección.
Revisar y evaluar la aplicación de los controles operativos, contables, de legalidad, financieros y de sistemas.
Emitir opinión, en el ámbito de su competencia, en todo estado informativo contable emitido por las unidades ejecutoras.
Producir informes periódicos sobre las auditorías desarrolladas y otros controles practicados.
Comunicar a las autoridades superiores y a la
SINDICATURA GENERAL DE LA NACION de los desvíos que se detecten con las
recomendaciones y/u observaciones que se formulen.
Efectuar el seguimiento de las recomendaciones y observaciones realizadas.
Informar sobre los temas que la SINDICATURA
GENERAL DE LA NACION le requiera en lo atinente al desarrollo de sus
actividades.
Participar en el Comité de Control
Jurisdiccional en el marco del Programa de Regularización del Ambiente
de Control implementado por la Sindicatura General de la Nación.
DEPARTAMENTO TECNICO ADMINISTRATIVO
Responsabilidad Primaria:
Intervenir en la recepción, registro, análisis en
sus aspectos técnicos y de gestión, tramitación y seguimiento de toda
documentación que se someta a consideración de la Dirección Ejecutiva.
Asegurar su efectiva canalización hacia las áreas con competencia y/o
responsabilidad en la temática planteada.
Acciones:
Intervenir, coordinar y supervisar el despacho general de la Dirección Ejecutiva.
Coordinar y supervisar la recepción, análisis en
sus aspectos técnicos y de gestión y tramitación de los proyectos de
leyes, decretos, resoluciones y demás instrumentos y proceder una vez
suscriptos a su protocolización, archivo y conservación.
Recibir, controlar en sus aspectos formales y
custodiar todo instrumento de carácter administrativo emanado de la
Dirección Ejecutiva y de la Subdirección Ejecutiva.
Efectuar el seguimiento de los trámites
administrativos de la jurisdicción y controlar el cumplimiento de las
normas vigentes.
Supervisar la recepción de los distintos
expedientes administrativos que sustenten las denuncias que lleve
adelante el Organismo.
Entender en la elaboración y actualización de los manuales de procedimientos.
DEPARTAMENTO SUMARIOS
Responsabilidad Primaria:
Dirigir la instrucción de los sumarios administrativos que deban iniciarse conforme la normativa vigente.
Acciones:
Impulsar todas las acciones vinculadas con
sumarios administrativos y/o disciplinarios según corresponda en el
ámbito del Registro Nacional de las Personas.
Intervenir en la sustanciación de los sumarios,
proponiendo la designación de los instructores sumariantes necesarios
para tal fin.
Supervisar la recopilación de informes,
declaraciones y documentación necesaria para determinar la
responsabilidad patrimonial y el perjuicio fiscal si lo hubiera.
DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CALIDAD DE GESTION
Responsabilidad Primaria:
Entender en la coordinación e implementación del
"Programa Carta Compromiso con el Ciudadano", su monitoreo y
evaluación, en el ámbito de la Dirección Nacional del Registro Nacional
de las Personas.
Acciones:
Coordinar el Programa de "Carta Compromiso con el Ciudadano", en la órbita del Organismo.
Centralizar y coordinar la información
correspondiente a los resultados de las mediciones realizadas con
relación al grado de cumplimiento de los estándares establecidos y de
los compromisos asumidos por el Registro Nacional de las Personas en el
marco de los programas de mejoramiento de los servicios.
Procesar y analizar la información relativa al
cumplimiento de los programas de mejoramiento de los servicios elevando
los informes de resultados a la Dirección Nacional.
Asistir y colaborar en el diseño, planificación y
coordinación de lineamientos estratégicos referidos a elevar la calidad
de los servicios prestados por el Organismo.
Verificar las necesidades de los Centros de
Atención coordinando con el responsable del área, las mejoras que
posibiliten una adecuada atención.
Proponer y coordinar la aplicación de pautas de
trabajo para una adecuada atención al público, como así también,
elaborar una base informativa que posibilite un asesoramiento integral
al ciudadano.
Mantener actualizada la página web del Organismo en lo referente a la Guía de Trámites y Servicios.
DIRECCION NACIONAL DE DOCUMENTOS DE VIAJES
RESPONSABILIDAD PRIMARIA:
(Dirección, Responsabilidad Primaria y Acciones incorporadas por art. 3° delDecreto N° 167/2012B.O. 06/02/2012)
Entender
en el otorgamiento de Documentos de Viaje y Pasaportes nacionales,
centralizando la información de antecedentes personales y el
intercambio de la misma, mediante la celebración y seguimiento de
Convenios.
Administrar
la información producida por las distintas áreas del organismo referido
a la toma de trámites, emisión y entrega de pasaportes nacionales y
documentos de viaje en tiempo y forma.
ACCIONES:
1.
Propiciar, celebrar, administrar y gestionar Convenios con los
Organismos Nacionales a fin de establecer las previsiones adecuadas en
orden a centralizar la información de antecedentes personales
necesarios para el otorgamiento del Pasaporte.
2.
Impulsar la realización de Acuerdos con organismos provinciales,
municipales y organizaciones no gubernamentales, en el ámbito de su
competencia.
Intervenir en la formulación de propuestas normativas referentes al otorgamiento de documentos de viaje y pasaportes.
Mantener actualizados los registros y sistemas de información del área.
5.
Producir informes sobre las actividades desarrolladas y formular las
recomendaciones necesarias para la optimización de las mismas.
6.
Detectar e intervenir en ocasión de observarse desviaciones o
situaciones especiales en cualquier etapa del proceso de
otorgamiento de pasaportes.
DIRECCION NACIONAL DE ATENCION AL CIUDADANO Y RELACIONES
INSTITUCIONALES
Responsabilidad Primaria:
Entender en todo lo relativo a las relaciones con
organismos públicos, nacionales, provinciales, municipales e
internacionales, con personas físicas o jurídicas, públicas o privadas
en todo lo referente a la aplicación de la Ley Nº 17.671, sus
concordantes y modificatorias, como así también intervenir en la
coordinación de los grupos operativos y centros de atención al
ciudadano y asesorar en todo lo referente a la relación con los medios
periodísticos nacionales y extranjeros.
Acciones:
Entender en la formulación, ejecución y control
de las políticas de comunicación, tanto internas como externas, del
Organismo.
Programar, planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de la política de relaciones institucionales del Organismo.
Entender y propiciar la difusión de las normas que hagan a la plena vigencia de los derechos de identidad.
Intervenir en la determinación de pautas
destinadas a coordinar la ejecución de planes, programas y proyectos
referidos a objetivos y cursos de acción comunitaria en el marco de los
objetivos del Organismo.
Coordinar el funcionamiento de las Delegaciones,
Centros de Atención al Público y Grupos Operativos para la toma y
entrega de trámites.
Asistir a la Dirección Ejecutiva del organismo en
sus relaciones con los gobiernos provinciales, municipales y de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en el asesoramiento en materia de
identificación de las personas.
Mantener contacto permanente con las Direcciones
Provinciales, Entes Regionales, Oficinas Seccionales y Grupos
Operativos, difundiendo las normas, instructivos, circulares y
resoluciones que hacen al sistema Documentario Nacional.
Atender los reclamos de Documentos Nacionales de
Identidad tramitados en las Oficinas Seccionales y Consulares,
gestionados por argentinos, nativos, por opción y/o naturalizados y
extranjeros.
Promover acuerdos o convenios con entes públicos
o privados, nacionales o internacionales para la implementación de
acciones tendientes a optimizar el sistema de identificación de las
personas.
Entender en la relación directa con la prensa
oral, escrita o televisiva a fin de transmitir, informar y asesorar en
materia de políticas de identificación adoptadas por el Organismo como
así también administrar y coordinar la elaboración diaria de informes
periodísticos.
DIRECCION NACIONAL DE IDENTIFICACION
Responsabilidad Primaria:
Organiza la gestión del Sistema Nacional de
Identificación de las personas argentinas, nativas, por opción y/o
naturalizadas y extranjeras. Dirigir el proceso de identificación de
las personas, asignándoles a tal efecto un legajo con número fijo,
exclusivo e inmutable. Organizar y administrar los diferentes archivos
y velar por la seguridad de la documentación, articulando los
diferentes procesos de control.
Acciones:
Entender en todo lo atinente a la identificación
de las personas según lo establecido en las Leyes Nº 17.671 y Nº
24.540, sus modificatorias y concordantes.
Dirigir el control y la validación de la identificación, previo a la producción documental.
Supervisar y coordinar la recepción,
clasificación, registración y/o captura de datos de todo trámite de
identificación, actualización, renovación, rectificación y reposición
de Documento Nacional de Identidad, así como todo trámite de registro
que no genere Documento Nacional de Identidad, provenientes de Oficinas
Seccionales y de Oficinas Consulares.
Organizar, dirigir y administrar operativamente el archivo numérico, dactiloscópico, y patronímico, nacional y extranjero.
Coordinar los informes solicitados por los
Organismos Públicos que sean usuarios autorizados por las disposiciones
vigentes para acceder a datos personalísimos, así como también por
otras entidades, de acuerdo al marco legal.
Regular el ejercicio de control de la legalidad
en el proceso de la identificación de las personas, elaborando pautas
de seguridad documentaria.
Entender en el registro y validación de datos
biométricos y datos dactiloscópicos, en el trámite de identificación de
Documentos Nacionales de Identidad de las personas argentinas, nativas,
por opción y/o naturalizadas y extranjeras.
Registrar todo dato personalísimo que el interesado pretenda inscribir.
Intervenir y mantener actualizado el registro de fallecidos y comunicar las novedades a los organismos competentes.
Fiscalizar el cumplimiento y aplicación de la normativa identiticatoria.
DIRECCION NACIONAL DE PROGRAMACION Y PRODUCCION DOCUMENTAL
Responsabilidad Primaria:
Dirigir el proceso de producción y emisión de
Documento Nacional de Identidad a las personas argentinas, nativas, por
opción y/o naturalizadas, y extranjeras. Administrar el egreso y
distribución de las cartillas, de acuerdo con lo establecido por la
Superioridad. Desarrollar la planificación sobre la productividad de
los diferentes sectores y producir toda información estadística
requerida por autoridad superior.
Acciones:
Dirigir el control y la validación de la producción documentaria.
Programar y adjudicar las series para identificar a los recién nacidos.
Proveer los Documentos Nacionales de Identidad de
Recién Nacidos para ser adjudicados en las Oficinas Seccionales y
Consulares.
Proveer las series de Documentos Nacionales de
Identidad para los trámites de identificación de argentinos,
naturalizados y extranjeros, y perforar los soportes para diligenciar
los trámites por identificación, actualización, renovación,
rectificación y reposición.
Supervisar la provisión de cartillas en blanco
por parte del Instituto Geográfico Militar, su almacenamiento, custodia
e ingreso al sistema de producción.
Fiscalizar y realizar el balance anual de las
series de cartillas en blanco provistas a las Oficinas Seccionales y
Consulares, como así también la inversión de los números de Documentos
Nacionales de Identidad a ser adjudicados en este organismo.
Dirigir y coordinar la destrucción de cartillas
de D.N.I. inutilizadas que deban ser objeto de reposición por cualquier
causa.
Confeccionar los Documentos Nacionales de Identidad.
Intervenir en la firma de los Documentos Nacionales de Identidad.
Centralizar y realizar el desglose,
clasificación, ordenamiento y distribución de los distintos formularios
de identificación, actualización de dieciséis años, renovación,
rectificación y reposición de Documentos Nacionales de Identidad de
argentinos, nativos, por opción y/o naturalizados, y extranjeros, a los
archivos correspondientes y remitir la información de las
actualizaciones de datos a las Secretarías Electorales.
Coordinar plan de tareas de acuerdo a la
productividad, proporcionando toda información estadística requerida
por la Superioridad.
DIRECCION DE FISCALIZACION
Responsabilidad Primaria:
Supervisar la aplicación de la Ley Nº 17.671 en los
Registros Civiles Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
oficinas consulares y otras dependencias en las que el Registro
Nacional de las Personas delega atribuciones, a través de inspecciones
periódicas. Intervenir y emitir opinión sobre las diversas
irregularidades documentarias que ocurrieran.
Acciones:
Fiscalizar y asesorar a la Superioridad en lo que
respecta al contralor del circuito documentario emitiendo informes
preliminares.
Efectuar el estudio y opinión sobre los
requerimientos internos y externos vinculados a consultas y pericias
técnicas respecto a la autenticidad material de cartillas de Documentos
Nacionales de Identidad, y concurrir a los diversos Tribunales
Federales del país cuando así se lo requiera, asesorando a organismos
oficiales, fuerzas de seguridad, entidades bancarias y/o comerciales,
en aquellos casos en los que se solicite un dictamen técnico de
autenticidad.
Inspeccionar en forma periódica las distintas
Direcciones Generales de Registro Civil y Oficinas Seccionales
orientando, informando, supervisando e instruyendo en lo atinente a la
aplicación de las normas documentarias.
Registrar las altas, bajas y modificaciones de las Oficinas Seccionales y Consulares.
Confeccionar y actualizar los legajos de las
Oficinas Seccionales y Consulares, registrando en ellos las
irregularidades y robos de cartillas que se produjeren en dichas
oficinas, manteniendo en guarda el registro de firmas de funcionarios
autorizados.
Resguardar la base de datos conteniendo información de Oficinas Seccionales y Consulares.
Controlar la legalidad de los distintos
instrumentos públicos que avalan las solicitudes de ciudadanía por
opción y naturalización.
Intervenir y participar en los distintos
procedimientos o medidas ordenadas por la Justicia Federal en el marco
de causas vinculadas a falsificación de Documentos Nacionales de
Identidad y robos de documentación.
Denunciar la comisión de delitos contra la fe pública en el marco del artículo Nº 177 inciso 1 del Código Procesal Penal.
Recepcionar e investigar hechos y/o denuncias
formuladas por ciudadanos en atención a diversas irregularidades
documentarias en los que resultaren damnificados.
Confeccionar las actas de traspaso de jefaturas
en las diferentes áreas así como también actas de apertura y de
constatación de las diversas delegaciones y Centros de Atención
dependientes del Registro Nacional de las Personas.
Presenciar los actos de destrucción de cartillas
con errores en la producción y/o elaboración por parte del Instituto
Geográfico Militar.
Destruir las cartillas de los Documentos
Nacionales de Identidad remitidos por las distintas Oficinas
Seccionales y/o áreas internas del Organismo, Organismos Oficiales y
Juzgados de todo el país en razón del descarte por diferentes causales
y confeccionar las respectivas actas de destrucción, que permanecerán
en custodia de la Dirección.
Custodiar y resguardar los Documentos Nacionales
de Identidad tramitados en los Centros de Atención al Público de
nacionales y extranjeros no retirados por los ciudadanos solicitantes,
así como los tramitados en las diversas Delegaciones del Registro
Nacional de las Personas, hasta tanto se venza el plazo legal de guarda
estipulado para su conservación.
Custodiar los Libros de Adjudicaciones de ciudadanos argentinos y extranjeros.
DIRECCION GENERAL TECNICA JURIDICA
Responsabilidad Primaria:
Entender en la representación jurídica del Registro
Nacional de las Personas, y asesorar a la Dirección Ejecutiva del
organismo en toda materia técnico legal referida a cuestiones en que
estén involucrados sus intereses, en apoyo de las decisiones políticas,
participando en su fundamentación. Entender en el ingreso y egreso de
documentación proveniente de los poderes públicos, organismos oficiales
y entidades privadas, producir la información necesaria a otras
dependencias públicas o privadas en el marco establecido por la
legislación vigente, y protocolizar, archivar, notificar y comunicar
los actos administrativos producidos por la Dirección Nacional.
Acciones:
Actuar como delegación del Cuerpo de Abogados del
Estado en el Registro Nacional de las Personas, y efectuar y coordinar
tareas de carácter técnico-jurídico, que hacen a las responsabilidades
legalmente asignadas al organismo.
Representar al Registro Nacional de las Personas
ante los órganos jurisdiccionales, de cualquier fuero, Organismos
Administrativos del Estado Nacional y Provinciales y Entidades Privadas.
Entender en el cumplimiento de los términos prescriptos por las normas vigentes y los establecidos judicialmente.
Asesorar respecto de la legalidad de los actos
sometidos a consideración de la Dirección Ejecutiva, elaborar
dictámenes jurídicos, tramitar recursos administrativos conforme a la
normativa de procedimientos.
Participar en la elaboración de anteproyectos de
leyes, decretos, resoluciones, convenios y demás instrumentos
referentes al Potencial Humano Nacional.
Supervisar los juicios en los que el Registro Nacional de las Personas sea parte.
Entender en la recepción, protocolización,
reproducción y certificación de los actos emanados del Registro
Nacional de las Personas, supervisar su oportuna notificación, despacho
y archivo, y entender en la custodia de toda documental de carácter
administrativo producida por autoridad competente.
Intervenir y supervisar el Despacho General del Organismo.
Entender en el ingreso, clasificación,
registración, distribución y egreso de las documentales que
corresponden a requerimientos judiciales y los provenientes de
Organismos Administrativos del Estado Nacional, Estados Provinciales y
Entidades privadas.
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL
Responsabilidad Primaria:
Entender en la optimización de los recursos, en
forma sistemática y permanente, a fin de resguardar la seguridad del
patrimonio físico y de los archivos identorregistrales del potencial
humano nacional, como así también la seguridad de las personas en todo
el ámbito del Registro Nacional de las Personas.
Acciones:
Formular diagnósticos y elaborar los lineamientos
generales de seguridad, proponiendo estrategias y cursos de acción
desde perspectivas multidisciplinarias para la prevención de accidentes
y/o delitos.
Estudiar las normas y métodos tendientes a
garantizar el mínimo riesgo tanto para el factor humano como para el
mantenimiento y guarda de los elementos y/o equipos del Organismo.
Planificar e inspeccionar periódicamente las
instalaciones y equipos, e informar y proponer las acciones
pertinentes, en coordinación con las áreas involucradas.
Coordinar, planificar, asistir, y participar en
las comunicaciones del Registro Nacional de las Personas con las
Direcciones Provinciales y Fuerzas de seguridad.
Formular la estrategia general de seguridad del Organismo siguiendo los lineamientos de la Dirección Ejecutiva.
Dirigir las acciones necesarias para asegurar la operatividad de los edificios e instalaciones de la jurisdicción.
Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, cambios o reparaciones.
Efectuar el control y seguimiento de la prestación de servicios contratados a terceros en el ámbito de su competencia.
Entender en la Coordinación de las actividades de vigilancia y mantenimiento del edificio y sus bienes.
Efectuar las acciones necesarias para asegurar
la coordinación, coherencia y excelencia de los programas de
optimización, tanto de las comunicaciones como de infraestructura
edilicia.
DIRECCION GENERAL DE PLANEAMIENTO Y LOGISTICA
(Responsabilidad Primaria y Acciones incorporadas por art. 3° delDecreto N° 275/2009B.O. 17/4/2009)
Responsabilidad Primaria:
Ejercer el planeamiento operativo y logístico de
corto, mediano y largo plazo atinente a la función principal del
Organismo, en concordancia con las prioridades de gestión establecidas
por la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas.
Canalizar los requerimientos de información y/o apoyo logístico
requeridos por las áreas de producción, coordinando la actividad con
los sectores de apoyo.
Acciones:
Elaborar y sistematizar propuestas de diseño de procesos transversales a la producción documentaria.
Entender en la planificación operativa de las
áreas sustantivas, asegurando la integridad en la ejecución de los
programas y proyectos.
Diseñar los sistemas de logística para la asignación y distribución de insumos, formularios y DNI.
Intervenir en la unificación y sistematización de la información estadística producida por las distintas áreas del Organismo.
Participar en el diseño y la implementación de normas, sistemas y estándares de calidad.
Asistir técnicamente a la Dirección Nacional del
Registro Nacional de las Personas en la planificación y ejecución de
proyectos y planes interinstitucionales.
Participar junto a la Dirección General de
Recursos Humanos y Organización, en el proceso de análisis y diseño
organizacional.
DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION.
(Responsabilidad Primaria y Acciones sustituidas por art. 2° delDecreto N° 275/2009B.O. 17/4/2009)
Responsabilidad Primaria:
Planificar, coordinar y administrar las actividades
de tecnología de la información del Organismo, incluyendo la totalidad
de la infraestructura de equipamiento y software computacional y de
comunicaciones, tanto de datos como de voz, los sistemas de información
y las tecnologías asociadas, existentes y a incorporarse.
Desarrollar y administrar los mecanismos de
optimización a través de sistemas informáticos de las actividades
establecidas por la Ley Nº 17.671, control de la producción y monitoreo
de su calidad, en la sede central del organismo como en sus
delegaciones de todo el territorio nacional.
Acciones:
Elaborar y mantener actualizado el plan
estratégico de tecnología de la información del Organismo, alineado con
su plan estratégico y presupuestario.
Investigar, analizar, proponer e instrumentar
alternativas tecnológicas que coadyuven a mejorar la calidad, la
seguridad y la velocidad de respuesta al ciudadano respecto de las
tareas de identificación y documentarias del Organismo.
Coordinar el diseño e instalación de los sistemas
administrativos e informáticos en las áreas de las Direcciones
Generales de los Registros Civiles provinciales con funciones delegadas
del Organismo, que cooperen a estandarizar procedimientos y a mejorar
la calidad en la atención de los ciudadanos, atendiendo también a la
capacitación de los usuarios.
Supervisar el diseño y mantenimiento del modelo
de arquitectura de la información del Organismo, el que se documentará
en un diccionario de datos corporativo, con especificación de los
controles de consistencia, integridad, confidencialidad y validación
aplicables, coordinando la administración de las bases de datos.
Entender en todos los aspectos relativos a la
seguridad e intangibilidad de los datos en los repositorios
informáticos del Organismo, definiendo políticas de acceso y resguardo,
incluyendo las bases de datos de imágenes digitalizadas
correspondientes a las fichas identificatorias de la totalidad de los
ciudadanos del país, estableciendo los planes de contingencia para los
sistemas críticos.
Entender en la programación de los instrumentos
de control informático de los procesos identificatorios y documentarios
de la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas,
proponiendo el conjunto de indicadores adecuados tendientes a brindar
información oportuna para la toma de decisiones, a fin de anticipar y
corregir desvíos en la producción.
Entender en la programación de las aplicaciones
informáticas que aseguren un adecuado control de la calidad, seguridad
e integralidad del proceso de producción.
Coordinar los aspectos técnicos, operativos y
administrativos de las redes y servicios teleinformáticos y de
telecomunicaciones, analógicas y digitales del Organismo.
Proponer y coordinar la ejecución del plan de
mantenimiento y actualización tecnológica de la infraestructura de
procesamiento de datos y de comunicaciones del Organismo.
Intervenir en la planificación de la
capacitación informática en sus aspectos técnicos tanto del personal
que utiliza los servicios de información en la sede central del
Organismo como en las áreas correspondientes a las Direcciones
Generales de los Registros Civiles provinciales.
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
Responsabilidad Primaria:
Organizar, controlar, registrar y ejecutar los actos
vinculados con la gestión operativa, financiera y patrimonial requerida
para el funcionamiento eficaz y eficiente del Organismo.
Acciones:
Elaborar los criterios y procedimientos de gestión económica-financiera y su registro.
Coordinar, dirigir, supervisar, sustentar,
evaluar el desarrollo y aplicación del Sistema de Contabilidad
Gubernamental, de las actividades financieras y patrimoniales propias
del Organismo.
Intervenir en la formulación del proyecto de
presupuesto anual, sus modificaciones, reajustes, ejecución y control
de la ejecución.
Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la gestión de compras y contrataciones de bienes y servicios.
Coordinar la acción referida a proyectos de inversión real directa.
Entender, difundir, coordinar e implementar las
políticas de los órganos rectores de la actividad presupuestaria y
financiera del Estado, constituyendo el enlace entre ellos y el
Organismo.
Conducir la gestión presupuestaria y económica y
financiera del Organismo, profundizando las técnicas de programación,
análisis y la evaluación de los programas presupuestarios.
Coordinar la administración de los bienes del
Estado y/o de aquellos que utilice el Organismo y que sean propiedad
del Estado, su almacenamiento, conservación, mantenimiento, asignación,
reasignación y racionalización de los espacios físicos, identificando a
los responsables por el uso de los mismos.
Entender en la confección de la red de acciones
programáticas, la elaboración de estadísticas, proponer metas,
relaciones insumo-producto, fijación de centros de costo y gasto, y de
los manuales de procedimientos.
Elaborar los informes que sean requeridos por las autoridades y las unidades de contralor.
Entender, proponer, coordinar, supervisar e
implementar todas las acciones necesarias con respecto a la seguridad e
higiene tanto de los recursos humanos como conservación, mantenimiento,
control de acceso, etc. en todo el ámbito del Registro Nacional de las
Personas, proveyendo la adopción de todas las medidas concurrentes para
el logro del objetivo planteado.
DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION
Responsabilidad Primaria:
Administrar las políticas y la aplicación de las
normas que regulan el empleo de los agentes públicos, su carrera
administrativa, su capacitación laboral y desarrollo profesional, las
relaciones laborales, de medicina del trabajo, de higiene y seguridad
en el trabajo del Registro Nacional de las Personas. Entender en la
planificación y diseño organizacional del Organismo.
Acciones:
Procurar mejorar los niveles de productividad,
satisfacción laboral y la calidad en la prestación de los servicios a
cargo del organismo.
Monitorear el estado de avance del personal en el
régimen de carrera y proponer las políticas y medidas pertinentes para
su optimización.
Administrar y actualizar los sistemas de
información de administración de recursos humanos, aplicando los
controles que permitan la correcta liquidación de haberes del personal.
Entender, coordinar y supervisar el accionar del
Servicio Médico del Organismo, manteniendo actualizadas las historias
clínicas, informes estadísticos, etc. y proponer medidas a tomar en
situaciones críticas.
Administrar y actualizar los sistemas de
información relacionados con la aplicación de las herramientas del
sistema de planeamiento organizacional y de administración de recursos
humanos.
Entender técnicamente en los programas de mejoramiento de la calidad de los servicios y unidades a cargo del Organismo.
Asegurar la adecuada aplicación de la legislación en materia de recursos humanos, de higiene y seguridad laboral.
Intervenir en el desarrollo de la carrera del personal.
Planificar, coordinar, intervenir y asistir
técnicamente en los procesos de búsqueda, selección, incorporación,
inducción y desvinculación de los recursos humanos técnicos,
administrativos y profesionales.
Dirigir las acciones de análisis, planeamiento y
diseño organizacional. Elaborar y proponer las modificaciones de las
estructuras organizativas, que correspondan en consecuencia.
Asistir técnicamente a la Delegación
Jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera u otra instancia
que el marco normativo establezca.
Entender en las relaciones con los representantes gremiales en la administración y negociación de acuerdos o convenios.
DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
DIRECCION DE CENTROS TERRITORIALES DE DOCUMENTACION
(Responsabilidad Primaria y Acciones incorporadas por art. 2° delDecreto N° 1735/2009B.O. 17/11/2009)
Responsabilidad Primaria:
Dirigir, organizar, planificar, supervisar y
coordinar la ejecución de la gestión operativa de los Centros de
Documentación Rápidos bajo administración del Organismo, en el
cumplimiento de las políticas y los objetivos que para cada área
determinen las máximas autoridades del mismo.
Acciones:
Participar en la evaluación de los planes y
proyectos en ejecución relativos a la asistencia técnica, modernización
y mejoramiento de la capacidad de gestión de los Centros de
Documentación Rápidos en todo el territorio nacional.
Intervenir en la promoción y difusión de los
proyectos y programas orientados a la mejora en los servicios y
atención al ciudadano en los que se encuentre involucrado el REGISTRO
NACIONAL DE LAS PERSONAS, relacionados con la actividad de los Centros
de Documentación Rápidos.
Entender en el equipamiento de los Centros de
Documentación Rápidos, gestionando la obtención de los recursos
humanos, materiales, tecnológicos y todo otro necesario para su normal
funcionamiento.
Concentrar los reclamos e inconvenientes que
surjan en el desempeño de los Centros de Documentación Rápidos, con
miras a gestionar ante las áreas competentes del Organismo las
soluciones a los reclamos efectuados.
Producir informes semestrales al Director
Nacional de la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
que den cuenta de los resultados del monitoreo realizado sobre el
accionar de los Centros de Documentación Rápidos.
Elaborar estadísticas de producción de los
Centros habilitados y todo otro informe que le fuera solicitado por el
titular del Organismo.
DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS
DIRECCION NACIONAL DE POBLACION
(Responsabilidad Primaria y Acciones incorporadas por art. 6° delDecreto N° 1215/2010B.O. 2/9/2010)
RESPONSABILIDAD PRIMARIA
Proponer, elaborar y dar seguimiento a las políticas
de población con el fin de incorporar los aspectos demográficos en la
formulación de los programas que deriven de dichas políticas, a partir
de la clasificación y el procesamiento de la información relacionada
con el Potencial Humano.
Coordinar con las áreas competentes de la DIRECCION
NACIONAL DEL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS, el accionar de los
Registros Civiles, elaborando los estudios necesarios para brindar
asesoramiento y capacitación en relación con la problemática registral.
ACCIONES
Asistir en el diseño e implementación de
políticas públicas en materia de población, promoviendo la inserción de
la dimensión poblacional en la planificación y gestión del gobierno
nacional.
Clasificar y procesar la información relacionada
con el Potencial Humano, para proporcionar al Poder Ejecutivo Nacional
las bases de información necesarias que permitan fijar la política
demográfica que más convenga a los intereses de la Nación.
Proponer objetivos, metas y medidas para la
definición de una política nacional de población, atendiendo a las
acciones que realizan los distintos Ministerios en relación con los
comportamientos de la población en el ámbito de sus respectivas
competencias.
Analizar, evaluar y sistematizar las estadísticas
sobre los actos vitales de la población y su integración al Sistema
Estadístico Nacional.
Participar en la elaboración de diagnósticos e
investigaciones aplicadas sobre el comportamiento de las variables
demográficas y sobre sus particularidades sociales, económicas y
regionales.
Asistir a las autoridades en el enlace con los
organismos nacionales e internacionales, gubernamentales y no
gubernamentales especializados en población, como con aquellos
organismos que relevan información sobre el comportamiento de las
variables socio-demográficas.
Colaborar con las autoridades en el asesoramiento
y asistencia técnica en la materia de su competencia, cuando así se
requiera, a las Comisiones de las Cámaras de Diputados y Senadores del
Honorable Congreso de la Nación.
Participar en encuentros de carácter
político-institucionales con incumbencia en el tratamiento de
cuestiones demográficas, en particular entre los países que integran el
bloque regional del Mercado Común del Sur (MERCOSUR).
Proponer y asesorar en la celebración de acuerdos
y/o convenios pertinentes en materia poblacional, con organismos
públicos y privados, nacionales e internacionales y efectuar el
seguimiento de los compromisos y obligaciones que surjan de los mismos.
Colaborar con la DIRECCION GENERAL TECNICA
JURIDICA en la promoción de reformas a la legislación vigente y
proyectar, cuando así lo estime necesario, nuevas disposiciones legales
respecto de las competencias de los Registros Civiles.
Recopilar y mantener actualizada la información
sobre el Derecho Internacional en materia de registración y elaborar
informes comparativos sobre los mismos.
Participar en el ámbito de foros Internacionales
y de Naciones Unidas donde se dé tratamiento de las cuestiones en
materia poblacional.
Promover la capacitación técnica de agentes
gubernamentales en materia de población y registración, con la
colaboración de organismos internacionales, nacionales y privados, con
el objeto de perfeccionar el nivel técnico y científico de los mismos.
Asistir a las autoridades en la coordinación del funcionamiento del CONSEJO FEDERAL DE POBLACION.
ANEXO III
PLANTA PERMANENTE
AGRUPAMIENTO: GENERAL
JURISDICCION: MINISTERIO DEL INTERIOR
ESCALAFON SINAPA DECRETO 993/91
SUBSECRETARIA DE INTERIOR
ORGANISMO: REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS - ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA
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ANEXO IV
(Anexo derogado por art. 15 delDecreto Nº 606/2020B.O. 21/7/2020)
Antecedentes Normativos
- Anexo Isustituido por art. 5° delDecreto N° 1215/2010B.O. 2/9/2010;
- Anexo I sustituido por art. 1° delDecreto N° 1735/2009B.O. 17/11/2009;
- Anexo I sustituido por art. 1° delDecreto N° 275/2009B.O. 17/4/2009.
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