Nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě

§ 1

Tímto nařízením se stanoví zařazení prací ve veřejných službách a správě do platových tříd zaměstnanců, jimž je za práci poskytován plat (dále jen „katalog prací“).

§ 2

Katalog prací v příloze k tomuto nařízení stanoví zařazení prací do platových tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti a člení je podle druhu do povolání.

§ 3

Nařízení vlády č. 137/2009 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, se zrušuje.

§ 4

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. října 2010.

Předseda vlády:

Ing. Fischer, CSc., v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

JUDr. Šimerka v. r.

Příloha k nařízení vlády č. 222/2010 Sb.

Katalog prací ve veřejných službách a správě

A. Seznam povolání a rozpětí platových tříd

Část, díl, povolání	Platová třída
1. ČÁST
Díl 1.01	PRÁCE VE SPRÁVĚ ORGANIZACE
1.01.01	ADMINISTRATIVNÍ A SPISOVÝ PRACOVNÍK	1-11
1.01.02	SEKRETÁŘ	4-6
1.01.03	ASISTENT	7-13
1.01.04	REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY	4-12
1.01.05	REFERENT ZAHRANIČNÍCH VZTAHŮ	6-8,10
1.01.06	PRACOVNÍK VZTAHŮ K VEŘEJNOSTI	3-13
1.01.07	ORGANIZAČNÍ PRACOVNÍK	6-12
1.01.08	KONTROLOR	7-13
1.01.09	INTERNÍ AUDITOR	10-13
1.01.10	MANAŽER KVALITY	8-14
1.01.11	BEZPEČNOSTNÍ REFERENT	6-12
1.01.12	KOORDINAČNÍ, PROJEKTOVÝ A PROGRAMOVÝ PRACOVNÍK	8-13
1.01.13	REFERENT FONDŮ EVROPSKÉ UNIE A EKONOMICKÉ SPOLUPRÁCE SE ZAHRANIČÍM	10-14
1.01.14	STATISTIK	4-12
Díl 1.02	PERSONALISTICKÉ, EKONOMICKÉ A OBCHODNÍ PRÁCE
1.02.01	PERSONALISTA	7-13
1.02.02	MZDOVÝ ÚČETNÍ	7-10
1.02.03	ÚČETNÍ	6-12
1.02.04	ROZPOČTÁŘ	7-12
1.02.05	FINANČNÍ REFERENT	7-12
1.02.06	POKLADNÍK	4-7
1.02.07	OBCHODNÍ REFERENT	7-12
1.02.08	ZÁSOBOVAČ	7-9
1.02.09	PROPAGAČNÍ REFERENT	7-9
Díl 1.03	INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ SYSTÉMY
1.03.01	PROJEKTOVÝ MANAŽER INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	9-14
1.03.02	ANALYTIK INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	9-14
1.03.03	ARCHITEKT INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	11-15
1.03.04	SPRÁVCE INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ A SYSTÉMOVÝ INŽENÝR	5-14
1.03.05	VÝVOJÁŘ INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	11-15
1.03.06	TESTOVACÍ SPECIALISTA INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	9-13
1.03.07	GEOINFORMATIK	11-13
1.03.08	DIGITÁLNÍ KURÁTOR	11-13
Díl 1.04	PROVOZNĚ-TECHNICKÉ PRÁCE
1.04.01	TECHNOLOG	7-12
1.04.02	INVESTIČNÍ REFERENT	9-13
1.04.03	MISTR	8-11
1.04.04	DISPEČER	8-10
1.04.05	ZKUŠEBNÍ TECHNIK	8-10
1.04.06	METROLOG	8-11
1.04.07	REVIZNÍ TECHNIK	8,9
1.04.08	TECHNICKY PRACOVNÍK	7-12
1.04.09	PRACOVNÍK KRYPTOGRAFICKÉ OCHRANY	8-13
1.04.10	BALISTIK	8-10
1.04.11	DOPRAVNÍ REFERENT	6-10
1.04.12	PROJEKTANT, KONSTRUKTÉR	7-13
1.04.13	ARCHITEKT (URBANISTA)	10-14
1.04.14	ZAHRADNÍ ARCHITEKT	7-12
1.04.15	ENERGETICKÝ MANAŽER	8-12
Díl 1.05	SPOLEČNÉ SPECIALIZOVANÉ PRÁCE
1.05.01	PSYCHOLOG	10-13
1.05.02	LABORANT	2-9
1.05.03	PŘÍRODOVĚDNÍ ANALYTIK-DIAGNOSTIK	10-13
1.05.04	KAPLAN	11-13
1.05.05	PEČUJÍCÍ OSOBA V DĚTSKÉ SKUPINĚ	6-9
1.05.06	ZDRAVOTNĚ-SOCIÁLNÍ ASISTENT	6-9
Díl 1.06	SPOLEČNÉ PROVOZNÍ, VÝROBNÍ A ŘEMESLNÉ PRÁCE
1.06.01	DOMOVNÍK	2-4
1.06.02	POSEL	1,2
1.06.03	ROZMNOŽOVAČ	1-4
1.06.04	SKLADNÍK	2-6
1.06.05	STROJNÍK-TOPIČ	2-7
1.06.06	UKLÍZEČ	1-4
1.06.07	VÁŽNÝ	1,2
1.06.08	VRÁTNÝ	1-3
1.06.09	ŘIDIČ MOTOROVÝCH VOZIDEL	4-7
1.06.10	MANIPULAČNÍ DĚLNÍK	1-3
1.06.11	BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK	4-7
1.06.12	TELEFONISTA	2,3,5-7
2. ČÁST
Díl 2.01	DOPRAVA
2.01.01	DĚLNÍK V DOPRAVĚ	2,3
2.01.02	SILNIČÁŘ	3-7
2.01.03	LETECKÝ MECHANIK	4-9
2.01.04	MECHANIK LETADLOVÝCH PŘÍSTROJŮ	4-8
2.01.05	ŘIDIČ MOTOROVÝCH VOZÍKŮ	2,3
2.01.06	STROJVEDOUCÍ	5-7
2.01.07	TRAŤOVÝ DĚLNÍK	2-4
2.01.08	TRAŤOVÝ STROJNÍK	4-7
2.01.09	POSUNOVAČ	5,6
2.01.10	ŘÍDÍCÍ LETOVÉHO PROVOZU	7,8,10-12
2.01.11	LETECKY TECHNIK	9-12
2.01.12	PRACOVNÍK LETIŠTNÍHO, LETIŠTNÍHO PROVOZNÍHO A RADIOTECHNICKÉHO ZABEZPEČENÍ	7-12
2.01.13	PALUBNÍ PRŮVODČÍ	7,8
2.01.14	VELITEL LETADLA, PILOT LETADLA, LETECKÝ NAVIGÁTOR, PALUBNÍ INŽENÝR, PALUBNÍ OPERÁTOR, PALUBNÍ TECHNIK	8-14
2.01.15	VŮDCE PLAVIDLA	6-7
Díl 2.02	JUSTICE
2.02.01	JUSTIČNÍ PRACOVNÍK	7-14
2.02.02	PRACOVNÍK ODBORNÉHO ZACHÁZENÍ VE VĚZEŇSTVÍ	9-13
2.02.03	REFERENT SPRÁVY VĚZEŇSTVÍ	8-14
Díl 2.03	KNIHOVNICTVÍ, ARCHIVNICTVÍ
2.03.01	KNIHOVNÍK	6-14
2.03.02	ARCHIVÁŘ	5-13
Díl 2.04	KULTURA
2.04.01	ARCHEOLOG	9-14
2.04.02	PAMÁTKÁŘ	9-14
2.04.03	SPRÁVCE PAMÁTKOVÝCH OBJEKTŮ (KASTELÁN)	8-12
2.04.04	SPRÁVCE DEPOZITÁŘE	8-10
2.04.05	KURÁTOR SBÍRKOVÝCH A MOBILIÁRNÍCH FONDŮ	9-13
2.04.06	PREPARÁTOR	7-12
2.04.07	DOKUMENTÁTOR	6-12
2.04.08	RESTAURÁTOR	8-14
2.04.09	PRŮVODCE	4-8
2.04.10	KONZERVÁTOR	7-12
2.04.11	VÝSTAVÁŘ	7-12
2.04.12	PROMÍTAČ	3-5,7
2.04.13	ARCHEOLOGICKÝ DĚLNÍK	3,4
2.04.14	ZŘÍZENEC V KULTURNÍCH ZAŘÍZENÍCH	2-4
2.04.15	MASKÉR-UMĚLECKÝ MASKÉR	7-9
2.04.16	VLÁSENKÁŘ	5-7
2.04.17	ŠPERKAŘ (DESINATÉR)	6,7
2.04.18	MODISTKA-ČEPIČÁŘKA	4-6
2.04.19	ARANŽÉR-VÝTVARNÍK	7,8
2.04.20	MECHANIK JEVIŠTNÍ TECHNOLOGIE	8
2.04.21	GARDEROBIÉR	4,5
2.04.22	KREJČÍ SCÉNICKÝCH KOSTÝMŮ A KROJŮ	6-8
2.04.23	OBUVNÍK SCÉNICKÉ A KROJOVÉ OBUVI	6-8
2.04.24	REKVIZITÁŘ	3-5
2.04.25	MODELÁŘ VÝSTAVNÍCH MODELŮ	4-8
2.04.26	UMĚLECKÝ ČALOUNÍK A DEKORATÉR	6-8
2.04.27	UMĚLECKÝ KOVÁŘ A ZÁMEČNÍK	5-9
2.04.28	UMĚLECKÝ MALÍŘ	6-8
2.04.29	UMĚLECKÝ ŠTUKATÉR A KAŠÉR	5-9
2.04.30	UMĚLECKÝ TRUHLÁŘ	6-9
2.04.31	VÝROBCE V LIDOVÉ UMĚLECKÉ VÝROBĚ	4-7
2.04.32	EDUKÁTOR V KULTUŘE	8-12
2.04.33	REGISTRÁTOR SPECIALISTA	10-12
Díl 2.05	OBCHODNÍ PROVOZ
2.05.01	CUKRÁŘ-MOUČNÍKÁŘ	4-6
2.05.02	KUCHAŘ	3-7
2.05.03	ČÍŠNÍK	2-6
2.05.04	PRODAVAČ	2-5
2.05.05	PRACOVNÍK OBCHODNÍHO PROVOZU	1-6
2.05.06	PROVOZÁŘ	4-9
Díl 2.06	POLYGRAFIE
2.06.01	DĚLNÍK V TISKÁRNĚ	3,4
2.06.02	KNIHAŘ	5-8
2.06.03	SAZEČ	4-9
2.06.04	TISKAŘ	4-9
2.06.05	MONTÁŽNÍK V POLYGRAFII	5-7
2.06.06	REPRODUKČNÍ FOTOGRAF	6-8
2.06.07	GRAFIK	9-13
Díl 2.07	PUBLICISTIKA
2.07.01	TECHNICKÝ REDAKTOR	9,10
2.07.02	REDAKTOR, NOVINÁŘ	9-12
2.07.03	TLUMOČNÍK-PŘEKLADATEL	10-12
2.07.04	TLUMOČNÍK ČESKÉHO ZNAKOVÉHO JAZYKA	10-13
2.07.05	PŘEPISOVATEL PRO NESLYŠÍCÍ	9-11
Díl 2.08	SOCIÁLNÍ PRÁCE A SOCIÁLNÍ SLUŽBY
2.08.01	PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍ SLUŽBÁCH	4-9
2.08.02	SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK	10-13
Díl 2.09	SPORT
2.09.01	INSTRUKTOR SPORTU	11-14
2.09.02	TRENÉR	10-13
2.09.03	SERVISNÍ PRACOVNÍK SPORTU, SPECIALISTA	9
Díl 2.10	STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA
2.10.01	REFERENT SPOLEČNÉ STÁTNÍ SPRÁVY A SAMOSPRÁVY	4-16
2.10.02	REFERENT FISKÁLNÍ POLITIKY, ROZPOČTU A FINANCOVÁNÍ	8-14
2.10.03	REFERENT MIMOSOUDNÍHO ŘEŠENÍ SPORŮ NA FINANČNÍM TRHU	11-14
2.10.04	REFERENT FINANČNÍ KONTROLY A PŘEZKOUMÁVÁNÍ HOSPODAŘENÍ ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ	10-12
2.10.05	REFERENT SPRÁVY CEN	8-12
2.10.06	REFERENT SPRÁVY DANĚ, POPLATKU NEBO JINÉHO OBDOBNÉHO PENĚŽITÉHO PLNĚNÍ	6-14
2.10.07	REFERENT HOSPODAŘENÍ S MAJETKEM STÁTU A ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ	9-15
2.10.08	REFERENT ZAHRANIČNÍCH SLUŽEB A ZAHRANIČNÍCH VZTAHŮ	9-15
2.10.09	REFERENT ŠKOLSTVÍ, VÝCHOVY A VZDĚLÁVÁNÍ	8-11, 13, 14
2.10.10	REFERENT PRO MLÁDEŽ, TĚLOVÝCHOVU A SPORT	9-13
2.10.11	REFERENT SPRÁVY VÝZKUMU A VÝVOJE	11-15
2.10.12	REFERENT SPRÁVY KULTURY A OCHRANY PAMÁTKOVÉHO FONDU	6-12
2.10.13	REFERENT SOCIÁLNÍCH VĚCÍ	6, 8-13
2.10.14	REFERENT SPRÁVY ZDRAVOTNICTVÍ	6-12
2.10.15	REFERENT VŠEOBECNÉ SPRÁVY VNITŘNÍCH VĚCÍ STÁTU	6-11, 14, 15
2.10.16	REFERENT SPRÁVY VE VĚCECH ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBY	8-13
2.10.17	REFERENT SPRÁVY PRŮMYSLU A OBCHODU	6-15
2.10.18	REFERENT ŽIVNOSTENSKÉHO ÚŘADU	7-12
2.10.19	REFERENT SPRÁVY MÍSTNÍHO ROZVOJE	10-15
2.10.20	REFERENT ÚZEMNÍHO PLÁNOVÁNÍ A STAVEBNÍHO ŘÁDU	9-15
2.10.21	REFERENT PRO ZEMĚDĚLSTVÍ, POTRAVINÁŘSKÝ PRŮMYSL A LESNÍ A VODNÍ HOSPODÁŘSTVÍ	7-13
2.10.22	REFERENT BEZPEČNOSTI STÁTU	6-15
2.10.23	REFERENT SPOLEČNÝCH ČINNOSTÍ DOPRAVNÍ SOUSTAVY STÁTU	10-15
2.10.24	REFERENT PRO DRÁHY A DRÁŽNÍ DOPRAVU	9-12
2.10.25	REFERENT PRO SILNIČNÍ A MĚSTSKOU DOPRAVU	8-13
2.10.26	REFERENT PRO CIVILNÍ LETECTVÍ	10-12
2.10.27	REFERENT PRO VNITROZEMSKOU PLAVBU A VODNÍ CESTY	10-13
2.10.28	REFERENT PRO POZEMNÍ KOMUNIKACE	9-13
2.10.29	REFERENT ROZVOJE SYSTÉMU VEŘEJNÉ SPRÁVY	10-13
2.10.30	REFERENT ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ	6-12
2.10.31	REFERENT ODBORNÉHO ZABEZPEČENÍ ČINNOSTI VLÁDY	10-14
2.10.32	REFERENT INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ VEŘEJNÉ SPRÁVY	6-13
2.10.33	REFERENT ROZVOJE ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ	9-14
2.10.34	REFERENT SPRÁVY OSOBNÍCH ÚDAJŮ	10-13
2.10.35	PRACOVNÍK INFORMAČNÍHO CENTRA	8-11
2.10.36	KONTROLOR NEJVYŠŠÍHO KONTROLNÍHO ÚŘADU	12-15
2.10.37	VEDOUCÍ ÚŘADU ÚZEMNÍHO SAMOSPRÁVNÉHO CELKU	10-15
Díl 2.11	STAVEBNICTVÍ
2.11.01	STAVEBNÍ DĚLNÍK	2-4
2.11.02	STAVEBNÍ STROJNÍK	4-6
2.11.03	TESAŘ	4-8
2.11.04	ZEDNÍK	4-8
2.11.05	INSTALATÉR-TOPENÁŘ	5-7
2.11.06	PODLAHÁŘ	3,4
2.11.07	POKRÝVAČ	4-6
2.11.08	KLEMPÍŘ	4-7
2.11.09	DLAŽDIČ-ASFALTÉR	3-6
Díl 2.12	STROJÍRENSTVÍ
2.12.01	AUTOMECHANIK	4-7
2.12.02	BRUSIČ KOVŮ	4-7
2.12.03	DĚLNÍK VE VÝROBĚ AKUMULÁTORŮ	3,4
2.12.04	ELEKTROMECHANIK	4-8
2.12.05	PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ	5-7
2.12.06	FRÉZAŘ	3-8
2.12.07	GALVANIZÉR	3-6
2.12.08	ZÁMEČNÍK	4-8
2.12.09	LAKÝRNÍK	3-6
2.12.10	MECHANIK	4-8
2.12.11	MECHANIK ELEKTRONICKÝCH ZAŘÍZENÍ	4-8
2.12.12	MECHANIK MEŘÍCÍCH A REGULAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	4-7
2.12.13	MECHANIK OPTICKÝCH PŘÍSTROJŮ	3-5,7,8
2.12.14	MODELÁŘ	5-7
2.12.15	MONTÉR POTRUBÁŘ	4-6
2.12.16	NÁSTROJÁŘ	4-8
2.12.17	PUŠKAŘ	5-8
2.12.18	DĚLMISTR	4-7
2.12.19	ZBROJÍŘ	4-7
2.12.20	RYTEC KOVŮ	4-8
2.12.21	STROJNÍ ZÁMEČNÍK	3-6
2.12.22	SOUSTRUŽNÍK KOVŮ	3-8
2.12.23	SVÁŘEČ KOVŮ	3-7
2.12.24	KAROSÁŘ	5-7
Díl 2.13	TELEKOMUNIKACE-SPOJE
2.13.01	MECHANIK RADIOTELEKOMUNIKAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	4-8
2.13.02	MECHANIK SPOJOVACÍCH ZAŘÍZENÍ	5-8
2.13.03	MONTÉR ANTÉNNÍCH ZAŘÍZENÍ	5-8
2.13.04	MONTÉR KABELOVÝCH TELEKOMUNIKAČNÍCH SÍTÍ	5-8
Díl 2.14	UMĚNÍ A UMĚLECKÁ REALIZACE
2.14.01	DRAMATURG	11-13
2.14.02	REŽISÉR, ASISTENT REŽIE	8-14
2.14.03	CHOREOGRAF, ASISTENT CHOREOGRAFA	9-14
2.14.04	BALETNÍ MISTR	10,11
2.14.05	SBORMISTR	11-13
2.14.06	DIRIGENT, ASISTENT DIRIGENTA	8-14
2.14.07	SCÉNOGRAF	13
2.14.08	HEREC, HEREC S LOUTKOU	10-13
2.14.09	ČLEN ORCHESTRU, SOUBORU, SBORU	8, 10-13
2.14.10	SÓLISTA	10-13
2.14.11	KOREPETITOR	9,10
2.14.12	LEKTOR DRAMATURGIE	9
2.14.13	TANEČNÍ, HLASOVÝ PEDAGOG	10
2.14.14	KONCERTNÍ MISTR	12-14
2.14.15	NÁPOVĚDA	4-6
2.14.16	SPECIALISTA TITULKOVACÍHO ZAŘÍZENÍ	8
2.14.17	INSPICIENT	5-7
2.14.18	ZVUKAŘ, MISTR ZVUKU	6-9
2.14.19	OSVĚTLOVAČ, MISTR OSVĚTLENÍ	6-9
2.14.20	SPECIALISTA VIDEOZÁZNAMU	6,7,9,10
2.14.21	PRODUKČNÍ, PROGRAMOVÝ A KULTURNĚ-VÝCHOVNÝ PRACOVNÍK	5-12
2.14.22	TAJEMNÍK UMĚLECKÉHO PROVOZU	9-12
2.14.23	PRACOVNÍK TECHNIKY SCÉNY A ORCHESTRU	3-7
Díl 2.15	VÝZKUM A VÝVOJ
2.15.01	VÝZKUMNÝ A VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK	12-16
Díl 2.16	VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ
2.16.01	UČITEL	8-14
2.16.02	VYCHOVATEL	8-12
2.16.03	SPECIÁLNÍ PEDAGOG	11-13
2.16.04	PEDAGOG VOLNÉHO ČASU	8-13
2.16.05	ASISTENT PEDAGOGA	4-9
2.16.06	AKADEMICKÝ PRACOVNÍK	12-15
2.16.07	METODIK PRO VZDĚLÁVÁNÍ	12
2.16.08	LEKTOR-INSTRUKTOR	6-12
2.16.09	ŠKOLSKÝ LOGOPED	11-13
2.16.10	SOCIÁLNÍ PEDAGOG	10-13
Díl 2.17	ZEMĚMĚŘICTVÍ
2.17.01	FIGURANT	1-3
2.17.02	KARTOGRAF	7-11
2.17.03	GEOGRAF	8-12
2.17.04	GEODET	7-11
2.17.05	GEOMATIK	10-13
Díl 2.18	ZEMĚDĚLSTVÍ
2.18.01	CHOVATEL, INSTRUKTOR A METODIK VÝCVIKU SLUŽEBNÍCH ZVÍŘAT	5-11
2.18.02	CHOVATEL ZVÍŘAT	3-7
2.18.03	KOČÍ	4,5
2.18.04	OPRAVÁŘ ZEMĚDĚLSKÝCH STROJŮ	3-7
2.18.05	TRAKTORISTA-MECHANIZÁTOR	4-7
2.18.06	KOVÁŘ-PODKOVÁŘ	6,7
2.18.07	ZAHRADNÍK	4-7
2.18.08	PĚSTITEL PLODIN	2-7
2.18.09	LESNÍK	2-7
2.18.10	LESNÍ	7-9
2.18.11	POLESNÝ	10,11
2.18.12	REVÍRNÍK	10
2.18.13	LESNÍ SPRÁVCE	11,12
2.18.14	VETERINÁRNÍ TECHNIK	8,9
2.18.15	VETERINÁRNÍ LÉKAŘ	11-14
2.18.16	ZOOLOG	9-13
2.18.17	ŘEZNÍK	5,6
Díl 2.19	ZDRAVOTNICTVÍ
2.19.01	SANITÁŘ	4, 5
2.19.02	AUTOPTICKÝ LABORANT	5
2.19.03	ŘIDIČ ZDRAVOTNICKÉ DOPRAVNÍ SLUŽBY, ŘIDIČ VOZIDLA ZDRAVOTNICKÉ ZÁCHRANNÉ SLUŽBY	5-8
2.19.04	ZUBNÍ INSTRUMENTÁŘKA	5, 6
2.19.05	MASÉR VE ZDRAVOTNICTVÍ, MASÉR NEVIDOMÝ A SLABOZRAKÝ VE ZDRAVOTNICTVÍ	5
2.19.06	OŠETŘOVATEL	5-7
2.19.07	DEZINFEKTOR	5
2.19.08	ASISTENT ZUBNÍHO TECHNIKA	7, 8
2.19.09	NUTRIČNÍ ASISTENT	7, 8
2.19.10	ORTOTICKO-PROTETICKÝ TECHNIK	7, 8
2.19.11	LABORATORNÍ ASISTENT	7, 8
2.19.12	PRAKTICKÁ SESTRA	7-9
2.19.13	VŠEOBECNÁ SESTRA	10-13
2.19.14	PORODNÍ ASISTENTKA	10-13
2.19.15	ERGOTERAPEUT	10-12
2.19.16	RADIOLOGICKÝ ASISTENT	10-12
2.19.17	ZDRAVOTNÍ LABORANT	10-12
2.19.18	ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK	10, 11
2.19.19	OPTOMETRISTA	10, 11
2.19.20	ORTOPTISTA	10, 11
2.19.21	ASISTENT OCHRANY A PODPORY VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ	10, 11
2.19.22	ORTOTIK-PROTETIK	10, 11
2.19.23	NUTRIČNÍ TERAPEUT	10-12
2.19.24	ZUBNÍ TECHNIK	9-11
2.19.25	DENTÁLNÍ HYGIENISTKA	9-11
2.19.26	ZDRAVOTNICKÝ ZÁCHRANÁŘ	10-13
2.19.27	FARMACEUTICKÝ ASISTENT	9, 11
2.19.28	BIOMEDICÍNSKÝ TECHNIK	10-12
2.19.29	RADIOLOGICKÝ TECHNIK	10, 11
2.19.30	ADIKTOLOG	10-12
2.19.31	PSYCHOLOG VE ZDRAVOTNICTVÍ, KLINICKÝ PSYCHOLOG	11-14
2.19.32	LOGOPED VE ZDRAVOTNICTVÍ, KLINICKÝ LOGOPED	11-14
2.19.33	ZRAKOVÝ TERAPEUT	11-13
2.19.34	FYZIOTERAPEUT, ODBORNÝ FYZIOTERAPEUT	10-13
2.19.35	RADIOLOGICKÝ FYZIK	11-14
2.19.36	ODBORNÝ PRACOVNÍK V LABORATORNÍCH METODÁCH A PŘÍPRAVĚ LÉČIVÝCH PŘÍPRAVKŮ	11-14
2.19.37	BIOMEDICÍNSKÝ INŽENÝR	11-14
2.19.38	ODBORNÝ PRACOVNÍK V OCHRANĚ A PODPOŘE VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ	11-14
2.19.39	FARMACEUT	11-15
2.19.40	ZUBNÍ LÉKAŘ	12-15
2.19.41	LÉKAŘ	12-15
2.19.42	PRACOVNÍ TERAPEUT	7, 8
2.19.43	DĚTSKÁ SESTRA	10-13
2.19.44	BEHAVIORÁLNÍ TECHNIK	7, 8
2.19.45	ASISTENT BEHAVIORÁLNÍHO ANALYTIKA	9, 10
2.19.46	BEHAVIORÁLNÍ ANALYTIK	11-13
2.19.47	ODBORNÝ NELÉKAŘSKÝ ZDRAVOTNICKÝ PRACOVNÍK	13
2.19.48	ODBORNÝ PRACOVNÍK SPRÁVY ZDRAVOTNICKÝCH INFORMACÍ	9-12
Díl 2.20	ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
2.20.01	METEOROLOG	5-13
2.20.02	HYDROLOG	8-13
2.20.03	PRACOVNÍK OCHRANY ČISTOTY OVZDUŠÍ	8-13
2.20.04	PRACOVNÍK OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY	3-5,7-14
Díl 2.21	OSTATNÍ PRÁCE
2.21.01	ČISTIČ KANALIZAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	3-6
2.21.02	CHEMIK	3-8
2.21.03	KREJČÍ	3-7
2.21.04	MECHANIK AKORDEONŮ A FOUKACÍCH HARMONIK	3-7
2.21.05	MECHANIK KLÁVESOVÝCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-8
2.21.06	MECHANIK STRUNNÝCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-7
2.21.07	MECHANIK DECHOVÝCH A BICÍCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-7
2.21.08	OBUVNÍK	2-7
2.21.09	SEDLÁŘ-MANŽETÁŘ	4-6
2.21.10	ČALOUNÍK A DEKORATÉR	3-7
2.21.11	STROJNÍK VODOHOSPODÁŘSKÝCH ZAŘÍZENÍ	3-6
2.21.12	MALÍŘ A NATĚRAČ	4-6
2.21.13	POTÁPĚČ	7,8
2.21.14	TRUHLÁŘ	3-7
2.21.15	DĚLNÍK LÁZEŇSKÝCH A REKREAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	1,2
2.21.16	DĚLNÍK PRÁDELEN A ČISTÍREN	1-3
2.21.17	CHEMIK PRÁDELEN A ČISTÍREN	4-6
2.21.18	OPRAVÁŘ STROJŮ A ZAŘÍZENÍ	6,7
2.21.19	FOTOGRAF	4-7
2.21.20	HOLIČ	3,4
2.21.21	KONDIČNÍ MASÉR	3,4
2.21.22	PLAVČÍK	3,4
2.21.23	RAZÍTKÁŘ	3-6
2.21.24	DĚLNÍK ČISTĚNÍ MĚSTA	1-3
2.21.25	ŠKOLNÍK	3-6
2.21.26	PŘEVOZNÍK	4,5
2.21.27	HROBNÍK	2-5
2.21.28	PRACOVNÍK KREMAČNÍHO ZAŘÍZENÍ	3-5
2.21.29	PRACOVNÍK POHŘEBNÍ SLUŽBY	4,5
2.21.30	HASIČ	5-10
2.21.31	STRÁŽNÍK	5, 7-13

B. Zařazení prací do povolání a platových tříd

1. ČÁST

DÍL 1.01

PRÁCE VE SPRÁVĚ ORGANIZACE

• 1.01.01 ADMINISTRATIVNÍ A SPISOVÝ PRACOVNÍK

1. platová třída

• 1. Přenášení nebo jiné manipulace s dokumenty nebo kancelářskými pomůckami a materiálem.

2. platová třída

• 1. Zaprotokolovávání dokumentů a vedení jejich evidence.

• 1. Pořizování dat na nosná média.

3. platová třída

• 1. Vykonávání různorodých administrativních prací podle obvyklých postupů nebo rámcových instrukcí.

• 1. Opisování textů z rukopisů nebo psaní podle diktátů nebo zvukových záznamů.

• 1. Skenování dokumentů včetně vizuální kontroly.

4. platová třída

• 1. Práce s textovým editorem.

• 1. Zajišťování chodu podatelny a výpravny.

• 1. Vedení spisové evidence a příprava skartačního řízení podle příslušných předpisů. Vyhledávání a poskytování uložené spisové dokumentace podle stanovených postupů.

5. platová třída

• 1. Zajišťování skartačního řízení.

• 1. Zajišťování chodu elektronické podatelny.

• 1. Vedení spisové evidence obsahující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů včetně jejich ukládání a přípravy skartačního řízení podle příslušných předpisů.

• 1. Práce s databázovým systémem nebo tabulkovým procesorem včetně vytváření a doplňování datových a textových databank řízených uživatelským programem nebo systémem a vytváření předprogramovaných tabulek, grafů apod.

6. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty.

• 1. Zajišťování skartačního řízení materiálů obsahujících utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů.

• 1. Komplexní zajišťování podatelny pro více vojenských útvarů.

• 1. Provádění doručování a úkonů prostřednictvím datových schránek ve stanoveném rozsahu.

7. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované informace nebo údaje chráněné podle příslušných právních předpisů nebo koordinace více spisoven.

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby elektronicky a zajišťování doručování a provádění úkonů prostřednictvím datových schránek.

• 1. Komplexní zajišťování služby podací stanice s oblastní a celoarmádní působností.

8. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů včetně koordinace činností více spisoven.

• 1. Usměrňování a koordinace spisové služby včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový řád).

9. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování rozsáhlé spisové služby (více spisoven) a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový řád).

• 1. Příprava, zajišťování a sledování provozu elektronických systémů spisové služby, popřípadě dalších systémů pro správu dokumentů v certifikovaných i necertifikovaných informačních systémech určených pro práci s utajovanými i neutajovanými dokumenty v analogové a digitální podobě. Odborná pomoc uživatelům elektronických systémů spisové služby, popřípadě dalších systémů pro správu dokumentů pracujících s utajovanými i neutajovanými dokumenty v digitální podobě.

10. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování spisové služby se složitým členěním, s působností na celém území státu, zahrnující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový řád).

• 1. Zpracovávání koncepce rozvoje spisové služby s rozsáhlým členěním, zahrnující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů.

• 1. Shromažďování uživatelských požadavků na rozvoj elektronického systému spisové služby a jejich kategorizace, tvorba návrhů a zadání pro dodavatele elektronického systému spisové služby v certifikovaných i necertifikovaných informačních systémech určených pro práci s utajovanými i neutajovanými dokumenty v analogové a digitální podobě včetně přípravy a zajišťování provozu těchto systémů středního rozsahu (do 200 uživatelů) a školení a ověřování znalostí uživatelů z této oblasti.

• 1. Příprava elektronických systémů spisové služby, popřípadě dalších systémů pro správu dokumentů v certifikovaných i necertifikovaných informačních systémech pracujících s utajovanými i neutajovanými dokumenty v digitální podobě pro mimořádné události a stavy.

11. platová třída

• 1. Zpracovávání koncepce rozvoje spisové služby se složitým členěním a s působností na celém území státu, zahrnující utajované informace a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů.

• 1. Posuzování elektronických systémů spisové služby nebo informačních systémů pro správu dokumentů ve vztahu k architektuře elektronického systému spisové služby a vazeb na okolní informační systémy pro správu dokumentů včetně komplexní přípravy a zajišťování provozu těchto systémů velkého rozsahu (nad 200 uživatelů). Tvorba modelů nezbytných pro jednoznačné zadání požadavků rozvoje a úprav dodavateli elektronického systému spisové služby v certifikovaných i necertifikovaných informačních systémech určených pro práci s utajovanými i neutajovanými dokumenty v analogové a digitální podobě.

• 1.01.02 SEKRETÁŘ

4. platová třída

• 1. Vyřizování administrativní agendy vedoucího a provádění všech administrativně-technických prací včetně pořizování záznamů z jednání.

5. platová třída

• 1. Vyřizování administrativní agendy vedoucího, vyřizování korespondencí podle obecných postupů a sestavování a koordinace průběhu denních plánů podle dispozic vedoucího.

6. platová třída

• 1. Koordinace sekretářských, administrativně-technických nebo jiných provozně-technických prací.

• 1.01.03 ASISTENT

7. platová třída

• 1. Zajišťování informačních a organizačních prací v ucelené oblasti nebo v organizační složce.

8. platová třída

• 1. Zajišťování specializovaných organizačních a koordinačních činností a agend u orgánů státní správy, samosprávy nebo statutárních orgánů organizací s širokou územní nebo celostátní působností.

9. platová třída

• 1. Zajišťování specializovaných organizačních a koordinačních činností a agend u ústředních orgánů státní správy.

10. platová třída

• 1. Zpracovávání komplexních politických, ekonomických, právních nebo jiných analýz pro potřeby starosty a primátora včetně zajišťování podkladů pro jejich politická jednání a vystoupení.

11. platová třída

• 1. Koordinace a zpracovávání komplexních politických, ekonomických, právních nebo jiných analýz pro potřeby hejtmana, primátora hlavního města Prahy nebo náměstka člena vlády včetně zajišťování zpracovávání podkladů pro jejich politická jednání a vystoupení.

• 1. Sledování, zjišťování a pojmenovávání obsahu, rozsahu a závažnosti společenských potřeb, problémů a nedostatků v dané politické oblasti a možností jejich řešení se zainteresovanými osobami pro účely formulace politik pro člena vlády.

12. platová třída

• 1. Zpracovávání komplexních politických, ekonomických, právních nebo jiných analýz pro potřeby ústavních činitelů na základě informací o činnosti organizačních složek státu, orgánů státní správy a samosprávy, politických stran, ekonomických, odborových i jiných subjektů včetně zajišťování zpracovávání podkladů pro zahraničněpolitická jednání a vystoupení ústavních činitelů.

• 1. Analýza příčin společenských potřeb, problémů a nedostatků a navrhování alternativ jejich řešení a posuzování a vyhodnocování jejich dopadů a důsledků v rámci formulace politik pro člena vlády.

13. platová třída

• 1. Provádění expertních konzultačních činností pro ústavní činitele k vrcholným odborně politickým problémům.

• 1. Navrhování komplexních systémových řešení společenských potřeb, problémů a nedostatků a stanovování cílů v rámci formulování politik pro člena vlády.

• 1.01.04 REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY

4. platová třída

• 1. Příprava podkladů pro výpočet nájemného a poplatků za služby za užívání bytů a nebytových prostor a ostatních služeb poskytovaných při jejich užívání.

• 1. Fyzický soupis majetku.

• 1. Shromažďování požadavků na opravy a údržbu majetku podle druhu.

• 1. Organizace provozu zasedacích místností a sálů.

5. platová třída

• 1. Propočty a sumarizace hodnot a porovnávání fyzických a účetních stavů majetku.

• 1. Výpočty úhrad za užívání majetku podle obecných metodik nebo předpisů.

• 1. Zajišťování drobných oprav a údržby majetku.

6. platová třída

• 1. Provádění inventur, zpracovávání inventarizačních seznamů a ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku.

7. platová třída

• 1. Příprava věcných podkladů pro uzavírání smluv týkajících se údržby, oprav nebo vybavení majetkem.

• 1. Komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů.

• 1. Sledování čerpání rozpočtu na správu majetku. Vyřizování požadavků na pořízení, opravy a údržbu majetku podle druhu, kontrola položek a fakturovaných částek za pořízený majetek. Úplná a podrobná operativní evidence majetku, provádění kontrol s účetní evidencí tohoto majetku, vedení průkazné agendy včetně opatření provedených při zjištění nežádoucího stavu.

8. platová třída

• 1. Zajišťování správy majetku organizace nebo majetku státu ve vymezené působnosti, jeho nabývání, uchovávání, prodeje nebo jiných forem dispozice.

• 1. Sestavování plánů majetkové správy podle propočtů, sumarizací, výsledků inventur a potřeb.

• 1. Souhrnné zpracovávání návrhů smluv při správě majetku.

• 1. Organizace výběrových řízení pro akce provozního charakteru při správě majetku.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování majetkové správy (nabývání, pronájmu, zastavování, prodeje a jiných forem dispozice) a metodické usměrňování majetkové správy na nižších organizačních složkách.

• 1. Komplexní zajišťování jednotlivých věcně a právně složitých forem dispozice s rozsáhlými a různorodými majetkovými soubory organizace.

10. platová třída

• 1. Komplexní správa rozsáhlých a různorodých majetkových souborů, právně a věcně složitých forem jeho nabývání, pronájmu, zastavování, prodeje a jiných forem dispozice.

• 1. Příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu.

11. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování správy značně rozsáhlých a různorodých majetkových souborů rozmístěných na více místech nebo v zahraničí. Navrhování komerčního využití majetku včetně ekonomických analýz, metodik a opatření.

• 1. Zajišťování specializovaných odborných činností v oblasti majetkové, majetkoprávní a restituční.

• 1. Příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek.

12. platová třída

• 1. Komplexní koordinace postupů veřejného zadavatele při zadávání veřejných zakázek za používání různých druhů zadávacího řízení.

• 1.01.05 REFERENT ZAHRANIČNÍCH VZTAHŮ

6. platová třída

• 1. Příprava a kompletace dokladů a dokumentů k zahraničním pracovním cestám jednotlivých osob, například cestovních dokladů, jízdenek, letenek, pojištění, cestovních příkazů a platidel.

7. platová třída

• 1. Příprava zahraničních pracovních cest a zahraničních návštěv, organizační zajišťování programu, schůzek a jednání se zahraničními partnery.

• 1. Zpracovávání cestovních příkazů k zahraničním pracovním cestám včetně nároků na cestovní náhrady.

8. platová třída

• 1. Zajišťování zahraničních služebních styků (návštěv a cest) při konání akcí hromadného charakteru (mezinárodní konference, semináře apod.).

• 1. Organizace a koordinace průběhu zahraničních cest i zahraničních návštěv v organizaci včetně vykonávání dílčích odborných prací v oblasti zahraničních styků. Koordinace časových a věcných návazností cest v organizaci i ve vztahu k zahraničním partnerům.

• 1. Zajišťování hospodaření s devizovými prostředky organizace spojené se zahraničními cestami zaměstnanců včetně předávání podkladů pro sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání.

10. platová třída

• 1. Zajišťování zahraničních služebních styků, vyhledávání a zajišťování zahraničních kontaktů pro aktuální potřeby organizace. Shromažďování a vyhodnocování informací o zahraničních organizacích a institucích nebo o aktuálním dění v cizině a navrhování aktivit k jejich využívání.

• 1.01.06 PRACOVNÍK VZTAHŮ K VEŘEJNOSTI

3. platová třída

• 1. Poskytování informací o příslušnosti útvarů, pracovišť nebo osob, o pracovní době a základních náležitostech podání. Poskytování průvodní základní obecné dokumentace, informačních brožur a jiných materiálů.

4. platová třída

• 1. Podávání informací občanům o náležitostech podání a o postupech při vyřizování jednotlivých podání občanů.

5. platová třída

• 1. Zpracovávání návodů a obdobných materiálů (přehledů, seznamů, adresářů) pro veřejnost k vysvětlení postupu při vyřizování jejich záležitostí ve věcech příslušejících celému úřadu.

• 1. Podávání komplexních informací o různorodých skutečnostech, dějích, datech a procesech se vzájemnými souvislostmi a vazbami, například o poskytovaných službách, zajímavostech, ubytování, stravování a cenách.

6. platová třída

• 1. Podávání informací občanům při vyřizování jejich záležitostí o věcné, místní a funkční příslušnosti všech územních správních úřadů a orgánů obcí.

• 1. Monitorování názorů, stížností a připomínek veřejnosti k činnosti organizace.

• 1. Poskytování odborných informací z různých oborů podle stanovené dokumentace a postupů, například historických, zeměpisných a přírodopisných.

7. platová třída

• 1. Příprava a organizace informačních a popularizačních akcí pro veřejnost, například dnů otevřených dveří.

• 1. Vyhodnocování názorů veřejnosti na činnost organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku. Získávání různorodých informací z různých zdrojů včetně jejich třídění a poskytování k dalšímu využívání a zpracovávání rešerší podle obecných zadání.

• 1. Zajišťování zveřejňování aktuálních informací organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku formou populárně-informačních materiálů.

• 1. Poskytování specializovaných odborných informací a konzultací ve vymezeném dílčím úseku v reálném čase.

8. platová třída

• 1. Sledování periodik, vyhodnocování jejich přístupu k vybraným tématům, zpracovávání monitorů denního tisku včetně zpracovávání statistických přehledů.

• 1. Zajišťování publicity významných společenských akcí, případně některých pracovních jednání. Zpracovávání rozborů a vyhodnocování publicity a podnětů veřejnosti k činnosti organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku včetně návrhů na další postup.

• 1. Příprava a organizace informačních a popularizačních akcí s vlivem na nejširší skupiny obyvatel včetně zajišťování součinnosti s médii a organizace tiskových konferencí.

• 1. Systematické soustřeďování a vyhodnocování informací ve všech oborech činnosti organizace, tvorba odborných informačních výstupů a zpracovávání pravidelných informací pro hromadné sdělovací prostředky.

• 1. Koordinace poskytování informací, poradenské a konzultační činnosti v reálném čase. Poskytování odborných konzultací ve specializovaném oboru v reálném čase.

9. platová třída

• 1. Vytváření a realizace projektů a programů informování a prezentace činnosti organizace ve vztahu k veřejnosti.

10. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům (tiskový mluvčí).

• 1. Stanovování přístupů a způsobů provádění informačních kampaní ve sdělovacích prostředcích včetně jejich přípravy a realizace.

11. platová třída

• 1. Zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů kraje, hlavního města Prahy, statutárního města nebo správních úřadů s celostátní působností k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům ve věcech zpravidla širokého významu včetně publicistické činnosti a vystupování v hromadných sdělovacích prostředcích (tiskový mluvčí).

• 1. Zpracovávání koncepce vztahu organizace k veřejnosti.

12. platová třída

• 1. Zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů prezidenta republiky, parlamentu, vlády, ústředního správního úřadu nebo bezpečnostního sboru v zásadních věcech s celostátním nebo mezinárodním dosahem ve vztahu k veřejnosti, cizozemským orgánům, hromadným sdělovacím prostředkům apod. (tiskový mluvčí).

• 1. Tvorba komplexních mediálních projektů a koncepcí uvnitř rezortu, koordinace komunikačních toků s rozsáhlou hierarchickou strukturou a vazbami a utváření zdrojové základny informací.

13. platová třída

• 1. Tvorba koncepce mediální politiky a mediálních strategií prezidenta republiky, parlamentu, vlády, ústředního správního úřadu nebo bezpečnostního sboru, utváření rozsáhlé komunikační soustavy a koordinace jejího začleňování do jednotného rezortního nebo multirezortního systému, členěného na organizační složky státu nebo příspěvkové organizace.

• 1.01.07 ORGANIZAČNÍ PRACOVNÍK

6. platová třída

• 1. Pořizování zápisů z jednání orgánů územních samosprávných celků nebo organizací.

7. platová třída

• 1. Vedení organizačně-technické agendy jednání orgánů územních samosprávných celků, výborů a komisí nebo zvláštních orgánů včetně přípravy podkladů.

8. platová třída

• 1. Zajišťování organizačně-technických agend poradních orgánů ústředních správních úřadů, například rozkladových komisí ministra.

• 1. Komplexní zajišťování a koordinace vztahů mezi krajem a obcemi, mezi územně členěným statutárním městem a městskými částmi a obvody a mezi obcemi.

• 1. Samostatné zpracovávání dílčích rozborů organizačního uspořádání, dělby činností, systemizace a toku informací v procesech organizace. Identifikace a mapování procesů řízení v rámci organizace s využitím metod procesního řízení.

9. platová třída

• 1. Provádění rozborů (analýz) organizačního uspořádání, dělby činností a toku informací včetně návrhů na jejich optimalizaci.

• 1. Tvorba a aktualizace procesního modelu organizace včetně jeho využití v rámci optimalizace organizace řízení nebo systemizace.

• 1. Identifikace procesů územně členěných statutárních měst a krajů včetně jejich zapracování (zápisu) do procesního modelu.

10. platová třída

• 1. Provádění rozborů (analýz) organizačního uspořádání, dělby činností a toku informací v procesech úřadů statutárních měst a krajů včetně návrhů na jejich optimalizaci.

• 1. Tvorba a aktualizace procesního modelu úřadu územně členěného statutárního města nebo kraje včetně jeho využití v rámci optimalizace organizace řízení nebo systemizace.

11. platová třída

• 1. Organizace a koordinace činností k zajišťování denního výkonu funkce prezidenta republiky nebo předsedy vlády.

• 1. Tvorba koncepce nebo navrhování procesního modelu úřadu územně členěného statutárního města nebo kraje nebo hlavního města Prahy.

12. platová třída

• 1. Komplexní protokolární a organizační zajišťování výkonu ústavních pravomocí prezidenta republiky, státních návštěv v České republice, oficiálních, pracovních i soukromých návštěv zahraničních představitelů, koordinace spolupráce s ostatními útvary a organizačními složkami státu.

• 1. Koordinace zpracovávání politických materiálů a dokumentů, politických programových prohlášení se zásadním dopadem na široké skupiny obyvatel případně i mimo hranice státu.

• 1.01.08 KONTROLOR

7. platová třída

• 1. Příprava podkladů pro kontrolní činnost a provádění dílčích kontrolních akcí, například ověřování správnosti vykazování skutečností a navrhování dílčích závěrů kontrolních akcí.

• 1. Organizace a zajišťování průběhu kontrolních akcí.

8. platová třída

• 1. Provádění kontroly v ekonomické, hospodářsko-správní, technické nebo v jiné oblasti vnitřní činnosti organizace, například kontrola a vyhodnocování plnění stanovených harmonogramů a kvality prováděných prací, kontrola čerpání finančních prostředků.

• 1. Kontrola včasnosti, úplnosti a správnosti vyřizování podnětů, petic a stížností.

• 1. Samostatné provádění kontrol v rámci samosprávného celku nebo jeho části.

• 1. Soustavné sledování hospodaření městské části nebo organizační složky obce.

9. platová třída

• 1. Plánování, koordinace a usměrňování kontrolního systému organizace.

• 1. Zajišťování kontrol ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace. Stanovování kontrolních záměrů podle potřeb organizace.

• 1. Samostatné provádění kontrol ve vymezeném rozsahu činnosti kontrolovaného objektu nebo provádění specializovaných činností v rámci kontrolní skupiny.

• 1. Prošetřování závažných podnětů, petic, oznámení a stížností včetně jejich vyřizování.

• 1. Soustavné sledování, analýza a vyhodnocování hospodaření organizace.

10. platová třída

• 1. Koordinace kontrolního týmu, sestavování návrhů plánů kontrolních akcí a norem pro činnost vnitřního kontrolního systému. Zajišťování součinnosti s orgány vnější kontroly.

• 1. Samostatné provádění vysoce náročných kontrol ve specializované oblasti.

• 1. Analýza jednotlivých rizikových oblastí činnosti organizace nebo městské části a stanovování zaměření kontroly.

• 1. Komplexní koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti obce nebo městské části hlavního města Prahy.

• 1. Stanovování metodiky komplexní kontrolní činnosti statutárních měst nebo městských částí hlavního města Prahy.

• 1. Vyřizování závažných stížností a navrhování opatření k nápravě.

11. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému organizace.

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému statutárního města nebo městské části hlavního města Prahy.

• 1. Komplexní koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Koordinace výkonu finanční kontroly.

12. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému správního úřadu, v jehož čele není člen vlády s celostátní působností.

• 1. Stanovování celostátních metodik kontrolní činnosti ve specializovaném oboru pro kontrolu vykonávanou kontrolními orgány včetně vydávání kontrolních směrnic, řádů a jiných norem a zajišťování jejich věcné a formální funkčnosti.

• 1. Metodické usměrňování kontrolní činnosti ministerstva, kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Vyhodnocování účinnosti kontrolního systému a provádění analytických, hodnotících a jiných systémových specializovaných prací na úseku kontroly v působnosti ministerstva, kraje nebo hlavního města Prahy.

13. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému ministerstva, kraje nebo hlavního města Prahy včetně tvorby koncepce, koordinace a usměrňování finanční kontroly v jejich působnosti.

• 1.01.09 INTERNÍ AUDITOR

10. platová třída

• 1. Komplexní provádění nezávislého a objektivního přezkoumávání a vyhodnocování operací a vnitřního kontrolního systému, zpracovávání návrhů na zdokonalování kvality vnitřního kontrolního systému, na předcházení nebo zmírňování rizik a opatření k nápravě zjištěných nedostatků (dále jen „interní audit“) v organizacích s menší pravděpodobností výskytu nepřiměřených rizik při hospodaření s veřejnými prostředky včetně přípravných a analytických prácí.

• 1. Provádění dílčích prací pro výkon interního auditu obce s rozšířenou působností, městské části hlavního města Prahy, organizační složky státu s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním na další organizační celky nebo organizace s vyšší pravděpodobností výskytu nepřiměřených rizik při hospodaření s veřejnými prostředky nebo výkon jednotlivých typů interního auditu v těchto organizacích.

11. platová třída

• 1. Komplexní výkon interního auditu obce s rozšířenou působností, městské části hlavního města Prahy, organizační složky státu s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním na další organizační celky nebo organizace s vyšší pravděpodobností výskytu nepřiměřených rizik při hospodaření s veřejnými prostředky.

• 1. Provádění dílčích a analytických prací pro výkon interního auditu organizační složky státu s celostátní působností nebo územně členěného statutárního města nebo výkon jednotlivých typů interního auditu v těchto organizacích.

12. platová třída

• 1. Komplexní výkon interního auditu hlavních oblastí činnosti organizační složky státu s celostátní působností nebo územně členěného statutárního města nebo vyhodnocování výsledků interního auditu v těchto organizacích.

• 1. Provádění dílčích a analytických prací pro výkon interního auditu ministerstva, Nejvyššího kontrolního úřadu, kraje nebo hlavního města Prahy nebo výkon jednotlivých typů interního auditu v těchto organizacích.

13. platová třída

• 1. Komplexní výkon interního auditu oborů hlavní činnosti ministerstva, Nejvyššího kontrolního úřadu nebo stěžejních směrů rozvoje kraje nebo hlavního města Prahy nebo vyhodnocování výsledků tohoto interního auditu.

• 1.01.10 MANAŽER KVALITY

8. platová třída

• 1. Sledování a kontrola kvality služeb poskytovaných orgány a organizacemi veřejných služeb a správy (dále jen „veřejných služeb“) podle stanovených postupů.

9. platová třída

• 1. Zajišťování požadované úrovně kvality poskytovaných veřejných služeb a správa systému kvality veřejných služeb v organizaci.

• 1. Hodnocení kvality a porovnávání úrovně veřejných služeb podle zavedených metod a navrhování opatření ke zvyšování jejich úrovně v organizaci.

• 1. Samostatné provádění specializované kontroly dodržování systému hodnocení kvality poskytovaných veřejných služeb v organizaci, vyhodnocování jejích výsledků a navrhování opatření na zvýšení kvality poskytovaných veřejných služeb.

• 1. Jednání s dodavateli o kvalitě dodávek a s odběrateli o kvalitě veřejných služeb.

10. platová třída

• 1. Tvorba a zavádění systému kvality veřejných služeb v organizaci. Tvorba vnitřních nebo aplikace oborových standardů kvality veřejných služeb a metod sledování a měření kvality veřejných služeb včetně provádění konzultační a poradenské činnosti v oboru zvyšování a hodnocení kvality veřejných služeb.

• 1. Koordinace zajišťování požadované úrovně a správy systému kvality poskytovaných veřejných služeb v organizaci. Aplikace metod a nástrojů pro řízení kvality veřejných služeb. Koordinace akreditace kvality veřejných služeb podle standardů kvality.

• 1. Analýza výsledků kontrolní činnosti v oblasti hodnocení kvality poskytovaných veřejných služeb v návaznosti na organizační uspořádání, dělbu činností nebo tok informací v procesech výkonu státní správy nebo samosprávy včetně předkládání návrhů na jejich optimalizaci.

11. platová třída

• 1. Tvorba systému kvality poskytovaných vysoce kvalifikovaných veřejných služeb. Koordinace zajišťování požadované úrovně kvality a správy systému kvality poskytovaných vysoce kvalifikovaných veřejných služeb v organizaci včetně zavádění metod a nástrojů pro řízení kvality těchto veřejných služeb a koordinace akreditace kvality veřejných služeb.

• 1. Tvorba procedurálních, personálních, provozních a jiných standardů kvality vymezeného dílčího okruhu veřejných služeb. Aplikace oborových standardů vysoce kvalifikovaných veřejných služeb.

• 1. Zajišťování informační metodické pomoci, metodické, poradenské nebo konzultační činnosti v oblasti hodnocení kvality poskytovaných veřejných služeb nebo jednotného porovnávání úrovně těchto služeb včetně spolupráce s poradenskými a certifikačními subjekty.

• 1. Tvorba systému kvality akreditované laboratoře včetně zpracování příručky kvality.

12. platová třída

• 1. Tvorba oborových standardů kvality veřejných služeb.

• 1. Tvorba metod a nástrojů pro řízení kvality veřejných služeb.

13. platová třída

• 1. Koordinace činnosti ústředních správních úřadů a orgánů samosprávy v oblasti hodnocení kvality poskytovaných veřejných služeb.

• 1. Tvorba celostátní koncepce hodnocení kvality poskytovaných veřejných služeb.

14. platová třída

• 1. Tvorba koncepce celostátní politiky kvality poskytovaných veřejných služeb.

• 1.01.11 BEZPEČNOSTNÍ REFERENT

6. platová třída

• 1. Provádění dílčích odborných prací na úseku požární ochrany při přípravě na mimořádné události a krizové situace. Zpracovávání podkladů a jednoduché dokumentace na úseku požární ochrany.

• 1. Provádění dílčích odborných prací při přípravě na mimořádné události, zajišťování nouzového přežití, zajišťování varování, evakuace, humanitární pomoci a ukrytí osob před hrozícím nebezpečím.

7. platová třída

• 1. Prověřování a kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, používání ochranných zařízení, prostředků, pomůcek a dodržování bezpečnostních postupů.

• 1. Komplexní sledování nezávadnosti pracovního prostředí a předkládání návrhů na odstranění nedostatků.

8. platová třída

• 1. Provádění rozborů úrazovosti a nemocnosti, šetření havárií a poruch ve výrobě a provozu s důsledky na zdraví a životy zaměstnanců včetně havárií a poruch zaviněných zaměstnanci.

• 1. Zajišťování styku s vnějšími orgány bezpečnosti a hygieny.

• 1. Školení a ověřování úrovně znalostí zaměstnanců z oblasti bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce.

• 1. Samostatné zajišťování úkolů a opatření ve vztahu k zaměstnancům, fyzickým a právnickým osobám pro případ požáru na úseku jejich vyrozumění, varování, evakuace, nouzového zabezpečování a organizování záchranných prací.

• 1. Zajišťování úkolů souvisejících s připraveností na mimořádné události a krizové stavy.

• 1. Zajišťování ochrany utajovaných informací a zvláštních skutečností.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování metodických, organizačních, řídících a kontrolních činností v oblasti bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti pracovního a životního prostředí.

• 1. Souhrnné zpracovávání předepsané požární dokumentace a dokumentace pro krizové stavy, souhrnné poskytování informací a podkladů pro zpracovávání a aktualizaci územního havarijního plánu a krizového plánu kraje.

• 1. Souhrnné zajišťování připravenosti na mimořádné události a krizové stavy.

• 1. Komplexní zajišťování ochrany utajovaných informací v organizaci (bezpečnostní ředitel).

10. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce v organizacích se značným rizikem ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců včetně metodických a specializovaných prací, například při práci s výbušninami, jedy, municí.

• 1. Stanovování a komplexní zajišťování systému požární ochrany včetně přípravy požárních řádů.

• 1. Komplexní zajišťování ochrany utajovaných informací a příprava podkladů pro provádění ověřování podmínek pro přístup fyzických osob k utajovaným informacím stupně utajení Vyhrazené v organizacích určených právním předpisem (bezpečnostní ředitel).

• 1. Stanovování a komplexní zajišťování opatření pro případ mimořádných událostí a krizových situací.

11. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování krizového řízení, bezpečnosti práce nebo požární ochrany rezortu.

• 1. Komplexní zajišťování ochrany utajovaných informací rezortu.

• 1. Metodické usměrňování a výběr lektorů pro výuku v oblasti výchovy a vzdělávání k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci s celorepublikovou působností včetně přednáškové činnosti.

• 1. Koordinace projektů a programů školení a kurzů v oblasti výchovy a vzdělávání k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci včetně jejich vyhodnocování s celorepublikovou působností a zpracovávání návrhů na zkvalitnění výuky po stránce pedagogické i odborné.

• 1. Komplexní provádění auditů a prověrek u certifikovaných osob v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

12. platová třída

• 1. Komplexní koordinace ochrany utajovaných informací rezortu členěného na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.

• 1. Tvorba koncepce rozvoje ochrany utajovaných informací krajského ředitelství Policie České republiky nebo krajského ředitelství Hasičského záchranného sboru.

• 1. Tvorba systému požární ochrany ve vězeňství.

• 1. Tvorba koncepce výchovy a vzdělávání k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci s celorepublikovou působností.

• 1. Tvorba koncepce a celostátní koordinace certifikačních procesů při řízení jakosti a auditů v oblasti bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

• 1.01.12 KOORDINAČNÍ, PROJEKTOVÝ A PROGRAMOVÝ PRACOVNÍK

8. platová třída

• 1. Příprava a zpracovávání podkladů pro přípravu technickoekonomických studií, úkolů, výzkumu a vývoje nebo investičních akcí.

9. platová třída

• 1. Zpracovávání souhrnných částí technickoekonomických studií, například specifikace majetkových poměrů, ekonomických, technických nebo provozních podmínek.

• 1. Koordinace přípravy nebo organizačního zajišťování projektů zájmového vzdělávání včetně koordinace a tvorby týmů podílejících se na zájmovém vzdělávání dětí, mládeže nebo dospělých zájemců.

• 1. Vytváření a realizace volnočasových programů nejrůznějších typů pro děti, mládež nebo dospělé zájemce.

10. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií jednotlivých méně rozsáhlých projektů, úkolů a akcí, například výzkumu a vývoje nebo investic.

• 1. Specifikace a stanovování technickoekonomických podmínek činnosti organizačních složek zajišťující hlavní činnost organizace včetně jejich koordinace.

• 1. Komplexní koordinace realizace krátkodobých projektů, programů nebo akcí, jejich organizačního, personálního, finančního, technického, provozního a jiného zajištění v trvání do jednoho roku, podle standardizovaných postupů, zpravidla místního významu, které vyžadují účast zpravidla jednotlivých osob.

• 1. Koordinace a komplexní organizační a technické zajišťování zájmového vzdělávání nebo vzdělávání v působnosti územně členěného statutárního města nebo kraje.

• 1. Tvorba a koncepční příprava volnočasových programů odborného zájmového vzdělávání pro děti, mládež nebo dospělé zájemce.

• 1. Metodicko-poradenská a konzultační činnosti subjektům neformálního vzdělávání, odborné veřejnosti a ostatním zájemcům.

• 1. Zajišťování administrace projektů a programů ústředního správního úřadu při přípravě a v průběhu realizace projektů a programů.

• 1. Realizace dobrovolnického programu doplňující léčebný proces, ovlivňující systém poskytování zdravotních služeb směrem k důraznější podpoře zdraví pacientů, ke zvyšování spokojenosti pacientů, osob pacientům blízkých a snížení zátěže zdravotnických pracovníků.

• 1. Konzultační a poradenské činnosti v oblasti zvyšování kvality dobrovolnických služeb ve zdravotnickém zařízení.

11. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií projektů výzkumu a vývoje.

• 1. Komplexní koordinace ekonomické, personální, technické, provozní, majetkové a organizační správy organizace, případně správy dalších oborů činnosti organizace.

• 1. Komplexní koordinace realizace střednědobých projektů nebo programů s dobou trvání přes jeden rok, vyžadující specializované postupy, s regionálním významem (území kraje, několika obcí), na jehož řešení se podílejí specializovaní odborníci.

• 1. Tvorba koncepce a organizace odborného zájmového vzdělávání.

• 1. Provádění posuzovací, konzultační a poradenské činnosti, poskytování metodické pomoci v oblasti řízení projektů a programů pro potřeby ústředního správního úřadu, kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Koordinace dobrovolnického programu s léčebným procesem, činnostmi zdravotnických pracovníků a provozem zdravotnického zařízení napomáhajícím zlepšit psychosociální podmínky pacientů, vedoucí ke zlepšení léčebného stavu pacienta a jeho uzdravení, ovlivňující systém poskytování zdravotních služeb směrem k důraznější podpoře zdraví pacientů, ke zvyšování spokojenosti pacientů, osob pacientům blízkých a snížení zátěže zdravotnických pracovníků. Metodické usměrňování dobrovolnictví u poskytovatele zdravotních služeb.

• 1. Tvorba dobrovolnického programu a jeho koordinace s léčebným procesem, činnostmi zdravotnických pracovníků a provozem zdravotnického zařízení včetně jeho zavedení do nemocničního systému řízení kvality a bezpečí poskytovaných zdravotních služeb.

12. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií rozsáhlých projektů a programů, například výzkumu a vývoje, a to zpravidla víceoborových, finančně značně náročných a s dlouhodobým, zpravidla víceletým horizontem řešení a s rozsáhlým celostátním a mezinárodním významem.

• 1. Koordinace finančního, personálního, technického, provozního a organizačního rozvoje, případně rozvoje dalších oborů činnosti organizace.

• 1. Komplexní koordinace realizace víceletých celostátních nebo nadregionálních (území více krajů) projektů a programů s případným mezinárodním prvkem, vysoce specializovaného zaměření, s vysokými nároky na způsob organizačního, finančního, personálního, provozního, technického a jiného zajištění.

• 1. Tvorba metodik, komplexních pravidel, procedurálních postupů a manuálů pro projektové a programové řízení pro potřeby ústředního správního úřadu, kraje nebo hlavního města Prahy.

13. platová třída

• 1. Stanovování směrů finanční strategie, rozsáhlého soustavného investičního rozvoje a personálního rozvoje organizace se zásadním významem v rámci odvětví veřejných služeb případně celostátním nebo mezinárodním významem, velkým podílem vysoce kvalifikovaných odborníků, s rozsáhlým vícestupňovým vertikálním a mnohooborovým horizontálním členěním na organizační složky, specializovaným a náročným provozním a technickým vybavením a provozními režimy, například vrcholných vědeckých pracovišť, zdravotnických, sociálních, výchovných, uměleckých a vzdělávacích národních institucí.

• 1. Komplexní koordinace realizace strategických dlouhodobých mezinárodních projektů nebo rozvojových projektů realizujících komplexní stěžejní cíle státních politik nebo stěžejních výsledků výzkumu a vývoje, vyžadující účast vysoce kvalifikovaných odborníků mnoha různých oblastí, s dosahem do poměrů nejširších skupin osob.

• 1.01.13 REFERENT FONDŮ EVROPSKÉ UNIE A EKONOMICKÉ SPOLUPRÁCE SE ZAHRANIČÍM

10. platová třída

• 1. Zpracovávání a shromažďování požadavků na projekty pomoci nebo podpory, provádění analýz dotačních možností kraje nebo využití dotací zřizovanými příspěvkovými organizacemi a zainteresovanými regionálními subjekty.

• 1. Zpracovávání podkladů k investičním a neinvestičním záměrům projektů pomoci nebo podpory v souladu s programem rozvoje kraje.

• 1. Zpracovávání dotačního programu kraje v souladu s programem rozvoje kraje.

• 1. Zajišťování administrace projektů a dotačních programů pomoci nebo podpory kraje v průběhu realizace.

• 1. Konzultace projektových námětů a záměrů zainteresovaných stran na pomoc nebo podporu.

11. platová třída

• 1. Průběžné vyhodnocování požadavků zainteresovaných stran, kraje, zřizovaných příspěvkových organizací kraje v návaznosti na dotační možnosti pomoci nebo podpory a zpracovávání jejich přehledů.

• 1. Zajišťování komplexního zpracovávání projektů pomoci nebo podpory v souladu se stanovenými pravidly.

• 1. Zpracovávání metodiky přípravy a realizace projektů pomoci nebo podpory v rámci projektového cyklu.

• 1. Příprava a realizace projektů pomoci nebo podpory podle věcného, finančního, časového a právního rámce.

• 1. Koordinace přípravy a realizace dotačních programů kraje a jejich vyhodnocování.

• 1. Příprava návrhů krátkodobých projektů pomoci realizované z prostředků Evropské unie malého rozsahu.

• 1. Realizace a vyhodnocování dodatků na zprostředkující subjekty a příjemce prostředků z fondů Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů.

• 1. Provádění dílčích analytických prací při výkonu auditu operačních programů pro čerpání prostředků z fondů Evropské unie.

• 1. Kontrola výstupů projektů Evropské unie v době udržitelnosti po ukončení realizace projektu.

12. platová třída

• 1. Stanovování, standardizace a usměrňování realizace pracovních postupů zprostředkujících subjektů (operačních programů).

• 1. Dohled nad realizací operačního programu, vyhodnocování realizace operačního programu a navrhování změn v operačním programu a programových dokumentech.

• 1. Systematická analýza dlouhodobých dopadů pomoci realizované z prostředků Evropské unie a národních politik do regionů České republiky.

• 1. Komplexní analýza operačního programu z hlediska zaměření, cílů, efektivity vynakládání národních zdrojů a prostředků Evropské unie.

• 1. Analýza a hodnocení slabých míst implementační struktury a absorpčních kapacit.

• 1. Koordinace zpracovávání monitorovacích indikátorů operačního programu včetně posuzování jejich vhodnosti.

• 1. Zpracovávání a vyhodnocování evaluačních plánů v rámci operačního programu.

• 1. Koordinace čerpání technické pomoci v rámci operačního programu.

• 1. Koordinace, příprava, usměrňování a realizace projektů technické pomoci, příprava plánů, přehledů a rozpočtu technické pomoci v rámci operačního programu.

• 1. Tvorba prováděcího dokumentu operačního programu včetně jeho aktualizace.

• 1. Zpracování a aktualizace postupů pro žadatele a příjemce finančních prostředků.

• 1. Koordinace a monitorování přípravy a realizace projektů, příprava procesu výběru a hodnocení projektů pomoci realizované z prostředků Evropské unie, koordinace přípravy vyhlášení výzev k předložení projektů, poradenská a konzultační činnost při předkládání projektů v rámci operačního programu.

• 1. Nastavení a aktualizace vnitřního kontrolního systému na úrovni subjektu implementace příslušného operačního programu včetně metodického usměrňování kontrolní činnosti řídícího orgánu.

• 1. Koordinace řešení následků nesrovnalostí v rámci operačního programu včetně vypracování návrhu opatření a koordinace procesní kontroly.

• 1. Vyhodnocování čerpání prostředků z operačního programu.

• 1. Koordinace nebo tvorba postupů pro řízení operačního programu, metodickou podporu, monitoring, evaluaci, nesrovnalosti, administraci, hodnocení a výběr projektů, kontrol, proplácení a certifikaci plateb, publicitu, vzdělávání, technickou pomoc nebo budování absorpční a administrativní kapacity v rámci tvorby implementačních dokumentů operačního programu.

• 1. Podpora řízení projektů zahraniční pomoci nebo pomoci poskytované Českou republikou do zahraničí v mezisektorovém průřezu i v rámci jednotlivých sektorů.

• 1. Posuzování a analýza možností využívání prostředků ze strukturálních fondů a z programů Evropských společenství a ostatních zahraničních zdrojů.

• 1. Metodické usměrňování a koordinace rozpočtového procesu u zprostředkujících subjektů a příjemců prostředků z fondů Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů.

• 1. Metodické usměrňování a koordinace hospodaření s prostředky fondů Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů podle jednotlivých příjmových a výdajových oblastí operačních programů a programových dokumentů.

• 1. Provádění auditů prostředků poskytovaných z fondů Evropské unie.

13. platová třída

• 1. Vyhodnocování průběhu čerpání prostředků z fondů Evropské unie za všechny operační programy.

• 1. Zpracovávání společných metodik, procedurálních postupů a pravidel a manuálů pro všechny operační programy.

• 1. Koordinace monitorovacího a informačního systému operačního programu nebo operačních programů jako celku.

• 1. Koordinace implementační struktury operačního programu.

• 1. Metodické usměrňování auditů a auditních subjektů zapojených do realizace operačních programů a zajišťování provádění auditů k ověření účinného fungování řídícího a kontrolního systému realizace podpory z fondů Evropské unie.

• 1. Vytváření jednotného implementačního prostředí pro řízení, realizaci, kontrolu, řešení nesrovnalostí, technickou pomoc, monitorování nebo evaluaci operačních programů jako celku.

• 1. Tvorba a rozvoj operačního programu a stanovování postupů pro využívání prostředků Evropské unie. Tvorba vrcholných realizačních dokumentů operačního programu, řídících a koordinačních postupů a procesů. Koordinace realizace jednotlivých operačních programů, výběru projektů, dohledu nad jejich realizací a implementace dalších aktivit v rámci operačního programu.

• 1. Koordinace kohezní politiky v regionech soudržnosti (regionální rady).

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje celostátního kontrolního systému čerpání prostředků Českou republikou z fondů Evropské unie.

• 1. Koordinace řešení následků nesrovnalostí včetně vypracovávání návrhů opatření a koordinace procesních kontrol.

• 1. Koordinace a příprava plánů realizace projektů v rámci operačního programu po věcné stránce, sledování čerpání prostředků v rámci projektů a koordinace implementačních subjektů.

• 1. Zpracovávání návrhů celostátních programů, projektů a priorit pro využití prostředků Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů nebo pomoci poskytované Českou republikou do zahraničí, tvorba závazných celostátních pravidel v oblasti využívání prostředků Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů nebo pomoci poskytované Českou republikou do zahraničí včetně pravidel finančního řízení projektů, vyhodnocování a kontroly.

• 1. Příprava programů spolupráce České republiky s Evropskými společenstvími z hlediska financování.

• 1. Koordinace a metodické usměrňování procesu tvorby finančních částí operačních programů a programových dokumentů, zpracovávání analýzy finančních dopadů na vývoj odvětví a regionů a efektivnosti vynakládaných finančních prostředků, vývojových tendencí a struktur odvětví a regionů, možností jejich sjednocování a aplikace do jiných odvětví a regionů.

• 1. Vytváření metodických pokynů pro rozpočtování prostředků fondů Evropské unie a finanční vypořádání vztahů s finančními útvary operačních programů.

• 1. Celostátní metodické usměrňování a koordinace využívání prostředků Evropské unie.

• 1. Tvorba zásad a principů koordinace finanční kontroly a auditu prostředků Evropské unie a ze zahraničí.

• 1. Celostátní usměrňování finančních vztahů zprostředkujících subjektů a příjemců prostředků za finanční části operačních programů a programových dokumentů.

• 1. Koordinace a usměrňování hlášených nesrovnalostí s orgány na ochranu finančních zájmů Evropských společenství a v boji proti podvodnému jednání a proti hrozící újmě rozpočtu Evropské unie.

• 1. Tvorba komunikačních plánů a jejich naplňování v oblasti Evropských strukturálních a investičních fondů na národní úrovni včetně koordinační a metodické role pro všechny operační programy.

14. platová třída

• 1. Koordinace a metodické usměrňování realizace politiky hospodářské a sociální soudržnosti v České republice v rámci národních rozvojových dokumentů (Národního strategického referenčního rámce, Dohody o partnerství, případně jiných dokumentů obdobného významu).

• 1. Tvorba koncepce kohezní politiky, sledování jejího vývoje, její hodnocení a strategické řízení na národní úrovni a v regionech soudržnosti.

• 1. Tvorba zásad státní regionální politiky a státních regionálních podpor realizovaných z rozpočtu Evropské unie.

• 1. Tvorba programů využívání zahraniční pomoci Českou republikou v mezirezortním a sektorovém průřezu.

• 1. Tvorba rozvojových programů pro využívání prostředků rozpočtu Evropské unie a ostatních zahraničních zdrojů nebo pomoci poskytované Českou republikou do zahraničí.

• 1. Stanovování zásad a principů tvorby finančních částí celostátních operačních programů a programových dokumentů včetně vyhodnocování realizace přijatých principů finančních částí operačních programů a programových dokumentů a projektů spolufinancovaných z rozpočtu Evropské unie, případně z obdobných zdrojů.

• 1.01.14 STATISTIK

4. platová třída

• 1. Vyhotovování a vedení dílčích evidencí, přehledů, seznamů a kartoték.

5. platová třída

• 1. Příprava, sběr a zpracovávání statistických údajů a dat.

• 1. Provádění místních statistických šetření podle daných postupů.

• 1. Pořizování a vedení statistik a evidencí podle závazných postupů.

6. platová třída

• 1. Vedení časových řad, údržba statistických souborů a příprava statistických podkladů pro další použití.

• 1. Odborné zpracovávání podkladů pro tvorbu projektů statistických zjišťování.

• 1. Vedení celostátních statistik ve vymezené oblasti.

• 1. Sběr, kontrola a zpracovávání dat a údajů při provádění statistických šetření.

7. platová třída

• 1. Zajišťování rozsáhlých sběrů dat a kontrola průběhu zpracování.

• 1. Vedení celostátních evidencí.

8. platová třída

• 1. Provádění prověrek správnosti statistických dat na místě jejich zjišťování.

• 1. Odborné zpracovávání dílčích částí statistických analýz.

• 1. Organizace statistického zjišťování ve vymezené věcné nebo územní působnosti včetně zajišťování požadavků na charakteristiky statistického souboru.

9. platová třída

• 1. Koordinace provádění celostátních statistických šetření.

10. platová třída

• 1. Věcná analýza požadavků uživatelů statistických informací, jejich transformace do podoby statistických ukazatelů pro poskytování informačních služeb a vymezování kriterií definování souborů respondentů.

• 1. Stanovování jednotných celostátních statistických postupů ve vymezené oblasti.

• 1. Zpracovávání nestandardních výstupů a analytických vyhodnocování výsledků statistických zjišťování podle stanovených postupů.

• 1. Organizace složitých celostátních statistických výběrových šetření.

11. platová třída

• 1. Tvorba celostátních metodických zásad a nástrojů statistiky, například definování ukazatelů, tvorba statistických číselníků a statistických klasifikací.

• 1. Komplexní správa statistických registrů v rámci statistické služby.

• 1. Zpracovávání analýz a publikačních výstupů z výsledků statistických zjišťování odvětvových a průřezových statistik. Hodnocení konzistence statistických zjišťování a jejich porovnávání s ostatními dostupnými zdroji.

• 1. Odborné zpracovávání podkladů a syntéza souborů statistických a dalších údajů pro přípravu analýz a predikcí.

12. platová třída

• 1. Tvorba matematicko-statistických metod pro výběrová zjišťování a jejich dopočty a inputace. Tvorba a aplikace metod sezónního očišťování, hodnocení a řízení kvality dat.

• 1. Tvorba metodiky celostátních úsekových statistik, jejich analýz a kvalifikované odhady vývoje makrospolečenských ukazatelů.

• 1. Provádění analýz pro ověřování konzistence statistických dat a zpracovávání aktuálních analytických případových studií a materiálů.

DÍL 1.02

PERSONALISTICKÉ, EKONOMICKÉ A OBCHODNÍ PRÁCE

• 1.02.01 PERSONALISTA

7. platová třída

• 1. Provádění dílčích pracovněprávních úkonů a personalistických prací podle stanovených postupů a pravidel, například vedení personální evidence, příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace a dalších podkladů ke vzdělávání zaměstnanců a pro oblast systemizace a organizačního uspořádání.

• 1. Organizační zajišťování akcí ke zvyšování a doplňování kvalifikace zaměstnanců.

• 1. Zajišťování dílčích úkolů při výběru a přijímání nových zaměstnanců, například organizačně-technické zabezpečení výběrového řízení.

8. platová třída

• 1. Vyřizování pracovněprávních záležitostí zaměstnanců.

• 1. Zajišťování realizace vzdělávání zaměstnanců podle potřeb organizace.

• 1. Zajišťování realizace sociálních programů.

• 1. Posuzování a výběr uchazečů o přijetí v rámci výběrového řízení podle stanovených zásad a kriterií.

• 1. Stanovování bližších podmínek a zajišťování poskytování jednotlivých složek platu skupinám nebo jednotlivým zaměstnancům podle právních předpisů. Zařazování do platových tříd podle katalogu prací.

• 1. Stanovování objemu prostředků na platy pro jednotlivé organizační složky (části) organizace podle stanovených zásad a pravidel. Rozpis prostředků na platy podle jednotlivých platových složek.

• 1. Zajišťování a kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti, sociálního zabezpečení apod.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.

• 1. Stanovování zásad a kriterií pro výběrová řízení, hodnocení nebo odměňování zaměstnanců.

10. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a zajišťování rozvoje oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování, přípravy a vzdělávání zaměstnanců (dále jen „personální správa“) organizace.

• 1. Komplexní koordinace personální správy v organizaci s rozsáhlou kvalifikační a profesní strukturou, vertikálním a horizontálním organizačním členěním.

• 1. Tvorba personalistických metod, programů a zásad personálního a sociálního rozvoje v organizacích s rozsáhlou kvalifikační a profesní strukturou, vertikálním a horizontálním organizačním členěním, například metod hodnocení zaměstnanců, sociálních nebo vzdělávacích programů, programů funkční a pracovní adaptace a kariérních programů.

• 1. Metodické usměrňování, koordinace a zpracovávání komplexních programů organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců ústředního správního úřadu, správního úřadu s celostátní působností, orgánů nebo organizací s celostátní působností, kraje, hlavního města Prahy nebo statutárních měst.

11. platová třída

• 1. Tvorba koncepce rozvoje personální správy v organizacích s rozsáhlou kvalifikační, profesní a organizační strukturou.