LegalizeReform history
Ametiühingute seadus
15 versions
· 2026-02-03
2026-02-12
2023-01-31
2021-11-21
2021-01-07
2020-07-29
2018-07-05
2017-05-07
2015-12-31
2014-12-31
2009-12-31
Changes on 2009-12-31
@@ -18,7 +18,7 @@
##### § 3. Ametiühing sotsiaalse dialoogi partnerina
(6) Ametiühingud saavutavad oma eesmärke, olles sotsiaalse dialoogi partnerid tööandjatele, tööandjate ühendustele, kohalikele omavalitsusüksustele ja Vabariigi Valitsusele vastastikuses informeerimises, konsulteerimises, kollektiivsetes läbirääkimistes ja käesoleva seaduse § 2 lõikes 1 toodud töötajate huve puudutavates küsimustes.
(1) Ametiühingud saavutavad oma eesmärke, olles sotsiaalse dialoogi partnerid tööandjatele, tööandjate ühendustele, kohalikele omavalitsusüksustele ja Vabariigi Valitsusele vastastikuses informeerimises, konsulteerimises, kollektiivsetes läbirääkimistes ja käesoleva seaduse § 2 lõikes 1 toodud töötajate huve puudutavates küsimustes.
##### § 4. Ametiühingutesse ühinemise vabadus
@@ -112,21 +112,23 @@
4) muud põhikirjas sätestatud küsimused.
(4) Käesoleva paragrahvi lõike 3 punktides 1-3 sätestatud küsimustes on üldkoosoleku otsus vastu võetud, kui vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende poolt valitud esindajatest hääletasid poolt, kui põhikirjas ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
(4) Käesoleva paragrahvi lõike 3 punktides 1–3 sätestatud küsimustes on üldkoosoleku otsus vastu võetud, kui vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende poolt valitud esindajatest hääletasid poolt, kui põhikirjas ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.
(5) Igal füüsilisest isikust liikmel on üks hääl. Igal liikmeks oleval ametiühingul on vähemalt üks hääl.
##### § 10. Mittetulundusühingute seaduse kohaldamise erisused
(1) Ametiühingute suhtes kohaldatakse mittetulundusühingute seaduse § 13 lõikes 2, § 16 lõikes 4, §-des 19–20<sup>1</sup> ja §-des 22–23 esitatud nõudeid, kui põhikiri ei sätesta teisiti.
(1) Ametiühingute suhtes kohaldatakse mittetulundusühingute seaduse § 13 lõikes 2, § 16 lõikes 4, §-des 19–20<sup>1</sup> ja §-des 22–23 esitatud nõudeid, kui põhikiri ei sätesta teisiti.
(2) Ametiühingu suhtes kohaldatakse mittetulundusühingute seaduse § 36 lõigetes 2 ja 3 sätestatud nõuet aruannete üldkoosolekule esitamise ja üldkoosolekul kinnitamise kohta, kui põhikiri ei sätesta teisiti.
(2) Ametiühing esitab majandusaasta aruande mittetulundusühingute seaduse § 36 lõike 5 ja § 78 lõike 3 kohaselt ilma põhitegevusala andmeteta.
(3) Ametiühingu suhtes ei kohaldata mittetulundusühingute seaduse § 79 lõikes 2 sätestatud notariaalse kinnitamise nõuet.
(4) Ametiühingu suhtes ei kohaldata mittetulundusühingute seaduse § 60 lõike 1 punktis 1 ja § 69 lõike 1 punktis 1 sätestatud notariaalse tõestamise nõuet.
(5) Ametiühingu suhtes ei kohaldata mittetulundusühingute seaduse § 17 lõiget 1, § 21 lõikeid 5 ja 8, § 22 lõiget 4, § 25 lõike 1 teist lauset, § 30 ja § 82 lõiget 3.
(5) Ametiühingu suhtes ei kohaldata mittetulundusühingute seaduse § 17 lõiget 1, § 21 lõikeid 5 ja 8, § 22 lõiget 4, § 25 lõike 1 teist lauset, § 30 ja § 82 lõiget 3.
##### § 11. Ametiühingute register
@@ -140,13 +142,13 @@
##### § 12. Registrisse kandmata jätmise keeld
(37) Kui ametiühing vastab käesoleva seaduse nõuetele ametiühingulise eesmärgi, asutajate, liikmete, liikmete arvu, ametiühinguorganite asutamisotsuste, seadusest tulenevate juhtorganite olemasolu ja pädevuse osas ning kui ametiühingu põhikirjas on reguleeritud käesoleva seaduse §-s 8 sätestatud nõuded ning kui ametiühingu nimi ei ole eksitav ametiühingu pädevuse ulatuse ja õigusliku vormi osas, ei ole registripidajal õigust registreerimisest keelduda.
(1) Kui ametiühing vastab käesoleva seaduse nõuetele ametiühingulise eesmärgi, asutajate, liikmete, liikmete arvu, ametiühinguorganite asutamisotsuste, seadusest tulenevate juhtorganite olemasolu ja pädevuse osas ning kui ametiühingu põhikirjas on reguleeritud käesoleva seaduse §-s 8 sätestatud nõuded ning kui ametiühingu nimi ei ole eksitav ametiühingu pädevuse ulatuse ja õigusliku vormi osas, ei ole registripidajal õigust registreerimisest keelduda.
### 3. peatükk AMETIÜHINGUTE LÕPETAMINE
##### § 13. Ametiühingu vabatahtlik lõpetamine
(38) Ametiühing lõpetatakse vabatahtlikult üldkoosoleku otsusega. Otsuse likvideerimise korra kohta võtab üldkoosolek vastu vastavalt põhikirjale ja seadusele.
(1) Ametiühing lõpetatakse vabatahtlikult üldkoosoleku otsusega. Otsuse likvideerimise korra kohta võtab üldkoosolek vastu vastavalt põhikirjale ja seadusele.
##### § 14. Lõpetamine kohtu määrusega
@@ -154,7 +156,7 @@
1) ametiühingu asutamine või tegevus on vastuolus seaduse või ametiühingu põhikirjaliste eesmärkidega;
2) liikmete arv on langenud alla käesoleva seaduse § 7 lõikes 1 sätestatud arvu ja juhatus ei algata vabatahtlikku lõpetamist kuue kuu jooksul;
2) liikmete arv on langenud alla käesoleva seaduse § 7 lõikes 1 sätestatud arvu ja juhatus ei algata vabatahtlikku lõpetamist kuue kuu jooksul.
(2) Kohus võib anda tähtaja käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud puuduste kõrvaldamiseks.
@@ -178,7 +180,7 @@
##### § 17. Ametiühingute pädevus
(47) Töötajate õiguste ja huvide esindamiseks, teostamiseks ja kaitsmiseks kuulub ametiühingute pädevusse:
(1) Töötajate õiguste ja huvide esindamiseks, teostamiseks ja kaitsmiseks kuulub ametiühingute pädevusse:
1) kollektiiv- või muude töö-, teenistus- või sotsiaalvaldkonda puudutavate lepingute sõlmimine tööandjate ja nende ühendustega, riigiasutuste ning kohalike omavalitsusüksuste ja Vabariigi Valitsusega;
@@ -302,7 +304,7 @@
##### § 21<sup>2</sup>. Tagatis ametiühingu usaldusisiku ülesannete täitmise ajaks
(63) Ametiühingu usaldusisiku ülesannete täitmise aja eest vastavalt käesoleva seaduse §-le 21<sup>1</sup> säilitatakse ametiühingu usaldusisikule keskmine töötasu.
(1) Ametiühingu usaldusisiku ülesannete täitmise aja eest vastavalt käesoleva seaduse §-le 21<sup>1</sup> säilitatakse ametiühingu usaldusisikule keskmine töötasu.
##### § 22. Ametiühingu usaldusisiku osalemine informeerimisel ja konsulteerimisel
@@ -314,7 +316,7 @@
##### § 23. Ametiühingu ja selle valitud esindajate õiguste kaitse asutuse, organisatsiooni ja ühingu ühinemisel, jagunemisel, ümberkujundamisel, ettevõtte või selle osa ülemineku korral
(67) Ametiühingu ja selle valitud esindajate õigused ja kohustused tööandja suhtes ei muutu tööandja õiguste ja kohustuste ülemineku korral.
(1) Ametiühingu ja selle valitud esindajate õigused ja kohustused tööandja suhtes ei muutu tööandja õiguste ja kohustuste ülemineku korral.
##### § 24. Ametiühingute pädevus tööalaste seaduste ja sõlmitud lepingute täitmise üle kontrolli teostamisel
@@ -326,13 +328,13 @@
##### § 24<sup>1</sup>. Riikliku järelevalve teostamine
(70) Riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse § 21<sup>1</sup> lõigetes 2 ja 3 ning §-s 22 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatud tingimustel ja korras.
(71) Riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse § 22 lõikes 1 sätestatud nõuete üle teostab Tööinspektsioon töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatud tingimustel ja korras, arvestades töötajate usaldusisiku seaduse §-s 22 sätestatud erisusi.
(1) Riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse § 21<sup>1</sup> lõigetes 2 ja 3 ning §-s 22 sätestatud nõuete täitmise üle teostab Tööinspektsioon töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatud tingimustel ja korras.
(1) Riiklikku järelevalvet käesoleva seaduse § 22 lõikes 1 sätestatud nõuete üle teostab Tööinspektsioon töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatud tingimustel ja korras, arvestades töötajate usaldusisiku seaduse §-s 22 sätestatud erisusi.
##### § 24<sup>2</sup>. Ettekirjutuse vaidemenetlus
(72) Ettekirjutuse vaidemenetlusele kohaldatakse töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatut.
(1) Ettekirjutuse vaidemenetlusele kohaldatakse töötervishoiu ja tööohutuse seaduses sätestatut.
### 6. peatükk VAIDLUSTE LAHENDAMISE KORD
@@ -344,41 +346,49 @@
##### § 26. Kahju hüvitamine
(75) Ametiühingul, mille õigusi rikuti, on õigus nõuda rikkumise lõpetamist, kohustuse täitmist ning tekitatud varalise ja mittevaralise kahju hüvitamist.
(1) Ametiühingul, mille õigusi rikuti, on õigus nõuda rikkumise lõpetamist, kohustuse täitmist ning tekitatud varalise ja mittevaralise kahju hüvitamist.
### 6<sup>1</sup>. peatükk VASTUTUS
##### § 26<sup>1</sup>. Tööandja kohustuste täitmata jätmine suhetes ametiühinguga
(76) Tööandja poolt kollektiiv- või muu lepingu sõlmimise või muutmise läbirääkimistesse mitteasumise, samuti ametiühingu organi töös või koolituses osalemise mittevõimaldamise eest või töötaja õiguste piiramise eest sõltuvalt tema kuulumisest ametiühingusse või tegutsemisest ametiühingu valitud esindajana – karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
(1) Tööandja poolt kollektiiv- või muu lepingu sõlmimise või muutmise läbirääkimistesse mitteasumise, samuti ametiühingu organi töös või koolituses osalemise mittevõimaldamise eest või töötaja õiguste piiramise eest sõltuvalt tema kuulumisest ametiühingusse või tegutsemisest ametiühingu valitud esindajana –
karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
##### § 26<sup>2</sup>. Ametiühingu valitud esindaja tegevuse takistamine
(77) Tööandja poolt ametiühingu valitud esindaja takistamise eest tutvumast töötajate töökorralduse või tingimustega kohas, kus töötab ametiühingu liige – karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
(1) Tööandja poolt ametiühingu valitud esindaja takistamise eest tutvumast töötajate töökorralduse või tingimustega kohas, kus töötab ametiühingu liige –
karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
##### § 26<sup>3</sup>. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse rikkumine
(78) Informeerimise või konsulteerimise kohustuse täitmata jätmise või valeandmete esitamise eest tööandja poolt karistatakse töötajate usaldusisiku seaduse §-des 24 ja 26 ette nähtud tingimustel ja korras.
(1) Informeerimise või konsulteerimise kohustuse täitmata jätmise või valeandmete esitamise eest tööandja poolt karistatakse töötajate usaldusisiku seaduse §-des 24 ja 26 ette nähtud tingimustel ja korras.
##### § 26<sup>4</sup>. Ametiühingu valitud esindaja kohustuste täitmata jätmine suhetes tööandjaga
(79) Ametiühingu valitud esindaja poolt seaduse või kollektiivlepinguga määratud ajal töörahu kindlustamata jätmise eest – karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
(1) Ametiühingu valitud esindaja poolt seaduse või kollektiivlepinguga määratud ajal töörahu kindlustamata jätmise eest –
karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut.
##### § 26<sup>5</sup>. Ametiühingu seadusliku tegevuse takistamine
(80) Ametiühingu seadusliku tegevuse takistamise eest – karistatakse rahatrahviga kuni 200 trahviühikut.
(1) Ametiühingu seadusliku tegevuse takistamise eest –
karistatakse rahatrahviga kuni 200 trahviühikut.
##### § 26<sup>6</sup>.
##### § 26<sup>7</sup>. Konfidentsiaalse teabe hoidmise kohustuse rikkumine
(81) Konfidentsiaalse teabe hoidmise kohustuse rikkumise eest ametiühingu usaldusisiku poolt karistatakse töötajate usaldusisiku seaduse §-des 25 ja 26 ette nähtud tingimustel ja korras.
(1) Konfidentsiaalse teabe hoidmise kohustuse rikkumise eest ametiühingu usaldusisiku poolt karistatakse töötajate usaldusisiku seaduse §-des 25 ja 26 ette nähtud tingimustel ja korras.
##### § 26<sup>8</sup>. Menetlus
(1) Käesoleva seaduse §-des 26<sup>1</sup>, 26<sup>2</sup>, 26<sup>4</sup> ja 26<sup>5</sup> sätestatud väärtegudele kohaldatakse karistusseadustiku üldosa ja väärteomenetluse seadustiku sätteid.
(2) Käesoleva seaduse §-des 26<sup>1</sup>, 26<sup>2</sup>, 26<sup>4</sup> ja 26<sup>5</sup> sätestatud väärtegude kohtuväline menetleja on Tööinspektsioon.
(1) Käesoleva seaduse §-des 26<sup>1</sup>, 26<sup>2</sup>, 26<sup>4</sup> ja 26<sup>5</sup> sätestatud väärtegudele kohaldatakse karistusseadustiku üldosa ja väärteomenetluse seadustiku sätteid.
(2) Käesoleva seaduse §-des 26<sup>1</sup>, 26<sup>2</sup>, 26<sup>4</sup> ja 26<sup>5</sup> sätestatud väärtegude kohtuväline menetleja on Tööinspektsioon.
### 7. peatükk SEADUSE RAKENDAMINE
@@ -392,7 +402,11 @@
(4) Ettevõtte töötajate hulgast valitud ametiühingu esindajale antakse pärast tema volituste lõppemist valitaval ametikohal tagasi endine töö või amet, selle puudumisel teine samaväärne töö- või ametikoht.
##### § 28–30.
[Käesolevast tekstist välja jäetud]
##### § 28.
–
##### § 30.
[Käesolevast tekstist välja jäetud.]
2009-06-30
Ametiühingute seadus
2008-12-31
Ametiühingute seadus
2007-01-31
Ametiühingute seadus
2002-08-31
Ametiühingute seadus
2002-05-31
AÜS
original version
Text at this date