Historial de reformas

12. La Autoridad de Transporte Metropolitano de Valencia podrá contar con personal funcionario y laboral en los términos de la legislación sobre empleados públicos. La cobertura de sus puestos de trabajo se realizará de conformidad con lo establecido en la normativa de aplicación en materia de hacienda y función pública valenciana.

La Autoridad de Transporte Metropolitano de Valencia deberá elaborar una relación de puestos de trabajo (RPT) en el plazo de seis meses desde su creación donde se definan el número, la naturaleza, la valoración y el sistema de provisión de los puestos de trabajo necesarios basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Para la provisión de puestos en los que exista similitud de funciones con las desempeñadas por el personal laboral proveniente de la extinta Agencia Valenciana de Movilidad, actualmente adscrito a la Entidad de Infraestructuras de la Generalitat (EIGE), dicho personal pasará a prestar sus servicios con idéntica condición en la Autoridad de Transporte Metropolitano de Valencia, en los términos de su RPT y la legislación en materia de función pública valenciana.