Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 168/2017

ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών - εισοδήματος στα οποία υπολογίζονται οι εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης, καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους.

• δδ) Η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με

την ισχύουσα νομοθεσία που αφορά την επικουρική ασφάλιση και επικουρική σύνταξη και η ερμηνεία αυτής.

• εε) Η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς τη

Νομική Υπηρεσία καθώς και αντικρούσεων επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Εφάπαξ Παροχών είναι:

• αα) Η εποπτεία, ο συντονισμός και ο έλεγχος φορέων κοινωνικής ασφάλισης (Κλάδος Εφάπαξ Παροχών

Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.) για θέματα που αφορούν στην εφάπαξ παροχή που χορηγείται από ν.π.δ.δ. και από ν.π.ι.δ. υποχρεωτικής ασφάλισης.

• ββ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφάλιση των μισθωτών του ιδιωτικού, του δημόσιου και ευρύτερου τομέα, των αυτοαπασχολούμενων, των ναυτικών και άλλων ειδικών κατηγοριών εργαζομένων για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής.

• γγ) Ο καθορισμός του τρόπου χρηματοδότησης, του

ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών των ανωτέρω φορέων, ο προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών - εισοδήματος στα οποία υπολογίζονται οι εισφορές για εφάπαξ παροχή, καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους.

• δδ) Η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με

την ισχύουσα νομοθεσία που αφορά την ασφάλιση για εφάπαξ παροχή, καθώς και τη χορήγηση εφάπαξ παροχής και η ερμηνεία αυτής.

• εε) Η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς τη

Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. γ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Εσωτερικής Νομοθεσίας Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι:

• αα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν σε θέματα επαγγελματικής ασφάλισης.

• ββ) Η έγκριση των Καταστατικών των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, των τροποποιήσεων τους καθώς

και του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας τους.

• γγ) Η τήρηση του Μητρώου Καταχώρισης Ταμείων

Επαγγελματικής Ασφάλισης και ο έλεγχος των Μητρώων ασφαλισμένων και συνταξιούχων του κάθε ταμείου.

• δδ) Η διενέργεια επιτόπιων ελέγχων στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και ο έλεγχος διαπίστωσης προϋποθέσεων επιβολής διοικητικών κυρώσεων.

• εε) Η εισήγηση προς τον Υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την

τήρηση ή μη των όρων και κανόνων λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και για την αναγκαιότητα επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων. στστ) Η σύνταξη ερωτημάτων προς τη Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων επί προσφυγών, ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. δ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Διεθνούς Παρακολούθησης Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι:

• αα) Η παρακολούθηση και η εκπροσώπηση στα αρμόδια όργανα και επιτροπές της Ε.Ε. των διαδικασιών

συντονισμού των νομοθεσιών των κρατών μελών της Ε.Ε. για την επαγγελματική ασφάλιση και την προστασία των διακινούμενων εργαζόμενων, καθώς και των διμερών θεμάτων για τη σύγκλιση των συστημάτων αυτών.

• ββ) Η εναρμόνιση της εσωτερικής νομοθεσίας με τους

κανόνες συντονισμού και η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων προς τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης για την εφαρμογή του κοινοτικού κεκτημένου.

• γγ) Η παρακολούθηση των εξελίξεων των προτύπων

που τίθενται από διεθνείς οργανισμούς στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλισης και η εναρμόνιση της εσωτερικής νομοθεσίας.

• δδ) Ο έλεγχος των όρων και προϋποθέσεων άσκησης

διασυνοριακής δραστηριότητας. ε. Αρμοδιότητες του Τμήματος Ασφαλισμένων Δημόσιου Τομέα, Ειδικών Κατηγοριών και Διαδοχικής Ασφάλισης είναι:

• αα) Η εποπτεία, ο συντονισμός και ο έλεγχος του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) για το

μέρισμα που χορηγεί στους μερισματούχους του.

• ββ) Ο καθορισμός του τρόπου χρηματοδότησης, του

ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών του Μ.Τ.Π.Υ., ο προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών στις οποίες υπολογίζονται οι εισφορές υπέρ Μ.Τ.Π.Υ., καθώς και των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους.

• γγ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην επικουρική ασφάλιση ειδικών κατηγοριών εργαζομένων που ασφαλίζονται στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. για την κάλυψη των ασφαλιστικών κινδύνων γήρατος, αναπηρίας και θανάτου.

• δδ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στο θεσμό της διαδοχικής ασφάλισης: α) στους ενταχθέντες στο Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. φορείς επικουρικής ασφάλισης

• β) στους ενταχθέντες στο Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. φορείς χορήγησης εφάπαξ παροχών,

• γ) μεταξύ του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και άλλων επικουρικών ή

εφάπαξ παροχών φορέων ν.π.ι.δ., καθώς και

• δ) μεταξύ του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.) υποχρεωτικής ασφάλισης του

ν. 4052/2012, σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης.

• εε) Η επίλυση αμφισβητήσεων που προκύπτουν από

την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης μεταξύ ασφαλισμένων, Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και επικουρικών φορέων ν.π.ι.δ.. ασφάλιση, επικουρική σύνταξη ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, το μέρισμα, καθώς και τη διαδοχική ασφάλιση στους ανωτέρω φορείς και η ερμηνεία αυτής.

• ζζ) Η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς τη

Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων, επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Άρθρο 31

Διεύθυνση Παροχών Κύριας Σύνταξης Ο επιχειρησιακός στόχος της Διεύθυνσης Παροχών Κύριας Σύνταξης είναι ο σχεδιασμός, η προώθηση και παρακολούθηση και η αξιολόγηση μέτρων, δράσεων και πολιτικών σε θέματα θεμελίωσης δικαιώματος και παροχών κύριας σύνταξης γήρατος, αναπηρίας και θανάτου, καθώς και λοιπών συνταξιοδοτικών παροχών, λόγω αναπηρίας, καθώς και η εποπτεία και παροχή οδηγιών για την ορθή εφαρμογή των σχετικών μέτρων, δράσεων και πολιτικών. Η Διεύθυνση Παροχών Κύριας Σύνταξης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες:

• α) Τμήμα Σύνταξης Γήρατος.

• β) Τμήμα Σύνταξης Λόγω Θανάτου.

• γ) Τμήμα Σύνταξης και Επιδομάτων Αναπηρίας.

• δ) Τμήμα Διαδοχικής Ασφάλισης.

• ε) Τμήμα Στατιστικών, Έρευνας και Τεκμηρίωσης.

3.α. Αρμοδιότητες του Τμήματος Σύνταξης Γήρατος είναι: εφαρμογής μέτρων και δράσεων που αφορούν στη σύνταξη λόγω γήρατος,

• ββ) ο εντοπισμός ζητημάτων που προκύπτουν από

την εφαρμογή της νομοθεσίας, η υποβολή προτάσεων για την επίλυσή τους και η έκδοση οδηγιών για την ορθή και ενιαία εφαρμογή τους,

• γγ) η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς τη

Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων, επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Σύνταξης Λόγω Θανάτου είναι: εφαρμογής μέτρων και δράσεων που αφορούν στη σύνταξη λόγω θανάτου,

• ββ) ο εντοπισμός ζητημάτων που προκύπτουν από

την εφαρμογή της νομοθεσίας, η υποβολή προτάσεων για την επίλυση τους και η έκδοση οδηγιών για την ορθή και ενιαία εφαρμογή τους,

• γγ) η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς τη

Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων, επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. γ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Σύνταξης και Επιδομάτων Αναπηρίας είναι: εφαρμογής μέτρων και δράσεων που αφορούν στη σύνταξη λόγω αναπηρίας, καθώς και στα επιδόματα λόγω αναπηρίας,

• ββ) η επανεξέταση και ενιαιοποίηση των υφιστάμενων

διατάξεων και η υποβολή προτάσεων για τη θέσπιση νέων ενιαίων κανόνων για όλες τις συντάξεις και τα επιδόματα λόγω αναπηρίας,

• γγ) ο εντοπισμός ζητημάτων που προκύπτουν από την

εφαρμογή της νομοθεσίας, η υποβολή προτάσεων για την επίλυση τους και η έκδοση οδηγιών για την ορθή και ενιαία εφαρμογή τους,

• δδ) η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς

τη Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων, επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. δ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Διαδοχικής Ασφάλισης είναι: εφαρμογής μέτρων που αφορούν στο θεσμό της διαδοχικής ασφάλισης στους ενταχθέντες στον ΕΦΚΑ φορείς κύριας ασφάλισης, καθώς και μεταξύ του ΕΦΚΑ και ασφαλιστικών οργανισμών, σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης,

• ββ) η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με

την ισχύουσα νομοθεσία διαδοχικής ασφάλισης στους ανωτέρω φορείς και η ερμηνεία αυτής,

• γγ) η επίλυση αμφισβητήσεων που προκύπτουν από

την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης,

• δδ) η υποβολή εισηγήσεων προς το Συμβούλιο Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ), η σύνταξη ερωτημάτων προς

τη Νομική Υπηρεσία, καθώς και αντικρούσεων, επί προσφυγών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων, καθώς και του Συμβουλίου της Επικρατείας. ε. Αρμοδιότητες του Τμήματος Στατιστικών, Έρευνας και Τεκμηρίωσης είναι:

• αα) η καταγραφή και ανάλυση των βασικών τάσεων

και προοπτικών και στατιστικών δεδομένων της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα και η σύγκριση αυτών με τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.) για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των κεντρικά σχεδιαζόμενων πολιτικών,

• ββ) η παροχή επιστημονικής υποστήριξης στη διαδικασία προετοιμασίας κειμένων πολιτικής για θέματα

κοινωνικής ασφάλισης,

• γγ) η εκπόνηση μελετών για την αξιολόγηση πολιτικών

κοινωνικής ασφάλισης που εφαρμόζει το Υπουργείο,

• δδ) η συμμετοχή, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις, στην προετοιμασία και τήρηση των φακέλων

της ελληνικής συμμετοχής στα Συμβούλια Υπουργών της Ε.Ε. για θέματα κοινωνικής ασφάλισης,

• εε) η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της τεχνογνωσίας σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης μέσω της

δημιουργίας ηλεκτρονικής βάσης τεκμηρίωσης μελετών, ερευνών και εκδόσεων, στστ) ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της εφαρμογής των προγραμμάτων οικονομικής προσαρμογής σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης. Ασφάλισης και Παροχών

• α) Τμήμα Εφαρμογής Κανονισμών Ευρωπαϊκής Ένωσης.

• β) Τμήμα Διακρατικών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης και Σχέσεων με Διεθνείς Οργανισμούς στον Τομέα

της Κοινωνικής Ασφάλισης.

• γ) Τμήμα Ασφάλισης και Παροχών Ασθένειας, Αξιολόγησης Αναπηρίας και Ειδικών Θεμάτων.

• δ) Τμήμα Προσυνταξιοδοτικών παροχών και Λοιπών

Παροχών σε Χρήμα. 3.α. Αρμοδιότητες του Τμήματος Εφαρμογής Κανονισμών Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι:

• αα) Η συμμετοχή στις διαδικασίες ευρωπαϊκού συντονισμού των νομοθεσιών περί κοινωνικής ασφάλισης για

την προστασία των δικαιωμάτων των διακινούμενων εργαζόμενων.

• ββ) Η συμμετοχή και εκπροσώπηση στο σύνολο των

αρμοδίων για την κοινωνική ασφάλιση επιτροπών, ομάδων εργασίας, υπουργικών διασκέψεων, συνεδρίων και άλλων δραστηριοτήτων των κοινοτικών οργάνων στο πλαίσιο των συμβατικών υποχρεώσεων της χώρας μας ως κράτους - μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.)

• γγ) Η παρακολούθηση διαδικασιών και διαμόρφωση

θέσεων για τη σύγκλιση (εναρμόνιση) των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας, η παρακολούθηση της εξέλιξης ευρωπαϊκού κεκτημένου και η διαμόρφωση των προϋποθέσεων αντίστοιχης ανάπτυξης της ελληνικής νομοθεσίας.

• δδ) Η ερμηνεία των διατάξεων των Ευρωπαϊκών Συνθηκών, Κανονισμών, Οδηγιών και Συστάσεων.

• εε) Η παρακολούθηση, συλλογή, μελέτη, συστηματοποίηση και καταχώριση της Νομολογίας του Δικαστηρίου Ε.Ε και η μέριμνα για την ορθή εφαρμογή της από

τους ασφαλιστικούς φορείς. στστ) Η συνεργασία με Πανεπιστήμια, Ινστιτούτα και λοιπά ερευνητικά κέντρα, τα οποία παρακολουθούν, εδραιώνουν, ερευνούν, μελετούν και εξελίσσουν το ευρωπαϊκό, διεθνές και διακρατικό (διμερές και πολυμερές) κεκτημένο στον τομέα της κοινωνικής ασφάλειας.

• ζζ) Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων προς τους

ασφαλιστικούς φορείς της Ελλάδας (Ε.Φ.Κ.Α., Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ΟΑΕΔ, Πανεπιστήμια, Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, Υπουργείο Ναυτιλίας κ.λπ.) για την εφαρμογή του ευρωπαϊκού κεκτημένου και παρακολούθηση της σχετικής πορείας.

• ηη) Η αποστολή απόψεων επί προδικαστικών ερωτημάτων για θέματα συντονισμού νομοθεσιών κοινωνικής

ασφάλισης, τα οποία επιβάλλονται στο ΔΕΕ από τα εθνικά δικαστήρια.

• θθ) Απαντήσεις ερωτήσεων - αναφορών στη Βουλή σχετικά με θέματα εφαρμογής των Κανονισμών

883/2004 (ΕΕ L166/30.4.2004, σ. 1 επ.) και 987/2009 (ΕΕ L 284/30.10.2009, σ. 1 επ.), όπως ισχύουν.

• ιι) Η πάσης φύσεως επικοινωνία, τόσο με τις υπηρεσίες

της Ε.Ε., όσο και με τις αρμόδιες Αρχές και Οργανισμούς Σύνδεσης των άλλων κρατών - μελών. ιαια) Η συμμετοχή και εκπροσώπηση στο δίκτυο MISSOC (Mutual Information System on Social Protection) αμοιβαίας πληροφόρησης των κρατών μελών της Ε.Ε. για τα συστήματα κοινωνικής προστασίας. ιβιβ) Η μέριμνα για την εφαρμογή του παραρτήματος VIII του Κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (STATUT) για τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από το ειδικό συνταξιοδοτικό σύστημα προς το εθνικό συνταξιοδοτικό σύστημα και το αντίστροφο. ιγιγ) Η παρακολούθηση της σύναψης και της εφαρμογής των Συμφωνιών Σύνδεσης της Ε.Ε. με τρίτες χώρες (συνδεδεμένες χώρες ή υπό προενταξιακό καθεστώς) και η μελέτη των επιπτώσεων τους στο εθνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. ιδιδ) Η μέριμνα για την διαπραγμάτευση, κατάρτιση και σύναψη διμερών συμφωνιών κοινωνικής ασφάλισης με ευρωπαϊκά κράτη - μέλη, εκτός Ε.Ε. για τη διατήρηση του ασφαλιστικού καθεστώτος προστασίας των διακινουμένων εργαζομένων, στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών κανονισμών για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης. ιειε) Ο συντονισμός του σχεδιασμού και του χρονοδιαγράμματος υλοποίησης του έργου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information), το οποίο αφορά στην ηλεκτρονική ανταλλαγή δεδομένων κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ των φορέων των κρατών - μελών και η παρακολούθηση της ανάπτυξης των εθνικών εφαρμογών συστημάτων και υποδομών, από τους εποπτευόμενους φορείς, σύμφωνα με τα οριζόμενα από τις διατάξεις των Ευρωπαϊκών Κανονισμών. ιστιστ) Η εφαρμογή της Διμερούς Συμφωνίας Διοικητικής Συνεργασίας Ελλάδας - Ελβετίας για την εφαρμογή του άρθρου 10 του Κανονισμού 1408/1971 (ΕΕ L 28/30.01.1997, σ. 1). β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Διακρατικών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλισης και Σχέσεων με Διεθνείς Οργανισμούς στον Τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης είναι:

• αα) Η μελέτη, προπαρασκευή και κατάρτιση διμερών

συμβάσεων κοινωνικής ασφάλειας, καθώς και η μέριμνα για την αναθεώρηση των Διμερών Διακρατικών Συμβάσεων Κοινωνικής Ασφάλειας, για την προστασία των κοι

• ββ) Η συμμετοχή και εκπροσώπηση στις διαπραγματεύσεις για τη σύναψη Διμερών Συμβάσεων Κοινωνικής

Ασφάλειας.

• γγ) Η μελέτη των ασφαλιστικών συστημάτων των

αντισυμβαλλομένων χωρών και η παρακολούθηση της εξέλιξης της ασφαλιστικής νομοθεσίας τους.

• δδ) Η επικοινωνία της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής

Ασφάλισης ως "Αρμόδιας Αρχής" με τις αρμόδιες αρχές των αντισυμβαλλομένων κρατών.

• εε) Η παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των Διεθνών Οργανισμών (Συμβούλιο Ευρώπης, Διεθνές Γραφείο Εργασίας, Ο.Ο.Σ.Α., I.S.S.A., E.I.S.S., Ο.Η.Ε., Μ.Κ.Ο.

κ.λπ.) σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης. στστ) Η μελέτη, κύρωση και εφαρμογή των πολυμερών Συμβάσεων, Συστάσεων και Οδηγιών κοινωνικής ασφάλισης των Διεθνών Οργανισμών και η σύνταξη εκθέσεων ελέγχου εφαρμογής τους από τη χώρα μας.

• ζζ) Η επιμέλεια διοργάνωσης ενημερωτικών συναντήσεων, κλιμακίων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών,

καθώς και οποιαδήποτε άλλη απευθείας επικοινωνία με αυτούς, στον τομέα της κοινωνικής ασφάλειας. γ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Ασφάλισης και Παροχών Ασθένειας, Αξιολόγησης Αναπηρίας και Ειδικών Θεμάτων είναι:

• αα) Η μελέτη, η επεξεργασία, η θέσπιση και η επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων, που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος και σε χρήμα, καθώς και παροχές μητρότητας ασφαλισμένων σε όλους τους ασφαλιστικούς οργανισμούς, εντός και εκτός του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) και ανέργων. Η συμπλήρωση ή τροποποίηση των Κανονισμών παροχών ασθένειας σε είδος και σε χρήμα των ασφαλιστικών οργανισμών που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, αλλά και αυτών που δεν εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, με τους οποίους ρυθμίζονται το είδος, το ύψος, η έκταση και ο τρόπος χορήγησης των παροχών ασθένειας.

• ββ) Η θεσμική υποστήριξη και λειτουργία θεσμών νοσηλείας στο εξωτερικό ασθενών/ασφαλισμένων ασφαλιστικών οργανισμών.

• γγ) Ο προσδιορισμός του ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών υπέρ ασφάλισης ασθένειας και

καθορισμός των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοση τους στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και στους οικείους Λογαριασμούς Παροχών σε Χρήμα, καθώς και η επιμέλεια μέτρων ειδικών προγραμμάτων.

• δδ) Η εποπτεία θεμάτων Συμπληρωματικής Ασφάλισης για παροχές ασθένειας (Ταμείο Ασθένειας Προσωπικού Εθνικού Τυπογραφείου).

• εε) Υποστήριξη της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής

και κατάρτιση, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης Ιατρικής Αξιολόγησης του Ε.Φ.Κ.Α., και γνώμης της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής, υπουργικών αποφάσεων που αφορούν στην κατάρτιση και αναθεώρηση του Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, στην κατάρτιση και αναθεώρηση των παθήσεων, για τις οποίες η διάρκεια αναπηρίας των ασφαλισμένων καθορίζεται επ' αόριστον, στον χαρακτηρισμό και στην αναθεώρηση, αποκλειστικά για τις ανάγκες του ν. 2643/1998 (Α’ 220), των χρόνιων σωματικών ή πνευματικών ή ψυχικών παθήσεων ή βλαβών που ταυτόχρονα επιφέρουν περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση, βάσει του Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας.

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Προσυνταξιοδοτικών

Παροχών και Λοιπών Παροχών σε Χρήμα είναι:

• αα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν τις προσυνταξιοδοτικές και λοιπές παροχές των τραπεζοϋπαλλήλων και την αναπροσαρμογή τους μετά τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων χορήγησης κύριας σύνταξης, που χορηγούνται από τον ΕΦΚΑ στους, μέχρι 31.12.1992, ασφαλισμένους και συνταξιούχους του πρώην ETAT και στους συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος του πρώην ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ).

• ββ) Ο καθορισμός του ημερήσιου τροφείου και η

έγκριση αποδέσμευσης ποσών για τη φιλοξενία παιδιών ασφαλισμένων σε ιδιωτικές κατασκηνώσεις θερινής περιόδου των ασφαλισμένων των ασφαλιστικών οργανισμών, καθώς και θέματα προγραμμάτων παραθερισμού συνταξιούχων.

• γγ) Η εποπτεία, ο έλεγχος και η θέσπιση μέτρων για την

υλοποίηση του προγράμματος «κατ' Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων».

• δδ) Η εποπτεία, θέσπιση, επιμέλεια εφαρμογής μέτρων

και υλοποίησης της παροχής οικονομικής ενίσχυσης για την κάλυψη δαπανών νοσηλείας σε μονάδες χρόνιας φροντίδας ή αποθεραπείας κατ' οίκον.

• εε) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στη χορήγηση επιδομάτων, βοηθημάτων ανεργίας και δώρων εορτών/ αδείας στα πρόσωπα που υπάγονται στον ΕΦΚΑ και δικαιούνται λήψης των ανωτέρω από τον ΕΦΚΑ σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. στστ) Ο χειρισμός θεμάτων που αφορούν τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ'

ΕΙΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Άρθρο 33

Η Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας έχει ως κύριο έργο τη χάραξη, εκτέλεση και εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία με αποτελεσματικότερο τρόπο, καθώς καθίσταται δυνατή η εκπόνηση και η παρακολούθηση βραχυπρόθεσμων, αλλά και μεσομακροπρόθεσμων πολιτικών για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία. Αναλυτικότερα, καταρτίζει την Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, παρακολουθεί και συντονίζει τις σχετικές δράσεις για την εφαρμογή και τη διασφάλιση της συνεκτικότητας της Εθνικής Στρατηγικής. Μελετά και παράγει πολιτικές και επιβλέπει την εφαρμογή τους, προς όφελος του πολίτη. Αναπτύσσει συνεργασία στους θεματικούς τομείς με φορείς, παρακολουθεί τις διεθνείς εξελίξεις. Η Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας διαρθρώνεται στις κάτωθι οργανικές μονάδες:

• α) Γραφείο Ειδικού Γραμματέα.

• β) Διεύθυνση Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας

Άρθρο 34

Διεύθυνση Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας

• α) Τμήμα Πολιτικών για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα

Οικονομία.

• β) Τμήμα Ανάπτυξης Διακρατικών Συνεργασιών και

Δικτύωσης.

• γ) Τμήμα Έρευνας και Μελετών για την Κοινωνική και

Αλληλέγγυα Οικονομία.

• δ) Τμήμα Μητρώου Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• ε) Τμήμα Παρακολούθησης και Ελέγχου Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• αα) Η χάραξη και η εποπτεία υλοποίησης της Εθνικής

Στρατηγικής για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, ως προς το συντονισμό, την ανάλυση κόστους ωφέλειας, την προτεραιοποίηση, την ωρίμανση των σχετικών δράσεων για την εφαρμογή και τη διασφάλιση της συνεκτικότητάς της.

• ββ) Η εκπόνηση και συνεχής προσαρμογή του θεσμικού κανονιστικού πλαισίου σε θέματα κοινωνικής και

αλληλέγγυας οικονομίας.

• γγ) Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της εφαρμογής

των πολιτικών ανάπτυξης της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας.

• δδ) Η επίλυση οριζόντιων θεμάτων διακυβέρνησης

στα ως άνω θέματα, σε συνεργασία και κατόπιν κατάθεσης προτάσεων από και προς τα Υπουργεία και τους Φορείς του Δημοσίου, και η κατάθεση προτάσεων στους αρμόδιους Υπουργούς για τη βελτίωση και κωδικοποίηση της νομοθεσίας, καθώς και η προώθηση δράσεων απλούστευσης διαδικασιών.

• εε) Ο σχεδιασμός και υλοποίηση δράσεων προβολής

της κοινωνικής οικονομίας σε εθνικό επίπεδο. στστ) Ο σχεδιασμός και η προώθηση εξειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων προς τους Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και προς τη δημόσια διοίκηση. β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Ανάπτυξης Διακρατικών Συνεργασιών και Δικτύωσης είναι:

• αα) Η παρακολούθηση των ευρωπαϊκών και διεθνών

εξελίξεων που αφορούν την κοινωνική οικονομία, ο συντονισμός των κατά περίπτωση εμπλεκόμενων φορέων, προς το σκοπό της διαμόρφωσης των εθνικών θέσεων σε σχέση με το Στρατηγικό Σχέδιο για την Κοινωνική Οικονομία, καθώς και προς το σκοπό της υλοποίησης της στρατηγικής αυτής σε εθνικό επίπεδο.

• ββ) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρμοδιότητας του Τμήματος.

• γγ) Η συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς και όργανα ή/και υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή άλλων

κρατών για την εκπόνηση, ανάληψη, χρήση, υλοποίηση προγραμμάτων στρατηγικών σχεδίων για την κοινωνική οικονομία.

• δδ) Η συγκέντρωση καλών πρακτικών καινοτόμων

έργων και δράσεων διεθνώς, τα οποία επικοινωνεί σε αρμόδια Υπουργεία και Φορείς του Δημοσίου, καθώς και σε Φορείς της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• εε) Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση δράσεων προβολής

της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας στην Ε. Ε. και διεθνώς. στστ) Η διασύνδεση με φορείς κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας του εξωτερικού με σκοπό την εκπόνηση πολιτικών και παραγωγή εργαλείων για την υποστήριξη και την ανάπτυξη διακρατικών συνεργασιών μεταξύ φορέων κοινωνικής οικονομίας.

• ζζ) Ο σχεδιασμός και προώθηση δράσεων για την

ανάπτυξη δικτυώσεων των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. γ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Έρευνας και Μελετών για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία είναι:

• αα) Ο σχεδιασμός, η διεξαγωγή και παρακολούθηση

ερευνητικών δραστηριοτήτων και μελετών που αφορούν στην προώθηση και στήριξη της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• ββ) Η δημιουργία ηλεκτρονικής βάσης δεδομένων/βιβλιοθήκης μελετών και ερευνών, δημόσια προσβάσιμης.

• γγ) Η συνεργασία με πανεπιστημιακά και ερευνητικά

ιδρύματα για τη συμμετοχή και παρακολούθηση ερευνητικών προγραμμάτων και μελετών.

• δδ) Η δημιουργία Μητρώου ερευνητών/μελετητών σε

θέματα κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας, κοινωνικής καινοτομίας και επιχειρηματικότητας.

• εε) Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη της εφαρμογής του

εργαλείου μέτρησης κοινωνικού αντίκτυπου (social auditing). στστ) Η ενσωμάτωση των διεθνών αρχών για τον κοινωνικό αντίκτυπο. δ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Μητρώου Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας είναι:

• αα) Η παροχή πληροφοριών τύπου help desk σε πολίτες αναφορικά με τις προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, συνεταιρισμών εργαζομένων, απόκτησης ιδιότητας «Φορέα

Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας».

• ββ) Η παροχή πληροφοριών τύπου help desk σε πολίτες αναφορικά με τη λειτουργία και συμμετοχή στις

υποστηρικτικές δομές και στα υποστηρικτικά μέτρα.

• δδ) Η τήρηση και λειτουργία του Γενικού Μητρώου

Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• εε) Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη υποστηρικτικών

μέτρων για τους Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. στστ) Η παρακολούθηση των δράσεων που αναπτύσσονται για την υποστήριξη των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. ε. Αρμοδιότητες του Τμήματος Παρακολούθησης και Ελέγχου Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας είναι:

• αα) Η καταγραφή και παρακολούθηση της δραστηριότητας των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• ββ) Ο έλεγχος νομιμότητας των Φορέων Κοινωνικής

και Αλληλέγγυας Οικονομίας κατά τη λειτουργία τους, αναφορικά με την τήρηση των διατάξεων του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου, η σύνταξη έκθεσης πορισμάτων ελέγχου και η έκδοση σχετικών διοικητικών πράξεων.

• γγ) Η συνεργασία με τους καθ' ύλην αρμόδιους δημόσιους φορείς, για την τήρηση του πλαισίου ελέγχων

των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

• δδ) Η εποπτεία και παρακολούθηση του Ταμείου Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄

Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά

Άρθρο 35

Η Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά, έχει ως κύριο έργο: α. τη διαμόρφωση των κατευθυντηρίων γραμμών για κάθε τομέα πολιτικής συναφούς με την κοινωνική ένταξη των Ρομά και την εισήγηση των ως άνω πολιτικών προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αρμόδιο για θέματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης, β. την άρρηκτη συνεργασία με τα συναρμόδια Υπουργεία, φορείς σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο και με ιδιωτικούς φορείς για το σχεδιασμό και την υλοποίηση των παρεμβάσεων για ζητήματα των Ρομά και για το συντονισμό και τη διατομεακή παρακολούθηση των πολιτικών για τους Ρομά, όπως πρόσβασης στην εκπαίδευση, στην απασχόληση, στην υγειονομική περίθαλψη και στη στέγαση, γ. τη σύσταση και ανάπτυξη γεωπληροφοριακού συστήματος για την τεκμηρίωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των σχετικών πολιτικών και την παράλληλη χαρτογράφηση των χαρακτηριστικών του πληθυσμού των Ρομά, που διαβιεί σε καταυλισμούς και οικισμούς αποκομμένους από το γενικότερο αστικό ιστό, δ. την παροχή συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης προς τους εμπλεκόμενους φορείς για το σχεδιασμό και την αξιολόγηση των σχετικών με θέματα Ρομά παρεμβάσεων και τη διενέργεια ημερίδων και εκδηλώσεων προς τούτο, ε. τη διενέργεια ερευνών πεδίου και μελετών των συνθηκών διαβίωσης της ως άνω ευάλωτης κοινωνικής ομάδας και των προβλημάτων συναφών με θέματα στέγης, εκπαίδευσης, υγείας και εργασίας, στ. την αναζήτηση και λήψη από οποιονδήποτε δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, που ασχολείται με θέματα των Ρομά, κάθε πληροφορίας ή στοιχείου απαραίτητου για τη διαμόρφωση εθνικής πολιτικής για την ως άνω ευάλωτη κοινωνική ομάδα. Η Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά διαρθρώνεται στις κάτωθι οργανικές μονάδες:

• α) Γραφείο Ειδικού Γραμματέα.

• β) Τμήμα Σχεδιασμού, Συντονισμού και Παρακολούθησης.

• γ) Τμήμα Τεκμηρίωσης, Αξιολόγησης, Υποστήριξης

και Εξειδίκευσης.

Άρθρο 36

Τμήμα Σχεδιασμού, Συντονισμού και Παρακολούθησης Αρμοδιότητες του Τμήματος Σχεδιασμού, Συντονισμού και Παρακολούθησης είναι: α. Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. β. Ο σχεδιασμός και η αναθεώρηση της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά, όταν κρίνεται απαραίτητο, σε ετήσια βάση, όπως ορίζεται στο Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις Εθνικές Στρατηγικές Ένταξης των Ρομά μέχρι το 2020, κατόπιν προηγούμενης διαβούλευσης με φορείς, μη κυβερνητικές οργανώσεις και εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιτών. γ. Η κατάρτιση κατευθυντήριων γραμμών και η θέση προτεραιοτήτων για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. δ. Η υποβολή προτάσεων προς τις κεντρικές, περιφερειακές και τοπικές αρχές συναφείς με τη διασφάλιση και εφαρμογή των αρχών της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. ε. Η αξιολόγηση και έγκριση των προτάσεων των αρμόδιων υπηρεσιών, προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση των στόχων της Εθνικής Στρατηγικής για την κοινωνική ένταξη των Ρομά. στ. Η εισήγηση της λήψης νομοθετικών και διοικητικών μέτρων για την προώθηση των στόχων της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. ζ. Ο συντονισμός των υπηρεσιών και των κρατικών φορέων και η συμμετοχή στα αρμόδια όργανα της Ε. Ε. για κάθε ζήτημα που αφορά στην ένταξη των Ρομά. η. Η συνεργασία με τα Σημεία Επαφής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά των Υπουργείων Εσωτερικών, Οικονομίας και Ανάπτυξης, Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Εξωτερικών, Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Υγείας, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Υποδομών και Μεταφορών, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, των Περιφερειών, καθώς και της Ανεξάρτητης Αρχής του Συνηγόρου του Πολίτη. καταπολέμησης της φτώχειας, του κοινωνικού αποκλεισμού και κάθε μορφής διακρίσεων και ανισότητας στο πλαίσιο της κοινωνικής ένταξης των Ρομά. ι. Η σύνταξη των απαιτούμενων εκθέσεων, που υποβάλλονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η σύνταξη ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων της Ειδικής Γραμματείας για ζητήματα Ρομά, η οποία υποβάλλεται από τον Ειδικό Γραμματέα στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αρμόδιο για θέματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Κοινωνικής Πολιτικής (38/2.11.2015 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, Α’ 137). ια. Η σύσταση, τήρηση, διαχείριση και ενημέρωση Μητρώου των παρεμβάσεων, που χαράσσονται και υλοποιούνται. ιβ. Η λειτουργία ως Εθνικού Σημείου Επαφής προς την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα αρμόδια όργανα της για θέματα, που αφορούν στην κοινωνική ένταξη των Ρομά. ιγ. Η παροχή τεχνικής υποστήριξης στη διαμόρφωση εθνικών θέσεων, καθώς και στην ανταλλαγή δεδομένων στατιστικού χαρακτήρα στο πλαίσιο διακρατικών συνεργασιών. ιδ. Η ενημέρωση από τις αρμόδιες αρχές για την εξέλιξη και έκβαση των υποθέσεων, που εκκρεμούν ενώπιον ευρωπαϊκών και διεθνών δικαστηρίων, συναφών με την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. ιε. Η προώθηση διαδικασιών διαβούλευσης με αρμόδιους φορείς και με εκπροσώπους της Κοινότητας των Ρομά.

Άρθρο 37

Τμήμα Τεκμηρίωσης, Αξιολόγησης, Υποστήριξης και Εξειδίκευσης Αρμοδιότητες του Τμήματος Τεκμηρίωσης, Αξιολόγησης, Υποστήριξης και Εξειδίκευσης είναι: α. Η συλλογή και επεξεργασία ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένων παρεμβάσεων υπέρ της κοινωνικής ένταξης των Ρομά, τόσο από υπηρεσίες Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όσο και από ιδιωτικούς φορείς (Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις, μη κυβερνητικές οργανώσεις κ.λπ.). β. Η διενέργεια ερευνών πεδίου για τη χαρτογράφηση του πληθυσμού και των συνθηκών διαβίωσης, τη δημοτολογική τους κατάσταση, την εκπαίδευση και την πρόσβαση στην τυπική αγορά εργασίας και απασχόληση. Η καταγραφή της υφιστάμενης κατάστασης, η τεκμηρίωση προτεινόμενων πολιτικών και η παρακολούθηση της διαδικασίας ένταξης και υλοποίησης των στόχων της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. γ. Η τήρηση, διαχείριση και ενημέρωση των εθνικών βάσεων δεδομένων για τα ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά του πληθυσμού των Ρομά και η παρακολούθηση των παρεμβάσεων σε όλους τους τομείς της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά. Τα ως άνω δεδομένα προσδιορίζονται σε στοιχεία γεωγραφικού χαρακτήρα, στοιχεία ως προς την τυπολογία οικισμού και ως προς τα χαρακτηριστικά των κελυφών κατοικίας, πληθυσμιακά δεδομένα ανά φύλο και ηλικιακή κατηγορία, στοιχεία ως προς την οικονομική κατάσταση των οικισμών των Ρομά και ως προς την προσβασιμότητα σε εκπαιδευτικές και υγειονομικές υποδομές. δ. Ο καθορισμός δεικτών, βάσει στοιχείων, για την παρακολούθηση της υλοποίησης και την αποτελεσματικότητα των σχετικών παρεμβάσεων. ε. Η συνεργασία με αρμόδιους φορείς σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο για τον καθορισμό ενιαίων δεικτών. στ. Η εκπόνηση σχεδίων δημοσιότητας και ευαισθητοποίησης για όλους τους τομείς της Εθνικής Στρατηγικής η έκδοση σχετικών πρότυπων και ο ορισμός προδιαγραφών προς τους φορείς υλοποίησης. ζ. Η μέριμνα για την παροχή πληροφοριών, υποδείξεων και συμβουλών προς τους άμεσα ενδιαφερόμενους φορείς και η προώθηση συμμετοχικών διαδικασιών σε θέματα, που άπτονται του αντικειμένου του Τμήματος. η. Η παροχή συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης σε Υπουργεία και σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού για το σχεδιασμό παρεμβάσεων για την κοινωνική ένταξη των Ρομά με ιδιαίτερη έμφαση στην ενεργοποίηση των γυναικών Ρομά. θ. Η παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης μέσω υπηρεσιών υποστήριξης (Help desk on line). ι. Η εκπόνηση εργαλείων, πρότυπων επιχειρησιακών σχεδίων ανά τομέα παρέμβασης, γενικών προδιαγραφών για οριζόντιες δράσεις, οδηγών και άλλων, σε συνεργασία με το Τμήμα Σχεδιασμού, Συντονισμού και Παρακολούθησης. ια. Η συνεργασία με φορείς διαχείρισης, υλοποίησης και υποστήριξης ολοκληρωμένων παρεμβάσεων υπέρ της ευάλωτης ομάδας των Ρομά. ιβ. Η διενέργεια επιτόπιων επισκέψεων για την καταγραφή προβλημάτων και την παροχή υποστήριξης για το σχεδιασμό παρεμβάσεων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η'

Άρθρο 38

ΕΠΙΤΕΛΙΚΗ ΔΟΜΗ ΕΣΠΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Αποστολή της ΕΔ ΕΣΠΑ ΥΠΕΚΑΑ που συστάθηκε και διαρθρώθηκε με την αρ. 83071/ΕΥΘΥ 781/4-8-2016 (ΦΕΚ Β’ 2643/25-8-2016) είναι η υποστήριξη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των φορέων που εποπτεύονται από αυτό στην αποτύπωση, ιεράρχηση και εξειδίκευση των αναγκών στους τομείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Εργασιακών Σχέσεων, Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, Διαρθρωτικής Προσαρμογής, Επιμόρφωσης εργαζομένων για την Πιστοποίηση Επαγγελμάτων και την προσαρμογή στην αλλαγή, των Συστημικών Παρεμβάσεων 3,6 του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020», Ενίσχυσης Υποδομών, Διοικητικού Εκσυγχρονισμού εκτός θεμάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθώς και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης εκτός θεμάτων Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ΄

Άρθρο 39

ΕΠΙΤΕΛΙΚΗ ΔΟΜΗ ΕΣΠΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ) Αποστολή της ΕΔΚΑ που συστάθηκε και διαρθρώθηκε με την αρ. 88239/ΕΥΘΥ 812/29-8-2016 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β’ 2733/31-8-2016) είναι α) η υποστήριξη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στον τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και συγκεκριμένα η υποστήριξη της Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου με το σύνολο των Διευθύνσεων και Τμημάτων που υπάγονται σε αυτή και των νομικών προσώπων αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης, στην αποτύπωση, ιεράρχηση και εξειδίκευση των αναγκών, στο σύνολο των τομέων πολιτικής Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Υπουργείου, β) η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας του Υπουργείου στον τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των εποπτευομένων φορέων, όπως περιγράφονται στο ανωτέρω σημείο (α), αναφορικά με τα Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ που έχουν σχέση, με οποιονδήποτε τρόπο, με τον συγκεκριμένο τομέα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι’

Άρθρο 40

ΕΠΙΤΕΛΙΚΗ ΔΟΜΗ ΕΣΠΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ (ΤΟΜΕΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ) Αποστολή της ΕΔ ΕΣΠΑ ΑπΚΟ που συστάθηκε και διαρθρώθηκε με την αρ. 112806/ΕΥΘΥ 1047/26-10-2016 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β’ 3595/4-11-2016) είναι η υποστήριξη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και των φορέων που εποπτεύονται από αυτό στην αποτύπωση, ιεράρχηση και εξειδίκευση των αναγκών στους τομείς πολιτικής «Απασχόληση» και «Κοινωνική Οικονομία» του ως άνω Υπουργείου, καθώς και η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας του ως άνω Υπουργείου και των εποπτευομένων από αυτό φορέων σε σχέση με τα ΕΠ του ΕΣΠΑ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΑ’

Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)

Άρθρο 41

Αποστολή

• α) Η επίβλεψη και ο έλεγχος της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

• β) Η βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και των συνθηκών ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

• γ) Η δημιουργία πνεύματος συμφιλίωσης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

• δ) Η παροχή πληροφοριών, συμβουλών, συστάσεων

και υποδείξεων προς εργαζόμενους και εργοδότες σχετικά με τα πλέον αποτελεσματικά μέσα για την τήρηση των κείμενων διατάξεων.

• ε) Η διενέργεια ελέγχων σχετικών με την ασφαλιστική

κάλυψη και τη νομιμότητα της απασχόλησης των εργαζομένων.

• στ) Η επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων στο

πλαίσιο της κατασταλτικής του δράσης.

Άρθρο 42

Διάρθρωση Υπηρεσιών Το Σ.ΕΠ.Ε, οι αρμοδιότητες του οποίου ασκούνται σε όλη την Ελληνική Επικράτεια από την Κεντρική και τις Περιφερειακές Υπηρεσίες του, διαρθρώνεται ως εξής:

• α) Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας.

• β) Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• γ) Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• δ) Διεύθυνση Υποστήριξης Σ.ΕΠ.Ε.

• α) Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• β) Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

Άρθρο 43

Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας

• α) Δώδεκα (12) θέσεις Προϊσταμένων Διεύθυνσης, εκ

των οποίων:

• αα) Οκτώ (8) θέσεις Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και

• ββ) Τέσσερις (4) θέσεις Επιθεωρητών Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία, β) Είκοσι δύο (22) θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, εκ των οποίων:

• αα) Δεκαπέντε (15) θέσεις Επιθεωρητών Εργασιακών

Σχέσεων και

• ββ) Επτά (7) θέσεις Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας

στην Εργασία.

Άρθρο 44

Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (Ε.Ε.Σ.)

• α) Τμήμα Σχεδιασμού και Συντονισμού Ελέγχων Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• β) Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και

Υποστήριξης του έργου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων.

• αα) Η εκπόνηση προγραμμάτων δράσης των Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, καθώς και προγραμμάτων κοινών ελέγχων με συναρμόδιες υπηρεσίες,

η παρακολούθηση της υλοποίησης τους και η σύνταξη σχετικών αναφορών.

• ββ) Η έκδοση εγκυκλίων και οδηγιών για τον συντονισμό και τη βελτίωση του τρόπου δράσης των υπηρεσιών

Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• γγ) Η εισήγηση στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου για την έκδοση ή τη βελτίωση νόμων και κανονιστικών πράξεων, σε συνεργασία με το τμήμα Νομικής

Υποστήριξης.

• δδ) Η ενημέρωση της ηγεσίας του Σ.ΕΠ.Ε. για τα ζητήματα που αφορούν στο έργο των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων.

• εε) Η ενημέρωση των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε. για τις εξελίξεις, τροποποιήσεις και θέματα εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας σε συνεργασία με το Τμήμα Νομικής Υποστήριξης.

στστ) Η μέριμνα για την αναζήτηση καλών πρακτικών στα συστήματα Επιθεώρησης Εργασίας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, καθώς και η υιοθέτηση και διάδοση τους σε εθνικό επίπεδο.

• ζζ) Η σύνταξη εγγράφων απαντήσεων που αφορούν

στον Κοινοβουλευτικό Έλεγχο για θέματα αρμοδιότητας της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• ηη) Η παροχή απαντήσεων και στοιχείων προς τη Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης σχετικά με τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας ή άλλα θέματα αρμοδιότητας της.

• θθ) Η εισήγηση σε Συλλογικά Όργανα για θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος.

• ιι) Η συνεργασία με άλλες δημόσιες υπηρεσίες και φορείς για την εξέταση και αντιμετώπιση θεμάτων κοινού

ενδιαφέροντος. ιαια) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του έργου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων:

• αα) Η συγκέντρωση και αξιοποίηση των δεδομένων

που αφορούν στο έργο των Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• ββ) Η σύνταξη της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων της

Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• γγ) Η αξιολόγηση του απολογισμού δράσης των Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• δδ) Η συλλογή και επεξεργασία δεδομένων που αφορούν στον κλάδο των οδικών μεταφορών σχετικά με

τις διατάξεις της Ε.Ε. περί Μεταφορών, σε συνεργασία με το Τμήμα Διαχείρισης Πληροφοριακών Συστημάτων και Δεδομένων, την Ελληνική Αστυνομία, το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών και τους λοιπούς αρμόδιους φορείς.

• εε) Η σύνταξη μηνιαίων ενημερωτικών δελτίων του

ΠΣ Εργάνη και ΕΣ Άρτεμη σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. στστ) Ο προσδιορισμός των εκπαιδευτικών αναγκών και η κατάρτιση σχεδίων εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, η συμμετοχή στην οργάνωση και η υλοποίηση της εκπαίδευσης, η Πληροφοριακών Συστημάτων και Δεδομένων, η παρακολούθηση της εκτέλεσης και η αποτίμηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

• ζζ) Η σύνταξη εγχειριδίων και ενημερωτικού υλικού

που θα απευθύνονται τόσο στους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, όσο και στους λοιπούς εμπλεκόμενους.

• ηη) Η διαχείριση και διάχυση της πληροφόρησης σχετικά με το έργο των υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• θθ) Η διατύπωση αιτημάτων στην αρμόδια υπηρεσία

του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων από την Ευρωπαϊκή Ένωση, με αντικείμενο την ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και άλλα θέματα σχετικά με το αντικείμενο των Εργασιακών Σχέσεων, καθώς και η παρακολούθηση της εκτέλεσης των προγραμμάτων αυτών.

• ιι) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το

αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).

Άρθρο 45

Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Ε.Α.Υ.Ε.)

• α) Τμήμα Σχεδιασμού και Συντονισμού Ελέγχων Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• β) Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και

Υποστήριξης του Έργου των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. 3.α. Αρμοδιότητες του Τμήματος Σχεδιασμού και Συντονισμού Ελέγχων Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία:

• αα) Η εκπόνηση στοχευμένων προγραμμάτων ενημέρωσης και ελέγχου για τις Υπηρεσίες Επιθεώρησης

Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, καθώς και προγραμμάτων κοινών ελέγχων με συναρμόδιες υπηρεσίες, η παρακολούθηση της υλοποίησης τους και η σύνταξη σχετικών αναφορών.

• ββ) Η έκδοση εγκυκλίων και οδηγιών για το συντονισμό και τη βελτίωση του τρόπου δράσης των Υπηρεσιών

Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• γγ) Η εισήγηση στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου για την έκδοση ή τη βελτίωση νόμων και κανονιστικών πράξεων, σε συνεργασία με το Τμήμα Νομικής

Υποστήριξης.

• δδ) Η ενημέρωση της ηγεσίας του Σ.ΕΠ.Ε. για ζητήματα

που αφορούν στο έργο των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• εε) Η ενημέρωση των Περιφερειακών Υπηρεσιών

Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία για τις εξελίξεις, τροποποιήσεις και θέματα εφαρμογής της νομοθεσίας περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, σε συνεργασία με το Τμήμα Νομικής Υποστήριξης. στστ) Η μέριμνα για την αναζήτηση καλών πρακτικών στα συστήματα Επιθεώρησης Εργασίας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, καθώς και την υιοθέτηση και διάδοση τους σε εθνικό επίπεδο.

• ζζ) Η σύνταξη εγγράφων απαντήσεων που αφορούν

στον Κοινοβουλευτικό Έλεγχο για θέματα αρμοδιότητας της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• ηη) Η παροχή απαντήσεων και στοιχείων προς τη

Δ/νση Διεθνών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης σχετικά με τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας ή άλλα θέματα αρμοδιότητάς της.

• θθ) Η εισήγηση σε Συλλογικά Όργανα για θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος.

• ιι) Η συνεργασία με άλλες δημόσιες υπηρεσίες και φορείς για την εξέταση και αντιμετώπιση θεμάτων κοινού

ενδιαφέροντος. ιαια) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του Έργου των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία:

• αα) Η κατάρτιση του ετήσιου προγράμματος ελεγκτικής δράσης και η συγκέντρωση και αξιοποίηση των

δεδομένων που αφορούν στο έργο των Υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, στα εργατικά ατυχήματα και στις επαγγελματικές ασθένειες.

• ββ) Η σύνταξη της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων της

Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• γγ) Η αξιολόγηση του απολογισμού δράσης των Υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• δδ) Η τήρηση αρχείου εκθέσεων εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών και η μέριμνα για την

αξιοποίηση του περιεχομένου τους.

• εε) Ο προσδιορισμός των εκπαιδευτικών αναγκών και

η κατάρτιση σχεδίων εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, η συμμετοχή στην οργάνωση και η υλοποίηση της εκπαίδευσης, η οργάνωση και η υλοποίηση εκπαίδευσης η παρακολούθηση της εκτέλεσης και η αποτίμηση της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων. στστ) Η σύνταξη εγχειριδίων και ενημερωτικού υλικού που θα απευθύνονται, τόσο στους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, όσο και στους λοιπούς εμπλεκόμενους.

• ζζ) Ο σχεδιασμός και η οργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• ηη) Η διαχείριση και διάχυση της πληροφόρησης σχετικά με το έργο των υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας

και Υγείας στην Εργασία.

• θθ) Η διατύπωση αιτημάτων προς την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης

και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων από την Ευρωπαϊκή Ένωση, με αντικείμενο την ανάπτυξη των γνώσεων και των δεξιοτήτων των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και άλλα θέματα σχετικά με το αντικείμενο της στην Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, καθώς και η παρακολούθηση της εκτέλεσης των προγραμμάτων αυτών.

• ιι) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το

αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).

Άρθρο 46

Διεύθυνση Υποστήριξης Σ.ΕΠ.Ε.

• α) Τμήμα Διοικητικής, Οικονομικής και Τεχνικής Υποστήριξης.

• β) Τμήμα Διαχείρισης Πληροφοριακών Συστημάτων

και Δεδομένων.

• γ) Τμήμα Νομικής Υποστήριξης.

• αα) Η τήρηση πρωτοκόλλου, γενικού αρχείου και εμπιστευτικού πρωτοκόλλου της Κεντρικής Υπηρεσίας του

• ββ) Η τήρηση δυναμολογίου προσωπικού των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε., η τήρηση βοηθητικού Μητρώου

φακέλων των υπηρετούντων σ' αυτό υπαλλήλων και η εισήγηση για τις ανάγκες στελέχωσης του.

• γγ) Η παροχή διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης προς την Υπηρεσία των Ειδικών Επιθεωρητών του

Σ.ΕΠ.Ε., καθώς και η υποβοήθηση του έργου του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.).

• δδ) Η υποστήριξη του έργου των Υπηρεσιών του

Σ.ΕΠ.Ε. με την παροχή συμβουλών και απόψεων σε θέματα αρμοδιότητας του, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

• εε) Η καταγραφή των αναγκών για τον προϋπολογισμό

των εξόδων όλων των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε., η υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. στστ) Η μέριμνα για την υποστήριξη της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Περιφερειακών Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. για όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με την καταγραφή, τον προγραμματισμό, την προμήθεια, τη μελέτη και επίβλεψη ορθής διαχείρισης, συντήρησης και κατανομής κάθε είδους εξοπλισμού, τεχνικών μέσων, οχημάτων, κτιριακών εγκαταστάσεων, καθώς και την κίνηση των οχημάτων της Κεντρικής Υπηρεσίας.

• ζζ) Η υποστήριξη των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων που στόχο έχουν την αναβάθμιση και βελτίωση των Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. στο πλαίσιο της αποστολής του και των επιχειρησιακών του στόχων.

• ηη) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με

το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). β. Αρμοδιότητες του Τμήματος Διαχείρισης Πληροφοριακών Συστημάτων και Δεδομένων:

• αα) Η διαχείριση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού

Συστήματος του Σ.ΕΠ.Ε. (ΟΠΣ- ΣΕΠΕ), του Συστήματος Ελέγχου Οδικών Μεταφορών (Σ.Ε.Ο.Μ.) και οποιουδήποτε άλλου πληροφοριακού συστήματος αναπτυχθεί στο μέλλον, του οποίου φορέας λειτουργίας θα είναι το Σ.ΕΠ.Ε.

• ββ) Η εκπόνηση εγκυκλίων που θα περιλαμβάνουν

κανόνες και οδηγίες σχετικά με τη λειτουργία και χρήση των Πληροφοριακών Συστημάτων, ο έλεγχος της εφαρμογής τους σε συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και η επικαιροποίηση των κανόνων και των μεθόδων επεξεργασίας των δεδομένων.

• γγ) Η διαχείριση, ανάλυση, αξιολόγηση και αξιοποίηση

των δεδομένων και πληροφοριών των Πληροφοριακών Συστημάτων, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες της Κεντρικής Υπηρεσίας του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

• δδ) Η συνεργασία με τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εξυπηρέτησης του Πολίτη του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής

Αλληλεγγύης, για την τεχνική συντήρηση και υποστήριξη των Πληροφοριακών Συστημάτων και για τη συνεχή διασύνδεση των Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. στο δίκτυο.

• εε) Η υποστήριξη των εσωτερικών και εξωτερικών

χρηστών στο πλαίσιο της χρήσης των εφαρμογών των Πληροφοριακών Συστημάτων και η υποβολή προτάσεων για την αναγκαία σχετική εκπαίδευση του προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε. στστ) Η διαχείριση και λειτουργία του Πολυμεσικού Κέντρου Επικοινωνίας του Σ.ΕΠ.Ε. (ΠΚΕ) ως το κεντρικό σημείο επικοινωνίας των πολιτών μ' αυτό. των εφαρμογών (συμπεριλαμβανομένου του ΠΚΕ), την απλούστευση διαδικασιών του Σ.ΕΠ.Ε. μέσω του σχεδιασμού, ανάπτυξης και υλοποίησης ηλεκτρονικών εφαρμογών κατόπιν εισήγησης των αρμόδιων υπηρεσιών του ΣΕΠΕ. ηη)Η υποβολή προτάσεων προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για τον έλεγχο τήρησης της εργατικής νομοθεσίας μέσω της αξιοποίησης των δεδομένων των Πληροφοριακών Συστημάτων.

• θθ) Η μέριμνα σχετικά με τη μελέτη, ανάλυση, προγραμματισμό, συντήρηση και υποστήριξη των εφαρμογών των Πληροφοριακών Συστημάτων, προκειμένου το

σύνολο των αρμοδιοτήτων του Σ.ΕΠ.Ε. να εξυπηρετείται μηχανογραφικά.

• ιι) Η εισήγηση προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής

Αλληλεγγύης για τη διενέργεια προκηρύξεων και την ανάθεση μελετών και έργων που κρίνονται αναγκαία για την ορθή λειτουργία, αναβάθμιση και επέκταση των Πληροφοριακών Συστημάτων του Σ.ΕΠ.Ε. ιαια) Η υποστήριξη των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων με στόχο την αναβάθμιση και βελτίωση της λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε. στο πλαίσιο της αποστολής και των αρμοδιοτήτων του. ιβιβ) Η μελέτη, ανάλυση και προγραμματισμός για την κάλυψη των αναγκών επέκτασης των Πληροφοριακών Συστημάτων και διασύνδεσης τους με Πληροφοριακά Συστήματα ή τράπεζες πληροφοριών άλλων Φορέων και Οργανισμών, Ν.Π.Δ.Δ. ή/και Ν.Π.Ι.Δ. ιγιγ) Η υποστήριξη της διαδικτυακής πύλης του Σ.ΕΠ.Ε. (Portal) και η ανανέωση του περιεχομένου της σε συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. ιδιδ) Η σύνταξη, εφαρμογή και παρακολούθηση Σχεδίου Ασφάλειας των δεδομένων που υποβάλλονται, καταχωρούνται, τηρούνται και υφίστανται επεξεργασία στα Πληροφοριακά Συστήματα. ιειε) Η μέριμνα για τη νόμιμη και ασφαλή χρήση ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων και πληροφοριών που τηρούνται στα Πληροφοριακά Συστήματα. ιστιστ) Ο προσδιορισμός των αναγκών προμήθειας εξοπλισμού για την υποστήριξη των Πληροφοριακών Συστημάτων και η υποβολή προτάσεων προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις προδιαγραφές του εξοπλισμού αυτού. ιζιζ) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). γ. Αρμοδιότητες του Τμήματος Νομικής Υποστήριξης:

• αα) Η παροχή συμβουλών και απόψεων προς τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. σε θέματα λειτουργίας του Σώματος

και η έκδοση των αναγκαίων εγκυκλίων.

• ββ) Η παροχή συμβουλών και απόψεων σχετικά με τη

λειτουργία των Πληροφοριακών Συστημάτων του Σ.ΕΠ.Ε. και η έκδοση των αναγκαίων εγκυκλίων, σε συνεργασία με το Τμήμα Διαχείρισης Πληροφοριακών Συστημάτων και Δεδομένων και τις Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Συντονισμού.

• γγ) Η εισήγηση στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου για την έκδοση ή τη βελτίωση νόμων και κανονιστικών πράξεων, σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις

Προγραμματισμού και Συντονισμού.

• δδ) Η συγκέντρωση και μελέτη των δικαστικών αποφάσεων που αφορούν στις επιβληθείσες από τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. διοικητικές κυρώσεις και η αξιοποίηση

τους για τη βελτίωση της δράσης των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

• εε) Η παρακολούθηση της εξέλιξης και η μέριμνα για

την αποτελεσματική υποστήριξη σε όλα τα στάδια της διαδικασίας των υποθέσεων, οι οποίες παραπέμπονται στη δικαιοσύνη και ενδέχεται να έχουν σοβαρές συνέπειες στη λειτουργία του Σ.ΕΠ.Ε. και η μέριμνα για την αποτελεσματική υποστήριξη τους σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. στστ) Η μέριμνα για την υποστήριξη των Επιθεωρητών Εργασίας σε δίκες που έχουν σχέση με την άσκηση των καθηκόντων τους ενώπιον πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων.

• ζζ) Η υποβολή εισήγησης προς τον Ειδικό Γραμματέα

σχετικά με την αποδοχή ή απόρριψη ιεραρχικών προσφυγών, σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Συντονισμού.

• ηη) Η διατύπωση προτάσεων προς το Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του

Έργου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και το Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του Έργου των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία για την αναγκαία εκπαίδευση των Επιθεωρητών Εργασίας σε θέματα που αφορούν στην ορθή άσκηση των καθηκόντων τους.

• θθ) Η παροχή εγγράφων απαντήσεων επί ερωτημάτων

που αφορούν στην εργατική νομοθεσία σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

• ιι) Η υποστήριξη των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων με στόχο την αναβάθμιση και βελτίωση της

λειτουργίας του Σ.ΕΠ.Ε., στο πλαίσιο της αποστολής και των αρμοδιοτήτων του. ιαια) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).

Άρθρο 47

Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Αθηνών με έδρα την Αθήνα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικού Τομέα Αθηνών, με έδρα την Αθήνα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Δυτικού

Τομέα Αθηνών, με έδρα την Αθήνα.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Γλυφάδας-Δάφνης, με έδρα την Ηλιούπολη.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Καλλιθέας, με έδρα την Καλλιθέα.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Νέας Ιωνίας, με έδρα τη Νέα Ιωνία.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αγίας

Παρασκευής, με έδρα την Αγία Παρασκευή. β. Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Πειραιώς και Δυτικής Αττικής με έδρα το Δήμο Πειραιώς. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Πειραιώς και Δυτικής Αττικής συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Πειραιώς Δυτικής Αττικής και Νοτίου Αιγαίου με έδρα τον Πειραιά.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικού Τομέα Πειραιώς, με έδρα τον Πειραιά.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ΝίκαιαςΑγίου Ιωάννη Ρέντη, με έδρα τη Νίκαια.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Νοτίου

Τομέα Πειραιώς, με έδρα το Κερατσίνι.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ελευσίνας, με έδρα την Ελευσίνα.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Περιστερίου, με έδρα το Περιστέρι.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Άνω

Λιοσίων, με έδρα τα Άνω Λιόσια γ. Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικής Αττικής με έδρα το Δήμο Παλλήνης. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικής Αττικής συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Ανατολικής Αττικής, με έδρα την Παλλήνη.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Παλλήνης, με έδρα την Παλλήνη.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λαυρεωτικής, με έδρα την Κερατέα.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Άνοιξης, με έδρα την Άνοιξη.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Βοιωτίας, με έδρα τη Θήβα.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ευβοίας, με έδρα τη Χαλκίδα. δ. Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Αιγαίου με έδρα το Δήμο Σύρου Ερμούπολης. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων Αιγαίου συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Αιγαίου, με έδρα τη Σύρο.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ΣύρουΜήλου, με έδρα τη Σύρο.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Νάξου,

με έδρα τη Νάξο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ρόδου,

με έδρα τη Ρόδο.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ΚωΚαλύμνου, με έδρα την Κω.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Άνδρου, με έδρα την Άνδρο.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λέσβου,

με έδρα τη Μυτιλήνη,

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Χίου,

με έδρα τη Χίο.

• θθ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Σάμου,

με έδρα το Βαθύ. ε. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικής Μακεδονίας, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης. Σχέσεων Κεντρικής Μακεδονίας συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικής Μακεδονίας, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικού Τομέα Θεσσαλονίκης, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικού Τομέα Θεσσαλονίκης, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Δυτικού

Τομέα Θεσσαλονίκης, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ημαθίας, με έδρα τη Βέροια.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κιλκίς, με έδρα το Κιλκίς.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Πέλλας,

με έδρα την Έδεσσα.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Πιερίας,

με έδρα την Κατερίνη.

• θθ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Σερρών, με έδρα τις Σέρρες.

• ιι) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Χαλκιδικής, με έδρα τον Πολύγυρο.

στ. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ηπείρου και Δυτικής Μακεδονίας με έδρα το Δήμο Ιωαννιτών. από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Ηπείρου και Δυτικής Μακεδονίας με έδρα τα Ιωάννινα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Πρέβεζας - Λευκάδας, με έδρα την Πρέβεζα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κέρκυρας, με έδρα την Κέρκυρα.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κοζάνης-Γρεβενών, με έδρα την Κοζάνη.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Καστοριάς, με έδρα την Καστοριά.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Φλώρινας, με έδρα την Φλώρινα.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Άρτας,

με έδρα την Άρτα.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ιωαννίνων, με έδρα τα Ιωάννινα.

• θθ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Θεσπρωτίας, με έδρα την Ηγουμενίτσα.

ζ. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικής Ελλάδας με έδρα το Δήμο Λαρισαίων. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεντρικής Ελλάδας συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Κεντρικής Ελλάδας με έδρα τη Λάρισα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λάρισας, με έδρα τη Λάρισα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Μαγνησίας, με έδρα το Βόλο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Τρικάλων, με έδρα τα Τρίκαλα.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Καρδίτσας, με έδρα την Καρδίτσα.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Φθιώτιδας- Ευρυτανίας, με έδρα τη Λαμία. η. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων με έδρα το Δήμο Πατρέων. Σχέσεων Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων με έδρα την Πάτρα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αχαΐας,

με έδρα την Πάτρα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ακαρνανίας, με έδρα το Αγρίνιο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αιτωλίας με έδρα το Μεσολόγγι.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ηλείας,

με έδρα τον Πύργο. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ζακύνθου, με έδρα την Ζάκυνθο.

• ζζ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κεφαλληνίας με έδρα το Αργοστόλι.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Φωκίδας, με έδρα την Άμφισσα.

θ. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Πελοποννήσου, με έδρα το Δήμο Τρίπολης. Σχέσεων Πελοποννήσου συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Πελοποννήσου, με έδρα την Τρίπολη.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αρκαδίας, με έδρα την Τρίπολη.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αργολίδας, με έδρα το Ναύπλιο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κορινθίας, με έδρα την Κόρινθο.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λακωνίας, με έδρα την Σπάρτη.

στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Μεσσηνίας, με έδρα την Καλαμάτα. ι. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κρήτης, με έδρα το Δήμο Ηρακλείου. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Κρήτης συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Κρήτης με έδρα το Ηράκλειο.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ηρακλείου, με έδρα το Ηράκλειο.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λασιθίου με έδρα τον Άγιο Νικόλαο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ρεθύμνου, με έδρα το Ρέθυμνο.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Χανίων,

με έδρα τα Χανιά. ια. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, με έδρα το Δήμο Κομοτηνής. Σχέσεων Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών

Σχέσεων Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης με έδρα την Κομοτηνή.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ροδόπης, με έδρα την Κομοτηνή.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Έβρου,

με έδρα την Αλεξανδρούπολη.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Καβάλας, με έδρα την Καβάλα.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ξάνθης,

με έδρα την Ξάνθη. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Δράμας, με έδρα τη Δράμα.

• αα) Ο συντονισμός και η παρακολούθηση της καλής

λειτουργίας της Διεύθυνσης και των τοπικών Τμημάτων εξασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και τη συνδρομή για την αρτιότερη επιθεώρηση των επιχειρήσεων της περιοχής τους.

• ββ) Η διενέργεια επιθεωρήσεων και ελέγχων όλο το

24ωρο για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας της σχετικής με το αντικείμενο της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων σε όλη την περιοχή αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, η παροχή υποδείξεων προς τους εργοδότες για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και η επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων στους παραβάτες.

• γγ) Ο προγραμματισμός και η παρακολούθηση/αξιολόγηση της ελεγκτικής δράσης των Τμημάτων της Διεύθυνσης.

• δδ) Η κύρωση, έγκριση ή απόρριψη των εσωτερικών κανονισμών εργασίας επιχειρήσεων, η έγκριση ή

απόρριψη παραπόνων οργανώσεων εργαζομένων κατά διατάξεων κανονισμών εργασίας και η επέκταση υποχρέωσης κύρωσης εσωτερικών κανονισμών σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες κατά τις διατάξεις του ν.δ. 3789/1957 (210/Α’).

• εε) Η διενέργεια ελέγχων των υλοποιούμενων προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.KT.)

στην περιοχή ευθύνης του. στστ) Η εισήγηση προς τη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων για τις ελλείψεις ή παραλείψεις που δεν καλύπτονται από την ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και τα τυχόν προβλήματα που δημιουργούνται κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας.

• ζζ) Η εισήγηση για τη στελέχωση των τμημάτων της

περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης με το αναγκαίο προσωπικό στη Διεύθυνση Υποστήριξης Σ.ΕΠ.Ε.

• ηη) Η συγκέντρωση, αξιολόγηση και υποβολή στατιστικών στοιχείων των τμημάτων της περιοχής ευθύνης

της Διεύθυνσης, στο Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του έργου των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων της Διεύθυνσης Προγραμματισμού και Συντονισμού ΕΕΣ του Σ.ΕΠ.Ε.

• θθ) Η τήρηση δυναμολογίου προσωπικού των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης καθώς και η

μέριμνα τήρησης βοηθητικού Μητρώων (φακέλων) με τις μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού αυτών.

• ιι) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το

αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). β. Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.

• αα) Η επιθεώρηση των χώρων εργασίας όλο το 24ωρο

και ο έλεγχος για την τήρηση διατάξεων της κείμενης εργατικής νομοθεσίας. Ιδίως, των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με τους όρους και τα χρονικά όρια εργασίας, την αμοιβή ή άλλες παροχές, τους ειδικούς όρους εργασίας των ευπαθών ομάδων, καθώς και ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, των όρων κάθε είδους συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών εργασίας, των διατάξεων των σχετικών με την αδήλωτη εργασία και την παράνομη απασχόληση και των διατάξεων της νομοθεσίας για την προώθηση και εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων στο χώρο εργασίας σε συνεργασία με το Συνήγορο του Πολίτη, των διατάξεων σχετικά με τη νομιμότητα της απασχόλησης των εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών, των διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας της σχετικής με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων.

• ββ) Η επιβολή κυρώσεων στους παραβάτες διατάξεων

της εργατικής νομοθεσίας.

• γγ) Η εξέταση κάθε καταγγελίας και αιτήματος που

υποβάλλονται στις Υπηρεσίες για την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

• δδ) Η συνδρομή σε συμβουλευτικό επίπεδο εργαζομένων και εργοδοτών για τη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και η επίλυση συλλογικών και ατομικών

διαφορών εργασίας.

• εε) Η διενέργεια ελέγχων των υλοποιούμενων προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.)

στην περιοχή ευθύνης τους. στστ) Η παροχή σχετικών υποδείξεων και πληροφοριών προς τους εργοδότες και τους εργαζόμενους που αφορούν στην τήρηση των κείμενων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

• ζζ) Η υποβολή στατιστικών στοιχείων για τις δραστηριότητες του τμήματος στο Τμήμα Συντονισμού της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Εργασιακών Σχέσεων.

• ηη) Η συμφιλιωτική παρέμβαση σε εργοδότες-εργαζόμενους για την αποτροπή ή επίλυση ατομικών ή συλλογικών εργατικών διαφορών.

• θθ) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με

το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).

Άρθρο 48

Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Αθηνών-Ανατολικής Αττικής - Κρήτης με έδρα την Αθήνα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Α’ Τομέα Αθηνών, με έδρα την Αθήνα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Β’ Τομέα Αθηνών, με έδρα την Αθήνα.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Α’ Τομέα Ανατολικής Αττικής, με έδρα την Παλλήνη.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Β’ Τομέα Ανατολικής Αττικής, με έδρα την Παλλήνη. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Ηρακλείου Κρήτης, με έδρα το Ηράκλειο. Εργασία Χανίων Κρήτης, με έδρα τα Χανιά. β. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Πειραιώς -Δυτικής Αττικής -Αιγαίου, με έδρα το Δήμο Πειραιά. και Υγείας στην Εργασία Πειραιώς-Δυτικής Αττικής-Αιγαίου συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Πειραιώς-Δυτικής Αττικής-Αιγαίου, με έδρα τον Πειραιά.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Πειραιά, με έδρα τον Πειραιά.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Α’ Τομέα Δυτικής Αττικής, με έδρα την Ελευσίνα.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Β’ Τομέα Δυτικής Αττικής, με έδρα την Ελευσίνα.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Σύρου, με έδρα τη Σύρο. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Άνδρου, με έδρα την Άνδρο. Εργασία Κορινθίας, με έδρα την Κόρινθο.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Χίου-Λέσβου, με έδρα τη Χίο. γ. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Μακεδονίας - Θράκης, με έδρα το Δήμο Θεσσαλονίκης. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Μακεδονίας - Θράκης συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Μακεδονίας - Θράκης, με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Α’ Τομέα Θεσσαλονίκης με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Β’ Τομέα Θεσσαλονίκης - Πέλλας με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Καβάλας με έδρα την Καβάλα.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Δράμας - Ξάνθης με έδρα τη Δράμα. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Ροδόπης-Έβρου, με έδρα την Αλεξανδρούπολη. Εργασία Κοζάνης-Γρεβενών, με έδρα την Κοζάνη.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Καστοριάς, με έδρα την Καστοριά.

• θθ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Σερρών, με έδρα τις Σέρρες.

• ιι) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Πιερίας, με έδρα την Κατερίνη. ιαια) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Ημαθίας, με έδρα τη Βέροια. ιβιβ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Χαλκιδικής, με έδρα τον Πολύγυρο. δ. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Πελοποννήσου - Δυτικής Ελλάδας -Ηπείρου - Ιονίων Νήσων, με έδρα το Δήμο Πατρέων. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Πελοποννήσου - Δυτικής Ελλάδας - Ηπείρου - Ιονίων Νήσων συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Πελοποννήσου - Δυτικής ΕλλάδαςΗπείρου - Ιονίων Νήσων, με έδρα την Πάτρα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Αχαΐας, με έδρα την Πάτρα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Ηλείας, με έδρα τον Πύργο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Αργολίδας-Αρκαδίας, με έδρα το Ναύπλιο.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Μεσσηνίας-Λακωνίας, με έδρα την Καλαμάτα. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Αιτωλοακαρνανίας, με έδρα το Μεσολόγγι. Εργασία Ιωαννίνων, με έδρα τα Ιωάννινα.

• ηη) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Άρτας, με έδρα την Άρτα. ε. Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας, με έδρα το Δήμο Λάρισας. Η Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφαλείας και Υγείας στην Εργασία Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας συγκροτείται από τα ακόλουθα Τμήματα:

• αα) Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας, με έδρα τη Λάρισα.

• ββ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Λάρισας, με έδρα τη Λάρισα.

• γγ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Μαγνησίας, με έδρα το Βόλο.

• δδ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Τρικάλων-Καρδίτσας, με έδρα τα Τρίκαλα.

• εε) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία Βοιωτίας-Φωκίδας, με έδρα τη Λιβαδειά. στστ) Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Ευβοίας, με έδρα τη Χαλκίδα.

• αα) Ο συντονισμός και η παρακολούθηση της λειτουργίας της Διεύθυνσης και των Τμημάτων της και η υποστήριξη του έργου τους με σκοπό την αποτελεσματική

λειτουργία τους, η συνεργασία με άλλες Υπηρεσίες, η παροχή συμβουλών και υποδείξεων, η εξασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και η συνδρομή για την αρτιότερη επιθεώρηση των επιχειρήσεων της περιοχής τους.

• ββ) Η διενέργεια επιθεωρήσεων και ελέγχων όλο το

24ωρο για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, σε όλη την περιοχή αρμοδιότητας της Διεύθυνσης, η παροχή υποδείξεων προς τους εργοδότες για τη λήψη μέτρων βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και η επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων στους παραβάτες.

• γγ) Ο προγραμματισμός και η παρακολούθηση της

ελεγκτικής δράσης των τμημάτων της Διεύθυνσης.

• δδ) Η εισήγηση προς την Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία για τις ελλείψεις της ισχύουσας νομοθεσίας, καθώς και τα τυχόν προβλήματα που δημιουργούνται κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας.

• εε) Η εισήγηση, προς τη Διεύθυνση Υποστήριξης

Σ.ΕΠ.Ε., για τη στελέχωση των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Περιφερειακής Διεύθυνσης με το αναγκαίο προσωπικό. στστ) Η συγκέντρωση, αξιολόγηση και υποβολή στατιστικών στοιχείων των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης, στο Τμήμα Αξιοποίησης Δεδομένων, Επιμόρφωσης και Υποστήριξης του έργου των Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας της Διεύθυνσης Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία του Σ.ΕΠ.Ε.

• ζζ) Η τήρηση δυναμολογίου προσωπικού των τμημάτων της περιοχής ευθύνης της Διεύθυνσης καθώς και η

μέριμνα τήρησης βοηθητικού Μητρώου (φακέλων) με τις μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού αυτών.

• ηη) Η δειγματοληψία και οι μετρήσεις φυσικών, χημικών και βιολογικών παραγόντων στους χώρους εργασίας.

• θθ) Η διενέργεια ελέγχων των υλοποιούμενων προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.)

στην περιοχή ευθύνης του.

• ιι) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το

αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011). ιαια) Η άσκηση κατά περίπτωση κάθε άλλης αρμοδιότητας του Τμήματος Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία κατά την κρίση του Προϊσταμένου της οικείας Διεύθυνσης.

• β) Τμήματα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία:

• αα) Η επιθεώρηση των χώρων εργασίας όλο το 24ωρο,

ο έλεγχος για την τήρηση των διατάξεων της κείμενης εργατικής νομοθεσίας σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και η επιβολή στους παραβάτες των προβλεπόμενων κυρώσεων.

• ββ) Η παροχή υποδείξεων και πληροφοριών προς τους

εργοδότες, εργαζομένους, εμπλεκόμενα πρόσωπα και οργανισμούς για τη λήψη μέτρων βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, την πρόληψη των κινδύνων και την προστασία και προαγωγή της Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• γγ) Η έρευνα των αιτίων και των συνθηκών των σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων και

ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία και η σύνταξη σχετικών εκθέσεων έρευνας με σκοπό την αποφυγή επανάληψης τους.

• δδ) Η εξέταση κάθε καταγγελίας και αιτήματος που

υποβάλλεται στις Υπηρεσίες για την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία.

• εε) Η συμμετοχή σε προβλεπόμενες μικτές επιτροπές και

κλιμάκια ελέγχου με συναρμόδιες υπηρεσίες και φορείς. στστ) Η διενέργεια ελέγχων των υλοποιούμενων προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.) στην περιοχή ευθύνης τους.

• ζζ) Η δειγματοληψία και οι μετρήσεις φυσικών, χημικών

και βιολογικών παραγόντων στους χώρους εργασίας.

• ηη) Η υποβολή στατιστικών στοιχείων για τις δραστηριότητες του τμήματος στο Τμήμα Συντονισμού της

αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• θθ) Η απάντηση σε ερωτήματα και η παροχή πληροφόρησης και συμβουλών που αφορούν στην ασφάλεια

και την υγεία των εργαζομένων.

• ιι) Η εκπροσώπηση, εισήγηση στη Νομαρχιακή Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΝΕΥΑΕ) για

θέματα αρμοδιότητας του τμήματος και η συμμετοχή στις αρμοδιότητες της ΝΕΥΑΕ. ιαια) Η άμεση ενημέρωση των αρμοδίων Επιθεωρήσεων Εργασιακών Σχέσεων για θέματα που αφορούν στις αρμοδιότητες αυτών. ιβιβ) Η άσκηση κάθε άλλης αρμοδιότητας σχετικής με το αντικείμενο και την αποστολή του Τμήματος (άρθρο 2 του ν. 3996/2011).

Άρθρο 49

Κατά τόπον αρμοδιότητα των Περιφερειακών Υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε. Α. Η κατά τόπον αρμοδιότητα των Περιφερειακών Διευθύνσεων και Τμημάτων Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας καθορίζεται ως ακολούθως:

• β) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικού Τομέα Αθηνών, με τοπική αρμοδιότητα

στα παρακάτω Δημοτικά Διαμερίσματα: 1ο (πρώτο), εκτός της περιοχής που περικλείεται από τις οδούς Ερμού-Αιόλου-Πατησίων-Ιουλιανού-Φιλαδελφείας-Δεληγιάννη-Ανδρομάχης-Λένορμαν-Κολοκυνθούς-Παναγή Τσαλδάρη-Πλατείας Ελευθερίας-Τομπάζη-ΛεωκορίουΣαρρή-Ωγύγου-Λεπενιώτου-Ήβης-Ναυάρχου Αποστόλη, 2ο (δεύτερο), 6ο (έκτο) (της περιοχής που περικλείεται ανατολικά της οδού Πατησίων), και 7ο (έβδομο) Δημοτικό Διαμέρισμα.

• γ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Δυτικού Τομέα Αθηνών, με τοπική αρμοδιότητα

στα παρακάτω Δημοτικά Διαμερίσματα: 1ο (πρώτο) της περιοχής που περικλείεται από τις οδούς ΕρμούΑιόλου-Πατησίων-Ιουλιανού-Φιλαδελφείας-Δεληγιάννη-Ανδρομάχης-Λένορμαν-Κολοκυνθούς-Παναγή Τσαλδάρη-Πλατείας Ελευθερίας-Τομπάζη-ΛεωκορίουΣαρρή-Ωγύγου-Λεπενιώτου-Ήβης-Ναυάρχου Αποστόλη, 3ο (τρίτο), 4ο (τέταρτο), 5ο (πέμπτο) και 6ο (έκτο) (της περιοχής που περικλείεται δυτικά της οδού Πατησίων), Δημοτικό Διαμέρισμα.

• δ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Γλυφάδας-Δάφνης, με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους Γλυφάδας, Ελληνικού - Αργυρούπολης, Αλίμου, Δάφνης-Υμηττού, Αγίου Δημητρίου, Ηλιουπόλεως, Βύρωνος.

• ε) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Καλλιθέας, με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους

Καλλιθέας, Μοσχάτου - Ταύρου, Νέας Σμύρνης και Π. Φαλήρου.

• στ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Νέας Ιωνίας με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους Κηφισιάς, Αμαρουσίου, Ηρακλείου, Ν. Ιωνίας, Γαλατσίου, Φιλαδέλφειας- Χαλκηδόνος, Φιλοθέης-Ψυχικού, Μεταμορφώσεως, Λυκόβρυσης- Πεύκης.

• θ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Αγίας Παρασκευής, με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους Αγ. Παρασκευής, Παπάγου - Χολαργού, Ζωγράφου, Καισαριανής, Βριλησσίων, Χαλανδρίου και Πεντέλης.

• α) Του Τμήματος Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Πειραιώς και Δυτικής Αττικής, στα όρια της

Περιφερειακής Διεύθυνσης και των τοπικών Τμημάτων της.

• β) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Κεντρικού Τομέα Πειραιώς, στους Δήμους Πειραιώς, Σπετσών, Αίγινας, Ύδρας, Τροιζηνίας-Μεθάνων, Πόρου και στο Δήμο Αγκιστρίου. Νίκαιας - Αγίου Ι. Ρέντη, στους Δήμους Νίκαιας - Αγ. Ι. Ρέντη και Κορυδαλλού.

• δ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Νοτίου Τομέα Πειραιώς, στους Δήμους ΚερατσινίουΔραπετσώνας, Περάματος, Σαλαμίνας και της παραλιακής ζώνης Σκαραμαγκά του Δήμου Χαϊδαρίου.

• ε) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Ελευσίνας, στους Δήμους Ελευσίνας, Μάνδρας - Ειδυλλίας, Μεγαρέων.

• στ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέ σεων

Περιστερίου, με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους Περιστερίου, Αγίας Βαρβάρας, Πετρουπόλεως, Ιλίου, Αιγάλεω και Χαϊδαρίου (πλην παραλιακής ζώνης Σκαραμαγκά).

• ζ) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων

Άνω Λιοσίων, με τοπική αρμοδιότητα στους Δήμους Αγίων Αναργύρων - Καματερού, Φυλής και Ασπροπύργου.

• α) Του Τμήματος Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ανατολικής Αττικής, στα όρια της Περιφερειακής Διεύθυνσης και των τοπικών Τμημάτων της.

• β) Του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων