Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 26/2018

χρονικό διάστημα έως δύο (2) έτη, σε οικισμούς ή τμήματα τους, σε περιοχές εκτός οικισμών ή σε μεμονωμένα ακίνητα εντός ή εκτός οικισμών, ή την επιβολή όρων για την εκτέλεση των εργασιών αυτών με σκοπό τη σύνταξη πολεοδομικής μελέτης ή και ειδικού κανονισμού δόμησης για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς. Η αναστολή μπορεί να παραταθεί για ένα (1) ακόμα έτος, εφόσον οι σχετικές μελέτες έχουν προοδεύσει σημαντικά και προκύπτει αυτό τεκμηριωμένα.

• α) Το χαρακτηρισμό κτιρίων ή συγκροτημάτων κτιρίων

και λοιπών στοιχείων του περιβάλλοντος χώρου αυτών, όπως και στοιχείων του φυσικού ή ανθρωπογενούς περιβάλλοντα χώρου, καθώς και μεμονωμένων στοιχείων πολεοδομικού εξοπλισμού ή δικτύων ως διατηρητέων, καθώς και τη θέσπιση ειδικών όρων και περιορισμών δόμησης και χρήσης αυτών αλλά και προτάσεων για την συντήρηση και την ανάδειξή τους.

• β) Τον χαρακτηρισμό ως ζωνών ιδιαίτερου κάλλους,

χώρων, τόπων, τοπίων ή και φυσικών σχηματισμών που συνοδεύουν ή περιβάλλουν στοιχεία αρχιτεκτονικής κληρονομιάς, όπως και αυτοτελείς σχηματισμοί φυσικού ή ανθρωπογενούς χαρακτήρα εντός ή εκτός οικισμών.

• γ) Την εισήγηση, σε συνεργασία με το αρμόδιο περιφερειακό γραφείο, για τον χαρακτηρισμό κτιρίων ή

συγκροτημάτων κτιρίων και λοιπών στοιχείων του περιβάλλοντος χώρου αυτών όπως και στοιχείων του φυσικού ή ανθρωπογενούς περιβάλλοντα χώρου καθώς και μεμονωμένων στοιχείων πολεοδομικού εξοπλισμού ή δικτύων, ως διατηρητέων καθώς και για τη θέσπιση ειδικών όρων και περιορισμών δόμησης και χρήσης αυτών.

• δ) Τη μέριμνα για τη λήψη κάθε αναγκαίου μέτρου σε

συνεργασία με το αρμόδιο περιφερειακό γραφείο για την προστασία των περιοχών φυσικού κάλλους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία με την έκδοση των σχετικών π.δ/των.

• ε) Την εισήγηση σε συνεργασία με το αρμόδιο περιφερειακό γραφείο για την έκδοση ειδικών ρυθμίσεων

(προσθήκη σε διατηρητέο κτήριο, ανακατασκευή διατηρητέων κτηρίων, κ.λπ).

• α) Τη μέριμνα για την υλοποίηση των αρμοδιοτήτων

που προβλέπονται στο ν. 3201/2003 (Α΄ 282) περί «αποκατάστασης - προστασίας του φυσικού και δομημένου περιβάλλοντος των νησιών του Αιγαίου», πλην της συγκρότησης των συλλογικών οργάνων που προβλέπονται σ’ αυτόν.

• β) Τη διοικητική και γραμματειακή στήριξη των συλλογικών οργάνων και των διαδικασιών που προβλέπονται

από τον ν. 3201/2003 (Α΄ 282).

Άρθρο 75

Περιφερειακά Γραφεία Προστασίας Περιβάλλοντος και Αρχιτεκτονικής Κληρονομιάς

• α) Γραφείο Λέσβου, με έδρα τη Μυτιλήνη, για τα νησιά

του Νομού Λέσβου.

• β) Γραφείο Χίου, με έδρα τη Χίο, για τα νησιά του Νομού Χίου.

• γ) Γραφείο Σάμου, με έδρα το Βαθύ Σάμου, για τα νησιά

του Νομού Σάμου.

• δ) Γραφείο Δωδεκανήσου, με έδρα τη Ρόδο, για τα

νησιά του Νομού Δωδεκανήσου πλην Περιφερειακής Ενότητας Καλύμνου.

• ε) Γραφείο Καλύμνου, με έδρα την Κάλυμνο, για τα νησιά Περιφερειακής Ενότητας Καλύμνου και

• στ) Γραφείο Κυκλάδων, με έδρα την Ερμούπολη Σύρου,

για τα νησιά του Νομού Κυκλάδων.

• α) Διατυπώνουν σύμφωνη γνώμη για κάθε μελέτη

που αφορά την όποια οικοδομική δραστηριότητα στο χώρο ευθύνης της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής και υποστηρίζουν τις Διευθύνσεις Περιβάλλοντος, Μελετών Έργων Φυσικών Πόρων και Ενέργειας καθώς και Νησιωτικής Πολιτικής στην άσκηση των αρμοδιοτήτων τους στα νησιά της περιφέρειας τους. Ειδικότερα επεξεργάζονται προτάσεις για έργα και δράσεις τόσο για την ανάδειξη φυσικού, δομημένου και πολιτιστικού περιβάλλοντος των νησιών όσο και για την αντιμετώπιση κοινωνικο-οικονομικών, πολιτιστικών και περιβαλλοντικών προβλημάτων των νησιών στο πλαίσιο του συνολικού στρατηγικού σχεδίου δράσης της ΓΓΑΙΝΠ, συνδράμοντας τις αρμόδιες διευθύνσεις στην υλοποίηση τους.

• β) Τη δυνατότητα να παραπέμπουν αυτεπαγγέλτως

υποθέσεις της αρμοδιότητας τους, οι οποίες είναι εξειδικευμένου χαρακτήρα ή μείζονος ενδιαφέροντος στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής,

• γ) Την ανάληψη κάθε θέματος που ανατίθεται σ’ αυτά

με απόφαση της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και αφορά αρμοδιότητες άλλων διευθύνσεων της ΓΓΑΙΝΠ στη περιοχή ευθύνης της.

Άρθρο 76

Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης

• α) Τμήμα Προσωπικού - Οργάνωσης.

• β) Τμήμα Γραμματείας - Διοικητικής Μέριμνας.

• γ) Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης και Νέων Τεχνολογιών,

και

• α) Την εφαρμογή της Κυβερνητικής πολιτικής στον

τομέα της Δημόσιας Διοίκησης στο χώρο αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής καθώς και τη μελέτη και εισήγηση όλων των αναγκαίων μέτρων για την αντιμετώπιση και επίλυση προβλημάτων που συνδέονται με το χώρο του Αιγαίου και αφορούν τα θέματα Διοίκησης.

• β) Την εφαρμογή του Υπαλληλικού Κώδικα και της

ισχύουσας νομοθεσίας γενικά για θέματα υπηρεσιακής κατάστασης, μισθολογικής και βαθμολογικής εξέλιξης του κάθε είδους προσωπικού της Γενικής Γραμματείας.

• γ) Τη μελέτη και εισήγηση μέτρων για την καλύτερη

οργάνωση και λειτουργία των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας, καθώς και τη μέριμνα:

• αα) Για την κατάρτιση οργανογραμμάτων διάρθρωσης

των Υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας.

• ββ) Για τη σύσταση ομάδων εργασίας για κάθε είδους

θέματα.

• γγ) Για τη συγκρότηση των συλλογικών οργάνων που

είναι απαραίτητα για την άσκηση των αρμοδιοτήτων και τη λειτουργία της Γενικής Γραμματείας.

• δ) Τη συλλογή και επεξεργασία στοιχείων για την εκτίμηση των αναγκών σε προσωπικό της Γενικής Γραμματείας και εποπτευόμενα από αυτό νομικά πρόσωπα και παρακολούθηση της λειτουργίας τους, καθώς και τη μελέτη

των θεμάτων αντιμετώπισης των αναγκών προσωπικού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

• ε) Την μέριμνα για την κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό.

• στ) Την μέριμνα για την έκδοση, την ετήσια θεώρηση

και τη συμπλήρωση μεταβολών στα ατομικά βιβλιάρια νοσηλείας του προσωπικού.

• ζ) Την εισήγηση μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

• η) Τη μέριμνα για την απλούστευση της διατύπωσης

των εγγράφων προς τους πολίτες.

• θ) Την μελέτη-διακρίβωση των αναγκών εκπαίδευσης

του προσωπικού.

• ι) Την κατάρτιση του ετήσιου εκπαιδευτικού προγραμματισμού.

• ια) Την κατάρτιση και εφαρμογή επί μέρους προγραμμάτων εκπαίδευσης, μετεκπαίδευσης και μεταπτυχιακής

εκπαίδευσης του προσωπικού στο εσωτερικό και στο εξωτερικό.

• ιβ) Την κατάρτιση επί μέρους προγραμμάτων επιμόρφωσης και εξειδίκευσης των υπαλλήλων.

• ιγ) Τον προγραμματισμό, οργάνωση και εκτέλεση

εκπαιδευτικών προγραμμάτων, για την επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων και τη διαρκή για το σκοπό αυτό συνεργασία με τις εκπαιδευτικές μονάδες του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).

• ιδ) Την περιγραφή και ανάλυση των καθηκόντων και

προσόντων του προσωπικού σε συνάρτηση με την ανάπτυξη και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

• ιε) Τη μέριμνα για την ανάπτυξη και εφαρμογή συγχρόνων τεχνικών μεθόδων για την αύξηση της παραγωγικότητας των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας.

• ιστ) Τον συντονισμό της νομοθετικής δραστηριότητας

των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής.

• ιζ) Τη μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων μετακίνησης εκτός έδρας του πάσης φύσεως προσωπικού της

Γενικής Γραμματείας και ιδιωτών.

• ιη) Τη μέριμνα για τη συγκρότηση και τη λειτουργία

των διοικητικών συμβουλίων των νομικών προσώπων και οργανισμών που εποπτεύονται από τη Γενική Γραμματεία.

• ιθ) Την εφαρμογή συστημάτων και μεθόδων μέτρησης

αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των μονάδων της Γενικής Γραμματείας και των υπηρεσιών που υπάγονται σ’ αυτή, σε συνεργασία με την Διεύθυνση Ποιότητας και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

• κ) Τη διεξαγωγή ερευνών αποδοτικότητας των ανωτέρω υπηρεσιών.

• κα) Τον προσδιορισμό, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση

Ποιότητας και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δεικτών μέτρησης αποδοτικότητας, αποτελεσματικότητας και ποιότητας.

• κβ) Την εφαρμογή πολιτικών για τη συγκριτική επίδοση των υπηρεσιών των μονάδων της Γενικής Γραμματείας και των υπηρεσιών που υπάγονται σ’ αυτή, σε

συνεργασία με τη Διεύθυνση Ποιότητας και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

• κγ) Τη διατύπωση συγκεκριμένων προτάσεων για τη

βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της λειτουργίας της Γενικής Γραμματείας και των υπηρεσιών που υπάγονται σ’ αυτή, ώστε να ανταποκρίνονται πληρέστερα στις ανάγκες των πολιτών.

• κδ) Την παρακολούθηση και αξιολόγηση της εφαρμογής των πιο πάνω προτάσεων.

• κε) Την εισήγηση των αναγκαίων μέτρων για την καθιέρωση συστημάτων διοίκησης ολικής ποιότητας και

διαδικασιών αυτό-αξιολόγησης (κοινό πλαίσιο αξιολόγησης, διαδικασίες πιστοποίησης).

• κστ) Τη σύνταξη εκθέσεων αποτελεσμάτων για τις επιμέρους αξιολογήσεις.

• κζ) Τη σύνταξη ετήσιας έκθεσης απολογισμού των

αποτελεσμάτων λειτουργίας της Γενικής Γραμματείας.

• κη) Τη συλλογή στοιχείων και δεδομένων που αναφέρονται στην αποδοτικότητα, αποτελεσματικότητα και

ποιότητα των μονάδων της Γενικής Γραμματείας και των υπηρεσιών που υπάγονται σ’ αυτή.

• κθ) Την παρακολούθηση της εξέλιξης και επεξεργασίας των ανωτέρω στοιχείων, καθώς και στην προώθηση

της ενημέρωσης με κάθε πρόσφορο μέσο.

• λ) Τη συνεργασία με άλλα κέντρα τεκμηρίωσης αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών.

• λα) Τον εντοπισμό των καλύτερων πρακτικών σε θέματα αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Ποιότητας και Αποδοτικότητας του

Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρο και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

• λβ) Την εισήγηση σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Ποιότητας και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής

Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με την οποία εξειδικεύονται περαιτέρω οι γενικοί και ορίζονται ειδικοί δείκτες, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 5 του ν. 3230/2004 (Α΄ 44).

• λγ) Την οργάνωση και λειτουργία ολοκληρωμένου

συστήματος διαχείρισης παραπόνων και υποδείξεων.

• λδ) Τη συλλογή, καταγραφή, επεξεργασία, ανάλυση,

αξιολόγηση και αξιοποίηση των ανωτέρω υποβαλλόμενων παραπόνων και υποδείξεων.

• λε) Την εισήγηση στις αρμόδιες μονάδες που αφορούν

τα παράπονα και οι υποδείξεις για τη λήψη των αναγκαίων μέτρων.

• λστ) Την παρακολούθηση της εξέλιξης και επεξεργασίας τους, καθώς και στην προώθηση της ενημέρωσης

των πολιτών σχετικά με τα ανωτέρω, αλλά και γενικότερα θέματα που αφορούν στις παρεχόμενες υπηρεσίες από τη Γενική Γραμματεία και τις λοιπές δημόσιες υπηρεσίες.

• λζ) Την εισήγηση, παρακολούθηση και αξιολόγηση

μέτρων για την διαρκή βελτίωση της ποιότητας των παρεχομένων προς τους πολίτες υπηρεσιών, όπως και της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας όπως και της ανταπόκρισης των μονάδων αυτών στις ανάγκες των πολιτών.

• λη) Την εισήγηση στη Διεύθυνση Ποιότητας και Αποδοτικότητας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την βράβευση

των υπηρεσιακών μονάδων που διακρίνονται για την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα τους.

• λθ) Τη φροντίδα για τη στέγαση των υπηρεσιών της

Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής.

• β) Τη διακίνηση της αλληλογραφίας, δακτυλογράφηση, αντιπαραβολή και αναπαραγωγή εγγράφων και

εντύπων.

• γ) Τη φύλαξη, ταξινόμηση, συσχέτιση και εκκαθάριση

του αρχείου.

• δ) Τη μέριμνα για την παραλαβή των Φύλλων Εφημερίδας της Κυβέρνησης ή άλλων εντύπων και τη διανομή

τους στις αρμόδιες υπηρεσίες.

• ε) Τη βεβαίωση:

• αα) Της ακριβείας αντιγραφών ή φωτοτυπιών οποιονδήποτε εγγράφων.

• ββ) Του γνησίου της υπογραφής του προσωπικού και

των πολιτών.

• στ) Τη μέριμνα για τη φύλαξη και την καθαριότητα

των κτιριακών εγκαταστάσεων της Γενικής Γραμματείας.

• ζ) Τη μέριμνα για τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου, των τηλετύπων και των λοιπών μέσων επικοινωνίας.

• α) Τη συλλογή, καταχώριση και επεξεργασία δεδομένων, σε συνεργασία με τις άλλες υπηρεσίες της Γενικής

Γραμματείας και άλλους φορείς, για την παρακολούθηση στατιστικών στοιχείων που αναφέρονται στα οικονομικά, δημογραφικά, κοινωνικά, πολιτιστικά κ.λπ., μεγέθη του χώρου ευθύνης της ΓΓΑΙΝΠ.

• β) Την πλήρη κάλυψη των μηχανογραφικών αναγκών

της Γενικής Γραμματείας από πλευράς ανάλυσης, σχεδίασης, προγραμματισμού, τεκμηρίωσης και υλοποίησης των εφαρμογών.

• γ) Τη μέριμνα για την καλή λειτουργία, εκμετάλλευση

και ασφάλεια των συστημάτων επικοινωνίας.

• δ) Τη μέριμνα για την διατήρηση την ασφάλεια και την

ακεραιότητα των δεδομένων.

• ε) Τη συντήρηση του μηχανογραφικού εξοπλισμού,

των δικτυακών υποδομών και των συστημάτων επικοινωνίας.

• στ) Την υποστήριξη σε εξειδικευμένους τομείς νέων

τεχνολογιών και την εκπαίδευση του προσωπικού για τη χρήση τους.

• ζ) Τη μελέτη και εισήγηση μέτρων οργάνωσης, απλούστευσης διαδικασιών και ροής εγγράφων με χρήση νέων

τεχνολογιών.

• α) Τη διοικητική στήριξη και υποβοήθηση του έργου

της Κεντρικής Διοίκησης της Γενικής Γραμματείας.

• β) Τη μέριμνα για την κίνηση, συντήρηση, επισκευή και

εν γένει καλή κατάσταση καθώς και για τον εφοδιασμό με καύσιμα των οχημάτων των γραφείων Πειραιώς.

• γ) Τη βεβαίωση ακριβείας αντιγράφων οποιονδήποτε

εγγράφων.

• δ) Τη θεώρηση του γνησίου της υπογραφής του προσωπικού και των πολιτών.

• ε) Τη μέριμνα για την τήρηση κοινού και εμπιστευτικού

πρωτοκόλλου.

• στ) Τη φύλαξη και εκκαθάριση του αρχείου των εγγράφων του Τμήματος.

• ζ) Τη διακίνηση της αλληλογραφίας, δακτυλογράφησης, αντιπαραβολής και αναπαραγωγής εγγράφων και

εντύπων.

• η) Τη μέριμνα για κάθε άλλο θέμα διοικητικής υποστήριξης.

Άρθρο 77

Αυτοτελές Τμήμα ΠΑΜ-ΠΣΕΑ

• α) Συμμετέχει στη σύνταξη του Γενικού Σχεδίου Πολιτικής Προστασίας «Ξενοκράτης» και εξειδικεύει τον

στρατηγικό σχεδιασμό της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας στις νησιωτικές περιοχές:

• αα) στους τομείς της πρόληψης, ενημέρωσης, εκπαίδευσης και προετοιμασίας του πληθυσμού για την

αντιμετώπιση φυσικών και τεχνολογικών καταστροφών με την οργάνωση σεμιναρίων σε συνεργασία με τους δήμους,

• ββ) στην κάλυψη δαπανών που προβλέπονται στον

εθνικό σχεδιασμό για την κατασκευή και συντήρηση έργων υποδομής και την προμήθεια υλικών και μέσων πολιτικής προστασίας

• γγ) στην υποστήριξη των ομάδων εθελοντών με εξοπλισμό και εκπαίδευση σε συνεργασία με τους δήμους

• δδ) στην ανάληψη δράσεων που σχετίζονται με ζητήματα χαρτογράφησης και εκτίμησης επιπτώσεων κινδύνου παρέχοντας την πληροφορία στους δήμους και

στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση με στόχο τη κατάρτιση του αρτιότερου κατά το δυνατόν σχεδίου.

• β) Συμμετέχει στη Μικτή Επιτελική Επιτροπή Επιθεωρήσεων (Μ.Ε.Ε.Ε.) της οργάνωσης των Διευθύνσεων, Τμημάτων και Γραφείων Παλλαϊκής Άμυνας των εκάστοτε

φορέων αποκεντρωμένης διοίκησης και αυτοδιοίκησης του χώρου ευθύνης της και συμβάλλει στη προπαρασκευή και κινητοποίηση των πολιτικών δυνάμεων στα νησιά του Αιγαίου σε θέματα Παλλαϊκής Άμυνας.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΤΜΗΜΑ Α΄

Προσωπικό ΛΣ - ΕΛ.ΑΚΤ

Άρθρο 78

Κατανομή προσωπικού Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.

• α) Αξιωματικούς προερχομένους από τις παραγωγικές

σχολές Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.,

• β) Αξιωματικούς απευθείας κατάταξης με ειδικότητες

Τεχνικού - Υγειονομικού - Υγειονομικού ειδικής κατηγορίας - Ιερέα - Οικονομικού - Νομικού - Ειδικής Μονιμότητας,

• γ) Αξιωματικούς προερχομένους από διακριθέντες

αθλητές,

• δ) Ανθυπασπιστές,

• ε) Υπαξιωματικούς από παραγωγικές σχολές,

• στ) Υπαξιωματικούς απευθείας κατάταξης ειδικότητας

Υγειονομικού και

• ζ) Λιμενοφύλακες.

• α) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απόφοιτοι της Σχολής

Δοκίμων Σημαιοφόρων Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ, ή από μετάταξη, οκτακόσιες είκοσι οκτώ (828), οι οποίες κατανέμονται ως ακολούθως: Αντιναύαρχοι τρεις (3) Υποναύαρχοι έξι (6) Αρχιπλοίαρχοι δεκαπέντε (15) Πλοίαρχοι εξήντα (60) Αντιπλοίαρχοι εκατό (100) Πλωτάρχες εκατόν πενήντα (150) Υποπλοίαρχοι διακόσιες δεκαεννιά (219) Ανθυποπλοίαρχοι και Σημαιοφόροι (ενιαίες) διακόσιες εβδομήντα πέντε (275)

• β) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απευθείας κατάταξης Τεχνικοί, Υγειονομικοί, Υγειονομικοί ειδικής κατηγορίας,

Οικονομικοί, Νομικοί (Υποναύαρχος), μία (1).

• γ) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απευθείας κατάταξης Τεχνικοί ή από μετάταξη, ενενήντα τρεις (93), οι οποίες

κατανέμονται ως ακολούθως: Αρχιπλοίαρχοι μία (1) Πλοίαρχοι τρεις (3) Αντιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι, ενιαίες: ογδόντα εννέα (89)

• δ) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. Υγειονομικοί, απευθείας

κατάταξης ή από μετάταξη, δεκαεννέα (19), οι οποίες κατανέμονται ως ακολούθως: Αρχιπλοίαρχοι μία (1) Πλοίαρχοι μία (1) Αντιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι (ενιαίες) δεκαεπτά (17)

• ε) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. Υγειονομικοί ειδικής κατηγορίας, απευθείας κατάταξης ή από μετάταξη Αρχιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι, από μετάταξη: τέσσερις (04)

• στ) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απευθείας κατάταξης

Οικονομικοί ή από μετάταξη, είκοσι μία (21), οι οποίες κατανέμονται ως ακολούθως: Αρχιπλοίαρχοι μία (1) Πλοίαρχοι δύο (2) Αντιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι, ενιαίες: δεκαοκτώ (18)

• ζ) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απευθείας κατάταξης Νομικοί ή από μετάταξη, δεκατέσσερις (14), οι οποίες κατανέμονται ως ακολούθως:

Αρχιπλοίαρχοι μία (1) Πλοίαρχοι δύο (2) Αντιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι, ενιαίες: έντεκα (11),

• η) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. Ειδικής Μονιμότητας (Πλωτάρχες - Υποπλοίαρχοι - Ανθυποπλοίαρχοι), έξι (6).

• θ) Αξιωματικός ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. Ιερέας, απευθείας κατάταξης ή από μετάταξη (Σημαιοφόρος έως και Αρχιπλοίαρχος), μία (1).

• ι) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απόφοιτοι της Σχολής Δοκίμων Υπαξιωματικών ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ, εκατόν τριάντα (130), οι

οποίες κατανέμονται ως ακολούθως: Υποπλοίαρχοι τριάντα δύο (32) Ανθυποπλοίαρχοι-Σημαιοφόροι ογδόντα (80)

• ια) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. προερχόμενοι από διακεκριμένους αθλητές, σαράντα (40) ενιαίες θέσεις σε όλους

τους βαθμούς (Αντιπλοίαρχοι έως και Σημαιοφόροι)

• ιβ) Αξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. προερχόμενοι από Λιμενοφύλακες (Ανθυποπλοίαρχοι - Σημαιοφόροι), είκοσι (20).

• ιγ) Ανθυπασπιστές ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απόφοιτοι της Σχολής

Δοκίμων Υπαξιωματικών ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. ή από μετάταξη, εκατόν σαράντα (140).

• ιδ) Ανθυπασπιστές ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. προερχόμενοι από Λιμενοφύλακες, εβδομήντα (70).

• ιε) Υπαξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απόφοιτοι της Σχολής

Δοκίμων Υπαξιωματικών ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. ή από μετάταξη (Αρχικελευστές, Επικελευστές, Κελευστές), χίλιες τριακόσιες είκοσι εννέα (1.329).

• ιστ) Ανθυπασπιστές και Υπαξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

(Αρχικελευστές, Επικελευστές, Κελευστές) απευθείας κατάταξης Υγειονομικοί ή από μετάταξη, δεκαπέντε (15).

• ιζ) Υπαξιωματικοί ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ. απόφοιτοι της Σχολής

Λιμενοφυλάκων (Αρχικελευστές, Επικελευστές, Κελευστές Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) και Λιμενοφύλακες, πέντε χιλιάδες διακόσιες εξήντα εννέα (5.269) ενιαίες θέσεις σε όλους τους βαθμούς.

ΤΜΗΜΑ Β΄

Πολιτικό Προσωπικό

Άρθρο 79

Θέσεις Προσωπικού Οι θέσεις του πολιτικού προσωπικού ανέρχονται σε επτακόσιες τέσσερις (704), πλέον τριάντα (30) θέσεων δυνάμει του άρθρου 23 του ν. 4479/2017 (Α΄ 94).

Άρθρο 80

Προσωπικό Ειδικών Θέσεων Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού ειδικών θέσεων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου κατανέμονται ως εξής:

Άρθρο 81

Διάκριση Κλάδων κατά κατηγορίες και κατανομή θέσεων μόνιμου προσωπικού

• α) Η Βαθμίδα Καθηγητή περιλαμβάνει συνολικά δεκαεννέα (19) θέσεις, από τις οποίες οι τέσσερις (04) μετά τη

με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπηρετούντων μετατρέπονται σε πάγιες οργανικές θέσεις Επίκουρου Καθηγητή.

• β) Η Βαθμίδα Αναπληρωτή Καθηγητή περιλαμβάνει

τρεις (03) θέσεις.

• γ) Η Βαθμίδα Επίκουρου Καθηγητή περιλαμβάνει συνολικά τριάντα έξι (36) θέσεις.

• δ) Η Βαθμίδα Καθηγητή Εφαρμογών περιλαμβάνει

συνολικά δεκατέσσερις (14) θέσεις.

• ε) Η Βαθμίδα Επιμελητή περιλαμβάνει συνολικά εννέα

(09) θέσεις, από τις οποίες έξι (06) μετά τη με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπηρετούντων μετατρέπονται σε πάγιες οργανικές θέσεις Αναπληρωτή Καθηγητή και τρεις (03) σε πάγιες οργανικές θέσεις Βαθμίδας Καθηγητή Εφαρμογών.

• στ) Η Βαθμίδα Καθηγητή Ειδικών Μαθημάτων περιλαμβάνει συνολικά οκτώ (08) θέσεις, οι οποίες μετά τη

με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπηρετούντων μετατρέπονται σε πάγιες οργανικές θέσεις Βαθμίδας Καθηγητή Εφαρμογών.

Άρθρο 82

Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου

Άρθρο 83

Προσόντα διορισμού/πρόσληψης

• α) Κλάδος Αρχιπλοηγών - Πλοηγών:

Για το διορισμό στον κλάδο απαιτούνται τα οριζόμενα, από τις διατάξεις του άρθρου 8 του ν. 3142/1955 «Περί Πλοηγικής Υπηρεσίας», ως ισχύει, προσόντα.

• β) Κλάδος Κυβερνητών πλοηγίδων:

Για το διορισμό στον κλάδο απαιτούνται:

• αα) ναυτικό φυλλάδιο σε ισχύ και

• ββ) αποδεικτικό ναυτικής ικανότητας (Α.Ν.Ι.) σε ισχύ,

Κυβερνήτη Α΄ ή Β’ ή Γ’ τάξης Ε.Ν., ή Ναυκλήρου Ε.Ν. ή Κυβερνήτη ρυμουλκών. Η πλήρωση κενών ή κενούμενων θέσεων του κλάδου Κυβερνητών πλοηγίδων γίνεται, με διορισμό, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, ή με προαγωγή υπηρετούντων υπαλλήλων του κλάδου Πρυμνοδετών, εφόσον έχουν πενταετή τουλάχιστον υπηρεσία στην Πλοηγική και αποδεικτικό ναυτικής ικανότητας Κυβερνήτη Α΄ τάξης Ε.Ν. ή και ανώτερο αυτού ή δεκαετή υπηρεσία και αποδεικτικό ναυτικής ικανότητας (ΑΝΙ) σε ισχύ Κυβερνήτη Β΄ ή Γ΄ τάξης Ε.Ν. ή Ναύκληρου Ε.Ν. ή Κυβερνήτη Ρυμουλκών.

• γ) Κλάδος Μηχανοδηγών πλοηγίδων:

Για τον διορισμό στον κλάδο απαιτούνται:

• αα) ναυτικό φυλλάδιο σε ισχύ και

• ββ) αποδεικτικό ναυτικής ικανότητας σε ισχύ Μηχανοδηγού Α΄ ή Β΄ τάξης Ε.Ν.

• δ) Κλάδος Πρυμνοδετών:

Για το διορισμό στον κλάδο απαιτούνται:

• αα) ναυτικό φυλλάδιο σε ισχύ και

• ββ) αποδεικτικό ναυτικής ικανότητας σε ισχύ Ναύτη

Ε.Ν.

Άρθρο 84

Κατάταξη προσωπικού σε οργανικές θέσεις

ΤΜΗΜΑ Γ΄

Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Άρθρο 85

Θέσεις ευθύνης Υπηρεσιών Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.

• α) Προϊστάμενος Διεύθυνσης υπάλληλος του κλάδου

ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού Μηχανολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Μηχανικού ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή του κλάδου TE Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού ή Μηχανολόγου ή Ηλεκτρολόγου.

• β) Προϊστάμενος του Τμήματος Κατασκευής, Ευστάθειας και Ενδιαίτησης υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού Μηχανολόγου Μηχανικού

ή του κλάδου TE Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού.

• γ) Προϊστάμενοι των Τμημάτων Μηχανοηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Συστημάτων και Εξοπλισμού

καθώς και Συντονισμού και Τεχνικών Κανονισμών υπάλληλοι του κλάδων ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού Μηχανολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Μηχανικού ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Χημικού Μηχανικού ή ΠΕ Περιβάλλοντος, ειδικότητας Χημικού Μηχανικού ή του κλάδου TE Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού ή Μηχανολόγου ή Ηλεκτρολόγου ή του Κλάδου TE Ναυτικών.

• δ) Προϊστάμενος του Τμήματος Πρόληψης Ρύπανσης

και Φορτίων υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού Μηχανολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Μηχανικού ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Μηχανολόγου Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή Χημικού Μηχανικού ή ΠΕ Περιβάλλοντος, ειδικότητας Χημικού Μηχανικού ή του κλάδου TE Μηχανικών, ειδικότητας Ναυπηγού ή Μηχανολόγου ή Ηλεκτρολόγου.

• β) Στο Τμήμα Αποδεικτικών Ναυτικής Ικανότητας της

Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Ναυτικών, υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή των κλάδων TE Διοικητικού - Λογιστικού ή TE Ναυτικών ή TE Πληροφορικής.

• γ) Στο Τμήμα Αναγνώρισης Θαλάσσιας Υπηρεσίας της

Διεύθυνσης Ναυτικής Εργασίας, υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή των κλάδων TE Διοικητικού - Λογιστικού ή TE Ναυτικών ή TE Πληροφορικής ή των κλάδων ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ή ΔΕ Ναυτικών.

ΤΜΗΜΑ Δ΄

Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων εκτός των Υπηρεσιών του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής - Καθήκοντα και Προσόντα

Άρθρο 86

Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων Ως Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων τοποθετούνται υπάλληλοι, ως εξής:

• α) Στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών:

Ανώτατος Αξιωματικός του Λιμενικού Σώματος ή υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ όλων των Υπουργείων.

• β) Στη Γενική Διεύθυνση Λιμένων, Λιμενικής Πολιτικής

και Ναυτιλιακών Επενδύσεων: υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

• γ) Στη Γενική Διεύθυνση Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής: υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

• δ) Στη θέση του Επιθεωρητή Ελεγκτή αποσπάται μόνιμος υπάλληλος του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής ή εποπτευόμενων από το Υπουργείο αυτό

Ν.Π.Δ.Δ. ή άλλων Υπουργείων και Ν.Π.Δ.Δ., κατηγορίας ΠΕ, που έχει υπηρετήσει σε θέση Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης, κατά τα οριζόμενα στις

Άρθρο 87

Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, Υπηρεσιών ή Αυτοτελών Τμημάτων Ως Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, Υπηρεσιών ή αυτοτελών Τμημάτων τοποθετούνται, υπάλληλοι, ως εξής:

• α) Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου: υπάλληλος του

κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• β) Στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών: υπάλληλος

του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• γ) Στη Διεύθυνση Λιμενικής Πολιτικής: υπάλληλος του

κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος η TE Διοικητικού Λογιστικού.

• δ) Στη Διεύθυνση Λιμενικών και Κτιριακών Υποδομών:

υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών, ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή TE Μηχανικών ή Ανώτερος Αξιωματικός του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

• ε) Στην Διεύθυνση Ναυτιλιακών Επενδύσεων και θαλάσσιου Τουρισμού: υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή TE Διοικητικού

Λογιστικού ή TE Μηχανικών.

• στ) Στη Διεύθυνση Ναυπηγοεπισκευαστικών Δραστηριοτήτων: υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών

ή ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Περιβάλλοντος η TE Μηχανικών.

• ζ) Στη Διεύθυνση Νησιωτικής Πολιτικής: υπάλληλος

των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Αρχαιολόγων ή ΠΕ Περιβάλλοντος.

• η) Στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος: υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος.

• θ) Στη Διεύθυνση Μελετών/Εργων, Φυσικών Πόρων

και Ενέργειας: υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού.

• ι) Στη Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης: υπάλληλος

του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• ια) Στη Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Οικονομικής

Πληροφόρησης: Ανώτερος Αξιωματικός Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ή υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού.

• ιβ) Στη Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης: Ανώτερος

Αξιωματικός Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

• ιγ) Στη Διεύθυνση Προμηθειών και Εποπτείας Αποθηκών: Ανώτερος Αξιωματικός Λ.Σ. - .ΕΛ.ΑΚΤ.

• ιδ) Στη Διεύθυνση Πλοηγικής Υπηρεσίας: υπάλληλος

του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή TE Διοικητικού-Λογιστικού ή TE Μηχανικών.

• ιε) Στο Αυτοτελές Τμήμα ΠΑΜ - ΠΣΕΑ: υπάλληλος του

κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή των κλάδων TE Ναυτικών ή TE Μηχανικών.

• ιστ) Στο Αυτοτελές Τμήμα Οικονομικής Διαχείρισης

και Δημοσίων Επενδύσεων: υπάλληλος του κλάδου Π Ε Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• ιζ) Στην Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων: υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού

ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού ή αξιωματικός του Λιμενικού Σώματος.

• ιη) Στο Αυτοτελές Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας: Αξιωματικός Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., κάτοχος πτυχίου νομικών

επιστημών ή υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Νομικής ή του ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, κάτοχος πτυχίου Νομικής Σχολής νομικής κατεύθυνσης.

• ιθ) Στο Αυτοτελές Τμήμα Πληροφορικής, Πληροφοριακών Συστημάτων Διοίκησης και Νέων Τεχνολογιών:

υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής ή TE Πληροφορικής.

• ικ) Στο Γραφείο Κοινοβουλευτικού Ελέγχου ως επικεφαλής τοποθετείται Αξιωματικός Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. ή υπάλληλος του κλάδου Π Ε Διοικητικού - Οικονομικού.

Άρθρο 88

Προϊστάμενοι των Τμημάτων των Διευθύνσεων ή Υπηρεσιών Προϊστάμενοι των Τμημάτων των Διευθύνσεων ή Υπηρεσιών τοποθετούνται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, υπάλληλοι των ακόλουθων κλάδων:

• α) Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Οικονομικής Πληροφόρησης: των Τμημάτων Τακτικού Προϋπολογισμού

και Δημοσιονομικής Στρατηγικής, Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων, Μητρώου Δεσμεύσεων αξιωματικός του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και του Τμήματος Οικονομικής Παρακολούθησης Κεφαλαίου Ναυτικής Εκπαίδευσης και Εποπτευομένων Φορέων Γενικής Κυβέρνησης ΥΝΑΝΠ αξιωματικός του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. ή υπάλληλος του κλάδου Π Ε Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• β) Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης: των Τμημάτων

Ελέγχου, Εκκαθάρισης και Εντολής Πληρωμής Δαπανών, Μισθοδοσίας και Ασφάλισης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.) και Διαχείρισης Παγίας Προκαταβολής Αρχηγείου Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. αξιωματικός του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και του Τμήματος Ειδικών Οικονομικών θεμάτων αξιωματικός του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. ή υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• γ) Διεύθυνση Προμηθειών και Εποπτείας Αποθηκών:

όλων των Τμημάτων αξιωματικός του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.

• δ) Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών: των Τμημάτων

Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υποστήριξης Εποπτευομένων Φορέων και Οργανωτικής Ανάπτυξης και Διαχείρισης και Ανάπτυξης Εκπαιδευτικού Προσωπικού Σχολών Εμπορικού Ναυτικού, υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού και του Τμήματος Σχέσεων Κράτους - Πολίτη / Επιχειρήσεων, υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή των κλάδων TE Διοικητικού - Λογιστικού ή TE Ναυτικών ή TE Πληροφορικής ή των κλάδων ΔΕ Διοικητικών - Γραμματέων ή ΔΕ Ναυτικών.

• ε) Διεύθυνση Λιμενικής Πολιτικής: των Τμημάτων Λιμενικής Πολιτικής, Εποπτείας, Λειτουργίας και Διοίκησης

Λιμένων και Οικονομικής Εκμετάλλευσης Λιμένων και Ανάπτυξης Λιμένων, υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλ

• στ) Διεύθυνση Λιμενικών και Κτιριακών Υποδομών:

του Τμήματος Ανάπτυξης και Βελτίωσης Λιμενικών Υποδομών υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών, ή ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, ή ΠΕ Περιβάλλοντος, ή TE Μηχανικών, του Τμήματος Μελετών, Έργων και Εφαρμογών Λιμενικού Τομέα υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών, ή ΠΕ Περιβάλλοντος, ή TE Μηχανικών, ή Αξιωματικός Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ, των Τμημάτων Προγραμματισμού και Μελετών Κτιριακών Έργων και Εκτέλεσης Κτιριακών Έργων υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή TE Μηχανικών.

• ζ) Διεύθυνση Πλοηγικής Υπηρεσίας: Του Τμήματος Οργάνωσης Πλοηγικής Υπηρεσίας υπάλληλος των κλάδων

ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή των κλάδων TE Διοικητικού - Λογιστικού ή TE Μηχανικών και του Τμήματος Οικονομικής Διαχείρισης Κεφαλαίου Πλοηγικής Υπηρεσίας υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή TE Διοικητικού Λογιστικού.

• η) Διεύθυνση Ναυτιλιακών Επενδύσεων και Θαλάσσιου Τουρισμού: του Τμήματος Ναυτιλιακών Επενδύσεων

υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή TE Διοικητικού - Λογιστικού ή TE Μηχανικών, του Τμήματος Ανάπτυξης Θαλάσσιου Τουρισμού και Θαλάσσιων Τουριστικών Επενδύσεων υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή TE Διοικητικού - Λογιστικού και του Τμήματος Επαγγελματικών Τουριστικών Σκαφών και Ναυτιλιακών Εταιρειών Πλοίων Αναψυχής υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή TE Διοικητικού - Λογιστικού.

• θ) Διεύθυνση Ναυπηγοεπισκευαστικών Δραστηριοτήτων του Τμήματος Ναυπηγήσεων, Επισκευών, Μετασκευών και Διαλύσεων Πλοίων υπάλληλος των κλάδων ΠΕ

Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή TE Μηχανικών, του Τμήματος Εποπτείας και Οργάνωσης Ναυπηγοεπισκευαστικής Δραστηριότητας υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή TE Μηχανικών, του Τμήματος Κατασκευής και Εξοπλισμού Σκαφών Αναψυχής υπάλληλος των κλάδων Π Ε Μηχανικών ή TE

• ι) Διεύθυνση Νησιωτικής Πολιτικής: του Τμήματος

Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Εφαρμογής Νησιωτικής Πολιτικής υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή των κλάδων TE Μηχανικών ή TE Κοινωνικής Εργασίας, του Τμήματος Εφαρμογής Ρήτρας Νησιωτικότητας υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή του κλάδου TE Μηχανικών, του Τμήματος Ευρωπαϊκών Θεμάτων υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού και του Τμήματος Θαλασσίων Θεμάτων και Πολιτισμού υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Αρχαιολόγων ή του κλάδου TE Ναυτικών.

• ια) Διεύθυνση Μελετών, Έργων, Φυσικών Πόρων και

Ενέργειας: του Τμήματος Μελετών και Έργων υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή του κλάδου TE Μηχανικών και του Τμήματος Πρωτογενούς Τομέα, Φυσικών Πόρων και Ενέργειας υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή ΠΕ Γεωτεχνικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος.

• ιβ) Διεύθυνση Περιβάλλοντος: όλων των Τμημάτων

υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Περιβάλλοντος ή του κλάδου TE Μηχανικών (ειδικότητας Μηχανικών Δομικών Έργων ή Πολιτικών Δομικών Έργων).

• ιγ) Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης: του Τμήματος

Προσωπικού - Οργάνωσης υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή του κλάδου TE Διοικητικού - Λογιστικού, του Τμήματος Γραμματείας και Διοικητικής Μέριμνας υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή των κλάδων TE Πληροφορικής ή TE Διοικητικού - Λογιστικού ή του κλάδου ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων και του Τμήματος Τεχνικής Υποστήριξης και Νέων Τεχνολογιών υπάλληλος ΠΕ Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (με εξειδίκευση στη Πληροφορική) ή του κλάδου TE Πληροφορικής.

• ιδ) Σε όλα τα Τμήματα της Διεύθυνσης Παλλαϊκής Άμυνας - Πολιτικής Σχεδίασης έκτακτης Ανάγκης και Θαλάσσιων Κρατικών Μεταφορών προΐστανται Αξιωματικοί

Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ.

• ιε) Στο τμήμα Γραμματείας του Σώματος Επιθεωρητών

Ελεγκτών (ΣΕΕ/ΥΝΑΝΠ), υπάλληλος του κλάδου Π Ε Διοικητικού - Οικονομικού.

Άρθρο 89

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων

• α) Η ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Υπουργείου.

• β) Ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών

μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων.

• γ) Η παροχή εμπεριστατωμένων εισηγήσεων στην

πολιτική ηγεσία, μετά από ανάλυση δεδομένων και αξιολόγηση κινδύνων, καθώς και η διαμόρφωση εναλλακτικών επιλογών, βάσει της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος λειτουργίας του φορέα.

• δ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας

μεταξύ των Γενικών Διευθύνσεων του φορέα και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

• ε) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων.

• στ) Η διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού,

ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι.

• ζ) Η έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας

(εφεξής Π.Θ.Ε.) των υποκείμενων οργανικών μονάδων.

• η) Η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθηση της βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης,

καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.

• θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το

ισχύον θεσμικό πλαίσιο. νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 90

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων

• α) Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της

Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται.

• β) Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων βάσει των

επιχειρησιακών στόχων.

• γ) Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας

μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.

• δ) Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη

των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης.

• ε) Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι

στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

• στ) Η έγκριση των Π.Θ.Ε. των υποκείμενων οργανικών

μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων.

• ζ) Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής, σε συνεργασία

με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων.

• η) Η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το

ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

• θ) Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο

προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης.

• ι) Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται.

νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 91

Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων

• α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης.

• β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη

της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

• γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση

των δράσεων του Τμήματος.

• δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των

εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος.

• ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημοσίας

Διοίκησης.

• στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το

σύνολο αυτού.

• ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για

ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών Π.Θ.Ε. του Τμήματος.

• η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης

στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων.

• θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το

ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

• ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.

νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 92

Μεταβατικές διατάξεις Κλάδου Ελέγχου Πλοίων Μέχρι και 30-9-2018 εξακολουθούν να ασκούνται οι κάτωθι αρμοδιότητες, που αναφέρονται στο π.δ. 103/ 2014 (Α΄ 170), όπως ισχύει πριν την τροποποίηση του με το παρόν π.δ., ως εξής:

• α) οι αρμοδιότητες των περιπτώσεων (β), (δ), (ε), (στ)

και (ζ) της παραγράφου 3 του άρθρου 25 από το Τμήμα Διαχείρισης Ποιότητας και Εκπαίδευσης Επιθεωρητών της Διεύθυνσης Κανονισμών και Ελέγχου Οργανισμών,

• β) οι περιπτώσεις (β) έως και (ι), καθώς και η περίπτωση

(ιβ) της παραγράφου 2 του άρθρου 26 από το Τμήμα Κατασκευής, Ευστάθειας και Ενδιαίτησης της Διεύθυνσης Μελετών και Κατασκευών Πλοίων,

• γ) οι περιπτώσεις (β) έως και (η) της παραγράφου 3

του άρθρου 26 από το Τμήμα Μηχανοηλεκτρολογικών Εγκαταστάσεων, Συστημάτων και Εξοπλισμού της Διεύθυνσης Μελετών και Κατασκευών Πλοίων,

• δ) οι περιπτώσεις (β) έως και (στ) της παραγράφου

4 του άρθρου 26 από το Τμήμα Πρόληψης Ρύπανσης και Φορτίων της Διεύθυνσης Μελετών και Κατασκευών Πλοίων,

• ε) οι περιπτώσεις (β), (γ), (δ), (ε), (η) και (θ)της παραγράφου 5 του άρθρου 26 από το Τμήμα Συντονισμού

και Τεχνικών Κανονισμών της Διεύθυνσης Μελετών και Κατασκευών Πλοίων,

• στ) οι περιπτώσεις (α), (β), (γ), (δ), (στ), (ζ) και (η) της

παραγράφου 2 του άρθρου 27 από το Τμήμα Επιθεωρήσεων, Κατασκευής και Ενδιαίτησης της Διεύθυνσης Επιθεώρησης Πλοίων,

• ζ) οι περιπτώσεις (α) έως και (η) της παραγράφου 3

του άρθρου 27 από το Τμήμα Μ ηχανο ηλεκτρολογικών Επιθεωρήσεων και Μικρών Σκαφών της Διεύθυνσης Επιθεώρησης Πλοίων, Πλοίων,

• θ) η περίπτωση (β) της παραγράφου 5 του άρθρου

27 από το Τμήμα Συντονισμού και Αρχείου Πλοίων της Διεύθυνσης Επιθεώρησης Πλοίων.

Άρθρο 93

Καταργούμενες διατάξεις

Άρθρο 94

Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος διατάγματος αρχίζει ένα (01) μήνα μετά τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος προεδρικού διατάγματος. Αθήνα, 20 Φεβρουαρίου 2018 Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ Β. ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ Οι Υπουργοί Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών Διοικητικής Ανασυγκρότησης ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΧΟΥΛΙΑΡΑΚΗΣ ΟΛΓΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΥΡΟΥΜΠΛΗΣ ΤΜΗΜΑΤΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΚΟΙΝΟΥ Πωλήσεων: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180) Συνδρομητών: (Ημιόροφος, τηλ. 210 5279136) Πληροφοριών: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) Παραλαβής Δημ. Ύλης: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139) Ωράριο για το κοινό: Δευτέρα ως Παρασκευή: 8:00 - 13:30 Ιστοσελίδα: www.et.gr Πληροφορίες σχετικά με την λειτουργία της ιστοσελίδας: helpdesk.et@et.gr Αποστολή ψηφιακά υπογεγραμμένων εγγράφων προς δημοσίευση στο ΦΕΚ: webmaster.et@et.gr Πληροφορίες για γενικό πρωτόκολλο και αλληλογραφία: grammateia@et.gr Το Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δημόσια υπηρεσία υπαγόμενη στο Υπουργείο Διοικητι κής Ανασυγκρότησης και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των Φύλλων της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών αναγκών του δημοσίου (ν. 3469/2006, ΦΕΚ Α΄ 131).