Νόμοι — ΦΕΚ A' 26/2025

Άρθρο 33

Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου

• α) Η χάραξη της γενικής πολιτιστικής πολιτικής και

στρατηγικής του Οργανισμού, σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της παρ. 2 του άρθρου 43 και τις οικονομικές δυνατότητες του Οργανισμού,

• β) η έγκριση, ύστερα από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή και της Καλλιτεχνικής Επιτροπής, του γενικού σχεδιασμού, του ετήσιου καλλιτεχνικού και εκπαιδευτικού

προγραμματισμού και των επιμέρους προϋπολογισμών υλοποίησης των σχετικών δράσεων από τις Διευθύνσεις του Οργανισμού,

• γ) η αποδοχή δωρεών, εισφορών και χορηγιών και η

εκμετάλλευση των περιουσιακών στοιχείων του Οργανισμού στο πλαίσιο των σκοπών του,

• δ) η σύναψη προγραμματικών συμβάσεων, προγραμματικών συμφωνιών και μνημονίων συνεργασίας

με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και ερευνητικούς φορείς της χώρας ή της αλλοδαπής, για την ανάπτυξη δράσεων έρευνας ή διδασκαλίας σε αντικείμενα συναφή με την αποστολή του Οργανισμού,

• ε) η έγκριση, ύστερα από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, του ετήσιου προϋπολογισμού, της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων και του οικονομικού απολογισμού,

που υποβάλλει στη συνέχεια στον Υπουργό Πολιτισμού,

• στ) η απόφαση, μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, για την πρόσληψη του πάσης φύσεως προσωπικού και των συνεργατών του Οργανισμού, καθώς και

για τις μεταβολές στους όρους απασχόλησής τους ή την απόλυσή τους,

• ζ) η διενέργεια ελέγχου νομιμότητας επί των πράξεων

του Γενικού Διευθυντή και των Διευθυντών.

Άρθρο 34

Έκπτωση μέλους Διοικητικού Συμβουλίου Εκπίπτει από το Διοικητικό Συμβούλιο το μέλος, στο πρόσωπο του οποίου συντρέχουν οι προϋποθέσεις έκπτωσης δημόσιου υπαλλήλου σύμφωνα με το άρθρο 149 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26) ή καταδικάζεται αμετάκλητα για αδίκημα που αναφέρεται στις ποινικές διατάξεις του Τμήματος ΙΧ του Κώδικα νομοθεσίας για την προστασία των αρχαιοτήτων και εν γένει της πολιτιστικής κληρονομιάς (ν. 4858/2021, Α΄ 220).

Άρθρο 35

Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου

• α) Συγκαλεί το Δ.Σ., καταρτίζει την ημερήσια διάταξη

και προεδρεύει στις συνεδριάσεις του,

• β) υποβάλλει προς το Δ.Σ. προτάσεις, εισηγήσεις και

έγγραφα που απαιτούνται για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου του Οργανισμού,

• γ) λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα και μεριμνά για την

εφαρμογή των αποφάσεων του Δ.Σ., επικουρούμενος από τις αρμόδιες υπηρεσίες του,

• δ) υπογράφει όλες τις διενεργούμενες δαπάνες και κινεί όλους τους τηρούμενους τραπεζικούς λογαριασμούς

του Οργανισμού,

• ε) συνομολογεί, υπογράφει και εκτελεί κάθε σύμβαση

που έχει εγκρίνει το Δ.Σ.,

• στ) υπογράφει κάθε σύμβαση και κάθε άλλο σχετικό

έγγραφο σχετικά με την πρόσληψη και απόλυση του προσωπικού και τη σύναψη ή καταγγελία συμβάσεων των συνεργατών και δικηγόρων του Οργανισμού, μετά από έγκριση του Δ.Σ.,

• ζ) είναι πειθαρχικός προϊστάμενος του πάσης φύσεως

προσωπικού του Οργανισμού,

• η) εκπροσωπεί τον Οργανισμό δικαστικώς και εξωδίκως,

• θ) διαμορφώνει και καταρτίζει σχέδια προγραμμάτων,

επιδοτήσεων και χρηματοδοτήσεων, τα οποία εισηγείται στο Δ.Σ. προς έγκριση,

• ι) υπογράφει πρωτόκολλα συνεργασίας με τρίτους και

συμφωνίες, που αφορούν στην πολιτική και στους στρατηγικούς στόχους του Οργανισμού, μετά από έγκριση του Δ.Σ. και

• ια) ασκεί κάθε άλλη αρμοδιότητα, που ανατίθεται σε

αυτόν ρητά από τον παρόντα ή άλλους νόμους και ασκεί

Άρθρο 36

Άρθρο 37

Προσόντα διορισμού Γενικού Διευθυντή

• α) Πτυχίο Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, αναγνωρισμένο με πράξη αρμοδίου οργάνου ή με αναγνώριση επαγγελματικής ισοδυναμίας από το Συμβούλιο

Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (Σ.Α.Ε.Π.) ή το Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (Α.Τ.Ε.Ε.Ν.), σύμφωνα με το π.δ. 38/2010 (Α΄ 78),

• β) έναν (1) τουλάχιστον τίτλο μεταπτυχιακών σπουδών

Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, κατά προτίμηση στο πεδίο της πολιτιστικής διοίκησης ή της μουσειολογίας ή της πολιτιστικής διαχείρισης ή σε άλλα συναφή πεδία,

• γ) πενταετή τουλάχιστον οργανωτική και διοικητική

εμπειρία, καθώς και εμπειρία σε θέματα διοίκησης και οικονομικής διαχείρισης οργανισμών μεγάλης εμβέλειας της Ελλάδας ή του εξωτερικού,

• δ) πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής και

γνώση μίας (1) τουλάχιστον τρίτης γλώσσας. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να εξειδικεύει περαιτέρω τα ως άνω προσόντα στην πρόσκληση που εκδίδει.

Άρθρο 38

Αρμοδιότητες Γενικού Διευθυντή

• α) Ασκεί τη γενική διεύθυνση και εποπτεία του Οργανισμού και των διευθύνσεών του και είναι υπεύθυνος για

την εύρυθμη λειτουργία τους,

• β) καθορίζει το επιχειρησιακό σχέδιο δράσης του,

• γ) ορίζει τη στοχοθεσία των διευθύνσεων, συντονίζει

το έργο τους και προεγκρίνει τις δράσεις τους,

• δ) επιβλέπει την εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και την τήρηση του Εσωτερικού

Κανονισμού Λειτουργίας,

• ε) εξειδικεύει, σε συνεργασία με την Καλλιτεχνική Επιτροπή, τη γενική πολιτιστική πολιτική και στρατηγική

που χαράσσει το Διοικητικό Συμβούλιο και εισηγείται τους επιμέρους στόχους και τα μέσα που απαιτούνται για την υλοποίηση της αποστολής του Οργανισμού και, ιδίως, τρόπους και μέσα διασφάλισης της βιωσιμότητας του Οργανισμού, προώθησης της οικονομικής του ανάπτυξης, καθώς και αποτελεσματικής προσέλκυσης χορηγών και δωρητών,

• στ) συντάσσει τον ετήσιο προϋπολογισμό, την ετήσια

έκθεση πεπραγμένων και τον οικονομικό απολογισμό του Οργανισμού και τους υποβάλλει προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο,

• ζ) εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο τα προγράμματα επιδοτήσεων και χρηματοδοτήσεων, και

• η) κατανέμει και τοποθετεί το προσωπικό στις διευθύνσεις και υπηρεσιακές μονάδες του Οργανισμού, ύστερα

από γνώμη του κατά περίπτωση αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης, και λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναβάθμιση και πληρέστερη αξιοποίησή του.

Άρθρο 39

Καλλιτεχνική Επιτροπή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ - ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

Άρθρο 40

Διοικητική διάρθρωση

• α) Διεύθυνση Μοντέρνας Τέχνης, στην οποία υπάγονται τα ακόλουθα δύο (2) Τμήματα:α. Τμήμα Συλλογών,

β. Τμήμα Έρευνας και Ιστορικού-Καλλιτεχνικού Αρχείου,

• β) Διεύθυνση Σύγχρονης Τέχνης, στην οποία υπάγονται τα ακόλουθα τρία (3) Τμήματα: α. Τμήμα Συλλογών,

β. Τμήμα Έρευνας και Ιστορικού-Καλλιτεχνικού Αρχείου, γ. Τμήμα Σύγχρονης Γλυπτικής «Μουσείο Άλεξ Μυλωνά»,

• γ) Διεύθυνση Φωτογραφίας, στην οποία υπάγονται τα

ακόλουθα δύο (2) Τμήματα: α. Τμήμα Συλλογών, β. Τμήμα Έρευνας και Ιστορικού-Καλλιτεχνικού Αρχείου,

• δ) Πειραματικό Κέντρο Τεχνών, το οποίο λειτουργεί σε

επίπεδο Διεύθυνσης,

• ε) Διεύθυνση Διοικητικών, Οικονομικών και Τεχνικών

Υπηρεσιών, στην οποία υπάγονται τα ακόλουθα τέσσερα (4) Τμήματα: α. Τμήμα Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, β. Τμήμα Τεχνικών Υπηρεσιών, γ. Τμήμα Συντήρησης Έργων Τέχνης και δ. Τμήμα Έρευνας και Εκπαίδευσης,

• στ) Αυτοτελές Γραφείο Ποιότητας,

• ζ) Αυτοτελές Τμήμα Τύπου, Δημοσίων Σχέσεων και

Επικοινωνίας,

• η) Αυτοτελές Γραφείο Νομικής Υποστήριξης,

• θ) Αυτοτελές Γραφείο Ιατρού.

Άρθρο 41

Στελέχωση - Θέματα προσωπικού

Άρθρο 42

Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας ρυθμίζεται κάθε θέμα που αφορά την εσωτερική οργάνωση και λειτουργία του Οργανισμού, όπως η λειτουργία των συλλογικών οργάνων του Οργανισμού, η ειδικότερη διάρθρωση των υπηρεσιών, η διάρθρωση των τμημάτων σε γραφεία, οι αρμοδιότητες κάθε οργανικής μονάδας του Οργανισμού, ο τρόπος επιλογής των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων και των Τμημάτων, οι θέσεις κατά ειδικότητα του αναγκαίου ανά υπηρεσιακή μονάδα προσωπικού, η κατανομή των καθηκόντων του προσωπικού και η εν γένει υπηρεσιακή του κατάσταση, τα πειθαρχικά παραπτώματα και οι ποινές, καθώς και η πειθαρχική διαδικασία, οι ειδικότεροι τρόποι προσπορισμού εσόδων και η κατά κατηγορία διαδικασία διαχείρισής τους. Με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας μπορεί να προβλέπεται η ίδρυση νέων οργανικών μονάδων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ

Άρθρο 43

Περιουσιακά στοιχεία

• α) Οι συλλογές έργων τέχνης, καθώς και τα μεμονωμένα έργα ή αντικείμενα τέχνης, όπως έχουν καταχωριστεί στα οικεία βιβλία του Μητροπολιτικού Οργανισμού

Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης και των Τμημάτων του, καθώς και τα περιουσιακά δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί αυτών που είχαν παραχωρηθεί σε αυτό,

• β) κάθε δικαίωμα επί του πάσης φύσεως σταθερού

ή κινητού εξοπλισμού που εξυπηρετούσε λειτουργικές του ανάγκες,

• γ) το σύνολο των βιβλίων και περιοδικών που συγκροτούσαν τις βιβλιοθήκες του, καθώς και ο εξοπλισμός και

τα αντικείμενα που διέθετε προς πώληση στα οικεία πωλητήρια,

• δ) οι ιστοσελίδες και οι ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων που είχαν ως διαχειριστή τον Μητροπολιτικό Οργανισμό Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης,

• ε) κάθε δικαίωμα κατοχής και εγκατάστασης ή άλλης

χρήσης επί των ακινήτων, στα οποία είναι εγκατεστημένα ή τα οποία χρησιμοποιούν οι υπηρεσίες του, κατόπιν μίσθωσης ή παραχώρησης από τρίτο δημόσιο φορέα ή ιδιώτη. Στα εν λόγω δικαιώματα συμπεριλαμβάνονται και τα προερχόμενα από τον Οργανισμό Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης ως προς τη χρήση του διατηρητέου κτιρίου επί της οδού Αναγεννήσεως, ιδιοκτησίας του Δήμου Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με τους όρους της περ. θ΄ της παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 2557/1997 (Α΄ 271).

• α) τα δικαιώματα χρήσης της κτιριακής εγκατάστασης

που έχει παραχωρηθεί στο Ίδρυμα «Μακεδονικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης» εντός του χώρου της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης από τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης Α.Ε., δυνάμει της από 14.2.2000 σύμβασης, όπως αυτή ισχύει, καθώς και τα δικαιώματα χρήσης της κτιριακής εγκατάστασης που έχει ανεγερθεί εντός του χώρου της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης και παραπλεύρως της με επιχορήγηση της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, δυνάμει της σύμβασης που έχει συναφθεί τον Νοέμβριο 1999 μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων,

• β) τα δικαιώματα χρήσης του πάσης φύσεως σταθερού

ή κινητού εξοπλισμού που εξυπηρετεί τις λειτουργικές ανάγκες της διαχείρισης των συλλογών και μεμονωμένων έργων και αντικειμένων τέχνης που ανήκουν στο «Μακεδονικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης»,

• γ) τα δικαιώματα χρήσης των συλλογών έργων τέχνης,

των μεμονωμένων έργων και των αντικειμένων τέχνης που ανήκουν κατά κυριότητα στο «Μακεδονικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης», τα δικαιώματα χρήσης του σχετικού εξοπλισμού, υλικού τεκμηρίωσης, αρχειακού υλικού και της βιβλιοθήκης τέχνης, καθώς και τα υφιστάμενα περιουσιακά δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας επί των προαναφερθεισών συλλογών, έργων ή αντικειμένων,

• δ) τα δικαιώματα κυριότητας επί των εμπορευμάτων,

βιβλίων, περιοδικών και αναπαραγωγών έργων ή αντικειμένων τέχνης που διαθέτει σε απόθεμα το πωλητήριο του Μακεδονικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης. Οι περ. α) έως δ) εφαρμόζονται αναλόγως και ως προς τα παραχωρούμενα στον Οργανισμό δικαιώματα χρήσης των συλλογών, του εξοπλισμού και των εγκαταστάσεων του Μουσείου Άλεξ Μυλωνά.

Άρθρο 44

Οικονομική διαχείριση - Έλεγχος

• α) κάλυψη των πάγιων λειτουργικών αναγκών,

• β) καταβολή της μισθοδοσίας και των αμοιβών του

πάσης φύσεως προσωπικού,

• γ) εκκαθάριση των οικείων κοινωνικοασφαλιστικών

εισφορών και φορολογικών υποχρεώσεων,

• δ) αντιμετώπιση σημαντικής ανάγκης, που ανάγεται

στη λειτουργία του συνόλου του Οργανισμού ή της υποδομής του που κρίνει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο.

Άρθρο 45

Απαλλαγές Συλλογές τέχνης και φωτογραφίας, αρχειακό υλικό, καθώς και άλλα αντικείμενα ή έργα τέχνης που σχετίζονται με τους σκοπούς του Οργανισμού και εισάγονται από το εξωτερικό, απαλλάσσονται από φόρους, τέλη και δασμούς υπέρ του Δημοσίου ή τρίτων. Ειδικά ως προς τον Φόρο Προστιθέμενης Αξίας εφαρμόζεται ο Κώδικας Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ν. 5144/2024, Α΄ 162).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ - ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ - ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 46

Εξουσιοδοτικές διατάξεις

Άρθρο 47

Μεταβατικές διατάξεις

Άρθρο 48

Καταργούμενες διατάξεις Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργούνται τα άρθρα 2 έως 13 του ν. 4572/2018 (Α΄ 188), περί του Μητροπολιτικού Οργανισμού Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης

ΜΕΡΟΣ Δ΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ»

Άρθρο 49

Διοικητικό Συμβούλιο Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρου 19 ν. 2947/2001 Στην παρ. 22 του άρθρου 19 του ν. 2947/2001 (Α΄ 288), περί της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, η λέξη «δεκαμελές» αντικαθίσταται από τη λέξη «επταμελές»,

• β) στο τρίτο εδάφιο, ο αριθμός «πέντε» αντικαθίσταται

από τον αριθμό «τρία (3)», γ) στο έβδομο εδάφιο, οι λέξεις «αντιπρόεδρο, γενικό γραμματέα και ταμία» αντικαθίστανται από τις λέξεις «και τον αντιπρόεδρο», και η παρ. 22 διαμορφώνεται ως εξής: «22. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο που διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού. Το αξίωμα του Συμβούλου είναι τιμητικό και άμισθο. Τα τρία (3) μέλη του συμβουλίου επιλέγονται υποχρεωτικά μεταξύ προσώπων που υποδεικνύει ο σύλλογος «Οι φίλοι της Μουσικής Θεσσαλονίκης», εφόσον αυτός έχει τουλάχιστον τριακόσια (300) μέλη και συνεισφέρει στον ετήσιο προϋπολογισμό του Οργανισμού τουλάχιστον το ένα δέκατο (1/10) των δαπανών. Η υπόδειξη γίνεται μέσα σε προθεσμία είκοσι πέντε (25) ημερών που τάσσεται σε σχετικό έγγραφο του Υπουργού Πολιτισμού. Μετά την άπρακτη περίοδο της προθεσμίας αυτής ο διορισμός όλων των μελών του συμβουλίου γίνεται κατά το πρώτο εδάφιο της παραγράφου αυτής. Η θητεία του Συμβουλίου είναι τριετής, παρατείνεται δε μέχρι διορισμού νέου διοικητικού Συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο συγκροτείται σε σώμα εκλέγοντας μεταξύ των μελών του τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο. Η συμπλήρωση θέσης που κενώνεται γίνεται κατά την ίδια διαδικασία και για το υπόλοιπο της θητείας του συμβουλίου.»

Άρθρο 50

Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρου 4.Α Σύμβασης Σύστασης κοινωφελούς οργανισμού, που κυρώθηκε με το άρθρο 76 ν. 2121/1993 Στο άρθρο 4.Α της από 1ης Φεβρουαρίου 1993 Σύμβασης σύστασης κοινωφελούς οργανισμού μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και των εδρευόντων αντιστοίχως σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα σωματείων με τις επωνυμίες «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» και «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ», που κυρώθηκε με το άρθρο 76 του ν. 2121/1993 (Α΄ 25), περί λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο έκτο εδάφιο η λέξη «έξι» αντικαθίσταται από τη λέξη «τέσσερις», β) η φράση «ουδέποτε όμως οι παρόντες σύμβουλοι δύνανται να είναι ολιγότεροι των πέντε» διαγράφεται, γ) προστίθενται εδάφια ενδέκατο και δωδέκατο, και το άρθρο 4.Α διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 4.Α Του Διοικητικού Συμβουλίου προεδρεύει ο Πρόεδρος, τον οποίο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και τούτου κωλυομένου ο υπό του Συμβουλίου οριζόμενος σύμβουλος. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνέρχεται εις την έδρα του «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ» τακτικώς μεν μία φορά τον μήνα, εκτάκτως δε οσάκις υφίσταται ανάγκη, κατόπιν προσκλήσεως, του Προέδρου ή αν τούτο ήθελε ζητηθεί εγγράφως υπό δύο εκ των συμβούλων. Η πρόσκληση απευθύνεται προς τα μέλη, είκοσι τέσσερις (24) τουλάχιστον ώρες πριν από κάθε συνεδρίαση, επιμελεία του Προέδρου. Απουσιάζων ή κωλυόμενος σύμβουλος δύναται να αντιπροσωπευθεί από άλλον, δυνάμει απλής επιστολής αφορώσης εις μίαν εκάστοτε συνεδρίαση ή τηλεγραφικώς. Έκαστος σύμβουλος δύναται να αντι Το Διοικητικό Συμβούλιο ευρίσκεται εν απαρτία εάν παρίστανται ή εγκύρως αντιπροσωπεύονται εις αυτό τέσσερις (4) τουλάχιστον εκ των συμβούλων. Υπαρχούσης απαρτίας οι αποφάσεις λαμβάνονται κατ’ απόλυτον πλειοψηφίαν των παρισταμένων ή εγκύρως αντιπροσωπευομένων ψήφων. Εν περιπτώσει ισοψηφίας νικά η ψήφος του προεδρεύοντος. ‘Έκαστος σύμβουλος οφείλει να προσέρχεται και να μετέχει ανελλιπώς των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου. Επί συνεχούς, επί εξάμηνον, απουσίας συμβούλου εκ των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου το Συμβούλιο, κρίνει δι’ αποφάσεώς του το δεδικαιολογημένον ή μη της απουσίας, οπότε εάν η απουσία ήθελε κριθεί αδικαιολόγητος θεωρείται το απουσιάζον μέλος ως παραιτηθέν και γνωστοποιείται τούτο προς τον Υπουργόν Πολιτισμού, δια να προβεί εις νέον διορισμόν εις την κενωθείσαν θέσιν, κατά τα ανωτέρω εις το άρθρο 3 οριζόμενα. Στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου μετέχουν ως εισηγητές των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης βάσει των αρμοδιοτήτων τους, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής και ο Γενικός Διευθυντής του Οργανισμού. Σε ειδικές περιπτώσεις, εισηγείται ο Πρόεδρος μόνος του ή με τη σύμπραξη μέλους ή μελών του Δ.Σ., ή ορίζει εισηγητή μέλος του Δ.Σ.»

Άρθρο 51

Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρων 3.Α και 5.Α Σύμβασης Σύστασης κοινωφελούς οργανισμού, που κυρώθηκε με το άρθρο 76 ν. 2121/1993

• β) προστίθενται οι λέξεις «τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή

και τον Γενικό Διευθυντή», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις το πρώτο εδάφιο διαμορφώνεται ως εξής: «Το νομικό πρόσωπο, με την επωνυμία «ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ», διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο, που διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Πολιτισμού και επιλέγεται μεταξύ προσώπων εγνωσμένου κύρους, τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή και τον Γενικό Διευθυντή.»

• αα) Τα του τρόπου της εν γένει λειτουργίας του Οργανισμού.

• ββ) Τα της Διοικητικής και Οικονομικής Διαχειρίσεως

και της λογιστικής Οργανώσεως αυτού.

• γγ) Καταργείται.

δδ)Τα της προσλήψεως επί σχέσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου, του καταλλήλου προσωπικού και τα των αμοιβών αυτού, μετά από εισήγηση του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή κατά τον λόγο των αρμοδιοτήτων τους.

• εε) Τα της διενέργειας στο τέλος κάθε διαχειριστικής

χρήσης ελέγχου νομιμότητας και απολογισμού του έργου του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή. Το Διοικητικό Συμβούλιο καταρτίζει, μετά από πρόταση του Καλλιτεχνικού και του Γενικού Διευθυντή κατά τον λόγο των αρμοδιοτήτων τους, τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Οργανισμού, ο οποίος εγκρίνεται από τον Υπουργό Πολιτισμού. Το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται επίσης να συνιστά παρ’ αυτώ τεχνικές ή άλλες συμβουλευτικές επιτροπές, των οποίων οι υπηρεσίες είναι τιμητικές και άμισθοι και με τη συμμετοχή του Καλλιτεχνικού ή του Γενικού Διευθυντή. Το οικονομικό έτος του Οργανισμού αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31 Δεκεμβρίου του αυτού έτους. Μετά το πέρας εκάστης χρήσεως δέον εντός τετραμήνου να υποβάλλεται ο απολογισμός αυτής προς ενημέρωση, στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού.»

Άρθρο 52

Πρόσληψη Γενικού Διευθυντή και Καλλιτεχνικού Διευθυντή Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση εσωτερικού άρθρου 5Β άρθρου 76 ν. 2121/1993

• αα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «τριών (3) ετών» αντικαθίστανται από τις λέξεις «πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί

να ανανεώνεται για επιπλέον πέντε (5) έτη» και οι λέξεις «στους σχετικούς κανονισμούς» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στο παρόν Μέρος και στον Εσωτερικό Κανονισμό διαδικασία επιλογής γενικού διευθυντή, υπαλλήλων και λειτουργών» αντικαθίσταται από τη φράση «Στη θέση του γενικού διευθυντή μπορούν να προσληφθούν και υπάλληλοι και λειτουργοί», β) στην παρ. 2: βα) στην περ. α, i) στο πρώτο εδάφιο η φράση «μέχρι τριών (3) ετών» αντικαθίσταται από τη φράση «πέντε (5) ετών», ii) προστίθενται εδάφια δεύτερο και τρίτο και iii) το τελευταίο εδάφιο αντικαθίσταται, ββ) στο πρώτο εδάφιο της περ. β η λέξη «τριών (3)» αντικαθίσταται από τη λέξη «πέντε (5)», γ) στην παρ. 3: γα) το πρώτο εδάφιο καταργείται,

• γβ) στο υφιστάμενο δεύτερο εδάφιο η λέξη «τους» αντικαθίσταται από τις λέξεις «του Γενικού Διευθυντή, του

Καλλιτεχνικού Διευθυντή και του αναπληρωτή του» και οι παρ. 1, 2 και 3 διαμορφώνονται ως εξής: «1. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. προσλαμβάνει γενικό διευθυντή με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεώνεται για επιπλέον πέντε (5) έτη, και καθορίζει τις αρμοδιότητές του κατά τα προβλεπόμενα στο παρόν Μέρος και στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Οργανισμού. Ο Γενικός Διευθυντής συνεργάζεται με τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή και τον υποστηρίζει στην υλοποίηση και στον συντονισμό του ετήσιου καλλιτεχνικού προγράμματος. Στη θέση του γενικού διευθυντή μπορούν να προσληφθούν και υπάλληλοι και λειτουργοί που προέρχονται από φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143). Ο χρόνος υπηρεσίας που διανύεται στη θέση του γενικού διευθυντή από τον υπάλληλο ή λειτουργό που προέρχεται από τους φορείς του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143) λογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική υπηρεσία στην οργανική του θέση. Σε περίπτωση αποχώρησής του από την παραπάνω θέση επανέρχεται αυτοδικαίως στην οργανική του θέση και με το ίδιο υπηρεσιακό καθεστώς που ίσχυε πριν την αποχώρησή του από την υπηρεσία. Ο υπάλληλος ή λειτουργός που προσλαμβάνεται στην ανωτέρω θέση λαμβάνει από τον Ο.Μ.Μ.Θ. μόνο τις αποδοχές της θέσης αυτής, ενώ η καταβολή των αποδοχών της θέσης που κατείχε πριν από την τοποθέτησή του διακόπτεται αυτοδικαίως. Η ισχύς της παρούσας παραγράφου άρχεται από την 1η Ιανουαρίου του 2018. 2.α) Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. προσλαμβάνει καλλιτεχνικό διευθυντή με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεώνεται χωρίς να καθίσταται αορίστου χρόνου. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής προΐσταται της Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης και της Διεύθυνσης Επικοινωνίας, όπως αυτές χαρακτηρίζονται κάθε φορά στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας, και υπάγεται απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. Οι κάθε είδους αποδοχές και αποζημιώσεις του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού. Ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής χαράζει την πολιτιστική πολιτική, αποστολή και στρατηγική του Ο.Μ.Μ.Θ. και είναι αρμόδιος ιδίως για τα εξής: α. Καταρτίζει το καλλιτεχνικό πρόγραμμα κάθε περιόδου, β. καταρτίζει τον προϋπολογισμό κάθε έργου και παράστασης ή εκδήλωσης γενικά, στο πλαίσιο του εγκεκριμένου από το Διοικητικό Συμβούλιο προϋπολογισμού, γ. είναι υπεύθυνος για την προετοιμασία, οργάνωση και εκτέλεση κάθε καλλιτεχνικής παραγωγής, επιβλέπει την προετοιμασία των έργων, καθορίζει το ωράριο δοκιμών και παρακολουθεί, συντονίζει και ελέγχει την εργασία των καλλιτεχνικών συντελεστών, καθώς και του απαραίτητου για την εκτέλεση της παραγωγής τεχνικού, διοικητικού και βοηθητικού προσωπικού, στο πλαίσιο του προϋπολογισμού του Ο.Μ.Μ.Θ., δ. προΐσταται των καλλιτεχνικών μονάδων καθώς και των μονάδων μάρκετινγκ, προβολής και επικοινωνίας του Ο.Μ.Μ.Θ. και είναι υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία των παραπάνω μονάδων, ε. συνεργάζεται με καλλιτέχνες και καλλιτεχνικά σχήματα, στ. επιβλέπει και δίνει κατευθύνσεις και εντολές για τη σωστή και έγκαιρη σκηνική, σκηνογραφική, μουσική, ενδυματολογική και κάθε άλλη αναγκαία προετοιμασία, δοκιμή και παράσταση κάθε παραγωγής, για καθεμιά από τις οποίες εγκρίνει τις επιμέρους δαπάνες, ζ. είναι αρμόδιος για τη διενέργεια των διαδικασιών πρόσληψης του πάσης φύσεως καλλιτεχνικού και τεχνικού προσωπικού και των ειδικών συνεργατών, εντός των ορίων του εγκεκριμένου προϋπολογισμού, η. πραγματοποιεί επισκέψεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό για συναντήσεις με σκοπό τη διαμόρφωση μόνιμων και στρατηγικών συμμαχιών και συνεργασιών με φορείς ανάλογου πολιτιστικού σκοπού, όπως και με τοπικούς φορείς της κοινωνίας των πολιτών, της πολιτείας, της εκπαίδευσης και της τοπικής αυτοδιοίκησης, θ. συμβάλλει στη διοργάνωση δράσεων εθελοντισμού και εκπαιδευτικών δράσεων, σε συνεργασία με τους φορείς της περ. η΄, ι. εισηγείται στο Δ.Σ. οποιοδήποτε θέμα έχει σχέση με το προσωπικό της διεύθυνσής του, ια. αξιολογεί και έχει πειθαρχική εξουσία σε πρώτο βαθμό για το προσωπικό των οργανικών μονάδων των οποίων προΐσταται, ιβ. προτείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο το σχέδιο Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του Ο.Μ.Μ.Θ. και την αναθεώρησή του σε συνεργασία με τον Γενικό Διευθυντή, ιγ. εκπροσωπεί το Ο.Μ.Μ.Θ. σε τοπικές, εθνικές και διεθνείς συναντήσεις καλλιτεχνικού ενδιαφέροντος, ιδ. υποβάλλει κατ’ έτος στο Διοικητικό Συμβούλιο αναλυτικό απολογισμό του καλλιτεχνικού έργου του με κατάσταση εσόδων και εξόδων.

• β) Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ο.Μ.Μ.Θ. προσλαμβάνει, μετά από εισήγηση του καλλιτεχνικού διευθυντή,

έναν αναπληρωτή καλλιτεχνικό διευθυντή με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας πέντε (5) ετών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί χωρίς να καθίσταται αορίστου χρόνου. Ο αναπληρωτής καλλιτεχνικός διευθυντής επικουρεί και αναπληρώνει τον καλλιτεχνικό διευθυντή στα καθήκοντά του και η σύμβασή του λήγει αυτοδικαίως και αζημίως με τη σύμβαση του καλλιτεχνικού διευθυντή. του αναπληρωτή του, καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Πολιτισμού.»

Άρθρο 53

Μεταβατικές διατάξεις

ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ»

Άρθρο 54

Σκοπός Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρου 22 ν. 3905/2010 Στο άρθρο 22 του ν.  3905/2010 (Α΄  219), περί του σκοπού του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1 προστίθενται οι λέξεις «και άλλων μορφών καλλιτεχνικής οπτικοακουστικής έκφρασης και αφήγησης», β) στην παρ. 3: βα) στην αρχή της περ. (β) μετά από τη λέξη «διοργάνωση» προστίθεται η λέξη «Διεθνούς» και στο τέλος της περ. (β) προστίθεται η φράση «στο πλαίσιο του οποίου απονέμει τα βραβεία «Χρυσός Αλέξανδρος» και «Αργυρός Αλέξανδρος»», ββ) στην περ. (δ) η λέξη κινηματογραφικών αντικαθίσταται από τη λέξη «οπτικοακουστικών», βγ) στην περ. (ε) μετά από τις λέξεις «παράλληλων εκδηλώσεών του» προστίθενται οι λέξεις «καθώς και τη διοργάνωση νέων εκδηλώσεων» και η λέξη «πόλεις» αντικαθίσταται από τη λέξη «περιοχές»,

• βδ) στην περ. (στ) μετά από τη λέξη «διαλέξεων» προστίθεται η λέξη «, εκθέσεων», γ) στην παρ. 4 πριν από

τις λέξεις «Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ» προστίθεται η λέξη «Διεθνούς» και το άρθρο 22 διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 22 Σκοπός

Άρθρο 55

Όργανα διοίκησης Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρου 25 ν. 3905/2010 Στο άρθρο 25 του ν. 3905/2010 (Α΄ 219), περί των οργάνων διοίκησης του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, στην περ. (γ) πριν από τη λέξη «Διευθυντής» προστίθεται η λέξη «Καλλιτεχνικός» και το άρθρο διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 25 Όργανα διοίκησης Όργανα διοίκησης του Φεστιβάλ είναι: (α) το Διοικητικό Συμβούλιο, (β) ο Γενικός Διευθυντής και (γ) ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής του Φεστιβάλ.»

Άρθρο 56

Διοικητικό Συμβούλιο Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση παρ. 9 άρθρου 26 ν. 3905/2010 Στην περ. (γ) της παρ. 9 του άρθρου 26 του ν. 3905/2010 (Α΄ 219), περί του Διοικητικού Συμβουλίου του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, πριν από τις λέξεις «Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ» προστίθεται η λέξη «Διεθνούς» και η παρ. 9 διαμορφώνεται ως εξής: «9. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι αρμόδιο για όλα γενικώς τα ζητήματα που αφορούν τη διοίκηση και διαχείριση του ΦΕΣΤΙΒΑΛ, καθώς και για κάθε άλλο θέμα, με εξαίρεση αυτά για τα οποία αποκλειστικά αρμόδιος είναι ο Γενικός Διευθυντής. Και ιδίως: (α) Χαράσσει, μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή την πολιτιστική πολιτική και στρατηγική του ΦΕΣΤΙΒΑΛ μέσα στο πλαίσιο της κείμενης νομοθεσίας, του εσωτερικού κανονισμού και των οικονομικών δυνατοτήτων του. (β) Εγκρίνει, μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του ΦΕΣΤΙΒΑΛ και τον υποβάλλει προς οριστική έγκριση στους Υπουργούς Πολιτισμού και Αθλητισμού και Οικονομικών. (γ) Εγκρίνει, μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, τους κανονισμούς διεξαγωγής του Διεθνούς Φεστιβάλ Κινηματογράφου, του Φεστιβάλ Ελληνικού Κινηματογράφου και του Διεθνούς Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ. (δ) Αποδέχεται δωρεές, εισφορές, χορηγίες, συνάπτει δάνεια και προβαίνει σε κάθε νόμιμη εκμετάλλευση των περιουσιακών στοιχείων του ΦΕΣΤΙΒΑΛ στο πλαίσιο των σκοπών του. (ε) Ασκεί πειθαρχική εξουσία δευτέρου βαθμού για όλο το προσωπικό του ΦΕΣΤΙΒΑΛ. (στ) Εγκρίνει, μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή, τον ετήσιο προϋπολογισμό, την ετήσια έκθεση πεπραγμένων και τον οικονομικό απολογισμό, τα οποία στη συνέχεια υποβάλλει στον Υπουργό Πολιτισμού. (ζ) Διενεργεί έλεγχο νομιμότητας των πράξεων του Γενικού Διευθυντή.»

Άρθρο 57

Γενικός Διευθυντής Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 27 ν. 3905/2010 Στην περ. (η) της παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 3905/2010 (Α΄ 219), περί του Γενικού Διευθυντή του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, πριν από τις λέξεις «Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ» προστίθεται η λέξη «Διεθνούς» και η παρ. 3, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής: «3. Ο Γενικός Διευθυντής του ΦΕΣΤΙΒΑΛ έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες, καθώς και όσες άλλες του αναθέσει το Διοικητικό Συμβούλιο: (α) Προΐσταται όλων των Υπηρεσιών του ΦΕΣΤΙΒΑΛ και διευθύνει το έργο τους. (β) Λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την εφαρμογή των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου μέσα στο πλαίσιο των διατάξεων του παρόντος νόμου και του εσωτερικού κανονισμού του ΦΕΣΤΙΒΑΛ. (γ) Εξειδικεύει τους στόχους και την πολιτική του ΦΕΣΤΙΒΑΛ και εισηγείται τον ετήσιο προϋπολογισμό, για την τήρηση του οποίου είναι υπεύθυνος. (δ) Υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο ετήσια έκθεση πεπραγμένων και οικονομικό απολογισμό. (ε) Εκπροσωπεί το ΦΕΣΤΙΒΑΛ δικαστικά και εξώδικα. (στ) Υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο τις προτάσεις και εισηγήσεις που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών του ΦΕΣΤΙΒΑΛ. (η) Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο τους κανονισμούς διεξαγωγής του Διεθνούς Φεστιβάλ Κινηματογράφου, του Φεστιβάλ Ελληνικού Κινηματογράφου και του Διεθνούς Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ. (θ) Συνομολογεί, υπογράφει και εκτελεί κάθε σύμβαση που έχει εγκρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο. (ι) Μετά από έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου εκδίδει τις αποφάσεις πρόσληψης και απόλυσης του προσωπικού και των συνεργατών του ΦΕΣΤΙΒΑΛ, ορίζει τη νομική μορφή της απασχόλησής τους και λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αναβάθμιση και αξιοποίηση του προσωπικού του. (ια) Ασκεί πειθαρχική εξουσία πρώτου βαθμού για όλο το προσωπικό του ΦΕΣΤΙΒΑΛ. (ιβ) Εγκρίνει τις λειτουργικές δαπάνες του ΦΕΣΤΙΒΑΛ και κάθε Διεύθυνσής του στο πλαίσιο του εγκεκριμένου από το Διοικητικό Συμβούλιο ετήσιου προϋπολογισμού.»

Άρθρο 58

Εσωτερική διάρθρωση Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 28 ν. 3905/2010 Στο πρώτο εδάφιο της παρ.  1 του άρθρου 28 του ν. 3905/2010 (Α΄ 219), περί της εσωτερικής διάρθρωσης του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην περ. (α) πριν από τη λέξη «Φεστιβάλ» προστίθενται οι λέξεις «Καλλιτεχνική Διεύθυνση», β) οι περ. (β) και (γ) καταργούνται και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής: «1. Στο ΦΕΣΤΙΒΑΛ οργανώνονται και λειτουργούν οι ακόλουθες Διευθύνσεις: (α) Καλλιτεχνική Διεύθυνση Φεστιβάλ. (β) Καταργείται. (γ) Καταργείται. (δ) Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης. Στο ΦΕΣΤΙΒΑΛ λειτουργεί επίσης αυτοτελής Νομική Υπηρεσία.»

Άρθρο 59

Καλλιτεχνική Διεύθυνση Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης - Τροποποίηση άρθρου 29 ν. 3905/2010 Στο άρθρο 29 του ν.  3905/2010 (Α΄  219), περί της Διεύθυνσης Φεστιβάλ του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις:

• α) στον τίτλο του άρθρου και στην παρ. 1 η αναφορά

στη «Διεύθυνση» αντικαθίσταται από την «Καλλιτεχνική Διεύθυνση», β) στην παρ. 1: βα) στην περ. (β) πριν από τις λέξεις «Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ» προστίθεται η λέξη «Διεθνούς», ββ) προστίθενται περ. (ε), (στ) και (ζ), γ) στις παρ. 2 και 3 η αναφορά σε «Διευθυντή του Φεστιβάλ» αντικαθίσταται από την αναφορά σε «Καλλιτεχνικό Διευθυντή του Φεστιβάλ», δ) στην παρ. 2: δα) στην περ. (γ) πριν από τις λέξεις «Φεστιβάλ Κινηματογράφου» προστίθενται οι λέξεις «στο Διεθνές», δβ) στο τέλος της περ. (ε) προστίθενται οι λέξεις «, του Μουσείου Κινηματογράφου και της ετήσιας δραστηριότητας του ΦΕΣΤΙΒΑΛ» και το άρθρο 29 διαμορφώνεται ως εξής: «Άρθρο 29 Καλλιτεχνική Διεύθυνση Φεστιβάλ

• ε) Η λειτουργία του Μουσείου Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης και ειδικότερα η συγκέντρωση, η διάσωση και

η μουσειολογική και μουσειογραφική προβολή των στοιχείων της κινηματογραφικής ζωής της χώρας, η μελέτη και τεκμηρίωση υλικού που αφορά την κινηματογραφική τέχνη, η υλοποίηση εκθέσεων με σκοπό την επαφή του κοινού με τον κινηματογράφο, καθώς και η οργάνωση ερευνητικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων σε συνεργασία με άλλους φορείς.

• στ) Ο προγραμματισμός και η εποπτεία της ετήσιας

δραστηριότητας προβολών στις κινηματογραφικές αίθουσες του ΦΕΣΤΙΒΑΛ, καθώς και η ευθύνη της τεχνικής λειτουργίας αυτών.

• ζ) Η διοργάνωση αγοράς (market) οπτικοακουστικών

έργων.

Άρθρο 61

Καταργούμενες διατάξεις Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται:

• α) Το άρθρο 30 του ν. 3905/2010 (Α΄ 219), περί Διεύθυνσης Διεθνών Οπτικοακουστικών Παραγωγών και

• β) το άρθρο 31 του ν. 3905/2010, περί Διεύθυνσης

Μουσείου Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης.

ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄

ΜΕΤΟΝΟΜΑΣΙΑ «ΠΡΟΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΑΛΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΠΑΝΟΡΜΟΥ» ΣΕ «ΑΝΩΤΕΡΗ ΣΧΟΛΗ ΚΑΛΩΝ ΤΕΧΝΩΝ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΑΣ ΠΑΝΟΡΜΟΥ ΤΗΝΟΥ» ΚΑΙ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 62

Νομική φύση - Έδρα

Άρθρο 63

Σκοπός

Άρθρο 64

Διοικητική διάρθρωση Η Σχολή διαρθρώνεται σε δύο (2) Τμήματα ως εξής:

• α) Τμήμα Διδασκαλίας και Έρευνας, του οποίου προΐσταται ο Διευθυντής της Σχολής και

• β) Τμήμα Διοικητικής, Οικονομικής και Τεχνικής Υποστήριξης, του οποίου προΐσταται υπάλληλος του Κλάδου

ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Οικονομικού.

Άρθρο 65

Έσοδα - Δαπάνες

• α) Χρηματοδοτήσεις και κάθε είδους ενισχύσεις από

την Ευρωπαϊκή Ένωση και από άλλους ευρωπαϊκούς ή διεθνείς οργανισμούς,

• β) δωρεές, ενισχύσεις, κληρονομίες, κληροδοσίες, χορηγίες και κάθε είδους εισφορές από φυσικά ή νομικά

πρόσωπα του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα, της ημεδαπής ή της αλλοδαπής,

• γ) έσοδα από δίδακτρα σεμιναρίων ή θερινών τμημάτων, για τα οποία η Σχολή χορηγεί πιστοποιητικά παρακολούθησης,

• δ) έσοδα από τέλη εγγραφής και φοίτησης αλλοδαπών

σπουδαστών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης,

• ε) έσοδα από πωλήσεις, αναλήψεις εργασιών και υπηρεσιών που σχετίζονται με τους σκοπούς που υπηρετεί

η Σχολή και

• στ) έσοδα από οποιαδήποτε άλλη πηγή.

Τα έσοδα των περ. α) έως στ) αποτελούν έσοδα του Κρατικού Προϋπολογισμού.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΚΑΙ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

Άρθρο 66

Εισαγωγή στη Σχολή - Πρόγραμμα σπουδών

• α) Το βαθμολογικό σύστημα και το σύστημα αξιολόγησης των σπουδαστών,

• β) τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των σπουδαστών, συμπεριλαμβανομένων των παροχών φοιτητικής

μέριμνας,

• γ) το πρόγραμμα σπουδών, το σύστημα απουσιών, τα

σχετικά με την έναρξη και λήξη του διδακτικού έτους, τις αργίες και τις διακοπές, τη διδακτέα ύλη της Σχολής και την αντιστοίχιση των μαθημάτων με τις μονάδες ECTS,

• δ) τον τύπο των χορηγούμενων πτυχίων, και

• ε) τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία εισαγωγής των

τριών (3) αποφοίτων της Σχολής σε Τμήματα ή Σχολές Α.Ε.Ι. κατά το πρώτο εδάφιο της παρ. 3.

Άρθρο 67

Επαγγελματικά και λοιπά δικαιώματα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Άρθρο 68

Διευθυντής

Άρθρο 69

Προσόντα Διευθυντή Ο Διευθυντής διαθέτει τα εξής προσόντα:

• α) Κατέχει πτυχίο της Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών

ή ισότιμο τίτλο της αλλοδαπής,

• β) έχει την ειδικότητα του γλύπτη ή ζωγράφου,

• γ) έχει αναγνωρισμένο και αξιόλογο καλλιτεχνικό έργο

και

• δ) έχει πενταετή τουλάχιστον οργανωτική και διοικητική εμπειρία.

Άρθρο 70

Αρμοδιότητες Διευθυντή

• α) Εποπτεύει και συντονίζει την ομαλή λειτουργία των

υπηρεσιών της Σχολής,

• β) επιβλέπει την τήρηση του Εσωτερικού Κανονισμού

Λειτουργίας,

• γ) εξειδικεύει, σε συνεργασία με τον Σύλλογο των Καθηγητών, την εκπαιδευτική πολιτική και τη στρατηγική

της Σχολής και εισηγείται τους επιμέρους στόχους και τα μέσα που απαιτούνται για την υλοποίηση της αποστολής της και, ιδίως, τρόπους και μέσα διασφάλισης της βιωσιμότητας της Σχολής, προώθησης της οικονομικής της ανάπτυξης και αποτελεσματικής προσέλκυσης χορηγών και δωρητών,

• δ) είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση των συμβάσεων

της Σχολής και συνομολογεί και υπογράφει τις συμβάσεις της,

• ε) εγκρίνει τις λειτουργικές δαπάνες της Σχολής, στο

πλαίσιο του ετήσιου προϋπολογισμού,

• στ) κατανέμει και τοποθετεί το προσωπικό στις οργανικές μονάδες της Σχολής και λαμβάνει τα απαραίτητα

μέτρα για την αναβάθμιση και πληρέστερη αξιοποίησή του, και

• ζ) αξιολογεί ετησίως το διδακτικό και λοιπό προσωπικό

της Σχολής.

Άρθρο 71

Σύλλογος Καθηγητών

Άρθρο 72

Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας Με τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Σχολής, ο οποίος εγκρίνεται με την απόφαση της παρ. 3 του άρθρου 76, καθορίζονται ιδίως:

• α) Η εσωτερική οργάνωση της Σχολής,

• β) οι αρμοδιότητες του Διευθυντή της Σχολής,

• γ) οι αρμοδιότητες του Συλλόγου των Καθηγητών,

• δ) η κατανομή των αρμοδιοτήτων, τα δικαιώματα και οι

υποχρεώσεις του διοικητικού, βοηθητικού και τεχνικού προσωπικού, και

• ε) η διαδικασία και τα όργανα κατάρτισης και δημοσίευσης των προσκλήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος

για την επιλογή του προσωπικού που εργάζεται με συμβάσεις έργου, εργασίας ορισμένου χρόνου, και παροχής υπηρεσιών.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Άρθρο 73

Διδακτικό προσωπικό