Νόμοι — ΦΕΚ A' 66/2025

Για την παροχή υπηρεσιών υποστήριξης του ψηφιακού περιβάλλοντος (Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών - ΤΠΕ/ICT) των νοσοκομείων, για τις οποίες οι αναφερόμενες στην παρ. 1 Επιμέρους Συμβάσεις Δωρεάς ορίζουν ότι το οικονομικό αντάλλαγμα βαρύνει το Ελληνικό Δημόσιο, αρμόδιος φορέας υλοποίησης ορίζεται η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.. Η τελευταία ενεργεί αντί του Ελληνικού Δημοσίου ασκώντας τα δικαιώματα και εκτελώντας τις υποχρεώσεις αυτού σε σχέση με την παροχή των παραπάνω υπηρεσιών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παραπάνω Επιμέρους Συμβάσεις Δωρεάς (παρ. 2.5.5 του άρθρου 2 της από 3.2.2020 επιμέρους Σύμβασης Δωρεάς - Έργο I, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4667/2020, παρ. 2.5.6 του άρθρου 2 της από 17.3.2022 Επιμέρους Σύμβασης Δωρεάς Έργο VIII, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4917/2022 και παρ. 2.5.5 του άρθρου 2 της από 29.7.2021 Επιμέρους Σύμβασης Δωρεάς Έργο II, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4889/2022). Η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. μεριμνά έγκαιρα για την αδιάκοπη παροχή των υπηρεσιών αυτών σύμφωνα με τους όρους των Επιμέρους Συμβάσεων Δωρεάς, ασκώντας τις αρμοδιότητες που ορίζονται στον καταστατικό της σκοπό και στο νομοθετικό πλαίσιο που τη διέπει.

Ο οργανισμός του Γενικού Νοσοκομείου  - Κέντρου Υγείας Μολάων εκδίδεται κατά το άρθρο 20 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

Μέχρι την έναρξη λειτουργίας των νοσοκομείων της παρ. 1, συστήνεται στο Υπουργείο Υγείας, επταμελής Προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή (Π.Δ.Ε.), η οποία συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και αποτελείται από:

Η θητεία της Π.Δ.Ε. είναι ετήσια και δύναται να παραταθεί, με ανάλογη εφαρμογή της παρ. 6.

Η Π.Δ.Ε. συνεδριάζει δια ζώσης ή μέσω διαδικτύου, τακτικά τουλάχιστον δύο (2) φορές ανά μήνα, και εκτάκτως, όποτε παραστεί ανάγκη, και έχει ιδίως τις εξής αρμοδιότητες, σε συνεργασία και με την Ειδική Συμβουλευτική Επιτροπή για την παρακολούθηση της προόδου της Πρωτοβουλίας για την Υγεία:

Ο Πρόεδρος της Π.Δ.Ε. είναι ο κύριος συντονιστής της παρακολούθησης της πορείας εκτέλεσης των έργων της παρ. 1.

Τα Μέλη της Π.Δ.Ε., με την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου, δεν λαμβάνουν αμοιβή για την παροχή των υπηρεσιών τους, αλλά δικαιούνται αποζημίωσης για τα έξοδα της μετακίνησης, διαμονής και διατροφής τους, που διενεργούνται στο πλαίσιο εκπλήρωσης των αρμοδιοτήτων τους. Ο Πρόεδρος της Π.Δ.Ε. λαμβάνει μηνιαία αποζημίωση, η οποία ορίζεται στο ποσό των τακτικών μικτών μηνιαίων αποδοχών και αποζημιώσεων των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, η οποία βαρύνει τις πιστώσεις του προϋπολογισμού της 3ης Υγειονομικής Περιφέρειας και εκκαθαρίζεται από αυτήν.

Με την περαίωση των έργων και την ολοκλήρωση και πιστοποίηση των δωρεών των νοσοκομείων, η Π.Δ.Ε. καταργείται.

Στην έδρα κάθε Δ.Υ.ΠΕ. συγκροτούνται, με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Συμβούλια Κρίσης και Επιλογής Ψυχικής Υγείας, ανά ειδικότητα, με διετή θητεία.

Τα Συμβούλια της παρ. 1 είναι πενταμελή και απαρτίζονται ως εξής: α. τα Συμβούλια κρίσης για θέσεις νοσοκομείων και γενικών νοσοκομείων κέντρων υγείας: αα. από έναν (1) διοικητή νοσοκομείου της Δ.Υ.ΠΕ. ως Πρόεδρο, ο οποίος επιλέγεται με κλήρωση, με αναπληρωτή τον αναπληρωτή διοικητή του ίδιου νοσοκομείου και, εάν δεν υπάρχει, τον διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, ββ. από έναν (1) ιατρό κλάδου Ε.Σ.Υ., Πρόεδρο Επιστημονικού Συμβουλίου των νοσοκομείων της Δ.Υ.ΠΕ., με τον αναπληρωτή του, οι οποίοι επιλέγονται με κλήρωση μεταξύ των Προέδρων των Επιστημονικών Συμβουλίων των νοσοκομείων της Δ.Υ.ΠΕ. που είναι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ., γγ. από τρεις (3) ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν στην Περιφέρεια της Δ.Υ.Πε., με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή, οι οποίοι επιλέγονται με κλήρωση μεταξύ των Διευθυντών ή Συντονιστών Διευθυντών της ίδιας ειδικότητας με τους κάθε φορά κρινόμενους, με τους αναπληρωτές τους, και ελλείψει αυτών από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. άλλων βαθμών, ίδιας ειδικότητας με τους κρινόμενους ή, εάν ελλείπουν και αυτοί, από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. της ίδιας ειδικότητας, οι οποίοι υπηρετούν σε οποιαδήποτε άλλη Δ.Υ.Πε.. Εάν η κρίση αφορά διευθυντική θέση και ελλείπουν οι ιατροί της ίδιας ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή, επιλέγονται ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν σε οποιαδήποτε άλλη Δ.Υ.Πε.. Αν δεν υφίστανται ή δεν επαρκούν οι ιατροί του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου, επιλέγονται με κλήρωση ιατροί άλλης ειδικότητας του οικείου τομέα που υπηρετούν στην Περιφέρεια της Δ.Υ.Πε.. Η γραμματειακή υποστήριξη παρέχεται από δύο (2) γραμματείς, έναν (1) τακτικό και έναν (1) αναπληρωτή, ανά ειδικότητα, υπαλλήλους κλάδου Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε., που ορίζονται με την απόφαση συγκρότησης, μετά από πρόταση του Διοικητή της οικείας Δ.Υ.Πε.. β. τα Συμβούλια κρίσης για θέσεις της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας: αα. από τον Διοικητή της Δ.Υ.ΠΕ., ως Πρόεδρο, με αναπληρωτή έναν (1) Υποδιοικητή της Δ.Υ.ΠΕ., ββ. από έναν (1) ιατρό κλάδου Ε.Σ.Υ., μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας της Δ.Υ.ΠΕ., με αναπληρωτή ένα (1) μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου ομοίως, γγ. από τρεις (3) ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν στην περιφέρεια της Δ.Υ.ΠΕ., με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή, οι οποίοι επιλέγονται με κλήρωση μεταξύ των Διευθυντών ή Συντονιστών Διευθυντών της ίδιας ειδικότητας με τους κάθε φορά κρινόμενους, με τους αναπληρωτές τους, και ελλείψει αυτών από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. άλλων βαθμών ίδιας ειδικότητας με τους κρινόμενους ή, εάν ελλείπουν και αυτοί, από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. της ίδιας ειδικότητας, οι οποίοι υπηρετούν σε οποιαδήποτε άλλη Δ.Υ.Πε.. Εάν η κρίση αφορά διευθυντική θέση και ελλείπουν οι ιατροί της ίδιας ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή, επιλέγονται ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. που υπηρετούν σε οποιαδήποτε άλλη Δ.Υ.Πε.. Αν δεν υφίστανται ή δεν επαρκούν οι ιατροί του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου, επιλέγονται με κλήρωση ιατροί άλλης ειδικότητας του οικείου τομέα που υπηρετούν στην Περιφέρεια της Δ.Υ.Πε.. Η γραμματειακή υποστήριξη παρέχεται από δύο (2) γραμματείς, έναν (1) τακτικό και έναν (1) αναπληρωτή, ανά ειδικότητα, υπαλλήλους κλάδου Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε., που ορίζονται με την απόφαση συγκρότησης, μετά από πρόταση του Διοικητή της οικείας Δ.Υ.Πε.. γ. τα Συμβούλια Κρίσης και Επιλογής για θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. των δομών παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.): αα. από τον Διοικητή της οικείας Υ.Πε., ως Πρόεδρο, με αναπληρωτή τον Υποδιοικητή της οικείας Υ.Πε. που είναι αρμόδιος για θέματα ψυχικής υγείας, ββ. από τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Ιατρικής Ψυχικής Υγείας της οικείας Δ.Υ.Πε., με αναπληρωτή του τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Ιατρικής Ψυχικής Υγείας άλλης Υ.Πε., ο οποίος επιλέγεται με κλήρωση, γγ. από τρεις (3) ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν στις δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Περιφερειακού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ.) της οικείας Δ.Υ.Πε., με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή, οι οποίοι επιλέγονται με κλήρωση μεταξύ των Διευθυντών ή Συντονιστών Διευθυντών της ίδιας ειδικότητας με τους κάθε φορά κρινόμενους, με τους αναπληρωτές τους και, ελλείψει αυτών, από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. άλλων βαθμών ίδιας ειδικότητας με τους κρινόμενους ή, εάν ελλείπουν και αυτοί, από ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. της ίδιας ειδικότητας, οι οποίοι υπηρετούν σε δομές του Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ. οποιασδήποτε άλλης Δ.Υ.Πε.. Εάν η κρίση αφορά διευθυντική θέση και ελλείπουν οι ιατροί της ίδιας ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή, επιλέγονται ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. της ίδιας ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή ή Συντονιστή Διευθυντή που υπηρετούν σε δομές του Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ. οποιασδήποτε άλλης Δ.Υ.Πε.. Αν δεν υφίστανται ή δεν επαρκούν οι ιατροί του πρώτου και του δεύτερου εδαφίου, επιλέγονται με κλήρωση ιατροί άλλης ειδικότητας που υπηρετούν σε δομές του Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ. της οικείας Δ.Υ.Πε.. Η γραμματειακή υποστήριξη παρέχεται από δύο (2) γραμματείς, έναν (1) τακτικό και έναν (1) αναπληρωτή, ανά ειδικότητα, υπαλλήλους κλάδου ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ, που ορίζονται με την απόφαση συγκρότησης, μετά από πρόταση του Διοικητή της οικείας Δ.Υ.Πε.

Στη διαδικασία κρίσης και επιλογής για τις θέσεις κάθε ιατρικής ειδικότητας συμμετέχει διαφορετικό μέλος από τις υποπερ. αα’, ββ’ και γγ’ των περ. α’ και β’ και τις υποπερ. ββ’ και γγ’ της περ. γ’ της παρ. 2. Με κλήρωση που διενεργείται στη Δ.Υ.ΠΕ. από τριμελή επιτροπή που ορίζεται από τον διοικητή, καθορίζεται σε ποιο συμβούλιο κρίσης ανά ειδικότητα θα συμμετέχουν τα μέλη του πρώτου εδαφίου. Εάν ο διαθέσιμος προς κλήρωση αριθμός των μελών των υποπερ. αα’ και ββ’ των περ. α’ και β’ και των υποπερ. ββ’ και γγ’ της περ. γ’ της παρ. 2 είναι μικρότερος από τον αριθμό των ιατρικών ειδικοτήτων

Κριτήρια επιλογής αποτελούν η προϋπηρεσία/κλινική εμπειρία, το επιστημονικό και εκπαιδευτικό έργο και οι διοικητικές ικανότητες στις περιπτώσεις που κρίνονται υποψήφιοι για διευθυντικές θέσεις.

Ειδικά για θέσεις του ιατρικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης (Γ.Ν.Θ.) «ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ», το Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής συγκροτείται στην έδρα του νοσοκομείου με απόφαση του Υπουργού Υγείας, είναι πενταμελές με διετή θητεία και είναι αρμόδιο για τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη μοριοδότηση, την αναμοριοδότηση, τη διεξαγωγή της συνέντευξης και τη διαμόρφωση της τελικής βαθμολογίας των ιατρών και αποτελείται από:

Ειδικά για θέσεις του ιατρικού προσωπικού του Ε.Κ.Α.Β., το Συμβούλιο Κρίσης και Επιλογής συγκροτείται στην έδρα του Ε.Κ.Α.Β. με απόφαση του Υπουργού Υγείας, είναι πενταμελές με διετή θητεία και είναι αρμόδιο για τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη μοριοδότηση, την αναμοριοδότηση, τη διεξαγωγή της συνέντευξης και τη διαμόρφωση της τελικής βαθμολογίας των ιατρών και αποτελείται από:

Καταργείται.»

Σε κάθε Περιφερειακό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ.), η Γενική Συνέλευση των ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. από τον βαθμό του αξιολογούμενου και πάνω, οι οποίοι υπηρετούν στις δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.Πε.), συμπεριλαμβανομένων των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. της περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 5129/2024 (Α’ 124), περί μεταφοράς προσωπικού στον Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων, αποτελεί το Συμβούλιο Αξιολόγησης για την εξέλιξη των ιατρών Ε.Σ.Υ. του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.).

Η Συνέλευση συγκαλείται από τον Διοικητή ή τον αρμόδιο για θέματα ψυχικής Υγείας Υποδιοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας δύο (2) φορές τον χρόνο, βρίσκεται δε σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως εφόσον παρίσταται τουλάχιστον το πενήντα τοις εκατό (50%) των ιατρών που έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε αυτή. Αν δεν επιτυγχάνεται απαρτία, η Συνέλευση συνέρχεται εκ νέου εντός επτά (7) ημερών από την ημερομηνία της συνεδρίασης που διαπιστώθηκε έλλειψη απαρτίας. Κατά τη συνεδρίαση αυτή, υπάρχει απαρτία αν παρευρίσκεται σε αυτή τουλάχιστον το τριάντα τοις εκατό (30%) των ιατρών που έχουν δικαίωμα συμμετοχής. Εάν και πάλι δεν υπάρχει απαρτία, η Συνέλευση συνέρχεται εκ νέου εντός επτά (7) ημερών από την ημερομηνία της τελευταίας συνεδρίασης, βρίσκεται δε σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως οποιοσδήποτε και εάν είναι ο αριθμός των παρόντων ιατρών. Εάν η ημέρα της συνεδρίασης είναι μη εργάσιμη ή αργία, η Συνέλευση συνέρχεται την αμέσως επομένη εργάσιμη ημέρα.

Η ψηφοφορία για τη λήψη των αποφάσεων στη Συνέλευση είναι φανερή. Η ατομική αξιολόγηση θεωρείται θετική, αν συγκεντρώνει το πενήντα τοις εκατό (50%) συν μία των ψήφων των παρόντων.

Οι εισηγητές για κάθε ιατρική ειδικότητα είναι δύο (2). Ο πρώτος εισηγητής, με τον αναπληρωτή του, είναι ελλείπουν ή κωλύονται, στη θέση τους ορίζονται από το Ε.Σ.Υ.Ψ.Υ. μόνιμοι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. οποιασδήποτε ειδικότητας του οικείου Συμβουλίου Αξιολόγησης. Δεύτερος εισηγητής είναι ο εκάστοτε Υπεύθυνος της δομής παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας, όπου υπηρετεί ο αξιολογούμενος ιατρός, με τον αναπληρωτή του, και, εάν ελλείπει, ο αρχαιότερος ιατρός του οικείου Συμβουλίου Αξιολόγησης, με τον αναπληρωτή του.

Οι εισηγητές, μέχρι το τέλος Ιανουαρίου κάθε έτους, παραλαμβάνουν τους φακέλους των υποψηφίων που θα αξιολογηθούν στην πρώτη συνεδρίαση του έτους και μέχρι το τέλος Ιουλίου κάθε έτους, παραλαμβάνουν τους φακέλους των υποψηφίων που θα αξιολογηθούν στη δεύτερη συνεδρίαση του έτους. Μέσα σε ένα μήνα από την παραλαβή των φακέλων καταθέτουν την εισήγησή τους στη Γραμματεία της οικείας Δ.Υ.Πε.. Η Γραμματεία, μέσα σε πέντε (5) ημερολογιακές ημέρες, επιδίδει τις εισηγήσεις στους υποψηφίους ιατρούς, οι οποίοι δικαιούνται να υποβάλουν ένσταση μέσα σε προθεσμία δεκαπέντε (15) ημερολογιακών ημερών από την επίδοση. Εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας των ενστάσεων, συγκαλείται το Συμβούλιο Αξιολόγησης, το οποίο, αφού ακούσει τις εισηγήσεις, τις ενστάσεις και τις απαντήσεις επί των ενστάσεων από τους εισηγητές, καθώς και κάθε σχετική διευκρίνιση, αποφασίζει αιτιολογημένα.

Το Συμβούλιο της παρ. 1 είναι αρμόδιο για την κρίση για μονιμοποίηση των ειδικευμένων ιατρών Ε.Σ.Υ., που υπηρετούν στις δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Πε.Δ.Υ.Ψ.Υ. της οικείας Δ.Υ.Πε., συμπεριλαμβανομένων των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. της περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 30 του ν. 5129/2024. Οι ιατροί κρίνονται με βάση τα κριτήρια της παρ. 6 του άρθρου 35 του ν. 2519/1997 (Α’ 165), περί εξέλιξης γιατρών του Ε.Σ.Υ., και εφόσον η κρίση τους είναι θετική, μονιμοποιούνται.»

Μετά από αίτημα της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας (Δ.Υ.ΠΕ.) και έγκριση του Υπουργού Υγείας, προκηρύσσονται σε Τμήματα ή Μονάδες Νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ., στον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή. Το πρώτο εδάφιο ισχύει και για τις θέσεις ειδικευμένων ιατρών στον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή για το Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης (Γ.Ν.Θ.) «Παπαγεωργίου», καθώς και για τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας και τα Τμήματα, τις Μονάδες και τις Κλινικές των δομών δευτεροβάθμιας περίθαλψης του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.).

Η κάλυψη θέσης Συντονιστή Διευθυντή πραγματοποιείται με ανοιχτή προκήρυξη, στην οποία δύνανται να συμμετέχουν ως υποψήφιοι ειδικευμένοι ιατροί με προϋπηρεσία τουλάχιστον οκτώ (8) ετών στην οικεία ειδικότητα. Δεν επιτρέπεται να θέσουν υποψηφιότητα για τη θέση Συντονιστή Διευθυντή όσοι αποχωρούν από την υπηρεσία λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας κατά τη διάρκεια της θητείας της προκηρυσσόμενης θέσης, η οποία υπολογίζεται από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων, με εξαίρεση όσους υπηρετούν κατά τη δημοσίευση της προκήρυξης ως προσωρινοί προϊστάμενοι για τουλάχιστον τρία (3) έτη.

Κριτήρια επιλογής ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. σε βαθμό Συντονιστή Διευθυντή αποτελούν, μεταξύ άλλων, οι ακαδημαϊκοί τίτλοι σπουδών, η εκπαιδευτική δραστηριότητα, η επιστημονική δραστηριότητα, η κλινική εμπειρία με κριτήριο τις ιατρικές πράξεις, οι διοικητικές ικανότητες και το οργανωτικό έργο από θέσεις ευθύνης, ιδιαίτερα την τελευταία πενταετία, η συνεργασία με το ιατρικό και λοιπό προσωπικό, καθώς και η σχέση με τους ασθενείς.

Η επιλογή γίνεται από το Συμβούλιο Επιλογής Συντονιστών Διευθυντών της παρ. 8. Μετά από την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής, συμπεριλαμβανομένης της εξέτασης και απόρριψης ή αποδοχής με αιτιολογημένη απόφαση των ενστάσεων επί του πίνακα κατάταξης και της προφορικής συνέντευξης, συντάσσεται πρακτικό ανά προκήρυξη, το οποίο αποστέλλεται στην αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας. Ο Υπουργός διατηρεί το δικαίωμα αναπομπής των πρακτικών με ανάλογη εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 90 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26).

Ο Συντονιστής Διευθυντής διορίζεται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Υγείας ή του έπειτα από ατομική αξιολόγηση, που διενεργείται με την ολοκλήρωση της θητείας του από την Επιτροπή Ατομικής Αξιολόγησης Συντονιστών Διευθυντών της παρ. 9. Με την ολοκλήρωση της τριετούς θητείας που έπεται της ανανέωσης, ακολουθεί εκ νέου αξιολόγηση από την Επιτροπή της παρ. 9. Η διαδικασία ατομικής αξιολόγησης των Συντονιστών Διευθυντών του παρόντος εκκινεί με ευθύνη του Διοικητή ή Προέδρου του οικείου νοσοκομείου έξι (6) μήνες πριν από τη λήξη της θητείας τους και ολοκληρώνεται εντός μηνός. Αν το αποτέλεσμα της ατομικής αξιολόγησης είναι θετικό, ο ιατρός μονιμοποιείται στον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή στη συγκεκριμένη θέση. Αν το αποτέλεσμα της ατομικής αξιολόγησης είναι αρνητικό, η θέση Συντονιστή Διευθυντή κενούται και προκηρύσσεται εκ νέου πέντε (5) μήνες πριν από την ολοκλήρωση της θητείας του υπηρετούντος Συντονιστή Διευθυντή, υπό τους όρους και τη διαδικασία της παρ. 1. Σε περίπτωση μη ανανέωσης της θητείας του, ο ειδικευμένος ιατρός κλάδου Ε.Σ.Υ. τοποθετείται στο νοσοκομείο ή στον φορέα προέλευσής του, σε κενή οργανική θέση της ειδικότητας του ή, αν δεν υπάρχει, σε προσωποπαγή θέση, στον βαθμό που κατείχε πριν αναλάβει τη θέση του Συντονιστή Διευθυντή και ο χρόνος υπηρεσίας του ως Συντονιστή Διευθυντή λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική του εξέλιξη. Ο Συντονιστής Διευθυντής, του οποίου η θητεία δεν ανανεώνεται, δεν δύναται να υποβάλει υποψηφιότητα για την ίδια θέση στον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή, κατά την επόμενη προκήρυξη της θέσης αυτής.

Το έργο των Συντονιστών Διευθυντών αξιολογείται με βάση, ιδίως, το κλινικό, επιστημονικό, εκπαιδευτικό και διοικητικό τους έργο και την εν γένει συμπεριφορά τους προς τους συναδέλφους, τους ασθενείς και το κοινό και κριτήρια, μεταξύ άλλων, τη διοικητική ικανότητά τους και την ικανότητά τους να προσφέρουν στην ανάπτυξη και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας του Τμήματος, του οποίου προΐστανται, καθώς και την ατομική τους αξιολόγηση ως Συντονιστών Διευθυντών.

Στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης οι αξιολογούμενοι Συντονιστές Διευθυντές καλούνται να υποβάλουν έκθεση αυτοαξιολόγησης για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του αξιολογούμενου χρονικού διαστήματος. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας ατομικής αξιολόγησης, συντάσσεται πρακτικό, το οποίο κοινοποιείται αμελλητί επί αποδείξει στον αξιολογούμενο Συντονιστή Διευθυντή, ο οποίος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή του σε αυτόν. Μετά από την εξέταση των ενστάσεων και την αποδοχή ή απόρριψή της από το Συμβούλιο της παρ. 9, οριστικοποιείται το πρακτικό, διαβιβάζεται στην αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας, και αναλόγως με το αποτέλεσμα εκδίδεται απόφαση περί ανανέωσης της θητείας, μονιμοποίησης του υπηρετούντος ως Συντονιστή Διευθυντή ή λήξης της θητείας και, προκειμένου για ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ., επιστροφής στο νοσοκομείο ή τον φορέα προέλευσης.

Συστήνεται Συμβούλιο Επιλογής Συντονιστών Διευθυντών ανά ειδικότητα, με έδρα τη Διοίκηση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας (Υ.ΠΕ.), που είναι αρμόδιο για τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη μοριοδότηση των αιτήσεων που υποβάλλονται και την επιλογή των ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. σε βαθμό Συντονιστή Διευθυντή για το σύνολο των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί. Το Συμβούλιο Επιλογής Συντονιστών Διευθυντών, το οποίο συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, αποτελείται από πέντε (5) μέλη, με διετή θητεία, ως εξής:

Ανά νοσοκομείο του Ε.Σ.Υ., συστήνεται τριμελής Επιτροπή Ατομικής Αξιολόγησης Συντονιστών Διευθυντών, για την ατομική αξιολόγηση των Συντονιστών Διευθυντών, η οποία συγκροτείται με απόφαση του Διοικητή του ή Προέδρου του η οποία αποτελείται από:

Ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. που υποβάλλουν υποψηφιότητα και κρίνονται διοριστέοι σε θέση ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή και δεν αποδέχονται τον διορισμό τους, καθώς και ιατροί που διορίζονται, αλλά παραιτούνται πριν από την ολοκλήρωση της θητείας τους, δεν δύνανται να υποβάλουν εκ νέου υποψηφιότητα για διορισμό σε θέση ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή πριν από τη συμπλήρωση δύο (2) ετών από την παρέλευση της προθεσμίας ανάληψης υπηρεσίας ή από την ημερομηνία παραίτησής τους.

Όσοι διορίζονται σε θέση ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή κατ’ εφαρμογή του παρόντος δεν δύνανται να μετακινούνται, μετατίθενται ή αποσπώνται κατά τη διάρκεια της θητείας τους.

Οι Διευθυντές που κατέστησαν Συντονιστές Διευθυντές κατ’ εφαρμογή της περ. Ζ) του τέταρτου εδαφίου του άρθρου 4 του ν. 3754/2009 (Α’ 43) παραμένουν Συντονιστές Διευθυντές μέχρι την αποχώρησή τους για οποιονδήποτε λόγο.»

Στην παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί του επικουρικού προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, προστίθεται περ. ε) ως εξής: «ε) Κατά παρέκκλιση του π.δ. 85/2022 (Α’ 232), περί καθορισμού των προσόντων διορισμού σε φορείς του δημοσίου τομέα, και μέχρι την τροποποίησή του, ως προς τα προσόντα διορισμού, για τη Β κατηγορία επικουρικών προσόντων της ειδικότητας ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων ΕΚΑΒ του κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων δύνανται να προσλαμβάνονται ως επικουρικό προσωπικό και οι υποψήφιοι που κατέχουν βεβαίωση επαγγελματικής κατάρτισης της ειδικότητας «Διασώστη - Πλήρωμα Ασθενοφόρου» οποιουδήποτε πρώην Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) ή Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) και για τις Γ, Δ και Ε κατηγορίες επικουρικών προσόντων δύνανται να προσλαμβάνονται ως επικουρικό προσωπικό και οι υποψήφιοι που κατέχουν βεβαίωση επιτυχούς περάτωσης Γ’, Β’ και Α’ εξαμήνου της ειδικότητας «Διασώστη Πλήρωμα Ασθενοφόρου» οποιουδήποτε πρώην Ι.Ε.Κ. ή Σ.Α.Ε.Κ., αντίστοιχα.»

Η παρ. 1 εφαρμόζεται για όλους τους υποψηφίους που είναι εγγεγραμμένοι στους ηλεκτρονικούς καταλόγους λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 που ισχύουν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, ανεξαρτήτως του χρόνου εγγραφής τους σε αυτούς και της ολοκλήρωσης ή όχι του ελέγχου των δικαιολογητικών τους. ιατρικό απόρρητο στο πλαίσιο της διατροφικής υποστήριξης των νοσηλευόμενων ασθενών Τροποποίηση παρ. 2Α, 5 και 6 άρθρου 134 ν. 4052/2012

Στο τρίτο εδάφιο της παρ. 2Α του άρθρου 134 του ν. 4052/2012 (Α’ 41), περί της υποχρεωτικής ανίχνευσης του διατροφικού κινδύνου (nutritional risk screening) των νοσηλευόμενων ασθενών, μετά από τη λέξη «καταχωρίζεται» προστίθενται οι λέξεις «από τον θεράποντα ιατρό» και η παρ. 2Α διαμορφώνεται ως εξής: «2Α. Στα νοσηλευτικά ιδρύματα που ανήκουν στο Ε.Σ.Υ. ή στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και στα νοσηλευτικά ιδρύματα/μονάδες που παρέχουν διατροφική φροντίδα και υποστήριξη, είτε ανήκουν στο Ε.Σ.Υ. είτε στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον διαθέτουν διατροφολόγους, καθιερώνεται ως υποχρεωτική η ανίχνευση του διατροφικού κινδύνου (nutritional risk screening) των νοσηλευόμενων ασθενών. Η ανίχνευση πραγματοποιείται με τη χρήση ερωτηματολογίων βάσει των βέλτιστων επιστημονικών πρακτικών εντός των πρώτων είκοσι τεσσάρων (24) ωρών από την εισαγωγή του ασθενούς από το εφημερεύον προσωπικό της αντίστοιχης κλινικής. Το αποτέλεσμά της καταχωρίζεται από τον θεράποντα ιατρό στον ηλεκτρονικό ιατρικό φάκελο του ασθενούς και, εφόσον υπάρχει δυνατότητα, στο Ενιαίο Πληροφοριακό Σύστημα για την Υποστήριξη των Επιχειρησιακών Λειτουργιών Μονάδων Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Εάν από την ανίχνευση προκύψει ότι ο ασθενής είναι υψηλού ή μέτριου διατροφικού κινδύνου, ενημερώνεται η Ομάδα Υποστήριξης Θρέψης και, αν δεν υφίσταται τέτοια Ομάδα, το Τμήμα Κλινικής Διατροφής του Νοσοκομείου και εισηγείται εντός είκοσι τεσσάρων (24) ωρών το κατάλληλο πλάνο διατροφικής υποστήριξης και θεραπείας, σύμφωνα με την παρ. 3. Στους ασθενείς που αξιολογούνται ως χαμηλού διατροφικού κινδύνου, η διαδικασία επαναλαμβάνεται το αργότερο κατά την έβδομη (7η) ημέρα νοσηλείας. Η ανίχνευση του πρώτου εδαφίου αποτελεί προϋπόθεση για την κάλυψη των εξόδων νοσηλείας από τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Π.Υ.) ή άλλο φορέα του Δημοσίου, καθώς και για την κατ’ οίκον έγκριση αποζημίωσης παροχών ιατροτεχνολογικού υλικού και σκευασμάτων ειδικής διατροφής, όπως αυτά προβλέπονται στον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας, η μη τήρηση της οποίας επιβαρύνει τα νοσηλευτικά ιδρύματα του πρώτου εδαφίου.»

Στην παρ. 5 του άρθρου 134 του ν. 4052/2012, περί της ισχύος του ιατρικού απορρήτου στο πλαίσιο της διατροφικής υποστήριξης των νοσηλευόμενων ασθενών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) οι λέξεις «δεν ισχύει» αντικαθίστανται από τη λέξη «κάμπτεται», β) στο τέλος, προστίθενται οι λέξεις «, οι οποίοι δικαιούνται πρόσβαση στις πρόσφορες και αναγκαίες για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους πληροφορίες, που είναι καταχωρημένες στον ιατρικό φάκελο του ασθενούς, με τη συνδρομή του θεράποντος ιατρού» και η παρ. 5, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής: «5. Το ιατρικό απόρρητο κάμπτεται έναντι των διαιτολόγων του τμήματος Κλινικής Διατροφής και της Ομάδας Υποστήριξης Θρέψης καθώς και των φαρμακοποιών του φαρμακευτικού Τμήματος και της Ομάδας Θρέψης, οι οποίοι δικαιούνται πρόσβαση στις πρόσφορες και αναγκαίες για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους πληροφορίες, που είναι καταχωρημένες στον ιατρικό φάκελο του ασθενούς, με τη συνδρομή του θεράποντος ιατρού.»

Στο τέλος της παρ.  6 του άρθρου 134 του ν. 4052/2012, περί της τήρησης του ιατρικού φακέλου στο πλαίσιο της διατροφικής υποστήριξης των νοσηλευόμενων ασθενών, προστίθενται οι λέξεις «από τον θεράποντα ιατρό» και η παρ. 6 διαμορφώνεται ως εξής: «6. Τα συμπεράσματα των διαιτολόγων του τμήματος Κλινικής Διατροφής και της Ομάδας Υποστήριξης Θρέψης, όπως και τα στοιχεία σχετικά με την εφαρμοζόμενη διατροφική υποστήριξη του ασθενούς καταγράφονται στον ιατρικό του φάκελο, από τον θεράποντα ιατρό.»

Οι ειδικευόμενοι ιατροί της ψυχιατρικής και ψυχιατρικής παιδιού και εφήβου που υπηρετούν σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας (Μ.Ψ.Υ.) των Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών (Δ.Υ.Πε.) στο πλαίσιο λειτουργίας του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.) δύνανται, μετά από αίτησή τους που εγκρίνεται από τον αρμόδιο για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας (Υ.Πε.), να παραμένουν σε αυτές, στην ίδια οργανική θέση που καταλαμβάνουν ή σε οποιαδήποτε άλλη κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού της ίδιας Μ.Ψ.Υ. και μετά τη λήξη του συμβατικού χρόνου ειδίκευσής τους, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και με τις ίδιες αποδοχές και μέχρι την υπογραφή της σύμβασης από τον επόμενο ιατρό που θα καλύψει την ανωτέρω κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού.

Ιατροί, που αποκτούν τίτλο ειδικότητας στην ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου κατά τη διάρκεια της παράτασης της σύμβασής τους, σύμφωνα με την παρ. 1, δύνανται να παραμένουν, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και με τις ίδιες αποδοχές, στην οργανική θέση που κατείχαν ως ειδικευόμενοι ή σε οποιαδήποτε άλλη κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού της ίδιας Μ.Ψ.Υ., μέχρι την κάλυψη αυτής από τον επόμενο ειδικευόμενο ιατρό. Η παραμονή του ιατρού στη θέση αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τα τέσσερα (4) συνεχή εξάμηνα από τη λήψη του τίτλου της ειδικότητας. Ιατροί που ολοκληρώνουν τον συνολικό χρόνο άσκησης στην ειδικότητα, χωρίς να αποκτούν τίτλο ειδικότητας στην ψυχιατρική ή ψυχιατρική παιδιού και εφήβου, δύνανται να παραμένουν με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και τις ίδιες αποδοχές στην οργανική θέση που κατείχαν ως ειδικευόμενοι ή σε οποιαδήποτε άλλη κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού της ίδιας Μ.Ψ.Υ., μέχρι την κάλυψη αυτής από τον επόμενο ειδικευόμενο ιατρό και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα τέσσερα (4) συνεχή εξάμηνα από την ολοκλήρωση του χρόνου άσκησης στην ειδικότητα.

Ιατροί, που κατέχουν προσωποπαγή θέση ή τοποθετούνται ως έμμισθοι υπεράριθμοι ειδικευόμενοι και ολοκλήρωσαν τον χρόνο ειδίκευσής τους στην ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου, έχουν τη δυνατότητα παράτασης της σύμβασής τους, με τους όρους και τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2, σε οποιαδήποτε κενή οργανική θέση ειδικευόμενου ιατρού της Μ.Ψ.Υ. όπου υπηρετούν, εφόσον αυτή δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις ανωτέρω παραγράφους.

Εφόσον στη Μ.Ψ.Υ. ειδίκευσής τους δεν υπάρχει κενή οργανική θέση ειδικευόμενου ιατρού, οι ειδικευόμενοι ιατροί των παρ. 1, 2 και 3 δύνανται, μετά από αίτησή τους, να τοποθετούνται με απόφαση του αρμοδίου για θέματα ψυχικής υγείας Υποδιοικητή της οικείας Υ.Πε., σε κενή θέση ειδικευόμενου ιατρού άλλης Μ.Ψ.Υ. της οικείας Δ.Υ.Πε., με τους ίδιους ως άνω όρους και προϋποθέσεις, μέχρι την υπογραφή της σύμβασης από τον επόμενο ιατρό που θα καλύψει την ανωτέρω κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού.

Εφόσον δεν υπάρχει κενή οργανική θέση ειδικευομένου ιατρού σε καμία Μ.Ψ.Υ. της οικείας Δ.Υ.Πε., οι ιατροί των παρ. 1, 2 και 3 μπορούν να παρατείνουν τη σύμβασή τους, με τα ίδια δικαιώματα, τις ίδιες υποχρεώσεις και τις ίδιες αποδοχές και μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) συνεχών εξαμήνων κατ’ ανώτατο όριο:

Ιατροί, που ειδικεύονται στην ψυχιατρική και ψυχιατρική παιδιού και εφήβου σε άλλη Μ.Ψ.Υ. από αυτή της οργανικής τους θέσης λόγω προσωρινής αναστολής της λειτουργίας αυτής, δύνανται να παρατείνουν τη σύμβασή τους στη Μ.Ψ.Υ. που υπηρετούν ή σε άλλη Μ.Ψ.Υ. της ίδιας ή άλλης Δ.Υ.Πε. με τους όρους και τις προϋποθέσεις των παρ. 1 έως 5.

Οι ειδικευόμενοι ιατροί της ψυχιατρικής και ψυχιατρικής παιδιού και εφήβου των παρ. 1, 2 και 3, οι οποίοι μεταφέρθηκαν στις οικείες Δ.Υ.Πε. με τη διαδικασία της παρ. 4 του άρθρου 7 του ν. 5129/2024 (Α’ 124), καθώς και όσοι τοποθετούνται εφεξής, δύνανται να παραμένουν, μετά τη λήξη του συμβατικού χρόνου ειδίκευσής τους, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και με τις ίδιες αποδοχές, στην οργανική θέση που κατείχαν ως ειδικευόμενοι ή σε οποιαδήποτε άλλη κενή οργανική θέση ειδικευόμενου ιατρού οποιουδήποτε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) της ίδιας Υ.Πε., κατόπιν έγκρισης της παράτασης παραμονής τους από τον Διοικητή της οικείας Υ.Πε.. Οι ιατροί του πρώτου εδαφίου καλύπτουν τις ανάγκες των Μ.Ψ.Υ. που λειτουργούν εντός των Φ.Π.Υ.Υ., σύμφωνα με την περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 5129/2024. Οι τακτικές αποδοχές τους καταβάλλονται από τον Φ.Π.Υ.Υ. στον οποίο καταλαμβάνουν οργανική θέση. Η ισχύς των συμβάσεων παράτασης της παραμονής των ειδικευομένων ιατρών του πρώτου εδαφίου δεν δύναται να ανανεώνεται πέραν της 31ης.12.2026.

Οι παρ. 1 έως 7 ισχύουν αναλόγως και για τους ειδικευόμενους ιατρούς της ψυχιατρικής και ψυχιατρικής παιδιού και εφήβου των διασυνδεόμενων και συνεργαζόμενων φορέων του Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ..

Για τους ειδικευόμενους ιατρούς πλην της ψυχιατρικής και ψυχιατρικής παιδιού και εφήβου που υπηρετούν στις Μ.Ψ.Υ. εφαρμόζεται ανάλογα το άρθρο 10.

Το παρόν εφαρμόζεται και για τους ειδικευόμενους ιατρούς που έχουν τοποθετηθεί και εξακολουθούν να υπηρετούν σε Μ.Ψ.Υ. του Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ., καθώς και των διασυνδεόμενων και συνεργαζόμενων φορέων αυτού, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, ακόμη και εάν έχει λήξει ο χρόνος ειδίκευσής τους. Στην περίπτωση αυτή, η αίτηση για την παράταση της παραμονής τους από τη λήξη της ισχύος της, υποβάλλεται εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Ιατροί οι οποίοι μετά την ολοκλήρωση του χρόνου ειδίκευσής τους αποχώρησαν από τη Μ.Ψ.Υ. όπου υπηρετούσαν κατά το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία έναρξης λειτουργίας του Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ. μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος δύνανται να υπογράψουν σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου σύμφωνα με το παρόν, για την παραμονή τους στη Μ.Ψ.Υ., στην οποία τοποθετήθηκαν για άσκηση στην ειδικότητα, με τους ίδιους όρους που ίσχυαν κατά τη διάρκεια της άσκησής τους στην ειδικότητα. Στην περίπτωση αυτή, η αίτηση για την παράταση της παραμονής τους υποβάλλεται εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος.»

Στο άρθρο 37 του ν. 4823/2021 (Α’ 136), περί συμβουλίων επιλογής των διευθύνσεων πρωτοβάθμιας και πρόεδρος του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής ορίζεται ο Προϊστάμενος του Τμήματος Εκπαιδευτικών Θεμάτων που τον αναπληρώνει, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της περ. γ) του άρθρου 46. Στην περίπτωση του πρώτου εδαφίου, αναπληρωματικό μέλος ορίζεται από τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, Διευθυντής Σχολικής Μονάδας της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Κριτήρια επιλογής για τον αναπληρωτή συνιστούν τα χρόνια υπηρεσίας ως στέλεχος της εκπαίδευσης των περ. α) έως γ) και στ) έως κβ) της παρ. 2 του άρθρου 30 και αν οι υποψήφιοι έχουν τα ίδια χρόνια υπηρεσίας ως στελέχη εκπαίδευσης, τα χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας. Αν εκλείπει και ο Προϊστάμενος του Τμήματος Εκπαιδευτικών Θεμάτων, ορίζονται ως μέλη του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής, τακτικό και αναπληρωματικό, υπηρετούντες σε θέση Διευθυντή σχολικής μονάδας της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, κατά την ανωτέρω διαδικασία. Στις περιπτώσεις του δεύτερου και του τέταρτου εδαφίου καθήκοντα Προέδρου ασκεί ο Αντιπρόεδρος του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής. Αν ο Διευθυντής Εκπαίδευσης κωλύεται, τότε αναπληρώνεται κατά τα οριζόμενα στο πρώτο εδάφιο. Εάν δεν υφίσταται ο Προϊστάμενος του Τμήματος Εκπαιδευτικών Θεμάτων ή κωλύεται και αυτός, τότε αναπληρώνεται από Διευθυντή Σχολικής Μονάδας της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης κατά τα οριζόμενα στο τέταρτο εδάφιο. 9Β. Όταν ο Επόπτης Ποιότητας της Εκπαίδευσης ελλείπει, Αντιπρόεδρος του Τοπικού Συμβουλίου Επιλογής ορίζεται ο νόμιμος αναπληρωτής του, σύμφωνα με την περ. δ) του άρθρου 46. Αναπληρωματικό μέλος του Αντιπροέδρου ορίζεται από τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, ύστερα από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, Σύμβουλος Εκπαίδευσης του οποίου η αρμοδιότητα εκτείνεται στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης. Κριτήρια επιλογής για τον Αναπληρωτή του Αντιπροέδρου συνιστούν τα χρόνια υπηρεσίας ως στέλεχος της εκπαίδευσης των περ. α) έως γ) και στ) έως κβ) της παρ. 2 του άρθρου 30 και στην περίπτωση που οι υποψήφιοι έχουν τα ίδια χρόνια υπηρεσίας ως στελέχη της εκπαίδευσης, τα χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας. Αν ο Επόπτης Ποιότητας της Εκπαίδευσης κωλύεται, τότε αναπληρώνεται κατά τα οριζόμενα στο πρώτο εδάφιο της παρούσας. Εάν δεν υφίσταται ο νόμιμος αναπληρωτής του Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης ή κωλύεται και αυτός, τότε αναπληρώνεται κατά τα οριζόμενα στο δεύτερο και το τρίτο εδάφιο. Αν ελλείπει και ο ανωτέρω νόμιμος αναπληρωτής του Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, ως τακτικό και αναπληρωματικό μέλος ορίζονται οι Σύμβουλοι Εκπαίδευσης, που ασκούν καθήκοντα Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης και αναπληρωτή Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, κατά τα οριζόμενα στο δεύτερο και τρίτο εδάφιο της περ. δ’ του άρθρου 46.»

Στο άρθρο 46 του ν. 4823/2021, περί της αναπλήρωσης των στελεχών εκπαίδευσης, στην περ. δ) προστίθενται νέα εδάφια, δεύτερο και τρίτο, και η περ. δ) διαμορφώνεται ως εξής: «δ) Ο Επόπτης Ποιότητας της Εκπαίδευσης, από τον αναπληρωτή του, ο οποίος ορίζεται, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 38. Όταν σε Διεύθυνση Εκπαίδευσης δεν υφίσταται Επόπτης Ποιότητας της Εκπαίδευσης και αναπληρωτής του, και έως την πλήρωση των κενών θέσεων σύμφωνα με τη διαδικασία της παρ. 14 του άρθρου 41, καθήκοντα Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης ασκεί ο Σύμβουλος Εκπαίδευσης με τα περισσότερα χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας από τους έχοντες την αρμοδιότητα στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης και καθήκοντα αναπληρωτή Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης, ο Σύμβουλος Εκπαίδευσης με τα αμέσως περισσότερα χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας από τους έχοντες την αρμοδιότητα στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης. Η τοποθέτηση των ως άνω Συμβούλων Εκπαίδευσης γίνεται με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης, μετά από γνώμη του Περιφερειακού Επόπτη Ποιότητας της Εκπαίδευσης.»

H Ειδική Υπηρεσία «Επιτελική Δομή (ΕΔ) ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης» δύναται να ορίζεται διαχειριστής έργου/υπόλογος, κατά την έννοια του άρθρου 3 του ν. 5140/2024 (Α’ 154), για πληρωμές έργων του Αναπτυξιακού Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (ΑΠΔΕ), ως προς το εθνικό και συγχρηματοδοτούμενο σκέλος αυτού, που πραγματοποιούνται το αργότερο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2025, έχουν ολοκληρωθεί έως τη δημοσίευση του παρόντος. 2.α) Για την εφαρμογή της παρ. 1 συστήνεται στην Ειδική Υπηρεσία (ΕΥ) ΕΔ ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης οργανική Μονάδα επιπέδου Τμήματος σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 63 του ν. 4914/2022 (Α’ 61), η οποία αναλαμβάνει τις αρμοδιότητες διαχειριστή έργου/υπολόγου.

Αρμοδιότητες της οργανικής Μονάδας της παρ. 2 είναι, ιδίως, οι ακόλουθες:

Στον ν. 4954/2022 (Α’ 136) προστίθεται άρθρο 80Α ως εξής: «Άρθρο 80Α

Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης αναπτύσσει ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή για κινητές συσκευές (mobile application) με την ονομασία «KidsWallet», η οποία είναι προσβάσιμη μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ).

Δικαίωμα εισόδου στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet» έχουν οι ανήλικοι και οι ασκούντες τη γονική μέριμνα ή, κατά περίπτωση, την επιμέλεια ή την πραγματική φροντίδα των ανηλίκων. Τα πρόσωπα του προηγούμενου εδαφίου, εκτός από τους ανήλικους, εισέρχονται στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή μετά από αυθεντικοποίηση, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), περί τρόπων αυθεντικοποίησης για χρήση υπηρεσιών μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και με τη χρήση δεύτερου παράγοντα αυθεντικοποίησης.

Στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet» δύνανται να αποθηκεύονται σε ψηφιακή μορφή τα στοιχεία των δελτίων αστυνομικής ταυτότητας των ανηλίκων που αναφέρονται στην περ. α) της παρ. 3 του άρθρου 80 του παρόντος. Ο ανήλικος δύναται να επιδεικνύει τα ανωτέρω, για τον σκοπό της ταυτοποίησής του, σε φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), σε δικαστικές αρχές και σε φυσικά και νομικά πρόσωπα του ιδιωτικού τομέα, που νομιμοποιούνται για τον έλεγχο ταυτότητας ή την ταυτοποίηση, στο πλαίσιο της άσκησης των κατά νόμο αρμοδιοτήτων τους ή της εκπλήρωσης των κατά νόμο υποχρεώσεών τους. Οι παρ. 4, 5, 7, 8 και 9 και η περ. Α’ της παρ. 6 του άρθρου 80 του ν. 4954/2022 εφαρμόζονται και για τα στοιχεία δελτίων αστυνομικής ταυτότητας που αποθηκεύονται στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet».

Η ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet» παρέχει στον ασκούντα τη γονική μέριμνα ή, κατά περίπτωση, την επιμέλεια ή την πραγματική φροντίδα των ανηλίκων, λειτουργικότητες γονικού ελέγχου της χρήσης της συσκευής στην οποία είναι εγκατεστημένη. Ως λειτουργικότητες γονικού ελέγχου νοούνται οι ψηφιακές λειτουργίες που επιτρέπουν τον περιορισμό ή τον έλεγχο της πρόσβασης των ανηλίκων σε επιγραμμικές (online) υπηρεσίες επικοινωνίας και πρόσβασης σε ψηφιακό περιεχόμενο, ιδίως σε συγκεκριμένες εφαρμογές.

Η ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet» περιέχει ειδική λειτουργικότητα επαλήθευσης της ηλικίας του ανηλίκου σε φυσικό ή ψηφιακό περιβάλλον. Η επαλήθευση της ηλικίας μέσω της ειδικής λειτουργικότητας του προηγούμενου εδαφίου ισοδυναμεί με την επαλήθευση ηλικίας που τελείται με επίδειξη έγχαρτου ή ψηφιακού δημόσιου ταυτοποιητικού εγγράφου.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Προστασίας του Πολίτη, Δικαιοσύνης, Εσωτερικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας καθορίζονται τα ειδικότερα ζητήματα σχετικά με τη λειτουργία της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «KidsWallet», όσον αφορά την ψηφιακή αποθήκευση στοιχείων δελτίων αστυνομικής ταυτότητας σύμφωνα με την παρ. 3, ιδίως οι απαιτούμενες διαλειτουργικότητες με άλλα πληροφοριακά συστήματα και μητρώα του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. Α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014, και τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, η διαδικασία ανάκλησης και κάθε αναγκαία τεχνική ή άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.

Με κοινή απόφαση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, δύναται να προβλεφθεί η αποθήκευση πρόσθετων ταυτοποιητικών εγγράφων ανηλίκων στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet».

Με απόφαση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης, καθορίζονται ο τρόπος χρήσης, οι παρεχόμενες λειτουργίες και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια σχετικά με τις λειτουργικότητες γονικού ελέγχου της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «KidsWallet», σύμφωνα με την παρ. 4.

Με κοινή απόφαση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ρυθμίζονται η διαδικασία, η νομική ισχύς και το πεδίο εφαρμογής της επαλήθευσης ηλικίας του ανηλίκου, σύμφωνα με την παρ. 5. Με διαπιστωτική πράξη του ισχύος της ειδικής λειτουργικότητας της παρ. 5 για την επαλήθευση της ηλικίας του ανηλίκου.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ρυθμίζονται η διαδικασία, οι όροι και κάθε άλλη τεχνική λεπτομέρεια σχετικά με την είσοδο στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή «KidsWallet» των ασκούντων την επιμέλεια ή την πραγματική φροντίδα ανηλίκων, όταν αυτά τα πρόσωπα δεν ασκούν τη γονική μέριμνα.»

Στο άρθρο 80 του ν. 4954/2022, περί ψηφιακού αποθετηρίου εγγράφων, προστίθενται παρ. 11 και 12 ως εξής: «11. Η ηλεκτρονική εφαρμογή διαθέτει λειτουργικότητα επαλήθευσης ηλικίας των χρηστών σε φυσικό και ψηφιακό περιβάλλον. Η επαλήθευση της ηλικίας μέσω της ειδικής λειτουργικότητας του πρώτου εδαφίου ισοδυναμεί με την επαλήθευση ηλικίας που τελείται με επίδειξη έγχαρτου ή ψηφιακού δημόσιου ταυτοποιητικού εγγράφου.

Με κοινή απόφαση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ρυθμίζονται η διαδικασία, η νομική ισχύς και το πεδίο εφαρμογής της επαλήθευσης ηλικίας του χρήστη σύμφωνα με την παρ. 11. Με διαπιστωτική πράξη του επαλήθευση της ηλικίας του χρήστη.»

Συμβάσεις εργασίας που συνήφθησαν δυνάμει των υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./50/6644/5.5.2022, ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./59/6625/20.4.2023 και ΔΙΠΑΑΔ/Φ. ΕΓΚΡ./89/17643/23.10.2023 κοινών αποφάσεων των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών από τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών και το Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Ευρυτανίας δύνανται να ανανεωθούν για διάστημα έως οκτώ (8) μηνών με απόφαση του αρμοδίου για την πρόσληψη οργάνου, εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος.

Οι ανανεώσεις των συμβάσεων της παρ. 1 δεν μεταβάλλουν τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές και δεν προσμετρώνται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).