Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 72/2008

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 72 24 Απριλίου 2008 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 43

Χρόνος εργασίας προσωπικού της Ελληνικής Αγροφυλακής.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

Άρθρο 4

Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εσωτερικών αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος. Αθήνα, 18 Απριλίου 2008

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ νεταιριστικής εταιρίας όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων, σύμφωνα με την Οδηγία 2003/72/ΕΚ /22.7.2003

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

Άρθρο 1

Σκοπός και πεδίο εφαρμογής (Άρθρο 1 της Οδηγίας)

Άρθρο 2

Ορισμοί (Άρθρο 2 της Οδηγίας) Για τους σκοπούς του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος νοούνται ως:

• α) «Ευρωπαϊκή συνεταιριστική εταιρία»: (ΕΣΕτ) κάθε

συνεταιριστική εταιρία που έχει συσταθεί σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθμ. 1435/2003 του Συμβουλίου της 22.7.2003 «περί του καταστατικού της ευρωπαϊκής συνεταιριστικής εταιρείας».

• β) «Συμμετέχουσες νομικές οντότητες»: εταιρίες κατά

την έννοια του άρθρου 48 δεύτερο εδάφιο της Συνθήκης, συμπεριλαμβανομένων των συνεταιρισμών, καθώς και των νομικών οντοτήτων που έχουν συσταθεί και διέπονται από το δίκαιο κράτους μέλους και συμμετέχουν άμεσα στη σύσταση μιας ΕΣΕτ.

• γ) «Θυγατρική» συμμετέχουσας νομικής οντότητας ή

μιας ΕΣΕτ: η επιχείρηση επί της οποίας η νομική οντότητα ή η ΕΣΕτ ασκεί δεσπόζουσα επιρροή κατά την έννοια του άρθρου 4 του π.δ/τος 40/1997 «Δικαίωμα των εργαζομένων στην ενημέρωση και διαβούλευση σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων σε συμμόρφωση προς την οδηγία 94/45/ΕΚ/22.9.1994» (ΦΕΚ Α’ 39).

• δ) «Σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις»: οι θυγατρικές ή εγκαταστάσεις συμμετέχουσας νομικής οντότητας, που πρόκειται να καταστούν θυγατρικές ή εγκαταστάσεις της EΣEτ κατά τη σύστασή της.

• ε) «Εκπρόσωποι των εργαζομένων»: για τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες που εδρεύουν στην Ελλάδα

κατά σειρά προτεραιότητας i) οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σ’ αυτές σύμφωνα με το ν. 1767/1988 «Συμβούλια Εργαζομένων και άλλες εργατικές διατάξεις – Κύρωση της 135 διεθνούς σύμβασης εργασίας» (ΦΕΚ Α’ 63), ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια, οι εκπρόσωποι που εκλέγονται από τους εργαζoμένους με άμεση εκλογή σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 1264/1982 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» (ΦΕΚ Α’ 79) και του άρθρου 4 του ν. 1767/1988.

• στ) «Όργανο εκπροσώπησης»: το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων που συνιστάται με τις συμφωνίες του άρθρου 4 ή βάσει του προσαρτημένου στο

παρόν Προεδρικό Διάταγμα παραρτήματος, με σκοπό την υλοποίηση της ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους της ΕΣΕτ, των θυγατρικών και των σχέση με την ΕΣΕτ.

• ζ) «Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα»: ομάδα που συνιστάται σύμφωνα με το άρθρο 3 του παρόντος, προκειμένου

να διαπραγματευθεί με το αρμόδιο όργανο των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων τη θέσπιση ρυθμίσεων για το ρόλο των εργαζομένων εντός της ΕΣΕτ.

• η) «Ρόλος των εργαζομένων»: οιοσδήποτε μηχανισμός,

συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης, της διαβούλευσης και της συμμετοχής, δια του οποίου οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να ασκήσουν επιρροή στις αποφάσεις που λαμβάνονται εντός μιας επιχείρησης.

• θ) «Ενημέρωση»: η πληροφόρηση του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους

από το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ για τα ζητήματα που αφορούν την ίδια την ΕΣΕτ και οποιαδήποτε από τις θυγατρικές ή τις εγκαταστάσεις της που βρίσκονται σε άλλο κράτος μέλος ή για τα ζητήματα τα οποία υπερβαίνουν τις εξουσίες των οργάνων λήψης αποφάσεων σε ένα και μόνο κράτος μέλος, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να εκτιμήσουν εις βάθος τις ενδεχόμενες συνέπειες και, όταν ενδείκνυται, να προετοιμάσουν διαβουλεύσεις με το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ.

• ι) «Διαβούλευση»: η καθιέρωση διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ του οργάνου εκπροσώπησης

των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους και του αρμόδιου οργάνου της ΕΣΕτ, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να διατυπώσουν γνώμη, βάσει της ενημέρωσης που τους παρέχεται, για μέτρα που μελετά το αρμόδιο όργανο, τα οποία ενδέχεται να ληφθούν υπόψη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων εντός της ΕΣΕτ.

• ια) «Συμμετοχή»: η επιρροή του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους στις

υποθέσεις μιας νομικής οντότητας, μέσω: − του δικαιώματος να εκλέγουν ή να ορίζουν ορισμένα από τα μέλη του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της νομικής οντότητας, ή, − του δικαιώματος να εισηγούνται ή/και να απορρίπτουν τον ορισμό ορισμένων ή όλων των μελών του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της νομικής οντότητας.

Άρθρο 3

Ίδρυση ειδικής διαπραγματευτικής ομάδας (Άρθρο 3 της Οδηγίας)

• α) Κατά την εκλογή ή τον ορισμό των μελών της

ΕΔΟ εξασφαλίζεται: (i) ότι τα μέλη αυτά εκλέγονται ή ορίζονται κατ’ αναλογία προς τον αριθμό των εργαζομένων, που απασχολούνται σε κάθε κράτος μέλος από τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες και τις σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις χορηγώντας, σε σχέση με ένα κράτος μέλος, μία έδρα για κάθε ποσοστό εργαζομένων, που απασχολούνται στο εν λόγω κράτος μέλος, που ισούται με το 10 % ή κλάσμα αυτού, του αριθμού των εργαζομένων, που απασχολούνται σε όλα τα κράτη μέλη συνολικά, (ii) ότι στην περίπτωση ΕΣΕτ που έχει συσταθεί με συγχώνευση, στα μέλη από κάθε κράτος μέλος προστίθενται όσα ενδεχομένως χρειάζονται για να εξασφαλισθεί ότι η ΕΔΟ θα περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα μέλος, που εκπροσωπεί κάθε συμμετέχοντα συνεταιρισμό, που είναι καταχωρημένος σε Mητρώο και απασχολεί εργαζομένους στο κράτος μέλος αυτό και ο οποίος πρόκειται να πάψει υφιστάμενος ως χωριστή νομική οντότητα ύστερα από την καταχώρηση της ΕΣΕτ εφόσον: − ο αριθμός των επί πλέον μελών δεν υπερβαίνει το 20% των μελών, που έχουν εκλεγεί ή ορισθεί δυνάμει του σημείου (i), και − η σύνθεση της ΕΔΟ δεν συνεπάγεται διπλή εκπροσώπηση των εν λόγω εργαζομένων. Εάν ο αριθμός των συνεταιρισμών αυτών υπερβαίνει τον αριθμό των διαθέσιμων επί πλέον εδρών σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, οι επιπλέον έδρες κατανέμονται στους συνεταιρισμούς των διαφόρων κρατών μελών κατά τη φθίνουσα τάξη του αριθμού των εργαζομένων τους.

• β) Τα μέλη της ΕΔΟ που εκπροσωπούν τους εργαζομένους σε συμμετέχουσες νομικές οντότητες στην

Ελλάδα, εκλέγονται ή ορίζονται, με τους αναπληρωτές τους, κατά σειρά, ως εξής: i) από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, από τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σε αυτές σύμφωνα με το ν. 1767/1988, ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια, απευθείας από τους εργαζομένους με άμεση εκλογή, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 του ν. 1264/1982 και 4 του ν. 1767/1988. Από κάθε νομική οντότητα αναδεικνύονται 3 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται μέχρι 300 εργαζόμενοι, 5 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται από 301 έως 1000 εργαζόμενοι, και 7 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται πάνω από 1001 εργαζόμενοι. Οι εκπρόσωποι αυτοί συνέρχονται σε κοινή συνεδρία και εκλέγουν με μυστική ψηφοφορία τα μέλη της ΕΔΟ, που αντιστοιχούν στην εκπροσώπηση των εργαζομένων των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων, που έχουν εργαζομένους στην Ελλάδα. Πάντως, υπάρχει επαρκής αριθμός εργαζομένων του αντίστοιχου φύλου σε κάθε επιχείρηση. Τυχόν δεκαδικός αριθμός στρογγυλοποιείται στην επόμενη ακέραια μονάδα, εφόσον το κλάσμα είναι ίσο με μισό της μονάδας και άνω.

• γ) Στα μέλη αυτά πρέπει να περιλαμβάνεται τουλάχιστον ένα μέλος που να εκπροσωπεί κάθε συμμετέχουσα νομική οντότητα, η οποία έχει εργαζομένους στην

Ελλάδα, χωρίς όμως με τον τρόπο αυτό να αυξάνεται ο συνολικός αριθμός των μελών της ΕΔΟ.

Άρθρο 4

Περιεχόμενο της συμφωνίας (Άρθρο 4 της Οδηγίας)

• α) το πεδίο εφαρμογής της συμφωνίας,

• β) τη σύνθεση, τον αριθμό των μελών και την κατανομή των εδρών του οργάνου εκπροσώπησης, που θα

αποτελέσει το συνομιλητή του αρμόδιου οργάνου της ΕΣΕτ στο πλαίσιο των ρυθμίσεων για την ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων της ΕΣΕτ, των θυγατρικών και των εγκαταστάσεών της,

• γ) τις αρμοδιότητες και την προβλεπόμενη διαδικασία

για την ενημέρωση και τη διαβούλευση με το όργανο εκπροσώπησης,

• δ) τη συχνότητα των συνεδριάσεων του οργάνου εκπροσώπησης,

• ε) τους οικονομικούς πόρους και τα υλικά μέσα, που

διατίθενται στο όργανο εκπροσώπησης,

• στ) εάν, κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων,

τα μέρη αποφασίσουν να θεσπίσουν μια ή περισσότερες διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης, αντί να συστήσουν όργανο εκπροσώπησης, τις ρυθμίσεις εφαρμογής των διαδικασιών αυτών,

• ζ) εάν, κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, τα

μέρη αποφασίσουν να θεσπίσουν ρυθμίσεις περί συμμετοχής, την ουσία αυτών των ρυθμίσεων, συμπεριλαμβανομένων (ενδεχομένως) του αριθμού των μελών του διοικητικού ή εποπτικού οργάνου της ΕΣΕτ, τα οποία οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να εκλέγουν, ορίζουν, προτείνουν ή απορρίπτουν, των διαδικασιών εκλογής, ορισμού, πρότασης ή απόρριψης των μελών αυτών από τους εργαζομένους καθώς και των δικαιωμάτων τους,

• η) την ημερομηνία έναρξης ισχύος της συμφωνίας

και τη διάρκειά της, τις περιπτώσεις κατά τις οποίες απαιτείται αναδιαπραγμάτευση της συμφωνίας και την οικεία διαδικασία, μεταξύ άλλων και στην περίπτωση τυχόν δομικών αλλαγών στην ΕΣΕτ και τα υποκαταστήματα και τις εγκαταστάσεις της, που προκύπτουν μετά τη δημιουργία της ΕΣΕτ,

Άρθρο 5

Διάρκεια των διαπραγματεύσεων (Άρθρο 5 της Οδηγίας)

Άρθρο 6

Διαδικασία διαπραγμάτευσης (Άρθρο 6 της Οδηγίας)

• α) είτε με πρωτοβουλία των συμμετεχουσών νομικών

οντοτήτων,

• β) είτε με πρωτοβουλία της ΕΔΟ. Η αίτηση υποβάλλεται στις συμμετέχουσες νομικές οντότητες ή στην

έδρα της κεντρικής διοίκησης.

Άρθρο 7

Διατάξεις αναφοράς (Άρθρο 7 της Οδηγίας)

• α) είτε συμφωνούν τα μέρη να υιοθετήσουν το περιεχόμενο των ρυθμίσεων των διατάξεων αναφοράς

• β) είτε δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία εντός της προθεσμίας, που ορίζεται στο άρθρο 5, και

− το αρμόδιο όργανο κάθε συμμετέχουσας νομικής οντότητας δεχθεί την εφαρμογή των διατάξεων αναφοράς σε σχέση με την ΕΣΕτ συνεχίζοντας έτσι την καταχώρηση της ΕΣΕτ, και

• α) στην περίπτωση ΕΣΕτ, που έχει συσταθεί μέσω

μετατροπής, εάν οι κανόνες ενός κράτους μέλους σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων στο διοικητικό ή εποπτικό όργανο εφαρμόζονται σε συνεταιρισμό, που έχει μετατραπεί σε ΕΣΕτ.

• β) στην περίπτωση ΕΣΕτ, που έχει συσταθεί μέσω

συγχώνευσης: − εάν υπήρξαν, πριν την καταχώρηση της ΕΣΕτ, σε έναν ή περισσότερους από τους συμμετέχοντες συνεταιρισμούς, μια ή περισσότερες από τις μορφές συμμετοχής, που καλύπτουν τουλάχιστον το 25% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των συμμετεχόντων συνεταιρισμών, ή − εάν υπήρξαν, πριν την καταχώρηση της ΕΣΕτ, σε έναν ή περισσότερους από τους συμμετέχοντες συνεταιρισμούς, μια ή περισσότερες από τις μορφές συμμετοχής, που καλύπτουν λιγότερο από το 25% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των συμμετεχόντων συνεταιρισμών, και η ΕΔΟ αποφασίσει σχετικά.

• γ) στην περίπτωση ΕΣΕτ που έχει συσταθεί με άλλο

τρόπο: − εάν υπήρξαν, πριν την καταχώρηση της ΕΣΕτ, σε μια ή περισσότερες από τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες, μια ή περισσότερες από τις μορφές συμμετοχής, που καλύπτουν τουλάχιστον το 50% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων, ή − εάν υπήρξαν, πριν την καταχώρηση της ΕΣΕτ, σε μια ή περισσότερες από τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες, μια ή περισσότερες από τις μορφές συμμετοχής που καλύπτουν λιγότερο από το 50% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων, και η ΕΔΟ αποφασίσει σχετικά. Εάν στις διάφορες συμμετέχουσες νομικές οντότητες υπήρχαν πλείονες μορφές συμμετοχής, η ΕΔΟ αποφασίζει ποια από αυτές θα καθιερωθεί στην ΕΣΕτ. Η ΕΔΟ ενημερώνει τα αρμόδια όργανα των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων για τις αποφάσεις που έλαβε βάσει της παρούσας παραγράφου.

Άρθρο 8

Κανόνες εφαρμοστέοι σε ΕΣΕτ συσταθείσες αποκλειστικά από φυσικά πρόσωπα ή από μια μοναδική νομική οντότητα και από φυσικά πρόσωπα. (’Αρθρο 8 της Οδηγίας)

Άρθρο 9

Συμμετοχή στις γενικές συνελεύσεις ή στις τμηματικές ή στις κλαδικές συνελεύσεις. (Άρθρο 9 της Οδηγίας) Εντός των ορίων που προβλέπει το άρθρο 59 παράγραφος 4 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1435/2003 οι εργαζόμενοι της ΕΣΕτ ή/και οι αντιπρόσωποί τους έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν στη γενική συνέλευση ή, εάν υπάρχει, στην τμηματική ή κλαδική συνέλευση, με δικαίωμα ψήφου, στις ακόλουθες περιστάσεις:

• α) όταν το αποφασίζουν τα μέρη στη συμφωνία, που

αναφέρεται στο άρθρο 4, ή

• β) όταν ένας συνεταιρισμός, που διέπεται από ένα

τέτοιο σύστημα, μετατρέπεται σε ΕΣΕτ, ή

• γ) όταν, στην περίπτωση ΕΣΕτ, που ιδρύθηκε κατ’ άλλο

τρόπο και όχι με μετατροπή, ένας συμμετέχων συνεταιρισμός διέπεται από ένα τέτοιο σύστημα και: i) τα μέρη δεν μπορούν να επιτύχουν συμφωνία του άρθρου 4 εντός της προθεσμίας που προβλέπει το άρθρο 5 και ii) εφαρμόζεται το άρθρο 7 παράγραφος 1 εδάφιο β και το τμήμα 3 του παραρτήματος και iii) ο συμμετέχων συνεταιρισμός, που διέπεται από ένα τέτοιο σύστημα, έχει την υψηλότερη αναλογία συμμετοχής, κατά την έννοια του άρθρου 2 εδάφιο ια, η οποία

Άρθρο 10

Απόρρητο και υποχρέωση εχεμύθειας (Άρθρο 10 της Οδηγίας)

Άρθρο 11

Λειτουργία του οργάνου εκπροσώπησης και διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους (Άρθρο 11 της Οδηγίας) Το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ και το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων εργάζονται με πνεύμα συνεργασίας και σεβασμού των αμοιβαίων δικαιωμάτων και υποχρεώσεών τους. Το ίδιο ισχύει και για τη συνεργασία μεταξύ του εποπτικού ή του διοικητικού οργάνου της ΕΣΕτ και των εκπροσώπων των εργαζομένων μέσα στο πλαίσιο της διαδικασίας ενημέρωσης ή διαβούλευσης με τους εργαζομένους.

Άρθρο 12

Προστασία των εκπροσώπων των εργαζομένων (Άρθρο 12 της Οδηγίας)

Άρθρο 13

Τήρηση του παρόντος π.δ/τος (Άρθρα 13 και 14 της Οδηγίας)

• α) τα υφιστάμενα δικαιώματα σχετικά με το ρόλο

των εργαζομένων, εκτός της συμμετοχής στα όργανα της ΕΣΕτ, τα οποία προβλέπονται από την ελληνική νομοθεσία υπέρ των εργαζομένων της ΕΣΕτ και των θυγατρικών και εγκαταστάσεών της,

• β) τις διατάξεις περί συμμετοχής στα όργανα που

προβλέπονται από την ελληνική νομοθεσία, οι οποίες εφαρμόζονται στις θυγατρικές της ΕΣΕτ ή στις ΕΣΕτ στις οποίες δεν έχουν εφαρμογή τα άρθρα 3 έως 7.

Άρθρο 15

Προσαρτάται και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του παρόντος το ακόλουθο, αναφερόμενο στα άρθρα 7 και 8, παράρτημα: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ (προβλεπόμενες στα άρθρα 7 και 8) Τμήμα 1: Σύνθεση του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων Προκειμένου να υλοποιηθεί ο στόχος του άρθρου 1 και στις περιπτώσεις του άρθρου 7, ιδρύεται ειδικό όργανο εκπροσώπησης, σύμφωνα με τους ακόλουθους κανόνες:

• α) Το ειδικό όργανο εκπροσώπησης απαρτίζεται από

εργαζομένους της ΕΣΕτ και των θυγατρικών και εγκαταστάσεών της, οι οποίοι έχουν εκλεγεί ή οριστεί από εκπροσώπους των εργαζομένων, ή, ελλείψει αυτών, από το σύνολο των εργαζομένων. Τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης που προέρχονται από ελληνικές νομικές οντότητες ή εγκαταστάσεις στην Ελλάδα εκλέγονται, με τους αναπληρωτές τους, κατά σειρά, ως εξής: i) από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, από τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σε αυτές σύμφωνα με το ν. 1767/1988, ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια, απευθείας από τους εργαζομένους με άμεση εκλογή, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 του ν. 1264/1982 και 4 του ν. 1767/1988. Από κάθε νομική οντότητα αναδεικνύονται 3 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται μέχρι 300 εργαζόμενοι, 5 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται από 301 έως 1000 εργαζόμενοι, και 7 εκπρόσωποι, εφόσον απασχολούνται πάνω από 1001 εργαζόμενοι. Οι εκπρόσωποι αυτοί συνέρχονται σε κοινή συνεδρία και εκλέγουν με μυστική ψηφοφορία τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης, που αντιστοιχούν στην εκπροσώπηση των εργαζομένων των συμμετεχουσών νομικών οντοτήτων, που έχουν εργαζομένους στην Ελλάδα. Στα μέλη αυτά πρέπει να περιλαμβάνεται τουλάχιστον ένα μέλος που να εκπροσωπεί κάθε συμμετέχουσα νομική οντότητα, η οποία έχει εργαζομένους στην Ελλάδα, χωρίς όμως με τον τρόπο αυτό να αυξάνεται ο συνολικός αριθμός των μελών του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης.

• β) Το ειδικό όργανο εκπροσώπησης υποχρεούται να

θεσπίζει κανόνες προκειμένου να εξασφαλισθεί ότι ο αριθμός των μελών και η κατανομή των εδρών στο ειδικό όργανο εκπροσώπησης προσαρμόζονται στις μεταβολές που επέρχονται εντός της ΕΣΕτ και εντός των θυγατρικών και εγκαταστάσεών της. Πάντως, σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξασφαλίζεται η ισόρροπη συμμετοχή των φύλων.

• γ) Εφόσον το δικαιολογεί το μέγεθός του, το ειδικό

όργανο εκπροσώπησης εκλέγει μεταξύ των μελών του, επιτροπή περιορισμένης σύνθεσης, η οποία περιλαμβάνει το πολύ τρία μέλη, αναθέτοντάς της συγκεκριμένα καθήκοντα.

• δ) Το ειδικό όργανο εκπροσώπησης θεσπίζει τον εσωτερικό του κανονισμό.

• ε) Τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης εκλέγονται ή ορίζονται κατ’ αναλογία προς τον αριθμό των

εργαζομένων, που απασχολούνται σε κάθε κράτος μέλος από την ΕΣΕτ και τις θυγατρικές ή εγκαταστάσεις της, διαθέτοντας ανά κράτος μέλος μία έδρα για κάθε ποσοστό εργαζομένων που απασχολούνται στο εν λόγω κράτος μέλος, που ισούται με το 10%, ή κλάσμα αυτού, του αριθμού εργαζομένων, που απασχολούνται από αυτές σε όλα τα κράτη μέλη συνολικά.

• στ) Tο αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ ενημερώνεται για τη

σύνθεση του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης.

• ζ) Το αργότερο τέσσερα (4) χρόνια μετά τη σύστασή

του, το ειδικό όργανο εκπροσώπησης εξετάζει αν είναι σκόπιμο να αρχίσουν διαπραγματεύσεις για τη σύναψη της συμφωνίας που προβλέπεται στα άρθρα 4 και 7 ή να συνεχιστεί η εφαρμογή των διατάξεων αναφοράς που έχουν θεσπιστεί σύμφωνα με το παρόν παράρτημα. Αν αποφασιστεί η διαπραγμάτευση συμφωνίας σύμφωνα με το άρθρο 4, εφαρμόζονται κατ’ αναλογία το άρθρο 3 παράγραφοι 4 έως 7 και τα άρθρα 4 έως 6. Στην περίπτωση αυτή ο όρος «ειδική διαπραγματευτιΦΕΚ 72 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 1221 λήξη της προθεσμίας περάτωσης των διαπραγματεύσεων, οι ρυθμίσεις που θεσπίστηκαν αρχικά, σύμφωνα με τις διατάξεις αναφοράς, συνεχίζουν να εφαρμόζονται. Τμήμα 2: Διατάξεις αναφοράς περί ενημέρωσης και διαβούλευσης Η αρμοδιότητα και οι εξουσίες του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης που έχει συγκροτηθεί σε μια ΕΣΕτ, διέπονται από τους ακόλουθους κανόνες:

• α) Η αρμοδιότητα του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης

περιορίζεται στα ζητήματα, που αφορούν την ίδια την ΕΣΕτ ή οιαδήποτε από τις θυγατρικές ή εγκαταστάσεις της, που βρίσκονται σε άλλο κράτος μέλος, ή τα οποία υπερβαίνουν τις εξουσίες των οργάνων, που λαμβάνουν αποφάσεις σε ένα και μόνο κράτος μέλος.

• β) Υπό την επιφύλαξη των συνεδριάσεων που συγκαλούνται σύμφωνα με το στοιχείο γ, το ειδικό όργανο εκπροσώπησης δικαιούται να ενημερώνεται και να

γνωμοδοτεί και, για το σκοπό αυτό, να συνεδριάζει με το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ τουλάχιστον μια φορά το χρόνο βάσει τακτικών εκθέσεων που συντάσσει το αρμόδιο όργανο, σχετικά με την πρόοδο των δραστηριοτήτων της ΕΣEτ και τις προοπτικές της. Οι τοπικές διευθύνσεις ενημερώνονται αναλόγως. Η συνεδρίαση θα αφορά κυρίως τη δομή, την οικονομική και χρηματοπιστωτική κατάσταση, την πιθανή εξέλιξη των εργασιών, της παραγωγής και των πωλήσεων, πρωτοβουλίες, όσον αφορά την εταιρική κοινωνική ευθύνη, την κατάσταση της απασχόλησης και τις πιθανές τάσεις της, τις επενδύσεις, τις ουσιαστικές αλλαγές, όσον αφορά την οργάνωση, την εισαγωγή νέων μεθόδων εργασίας ή παραγωγικών διαδικασιών, τις μεταφορές παραγωγής, τις συγχωνεύσεις, τη σύμπτυξη ή το κλείσιμο επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή σημαντικών τμημάτων τους και τις ομαδικές απολύσεις. Το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ παρέχει στο ειδικό όργανο εκπροσώπησης την ημερήσια διάταξη για συνεδριάσεις του διοικητικού ή, αναλόγως, του διευθυντικού και εποπτικού οργάνου, και αντίγραφα όλων των εγγράφων που υποβλήθηκαν στη γενική συνέλευση των μελών της.

• γ) Σε εξαιρετικές περιστάσεις που θίγουν ουσιωδώς

τα συμφέροντα των εργαζομένων, ειδικότερα στις περιπτώσεις μετεγκαταστάσεων, μεταφορών, κλεισίματος εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων και γενικότερα μετασχηματισμών επιχειρήσεων ή ομαδικών απολύσεων, το ειδικό όργανο εκπροσώπησης έχει το δικαίωμα να ενημερώνεται. Το ειδικό όργανο εκπροσώπησης ή, όταν αποφασίσει σχετικά, ιδιαίτερα για λόγους επείγοντος, η επιτροπή περιορισμένης σύνθεσης, δικαιούται να συνεδριάζει, κατόπιν αιτήσεώς του, με το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ, ή όποιο άλλο καταλληλότερο επίπεδο της διεύθυνσης της ΕΣΕτ που διαθέτει εξουσίες απόφασης, προκειμένου να ενημερωθεί και να γνωμοδοτήσει για τα μέτρα που θίγουν ιδιαιτέρως τα συμφέροντα των εργαζομένων. Όταν το αρμόδιο όργανο αποφασίζει να μην ακολουθήσει τη γνώμη που εξέφερε το ειδικό όργανο εκπροσώπησης, τότε το όργανο αυτό δικαιούται να συνεδριάσει περαιτέρω με το αρμόδιο όργανο της ΕΣΕτ προκειμένου να επιδιωχθεί συμφωνία. Σε περίπτωση που οργανώνεται συνεδρίαση με την επιτροπή περιορισμένης σύνθεσης, τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης που εκπροσωπούν άμεσα θιγόμενους από τα μέτρα αυτά εργαζομένους έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν σε αυτήν. Οι προαναφερθείσες συνεδριάσεις δεν θίγουν το αποκλειστικό δικαίωμα του αρμοδίου οργάνου της ΕΣΕτ προς λήψη των σχετικών αποφάσεων.

• δ) Πριν από τις συνεδριάσεις με το αρμόδιο όργανο

της ΕΣΕτ, το ειδικό όργανο εκπροσώπησης ή η επιτροπή περιορισμένης σύνθεσης, ενδεχομένως διευρυμένη, σύμφωνα με την τρίτη παράγραφο του στοιχείου γ, δικαιούνται να συνεδριάζουν χωρίς την παρουσία εκπροσώπων του αρμοδίου οργάνου της ΕΣΕτ.

• ε) Με την επιφύλαξη του άρθρου 10, τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης ενημερώνουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων της ΕΣΕτ και των θυγατρικών

ή εγκαταστάσεών της σχετικά με το περιεχόμενο και τα αποτελέσματα των διαδικασιών ενημέρωσης και διαβούλευσης.

• στ) Το ειδικό όργανο εκπροσώπησης ή η επιτροπή

περιορισμένης σύνθεσης μπορούν να επικουρούνται από εμπειρογνώμονες της επιλογής τους.

• ζ) Αν είναι αναγκαίο για την εκπλήρωση των καθηκόντων τους, τα μέλη του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης

δικαιούνται να απουσιάσουν για εκπαιδευτικούς λόγους χωρίς απώλεια μισθού.

• η) Τις δαπάνες του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης

αναλαμβάνει η ΕΣΕτ, η οποία παρέχει στα μέλη του τους αναγκαίους οικονομικούς πόρους και τα υλικά μέσα που θα τους επιτρέψουν να εκπληρώνουν καταλλήλως τα καθήκοντά τους. Ειδικότερα, η ΕΣΕτ αναλαμβάνει, εκτός αν έχει συμφωνηθεί άλλως, τα έξοδα οργάνωσης των συνεδριάσεων και διερμηνείας, καθώς και τα έξοδα διαμονής και μετακίνησης των μελών του ειδικού οργάνου εκπροσώπησης και της επιτροπής περιορισμένης σύνθεσης. Τμήμα 3: Διατάξεις αναφοράς περί συμμετοχής Η συμμετοχή των εργαζομένων στην ΕΣΕτ διέπεται από τις ακόλουθες διατάξεις:

• α) Στην περίπτωση σύστασης ΕΣΕτ μέσω μετατροπής,

εάν οι κανόνες ενός κράτους μέλους σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων στο διοικητικό ή εποπτικό όργανο εφαρμόζονταν πριν από την καταχώρηση, όλα τα στοιχεία της συμμετοχής των εργαζομένων συνεχίζουν να εφαρμόζονται στην ΕΣΕτ.

• β) Στις άλλες περιπτώσεις σύστασης ΕΣΕτ, οι εργαζόμενοι της ΕΣΕτ, των θυγατρικών και εγκαταστάσεών της

πτουν τον ορισμό ενός αριθμού μελών του διοικητικού ή εποπτικού οργάνου της ΕΣΕτ ίσου προς το υψηλότερο ποσοστό που εφαρμόζεται στις οικείες συμμετέχουσες εταιρίες πριν από την καταχώρηση της EΣEτ.

• γ) Εάν καμία από τις συμμετέχουσες νομικές οντότητες δεν διεπόταν από τους κανόνες συμμετοχής πριν

από την καταχώρηση της ΕΣΕτ, η ΕΣΕτ δεν υποχρεούται να εισάγει ρυθμίσεις στον τομέα της συμμετοχής των εργαζομένων.

• δ) Η κατανομή των εδρών στο διοικητικό ή εποπτικό

όργανο μεταξύ μελών που εκπροσωπούν εργαζομένους από διάφορα κράτη μέλη ή ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι της ΕΣΕτ μπορούν να προτείνουν ή να απορρίπτουν τα μέλη των οργάνων, αποφασίζεται από το ειδικό όργανο εκπροσώπησης σύμφωνα με την αναλογία των εργαζομένων της ΕΣΕτ που απασχολούνται σε κάθε κράτος μέλος. Εάν οι εργαζόμενοι από ένα ή περισσότερα κράτη μέλη δεν καλύπτονται από αυτό το αναλογικό κριτήριο, το ειδικό όργανο εκπροσώπησης ορίζει ένα μέλος από ένα από αυτά τα κράτη μέλη, ιδίως από το κράτος μέλος όπου έχει την καταστατική έδρα η ΕΣΕτ, εφόσον αυτό ενδείκνυται.

• ε) Τα μέλη του διοικητικού οργάνου ή, ενδεχομένως,

του εποπτικού οργάνου της ΕΣEτ που εκλέγονται, ορίζονται ή προτείνονται από το ειδικό όργανο εκπροσώπησης ή, κατά περίπτωση, από τους εργαζομένους, αποτελούν τακτικά μέλη με τα ίδια δικαιώματα και τις ίδιες υποχρεώσεις, όπως και τα μέλη που εκπροσωπούν τα μέλη της ΕΣΕτ, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος ψήφου.

Άρθρο 16

Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος αρχίζει από την δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στην Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας αναθέτουμε την δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος. Αθήνα, 18 Απριλίου 2008

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΛΟΓΟΣΚΟΥΦΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΦΩΛΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΦΑΝΗ ΠΑΛΗ − ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΚΟΝΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΧΑΤΖΗΓΑΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΠΩΛΗΣΗΣ Φ.Ε.Κ. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ − Βασ. Όλγας 227 23104 23956 ΛΑΡΙΣΑ − Διοικητήριο 2410 597449 ΠΕΙΡΑΙΑΣ − Ευριπίδου 63 210 4135228 ΚΕΡΚΥΡΑ − Σαμαρά 13 26610 89122 ΠΑΤΡΑ − Κορίνθου 327 2610 638109 ΗΡΑΚΛΕΙΟ − Πεδιάδος 2 2810 300781 ΙΩΑΝΝΙΝΑ − Διοικητήριο 26510 87215 ΜΥΤΙΛΗΝΗ − Πλ. Κωνσταντινουπόλεως 1 22510 46654 ΚΟΜΟΤΗΝΗ − Δημοκρατίας 1 25310 22858 ΤΙΜΗ ΠΩΛΗΣΗΣ ΦΥΛΛΩΝ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Σε έντυπη μορφή η μ ρφή • Για τα Φ.Ε.Κ. από 1 μέχρι 16 σελίδες σε 1 €, προσαυξανόμενη κατά 0,20 € για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο ή μέρος αυτού. • Για τα φωτοαντίγραφα Φ.Ε.Κ. σε 0,15 € ανά σελίδα. Σε μορφή DVD/CD μ ρφή Τεύχος Ετήσια έκδοση Τριμηνιαία έκδοση Μηνιαία έκδοση Τεύχος Ετήσια έκδοση Τριμηνιαία έκδοση Μηνιαία έκδοση Α΄ 150 € 40 € 15 € Α.Α.Π. 110 € 30 € − Β΄ 300 € 80 € 30 € Ε.Β.Ι. 100 € − − Γ΄ 50 € − − Α.Ε.Δ. 5 € − − Υ.Ο.Δ.Δ. 50 € − − Δ.Δ.Σ. 200 € − 20 € Δ΄ 110 € 30 € − Α.Ε. − Ε.Π.Ε. και Γ.Ε.ΜΗ. − − 100 € • Η τιμή πώλησης μεμονωμένων Φ.Ε.Κ. σε μορφή cd−rom από εκείνα που διατίθενται σε ψηφιακή μορφή και μέχρι 100 σελίδες, σε 5 € προσαυξανόμενη κατά 1 € ανά 50 σελίδες. • Η τιμή πώλησης σε μορφή cd−rom/dvd, δημοσιευμάτων μιας εταιρείας στο τεύχος Α.Ε.−Ε.Π.Ε. και Γ.Ε.ΜΗ. σε 5 € ανά έτος. ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΣΤΟΛΗ Φ.Ε.Κ.: Τηλεφωνικά: 210 4071010 − fax: 210 4071010 − internet: http://www.et.gr ΕΤΗΣΙΕΣ ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ Φ.Ε.Κ. Τεύχος Έντυπη μορφή Ψηφιακή Μορφή Τεύχος Έντυπη μορφή Ψηφιακή Μορφή Α΄ 225 € 190 € Α.Ε.Δ. 10 € Δωρεάν Β΄ 320 € 225 € Α.Ε. − Ε.Π.Ε. και Γ.Ε.ΜΗ. 2.250 € 645 € Γ΄ 65 € Δωρεάν Δ.Δ.Σ. 225 € 95 € Υ.Ο.Δ.Δ. 65 € Δωρεάν Α.Σ.Ε.Π. 70€ Δωρεάν Δ΄ 160 € 80 € Ο.Π.Κ. − Δωρεάν Α.Α.Π. 160 € 80 € Α΄+ Β΄+ Δ΄ + Α.Α.Π. − 450 € Ε.Β.Ι. 65 € 33 € • Το τεύχος Α.Σ.Ε.Π. (έντυπη μορφή) θα αποστέλλεται σε συνδρομητές ταχυδρομικά, με την επιβάρυνση των 70 €, ποσό το οποίο αφορά τα ταχυδρομικά έξοδα. • Για την παροχή πρόσβασης μέσω διαδικτύου σε Φ.Ε.Κ. προηγουμένων ετών και συγκεκριμένα στα τεύχη: α) Α, Β, Δ, Α.Α.Π., Ε.Β.Ι. και Δ.Δ.Σ., η τιμή προσαυξάνεται, πέραν του ποσού της ετήσιας συνδρομής του 2007, κατά 40 € ανά έτος και ανά τεύχος και β) για το τεύχος Α.Ε.−Ε.Π.Ε. & Γ.Ε.ΜΗ., κατά 60 € ανά έτος παλαιότητας. * Η καταβολή γίνεται σε όλες τις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (Δ.Ο.Υ.). Το πρωτότυπο διπλότυπο (έγγραφο αριθμ. πρωτ. 9067/28.2.2005 2η Υπηρεσία Επιτρόπου Ελεγκτικού Συνεδρίου) με φροντίδα των ενδιαφερομένων, πρέπει να αποστέλλεται ή να κατατίθεται στο Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Τ.Κ. 104 32 Αθήνα). * Σημειώνεται ότι φωτοαντίγραφα διπλοτύπων, ταχυδρομικές Επιταγές για την εξόφληση της συνδρομής, δεν γίνονται δεκτά και θα επιστρέφονται. * Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ημερησίου Τύπου Αθηνών και Επαρχίας, οι τηλεοπτικοί και ραδιοφωνικοί σταθμοί, η Ε.Σ.Η.Ε.Α., τα τριτοβάθμια συνδικαλιστικά Όργανα και οι τριτοβάθμιες επαγγελματικές ενώσεις δικαιούνται έκπτωσης πενήντα τοις εκατό (50%) επί της ετήσιας συνδρομής (τρέχον έτος + παλαιότητα). * Το ποσό υπέρ Τ.Α.Π.Ε.Τ. [5% επί του ποσού συνδρομής (τρέχον έτος + παλαιότητα)], καταβάλλεται ολόκληρο (Κ.Α.Ε. 3512) και υπολογίζεται πριν την έκπτωση. * Στην Ταχυδρομική συνδρομή του τεύχους Α.Σ.Ε.Π. δεν γίνεται έκπτωση. Πληροφορίες για δημοσιεύματα που καταχωρούνται στα Φ.Ε.Κ. στο τηλ.: 210 5279000. Φωτοαντίγραφα παλαιών Φ.Ε.Κ.: Μάρνη 8 τηλ.: 210 8220885, 210 8222924, 210 5279050. Οι πολίτες έχουν τη δυνατότητα ελεύθερης ανάγνωσης των δημοσιευμάτων που καταχωρούνται σε όλα τα τεύχη της Εφημερίδας της

Τεύχος	Ετήσια έκδοση	Τριμηνιαία έκδοση	Μηνιαία έκδοση
Α΄	150 €	40 €	15 €
Β΄	300 €	80 €	30 €
Γ΄	50 €	−	−
Υ.Ο.Δ.Δ.	50 €	−	−
Δ΄	110 €	30 €	−
Τεύχος	Ετήσια έκδοση	Τριμηνιαία έκδοση	Μηνιαία έκδοση
---	---	---	---
Α.Α.Π.	110 €	30 €	−
Ε.Β.Ι.	100 €	−	−
Α.Ε.Δ.	5 €	−	−
Δ.Δ.Σ.	200 €	−	20 €
Α.Ε. − Ε.Π.Ε.και Γ.Ε.ΜΗ.	−	−	100 €
Τεύχος	Έντυπη μορφή	Ψηφιακή Μορφή
---	---	---
Α΄	225 €	190 €
Β΄	320 €	225 €
Γ΄	65 €	Δωρεάν
Υ.Ο.Δ.Δ.	65 €	Δωρεάν
Δ΄	160 €	80 €
Α.Α.Π.	160 €	80 €
Ε.Β.Ι.	65 €	33 €
Τεύχος	Έντυπη μορφή	Ψηφιακή Μορφή
---	---	---
Α.Ε.Δ.	10 €	Δωρεάν
Α.Ε.−Ε.Π.Ε.καιΓ.Ε.ΜΗ.	2.250 €	645 €
Δ.Δ.Σ.	225 €	95 €
Α.Σ.Ε.Π.	70€	Δωρεάν
Ο.Π.Κ.	−	Δωρεάν
Α΄+ Β΄+ Δ΄ + Α.Α.Π.	−	450 €