LegalizeLietuvos Respublikos darbo kodekso 104 ir 136 straipsnių pakeitimo įstatymas
LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 104 IR 136 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO
ĮSTATYMAS
LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 104 IR 136 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS
2008 m. birželio 17 d. Nr. X-1610
Vilnius
(Žin., 2002, Nr. 64-2569; 2005, Nr. 85-3138)
1 straipsnis. 104 straipsnio 2 dalies pakeitimas
Pakeisti 104 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Jeigu darbo įstatymai sieja priėmimą į darbą su tam tikru išsimokslinimu ar profesiniu pasirengimu, sveikatos būkle, darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis pateiktų išsimokslinimą, profesinį pasirengimą, sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus, o priimdamas į darbą nepilnametį nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, – gimimo liudijimą, vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą, vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą, o mokslo metų laikotarpiu – mokyklos, kurioje nepilnametis mokosi, raštišką sutikimą. Darbdavys turi teisę pareikalauti ir kitų įstatymų nustatytų dokumentų.“
2 straipsnis. 136 straipsnio 1 dalies 5 punkto pakeitimas
Pakeisti 136 straipsnio 1 dalies 5 punktą ir jį išdėstyti taip:
„5) kai darbuotojas nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, vienas iš tėvų arba vaiko atstovas pagal įstatymą, arba vaiko sveikatą prižiūrintis gydytojas, arba mokslo metų laikotarpiu mokykla, kurioje vaikas mokosi, reikalauja nutraukti darbo sutartį;“.
3 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas ir įgyvendinimas
Šis įstatymas įsigalioja 2008 m. liepos 1 d.
Vyriausybė iki šio įstatymo įsigaliojimo parengia ir patvirtina teisės aktus, reikalingus šio įstatymo nuostatoms įgyvendinti.
Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
RESPUBLIKOS PREZIDENTAS VALDAS ADAMKUS
Šis dokumentas nepakeičia oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre. Neprisiimame atsakomybės už galimus netikslumus, atsiradusius perkeliant originalą į šį formatą.