LegalizePakeitimų istorija
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatymas
7 versijos
· 1990-06-12
2021-11-01
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
2021-02-12
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
Pakeitimai 2021-02-12
@@ -1,6 +1,6 @@
# Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatymas
Suvestinė redakcija nuo 2014-05-21 iki 2021-02-11
Suvestinė redakcija nuo 2021-02-12 iki 2021-10-31
Įstatymas paskelbtas: Žin. 1990, Nr. 18-468, i. k. 0901010ISTA000I-281
@@ -328,6 +328,12 @@
9. Dėstytojai ir mokslo (meno) darbuotojai, su kuriais yra sudaryta neterminuota darbo sutartis, yra atestuojami kas 5 metai. Pirmoji tokia atestacija rengiama likus ne daugiau kaip 3 mėnesiams iki 5 metų po neterminuotos darbo sutarties sudarymo pabaigos. Jeigu dėstytojas ar mokslo (meno) darbuotojas nėra atestuojamas, darbo sutartis su juo nutraukiama. Atsižvelgiant į neatestuoto asmens profesinę kvalifikaciją, dalykines savybes ir kitas svarbias aplinkybes, jam gali būti pasiūlytos kitos dėstytojo ar mokslo (meno) darbuotojo pareigos, bet ne ilgiau kaip 2 metams. Vyresni kaip 65 metų dėstytojai ir mokslo (meno) darbuotojai gali dirbti Universitete, jeigu Senatas pritaria, kad su jais būtų sudaryta terminuota darbo sutartis ne ilgesniam kaip 3 metų laikotarpiui. Tokia sutartis Senato sprendimu vieną kartą gali būti sudaroma pakartotinai.
TAR pastaba. Pripažinti, kad Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatymu (2014 m. gegužės 6 d. redakcija, TAR, 2014-05-20, Nr. 5522) patvirtinto Vilniaus universiteto statuto 15 straipsnio 9 dalies nuostata „Vyresni kaip 65 metų dėstytojai ir mokslo (meno) darbuotojai gali dirbti Universitete, jeigu Senatas pritaria, kad su jais būtų sudaryta terminuota darbo sutartis ne ilgesniam kaip 3 metų laikotarpiui. Tokia sutartis Senato sprendimu vieną kartą gali būti sudaroma pakartotinai“ tiek, kiek šia nuostata sudarytos prielaidos Senatui savo nuožiūra, nesant iš anksto žinomų kriterijų, pritarti terminuotų darbo sutarčių su vyresniais kaip 65 metų amžiaus dėstytojais ir mokslo (meno) darbuotojais sudarymui, prieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 29 straipsniui, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai „Kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą“, konstituciniam teisinės valstybės principui.
Straipsnio dalies pakeitimai:
Nr. KT29-N1/2021, 2021-02-12, paskelbta TAR 2021-02-12, i. k. 2021-02775
10. Universiteto teisės aktuose nustatytais atvejais ir tvarka gali būti rengiama neeilinė dėstytojo ar mokslo (meno) darbuotojo atestacija. Jeigu dėstytojas ar mokslo (meno) darbuotojas nėra atestuojamas, darbo sutartis su juo nutraukiama. Atsižvelgiant į neatestuoto asmens profesinę kvalifikaciją, dalykines savybes ir kitas svarbias aplinkybes, jam gali būti pasiūlytos kitos dėstytojo ar mokslo (meno) darbuotojo pareigos, bet ne ilgiau kaip 2 metams.
11. Dėstytojas ar mokslo (meno) darbuotojas gali būti Statute ir juo grindžiamuose Universiteto teisės aktuose nustatyta tvarka išrinktas arba paskirtas į vadovaujamas pareigas Universitete arba jo vidiniame organizaciniame darinyje.
@@ -1226,3 +1232,11 @@
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatymo Nr. I-281 pakeitimo įstatymas
5.
Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas, Nutarimas
Nr. KT29-N1/2021, 2021-02-12, paskelbta TAR 2021-02-12, i. k. 2021-02775
Dėl Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto 15 straipsnio 9 dalies nuostatos atitikties Lietuvos Respublikos Konstitucijai
2014-05-21
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
2006-06-10
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
2002-05-14
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
2000-09-01
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įstatym
1990-06-12
Lietuvos Respublikos Vilniaus universiteto statuto patvirtinimo įsta
originali versija
Tekstas šią datą