Zaudējis spēku - Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības uzskaites sistēmu

Ministru kabineta noteikumi Nr.541Rīgā 2010.gada 21.jūnijā (prot. Nr.32 57.§)

Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta astoto daļu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka valsts institūciju (turpmāk – institūcija), valsts dibinātu augstskolu, valsts vai valsts dibinātu augstskolu zinātnisko institūtu (turpmāk – zinātniskais institūts), valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību, publiski privāto kapitālsabiedrību un kapitālsabiedrību, kurās valsts, pašvaldības vai publiski privātajai kapitālsabiedrībai pieder visas kapitāla daļas (turpmāk – kapitālsabiedrība), Liepājas speciālās ekonomiskās zonas, ostu un brīvostu pārvalžu (turpmāk – osta) un pašvaldību amatpersonu (darbinieku) atlīdzības uzskaites sistēmu (datubāzi), kā arī valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonu (darbinieku) personu uzskaites sistēmu (datubāzi) (turpmāk – atlīdzības uzskaites sistēma). Šie noteikumi neattiecas uz valsts drošības iestādēm.

2. Atlīdzības uzskaites sistēma nodrošina iespēju apkopot, sistematizēt, analizēt un aktualizēt informāciju par amatpersonu (darbinieku) atlīdzību, lai analizētu finansējuma pieprasījumus atlīdzībai, plānotu un aprēķinātu nepieciešamo finansējumu, izstrādājot valsts budžeta likumprojektu kārtējam gadam un tiesību aktu projektus par atlīdzību, apzinātu un kontrolētu esošo situāciju attiecībā uz amatu vietām un amatpersonu (darbinieku) atlīdzību, kā arī lai analizētu finansējuma izlietojumu atlīdzībai.

3. Atlīdzības uzskaites sistēmu uztur, pilnveido un aktualizē Finanšu ministrija.

II. Informācijas apjoms un kārtība, kādā institūcijas, kapitālsabiedrības par valdes un padomes locekļiem un ostas par valdes locekļiem sniedz informāciju atlīdzības uzskaites sistēmā

4. Atlīdzības uzskaites sistēmā ir šāda informācija:

4.1. informācija par institūciju, kapitālsabiedrību vai ostu:

4.1.1. institūcijas, kapitālsabiedrības vai ostas nosaukums;

4.1.2. institūcijas, kapitālsabiedrības vai ostas kods (Valsts ieņēmumu dienesta piešķirtais reģistrācijas kods nodokļu maksātāju reģistrā);

4.1.3. institūcijas, kapitālsabiedrības vai ostas juridiskā adrese un oficiālā e-pasta adrese;

4.1.4. institūcijas kārtējā mēneša budžeta izdevumi atlīdzībai atbilstoši uzkrāšanas principam (neiekļaujot uzkrātās saistības amatpersonu (darbinieku) ikgadējiem atvaļinājumiem) saskaņā ar normatīvajos aktos par izdevumu klasifikāciju atbilstoši ekonomiskajām kategorijām noteikto 1000 kodu grupu detalizācijā līdz ceturtajai zīmei;

4.2. informācija par amatu (saskaņā ar iestādes vadītāja apstiprināto amatu sarakstu):

4.2.1. struktūrvienības nosaukums;

4.2.2. amata kods saskaņā ar Profesiju klasifikatoru;

4.2.3. amata nosaukums (vīriešu dzimtē, vienskaitlī) saskaņā ar Profesiju klasifikatoru, ja nepieciešams, papildināts ar attiecīgajā institūcijā, kapitālsabiedrībā vai ostā noteikto amata nosaukumu;

4.2.4. amata statuss (1.pielikums);

4.2.5. amata kvalifikācijas rādītāji (norāda, izmantojot attiecīgajā normatīvajā aktā minētos apzīmējumus):

4.2.5.1. amatu saime (apakšsaime), līmenis, mēnešalgu grupa;

4.2.5.2. amata kvalifikācijas kategorija (ārstniecības jomas iestādēm);

4.2.5.3. amata kategorija un amata līmenis (Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes iestādēm);

4.2.6. amata slodze (piemēram, pilna slodze – "1", pusslodze – "0,5");

4.3. informācija par amatpersonu (darbinieku):

4.3.1. personas kods;

4.3.2. vārds (vārdi);

4.3.3. uzvārds;

4.3.4. dzimums (sieviete – "s", vīrietis – "v");

4.3.5. amatpersonas (darbinieka) statuss (2.pielikums);

4.3.6. datums, kad amatpersona (darbinieks) iecelta amatā vai pieņemta darbā, dienestā, ievēlēta, apstiprināta amatā vai citādi pilda noteiktus amata (darba, dienesta) pienākumus, pārcelta citā amatā, mainīta amatpersonas (darbinieka) darba samaksa, kvalifikācijas rādītāji, darbības un tās rezultātu novērtējums, kad ar amatpersonu (darbinieku) izbeigtas amata, dienesta vai darba tiesiskās attiecības, amatpersona (darbinieks) beidz pildīt amata (darba, dienesta) pienākumus un minēto notikumu pamatojums (2.1 pielikums);

4.3.7. ilgstoša prombūtne (norāda, ja, piemēram, amatpersona (darbinieks) ir grūtniecības, dzemdību vai bērna kopšanas atvaļinājumā, ir atstādināta no amata, amatpersonai (darbiniekam) ir ilgstoša darbnespēja (3.pielikums));

4.3.8. kvalifikācijas rādītāji:

4.3.8.1. kategorija (valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonām un darbiniekiem) (norāda, izmantojot attiecīgajā normatīvajā aktā minētos apzīmējumus);

4.3.8.2. prokurora amata pakāpe (3.1 pielikums);

4.3.8.3. izdiena tiesnešiem (norāda pilnu gadu skaitu);

4.3.8.4. speciālā dienesta pakāpe Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām (4.pielikums) un izdiena (norāda pilno gadu skaitu);

4.3.8.5. dienesta pakāpe profesionālā dienesta karavīriem (4.pielikums) un izdiena (norāda pilno gadu skaitu);

4.3.8.6. dienesta pakāpe Valsts ieņēmumu dienesta muitas iestāžu un finanšu policijas ierēdņiem (4.pielikums);

4.3.8.7. kvalitātes pakāpe pedagogiem (norāda, izmantojot normatīvajā aktā par pedagogu darba samaksu minēto apzīmējumu);

4.3.9. slodze (norāda "1", ja amatpersona (darbinieks) ir nodarbināta pilnu slodzi (viena slodze atbilst normālajam darba laikam saskaņā ar Darba likumu vai citiem saistošajiem normatīvajiem aktiem, kas regulē normālo darba laiku konkrētām darbinieku kategorijām. Normālais nedēļas darba laiks darbiniekiem ir 40 stundu). Ja amatpersona (darbinieks) nodarbināta pusslodzi, norāda "0,5", ja pusotru slodzi, – "1,5");

4.3.10. mēnešalga atbilstoši personāla sarakstam (norāda atbilstoši personas slodzei) un tās izmaksu finansējuma avots (norāda budžeta programmas vai apakšprogrammas kodu). Valdes priekšsēdētājam kapitālsabiedrībā, kuras iepriekšējā gada neto apgrozījums pārsniedz 57 miljonus euro vai kura darbojas atbilstoši Finanšu instrumentu tirgus likumam, jānorāda arī mēnešalga, ja tāda ir noteikta, par papildu amata pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā;

4.3.11. piemaksas, prēmijas, pabalsti, kompensācijas un cita veida atlīdzība (5.pielikums) un tās izmaksu finansējuma avots (norāda budžeta programmas vai apakšprogrammas kodu);

4.3.12. darba izpildes novērtējums (5.1 pielikums), novērtēšanas periods, novērtējuma apstiprinājuma datums (tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonām un darbiniekiem);

4.4. papildinformācija par personu, kas iecelta ierēdņa amatā:

4.4.1. lēmuma par ierēdņa statusa piešķiršanu datums un numurs;

4.4.2. izglītības pakāpe (6.pielikums), specialitāte, profesionālā kvalifikācija, izglītības grāds (7.pielikums);

4.4.3. piemērotā disciplinārsoda veids (8.pielikums), disciplinārpārkāpuma kvalifikācija (9.pielikums), disciplinārlietas izbeigšanas pamats (10.pielikums), apstrīdēšanas lēmuma saturs (11.pielikums), disciplinārsoda piemērošanas datums un termiņš;

4.5. informācija par fiziskām personām, kuras nodarbinātas uz tiesiskās attiecības regulējošu dokumentu pamata (ārštata darbinieki):

4.5.1. personas kods;

4.5.2. vārds (vārdi);

4.5.3. uzvārds;

4.5.4. līguma sākuma datums;

4.5.5. līguma beigu datums;

4.5.6. darba samaksa mēnesī un tās izmaksu finansējuma avots (norāda budžeta programmas vai apakšprogrammas kodu);

4.5.7. darba samaksas veids (12.pielikums).

4.1 Kopējam amata vietu skaitam ir jābūt vienādam ar amata vietu skaitu, kas norādīts ar iestādes vadītāja parakstu apstiprinātajā amatu sarakstā konkrētajā pārskata periodā.

5. Kapitālsabiedrība šo noteikumu 4.punktā minēto informāciju sniedz par valdes un padomes locekļiem, osta – par valdes locekļiem.

5.1 (Svītrots ar MK 28.10.2014. noteikumiem Nr.661)

5.2 Šo noteikumu 4. punktā minēto informāciju (izņemot šo noteikumu 4.1.4. apakšpunktā minēto informāciju) par tādas valsts dibinātas izglītības iestādes pedagogiem, kura ir valsts tiešās pārvaldes iestāde, Finanšu ministrija iegūst no Izglītības un zinātnes ministrijas pārziņā esošās Valsts izglītības informācijas sistēmas.

6. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta šo noteikumu 4.2.5., 4.3.8. un 4.3.12.apakšpunktā minēto informāciju nesniedz, ja normatīvajā aktā, kas nosaka amatpersonu (darbinieku) atlīdzību, amata kvalifikācijas rādītājus, amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijas rādītājus un darbības un tās rezultātu novērtējumu atlīdzības noteikšanai nepiemēro.

7. Institūcija, izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādi, kapitālsabiedrība vai osta šo noteikumu 4.3.1., 4.3.2., 4.3.3., 4.5.1., 4.5.2. un 4.5.3.apakšpunktā minēto informāciju var norādīt kodētā veidā atbilstoši amatpersonas (darbinieka) personas koda, vārda un uzvārda aizstāšanas kārtībai (13.pielikums). Valsts tiešās pārvaldes iestāde informāciju norāda kodētā veidā, ja informācija par attiecīgo amatpersonu (darbinieku) ir klasificēta kā valsts noslēpuma objekts.

8. Šo noteikumu 4.3.4.apakšpunktā minēto informāciju aizpilda par valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonām (darbiniekiem).

9. Ārlietu ministrija šo noteikumu 4.1.4. un 4.3.11.apakšpunktā minēto informāciju par Latvijas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās ārvalstīs izmaksājamiem pabalstiem iesniedz Finanšu ministrijā divas reizes gadā – līdz 1.septembrim par laikposmu no 1.janvāra līdz 30.jūnijam un līdz 10. februārim par laikposmu no iepriekšējā gada 1.jūlija līdz 31.decembrim. Minēto informāciju uzskaita par katru mēnesi.

10. Ārlietu ministrija šo noteikumu 4.1.4. un 4.5.apakšpunktā minēto informāciju par fiziskām personām, kuras nodarbinātas uz tiesiskās attiecības regulējošu dokumentu pamata Latvijas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās ārvalstīs, iesniedz Finanšu ministrijā divas reizes gadā – līdz 1.septembrim par laikposmu no 1.janvāra līdz 30.jūnijam un līdz 10. februārim par laikposmu no iepriekšējā gada 1.jūlija līdz 31.decembrim. Minēto informāciju uzskaita par katru mēnesi.

11. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta informāciju Finanšu ministrijā iesniedz DBF datņu formātā (14.pielikums), ievērojot attiecīgus datu lauku garumus, tipus, secību un klasifikatorus un izmantojot elektronisko datu nesējus vai kriptogrāfiski aizsargātus sakaru kanālus.

12. Ja Finanšu ministrija konstatē, ka saņemtā informācija ir neprecīza vai kļūdaina, tā nosūta institūcijai, kapitālsabiedrībai vai ostai attiecīgu paziņojumu. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta minētās kļūdas novērš un piecu darbdienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas nosūta Finanšu ministrijai precizētu informāciju.

13. Lai apkopotu, sistematizētu un analizētu atlīdzības uzskaites sistēmā iekļaujamo informāciju, Finanšu ministrija uztur personāla uzskaites datorprogrammu.

14. Ja institūcijai, kapitālsabiedrībai vai ostai uz šo noteikumu spēkā stāšanās dienu nav personāla uzskaites datorsistēmas, Finanšu ministrija nodod tai lietošanā Finanšu ministrijas rīcībā esošās personāla uzskaites datorprogrammas kopiju un apmāca strādāt ar šo datorprogrammu personas, kas ir atbildīgas par informācijas uzskaiti institūcijā, kapitālsabiedrībā vai ostā, kā arī sniedz nepieciešamās konsultācijas. Ja institūcija, kapitālsabiedrība vai osta izmanto citu personāla uzskaites datorsistēmu, Finanšu ministrija pēc attiecīgās institūcijas, kapitālsabiedrības vai ostas pieprasījuma nodod tai lietošanā Finanšu ministrijas rīcībā esošās personāla uzskaites datorprogrammas kopiju.

15. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta divu mēnešu laikā pēc šo noteikumu pieņemšanas veic nepieciešamās izmaiņas institūcijas, kapitālsabiedrības vai ostas lietotajā personāla uzskaites datorsistēmā vai ievieš Finanšu ministrijas rīcībā esošo personāla uzskaites datorprogrammu.

16. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta šo noteikumu 4.punktā minēto informāciju, izņemot šo noteikumu 4.1.4.apakšpunktā minēto informāciju, un izmaiņas tajā iesniedz Finanšu ministrijā līdz kārtējā mēneša piecpadsmitajam datumam par situāciju uz iepriekšējā mēneša pēdējo datumu. Ja pārskata mēnesī iesniedzamajā informācijā izmaiņu nav, institūcija par to elektroniski informē Finanšu ministriju.

17. Šo noteikumu 4.1.4.apakšpunktā minēto informāciju institūcijas iesniedz Finanšu ministrijā pārskata (15.pielikums) veidā Ministriju, centrālo valsts iestāžu un pašvaldību budžeta pārskatu informācijas sistēmā līdz pārskata mēnesim sekojošā mēneša divdesmitajam datumam. Ja iesniegšanas datums iekrīt brīvdienā vai svētku dienā, pārskatu iesniedz darbdienā pirms iesniegšanas datuma. Ja kārtējā mēneša pārskatā tiek konstatēta kļūda, institūcija kļūdas labojumu iekļauj nākamā mēneša pārskatā.

18. Ministrijas un centrālās valsts iestādes saskaņā ar šo noteikumu 17.punktu iesniedz Finanšu ministrijā konsolidētu pārskatu vai pārskata kopsavilkumu par to padotības iestādēm un saskaņā ar šo noteikumu 21.punktu – par valsts dibinātām augstskolām, zinātniskajiem institūtiem un publiskiem nodibinājumiem.

19. Pārskatu aizpilda šādi:

19.1. informāciju par izdevumiem norāda saskaņā ar normatīvajos aktos par izdevumu klasifikāciju atbilstoši ekonomiskajām kategorijām noteikto 1000 kodu grupu detalizācijā līdz ceturtajai zīmei sadalījumā pa nodarbināto grupām (16.pielikums);

19.2. rindā "Ministrija/centrālā valsts iestāde/pašvaldība" norāda pilnu tās ministrijas vai centrālās valsts iestādes nosaukumu, kura iesniedz konsolidēto pārskatu vai pārskata kopsavilkumu. Sadaļā "Kodi" norāda ministrijas vai centrālās valsts iestādes kodu saskaņā ar likumu par valsts budžetu kārtējam gadam;

19.3. rindā "Institūcijas nosaukums" norāda tās institūcijas pilnu nosaukumu, kas aizpilda pārskatu. Sadaļā "Kodi" norāda Valsts ieņēmumu dienesta piešķirto reģistrācijas kodu nodokļu maksātāju reģistrā;

19.4. rindas "Pārskata gads" sadaļā "Kodi" norāda saimnieciskā gada skaitli;

19.5. rindas "Pārskata mēnesis" sadaļā "Kodi" norāda pārskata mēneša numuru ar skaitli divās zīmēs, piemēram, janvāris – 01, marts – 03;

19.6. ailē "Faktiski nostrādāto un nenostrādāto, bet apmaksāto stundu skaits pārskata mēnesī" norāda amatpersonu (darbinieku) nostrādāto un nenostrādāto, bet apmaksāto stundu skaitu (veselos skaitļos) pārskata mēnesī;

19.7. ailē "Faktiskais amatpersonu (darbinieku) skaits atbilstoši amatu sarakstam pārskata mēneša beigās" norāda faktiski nodarbināto amatpersonu (darbinieku) skaitu (veselos skaitļos) atbilstoši institūcijas amatu sarakstam pārskata mēneša beigās, izņemot ilgstošā prombūtnē esošās amatpersonas (darbiniekus);

19.8. ailē "Ārštata amatpersonu (darbinieku), kas saņem atalgojumu, skaits pārskata mēnesī" norāda to fizisko personu skaitu (veselos skaitļos) pārskata mēnesī, kuras nodarbinātas uz tiesiskās attiecības regulējošu dokumentu pamata un pārskata mēnesī saņēmušas atalgojumu;

19.9. (svītrots ar MK 19.02.2013. noteikumiem Nr.102);

19.10. ailē "Izpilde pēc uzkrāšanas principa" norāda datus par budžeta izpildi (euro) pēc uzkrāšanas principa atbilstoši normatīvajos aktos grāmatvedības jomā noteiktajiem atzīšanas principiem, neiekļaujot uzkrātās saistības amatpersonu (darbinieku) ikgadējiem atvaļinājumiem:

19.10.1. ailē "izpilde no gada sākuma" norāda datus par izpildi no gada sākuma (pieaugošās summās):

19.10.1.1. ailē "valsts budžeta finansējums" norāda no valsts budžeta subsīdiju, dotāciju, mērķdotāciju vai transfertu veidā saņemtā finansējuma (tai skaitā finanšu līdzekļu Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto projektu un pasākumu īstenošanai) izlietojumu atlīdzības izmaksai;

19.10.1.2. ailē "cits finansējums" norāda no institūcijas ieņēmumiem par maksas pakalpojumiem un citiem pašu ieņēmumiem iegūtā finansējuma vai cita saņemtā finansējuma (izņemot valsts budžeta subsīdiju, dotāciju, mērķdotāciju vai transfertu veidā saņemto finansējumu) izlietojumu atlīdzības izmaksai;

19.10.2. ailē "pārskata mēneša izpilde" norāda pārskata mēneša izpildi. Datus aprēķina kā pārskata mēneša ailes "izpilde no gada sākuma" un iepriekšējā pārskata mēneša ailes "izpilde no gada sākuma" datu starpību.

III. Informācijas apjoms un kārtība, kādā valsts dibinātas augstskolas, zinātniskie institūti, pašvaldības, kapitālsabiedrības un ostas sniedz informāciju atlīdzības uzskaites sistēmā

20. Valsts dibinātas augstskolas, zinātniskie institūti, kapitālsabiedrības un ostas atlīdzības uzskaites sistēmā sniedz informāciju par kārtējā mēneša budžeta izdevumiem atlīdzībai atbilstoši uzkrāšanas principam (neiekļaujot uzkrātās saistības amatpersonu (darbinieku) ikgadējiem atvaļinājumiem) saskaņā ar normatīvajos aktos par izdevumu klasifikāciju atbilstoši ekonomiskajām kategorijām noteikto 1000 kodu grupu detalizācijā līdz trešajai zīmei.

21. Šo noteikumu 20.punktā minēto informāciju valsts dibinātas augstskolas, zinātniskie institūti, kapitālsabiedrības un ostas iesniedz Finanšu ministrijā pārskata (15.pielikums) veidā Ministriju, centrālo valsts iestāžu un pašvaldību budžeta pārskatu informācijas sistēmā līdz pārskata mēnesim sekojošā mēneša divdesmitajam datumam. Ja iesniegšanas datums iekrīt brīvdienā vai svētku dienā, pārskatu iesniedz darbdienā pirms iesniegšanas datuma. Ja kārtējā mēneša pārskatā tiek konstatēta kļūda, institūcija kļūdas labojumu iekļauj nākamā mēneša pārskatā.

21.1 Šo noteikumu 20. un 21. punktā minēto informāciju:

21.1 1. par pašvaldībām Finanšu ministrija reizi ceturksnī līdz pārskata ceturkšņa pēdējam mēnesim sekojošā mēneša divdesmit piektajam datumam iegūst no Centrālās statistikas pārvaldes apkopotās informācijas (veidlapa Nr. 2-darbs-pašvaldības "Pārskats par darbu");

21.1 2. par pašvaldības dibinātas izglītības iestādes pedagogiem Finanšu ministrija reizi ceturksnī līdz pārskata ceturkšņa pēdējam mēnesim sekojošā mēneša divdesmit piektajam datumam iegūst no Izglītības un zinātnes ministrijas pārziņā esošās Valsts izglītības informācijas sistēmas.

22. Ministrijas, centrālās valsts iestādes un pašvaldības pārskata kopsavilkumu par kapitālsabiedrībām iesniedz Finanšu ministrijā saskaņā ar šo noteikumu 21.punktu.

23. Pārskatu aizpilda šādi:

23.1. informāciju par izdevumiem norāda atbilstoši šo noteikumu 20.punktā noteiktajam sadalījumā pa nodarbināto grupām (16.pielikums);

23.2. rindā "Ministrija/centrālā valsts iestāde/pašvaldība" norāda pilnu tās ministrijas, centrālās valsts iestādes vai pašvaldības nosaukumu, kas iesniedz pārskata kopsavilkumu. Sadaļā "Kodi" norāda ministrijas vai centrālās valsts iestādes kodu saskaņā ar likumu par valsts budžetu kārtējam gadam;

23.3. rindā "Institūcijas nosaukums" norāda tās valsts dibinātas augstskolas, zinātniskā institūta, kapitālsabiedrības vai ostas pilnu nosaukumu, kas aizpilda pārskatu. Sadaļā "Kodi" norāda Valsts ieņēmumu dienesta piešķirto reģistrācijas kodu nodokļu maksātāju reģistrā;

23.4. rindas "Pārskata gads" sadaļā "Kodi" norāda saimnieciskā gada skaitli;

23.5. rindas "Pārskata mēnesis" sadaļā "Kodi" norāda pārskata mēneša numuru ar skaitli divās zīmēs, piemēram, janvāris – 01, marts – 03;

23.6. ailē "Faktiski nostrādāto un nenostrādāto, bet apmaksāto stundu skaits pārskata mēnesī" norāda amatpersonu (darbinieku) nostrādāto un nenostrādāto, bet apmaksāto stundu skaitu (veselos skaitļos) pārskata mēnesī;

23.7. ailē "Faktiskais amatpersonu (darbinieku) skaits atbilstoši amatu sarakstam pārskata mēneša beigās" norāda faktiski nodarbināto amatpersonu (darbinieku) skaitu (veselos skaitļos) atbilstoši amatu sarakstam pārskata mēneša beigās, izņemot ilgstošā prombūtnē esošās amatpersonas (darbiniekus);

23.8. ailē "Ārštata amatpersonu (darbinieku), kas saņem atalgojumu, skaits pārskata mēnesī" norāda to fizisko personu skaitu (veselos skaitļos), kuras nodarbinātas uz tiesiskās attiecības regulējošu dokumentu pamata un pārskata mēnesī saņēmušas atalgojumu;

23.9. (svītrots ar MK 19.02.2013. noteikumiem Nr.102);

23.10. ailē "Izpilde pēc uzkrāšanas principa" norāda datus par budžeta izpildi (euro) pēc uzkrāšanas principa atbilstoši normatīvajos aktos grāmatvedības jomā noteiktajiem atzīšanas principiem, neiekļaujot uzkrātās saistības darbinieku ikgadējiem atvaļinājumiem:

23.10.1. ailē "izpilde no gada sākuma" norāda datus par izpildi no gada sākuma (pieaugošās summās):

23.10.1.1. ailē "valsts budžeta finansējums" norāda no valsts budžeta subsīdiju, dotāciju, mērķdotāciju vai transfertu veidā saņemtā finansējuma (tai skaitā finanšu līdzekļu Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto projektu un pasākumu īstenošanai) izlietojumu atlīdzības izmaksai;

23.10.1.2. ailē "cits finansējums" norāda no valsts dibinātas augstskolas, zinātniskā institūta, kapitālsabiedrības vai ostas pašu ieņēmumiem iegūtā finansējuma vai cita saņemtā finansējuma (tai skaitā pašvaldību budžeta finansējuma) (izņemot valsts budžeta subsīdiju, dotāciju, mērķdotāciju vai transfertu veidā saņemto finansējumu) izlietojumu atlīdzības izmaksai;

23.10.2. ailē "pārskata mēneša izpilde" norāda pārskata mēneša izpildi. Datus aprēķina kā pārskata mēneša ailes "izpilde no gada sākuma" un iepriekšējā pārskata mēneša ailes "izpilde no gada sākuma" datu starpību.

IV. Noslēguma jautājumi

24. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2004.gada 3.februāra noteikumus Nr.62 "Noteikumi par vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu no valsts budžeta finansējamās institūcijās" (Latvijas Vēstnesis, 2004, 20.nr.; 2006, 101.nr.; 2007, 157.nr.).

25. Pašvaldības:

25.1. šo noteikumu 23.6., 23.7. un 23.8.apakšpunktā minēto informāciju par 2010.gadu sniedz reizi ceturksnī par situāciju uz ceturksni noslēdzošā mēneša pēdējo datumu;

25.2. šo noteikumu 23.10.apakšpunktā minēto informāciju (15.pielikuma 10., 11., 12., 13., 14. un 15.aile) sniedz, sākot ar 2011.gadu.

26. Pašvaldību kapitālsabiedrības šo noteikumu 20.punktā minēto informāciju par 2010.gada jūniju, jūliju un augustu aizpilda detalizācijā līdz divām zīmēm, sākot ar 2010.gada septembri, – detalizācijā līdz trim zīmēm.

27. Valsts dibinātas augstskolas, zinātniskie institūti, pašvaldības, kapitālsabiedrības un ostas šo noteikumu 20.punktā minēto informāciju par 2010.gada jūniju un jūliju iesniedz līdz 2010.gada 20.augustam.

28. Institūcija, kapitālsabiedrība vai osta šo noteikumu 4.punktā minēto informāciju, izņemot šo noteikumu 4.1.4.apakšpunktā minēto informāciju, apkopo par laikposmu kopš 2010.gada 1.jūlija un iesniedz Finanšu ministrijā ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc šo noteikumu pieņemšanas.

29. Institūcijas informāciju par amatpersonu (darbinieku) atlīdzību par 2010.gada pirmo pusgadu apkopo saskaņā ar Ministru kabineta 2004.gada 3.februāra noteikumiem Nr.62 "Noteikumi par vienoto darba samaksas uzskaites sistēmu no valsts budžeta finansējamās institūcijās" un iesniedz Finanšu ministrijā līdz 2010.gada 1.septembrim.

30. Institūcijas šo noteikumu 4.1.4.apakšpunktā minēto informāciju par 2010.gada jūniju un jūliju iesniedz līdz 2010.gada 20.augustam.

31. Par informācijas patiesumu, pareizību un savlaicīgu iesniegšanu Finanšu ministrijā ir atbildīgs informācijas iesniedzējs.

32. Šo noteikumu izpildi nodrošina atbilstoši institūciju, valsts dibinātu augstskolu, zinātnisko institūtu, pašvaldību, kapitālsabiedrību un ostu budžeta līdzekļiem.

32.1 Šo noteikumu 20. un 21. punktā minēto informāciju par 2014. gada decembri pašvaldības līdz 2015. gada 20. janvārim iesniedz Finanšu ministrijā pārskata (15. pielikums) veidā Ministriju, centrālo valsts iestāžu un pašvaldību budžeta pārskatu informācijas sistēmā.

32.2 Šo noteikumu 5.2 punkts stājas spēkā 2016. gada 1. janvārī.

33. Noteikumi stājas spēkā 2010.gada 1.jūlijā.

Ministru prezidents V.DombrovskisFinanšu ministra vietā – vides ministrs R.Vējonis

1.pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Amata statuss

Nr.p.k.	Amata statusaidentifikācijas kods	Amata statuss
1.	I	Vispārējā valsts civildienesta ierēdņa amats
2.	S	Specializētā valsts civildienesta ierēdņa amats
3.	D	Darbinieka amats
4.	K	Karavīra amats
5.	A	Valsts amatpersonas amats
6.	Ap	Amatpersonas ar speciālo dienesta pakāpi amats
7.	PI	Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda specifiskā atbalsta mērķa vai pasākuma projekta vadībā un īstenošanā iesaistītā ierēdņa amats uz noteiktu laiku
8.	PD	Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda specifiskā atbalsta mērķa vai pasākuma projekta vadībā un īstenošanā iesaistītā darbinieka amats uz noteiktu laiku

Finanšu ministra vietā – vides ministrs R.Vējonis

2.pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Amatpersonas (darbinieka) statuss

Nr.p.k.	Personas statusa identifikācijas kods	Personas statuss
1.	I	Vispārējā valsts civildienesta ierēdnis
2.	Ip	Pretendents, kas iecelts ierēdņa amatā pirmo reizi
3.	S	Specializētā valsts civildienesta ierēdnis
4.	Sp	Pretendents, kas iecelts ierēdņa amatā specializētajā valsts civildienestā pirmo reizi
5.	D	Intelektuālā darba darbinieks
6.	Mi	Karavīrs
7.	Me	Ārstniecības persona
8.	Pe	Pedagogs
9.	T	Tiesnesis
10.	Pr	Prokurors
11.	F	Fiziskā darba darbinieks
12.	A	Amatpersona
13.	Ap	Amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi
14.	PI	Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda specifiskā atbalsta mērķa vai pasākuma projekta vadībā un īstenošanā iesaistītais ierēdnis uz noteiktu laiku
15.	PD	Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda specifiskā atbalsta mērķa vai pasākuma projekta vadībā un īstenošanā iesaistītais darbinieks uz noteiktu laiku"

Finanšu ministra vietā – vides ministrs R.Vējonis

2.1 pielikumsMinistru kabineta 2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Notikuma pamatojums

Nr.p.k.	Notikuma pamatojuma identifikācijas kods(sastāv no 6 zīmēm)	Notikuma pamatojuma identifikācijas kods(sastāv no 6 zīmēm)	Notikuma pamatojuma identifikācijas kods(sastāv no 6 zīmēm)	Notikuma pamatojums
Nr.p.k.	darba, dienesta, amata tiesiskās attiecības	notikumu grupa	notikuma pamatojums	Notikuma pamatojums
1.	1			Darba tiesiskās attiecības
1.1.	1	01		Atbrīvošana
1.1.1.	1	01	001	Atstādināšana no darba, DL 58.p.
1.1.2.	1	01	002	Darba devēja uzteikums darbinieka nepietiekamo profesionālo spēju dēļ, DL 101.p. (1) 6)
1.1.3.	1	01	003	Darba devēja uzteikums darbinieka veselības stāvokļa dēļ, DL 101.p. (1) 7)
1.1.4.	1	01	004	Darba devēja uzteikums sakarā ar darbinieka, kurš agrāk veicis attiecīgo darbu, atjaunošanu darbā, DL 101.p. (1) 8)
1.1.5.	1	01	005	Darba devēja uzteikums sakarā ar darbinieka atrašanos darbā alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī, DL 101.p. (1) 4)
1.1.6.	1	01	006	Darba devēja uzteikums sakarā ar darba aizsardzības noteikumu rupju pārkāpšanu, DL 101.p. (1) 5)
1.1.7.	1	01	007	Darba devēja uzteikums sakarā ar darba devēja – juridiskās personas – likvidāciju, DL 101.p. (1) 10)
1.1.8.	1	01	008	Darba devēja uzteikums sakarā ar darba līguma vai noteiktās darba kārtības būtisku pārkāpšanu, DL 101.p. (1) 1)
1.1.9.	1	01	009	Darba devēja uzteikums sakarā ar darbinieka prettiesisku rīcību, veicot darbu, DL 101.p. (1) 2)
1.1.10.	1	01	010	Darba devēja uzteikums sakarā ar darbinieka rīkošanos pretēji labiem tikumiem, veicot darbu, DL 101.p. (1) 3)
1.1.11.	1	01	011	Darba devēja uzteikums sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu, DL 101.p. (1) 9)
1.1.12.	1	01	012	Darba līguma spēkā neesamība, DL 42.p.
1.1.13.	1	01	013	Darbinieka nāve, CL 2195.p.
1.1.14.	1	01	014	Darbinieka un darba devēja vienošanās, DL 114.p.
1.1.15.	1	01	015	Darbinieka uzteikums, DL 100.p.
1.1.16.	1	01	016	Disciplinārsods
1.1.17.	1	01	017	Pārbaudes sekas, DL 47.p. (1)
1.1.18.	1	01	018	Sakarā ar vienas iestādes administratīvo funkciju nodošanu otrai iestādei, DL 117.p. (2)
1.1.19.	1	01	019	Trešo personu pieprasījums, DL 115.p.
1.1.20.	1	01	020	Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās, DL 113.p.
1.1.21.	1	01	021	Darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus, DL 101.p. (1) 11)
1.2.	1	02		Iecelšana
1.2.1.	1	02	001	Darba līgums uz nenoteiktu laiku, DL 43.p.
1.2.2.	1	02	002	Darba līgums uz noteiktu laiku, DL 44.p.
1.2.3.	1	02	003	Sakarā ar vienas iestādes administratīvo funkciju nodošanu otrai iestādei, DL 117.p. (2)
1.3.	1	03		Pārcelšana
1.3.1.	1	03	001	Sakarā ar vienas iestādes administratīvo funkciju nodošanu otrai iestādei, DL 117.p. (2)
1.4.	1	04		Izmaiņas mēnešalgā
1.4.1.	1	04	001	Izmaiņas mēnešalgā
1.4.2.	1	04	002	Mēnešalgas samazināšana uz laiku
1.5.	1	05		Kategorijas vai kvalitātes, amata, kvalifikācijas, izdienas, speciālās dienesta pakāpes piešķiršana vai maiņa
1.5.1.	1	05	001	Darbinieka kategorijas, kvalitātes vai kvalifikācijas pakāpes maiņa
1.5.2.	1	05	002	Kategorijas vai kvalitātes, kvalifikācijas pakāpes piešķiršana darbiniekam
1.6.	1	06		Izmaiņas struktūrā
1.6.1.	1	06	001	Izmaiņas struktūrā
1.7.	1	07		Darba vai dienesta termiņa izmaiņas
1.7.1.	1	07	001	Darba līguma termiņa pagarināšana
1.8.	1	08		Atjaunošana amatā
1.8.1.	1	08	001	Atjaunošana amatā ar tiesas spriedumu
1.8.2.	1	08	002	Darbinieka atjaunošana darbā, DL 124.p.
1.9.	1	10		Citi gadījumi
1.9.1.	1	10	001	Darba līguma grozīšana, DL 97.p.
1.9.2.	1	10	002	Novērtēšana pārbaudes termiņa beigās
1.9.3.	1	10	003	Algas, papildu samaksas un citu atlīdzības izmaksu finansējuma avota noteikšana vai maiņa
2.	2			Valsts civildienesta tiesiskās attiecības
2.1.	2	01		Atbrīvošana
2.1.1.	2	01	001	Disciplinārsods, VCL 41.p. 1) "i"
2.1.2.	2	01	002	Ierēdņa amata likvidācija, VCL 41.p. 1) "g"
2.1.3.	2	01	003	Ierēdņa nāve, VCL 41.p. 2)
2.1.4.	2	01	004	Ierēdņu skaita samazināšana, VCL 41.p. 1) "g"
2.1.5.	2	01	005	Iestādes likvidācija, VCL 41.p. 1) "g"
2.1.6.	2	01	006	Ievēlēšana amatā valsts vai pašvaldības iestādē, VCL 41.p. 1) "j"
2.1.7.	2	01	007	Neatbilstība ieņemamam amatam, VCL 41.p. 1) "d"
2.1.8.	2	01	008	Neatbilstība ierēdņa obligātajām prasībām, VCL 41.p. 1) "e"
2.1.9.	2	01	009	Nespēj veikt amata pienākumus veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums, VCL 41.p. 1) "m"
2.1.10.	2	01	010	Pārbaudes neizturēšana, VCL 41.p. 1) "c"
2.1.11.	2	01	011	Pārcelšana citā amatā citā iestādē sakarā ar ierēdņa motivētu lūgumu, 37.p. (1)
2.1.12.	2	01	012	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ierēdņa amata pienākumu izpildei nepieciešams ierēdnis, kuram ir īpaša kvalifikācija vai pieredze, VCL 37.p. (1)
2.1.13.	2	01	013	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ir pieņemts lēmums par ierēdņa neatbilstību ieņemamam amatam, VCL 37.p. (1)
2.1.14.	2	01	014	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ir pieņemts Ministru kabineta lēmums par pārcelšanu
2.1.15.	2	01	015	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek likvidēta valsts pārvaldes iestāde, VCL 37.p. (1)
2.1.16.	2	01	016	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek likvidēts ierēdņa amats, VCL 37.p. (1)
2.1.17.	2	01	017	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek samazināts ierēdņu skaits, VCL 37.p. (1)
2.1.18.	2	01	018	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nepieļautu interešu konflikta situācijas rašanos, VCL 37.p. (1)
2.1.19.	2	01	019	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nodrošinātu ierēdņa kvalifikācijas celšanu, VCL 37.p. (1)
2.1.20.	2	01	020	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nodrošinātu vakanta ierēdņa amata pienākumu izpildi, VCL 37.p. (1)
2.1.21.	2	01	021	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai novērstu ierēdņa nokļūšanu nelikumīgā ietekmējamā stāvoklī, VCL 37.p. (1)
2.1.22.	2	01	022	Pārejoša darbnespēja ilgāk par četriem mēnešiem pēc kārtas, VCL 41.p. 1) "h"
2.1.23.	2	01	023	Pēc paša vēlēšanās, VCL 41.p. 1) "a"
2.1.24.	2	01	024	Termiņa izbeigšanās, VCL 41.p. 1) "b"
2.1.25.	2	01	025	Tiesas spriedums krimināllietā, VCL 41.p. 1) "l"
2.1.26.	2	01	026	Valsts noteiktais pensijas vecums, VCL 41.p. 1) "f"
2.1.27.	2	01	027	Pēc paša vēlēšanās sakarā ar to, ka pilda darba pienākumus starptautiskajā organizācijā, kuras dalībvalsts ir Latvijas Republika vai ar kuru sadarbojas Latvijas Republika, vai šādas organizācijas dalībvalsts institūcijā, VCL 41.p. 1) "n"
2.1.28.	2	01	028	Pamatojoties uz savstarpēju vienošanos, kuru apliecina ar rakstveida piekrišanu, VCL 41.p. (3)
2.2.	2	02		Iecelšana
2.2.1.	2	02	001	Iecelšana ierēdņa amatā pirmo reizi, VCL 11.p. (5)
2.2.2.	2	02	002	Iecelšana ierēdņa amatā uz nenoteiktu laiku, VCL 11.p. (1)
2.2.3.	2	02	003	Iecelšana ierēdņa amatā uz noteiktu laiku sakarā ar dienesta apstākļiem, VCL 11.p. (1)
2.2.4.	2	02	004	Iecelšana ierēdņa amatā uz pārbaudes laiku, VCL 11.p. (4)
2.2.5.	2	02	005	Iecelšana ierēdņa amatā, VCL 3.p. (5)
2.2.6.	2	02	006	Iecelšana ierēdņa amatā, VCL pārejas noteikumu 2.1 punkts
2.2.7.	2	02	007	Iecelšana vadītāja amatā uz pieciem gadiem, VCL 11.p. (2)
2.2.8.	2	02	008	Iecelšana ierēdņa amatā, VCL 3. p. (4)
2.3.	2	03		Pārcelšana
2.3.1.	2	03	001	Iecelšana ierēdņa amatā uz nenoteiktu laiku, VCL 11.p. (1)
2.3.2.	2	03	002	Iecelšana ierēdņa amatā uz noteiktu laiku sakarā ar dienesta apstākļiem, VCL 11.p. (1)
2.3.3.	2	03	003	Iecelšana ierēdņa amatā uz pārbaudes laiku, VCL 11.p. (4)
2.3.4.	2	03	004	Pārcelšana citā amatā citā iestādē sakarā ar ierēdņa motivētu lūgumu, 37.p. (1)
2.3.5.	2	03	005	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ierēdņa amata pienākumu izpildei nepieciešams ierēdnis, kuram ir īpaša kvalifikācija vai pieredze, VCL 37.p. (1)
2.3.6.	2	03	006	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ir pieņemts lēmums par ierēdņa neatbilstību ieņemamam amatam, VCL 37.p. (1)
2.3.7.	2	03	007	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja ir pieņemts Ministru kabineta lēmums par pārcelšanas nepieciešamību
2.3.8.	2	03	008	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek likvidēta valsts pārvaldes iestāde, VCL 37.p. (1)
2.3.9.	2	03	009	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek likvidēts ierēdņa amats, VCL 37.p. (1)
2.3.10.	2	03	010	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, ja tiek samazināts ierēdņu skaits, VCL 37.p. (1)
2.3.11.	2	03	011	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nepieļautu interešu konflikta situācijas rašanos, VCL 37.p. (1)
2.3.12.	2	03	012	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nodrošinātu ierēdņa kvalifikācijas celšanu, VCL 37.p. (1)
2.3.13.	2	03	013	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai nodrošinātu vakanta ierēdņa amata pienākumu izpildi, VCL 37.p. (1)
2.3.14.	2	03	014	Pārcelšana citā amatā citā iestādē, lai novērstu ierēdņa nokļūšanu nelikumīgā ietekmējamā stāvoklī, VCL 37.p. (1)
2.3.15.	2	03	015	Pārcelšana citā amatā tajā pašā iestādē sakarā ar ierēdņa motivētu lūgumu, VCL 37.p. (1)
2.3.16.	2	03	016	Pārcelšana citā amatā tajā pašā iestādē, VCL 37.p. (1)
2.3.17.	2	03	017	Pārcelšana (norīkošana) uz noteiktu laiku valsts interesēs dienestā starptautiskajā organizācijā, VCL 37.1 p.
2.4.	2	04		Izmaiņas mēnešalgā
2.4.1.	2	04	001	Izmaiņas mēnešalgā
2.4.2.	2	04	002	Mēnešalgas samazināšana uz laiku
2.5.	2	05		Kategorijas vai kvalitātes, amata, kvalifikācijas, izdienas, speciālās dienesta pakāpes piešķiršana vai maiņa
2.5.1.	2	05	001	Ierēdņa kategorijas vai kvalifikācijas pakāpes maiņa
2.5.2.	2	05	002	Izdienas pakāpes maiņa ierēdnim
2.5.3.	2	05	003	Kategorijas vai kvalifikācijas pakāpes piešķiršana ierēdnim
2.6.	2	06		Izmaiņas struktūrā
2.6.1.	2	06	001	Izmaiņas struktūrā
2.7.	2	07		Darba vai dienesta termiņa izmaiņas
2.7.1.	2	07	001	Dienesta termiņa pagarināšana uz pieciem gadiem, VCL 11.p. (2)
2.8.	2	08		Atjaunošana amatā
2.8.1.	2	08	001	Atjaunošana amatā ar tiesas spriedumu
2.9.	2	09		Pazemināšana amatā
2.9.1.	2	09	001	Pazemināšana amatā saskaņā ar disciplinārsodu
2.10.	2	10		Citi gadījumi
2.10.1.	2	10	001	Ierēdņa statusa piešķiršana
2.10.2.	2	10	002	Novērtēšana pārbaudes termiņa beigās
2.10.3.	2	10	003	Algas, papildu samaksas un citu atlīdzības izmaksu finansējuma avota noteikšana vai maiņa
2.10.4.	2	10	004	Slodzes maiņa ierēdnim
3.	3			Citu normatīvo aktu regulētas darba, dienesta, amata tiesiskās attiecības
3.1.	3	01		Atbrīvošana
3.1.1.	3	01	000	Atbrīvošana
3.1.2.	3	01	001	Norīkošanas pārtraukšana
3.2.	3	02		Iecelšana
3.2.1.	3	02	000	Iecelšana
3.2.2.	3	02	001	Norīkošana rīcībā
3.3.	3	03		Pārcelšana
3.3.1.	3	03	000	Pārcelšana
3.3.2.	3	03	001	Norīkošana rīcībā
3.4.	3	04		Izmaiņas mēnešalgā
3.4.1.	3	04	000	Izmaiņas mēnešalgā
3.5.	3	05		Kategorijas vai kvalitātes, amata, kvalifikācijas, izdienas, speciālās dienesta pakāpes piešķiršana vai maiņa
3.5.1.	3	05	000	Kategorijas vai amata, izdienas, kvalifikācijas pakāpes maiņa
3.5.2.	3	05	001	Speciālās dienesta pakāpes maiņa
3.6.	3	06		Izmaiņas struktūrā
3.6.1.	3	06	000	Izmaiņas struktūrā
3.7.	3	07		Darba vai dienesta termiņa izmaiņas
3.7.1.	3	07	000	Darba vai dienesta termiņa izmaiņas
3.8.	3	08		Atjaunošana amatā
3.8.1.	3	08	000	Atjaunošana amatā
3.9.	3	09		Pazemināšana amatā
3.9.1.	3	09	000	Pazemināšana amatā
3.10.	3	10		Citi gadījumi
3.10.1.	3	10	000	Citi gadījumi
3.10.2.	3	10	001	Algas, papildu samaksas un citu atlīdzības izmaksu finansējuma avota noteikšana vai maiņa
4.	4			Diplomātiskā un konsulārā dienesta likuma regulētas darba un dienesta tiesiskās attiecības
4.1.	4	01		Atbrīvošana
4.1.1.	4	01	001	Ieskaitīšana Ārlietu ministrijas pārziņā, DKDL 15.p. (2)
4.1.2.	4	01	002	Ieskaitīšana Ārlietu ministrijas pārziņā, ja pārceļas līdzi dzīvesbiedram, DKDL 15.p. (3)
4.1.3.	4	01	004	Pārcelšana sakarā ar augstākās amatpersonas ārlietu padomnieka funkciju veikšanu, DKDL 3.p. (1)
4.1.4.	4	01	005	Speciālās atļaujas anulēšana, likuma "Par valsts noslēpumu" 13.p. 4)
4.1.5.	4	01	006	Ja ierēdnis nepilda ministra vai valsts sekretāra rīkojumu par pārcelšanu no vienas dienesta vietas uz citu, DKDL 16.p. (2)
4.1.6.	4	01	007	Ja darbinieks nepilda ministra vai valsts sekretāra rīkojumu par pārcelšanu no vienas dienesta vietas uz citu, DKDL 17.p. (3)
4.2.	4	03		Pārcelšana
4.2.1.	4	03	001	Ieskaitīšana Ārlietu ministrijas pārziņā, DKDL 15.p. (6)
4.2.2.	4	03	003	Ieskaitīšana Ārlietu ministrijas rīcībā, DKDL 15.p. (1)
4.2.3.	4	03	004	Pārcelšana sakarā ar augstākās amatpersonas ārlietu padomnieka funkciju veikšanu, DKDL 3.p. (1)

3.pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Ilgstoša prombūtne

Nr.p.k.	Ilgstošas prombūtnes iemesla identifikācijas kods	Ilgstošas prombūtnes iemesls
1.	1	Prombūtne bez darba samaksas saglabāšanas
2.	2	Prombūtne ar darba samaksas saglabāšanu

3.1 pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Prokurora amata pakāpe

Nr.p.k.	Prokurora amata pakāpes kods	Prokurora amata pakāpe
1.	1	Jaunākais tieslietu padomnieks
2.	2	Tieslietu padomnieks
3.	3	Vecākais tieslietu padomnieks
4.	4	Valsts tieslietu padomnieks
5.	5	Vecākais valsts tieslietu padomnieks

4.pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Speciālā dienesta pakāpe Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām, dienesta pakāpe profesionālā dienesta karavīriem un Valsts ieņēmumu dienesta muitas iestāžu un finanšu policijas ierēdņiem

Nr.p.k.	Speciālā dienesta pakāpe/dienesta pakāpe	Dienesta pakāpes klasifikācijas lietojums profesionālā dienesta karavīriem	Speciālās dienesta pakāpes klasifikācijas lietojums Iekšlietu ministrijas sistēmas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām	Dienesta pakāpes klasifikācijas lietojums Valsts ieņēmumu dienesta muitas iestāžu un finanšu policijas ierēdņiem
1.	Augstākais bocmanis	√
2.	Augstākais virsseržants	√
3.	Bocmanis	√
4.	Brigādes ģenerālis	√
5.	Dižkareivis	√
6.	Dižmatrozis	√
7.	Flotiles admirālis	√
8.	Galvenais bocmanis	√
9.	Galvenais virsseržants	√
10.	Ģenerālis		√	√
11.	Ģenerālleitnants	√
12.	Ģenerālmajors	√
13.	Ierindnieks		√
14.	Jūras kapteinis	√
15.	Kaprālis	√	√
16.	Kapteinis	√	√	√
17.	Kapteiņleitnants	√
18.	Kareivis	√
19.	Komandkapteinis	√
20.	Komandleitnants	√
21.	Kontradmirālis	√
22.	Leitnants	√	√	√
23.	Majors	√	√	√
24.	Matrozis	√
25.	Pulkvedis	√	√	√
26.	Pulkvežleitnants	√	√	√
27.	Seržants	√	√
28.	Štāba bocmanis	√
29.	Štāba virsseržants	√
30.	Viceadmirālis	√
31.	Virsleitnants	√	√	√
32.	Virsniekvietnieks		√
33.	Virsseržants	√	√

5.pielikumsMinistru kabineta2010.gada 21.jūnijanoteikumiem Nr.541

Piemaksas, prēmijas, pabalsti, kompensācijas un cita veida atlīdzība