LegalizeZaudējis spēku - Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs
| Projekta lielums | Projekta finansējuma apjoms | Projekta ieviešanas termiņš | Projekta administrēšanā iesaistīto cilvēku skaits | Projektā iesaistīto institūciju skaits |
|---|---|---|---|---|
| Mazs, standartizēts, tipveida projekts (II A) | Līdz pieciem miljoniem latu | Līdz vienam gadam | Līdz pieciem cilvēkiem | Viena |
| Vidējs, nestandarta projekts (II C) | 5–10 miljoni latu | Viens–divi gadi | 5–10 cilvēki | Divas–piecas |
| Liels, sarežģīts, nestandarta projekts (III A) | Virs 10 miljoniem latu | Virs diviem gadiem | Vairāk par 10 cilvēkiem | Vairāk par sešām |
| Administratīvā vadība | Administratīvā vadība | Administratīvā vadība | ||
| --- | --- | --- | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu: Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (patstāvīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, prokuratūras administratīvā dienesta direktors un viņa vietnieki, Augstākās tiesas administrācijas vadītājs. Šajā saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu: Valsts kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (patstāvīgo iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu vadītāji, prokuratūras administratīvā dienesta direktors un viņa vietnieki, Augstākās tiesas administrācijas vadītājs. Šajā saimē var tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz neatkarīgās iestādes vadītājam, padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt tās darbu | Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbuKoordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbuRegulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijasVar aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai augstskolas izpilddirektoru | ||
| II A | Administratīvi vada padotības iestādes teritoriālo struktūrvienību | Koordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu struktūrvienības darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās institūcijās | ||
| II B | Palīdz padotības iestādes vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu | Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbuRegulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijasVar aizvietot iestādes vadītāju | ||
| II C | Mazas pašvaldības izpilddirektora vietnieks | Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa uzdevumāIesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanuVeic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumus | ||
| III | Palīdz augstākās iestādes vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes darbu.Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta vadītāja vietnieks | Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbuVar kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbuRegulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas funkcijasVar aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru) | ||
| IV A | Administratīvi vada mazas padotības iestādes darbu.Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti lielas padotības iestādes vadītāja vietnieka administratīvajos jautājumos amats | Koordinē iestādes darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās | ||
| IV A1 | Mazas pašvaldības izpilddirektors | Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu izpildiSagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanuIerosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekusOrganizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanuDomes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar juridiskajām un fiziskajām personāmDod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiemIesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu | ||
| IV A2 | Vidēji lielas pašvaldības izpilddirektora vietnieks | Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā | ||
| IV B | Administratīvi vada vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz Valsts ieņēmumu dienesta vai Valsts kases vadītājam nodokļu administrēšanas vai valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā vadīt tās darbu | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā padotības iestādēPilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un finanšu resursu vadības jomā Valsts ieņēmumu dienestā vai Valsts kasē | ||
| IV B1 | Vidēji lielas pašvaldības izpilddirektors | Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā | ||
| IV B2 | Lielas pašvaldības izpilddirektora vietnieks | Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā | ||
| IV C | Administratīvi vada lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas iestādes darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības izvērtēšana, analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana.Šajā apakšlīmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas Administrācijas vadītājs | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā padotības iestādē | ||
| IV D | Administratīvi vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets | Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumusUzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru kabinets | ||
| IV E | Lielas pašvaldības izpilddirektors | Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā | ||
| V A | Administratīvi vada Valsts ieņēmumu dienesta vai Valsts kases darbu | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomāNodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiem | ||
| V B | Administratīvi vada augstākās iestādes darbu | Koordinē iestādes darbuOrganizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu īstenošanuIzdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministramNodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra maiņas gadījumāOrganizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēmOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās | ||
| V C | Ļoti lielas pašvaldības izpilddirektors | Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā pašvaldībā | ||
| VI | Administratīvi vada Valsts kancelejas darbu | Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbuKoordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību, risina radušās problēmas un domstarpībasNodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas gadījumāUztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijāmAr padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēsParaksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas Ministru prezidentam parakstīšanaiOrganizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un īstenošanu sadarbībā ar ministrijāmVada Valsts sekretāru sanāksmes | ||
| VI A | Administratīvi vada Pārresoru koordinācijas centra darbu | Vada Pārresoru koordinācijas centra darbuKoordinē un nodrošina ministriju un citu valsts pārvaldes iestāžu pārresoru uzraudzību attīstības plānošanas jomāUzrauga un koordinē nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu īstenošanu saistībā ar Latvijas Republikas dalību Eiropas SavienībāSniedz Ministru kabineta locekļiem priekšlikumus un konsultācijas par attīstības plānošanu un nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un to savstarpējo saskaņotībuAr padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēsAr Ministru kabineta pilnvarojumu piedalās Valsts prezidenta Stratēģiskās attīstības komisijas sēdēs | ||
| 2. Apgāde (iepirkšana) | 2. Apgāde (iepirkšana) | 2. Apgāde (iepirkšana) | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar centralizētajiem valsts iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču vai pakalpojumu iegādi un uzskaiti | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar centralizētajiem valsts iepirkumiem, iestādes darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču vai pakalpojumu iegādi un uzskaiti | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic noteiktus uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībā | Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus par to palielināšanas nepieciešamībuApkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem, sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiemRisina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem uzdevumiemDarbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūras | ||
| II | Patstāvīgi veic standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomā | Risina standarta apgādes problēmasApkopo pasūtījumusSagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai iepirkuma metodeiPiedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanāVar piedalīties iepirkuma komisijas darbāReģistrē noslēgtos līgumusVar analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumamVar koordinēt I līmeņa speciālistu darbību | ||
| III A | Patstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts centralizētajiem iepirkumiem | Risina nestandarta apgādes problēmasPiedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādēNodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanuPiedalās līgumprojektu izstrādēPiedalās iepirkuma komisiju darbāKontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams, pārstāv iestādi tiesāNovērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma) metodesVar koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbību | ||
| III B | Veic eksperta funkciju un dziļi pārzina iepirkuma jomu | Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē iepirkuma procedūru, analizē tās pilnveidošanas iespējas, sniedz atbilstošus priekšlikumusIzstrādā metodiskos materiālus par iepirkuma procedūras organizēšanuKonsultē citus darbiniekus iepirkumu un apgādes jautājumosVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu | ● Plāno, organizē, kontrolē iepirkumu darbu● Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un attīstīšanu apgādes jomā● Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju nodrošināšanai● Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu● Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu sagatavotos konkursu nolikumus● Atbild par līgumprojektu izstrādi● Vada valsts iepirkuma komisijas darbu● Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā● Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojam● Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildi | ||
| V | Vada iepirkumu funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina centralizētu iepirkuma funkciju vairākās iestādēs | ● Vada centralizētu iepirkšanas procesu● Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus● Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātājiem un to izpildi● Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā● Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā | ||
| 3. Apsaimniekošana | 3. Apsaimniekošana | 3. Apsaimniekošana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbild par iestādes īpašuma un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts vai pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru pienākumos ietilpst plašākas administratīvās vadības funkcijas (piemēram, lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), var tikt klasificēti arī attiecīgajā amatu saimes "Administratīvā vadība" līmenī | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbild par iestādes īpašuma un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts vai pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu. Amati, kuru pienākumos ietilpst plašākas administratīvās vadības funkcijas (piemēram, lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), var tikt klasificēti arī attiecīgajā amatu saimes "Administratīvā vadība" līmenī | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | (Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | (Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | ||
| I B | (Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | (Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | ||
| II A | Rūpējas par kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts īpašuma teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo materiālu sagādi vai pārvalda un apsaimnieko iestādei pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) | Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnēNodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu nepieciešamo preču iegādiPārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūruVar noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā darbuApsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumuPiedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildi | ||
| II B | Nodrošina iestādes saimniecisko un tehnisko apgādi | Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un organizē to tehnisko apkopi un remontuUzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāruKontrolē saimniecisko līgumu izpildiKoordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē nobraukumu, plāno un organizē remontuVar vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekus | ||
| II C | Patstāvīgi veic sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā, nodrošinot nekustamā īpašuma apsaimniekošanu | Plāno pašvaldības nekustamā īpašuma racionālu izmantošanu un uzturēšanu, tā nodrošināšanai nepieciešamos finanšu līdzekļusOrganizē pašvaldībai piederošā/piekrītošā nekustamā īpašuma formēšanas procesuIzstrādā nomas līguma projektusKoordinē ar nekustamā īpašuma iznomāšanu un izīrēšanu saistītus jautājumus, analizē to pilnveidošanas iespējas, sniedz atbilstošus priekšlikumusKontrolē līgumu izpildiOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm, pārstāv pašvaldību tiesā un citās institūcijāsKonsultē pašvaldības iestāžu darbiniekus nekustamā īpašuma apsaimniekošanas jautājumosSadarbojas ar Valsts zemes dienestu un citām valsts un pašvaldību institūcijām | ||
| III | Vada apsaimniekošanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai īpašas nozīmes valsts nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras objektus) un autoparku | Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu un autoparkuVada iestādes tehnisko personāluNodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībāmUztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču piegādātājiemPlāno nepieciešamos remontusVar sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas budžetuIzstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas plānus un vada to izpildiVada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas personālu | ||
| IV | Nodrošina lielas vai ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu | Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju izpildiPiedalās līgumu izstrādē un seko to izpildeiVeic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā arī sagatavo atskaites par paveiktoNodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās kārtības noteikumu izpildiNodrošina ēku uzraudzībuSadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumos | ||
| V | Nodrošina īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un tehnisko funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu | Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko nodrošinājumuPlāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbībuKontrolē līgumu izpildiVar nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes struktūrvienībāmVada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu, dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonāmPiedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības, ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanāPiedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras, ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām | ||
| 4. Apsardze un uzraudzība | 4. Apsardze un uzraudzība | 4. Apsardze un uzraudzība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir objektu un personu apsardze | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir objektu un personu apsardze | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Kontrolē personu iekļūšanu iestādē vai teritorijā | ● Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās● Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijā | ||
| I B | Veic iestādes teritorijas vai iestādes posteņu uzraudzību | ● Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas un/vai iestādes teritorijas vai iestādes posteņa uzraudzību● Strādā ar vienkāršu drošības tehniku● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot speciālos līdzekļus | ||
| II A | Veic iestādes svarīgāko posteņu uzraudzību | ● Atbild par iestādes svarīgākajiem posteņiem● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus | ||
| II B | Veic ekspozīcijas un eksponātu uzraudzību | ● Uzrauga un kontrolē iestādes apmeklētāju rīcību un uzvedību iestādes teritorijā● Veic regulāras drošības pārbaudes● Veic eksponātu esības kontroli● Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas● Atbilstoši kompetencei var pieņemt ar iestādes apmeklētāju uzvedību saistītus lēmumus | ||
| III | Koordinē vairāku apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbu | Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildiVada plānotos režīma pasākumus iestādēVeic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbaudzināšanuRod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijās | ||
| IV | Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību | Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situācijas drošības risku un draudusVada plānotos režīma pasākumus iestādēSniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu | ||
| V | Organizē vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu | Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu, nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildiOrganizē darbinieku profesionālo apmācībuAnalizē situācijas drošības risku un draudusVada plānotos režīma pasākumus iestādēSniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu | ||
| VI | Vada apsardzes vai uzraudzības dienestu iestādē | Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādēOrganizē darbinieku pienākumu izpildes kontroliAnalizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības programmasOrganizē sadarbību ar citiem dienestiem | ||
| 5. Ārstniecība | 5. Ārstniecība | 5. Ārstniecība | ||
| 5.1. Ārstniecības pakalpojumi | 5.1. Ārstniecības pakalpojumi | 5.1. Ārstniecības pakalpojumi | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesu | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Ārsta palīgs (feldšeris) | Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzībuAprūpē pacientus/klientusPiedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanāVada pacientu aprūpes darbuNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosVeic profesionālās izglītības darbu | ||
| I B | Vecmāte | Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic jaundzimušo aprūpiJa nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes ārstaPiedalās ārstniecībāSniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši kompetencei | ||
| I C | Funkcionālā speciālista asistents | Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus, izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijasPārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas pamatprincipus | ||
| I D | Nesertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants | Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta pakļautībāOrganizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanaiInformē klientu par sagatavošanos izmeklējumiemIegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiāluIzvērtē izmeklējamā materiāla atbilstībuPiedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citos izmeklējumosDokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientu | ||
| I E | Sertificēts biomedicīnas laborants, medicīnas laborants | Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanaiInformē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca personālu izmeklējamā materiāla ieguveiIegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiāluIzvērtē izmeklējamā materiāla atbilstībuVeic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos, mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos, koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos un citus izmeklējumusVeic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus izmeklējumusIzvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot konfidencialitāti attiecībā uz klientuVar apmācīt citus speciālistus | ||
| II A | Rezidents, ārsts stažieris, nesertificēts ārsts | Strādā sertificēta ārsta uzraudzībāPadziļina teorētiskās zināšanasApgūst praktiskās iemaņas specialitātē | ||
| II B | Funkcionālais speciālists | Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu un medicīniskās tehnoloģijasSniedz atzinumusPārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un rehabilitācijas principusVeic profesionālās izglītošanas darbu | ||
| III | Sertificēts ārsts speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai darbam ar specifiskām metodēm | Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai diagnosticē slimībuNosaka adekvātu ārstēšanas procesuĀrstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitācijuPiedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumusVar pieaicināt citus ārstus konsultēšanaiVar apmācīt citus ārstusVar piedalīties konsilijos vai komisijās | ||
| IV A | Sertificēts ārsts pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi (vecākais ārsts) | Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tāsNosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumos | ||
| IV B | Nodaļas (programmas, profila, nozares, struktūrvienības) virsārsts | Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē, struktūrvienībā)Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodesVar nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiemVar vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesu | ||
| V | Virsārsts vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē vai galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs | Vada ārstniecības procesu vairākās radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības iestādēVeicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanuVar administratīvi organizēt darbu | ||
| VI | Galvenais ārsts vai ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs | Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādēVar būt organizācijas valdēVeicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa modernizēšanuPopularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādiPārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām institūcijām (piemēram, VOAVA) | ||
| 5.2. Aprūpe | 5.2. Aprūpe | 5.2. Aprūpe | ||
| Saimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu (klientu) aprūpi | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt pacientu (klientu) aprūpi | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Sanitārs | ● Strādā speciālista vadībā● Palīdz pacientiem/klienta ikdienas aktivitāšu veikšanā un personīgās higiēnas nodrošināšanā● Veic nozīmētās darbības pacienta/klienta pamata vajadzību nodrošināšanai, apmaina gultas veļu, palīdz pārģērbties, pabaro● Palīdz veikt pacienta/klienta sagatavošanu diagnostiskajām un ārstnieciskām procedūrām un izmeklēšanai● Uzkopj, tīra un dezinficē darba virsmas, aprīkojumu, telpas, kā arī sanitāros mezglus telpās | ||
| I B | Māsas palīgs | ● Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā● Aprūpē pacientus/klientus● Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam● Transportē slimniekus● Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu | ||
| II | Nesertificēta māsa | ● Strādā sertificētas māsas uzraudzībā● Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā● Aprūpē pacientus/klientus● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos | ||
| III | Sertificēta māsa | ● Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā● Aprūpē pacientus/klientus● Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos | ||
| IV | Vecākā māsa vai virsmāsa | ● Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību● Vada māsu darbu nodaļā● Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā● Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībā | ||
| V | Galvenā māsa mazā vai vidēji lielā ārstniecības iestādē.Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte | ● Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē● Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē● Piedalās māsu atlasē● Plāno māsu darba optimizāciju● Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanu● Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla izglītošanā | ||
| VI | Galvenā māsa vai vecmāte lielā ārstniecības iestādē | ● Veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē | ||
| 5.3. Farmācija | 5.3. Farmācija | 5.3. Farmācija | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstniecības procesu | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un vadīt medikamentozās ārstniecības procesu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Farmaceita palīgs | Strādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībāVeic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo darbam aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura uzdevumus | ||
| II | Farmaceita asistents | Strādā farmaceita uzraudzībāPatstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši priekšrakstiemNoformē un sagatavo zāles izsniegšanaiDokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesuFarmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus pēc ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījumaOrganizē un vada farmaceita palīga darbu | ||
| III A | Farmaceits | Uzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbuVeic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroliPasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības iestādes vajadzībāmIzsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumamKonsultē par ārstniecības līdzekļiemVar vadīt aptiekas nodaļas darbu | ||
| III B | Klīniskais farmaceits | Kopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic analīžu datu apstrādi)Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko medikamentozās ārstēšanas modeliVeic medikamentozās ārstēšanas uzraudzībuVeic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un farmakoekonomisko analīziVar apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus farmakoterapijas jautājumosVar piedalīties konsilijos vai komisijās | ||
| IV A | Sertificēts klīniskais farmaceits | Nosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo ārstēšanu sarežģītos gadījumosPiedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbāVar apmācīt klīniskos farmaceitusVar vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un kontrolēt klīnisko farmaceitu darbu | ||
| IV B | Sertificēts farmaceits/aptiekas vadītājs | Vada aptiekas darbuVada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu un pārraudzīšanu aptiekāKontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas), uzskaites un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites kontrolē citās ārstniecības iestādes struktūrvienībāsPiedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un zāļu komitejas darbāVada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūraiVada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un pārskatu sagatavošanu | ||
| 5.4. Neatliekamā medicīniskā palīdzība | 5.4. Neatliekamā medicīniskā palīdzība | 5.4. Neatliekamā medicīniskā palīdzība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbalsta ārstniecības procesu, nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un organizē to | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji atbalsta ārstniecības procesu, nodarbojas ar ārstniecību pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un organizē to | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Neatliekamās medicīnas māsa (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei | Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumos | ||
| I B | Neatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei | Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumos | ||
| I C | Vecākais ārsta palīgs (feldšeris) vai vecākā ārsta palīga (feldšera) palīgs (sertificēts) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei ļoti lielā reģionālā centrā | Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanāVada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdimPiedalās darba organizācijas jautājumos | ||
| II A | Neatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (nesertificēts) | Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībāIzmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzībuPiedalās ārstniecībāNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosTransportē slimniekusTīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu | ||
| II B | Neatliekamās medicīnas ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts) | Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas uzraudzībāSniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes gadījumos)Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai ārstē pacientusNodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumosPiedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības procesāTransportē slimniekus vai organizē slimnieku transportēšanuTīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu | ||
| II C | Galvenais vai vecākais ārsta palīgs (feldšeris) (sertificēts) | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai reģionāPlāno personālu un piedalās personāla atlasēOrganizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un izlietošanuPlāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās palīdzības brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus un aprīkojumu | ||
| III A | Rezidents, ārsts stažieris | Strādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta uzraudzībāPadziļina teorētiskās zināšanasApgūst praktiskās iemaņas specialitātē | ||
| III B | Sertificēts neatliekamās medicīnas ārsts.Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts citā specialitātē | Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes gadījumosIesaistās nesertificētu personu darbības vadībā (uzraudzībā)Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un diagnosticē slimībuSniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas kārtībuOrganizē pacienta transportēšanuVar piedalīties konsilijos vai komisijās | ||
| III C | Specializētās brigādes ārsts (sertificēts) | Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā | ||
| IV A | Vecākais dežūrārsts (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās brigādes ārsts – eksperts | Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā, profilā, nozarē)Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodesVar nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiemVar vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par ārstniecības procesuSniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā | ||
| IV B | Vecākais dežūrārsts ļoti lielā reģionālā centrā (nodaļā) vai struktūrvienībā (sertificēts).Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais atbildīgais dežurants – ārsts ļoti lielā reģionālā centrā | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās medicīniskās palīdzības resursu darbības organizēšanu ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumā | ||
| V A | Struktūrvienības vadītājs – ārsts reģionālajā centrā | Ir apmācīttiesīgs un vada citu darbuVar piedalīties konsilijos vai komisijāsVar vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un lielā reģionālajā centrā vai struktūrvienībā | ||
| V B | Struktūrvienības vadītājs ārsts ļoti lielā reģionālā centrā.Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts vidēja un liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un specializētās medicīnas daļas vadītājs ārsts | Veic V A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:● Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko darbu● Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi● Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupās | ||
| VI A | Vidēja un liela reģionālā centra vadītājs – ārsts.Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos un vadības ārsts (operatīvais dežurants) | Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā centra/nodaļas darbuPlāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā centrā/nodaļāVeic operatīvā medicīniskās darbības analīziVada ārstniecības personu darbu | ||
| VI B | Medicīniskās kvalifikācijas un mācību centra vadītājs ļoti lielā iestādē | Administratīvi organizē un vada medicīniskās kvalifikācijas un mācību centru darbuOrganizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības procesa atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbuNodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās palīdzības vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu praksēNodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādi | ||
| VI C | Ļoti liela reģionālā centra vadītājs – ārsts | Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā reģionālajā centrā, kā arī:Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences jautājumos | ||
| VI D | Operatīvā vadības centra vadītājs – ārsts ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks katastrofu medicīnas jautājumos ļoti lielā iestādē.Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības jautājumos ļoti lielā iestādē | Organizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādēOrganizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un izlietojuma kontroliNodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā izvietoto iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un ārkārtas medicīniskās situācijās vai to draudu izveides gadījumāNodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi iestādēPiedalās valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādēPārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas situāciju operatīvās vadības centros | ||
| 6. Darba aizsardzība | 6. Darba aizsardzība | 6. Darba aizsardzība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomā | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības jomā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic noteiktus uzdevumus darba aizsardzības jomā | Veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas sagatavošanuApkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības pārbaudēm)Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku mācībām darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību organizēšana, plānu saskaņošana, vietas un telpu rezervēšana)Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus uzdevumus | ||
| II | Specializējas noteiktā darba aizsardzības jomā | Instruē darbiniekus darba aizsardzības jomāVeic darba vides iekšējo uzraudzībuKonsultē personālu darba aizsardzības jomāOrganizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomā | ||
| III | Vada darba aizsardzības funkciju/jomu | Nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un kontroliVada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanuVada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba aizsardzības procesus iestādēNodrošina darba vides iekšējo uzraudzībuKonsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības jomu | ||
| IV | Vada darba aizsardzības funkciju īpaši lielā iestādē vai nodrošina centralizētu darba aizsardzības funkciju vairākās iestādēs | ● Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus● Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba aizsardzības ievērošanu● Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu● Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jautājumos● Pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas | ||
| 7. Diplomātiskā un konsulārā darbība | 7. Diplomātiskā un konsulārā darbība | 7. Diplomātiskā un konsulārā darbība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru pildītāju pienākums ir nodrošināt valsts protokola darbību, kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju amati atbilstoši to funkcijām | Šajā saimē ietilpst diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt citās saimēs, tai skaitā amati, kuru pildītāju pienākums ir nodrošināt valsts protokola darbību, kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju amati atbilstoši to funkcijām | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | VIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera amata pienākumus● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu | ||
| II A | Patstāvīgi veic diplomātiskā pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera pienākumus | ● Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un diplomātisko kravu● Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanas kārtību un termiņiem● Atbild par informācijas aizsardzību | ||
| II B | VII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu | ||
| III A | Pārrauga un koordinē diplomātiskā pasta darbu | ● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo pienākumu izpildi● Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu● Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un nodošanu nosūtīšanai● Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā, dzelzceļa stacijā, autoostā● Atbild par informācijas aizsardzību● Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši kompetencei● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III B | Patstāvīgi veic uzdevumus saskaņā ar diplomātisko protokolu | ● Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs● Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba vizīšu programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos tehniskos materiālus● Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu organizēšanā● Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju un pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes nodrošināšanu● Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpā● Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos● Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta● Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai ārvalstīs● Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III C | VI pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu● Saskaņo un veido vēstnieka darba kalendāru, kārto vēstnieka saraksti | ||
| IV A | Vada diplomātiskā pasta struktūrvienību | ● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi● Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un ārvalstu starptautiskajām organizācijām, uzņēmumiem kravu un pasta pārvadājumu jomā● Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu institūcijām un starptautiskajām organizācijām, atbild par informācijas aizsardzību● Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanai | ||
| IV B | Vada diplomātiskā protokola struktūrvienību | ● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu metodisko vadību● Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos● Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību diplomātiskā protokola ieviešanas jomā | ||
| IV C | V pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu | ||
| V A | IV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic konsulāta vadītāja vai padomnieka amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Veic konsulārās funkcijas● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu | ||
| V B | III pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic pilnvarotā lietveža vai ģenerālkonsula amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī● Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem● Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā● Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām● Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī● Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos● Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē starptautiskajās organizācijās● Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības jautājumos● Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus● Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu | ||
| VI A | II pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, pastāvīgā pārstāvja, vēstnieka, speciālo uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai ģenerālinspektora amata pienākumus● Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī vai starptautiskajā organizācijā● Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu un regulāri sniedz pārskatu par to● Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī● Veicina politisko, ekonomisko un kultūras sakaru attīstību starp Latviju un rezidences valsti● Vāc un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes institūcijas● Dibina un uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts un valdības pārstāvjiem un sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem un citu valstu diplomātiem un starptautisko organizāciju pārstāvjiem● Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanu | ||
| VI B | II pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu | ● Veic valsts sekretāra vietnieka amata pienākumus diplomātiskajā un konsulārajā dienestā● Veicina administratīvos sakarus starp Ārlietu ministriju un diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām● Izstrādā priekšlikumus diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību darba pilnveidošanai● Koordinē Ārlietu ministrijas sadarbību ar citām Latvijas valsts pārvaldes institūcijām ārpolitikas jomā● Veido, īsteno un koordinē Latvijas ārpolitiku● Pārstāv Latvijas intereses un veicina to aizsardzību divpusējās attiecībās un daudzpusējos sadarbības formātos | ||
| 8. Dispečeru pakalpojumi | 8. Dispečeru pakalpojumi | 8. Dispečeru pakalpojumi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Pieņem lēmumus standarta situācijās | Koordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu kustībuUzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu) funkcionēšanu | ||
| II | Pieņem lēmumu par problēmas risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem resursiem | Koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbībuPieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību)Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijāsRisina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās | ||
| III | Vada vairāku dispečeru darbu | Vada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu izpildi un darba kvalitātiVeic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos darbiniekus ar darbu saistītajos jautājumos | ||
| 9. Dokumentu rediģēšana | 9. Dokumentu rediģēšana | 9. Dokumentu rediģēšana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji rediģē un koriģē tiesību aktus un citus dokumentus | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji rediģē un koriģē tiesību aktus un citus dokumentus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Nodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībām | Gramatiski un stilistiski rediģē dokumentusSpecializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā jomāVizē noformētos dokumentusSniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos | ||
| I B | Nodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu tiesību aktos | Izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka nepieciešamās izmaiņasUzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt skaidrojumus par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu valodisko skaidrību un juridisko precizitātiIerosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstuStilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus, ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stiluSpecializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomāVizē noformētos tiesību aktu projektusSadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu terminu izveides, apguves un lietošanas procesā | ||
| II | Pārrauga un kontrolē redaktoru un korektoru darbu | Koordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbuNodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normāmSniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumosLīdzdarbojas jaunu terminu izveides procesāVeic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu | ||
| III | Vada lielas struktūrvienības vai vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu iestādē | ● Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo noformējumu● Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem● Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes jautājumos● Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu atbildīgo personu sadarbību● Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa eksperta statusā | ||
| IV | Vada un koordinē Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu, koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību vienveidīgas juridiskās tehnikas normu piemērošanas jomā | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībāmIzsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanaiKoordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā | ||
| 10. Ekspertīze | 10. Ekspertīze | 10. Ekspertīze | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšana | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšana | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sniedz tehnisku atbalstu noteiktu analīžu veikšanai, uztur kārtībā tehniku un laboratoriju | Eksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai mērījumusSagatavo materiālus un aparatūru analīzēmPārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātusUztur kārtībā aparatūru un darba vietu | ||
| II | Veic noteikta veida analīzes atbilstoši ekspertīzes prasībām | Veic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto kvalifikācijuPiedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēsNoformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas | ||
| III | Veic ekspertīzes noteiktā specialitātē | Patstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikācijuNoformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmAtbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijasPiedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitāteiPiedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēsVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasVar pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumosVar vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību | ||
| IV | Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs un/vai īpaši sarežģītās lietās. Nepieciešams liels darba stāžs un/vai zinātniskais grāds | Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar iegūto kvalifikācijuVeic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un komplekso ekspertīžu darbuVeic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzesVeic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiemSeko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļusPiedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādēSniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši kompetenceiPiedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) specialitātēVeido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijasVar pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumosVar vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienībuOrganizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībāKontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām | ||
| V | Vada ekspertu darbu noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes) | Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko vadībuIzstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai nepieciešamo pasākumu projektusIzstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts līmenīVada lielu struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības | ||
| 11. Finanšu administrēšana | 11. Finanšu administrēšana | 11. Finanšu administrēšana | ||
| 11.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība | 11.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība | 11.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic vērtspapīru un valūtas operācijas, lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem nepieciešamos finanšu resursus un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriem | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic vērtspapīru un valūtas operācijas, lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem nepieciešamos finanšu resursus un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sniedz atbalstu finanšu operāciju veikšanā | Reģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites sistēmāPiedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu sastādīšanuPiedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru emisijaiNodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas sarakstosSagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiem | ||
| II | Plāno un veic finanšu operācijas un nodrošina sadarbību ar sadarbības partneriem | Piedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas plāna izstrādēNodrošina valsts vērtspapīru emisiju saskaņā ar apstiprināto plānuAnalizē iekšzemes un ārējā finanšu un kapitāla tirgū notiekošos procesus un tos ietekmējošos faktorusAnalizē valsts iekšējā un ārējā parāda vadības efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās uzlabošanaiVeic tādu finanšu instrumentu novērtēšanu un izdevīguma analīzi, kas nepieciešami, lai samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas kursu un procentu likmju riskuSaskaņo ikdienas finanšu operāciju un līgumu nosacījumus ar darījumu partneriemUztur un veido jaunus kontaktus ar sadarbības partneriem/aizdevējiemSagatavo informāciju, kas nepieciešama, lai veicinātu finanšu resursu piesaisti un nodrošinātu finanšu un citu saistību izpildi starptautiskajās finanšu institūcijāsSagatavo pārskatus un ziņojumus par starptautisko finanšu institūciju finanšu pārskatiem, analizē tos | ||
| III A | Organizē un pārrauga sadarbību ar sadarbības partneriem | Sagatavo un pilnveido aizņēmumu līgumus un sadarbības līgumus, organizē to noslēgšanu ar sadarbības partneriem un reitingu aģentūrām, sadarbojas ar darījumu partneriem jaunu finanšu vadības produktu ieviešanāUztur un veido jaunus kontaktus ar sadarbības partneriem un reitingu aģentūrām, organizē sadarbību ar tiemAnalizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijaiPiedalās valsts parāda vadības stratēģijas un resursu piesaistīšanas plāna izstrādāšanāVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbus vai darbiniekus, veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III B | Organizē un pārrauga finanšu operāciju veikšanu | Apstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos ikdienas finanšu darījumusOrganizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas plāniemKontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu pieejamībuAnalizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu efektivitāti un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanaiAnalizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijaiSagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu izvietošanas līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu apkalpošanas līgumu noslēgšanai un jaunu finanšu vadības produktu ieviešanaiPiedalās valsts parāda vadības stratēģijas un naudas vadības stratēģijas izstrādēPiedalās resursu piesaistīšanas plānu izstrādēVeic darījumus valsts parāda vadības ietvarosOrganizē aizņēmumus valsts budžeta deficīta finansēšanai un valsts parāda pārfinansēšanai | ||
| IV | Vada finanšu resursu struktūrvienību | Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbuSagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgūOrganizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanuNodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un valsts parāda vadībaiSagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēmOrganizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta deficīta finansēšanu | ||
| 11.2. Kreditēšana | 11.2. Kreditēšana | 11.2. Kreditēšana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izsniedz valsts aizdevumus, organizē valsts galvojumu sniegšanas procesu, izstrādā normatīvos aktus, kas reglamentē valsts aizdevumu un valsts galvojumu sniegšanas, apkalpošanas un uzraudzības procesus, kā arī nodrošina aktuālu informāciju par to, kā tiek pildītas ar valsts aizdevumiem un valsts galvojumiem saistītās finansiālās saistības un kādas darbības tiek veiktas kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesā | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izsniedz valsts aizdevumus, organizē valsts galvojumu sniegšanas procesu, izstrādā normatīvos aktus, kas reglamentē valsts aizdevumu un valsts galvojumu sniegšanas, apkalpošanas un uzraudzības procesus, kā arī nodrošina aktuālu informāciju par to, kā tiek pildītas ar valsts aizdevumiem un valsts galvojumiem saistītās finansiālās saistības un kādas darbības tiek veiktas kavēto maksājumu un bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Izsniedz aizdevumus un galvojumus | Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un sniedz priekšlikumus par atbilstošāko finanšu resursu piesaisti un konsultē valsts aizdevumu saņēmējusSagatavo un pilnveido valsts aizdevumu, galvojumu, nodrošinājuma un galvojumu apkalpošanas līgumus, sadarbojoties ar aizņēmējiem un aizdevējiemApkopo un analizē informāciju par valsts aizdevumu un valsts galvoto aizdevumu saistību izpildiReģistrē finanšu darījumus vadības sistēmāPiedalās informācijas sagatavošanā, kas nepieciešama finansēšanas un naudas plūsmas plānu sastādīšanaiNodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībaiOrganizē valsts budžetā paredzēto valsts aizdevumu dzēšanu likvidētajiem uzņēmumiem (uzņēmējsabiedrībām) vai komercsabiedrībāmNodrošina aktuālu informāciju par veiktajiem darījumiem saistībā ar valsts aizdevumiem un galvojumiem | ||
| II | Organizē un pārrauga kreditēšanas procesus | Piedalās normatīvo aktu projektu izstrādē par valsts aizdevumu izsniegšanas, uzraudzības un valsts galvojumu plānošanas, sniegšanas un uzraudzības procesiemNodrošina valsts aizdevumu procentu likmju noteikšanu un informē aizņēmējus par aizdevumu procentu likmju maiņu aizdevumu līgumosOrganizē valsts aizdevumu un galvojumu kavēto maksājumu piedziņuOrganizē valsts aizdevumu dzēšanu likvidētajiem uzņēmumiem (uzņēmējsabiedrībām) vai komercsabiedrībāmVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| III | Vada kreditēšanas struktūrvienību | Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbuOrganizē valsts budžetā paredzēto valsts aizdevumu un galvojumu plānošanas, izsniegšanas un uzraudzības procesuNodrošina valsts aizdevumu un galvojumu uzraudzības un vadības principu izstrādi, iekļaujot pamatprincipus normatīvajos aktosNodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbībaiNodrošina kvalitatīvu departamenta komunikācijas procesu ar iekšējiem un ārējiem klientiem | ||
| 11.3. Risku vadība (finanšu riski) | 11.3. Risku vadība (finanšu riski) | 11.3. Risku vadība (finanšu riski) | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar valsts parādu portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī izvērtē to iestāžu un komercsabiedrību finansiālo stāvokli un aizdevumu atmaksas iespējas, kuri pretendē uz valsts aizdevumiem vai valsts galvojumiem | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar valsts parādu portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī izvērtē to iestāžu un komercsabiedrību finansiālo stāvokli un aizdevumu atmaksas iespējas, kuri pretendē uz valsts aizdevumiem vai valsts galvojumiem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic finanšu risku novērtēšanu | Veic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiemVeic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanuKontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku brīvo valsts budžeta līdzekļu vadības ietvarosOrganizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts aizņēmumus vai valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo auditoru atzinumusVeic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts parāda vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiem | ||
| II | Veic finanšu risku novērtēšanu sarežģītos gadījumos, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu pieredzi | Veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumosIzstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes uzlabošanaiVeic finanšu risku analīzi pasākumiem, kas vērsti uz kopējo finanšu sistēmas stabilitātes nodrošināšanuVeic jaunu, starptautiskai finanšu vadības praksei atbilstošu finanšu risku vadības instrumentu izpēti un sniedz priekšlikumus par to lietošanas iespējām un nepieciešamībuVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| III | Vada finanšu risku vadības struktūrvienību | Vada struktūrvienības darbuPlāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts budžeta līdzekļu vadības ietvarosIzstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadības politikuSagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiemUzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas, sniedz ziņojumus iestādes vadībai | ||
| 11.4. Valsts budžeta norēķini | 11.4. Valsts budžeta norēķini | 11.4. Valsts budžeta norēķini | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finansiālo darījumu uzskaiti un norēķinus | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finansiālo darījumu uzskaiti un norēķinus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Veic vienkāršus uzdevumus budžeta kases izpildes jomā | Ievada budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegtos maksājumu uzdevumus datubāzēVeic maksājumu uzdevumu pārbaudi attiecībā pret datubāzē ievadīto informācijuKārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar lietu nomenklatūru | ||
| I B | Veic vienkāršus un standartizētus uzdevumus budžeta kases izpildes jomā | Veic I A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta kases izpildes jomāVeic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuVeic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu analītisko uzskaitiSniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomā | ||
| II A | Veic sarežģītus un standarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā | Veic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuVeic klientu pakalpojumu pieprasījumu izvērtējumu un datu reģistrācijuSniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumusSniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām budžeta izpildes un uzskaites jomāVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus | ||
| II B | Veic sarežģītus un nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā | Veic klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuKonsultē klientus budžeta izpildes un uzskaites jomāKonsultē klientus par normatīvo aktu pielietojumu budžeta izpildes un uzskaites jomāSniedz pakalpojumus klientiem, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumusRisina klientu problēmas, kas saistītas ar elektronisko pakalpojumu lietošanu budžeta izpildes organizācijas jomāVeic elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesVeic izpildei iesniegto maksājumu rīkojumu uzraudzību saskaņā ar iekšējo kontroles sistēmuVeic klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmā | ||
| III A | Organizē un koordinē klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes procesu lielā klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes struktūrvienībā | Organizē klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu izlietojumuOrganizē reģistrēto darījumu uzskaites atbilstību klientu iesniegtajiem maksājumu rīkojumiemKontrolē elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesRisina klientu nestandarta problēmas, kas saistītas ar elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietošanuOrganizē un uzrauga klientu apkalpošanas standarta ievērošanuPārrauga klientu apkalpošanas procesu un izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanaiKontrolē klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmāPārrauga vai koordinē citus darbiniekus, aizvietojot lielas struktūrvienības vadītājuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| III B | Veic nestandarta uzdevumus norēķinu jomā un saistību uzskaiti un maksājumu pārbaudi | Veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadaliVeic valsts aizdevumu un galvojumu saistību uzskaitiVeic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadaliVeic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanuVeic valsts budžeta noteikto aizdevumu līdzekļu izmaksasGatavo un nosūta rēķinus aizņēmējiemGatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildiVeic valsts parāda saistību un parāda apkalpošanas maksājumu uzskaiti un valsts parāda saistību izpildiVeic nepieciešamās darbības, lai atgūtu nepareizi ieskaitītu/nosūtītu nauduVeic Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības maksājumu dokumentu pārbaudi, saistību uzskaiti un atmaksuNodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un citām kredītiestādēmSagatavo pārskatu un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas plūsmas pārskatuSagatavo ceturkšņa un gada pārskatus par administrētajām pamatbudžeta programmām un apakšprogrammām | ||
| III C | Veic sarežģītus uzdevumus, pārrauga norēķinu struktūrvienības darbu | Veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Kontrolē atvasināto finanšu instrumentu uzskaiti un nodrošina noslēgto finanšu darījumu saistību izpildiKontrolē noslēgto noguldījumu darījumu uzskaiti un izpildes uzraudzībuKontrolē valsts budžeta ieņēmumu, pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadali, uzrauga normatīvajos aktos noteiktā izpildi, regulāri sagatavo informāciju par izpildes gaituSagatavo pārskatus un informāciju par Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu palīdzības fondu apguviSagatavo informāciju par valsts budžeta ieņēmumiemKontrolē administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu norēķinu un uzskaites izpildes uzraudzību un atbilstošo pārskatu sagatavošanuKontrolē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas plūsmas pārskatu sagatavošanuNodrošina maksājumu datu apmaiņu ar banku skaidras naudas izmaksām Valsts kases klientiemVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV A | Vada lielas klientu apkalpošanas un budžeta kases izpildes struktūrvienības darbu | Vada lielu struktūrvienībuNodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtībuNodrošina klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli vienotajā valsts budžeta plānošanas un uzskaites sistēmāNodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā lietotāju datu ievadi informācijas sistēmu reģistros, pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesNodrošina nepieciešamās konsultatīvās palīdzības sniegšanu klientiem budžeta izpildes un uzskaites jomāNodrošina elektronisko pakalpojumu budžeta izpildes organizācijas jomā ieviešanu, izplatīšanu un sniegšanu klientiemNodrošina klientu apkalpošanas standarta ieviešanu un ievērošanu | ||
| IV B | Vada norēķinu struktūrvienības darbu | Vada struktūrvienības darbuKontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumusIkdienā pārbauda struktūrvienības pārziņā esošos kontus un kontu atlikumu uzskaitiPārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai aktus ar darījumu partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta iestādēmOrganizē un kontrolē valsts galvojumu saistību uzskaiti, uzrauga saistību izpildiOrganizē Eiropas Savienības un citu politiku instrumentu līdzekļu saņemto un izmaksāto līdzekļu uzskaitiOrganizē valsts aizņēmuma vērtspapīru uzskaiti un norēķinusNodrošina ikdienas naudas vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un to saistību izpildiOrganizē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem, valsts budžeta naudas plūsmas pārskata un administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu pārskatu sagatavošanuUzrauga normatīvajos aktos noteiktā izpildi valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomāGatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomā | ||
| IV C | Nodrošina norēķinu struktūrvienību pārraudzību, koordinē darbu, kas prasa padziļinātas zināšanas un plašu pieredzi, strādā ar īpaši sarežģītiem, nestandarta jautājumiem | Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības attīstības plānošanā un darba organizācijas pilnveidošanāIzstrādā priekšlikumus valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijas pilnveidošanā valsts finanšu uzskaitēOrganizē sadarbību ar bankām saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem, veic līgumos noteikto saistību izpildes uzraudzībuKontrolē valsts finanšu ieņēmumu un izdevumu plūsmu savlaicīgu un precīzu grāmatošanu atbilstoši valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijaiVeic valsts budžeta finanšu bilances un skaidrojumu sagatavošanuVar pārraudzīt vai koordinēt IV B līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| V | Vada vairāku norēķinu struktūrvienību darbu | Vada vairāku struktūrvienību darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta ieņēmumu un izdevumu norēķinu veikšanuPilnveido norēķinu procedūrasOrganizē un kontrolē ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinusOrganizē un kontrolē valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību valsts budžeta finanšu uzskaites grāmatvedības politikaiOrganizē valsts budžeta finanšu bilances un pārskata par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem sagatavošanuOrganizē pašvaldību parādu ieturēšanuOrganizē norēķinu uzraudzību operatīvai valsts atbalsta nodrošināšanaiOrganizē maksājumu datu informācijas apmaiņu ar bankām | ||
| 12. Finanšu analīze un vadība | 12. Finanšu analīze un vadība | 12. Finanšu analīze un vadība | ||
| 12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās | 12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās | 12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic iestādes finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijas | Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumosSastāda finanšu prognozes un pārskatusPiedalās iestādes budžeta sastādīšanā | ||
| II A | Veic iestādes finanšu analītiķa funkcijas | Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumosIzstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodesAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamIzvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumusPiedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar pārraudzīt citu speciālistu darbu | ||
| II B | Veic finanšu analītiķa funkcijas nozares ministrijā | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēsSagatavo pārskatus par budžeta izpildiIzvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektusSagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanuVeic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīziNo finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un tiesību aktu projektus | ||
| II C | Veic finanšu analītiķa funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares | Veic II A un II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienusAizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju | ||
| III A | Vada iestādes finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību | Pārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus iestādēVada budžeta sastādīšanas procesu iestādēKontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumuIzstrādā un ievieš finanšu kontroles metodesVada struktūrvienības darbu vai palīdz vadīt ministrijas finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus | ||
| III B | Vada finanšu analīzes/plānošanas struktūrvienību nozares ministrijā | Veic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēsKonsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un plānošanas jautājumos | ||
| IV A | Vada finanšu analīzes un finanšu plānošanas vai grāmatvedības procesus iestādē | Izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares iestāžu) finansiālo darbībuVada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildiIzstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu precizitātiNodrošina gada pārskata sagatavošanuKonsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumosKontrolē naudas plūsmuVada struktūrvienības darbu | ||
| IV B | Vada finanšu analīzes un finanšu plānošanas un/vai grāmatvedības procesus ļoti lielā iestādē | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādēVada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanuVada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienībasSagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas Savienības struktūrfondu un citiem projektiemKonsultē iestādes struktūrvienības par projektu finansējumu plānošanuAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamPiedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē | ||
| V | Vada finanšu plānošanu ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs | Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildiVeic iestādes finanšu analīzi un vadībuSniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa prognozes nodrošināšanāKonsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanuVada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokliVeic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu risku uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanuSagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu izmantošanu darījumiem finanšu tirgosOrganizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu resursu izvietošanuVar vadīt lielus investīciju projektus | ||
| 12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde | 12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde | 12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta politiku, sabiedriskā sektora atlīdzības politiku, komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts kasē. | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta politiku, sabiedriskā sektora atlīdzības politiku, komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts kasē. | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic finanšu ekonomista/finanšu plānotāja funkcijas | ● Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos griezumos● Sastāda finanšu prognozes un pārskatus● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes izvērtēšanā● Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēs | ||
| II A | Veic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā | ● Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam● Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus● Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un izpildes kontrolē● Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs● Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi● Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta ieņēmumiem un izdevumiem● Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi● No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru ministriju iesniegtos priekšlikumus● Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi● Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju● Veic sākotnējo izvērtēšanu atbalsta programmu vai individuālo projektu paziņojumiem, kuri paredzēti visu komercnozaru atbalstīšanai● Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās prognozes, seko to izpildei● Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus● Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontus | ||
| II B | Veic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, veic kvalificēta eksperta funkcijas, dziļi pārzina konkrēto jomu | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus● Var pārraudzīt citu speciālistu darbu● Konsultē jaunākos speciālistus | ||
| III | Veic finanšu analītiķa funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus● Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes struktūrvienību vai procesu | ● Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes procesus● Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu● Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes● Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas pilnveidošanu● Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas (personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jautājumos● Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas procesu● Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un uzraudzības procesu● Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzi un pārskatu sagatavošanu● Veic politikas ietekmes finanšu analīzi● Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomā● Vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu● Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību● Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un finansējuma pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un izpildes procesu● Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi kopumā● Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam (vai atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus● Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu sagatavošanas jomu | ||
| V | Vada vairākas struktūrvienības fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā | ● Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā● Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas izstrādi un ieviešanu valstī | ||
| VI | Vada un kontrolē fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu | ● Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas plānošanas un izstrādes procesā● Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas plānošanu● Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem● Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram, Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku) fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā● Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības institūcijās● Var aizvietot iestādes vadītāju | ||
| 12.3. Finanšu uzskaite un analīze pašvaldībā | 12.3. Finanšu uzskaite un analīze pašvaldībā | 12.3. Finanšu uzskaite un analīze pašvaldībā | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji analizē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildes rādītājus, kontrolē tā izpildi un veic nepieciešamās darbības pašvaldības budžeta ieņēmumu palielināšanai | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji analizē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildes rādītājus, kontrolē tā izpildi un veic nepieciešamās darbības pašvaldības budžeta ieņēmumu palielināšanai | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic pašvaldības budžetā ieskaitīto nodokļu maksājumu analīzi un kontroli | Analizē pašvaldības budžetā iemaksātās nodokļa summas un kontrolē to savlaicīgu un pilnīgu ieskaitīšanuVeic nepieciešamās darbības, lai atgūtu kļūdaini pārskaitītās nodokļa summasIzskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildesAtbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām | ||
| II | Veic nodokļu maksājumu uzskaiti un pārskaitāmo nodokļu maksājumu analīzi | Veic I līmenim noteiktos amata pienākumus pašvaldībā, kā arī:Kontrolē nodokļu maksājumu datu ievadi informāciju sistēmu reģistrosPārbauda un analizē ievadīto informāciju un novērš neprecizitātesGatavo pārskatus par nodokļu ieņēmumiem pašvaldības budžetā un budžeta izpildiVeic no pašvaldības budžeta izmaksājamo summu (piemēram, nodokļu maksājumu) aprēķinusSniedz priekšlikumus nodokļu administrēšanas sistēmas pilnveidošanaiSagatavo administratīvo aktu projektusVeic jaunāko speciālistu apmācību | ||
| III | Veic eksperta funkcijas. Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem | Veic II līmenim noteiktos amata pienākumus pašvaldībā, kā arī:Veic analīzi un pārbauda sagatavotos aprēķinusIzskata sarežģītas lietas nodokļu administrēšanas jomā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšanaGatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos pašvaldības budžeta izpildes nodrošināšanas jomāAnalizē budžeta ieņēmumu plāna izpildes gaituSagatavo informatīvus pārskatus par pašvaldības administrētajiem nodokļiemIzvērtē un sagatavo administratīvo aktu projektus sarežģītos gadījumosSniedz atzinumus par nodokļu parādiemVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada finanšu analīzes struktūrvienību | Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiPārrauga un vada finanšu analīzes procesuKontrolē pašvaldības budžeta ieņēmumu izpildiIzsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanaiAnalizē un izvērtē struktūrvienības darbuSagatavo informāciju par pašvaldības budžetā ieskaitītajiem nodokļiem (prognozes saskaņošanai) un informāciju par prognozējamo plāna izpildiSagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos, sniedz atzinumus par sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem pašvaldības administrējamo nodokļu jomāVar aizvietot vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju | ||
| 13. Fiziskais un kvalificētais darbs | 13. Fiziskais un kvalificētais darbs | 13. Fiziskais un kvalificētais darbs | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs, dārznieks, elektriķis | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs, dārznieks, elektriķis | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Uzkopj telpas. Veic vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek uzraudzīts | ● Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un teritoriju● Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus● Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu iekraušana un izkraušana)● Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanu | ||
| II A | Veic darbus, kas sastāv no vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama koordinēšana, kā arī izpratne par darba procesu | ● Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti● Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem● Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai nav nepieciešama speciālā izglītība | ||
| II B | Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva apmeklējuma vidē, ar kaitīgām vielām | ● Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē● Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva apmeklējuma vidē● Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām● Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm) | ||
| III | Veic vienkāršus standarta darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā izglītība | ● Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās● Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām● Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu● Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un darbarīkus | ||
| IV | Veic sarežģītākus darbus. Papildus profesionālajai izglītībai nepieciešamas papildu mācības | ● Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem● Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un cēloni, kā arī novērst to● Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām | ||
| V | Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem. Var vadīt citus strādniekus | ● Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem● Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai● Var uzraudzīt un vadīt padotos | ||
| VI | Veic sarežģītus, kvalificētus darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi | ● Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem, pārzina materiālu● Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas● Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram, paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas aerosoli)● Strādā avārijas darbos● Nepieciešama pastāvīga resertifikācija● Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un siltuma mezglos● Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām virsmām | ||
| VII | Veic darbu paaugstināta riska apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība | ● Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu bīstamos apstākļos● Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā● Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze | ||
| 14. Grāmatvedība | 14. Grāmatvedība | 14. Grāmatvedība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina ar iestādes (vai citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina ar iestādes (vai citu nozares iestāžu) darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Gatavo un reģistrē grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām | ● Apstrādā maksājumu uzdevumus● Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē, sagatavo)● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām● Var veikt kasiera, biļešu pārdevēja pienākumu | ||
| II | Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā, gatavo pārskatus un veic nepieciešamos aprēķinus | Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums, darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie rēķini)Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijāmVeic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūruVar piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanāVar piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultēt šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādesVar konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarē | ||
| III A | Gatavo pārskatus vairākās grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos aprēķinus, piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanā | Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijāmVeic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanāVar piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolēVar analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamVar būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt, vadīt padotosVar veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādēAnalizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānamVeic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādesKonsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas ieviešanu nozarēVar veikt inventarizāciju iestādēVar plānot budžetu un kontrolēt tā izpildi | ||
| III B | Veic grāmatveža funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares | Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienusAizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada iestādes grāmatvedības funkciju, ir atbildīgs par pārskatu sastādīšanu, analizē līdzekļu izlietojumu | Vada struktūrvienības darbuNodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un savlaicīgu sagatavošanuAtbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanuAnalizē līdzekļu izlietojumuOrganizē inventarizācijas un analizē to rezultātusNodrošina starptautisko projektu grāmatvedību | ||
| V A | Vada ļoti lielas iestādes grāmatvedības funkciju | Veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē | ||
| V B | Nodrošina grāmatvedības funkciju ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs | Izstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politikuAtbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu atbilstoši regulējošiem normatīviem aktiemIzstrādā un ievieš grāmatvedības procedūrasOrganizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra un materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātusIr atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem padotības iestāžu ceturkšņa un gada pārskatusNodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti, veic darījumus ārzemju valūtāIzstrādā normatīvos aktusAdministrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu | ||
| 15. Iekšējais audits | 15. Iekšējais audits | 15. Iekšējais audits | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir veikt iekšējo auditu un nodrošināt iekšējo un ārējo auditu, kā arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzību | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir veikt iekšējo auditu un nodrošināt iekšējo un ārējo auditu, kā arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonai, kas veic iekšējo auditu | Palīdz veikt iekšējo audituPalīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanaiVeic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja norādījumiem | ||
| II | Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās bez dziļākas specializācijas vienā jomā | Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiemApkopo audita rezultātus ziņojumāIzsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanaiVeic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzībuVar piedalīties iekšējā audita darba plānošanāVar piedalīties audita procedūru izstrādēVar sniegt konsultācijas | ||
| III | Veic auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem, kā arī padziļināti specializējas vienā audita jomā. Vada vairākus iekšējos auditorus | Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumusVada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosIzsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanaiPiedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanāIzstrādā audita procedūrasApmāca jaunākos darbiniekus | ||
| IV | Vada mazu vai vidēju iekšējā audita struktūrvienību | Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosNodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībaiOrganizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetencesNodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzībuSagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un pārskatusNodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba novērtējumuAtbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādēMetodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita struktūrvienībasSagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbībuVar sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiemVar vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkciju | ||
| V | Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai ministrijas un padotības iestāžu iekšējā audita funkciju | Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to koordināciju un metodisko vadībuVada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu padotībā esošajās iestādēsNodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmosNodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībaiAtbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādēOrganizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetencesNodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un pārskatu sagatavošanuNodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba kvalitātes novērtējumuVar izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiemVar sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto | ||
| 16. Iestāžu drošība | 16. Iestāžu drošība | 16. Iestāžu drošība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un organizē iekšējās drošības pasākumus iestādēs. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un organizē iekšējās drošības pasākumus iestādēs. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē | ● Uztur informācijas sistēmu reģistru● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības riskus mazinošo pasākumu ieviešanu● Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu izstrādē● Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu● Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības | ||
| I B | Veic drošības pasākumus iestādē | ● Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu● Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei● Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un pārvietošanos ārpus tām● Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos● Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijas | ||
| II A | Veic un uzrauga ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē | ● Klasificē informācijas sistēmas● Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu● Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē● Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības● Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| II B | Vada drošības funkciju iestādē vai kontrolē klasificētās informācijas aprites reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanu | ● Plāno un vada iestādes drošības dienestu vai drošības funkciju iestādē● Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību● Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, kā arī par drošības politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem● Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās● Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību. Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem● Kontrolē personu ar pielaidi klasificētai infomācijai darbību atbilstoši klasificētās informācijas aizsardzību reglamentējošo tiesību aktu prasībām● Veic dienesta pārbaudes un izmeklē disciplinārlietas klasificētās informācijas aprites pārkāpumu gadījumos● Izstrādā tiesību aktus vai sagatavo priekšlikumus grozījumiem tiesību aktos klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III | Vada struktūrvienību, koordinē un uzrauga nozares darbu | Veic IIB līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada drošības politikas plānošanu● Plāno kritiskās infrastrukltūras apsardzes un drošības pasākumus un koordinē to īstenošanu● Koordinē slepenības režīma nodrošināšanu● Izstrādā vai pārstāv iestādi ar klasificētās informācijas aizsardzību un apriti vai ar slepenības režīma nodrošināšanu saistītu programmu vai projektu darbībā● Konsultē citu iestāžu amatpersonas slepenības režīma nodrošināšanas jautājumos un klasificētās informācijas aizsardzības jautājumos● Nodrošina klasificētās informācijas turētāju apmācību● Analizē situāciju nozarē un sniedz informāciju par drošības sistēmas uzlabošanu● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem● Nodrošina iepirkumus drošības sistēmu vajadzībām● Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos | ||
| 17. Iestāžu procedūras | 17. Iestāžu procedūras | 17. Iestāžu procedūras | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestāžu procesus, procedūras, pakalpojumus un kvalitātes vadības sistēmu | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestāžu procesus, procedūras, pakalpojumus un kvalitātes vadības sistēmu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus uzdevumus kvalitātes vadības vai iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā, uzturēšanā un pilnveidošanā | ● Identificē iestādes procesus un izstrādā procesu aprakstus un citus kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus● Aktualizē un saskaņo procesu aprakstus un citus kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus● Sistematizē apstiprinātos kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošos dokumentus● Uztur iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzi● Apkopo priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai un piedalās to ieviešanā● Veic kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos noteikto pasākumu izpildi | ||
| II | Organizē kvalitātes vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu vai veic visu veidu uzdevumus iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā uzturēšanā un pilnveidošanā | ● Izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu vai iestādes procesu un pakalpojumu vadību● Koordinē kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu izvērtēšanu, saskaņošanu un aktualizāciju● Sniedz atbalstu struktūrvienībām iestādes un/vai tās padotības iestāžu procesu un pakalpojumu identificēšanā un procesu aprakstu un citu kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošo dokumentu izstrādē un aktualizācijā● Nodrošina apstiprināto kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu sistematizāciju● Organizē iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzes uzturēšanu● Veic iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un neatbilstību identifikāciju un novērtēšanu un uzrauga noteikto pasākumu izpildi● Veic kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un novērtējumu, nodrošinot to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem● Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo pušu prasību un vajadzību apzināšanu, izvērtēšanu un apmierinātības uzlabošanu● Novērtē kvalitātes vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus, apkopojot priekšlikumus par nepieciešamajiem pilnveidojumiem, un piedalās to īstenošanā● Konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā● Organizē kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos noteikto pasākumu izpildi | ||
| III | Vada kvalitātes vadības sistēmu vai iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu | ● Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu iestādē vairākās iestādes darbības jomās par vairākām funkcijām un procesiem un/vai tās padotības iestādēs vai vada un kontrolē vienotu procesu/pakalpojumu definēšanu un ieviešanu iestādes vairākās teritoriālās struktūrvienībās● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un pakalpojumu reglamentējošo dokumentu izstrādi, saskaņošanu, izvērtēšanu un aktualizāciju● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un pakalpojumu reglamentējošo dokumentu sistematizāciju un datubāzes uzturēšanu● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un novērtējumu, uzraugot to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem● Nodrošina iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un neatbilstību vadības procesu un informē iestādes vadību par konstatētajiem būtiskajiem riskiem● Nodrošina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo pušu prasību un vajadzību apzināšanu un izvērtēšanu, rosina pasākumus apmierinātības uzlabošanai un kvalitātes vadības sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai● Veicina un koordinē procesu un pakalpojumu attīstību un pilnveidošanu iestādē● Uzrauga un sniedz vadības pārskatu par kvalitātes vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus, sniedzot priekšlikumus par nepieciešamajiem pilnveidojumiem● Izvērtē un rosina kvalitātes vadības metožu un standartu ieviešanu● Piedalās un sniedz priekšlikumus iestādes darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā● Apmāca un konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā● Nodrošina kvalitātes auditu veikšanu un/vai auditos noteikto pasākumu izpildes uzraudzību● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| 18. Informācijas apkopošana un analīze | 18. Informācijas apkopošana un analīze | 18. Informācijas apkopošana un analīze | ||
| 18.1. Arhīvu pakalpojumi | 18.1. Arhīvu pakalpojumi | 18.1. Arhīvu pakalpojumi | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst valsts politikas īstenošana arhīvu pārvaldības jomā, nodrošinot nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanu, pieejamību, izmantošanu, popularizēšanu, kā arī arhīvu un dokumentu pārvaldības uzraudzību institūcijās Arhīvu likuma izpratnē. Šajā apakšsaimē klasificējami amati, kuru pienākumos ietilpst institūcijas arhīva pārvaldība, nodrošinot dokumentu sakārtošanu, aprakstīšanu, glabāšanu un izmantošanu neatkarīgi no dokumentu informācijas formas, vides uz jebkura informācijas nesēja (piemēram, papīra, elektroniskie dokumenti, fotodokumenti, filmas) | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst valsts politikas īstenošana arhīvu pārvaldības jomā, nodrošinot nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanu, pieejamību, izmantošanu, popularizēšanu, kā arī arhīvu un dokumentu pārvaldības uzraudzību institūcijās Arhīvu likuma izpratnē. Šajā apakšsaimē klasificējami amati, kuru pienākumos ietilpst institūcijas arhīva pārvaldība, nodrošinot dokumentu sakārtošanu, aprakstīšanu, glabāšanu un izmantošanu neatkarīgi no dokumentu informācijas formas, vides uz jebkura informācijas nesēja (piemēram, papīra, elektroniskie dokumenti, fotodokumenti, filmas) | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienu vai vairākus uzdevumus iestādes arhīva pārvaldības funkcijas izpildē | ● Piedalās dokumentu izvērtēšanā, lai noteiktu to arhīvisko vērtību un glabāšanas termiņu● Veic dokumentu pieņemšanu arhīva glabāšanā un to uzskaiti● Apraksta iestādes arhīvā uzkrātos dokumentus un veido to uzziņu sistēmu● Nodrošina iestādes arhīva dokumentu saglabāšanu un aizsardzību● Atlasa un izsniedz izmantošanai arhīva dokumentus● Nodrošina iestādes arhīvā uzkrāto dokumentu pieejamību un izmantošanu, sagatavo izziņas un citu informāciju (arī elektroniskā formā), pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju● Organizē tādu dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav arhīviskās vērtības● Digitalizē arhīva dokumentus● Veic normatīvajos aktos noteikto dokumentu saskaņošanu ar Latvijas Nacionālo arhīvu● Organizē dokumentu nodošanu pastāvīgā glabāšanā Latvijas Nacionālajā arhīvā● Konsultē darbiniekus dokumentu un arhīvu pārvaldības jomā | ||
| II A | Vada arhīva pārvaldības funkciju iestādē | Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē arhīva pārvaldību un uzrauga citu darbinieku darbu● Sadarbojas ar Latvijas Nacionālo arhīvu arhīva dokumentu uzkrāšanas, uzskaites un aprakstīšanas jautājumos● Var strādāt ar dokumentiem, kas satur klasificētu informāciju | ||
| II B | Veic uzdevumus vienas vai vairāku funkciju izpildē Latvijas Nacionālajā arhīvā | ● Veic arhīva dokumentu uzskaiti● Izvērtē arhīva dokumentus● Apraksta arhīva dokumentus● Veido un attīsta uzziņu sistēmu● Nodrošina klientu pieprasījumu izpildi● Sagatavo arhīva izziņas, arhīva dokumentu kopijas, norakstus un izrakstus● Apkalpo apmeklētājus arhīva lasītavās● Konsultē arhīva klientus● Veido uzkrāto dokumentu nodrošinājuma kopijas un izmantošanas kopijas● Veic uzdevumus dokumentu saglabāšanā | ||
| III | Veic nozares eksperta funkcijas Latvijas Nacionālajā arhīvā | Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Izvērtē saskaņošanai iesniegtās institūciju lietu nomenklatūras vai paraugnomenklatūras, dokumentu klasifikācijas shēmas, dokumentu glabāšanas termiņus, uzziņu sistēmas, dokumentu iznīcināšanas aktus un gatavo pārvaldes lēmumu projektus, sniedz atzinumus par institūciju iesniegtajiem dokumentiem● Organizē dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā● Pilda ekspertu komisijas locekļa pienākumus● Piedalās institūciju arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidē● Nodrošina likvidējamo un reorganizējamo institūciju arhīviski vērtīgo dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā● Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību● Sagatavo arhīva dokumentu izstādes, organizē popularizēšanas pasākumus● Piedalās procedūru izstrādē un īstenošanā atbilstoši kompetencei | ||
| IV A | Vada vienu Latvijas Nacionālā arhīva darba jomu.Veic nozares eksperta funkcijas vienā arhīva darba jomā Latvijas Nacionālajā arhīvā.Var vadīt arhīva struktūrvienību institūcijā | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē arhīva darba jomu atbilstoši kompetencei● Plāno un organizē struktūrvienības darbu● Izstrādā arhīva vadības dokumentus atbilstoši kompetencei● Nosaka attīstības pamatvirzienus nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanas, saglabāšanas, pieejamības vai izmantošanas jomā● Sagatavo pārvaldes lēmumu projektus atbilstoši kompetencei● Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus arhīvu un dokumentu pārvaldības jomā● Izstrādā tipveida dokumentu glabāšanas termiņu paraugsarakstus● Nodrošina institūciju arhīva un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi● Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un sadarbības partneriem● Sagatavo vēstures avotu publikācijas, uzziņu un informatīvos izdevumus, veic pētījumus dokumentu un arhīvu pārvaldības jomā● Vada koleģiālās institūcijas● Piedalās privāto arhīvu akreditācijā● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji | ||
| IV B | Vada Latvijas Nacionālā arhīva struktūrvienību.Veic nozares eksperta funkcijas vairākās darba jomās Latvijas Nacionālajā arhīvā | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē vairākas arhīva darba jomas atbilstoši kompetencei● Veic pētījumus arhīvu zinātnē● Vada metodisko darbu dokumentu un arhīvu pārvaldības jomā● Vada starptautiskus projektus dokumentu un arhīvu pārvaldībā● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji | ||
| 18.2. Bibliotēku pakalpojumi | 18.2. Bibliotēku pakalpojumi | 18.2. Bibliotēku pakalpojumi | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt bibliotekāros, bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus, veidot un organizēt tam nepieciešamos informācijas resursus, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (10 un vairāk darbinieku) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā vadība" | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt bibliotekāros, bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus, veidot un organizēt tam nepieciešamos informācijas resursus, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (10 un vairāk darbinieku) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā vadība" | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus bibliotekāra uzdevumus | ● Veic vienkāršus bibliotēkas darba procesus noteiktā bibliotēkas darba jomā: dokumentu kopēšanu, skenēšanu, grāmatu tehnisko apstrādi, grāmatu automatizētu izsniegšanu un saņemšanu, uzskaiti, krājuma izvietošanu plauktos un krājuma apkopi, korespondences nosūtīšanu u. tml.● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām | ||
| II | Veic bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības jomās | ● Komplektē bibliotēkas krājumu● Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu● Apkalpo lasītājus, konsultē un apmāca datoru un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Piedalās publisku pasākumu organizēšanā bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu tēmu, konsultē nozares speciālistus atbilstoši kompetencei● Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus, piedalās krājuma inventarizācijā● Regulāri sniedz jauno grāmatu apskatus | ||
| III | Vada ļoti mazu bibliotēku(1–2 darbinieki, piemēram, pagasta bibliotēka) vai mazu bibliotēkas struktūrvienību (līdz 4 darbiniekiem) un veic nozares eksperta funkcijas | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada ļoti mazu bibliotēku, izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos pamatdokumentus un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Veido bibliotēkas krājumu un novadpētniecības datubāzes, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, veic krājuma kvalitātes analīzi● Organizē krājuma inventarizāciju● Organizē publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā, veido bibliotēkas estētisko un informatīvo vidi, organizē bibliotēkas publicitāti● Sagatavo projektus, vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkā | ||
| IV | Vada bibliotēku (3–5 darbinieki) vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību (5–10 darbinieki) un veic nozares eksperta funkcijas | ● Vada bibliotēku vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību, kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos pamatdokumentus● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un novadpētniecības datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes analīzi● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un apmācības datoru un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkā● Veic eksperta pienākumus un zinātniska rakstura informācijas apkopojumu | ||
| V | Vada bibliotēku (6–9 darbinieki) vai vada lielu (vairāk nekā10 darbinieki) bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares eksperta funkcijas | ● Vada bibliotēku vai koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes analīzi● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un apmācības specializēto elektroniskās informācijas datubāzu un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām● Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu● Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību● Veic eksperta pienākumus attiecīgos bibliotēkas pamatdarbības jautājumos (piemēram, krājuma, datubāzu veidošana) | ||
| 18.3. Dokumentu pārvaldība | 18.3. Dokumentu pārvaldība | 18.3. Dokumentu pārvaldība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar dokumentu pārvaldību: publisku dokumentu radīšanu, saņemšanu, reģistrēšanu, klasifikāciju, sistematizāciju, izvērtēšanu, kontroli, glabāšanu un pieejamību līdz nodošanai glabāšanā institūcijas arhīvā, kā arī to dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav arhīviskās vērtības. Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju vai arhīvu pārvaldību | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar dokumentu pārvaldību: publisku dokumentu radīšanu, saņemšanu, reģistrēšanu, klasifikāciju, sistematizāciju, izvērtēšanu, kontroli, glabāšanu un pieejamību līdz nodošanai glabāšanā institūcijas arhīvā, kā arī to dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav arhīviskās vērtības. Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju vai arhīvu pārvaldību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus uzdevumus | ● Veic vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēs | ||
| II | Veic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldībā | ● Pieņem, reģistrē, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar institūcijas dokumentu pārvaldības sistēmu● Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu● Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā● Sagatavo dokumentus glabāšanai | ||
| III | Nodrošina dokumentu pārvaldības funkciju iestādē, veic procedūrās aprakstītus, kā arī sarežģītus un nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldībā | ● Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos● Veic dokumentu pārvaldības (arī sevišķās lietvedības) iekšējo kontroli un uzraudzību● Nodrošina dokumentu glabāšanu, izmantošanu un pieejamību līdz nodošanai institūcijas arhīvā● Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu● Sniedz konsultācijas par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti● Piedalās dokumentu projektu sagatavošanā atbilstoši kompetencei● Sagatavo atbildes un/vai pārsūta dokumentus izpildei pēc piekritības● Var būt pakļauti citi darbinieki | ||
| IV A | Vada vidēju, lielu vai ļoti lielu struktūrvienību, kurā dokumentu pārvaldība apvienota ar arhīva pārvaldību un/vai sekretariātu, vai vada dokumentu pārvaldības struktūrvienību ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē | ● Vada (plāno, kontrolē un organizē) dokumentu un arhīva pārvaldības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības darbu● Izstrādā un ievieš dokumentu pārvaldības procedūras, seko to ieviešanai un nodrošina dokumentu pārvaldības jomas attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs● Plāno un organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, ieviešanu un attīstību● Sagatavo iestādes iekšējos normatīvos aktus un metodiskos dokumentus dokumentu un arhīva pārvaldības jomā● Izstrādā lietu nomenklatūru (dokumentu klasifikācijas shēma un dokumentu glabāšanas termiņu saraksts)● Nodrošina speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi dokumentu un arhīva pārvaldības jomā● Sniedz konsultācijas dokumentu pārvaldības jautājumos● Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību● Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu ieviešanu institūcijā● Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus institūcijā● Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma aizsardzības jomā institūcijā | ||
| IV B | Organizē un nodrošina Augstākās tiesas un Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu pārvaldību un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu | ● Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu● Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu● Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē● Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības pasākumu neievērošanu● Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību | ||
| V A | Organizē un nodrošina augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldību | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba organizēšanu kopumā● Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai● Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektus | ||
| V B | Organizē un nodrošina Augstākās tiesas tiesu palātu un departamentu dokumentu pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo atbalstu | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi● Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus● Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu | ||
| 18.4. Fondu glabāšana | 18.4. Fondu glabāšana | 18.4. Fondu glabāšana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kas saistīti ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēs | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kas saistīti ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēs | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem | Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus – krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanu | ||
| II | Atbild par materiālu uzglabāšanu noteiktā krātuves telpā | Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo aizsardzībuIzvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmNodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši noteiktajai kārtībaiVeic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudesSagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanuPiedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanā | ||
| III | Atbild par materiālu uzglabāšanu krātuvē | Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVeido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem materiāliem un nodrošina tās pieejamībuVada un organizē fondu glabātāju darbuPlāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanuKontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un pieejamībuSadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē krātuves materiālus | ||
| 18.5. Muzeju pakalpojumi | 18.5. Muzeju pakalpojumi | 18.5. Muzeju pakalpojumi | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju (izstāžu) veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu veidu muzejiskās komunikācijas īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (10 un vairāk darbinieki) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā vadība" | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju (izstāžu) veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu veidu muzejiskās komunikācijas īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (10 un vairāk darbinieki) vadītājus klasificē saimē "Administratīvā vadība" | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienu vai vairākas muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā | ● Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem● Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, piedalās muzejpedagoģisko programmu norisē● Strādā vecāka speciālista pārraudzībā | ||
| II | Patstāvīgi veic vienu vai vairākas muzeja funkcijas | ● Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus● Piedalās projektu īstenošanā● Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam darbam● Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas | ||
| III | Veic eksperta funkcijas. Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu struktūrvienību | ● Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi● Veic sarežģītas informācijas analīzi● Veic krājuma datu ievadi kopkatalogā● Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un plānus● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām● Izstrādā un īsteno projektus● Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| IV | Vada ļoti mazu muzeju (līdz 4 darbiniekiem) vai vada vienu vai vairākas muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas | ● Vada un piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē● Vada un piedalās muzeja krājuma veidošanā, pētnieciskā un komunikācijas darba veikšanā● Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam● Plāno un vada struktūrvienības darbu● Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to izpildi● Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu● Veic speciālistu profesionālo apmācību● Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistus | ||
| V | Vada nelielu muzeju (līdz 9 darbiniekiem) vai lielu struktūrvienību (vairāk nekā 10 darbinieku), veic nozares eksperta funkcijas un direktora vietnieka funkcijas muzejā | ● Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģiju● Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām● Koordinē muzeja darbību atbildībā esošajās jomās● Koordinē darbu starp struktūrvienībām● Gatavo pārskatus par muzeja darbību, nodrošina plānu un pārskatu savlaicīgu sagatavošanu un iesniegšanu augstākām instancēm● Gatavo un vada muzeja mēroga projektus atbildībā esošajās jomās | ||
| 18.6. Statistika | 18.6. Statistika | 18.6. Statistika | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru pildītāji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu | Šajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru pildītāji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Vāc, ievada un apkopo informāciju, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu | ● Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju● Ievada informāciju datubāzēs● Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus● Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā | ||
| I B | Vāc, ievada un apkopo informāciju, veic pirmdatu kvalitātes aritmētisko un loģisko kontroli un koriģē datus. Nodrošina valsts statistiskās informācijas programmas izpildi pirmdatu līmenī | ● Veic I A līmenim paredzētos uzdevumus● Konsultē datu sniedzējus pārskatu aizpildīšanā● Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un veic pirmdatu korekciju● Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos | ||
| II | Apkopo un analizē statistisko informāciju | ● Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē, veic informācijas pārbaudi● Aktualizē statistisko pārskatu maketus un piemēro tos respondentu vajadzībām● Sagatavo statistisko informāciju iekšējiem un ārējiem lietotājiem● Konsultē respondentus un datu lietotājus● Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā | ||
| III A | Veic eksperta funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir pieredze noteiktā jomā | ● Veic sarežģītu informācijas analīzi un novērtē iegūtos rezultātus● Veic datu kvalitātes vērtējumus atbilstoši prasībām● Organizē publikāciju sagatavošanu● Sagatavo priekšlikumus pētījumu metodoloģijas, datu aprēķinu metožu pilnveidošanai vai maiņai, sekojot jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Veic skaidrojošo darbu datu lietotājiem● Piedalās starptautisko projektu izpildē● Atbilstoši struktūrvienības vadības deleģējumam pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās | ||
| III B | Veic analītiska eksperta funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir profesionāla pieredze noteiktā jomā. Pārrauga citu speciālistu darbu | ● Izstrādā lietojamās analīzes metodes un organizē to piemērošanu, novērtē iegūtos rezultātus● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, sekojot jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Pārrauga datu kvalitātes jautājumus● Iesaistās Eiropas Savienības un Latvijas likumdošanas aktu izstrādē par savā kompetencē esošajiem jautājumiem● Vada starptautiskos projektus vai piedalās to izpildē● Veic darba koordinēšanu kāda noteikta sarežģīta aprēķina īstenošanā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās● Var aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada struktūrvienību un veic eksperta funkcijas | ● Vada struktūrvienību, plāno tās darbu un koordinē darbu izpildi● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās nozarēs● Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Veic sarežģītu informācijas analīzi● Pārrauga procesa kvalitātes jautājumus● Sniedz priekšlikumus iestādes stratēģijas izstrādei● Piedalās jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādē un Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā savas kompetences jomā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās | ||
| V | Vada vairāku struktūrvienību darbu | ● Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs● Koordinē sadarbību ar citiem departamentiem un ārējām institūcijām● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi, kvalitātes jautājumus vairākās nozarēs● Atbild par Eiropas Savienības un nacionālo normatīvo aktu prasību izpildi savas kompetences jomā● Organizē jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādi un piedalās Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā savas kompetences jomā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskajās institūcijās● Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā un citu iestādes attīstības pasākumu realizācijā | ||
| 19. Informācijas tehnoloģijas | 19. Informācijas tehnoloģijas | 19. Informācijas tehnoloģijas | ||
| 19.1. Datorgrafika un WEB dizains | 19.1. Datorgrafika un WEB dizains | 19.1. Datorgrafika un WEB dizains | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veido un uztur iestāžu mājaslapas internetā | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veido un uztur iestāžu mājaslapas internetā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus iestādes mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas darbus | Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmasVeic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar pasūtītāja prasībāmIzvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas līdzīgas darbības | ||
| II | Veic iestādes mājaslapas izveidošanas un attīstības darbus | Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem risinājumiemVeic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanuProgrammē vai attīsta satura vadības sistēmasStrādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand) | ||
| 19.2. Datu atbalsts | 19.2. Datu atbalsts | 19.2. Datu atbalsts | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē datubāzes | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē datubāzes | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Strādā ar datiem un uztur datubāzes | Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar pieprasījumiemIevada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmuUztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības virzieniemSniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiemVeic sistēmas lietotāju apmācību | ||
| II | Vada datu administrēšanas funkciju iestādē | Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildiNodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanuPlāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībāmAnalizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus | ||
| 19.3. IT un IS vadība | 19.3. IT un IS vadība | 19.3. IT un IS vadība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT un IS struktūrvienības, projektus vai darba grupas. | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT un IS struktūrvienības, projektus vai darba grupas. | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Vada nelielus IT projektus vai darba grupas | ● Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas● Strādā noteikta budžeta ietvaros | ||
| II A | Vada lielus IT projektus vai lielas darba grupas | ● Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām● Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas | ||
| II B | Vada IT funkciju iestādē | ● Vada IT funkciju, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Var vadīt mazu vai vidēju struktūrvienību● Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā● Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu● Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi | ||
| III A | Vada lielas vai ļoti lielas IT struktūrvienības darbu | ● Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē● Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības● Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām● Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem● Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi● Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildei | ||
| III B | Vada informācijas sistēmas drošības pārvaldību | ● Izstrādā informācijas drošības pārvaldības sistēmas arhitektūru, nosaka atbildīgo personu lomas un pienākumus● Nodrošina drošības pārvaldības sistēmas atbilstību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares normatīvajos aktos noteiktajām prasībām● Veic valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldības funkciju● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē● Izstrādā informācijas sistēmas drošības risku analīzes metodiku un koordinē informācijas drošības risku pārvaldības procesu● Izstrādā un ievieš informācijas sistēmas drošības incidentu pārvaldības procesu un koordinē incidentu izmeklēšanu● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības● Vada un konsultē darbiniekus, kuri iesaistīti drošības pārvaldībā | ||
| IV | Vada informācijas sistēmas izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpusiestādes lietotājiem | ● Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu● Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to rezultātiem● Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu izpildei● Iestādē un ārpus tās vada projektus, kas prasa liela apjoma IT resursus● Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstību | ||
| V A | Vada koplietošanas IKT organizācijas informācijas tehnoloģiju funkciju | ● Attīsta un vada IKT funkciju koplietošanas IKT organizācijā● Ievieš publiskās pārvaldes IKT stratēģiju un publiskās pārvaldes IKT arhitektūru● Plāno, organizē un vada koplietošanas IKT infrastruktūras darbības nodrošināšanu, uzraudzību un uzturēšanu koplietošanas IKT organizācijā● Atbild par IKT attīstības projektu īstenošanu koplietošanas IKT infrastruktūras attīstībai koplietošanas IKT organizācijā● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IKT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus● Nodrošina projektu uzraudzību, to atbilstību kvalitātes prasībām● Piedalās IKT koplietošanas organizācijas budžeta izstrādē un kontrolē tā ievērošanu IKT jomā● Piedalās publiskās pārvaldes IKT stratēģijas un publiskās pārvaldes IKT arhitektūras izstrādē | ||
| V B | Vada īpaši lielas iestādes informācijas tehnoloģiju funkciju | ● Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus● Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām● Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu● Piedalās iestādes vispārējās stratēģijas izstrādē● Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības nodrošināšanu un uzraudzību● Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu | ||
| 19.4. Programmatūras attīstība | 19.4. Programmatūras attīstība | 19.4. Programmatūras attīstība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā un attīsta programmatūru (lietojumus) | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā un attīsta programmatūru (lietojumus) | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus programmēšanas uzdevumus | Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijaiPalīdz testēt programmatūrasPalīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentācijuStrādā pieredzējuša programmētāja vadībā | ||
| II | Veic sarežģītus programmēšanas uzdevumus | ● Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas● Testē programmas● Izveido programmu tehniskās specifikācijas● Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem● Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā● Piedalās sarežģītos tehniskos projektos● Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem● Var noteikt darba uzdevumus citiem speciālistiem un pārbaudīt viņu darbu | ||
| III | Veic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenī | Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanāPlāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektamNovērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanaiVeic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbus | ||
| IV | Veic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu mērogā. Koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu | Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīziKopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikācijuKonsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanuVada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbuVar veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmas | ||
| V | Veic sarežģītu IT sistēmu analīzi iestādē un ārējiem klientiem | Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumusNovērtē esošo sistēmu funkcionalitātiPiedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un ārpus tāsIzstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tāsNovērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiemKonsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un uzturēšanu | ||
| 19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšana | 19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšana | 19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē un uztur informācijas sistēmas un programmatūru (lietojumus) | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē un uztur informācijas sistēmas un programmatūru (lietojumus) | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām | ● Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām● Veic vienkāršu sistēmu testēšanu● Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā● Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu● Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumus | ||
| II A | Nodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem | ● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem● Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā● Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas● Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros● Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai● Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanu | ||
| II B | Nodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem | ● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem● Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijām | ||
| III A | Veic lielu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas | ● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem● Vada sistēmu diagnostikas testus● Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus● Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai● Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā● Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei● Var vadīt mazas darba grupas | ||
| III B | Veic informācijas sistēmas drošības speciālista pienākumus | ● Ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos iekšējos normatīvos aktus● Pārrauga informācijas sistēmas drošības politikas prasību iekļaušanu iestādes iekšējos procesos un ārpakalpojumu sniedzēju sniegtajos pakalpojumos● Analizē auditācijas pierakstus● Pielieto tehnoloģiskās kontroles uzbrukumu novēršanai, lai nodrošinātu iestādes drošību● Seko līdzi jaunumiem informācijas sistēmu drošības jomā, izvērtē to iespējamo ietekmi uz iestādes darbību un sniedz priekšlikumus drošības uzlabošanai● Veic darbinieku izglītošanu informācijas sistēmu drošības jomā● Vada un piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistītajos projektos | ||
| IV A | Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu (500–1000) lietotāju skaitu administrēšanu | ● Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus● Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu● Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu● Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi | ||
| IV B | Veic lielas (lietotāju skaits 1000, 2000 un vairāk vai vairāku iestāžu kopīgas (nozares) IT infrastruktūras) IT infrastruktūras administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas | ● Administrējamo IT sistēmu lietotāju skaits 2000 un vairāk● Nodrošina kopīgas iestāžu (nozares) IT infrastruktūras/IT infrastruktūras sistēmu administrēšanu● Nodrošina nozares datu centra(-u) infrastruktūras darbību vai organizē to uzraudzību● Sniedz konsultācijas un veic liela apjoma nozares IT infrastruktūras sistēmu vai to sastāvdaļu attīstības plānošanu un ieviešanu● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi● Var vadīt vidējas un lielas darba grupas | ||
| 19.6. Lietotāju atbalsts | 19.6. Lietotāju atbalsts | 19.6. Lietotāju atbalsts | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji sniedz atbalstu programmatūras galalietotājiem | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji sniedz atbalstu programmatūras galalietotājiem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Risina vienkāršas lietotāju problēmas | Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiemVeic vienkāršu datu apstrādiStrādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījumaNodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām sistēmā | ||
| II | Risina sarežģītas lietotāju problēmas | Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūruSniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiemVar piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanāVar apmācīt gala lietotājusVeic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņasSastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumusVar piešķirt un atņemt piekļuves tiesībasVāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un tehnisko darbību | ||
| III | Vada datu lietotāju atbalsta funkciju | Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzībuVada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiemKoordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībāmApmāca un attīsta atbalsta personālu | ||
| 20. Inženiertehniskie darbi | 20. Inženiertehniskie darbi | 20. Inženiertehniskie darbi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Citu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu | Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodesApkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informāciju | ||
| II | Patstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā | Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumamIzstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzesKonsultē klientus attiecīgajā darbības jomā | ||
| III | Vada tipveida projektus. Nepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikāts | Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikāVar koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbu | ||
| IV | Vada sarežģītus nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko darbu jomās | Risina nestandarta inženiertehniskās problēmasNovērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodesVar vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvarosVada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiem | ||
| V | Vada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu | Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbuAnalizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējasIerosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamībuVar veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi | ||
| VI | Vada īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu būvniecības darbus | Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās dokumentācijas gatavošanuVada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas darbusKontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanuVada specifiskus projektusSpēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālusVeic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmesVada un pārrauga citu speciālistu darbu | ||
| 21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi | 21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi | 21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanu | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sniedz tehnisku atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiem | Kārto juridisko dokumentācijuSagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiemVeic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiemPilda vecāko speciālistu uzdevumus | ||
| II | Risina juridiskus jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomā | Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomāsIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemIzskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentusVar pārstāvēt iestādi tiesāVar koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildiIzvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumu | ||
| III A | Specializējas atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē | Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomāsIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemIzskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentusSagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomāsGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemVar piedalīties darba grupāsVar pārstāvēt iestādi tiesā | ||
| III B | Risina juridiskus jautājumus visas iestādes līmenī | Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumusJuridiski noformē administratīvos aktusSagatavo sarežģītus juridiskos dokumentusIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemKonsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumosSaskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesāVar aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem | ||
| IV | Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo tos iesniegšanai Ministru kabinetā | Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomāsSniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiemGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemPiedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumosPārstāv tiesā iestādi vai valstiKoordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītājuVar vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcija | ||
| V A | Vada mazu vai vidēju juridisko struktūrvienību | Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūrasIzstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanuVada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumusOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmVar risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valstiKonsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumos | ||
| V B | Vada lielu juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi | Veic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziSniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstuVar koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildiVar organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanu | ||
| VI A | Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā | Veic V B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāPiedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību | ||
| VI B | Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietā | Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijasPārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesāOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmSagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupāsSagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetā | ||
| VI C | Vada juridisko struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesos | Veic VI B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbuVar aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītājuPārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesos | ||
| VI D | Valsts kancelejā vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībām | Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbuOrganizē juridisko darbu valsts pārvaldēSekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmāVeicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradiUzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumusVada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanuVada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmUzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos | ||
| 22. Jūras un gaisa transports | 22. Jūras un gaisa transports | 22. Jūras un gaisa transports | ||
| 22.1. Transportlīdzekļu vadīšana | 22.1. Transportlīdzekļu vadīšana | 22.1. Transportlīdzekļu vadīšana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada gaisakuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodrošina robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbus, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbību | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada gaisakuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodrošina robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbus, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Vada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence) | Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzībuVeic patrulēšanu un novērošanuPārvadā kravas un pasažierusVeic medicīnisko evakuāciju | ||
| II | Vada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence) | Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic meklēšanas un glābšanas darbusVeic ugunsgrēku dzēšanuVeic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu | ||
| III | Vada personālu, izstrādā darba plānus | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada pakļautībā esošā personāla apmācībuIzstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildiVar aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonasVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādi | ||
| IV | Palīdz struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbu | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomuOrganizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācībuOrganizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildiOrganizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| V | Vada struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības nodrošināšanu | Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbuIzstrādā struktūrvienības attīstības plānusKontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildiKontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanuOrganizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi | ||
| 22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkope | 22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkope | 22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkope | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir gaisakuģu un peldlīdzekļu tehniskā apkope | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir gaisakuģu un peldlīdzekļu tehniskā apkope | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā | Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībāPārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošībuVeic vienkāršu remontuNoformē dokumentus | ||
| II | Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvā | Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopiPārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtībuVeic remontuKontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitātiVeic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumusPiedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādē | ||
| III | Organizē tehniskās apkopes darbus, vada personālu | Veic tehniskās apkopes plānu izstrādiVeic darba tehnisko uzdevumu izstrādiPlāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumuVeic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaitiOrganizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanuOrganizē un kontrolē dokumentu noformēšanuVar aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonasVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi | ||
| 23. Klientu apkalpošana | 23. Klientu apkalpošana | 23. Klientu apkalpošana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru pildītāji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem privātpersonām pēc pieprasījuma | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru pildītāji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem privātpersonām pēc pieprasījuma | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršākos klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras | ● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem● Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem● Pieņem un reģistrē pieprasījumus● Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus● Informē klientus● Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiem | ||
| II A | Veic klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē vispārīgas instrukcijas | ● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem● Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus● Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas● Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām● Sagatavo izziņas● Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus● Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātes | ||
| II B | Izdod administratīvos aktus par klientiem, ja šie administratīvie akti saistīti ar valsts budžeta līdzekļu izmaksāšanu, vai pieņem lēmumus, kas dod tiesības klientam saņemt papildu labumus | Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus● Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus) vai kontrolē klienta atbilstību pakalpojuma saņemšanas nosacījumiem● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt pakalpojumus, kas saistīti ar izmaksām no valsts budžeta● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes● Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām● Var veikt citu darbinieku apmācību● Kontrolē fiziskas personas atbilstību statusam un pienākumu izpildi● Atbilstoši klienta piemērotībai un vajadzībām piedāvā pakalpojumus● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt pakalpojumu | ||
| II C | Īsteno klientu apkalpošanas pasākumus, (projektus), sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām.Kontrolē līguma izpildi | ● Piedalās pasākumu (projektu) īstenošanā, koordinē un nodrošina dalībnieku iesaisti atbilstoši pasākuma mērķim● Plāno finanšu līdzekļus, to izlietojumu● Kontrolē juridisko un fizisko personu normatīvo aktu un noslēgto līgumu atbilstību pasākumam (projektam) visā īstenošanas laikā● Veic pārbaudes pasākumu īstenošanas vietās● Sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt pakalpojumu | ||
| II D | Palīdz karjeras izvēlē. Sniedz klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu | ● Konsultē klientus (karjeras izvēles jomā)● Nodrošina klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu darba meklēšanas procesā● Sniedz informāciju par darba tirgus tendencēm, vakancēm un izglītības iespējām● Piedalās personāla atlasē | ||
| III A | Veic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos | Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Veic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos● Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu● Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana● Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām● Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesu | ||
| III B | Sniedz pakalpojumus un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu | ● Pārrauga klientu apkalpošanas procesu● Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus● Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās● Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora funkcijas konfliktos starp fiziskām un juridiskām personām● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes● Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem● Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbu● Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu izstrādē | ||
| IV | Vada klientu apkalpošanas struktūrvienību | ● Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu● Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanu● Sniedz priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai | ||
| V | Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības | ● Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības● Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju● Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi | ||
| 24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības | 24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības | 24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru pildītāji izstrādā visas nozares, kā arī lielas vai ļoti lielas iestādes komunikācijas stratēģiju, klasificējami saimē "Politikas ieviešana" | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru pildītāji izstrādā visas nozares, kā arī lielas vai ļoti lielas iestādes komunikācijas stratēģiju, klasificējami saimē "Politikas ieviešana" | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic atsevišķus ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus | Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomāSagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumusApkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonāmOrganizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumusSagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālā | ||
| II | Veic sabiedrisko attiecību speciālista darbu. Var vadīt mazu struktūrvienību | Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomuSagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumusAtbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbībuPiedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanāOrganizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetāNodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanāOrganizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumusAnalizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informāciju | ||
| III | Vada mazu struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādē | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriemApkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomāKonsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomāVar vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada vidēju vai lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību | Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģijuAtbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādēNodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomuVeicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanuSniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildiKonsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomāPlāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus | ||
| 25. Konsultēšana | 25. Konsultēšana | 25. Konsultēšana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam | Šajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas pienākumus | Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālusNodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijāmVar izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja darba grafikuKoordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmuSeko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībāsOrganizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedesPēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēsMinistru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonām | ||
| II | Veic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai politikas jomās | Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomāSniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiemPiedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēsUztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijāmVar piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmes | ||
| III | Veic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās. Konsultē īpaši sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju | Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomāsSniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaMinistru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēsVar izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumuVar vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbu | ||
| IV | Veic Ministru prezidenta biroja vadītāja pienākumus | Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbībuSadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordinācijuNosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildiSniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumosIzvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikaiMinistru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēsUztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonāmNodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju | ||
| 26. Kontrole un uzraudzība | 26. Kontrole un uzraudzība | 26. Kontrole un uzraudzība | ||
| 26.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole | 26.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole | 26.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti to darbību reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti to darbību reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonai, kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi | Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanaiVeic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiem | ||
| II | Pieņem lēmumus pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību | Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukcijuSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei | ||
| III | Pieņem sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību | Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbībasIzskata sūdzības par amatpersonu darbuIzskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda administratīvo pārkāpumu protokolusVeic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudiAr attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijāsSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiVeic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietās | ||
| IV | Konsultē jaunākus speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos. Var vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbu | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesāOrganizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietāsVeic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbu | ||
| V | Vada kontroles struktūrvienības darbu | Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiSagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājamOrganizē slepenības režīma nodrošināšanu | ||
| VI | Vada vairākas kontroles struktūrvienības | Veic V līmenim noteiktos pienākumusPārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi | ||
| 26.2. Muita un muitas kontrole | 26.2. Muita un muitas kontrole | 26.2. Muita un muitas kontrole | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista pārraudzībā | Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanāAizpilda noteiktos dokumentu reģistrusSniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanāSistematizē un kārto dokumentus | ||
| II | Veic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībā | Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammasVeic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmKontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanuPiemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanuNovērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroliVeic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugusVeic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskatiSastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentācijuKārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedību | ||
| III | Veic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem | Veic II līmenim noteiktos pienākumusVar aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbu | ||
| IV | Uzrauga muitas amatpersonas, vada maiņas darbu | Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbuNorīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietāmAtbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumuApkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājamPieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanuVada fiziskās kontroles grupas darbuAizvieto sektora vadītājuAizvieto muitas kontroles punkta virsuzraugu | ||
| V | Vada muitas kontroles punkta darbu | Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbuSniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumāOrganizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā | ||
| 26.3. Privātpersonu kontrole | 26.3. Privātpersonu kontrole | 26.3. Privātpersonu kontrole | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā privātpersonas ievēro normatīvos aktus | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā privātpersonas ievēro normatīvos aktus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi | ● Veic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem | ||
| II A | Pieņem lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā | ● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli | ||
| II B | Pieņem sarežģītus nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu) pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā | Veic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu | ||
| III A | Pieņem ierobežota satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā | ● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| III B | Pieņem sarežģītus nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu) īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās | Veic III līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne | ||
| IV | Pieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem | ● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli● Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors (eksperts) | ||
| V | Vada kontroles struktūrvienību | ● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo jomu● Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos● Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošību | ||
| VI A | Koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē | ● Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās● Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanu | ||
| VI B | Koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē | ● Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus | ||
| 27. Kvalitātes vadība | 27. Kvalitātes vadība | 27. Kvalitātes vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir izstrādāt, ieviest un uzturēt kvalitātes vadības sistēmu dažādās iestādēs | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir izstrādāt, ieviest un uzturēt kvalitātes vadības sistēmu dažādās iestādēs | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Piedalās kvalitātes sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā | Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tosNodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanuApkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmāUzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildi | ||
| II | Nodarbojas ar kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu | Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmuKoordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizācijuIzstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanuSniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā, izvērtēšanā un dokumentēšanāUzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiemVeicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanuApmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes vadības jomā | ||
| III | Vada kvalitātes vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību | Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēsLemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmāNodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanuRosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanuKonsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomāVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIzglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā | ||
| 28. Noziedzības novēršana un apkarošana | 28. Noziedzības novēršana un apkarošana | 28. Noziedzības novēršana un apkarošana | ||
| 28.1. Izmeklēšana | 28.1. Izmeklēšana | 28.1. Izmeklēšana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo pierādījumus apsūdzības celšanai | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo pierādījumus apsūdzības celšanai | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic izmeklēšanu, izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanai | Veic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem:Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanuPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā | ||
| II A | Veic izmeklēšanu sarežģītās lietās, kur nepieciešama iepriekšēja pieredze | Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanaiVeic kompleksu izmeklēšanā iegūtās liela apjoma informācijas analīziPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiemVar koordinēt citus izmeklētājus atsevišķu procesuālu uzdevumu izpildē | ||
| II B | Veic izmeklēšanu īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšana | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Pirmstiesas izmeklēšanas ietvaros var veikt nepieciešamās procesuālās darbības ārvalstīs un sadarboties ar citu valstu izmeklēšanas iestāžu pārstāvjiemVeic jauno speciālistu darbaudzināšanuVar vadīt izmeklētāju grupu | ||
| III | Vada izmeklēšanu noteiktā jomā | Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienībuPārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšanaDod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanuVar nodot lietu citam izmeklētājamVar uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītājuVar piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumus | ||
| IV | Vada izmeklēšanas funkciju | Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu | ||
| 28.2. Operatīvā darbība | 28.2. Operatīvā darbība | 28.2. Operatīvā darbība | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vāc informāciju un pierādījumus par noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur noziedzniekus | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vāc informāciju un pierādījumus par noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur noziedzniekus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā | Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiemVeic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā | ||
| II | Veic operatīvo darbību saskaņā ar likumu | Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:operatīvo izzināšanuoperatīvo novērošanu (izsekošanu)operatīvo apskatioperatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpētipersonas operatīvo aplūkošanuoperatīvo iekļūšanuoperatīvo eksperimentuoperatīvo detektīvdarbībuoperatīvo korespondences kontrolioperatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiemoperatīvo sarunu noklausīšanos | ||
| III A | Veic operatīvā ceļā iegūtās informācijas kompleksu analīzi | Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīziNodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzēVeic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts amatpersonu informācijas pieprasījumiemVeido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīziIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai | ||
| III B | Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana | Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:operatīvo izzināšanuoperatīvo novērošanu (izsekošanu)operatīvo apskatioperatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpētipersonas operatīvo aplūkošanuoperatīvo iekļūšanuoperatīvo eksperimentuoperatīvo detektīvdarbībuoperatīvo korespondences kontrolioperatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiemoperatīvo sarunu noklausīšanosVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt citus operatīvās darbības veicējus | ||
| IV | Vada operatīvo darbību noteiktā jomā | Vada struktūrvienību | ||
| V | Vada operatīvo darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības | Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību | ||
| 28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana | 28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana | 28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanai | Šajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanai | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic ziņojumu par neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādi | Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiemVeic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un apstrādi dienesta datubāzēVeic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēmApkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietāsIzstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes uzlabošanaiPiedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru izstrādē | ||
| II | Veic kompleksu informācijas analīzi | Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīziAtbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzēSagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēmVeic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiemVeido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes), veic uzkrāto datu analīziIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai | ||
| III | Veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietāsIzstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba izpildes metodes un metodiskos materiālusIzstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiemVar vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada struktūrvienības darbu | Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba kvalitātiMetodiski apmāca darbiniekusKonsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanāIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībaiAtbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiemIzstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras | ||
| 28.4. Pašvaldības policija | 28.4. Pašvaldības policija | 28.4. Pašvaldības policija | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumus | Šajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāko speciālistu pārraudzībā | Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumusPalīdz vecākajiem speciālistiem izziņas veikšanāApsargā un konvojē aizturētās personas | ||
| II A | Patstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus | Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietāsVeic slīcēju glābšanu un glābšanas darbus uz un zem ūdensSniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personaiAtbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic citus likumā noteiktos meklēšanas pasākumusNovērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai atbilstoši pakļautībaiApsargā un konvojē aizturētās personasVeic administratīvo pārkāpumu profilaksi | ||
| II B | Patstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus, veic izziņu īpaši sarežģītās lietās | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonāmIzskata saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus, veic juridisko faktu konstatācijuVeic likumpārkāpumu video, audio vai fotofiksācijuVeic preventīvos pasākumus sociālā riska grupām, piedalās iedzīvotāju tiesiskajā audzināšanāPatstāvīgi pieņem lēmumus par to bērnu ievietošanu valsts vai pašvaldību aprūpes iestādēs, kuru dzīvība un veselība ir apdraudētaPatstāvīgi izlemj par nepilngadīgu personu uzņemšanu profilaktiskajā kontrolē, iekārto kontroles lietasNodrošina un kontrolē audzinoša rakstura piespiedu līdzekļu izpildi bērniem, nodrošina lietvedību izpildes lietāsPieņem apmeklētājus | ||
| II C | Patstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus, pārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu, vada darbinieku grupas konkrētu uzdevumu veikšanai | Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un organizē policijas reaģēšanu uz tiemIzskata īpaši sarežģītus saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumusVeic darbinieku apmācībuVada vai koordinē citus darbiniekusNodrošina glābšanas staciju darbību, organizē un kontrolē drošības un profilaktiskos pasākumus ūdenstilpņu tuvumā | ||
| III | Vada policijas profilēto darba grupu vai policijas apakšstruktūrvienību, pārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Organizē, vada un kontrolē profilētās darba grupas vai apakšstruktūrvienības darbuAnalizē administratīvo pārkāpumu cēloņus un to veicinošos apstākļus, plāno un organizē pasākumus to novēršanaiVeic administratīvo pārkāpumu lietu izmeklēšanas metodisko vadību, procesuālo darbību un procedūras ievērošanas kontroliIzskata lietas par administratīvajiem pārkāpumiem un pieņem lēmumus administratīvajās lietās vai sagatavo administratīvās lietas nosūtīšanu pēc piekritībasVeic darbaudzināšanuPalīdz lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītājam organizēt un kontrolēt uzdevumu izpildiVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada policijas struktūrvienību | Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiApkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās | ||
| V | Vada vairākas policijas struktūrvienības | Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildiApkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās | ||
| 29. Pedagoģijas darbības atbalsts | 29. Pedagoģijas darbības atbalsts | 29. Pedagoģijas darbības atbalsts | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji atbalsta, koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu, tostarp pedagoģijas metodisko vadību | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji atbalsta, koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu, tostarp pedagoģijas metodisko vadību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Skolotāja palīgs | Sniedz atbalstu pedagogamAprūpē izglītojamos un rūpējas par izglītojamo dienas režīma ievērošanuSniedz nepieciešamo palīdzībuVeido izglītojamo kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņasNodrošina izglītojamā spējām atbilstošas radošās un sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanu | ||
| II | Pašvaldības izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis, vecākais speciālists izglītības jomā pašvaldībā | Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībāIzvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitātiSniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanāKoordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbuKoordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidiIzstrādā iekšējos un ārējos normatīvos aktus izglītības jomāPiedalās valsts mērķdotāciju sadalē izglītībai un interešu izglītībaiKoordinē centralizēto eksāmenu norisiOrganizē valsts noteiktās priekšmetu olimpiādes, skates, konkursus un zinātniskos lasījumusKonsultē un atbalsta lietotājus darbā ar Valsts izglītības informācijas sistēmuSistematizē un analizē mācību procesa rezultātusUzskaita un veic vispārējo izglītības iestāžu savstarpējos norēķinus starp pašvaldībām | ||
| III | Valsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis | Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā pašvaldības mērogāVeic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā | ||
| IV | Pašvaldības izglītības atbalsta struktūrvienības vadītājs | Vada izglītības atbalsta struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā pašvaldības izglītības attīstības programmu un procedūrasAnalizē pedagoģisko procesu norisi pašvaldībāKoordinē un pārrauga pašvaldības izglītības iestāžu darbuKonsultē izglītības iestāžu vadītājus ar izglītības procesu nodrošināšanu saistītajos jautājumos | ||
| 30. Personāla vadība | 30. Personāla vadība | 30. Personāla vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru pildītāji uztur personāla lietas un lietvedību, izstrādā un ievieš personāla politiku, nodarbojas ar personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanu | Šajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru pildītāji uztur personāla lietas un lietvedību, izstrādā un ievieš personāla politiku, nodarbojas ar personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic noteiktus uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībā | Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedībuApkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datubāzēVeic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana) | ||
| II | Specializējas noteiktā personāla vadības jomā | Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumusVeic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumusApkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiemGatavo standarta pārskatus par personāluIevieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļosOrganizē darbinieku mācībasKonsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomu | ||
| III | Strādā vairākās personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības funkciju/jomu | Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomāsPiedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanāVada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijāVar vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekusKoordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesu | ||
| IV A | Vada personāla vadības funkciju mazā iestādē | Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienībuVada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstībuNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumosIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanaiPiedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanāVar veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumus | ||
| IV B | Vada personāla vadības funkciju vidējā vai lielā iestādē vai darbojas kā stratēģiskais personāla vadības partneris lielā iestādē | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:● Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu● Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju● Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusStratēģiskā personāla vadības partnera pienākumi:● Nodrošināt personāla politikas plānošanas, ieviešanas un pārraudzības procesu 300 līdz 500 darbiniekiem● Darbojas kā kontaktpunkts (vienas pieturas aģentūras pieeja) struktūrvienībām visos personāla vadības jautājumos● Atbalsta struktūrvienības vadītājus personāla vadības jautājumos, pārzina iestādes procedūras/procesus un personālvadības iekšējo darba organizāciju.● Nodrošināšana personāla vadības pakalpojumu struktūrvienību vadītājiem (piemēram, personāla atlase, struktūru izmaiņas, juridisko jautājumu risināšana, sūdzību un konfliktu risināšana, darba izpilde, motivācija)● Iniciē pakalpojuma uzlabojumus un jaunu pakalpojumu sniegšanu | ||
| IV C | Vada personāla vadības funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādē | Vada personāla vadības funkciju un tās attīstībuVada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanuNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumosNodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrācijuIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanaiVar aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēs | ||
| IV D | Vada personāla vadības funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā iestādē, koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēs | Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās iestādēsIzstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanuPiedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādēNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēsNodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju vairākās iestādēsIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās iestādēsVada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēsPārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un starptautiskās institūcijās | ||
| 31. Laboratorijas un izpētes darbi | 31. Laboratorijas un izpētes darbi | 31. Laboratorijas un izpētes darbi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuri saistīti ar studiju procesu, laboratorijas un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu, darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli vai arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes atziņu izmantošanu, piedalīšanos studiju un zinātniskās pētniecības darbā | Šajā saimē ietilpst amati, kuri saistīti ar studiju procesu, laboratorijas un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu, darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli vai arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes atziņu izmantošanu, piedalīšanos studiju un zinātniskās pētniecības darbā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic laboratoriju un izpētes darbu sagatavošanu un apkopošanu | Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un paņēmienusApkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaitesSagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēmApkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtasVeic tehnisko un pētniecības darbuAsistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā viņa uzraudzībā | ||
| II | Vada projektus studiju un pētniecības darbam | Vada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanuIzstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzesIevāc paraugus un sagatavo analīzeiOrganizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontuVeic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatusNodrošina un kontrolē standartu ievērošanuSagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanaiKoordinē jaunāko speciālistu darbu | ||
| III | Organizē zinātnisko darbību, sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatus | Veic zinātniskās pētniecības darbu un izmanto iegūtos rezultātus attiecīgajā jomāPiedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitātiGatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodesGatavo zinātniskos rakstus un pārskatusKontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesāOrganizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumuAtbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanuNepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās situācijās un apstākļosVada struktūrvienības daļu vai darba grupas | ||
| IV | Vada un kontrolē izpētes darbu | Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbuOrganizē zinātniskās konferences un seminārusIerosina un koordinē izpētes projektusVada personālu | ||
| 32. Projektu vadība | 32. Projektu vadība | 32. Projektu vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un izpildes kontroli, projektu izpildes gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu vākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu, kā arī organizē un vada projekta komandas darbu | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un izpildes kontroli, projektu izpildes gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu vākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu, kā arī organizē un vada projekta komandas darbu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā | Piedalās projekta plānošanāApkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informācijuUztur un gatavo projekta dokumentācijuSeko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumusSniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvarosDibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumosVar piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumus | ||
| II A | Vada standartizētus projektus | Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektuPrecizē projekta mērķusKoordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvjiKontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībāmSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemNodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personāmVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus | ||
| II B | Vada starptautiskās sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus. Nepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībā | Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanāIerosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanuSniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanāOrganizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumusSniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un īstenošanāIzstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanāVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus | ||
| II C | Vada vidēji lielus nestandarta projektus | Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanuKoordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijasKontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībāmSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus | ||
| III A | Vada lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekus | Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektusRisina nestandarta problēmasIzstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildiNosaka kvalitātes un darba izpildes standartusIdentificē un paredz riskusPlāno un veic nepieciešamās izmaiņasAnalizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējasSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemNodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personāmOrganizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbu | ||
| III B | Vada struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektus | Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildiStrādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiemDibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiemGatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstībuPiedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvarosPiedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvaros | ||
| III C | Veic Latvijas Nacionālajā Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildi | Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanaiNodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildiKoordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai LatvijāSagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu LatvijāPārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijas | ||
| III D | Vada ļoti liela valsts investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanu | Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem uzdevumiemPlāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu, nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildiAtbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiemSadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības dienestiemSadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām, juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanaiNodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem | ||
| 33. Radošie darbi | 33. Radošie darbi | 33. Radošie darbi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanu, kā arī ar kultūras darba organizēšanu un interešu izglītības kopu un amatierkolektīvu vadīšanu | Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanu, kā arī ar kultūras darba organizēšanu un interešu izglītības kopu un amatierkolektīvu vadīšanu | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I A | Veic noformēšanas un uzturēšanas darbus | Veido un noformē ilustratīvus materiālusPiedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanāVeic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībāmVar strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībā | ||
| I B | Vada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu.Darbam nav nepieciešama speciālā augstākā profesionālā izglītība | Vada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvuNodrošina interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu darbu atbilstoši radošajai koncepcijaiRūpējas par mākslinieciskā līmeņa kvalitāti | ||
| I C | Plāno un organizē kultūras un atpūtas darbu | Plāno, organizē un koordinē kultūras un atpūtas pasākumusIzstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepcijuOrganizē sadarbību ar izpildītājiem un izpildītāju kolektīviemNodrošina sarīkojumu veiksmīgu norisiPiedalās ar kultūras jomu saistītajos radošajos projektos | ||
| II | Veido noformējumu un veic ar tā attīstību saistītus darbus | Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumuIzstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu māksliniecisko un tehnisko koncepcijuPārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumus | ||
| III | Veic radošo darbību un vada darbiniekus.Darbam nepieciešama speciāla augstākā profesionālā izglītība | Veic I C līmenim noteiktos pienākumus, kā arī vēl kādu no šādiem pienākumiem:Organizē un vada mākslinieciskā kolektīva (kora, ansambļa, teātra, deju kolektīva vai cita mākslinieciskā kolektīva) darbuVada citus radošos un tehniskos darbiniekusPiedalās starptautiskos un valsts mēroga konkursos, skatēs un festivālosVada struktūrvienības darbu, nosakot uzdevumus un kontrolējot to izpildi | ||
| IV | Vada un nodrošina kultūras darbību pašvaldībā | Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu, organizēšanu un koordinēšanuSagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentusIzstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaistiPlāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu | ||
| 34. Restaurācijas darbi | 34. Restaurācijas darbi | 34. Restaurācijas darbi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt vai konservēt kultūras pieminekļos esošo muzeju ēkas un telpas (vai – kultūras pieminekļus) un muzeja krājumos esošos priekšmetus | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt vai konservēt kultūras pieminekļos esošo muzeju ēkas un telpas (vai – kultūras pieminekļus) un muzeja krājumos esošos priekšmetus | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Strādā cita speciālista uzraudzībā, veic vienkāršākos restaurācijas darbus (4. kvalifikācijas pakāpes restaurators) | ● Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju● Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši metodikai● Dokumentē darba gaitu | ||
| II | Strādā patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus (3. kvalifikācijas pakāpes restaurators) | ● Strādā patstāvīgi, konsultējoties ar citiem speciālistiem, un veic sarežģītākus restaurācijas darbus atbilstoši restaurācijas darbu metodikai● Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu● Veic dezinfekciju un priekšmetu konservāciju● Dokumentē restaurācijas gaitu, nosaka fotofiksācijas nepieciešamību un apjomu, aizpilda restaurācijas pases | ||
| III | Veic sarežģītus restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos speciālistus (2. kvalifikācijas pakāpes restaurators) | ● Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus● Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, sastāda restaurācijas darba uzdevumu● Iesaka optimālos priekšmeta glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudē● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| IV A | Veic eksperta pienākumus (1. kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars) | ● Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus● Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē● Izstrādā un pārbauda jaunu restaurācijas metodiku● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus● Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus | ||
| IV B | Vada struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes | ● Vada un koordinē struktūrvienības darbu● Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās● Pārrauga restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus, plāno to iegādi● Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam● Piedalās restauratoru atestācijā | ||
| 35. Politikas ieviešana | 35. Politikas ieviešana | 35. Politikas ieviešana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt normatīvo aktu ieviešanas procedūras, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politiku | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt normatīvo aktu ieviešanas procedūras, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politiku | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu | Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādījumusVeic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli | ||
| II | Nodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos | Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarēKontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībāsApkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktosSniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiemApkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiemSagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībāmKonsultē juridiskās un fiziskās personasVar pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbuVar veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēsVar organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbību | ||
| III | Nodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienusVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuPārstāv iestādi un piedalās citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādēSniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta pieprasījumiemVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV A | Vada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā. Pārraudzītā apakšnozare vai darbības joma sīkāk nedalās | Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas procesā | ||
| IV B | Vada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā un aizvieto lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītāju | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Aizvieto lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju | ||
| V | Vada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē, kas dalās sīkāk atsevišķās darbības jomās un kuras ietvaros ar katru darbības jomu nodarbojas atsevišķa struktūrvienība | Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas ieviešanas procesā | ||
| 36. Politikas plānošana | 36. Politikas plānošana | 36. Politikas plānošana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas izstrādi, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu | Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādesVeic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu | ||
| II | Veic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās | Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarēIzstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībaiIzstrādā tiesību aktu projektusSagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiemKonsultē juridiskās un fiziskās personasPārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādēPārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijāsVar piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādēVar kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumuVar gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumosVar pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijāsVar iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas plānošanu saistītajām institūcijāmVar veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to izveidotajām biedrībām | ||
| III | Veic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaKonsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiemSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiemVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanuVar piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādēVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| IV | Vada un kontrolē politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu atsevišķā apakšnozarē. Pārraudzītā apakšnozare sīkāk nedalās, bet pakļautie darbinieki specializējas noteiktās apakšnozares darbības jomās | Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesāKonsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiemSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiemPiedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanāPārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās | ||
| V | Vada un kontrolē nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Pārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs | Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiPiedalās nozares politikas plānošanāAnalizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesāPiedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanāKonsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiemSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās | ||
| VI | Vada un kontrolē vairāku savstarpēji saistītu nozaru vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Katra pārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs.Šajā līmenī var tikt klasificēti iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas nozarēm | Vada nozares politikas plānošanuAnalizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesāVada institūcijas darbības stratēģijas plānošanuKonsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiemSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās | ||
| 37. Tirgzinība | 37. Tirgzinība | 37. Tirgzinība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātes | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības aktivitātes | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic tirgzinības palīgfunkcijas | Veic vienkāršus tirgzinības uzdevumus saskaņā ar instrukcijāmSagatavo pārskatusNodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un sadarbības partneriem | ||
| II | Vada tirgzinības projektus | Izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānusAnalizē pakalpojumu un/vai produktu ienesīgumu tirgūVada projektusUztur attiecības ar sadarbības partneriem | ||
| III | Vada pakalpojumu un/vai produktu plānus vai lielus tirgzinības projektus | ● Vada pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus● Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības budžetu● Analizē klientu uzvedības paradumus● Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus● Vada lielus projektus● Uztur attiecības ar sadarbības partneriem | ||
| IV | Vada tirgzinības plānus | Izstrādā un ievieš pakalpojumu un/vai produktu grupas vai zīmola tirgzinības plānusVar sastādīt tirgzinības budžetu un kontrolēt to izpildiVar izvēlēties sadarbības partnerusVada iestādes līmeņa tirgzinības projektusVar vadīt personālu | ||
| V | Vada vidējas iestādes tirgzinības funkciju | Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģijuSastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildiIzvēlas sadarbības partnerusVada ietekmīgus projektusVada personālu | ||
| VI | Vada lielas iestādes tirgzinības funkciju | Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju un iestādes kopējo tirgzinības plānuSastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildiIzvēlas nozīmīgos un ietekmīgos sadarbības partnerusVada ietekmīgus projektusPiedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādēVada personālu | ||
| 38. Sekretariāta funkcija | 38. Sekretariāta funkcija | 38. Sekretariāta funkcija | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem | Šajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic vienkāršus pienākumus. Darba būtība ir skaidri noteiktu uzdevumu savlaicīga un precīza izpilde. Strādā citu pārraudzībā, lēmumus nepieņem | Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija, vēstuļu šķirošana un sūtīšana, informācijas ievadīšana datubāzēs | ||
| II | Veic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus. Nepieciešama izpratne par struktūrvienības un organizācijas darbu | Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumusOrganizē sanāksmesSastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijasIevāc un apkopo informāciju | ||
| III | Pieņem lēmumus saskaņā ar vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt citu darba izpildi | Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanāsPatstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)Var tulkot dažādus materiālus un dokumentusVar dot rīkojumus vadītāja vārdāKoordinē vadītāja dokumentu plūsmuSeko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes struktūrvienībāsVadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijāmVeic sanāksmju protokolista pienākumus | ||
| IV | Augstākā līmeņa vadītāja palīgs | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Veic iestādes vadītāja palīga pienākumus,● Var veikt vairāku augstākā līmeņa vadītāju palīga vai asistenta pienākumus● Tulko dažādus materiālus un dokumentus● Dod rīkojumus un uzdevumus vadītāja vārdā● Koordinē vairākas funkcijas● Veic kontroli atsevišķās jomās vai jautājumos | ||
| 39. Sociālais darbs | 39. Sociālais darbs | 39. Sociālais darbs | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un rehabilitāciju noteiktās sabiedrības grupās | Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un rehabilitāciju noteiktās sabiedrības grupās | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Strādā cita speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus | ● Strādā cita speciālista vadībā● Tīra un uzkopj telpas● Apkopj klientus● Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību● Transportē klientus | ||
| II A | Strādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju – veic sociālo rehabilitāciju atsevišķā jomā | ● Strādā patstāvīgi● Veic sociālās rehabilitācijas pasākumus atsevišķās jomās● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānam | ||
| II B | Strādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju | ● Strādā patstāvīgi● Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānam | ||
| III A | Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses | ● Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā● Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā● Nodrošina sociālā darba vadību● Veic profilaktisko sociālo darbu● Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un pienākumiem● Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē resursu piešķiršanu klientam● Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās | ||
| III B | Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses, risina sarežģītas problēmas | Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Veic organizatorisko darbu palīdzības sniegšanā indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā● identificē klienta (indivīda, grupas) sociālās problēmas un vada sociālā gadījuma risināšanu● Organizē un veic īpaši sarežģītu problēmu risināšanu● Apzina, mobilizē, organizē un piesaista resursus klientu problēmas risināšanai● Izveido starpprofesionālo komandu, nodrošina tās vadību un ilglaicīgu funkcionēšanu● Apzina un izmanto brīvprātīgo (t. sk. nevalstisko organizāciju) resursus indivīdu, grupu, kopienas un sabiedrības sociālo problēmu risināšanā● Veido pašpalīdzības grupas un vada atbalsta grupas● Var veikt un attīstīt sociālā darba pētījumus, programmas un projektus● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu● Var vadīt struktūrvienības darbu | ||
| IV | Pārrauga citu sociālo darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu risināšanā | ● Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā● Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā● Organizē un nodrošina sociālā darba vadību● Organizē profilaktisko sociālo darbu● Vada citus sociālos darbiniekus● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu● Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā● Var vadīt struktūrvienības darbu | ||
| V | Metodiski vada un pārrauga vairāku sociālā darba struktūrvienību darbu | ● Vada iestādes sociālā darba vadības funkciju un tās attīstību● Nodrošina un sniedz sociālā darba vadības konsultācijas● Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā● Izsaka priekšlikumus sociālā darba organizācijas jautājumos | ||
| 40. Starptautiskie sakari | 40. Starptautiskie sakari | 40. Starptautiskie sakari | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgajā politikas jomā, arī apkopojot informāciju par sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām institūcijām | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgajā politikas jomā, arī apkopojot informāciju par sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām institūcijām | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā un citām Latvijas institūcijām, sniedzot tām informāciju | Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu institūcijāmKoordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām attiecīgās politikas jomā (piemēram, UNESCO)Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz metodisku palīdzību ārvalstu sakaru jautājumosApkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par Latvijas un citu valstu sadarbību attiecīgajā jomāPiedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanu | ||
| II | Koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā, izstrādā un vada projektus | Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomāIzstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju iesaistītajām pusēmKoordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvjiJa nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka funkcijas | ||
| III | Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, nodrošina sadarbības līgumu sagatavošanu un ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu | Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiPiedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomāNodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu sagatavošanuGatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiemNodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu | ||
| IV | Vada starptautisko sadarbības funkciju īpaši lielā iestādē un padotības iestādēs | Veic starptautisko sakaru politikas un stratēģijas izstrādāšanas koordinēšanu un īstenošanuVeic starptautisko sadarbības projektu un programmu koordināciju un nodrošināšanuSadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijāmNodrošina starptautisko klientu piesaistiVeic studentu mobilitātes nodrošināšanu starptautisko projektu un programmu ietvarosVada personālu | ||
| 41. Transportlīdzekļa vadīšana | 41. Transportlīdzekļa vadīšana | 41. Transportlīdzekļa vadīšana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšana | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšana | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Vada kravas automašīnu vai traktortehniku | Vada kravas automašīnu vai traktortehnikuRegulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba kārtībāVar pārvadāt iestādei nepieciešamās preces | ||
| II | Vada vieglo automašīnu, pārvadā cilvēkus un, ja nepieciešams, sūtījumus | Pārvadā iestādes darbiniekus un viesusVada vieglo automašīnu vai mazu autobusuRegulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībāJa nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus) | ||
| III | Pārvadā iestādes darbiniekus vai klientus | ● Vada autobusu vai● Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu speciālo tehniku vai● Vada operatīvo transportu● Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba kārtībā● Veic ar transporta vadīšanu un uzturēšanu saistītus pienākumus | ||
| 42. Tulkošana | 42. Tulkošana | 42. Tulkošana | ||
| 42.1. Tulkošana rakstveidā | 42.1. Tulkošana rakstveidā | 42.1. Tulkošana rakstveidā | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā tulko dokumentus no vienas valodas citā valodā | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā tulko dokumentus no vienas valodas citā valodā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Tulko vienkāršus tekstus | Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valoduTulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu | ||
| II | Tulko sarežģītus tekstus (nepieciešamas īpašas zināšanas) | Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus, juridiskus) tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valoduSpēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares terminoloģiju, lietot tulkošanas datorprogrammas un elektroniskās datubāzesSpēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu | ||
| 42.2. Tulkošana mutvārdos | 42.2. Tulkošana mutvārdos | 42.2. Tulkošana mutvārdos | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji mutvārdos tulko sarunas no vienas valodas citā valodā | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji mutvārdos tulko sarunas no vienas valodas citā valodā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sinhroni tulko | Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduSinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un prezentācijās no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduJa nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās sarunās | ||
| II | Sinhroni tulko sarežģītas sarunas | Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta atbildības pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas uz citu svešvaloduSecīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku, juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas svešvalodas uz citu | ||
| 42.3. Tulkošana rakstveidā un mutvārdos | 42.3. Tulkošana rakstveidā un mutvārdos | 42.3. Tulkošana rakstveidā un mutvārdos | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā un mutvārdos tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas valodas citā valodā | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā un mutvārdos tulko juridiskus tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas valodas citā valodā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Tulko vienkāršus juridiskos tekstus un sarunas | Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci, procesuālos dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduTulko apjomīgus vienkāršus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduSecīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/ svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu | ||
| II | Tulko sarežģītus juridiskos tekstus un sarunas (nepieciešamas īpašas zināšanas citās specifiskās jomās) | Tulko apjomīgus sarežģītus juridiskos tekstus un dokumentus no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduSecīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valoduPiedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu mutisku un rakstisku tulkojumuTulko rakstiski tiesas nolēmumus un citus tiesvedībā nepieciešamos dokumentusOrientējas citu specifisku jomu terminoloģijāLieto tulkošanas datorprogrammu un elektroniskās datubāzesVar nodrošināt tulkojumu procesa dalībniekiem, iepazīstoties ar lietas materiāliem | ||
| 43. Meža ugunsapsardzība | 43. Meža ugunsapsardzība | 43. Meža ugunsapsardzība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji uzrauga meža ugunsdrošību, atklāj, ierobežo un likvidē meža ugunsgrēkus, tai skaitā purva ugunsgrēkus, iesaista meža īpašniekus (valdītājus) ugunsgrēka vietas uzraudzībā | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji uzrauga meža ugunsdrošību, atklāj, ierobežo un likvidē meža ugunsgrēkus, tai skaitā purva ugunsgrēkus, iesaista meža īpašniekus (valdītājus) ugunsgrēka vietas uzraudzībā | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Izpilda tiešā vadītāja noteiktos uzdevumus un rīkojumus | Precīzi un ātri izpilda tiešā vadītāja rīkojumusVeic meža novērošanu no meža ugunsnovērošanas torņiemPiedalās ugunsgrēku novēršanā, atklāšanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikāUztur pārziņā esošās iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī | ||
| II | Izpilda tiešā vadītāja noteiktos uzdevumus un rīkojumus, vada specializēto meža ugunsdzēšanas automašīnu, koordinē meža ugunsdzēsēju darbu | Vada meža ugunsdzēšanas specializēto automašīnuKoordinē meža ugunsdzēšanuOperatīvi informē tiešo vadītāju par radušos situācijuPiedalās meža ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikāUztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklīUztur sakarus ar meža ugunsnovērošanas torņiem | ||
| III | Pārrauga un kontrolē jaunāko speciālistu darbu, veic komandas profesionālo apmācību | Vada meža ugunsdzēsības stacijuOrganizē un vada meža ugunsdzēsības komandas profesionālo apmācību un treniņusNodrošina ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu un tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normāmPiedalās meža ugunsdzēsības operatīvā plāna izstrādāšanāNodrošina un uztur sakarus ar meža ugunsdzēsējiem, meža ugunsnovērošanas torņu un operatīvajiem dežurantiem un Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta komandāmOrganizē citu institūciju iesaistīšanu meža ugunsdzēšanāInformē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībāIzbrauc uz ugunsgrēka vietu un vada dzēšanas darbus, līdz to vadību pārņem augstāka amatpersona | ||
| IV | Organizē un kontrolē meža ugunsdzēsības staciju, mežniecību un virsmežniecību darbību ugunsapsardzībā | Kontrolē ugunsdrošības noteikumu un ugunsdrošības pasākumus regulējošo normatīvo aktu ievērošanu virsmežniecības uzraugāmajā teritorijāIzstrādā un saskaņo ar pašvaldībām meža ugunsdzēsības operatīvos plānus, veic to ikgadējo aktualizācijuPlāno un organizē ugunsdzēsības tehnikas, inventāra un operatīvo sakaru līdzekļu iegādes un remontdarbus | ||
| Organizē sadarbību ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestu, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem, pašvaldībām un citām institūcijām meža ugunsdzēšanāInformē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībāUzņemas lielu meža un purvu ugunsgrēku dzēšanas darbu vadībuSniedz operatīvās ziņas par meža ugunsgrēkiem un sagatavo pārskatusAnalizē meža ugunsdrošības un ugunsdzēsības stāvokli un rezultātusPārstāv iestādi citās institūcijās, organizē sadarbību ar tām (tai skaitā ārvalstu pārvaldes institūcijām, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām)Var vadīt struktūrvienību | ||||
| 44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadība | 44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadība | 44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu) vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas dokumentu un normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu finanšu instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvība ārvalstu un Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un izvērtēšana.Šajā saimē ietilpst ārvalstu finanšu instrumentus administrējošo institūciju, tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes darbinieku amati | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu) vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas dokumentu un normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu finanšu instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvība ārvalstu un Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un izvērtēšana.Šajā saimē ietilpst ārvalstu finanšu instrumentus administrējošo institūciju, tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes darbinieku amati | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Palīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar ārvalstu finanšu instrumentu vadību, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu | Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādesVeic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli | ||
| II A | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu līmenī. Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā | Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarēApkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktosKontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi, veic projektu ieviešanas uzraudzību un pārbauda finanšu līdzekļu izlietojumuSniedz atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiemSagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībāmKonsultē juridiskas un fiziskas personasPārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādēVar veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumuVar organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu | ||
| II B | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu un pasākumu līmenī. Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā | Izstrādā tiesību aktu projektusSagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiemApkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktosAtbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarēVar kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumuSagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībāmKonsultē juridiskās un fiziskās personasPārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādēVar veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumuVar gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumosVar pārstāvēt valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijās | ||
| II C | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī. Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā | Veic II B līmenim noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām | ||
| III A | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu līmenī.Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu apakšnozari | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vienu apakšnozariVeic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III B | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu un pasākumu līmenī. Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vienu vai vairāku apakšnozaru darbības virzienusVeic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaKonsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistusVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| III C | Veic ārvalstu finanšu instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī.Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Veic III B līmenim noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām | ||
| IV A | Vada un koordinē struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu projektu līmenī. Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas kontekstāKonsultē attiecīgās nozares speciālistusSniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta pieprasījumiemVar pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu prognozēšanas un analīzes procesus | ||
| IV B | Vada un koordinē struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu līmenī. Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares politikas plānošanas un izstrādes, arī normatīvo aktu ieviešanas kontekstāKonsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistusSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībaiPiedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanāPārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijāsVar pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus | ||
| IV C | Vada un koordinē struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu vadības plānošanu un ieviešanu plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī.Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares | Veic IV B līmenim noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām | ||
| V A | Palīdz struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu projektu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienusVeic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| V B | Palīdz struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Veic IV B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības virzienusVeic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaVar koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbuVar aizvietot struktūrvienības vadītāju | ||
| V C | Palīdz struktūrvienības vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī.Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Veic V B līmenim noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām | ||
| VI A | Administratīvi vada un kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu projektu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanībuKonsultē attiecīgās nozares speciālistusSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībaiVar pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās | ||
| VI B | Administratīvi vada un kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiAnalizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanībuVada vai piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanāVar piedalīties institūcijas darbības stratēģijas plānošanāKonsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistusSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās | ||
| VI C | Administratīvi vada un kontrolē vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī.Pārziņā ir vairākas apakšnozares | Veic VI B līmenim noteiktos pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu instrumentu programmām | ||
| VII A | Atbild par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē aktivitāšu un pasākumu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu | Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildiAnalizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesāVar vadīt nozares attīstības stratēģijas plānošanuPiedalās attiecīgās jomas attīstības stratēģijas plānošanāSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijāsVar pārstāvēt valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenīVar aizvietot iestādes vadītāju | ||
| VII B | Atbild par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu | Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu zem viena miljarda latu (attiecināmās izmaksas)Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstīPalīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildiAnalizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesāVada nozares attīstības stratēģijas plānošanuSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijāsPārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenīVar aizvietot iestādes vadītāju | ||
| VII C | Atbild par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu | Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu virs viena miljarda latu (attiecināmās izmaksas)Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstīPalīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot un koordinējot nozares politikas izpildiAnalizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un izstrādes procesāVada nozares attīstības stratēģijas plānošanuSniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par nozares politikas izstrādes jautājumiemPārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības institūcijāsPārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenīVar aizvietot iestādes vadītāju | ||
| VII D | Atbild par neatkarīga un objektīva atzinuma sagatavošanu un iesniegšanu Eiropas Komisijai un donorvalstīm, ministram un valsts sekretāram par Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības vadības un kontroles sistēmas darbības efektivitāti un deklarēto izdevumu likumību un pareizību | ● Nodrošina Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības revīzijas iestādes funkciju izpildi● Vada ļoti lielu struktūrvienību● Nodrošina Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības auditu un revīziju darba izpildes un darba kvalitātes uzraudzību● Vada Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības audita politikas izstrādi● Nodrošina dalību Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas palātas vizītēs un Eiropas Savienības dalībvalstu pārstāvju vizītēs● Pārstāv valsti Eiropas Savienības un citās institūcijās, kā arī nodrošina sadarbību ar Valsts kontroles, Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas auditoriem● Nodrošina politikas plānošanas dokumentu, tiesību aktu, informatīvo ziņojumu, nacionālo pozīciju Eiropas Savienības jautājumos un pārvaldes lēmumu projektu izstrādāšanu | ||
| 45. Bāriņtiesas | 45. Bāriņtiesas | 45. Bāriņtiesas | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina bāriņtiesas funkciju | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina bāriņtiesas funkciju | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic bāriņtiesas locekļa vai bāriņtiesas priekšsēdētāja palīga pienākumus | Sagatavo dokumentu projektus un administratīvo lietu izskatīšanai bāriņtiesas sēdēSagatavo uzaicinājumus personām ierasties uz bāriņtiesuNoformē lēmumu projektusSagatavo lietas nodošanai arhīvāVeic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumuSadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm | ||
| II | Veic bāriņtiesas locekļa pienākumus | Sniedz palīdzību bērnam vai citai rīcībnespējīgai personai, kura pēc palīdzības vērsusies bāriņtiesāVeic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumuSagatavo bāriņtiesas lietvedībā atrodošās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēsSagatavo prasības pieteikumus un pieteikumus sevišķā tiesāšanās kārtībā un piedalās tiesas procesosSadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēmIzskata iesniegumus un sūdzības, to skaitā iesniegumus un sūdzības par vecāka, aizbildņa, aizgādņa un audžuģimenes rīcībuIzdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībāVar vadīt bāriņtiesas sēdes | ||
| III | Nodrošina bāriņtiesas vadības funkciju | Organizē un vada bāriņtiesas darbuPārstāv tiesā un citās institūcijās ģimenes un bērnus bāriņtiesas kompetences jautājumosNodrošina uzraudzību pār aizbildnībā, adopcijā un audzināšanas iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot bāriņtiesas galveno speciālistu un bāriņtiesas locekļusPieņem lēmumu par aprūpes tiesību pārtraukšanu vecākiem, pabalstu izmaksuIzdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībāSadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēmSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personāmVar aizvietot bāriņtiesas vadītāju | ||
| 46. Dzimtsarakstu pakalpojumi | 46. Dzimtsarakstu pakalpojumi | 46. Dzimtsarakstu pakalpojumi | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina dzimtsarakstu nodaļas funkciju pašvaldībās | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina dzimtsarakstu nodaļas funkciju pašvaldībās | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Dzimtsarakstudarbinieks | ● Pieņem personu iesniegumus● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus● Veic civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu aktualizāciju● Noformē civilstāvokļa aktu reģistru grāmatas● Veic dokumentu arhivēšanu un uzglabāšanu● Sagatavo un izsniedz civilstāvokļa akta reģistrāciju apliecinošus dokumentus un dokumentu atvasinājumus no civilstāvokļa aktu reģistriem● Piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā | ||
| II | Dzimtsarakstu nodaļas speciālists | ● Var veikt darbinieka noteiktos pienākumus● Reģistrē dzimšanas un miršanas faktu● Sagatavo civilstāvokļa aktu reģistrācijas atteikumu● Sagatavo atzinumu par civilstāvokļa aktu reģistra ieraksta atjaunošanu, papildināšanu un labošanu● Kārto civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu aktualizēšanas un atjaunošanas lietas● Kārto vārda, uzvārda un tautības ieraksta maiņas lietas● Sagatavo nepieciešamo informāciju valsts iestādēm saskaņā ar normatīvajiem aktiem vai pēc iestādes motivēta pieprasījuma● Organizē svinīgās ceremonijas● Sniedz konsultācijas par civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomu● Var aizvietot dzimtsarakstu nodaļas amatpersonu | ||
| III | Dzimtsarakstu nodaļas amatpersona | ● Var veikt dzimtsarakstu nodaļas speciālista noteiktos pienākumus● Organizē dzimtsarakstu nodaļu darbu● Reģistrē laulības● Atjauno civilstāvokļa aktu reģistra ierakstus● Saglabā dzimtsarakstu nodaļas arhīva fondu● Pārstāv nodaļu tiesā un citās institūcijās civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomā | ||
| 47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana(Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | 47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana(Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | 47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana(Svītrots ar MK 06.01.2015. noteikumiem Nr.8) | ||
| 48. Sporta organizēšana un profesionālais sports | 48. Sporta organizēšana un profesionālais sports | 48. Sporta organizēšana un profesionālais sports | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji veic sporta speciālista pienākumus, kā arī organizē sporta pasākumus. Šajā saimē ietilpst arī profesionālie sportisti | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji veic sporta speciālista pienākumus, kā arī organizē sporta pasākumus. Šajā saimē ietilpst arī profesionālie sportisti | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| IA | Plāno sporta sacensības un nodarbības | Plāno un organizē sporta sacensības un sarīkojumusPlāno nodarbību norises laikusPopularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveiduIesaista jaunus studentus sporta nodarbībās | ||
| IB | Veic profesionāla sportista pienākumus | Gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajāsPopularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu | ||
| II | Trenē studentus un sportistus un veic sporta darba plānošanu un organizāciju | Trenē studentus un sportistus pēc nodarbību sarakstaIesaista jaunus studentus sporta nodarbībāsKonsultē, iesaka un vada vingrošanas veidam atbilstošas grupu nodarbībasKonsultē, iesaka un vada studenta fiziskai sagatavotībai, veselības stāvoklim un vēlmēm atbilstošas individuālās vingrošanas nodarbības ar inventāru vai bez tā | ||
| III | Vada un nodrošina sporta darbību | Sagatavo un īsteno sporta darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošus normatīvos dokumentusNodrošina sporta darbības vadīšanu, plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu un kontrolēšanu, kā arī personāla motivēšanu, darba plānošanu, organizēšanu un kontroliIzstrādā un īsteno projektus un programmas sporta darbībai, tai skaitā par investīciju piesaistiPlāno sporta infrastruktūru, koordinē tās racionālu izmantošanuIzmanto un uzglabā nodoto kustamo īpašumu | ||
| 49. Studentu apkalpošana | 49. Studentu apkalpošana | 49. Studentu apkalpošana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina studentu apkalpošanu, koordinē vai vada studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu apkalpošanas standartus | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina studentu apkalpošanu, koordinē vai vada studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu apkalpošanas standartus | ||
| I | Veic studentu standarta apkalpošanu | Nodrošina studentu servisu saskaņā ar studentu apkalpošanas standartiemIzskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz studentiem pieņemt lēmumusIzskata studentu ieteikumus un sūdzības un iespēju robežās rod risinājumus | ||
| II | Vada studentu apkalpošanas biroju | Plāno, vada un koordinē studentu apkalpošanas biroja darbuApkalpo visu programmu studentus un sniedz nepieciešamo informāciju (mutiski un rakstiski)Risina problēmas un nestandarta situācijasVar organizēt un koordinēt citu speciālistu darbuVar būt atbildīgs par attiecību uzturēšanu un nozīmīgākajiem klientiemKoordinē jaunāko speciālistu darbu | ||
| III | Nodrošina studentu uzņemšanas procesu | Koordinē studentu servisa nodrošināšanas procesuSagatavo, organizē un vada studentu uzņemšanas procesuPiedalās izstādēs, atvērto durvju dienās, informācijas kampaņās un tiekas ar studentiem mācību iestādēsReģistrē ārvalstu studentus, formē viņu uzņemšanas dokumentus, kontrolē viņu izglītības dokumentusPiedalās studiju atjaunošanas procesāVar vadīt studentu servisa nodrošināšanas speciālistu darbuVar piedalīties studentu servisa nodrošināšanas standartu izstrādē | ||
| IV | Nodrošina studentu uzņemšanas procesu | Nodrošina informācijas servisu studentiemSagatavo informāciju studentiem un reflektantiem par studiju iespējāmRisina problēmas un nestandarta situācijasVar koordinēt un pārraudzīt studentu reģistra darbībuVar koordinēt un pārraudzīt struktūrvienības darbu | ||
| V | Vada studentu apkalpošanas procesu augstskolā | Vada, plāno un organizē studentu apkalpošanas darbuIzstrādā un attīsta studentu servisa nodrošināšanas standartusNodrošina studentu servisa standartu ievērošanuPiedalās budžeta sastādīšanā un kontrolē tā izpildiVada personāluPārstāv iestādes intereses sarunās ar potenciālajiem sadarbības partneriem | ||
| 50. Studiju procesa organizēšana | 50. Studiju procesa organizēšana | 50. Studiju procesa organizēšana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nosaka akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, organizē studiju procesu un nodrošina metodisko palīdzību studiju procesa īstenotājiem | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nosaka akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, organizē studiju procesu un nodrošina metodisko palīdzību studiju procesa īstenotājiem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Sniedz standarta studiju procesa pakalpojumus | Sniedz uzziņasSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā atbild pa informācijas tālruniŠķiro un pārsūta augstskolas personālam vēstules, saņemtas pa e-pastuPiedalās studentu (tai skaitā potenciālo) konsultēšanā un informēšanā par studiju iespējām un kārtībuIzvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmSagatavo pieprasīto lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstusUztur un kontrolē studentu datus augstskolas informācijas sistēmāVeic studiju programmu un studentu dokumentācijas lietvedību | ||
| II | Sniedz padziļinātus studiju procesa pakalpojumus | Nodrošina atbalstu studiju procesa nepārtrauktai noriseiInformē, reģistrē un konsultē studentus par iespējām augstskolā un palīdz risināt problēmasKārto ar studiju programmu saistīto lietvedībuUztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas sistēmāSagatavo studentu dokumentāciju un pārskatus par studējošajiemPlāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadaliOrganizē informatīvos pasākumus par studijām fakultātē un piedalās tajos | ||
| III | Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu | Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši mācību plānam un programmāmSniedz ierosinājumus studiju plāna pilnveidošanāSagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu licencēšanai un akreditēšanaiPrognozē studiju maksu, studentu un absolventu skaituKoordinē studējošo (tai skaitā ārvalstu studentu) uzņemšanas procesu un imatrikulācijas kārtībuApkopo un analizē imatrikulācijas un eksmatrikulācijas rezultātus, sagatavo rīkojumus, uztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas sistēmāProjektē un ievieš jaunus tehnoloģiskos procesus, pamatojot tos ar attiecīgiem plāniem un tāmēmUzskaita un analizē studējošo sasniegumusVar vadīt citus studiju procesa organizatorus | ||
| IV | Nodrošina akadēmiskās darbības analīzi un pārraudzību | Nodrošina studiju procesa nepārtrauktu darbībuNodrošina akadēmiskajā darbībā iesaistīto personālu ar informāciju un konsultācijām par akadēmisko procesu augstskolāNodrošina studiju programmas organizāciju augstskolas informācijas sistēmā, uzturot informāciju un sniedzot atbalstu docētājiem mācību procesa nodrošināšanāSniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiemIzstrādā studiju procesa stratēģiskās attīstības plānus un sekmē to īstenošanuVeic ar akadēmisko darbību saistīto normatīvu un dokumentācijas izstrādi, to izpildes koordināciju, kontroli un nodrošina to tālāku attīstībuAkadēmiskajā procesā iesaistīto struktūrvienību darbības koordinācija un pārraudzībaNodrošina studiju procesa kvalitātes vadības sistēmas un procesu funkcionēšanuOrganizē studiju programmu licencēšanu un akreditēšanuNodrošina studiju programmu izmaksu aprēķinu un analīziVada metodisko darbu Latvijas Universitātes struktūrvienībā | ||
| V | Nodrošina akadēmisko procesu augstskolā | Koordinē struktūrvienību akadēmisko darbuSniedz konsultācijas vadībai un personālam akadēmiskās darbības jautājumosPiedalās augstskolas stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības taktikas un akadēmiskā procesa attīstības plānu izstrādēSniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi organizatorisko darbu saistībā ar projektiemOrganizē zinātniskās konferences un seminārusKoordinē doktorantūras darbu augstskolāNodrošina departamenta funkcijām un uzdevumiem atbilstošu augstskolas IT sistēmas apakšsistēmu uzturēšanuVeic studējošo kreditēšanas sistēmas darbības pārraudzību un tās rezultātu analīziVar organizēt tālākizglītības programmu un kursu īstenošanuVar veikt kursu satura kontroli | ||
| VI | Vada akadēmisko procesu augstskolā | Izstrādā augstskolas misijai, mērķiem un darbības stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības taktiku un akadēmiskā procesa attīstības plānu augstskolāNodrošina augstskolas vadības noteiktās akadēmiskās stratēģijas un uzdevumu sekmīgu izpildiVeic akadēmiskās darbības (gan augstskolā, gan ārpus tās) analīziPlāno, vada un organizē studiju procesu augstskolāPlāno un kontrolē struktūrvienības budžeta izpildiSniedz vadībai un personālam konsultācijas par departamenta funkcijām atbilstošiem jautājumiemVeic statistikas datu analīziPārstāv augstskolas intereses savas kompetences ietvaros sarunās ar sadarbības partneriemVada personālu | ||
| 51. Teritorijas plānošana | 51. Teritorijas plānošana | 51. Teritorijas plānošana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Citu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus | Veic nepieciešamo projektu, zīmējumu un plānu izstrādi saskaņā ar uzdevumuApkopo, analizē un sagatavo uzdevuma izpildei nepieciešamo informācijuVeic teritoriju zonu attīstības iezīmju plānošanu saskaņā ar uzdevumuVeic informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli | ||
| II | Patstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā.Specializējas vienā apakšnozares darbības jomā | Projektē arhitektūras konstruktīvos mezglusIzstrādā atsevišķu plānojuma veidu iekārtojuma izvietojumuPiedalās telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādēIzskata un sagatavo atzinumu pieteikumam detālplānojuma izstrādāšanai – par atbilstību teritorijas plānojumam, par iespēju grozīt teritorijas plānojumu vai par atteikumu izstrādāt detālplānojumuStrādā pie kartogrāfiskā materiāla, izmantojot grafiskās datu apstrādes programmasKonsultē klientus attiecīgajā darbības jomā | ||
| III | Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.Nepieciešama atbilstoša augstākā izglītība | Vada projektēšanas un teritorijas attīstības darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikāGatavo dokumentāciju, kas nepieciešama būvniecībai, rekonstrukcijai un renovācijaiVeic visu veidu tehniskos darbus teritoriju plānojumu izstrādāšanāKoordinē telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādi un īstenošanuVeic digitālās topogrāfiskās kartes aktualizēšanu, kā arī nodrošina inženierkomunikāciju izvietojuma plānu un datubāzu aktualizāciju, pamatojoties uz iesniegtajiem izpilduzmērījumiem un inženiertopogrāfiskiem plāniemNovērtē ekonomisko, sociālo un vides situāciju, situāciju teritorijas attīstības jomāPārbauda un kontrolē būvniecības procesuIzsniedz un saskaņo ar būvniecību saistītu dokumentācijuVar koordinēt zemāka līmeņa darbinieku darbu | ||
| IV A | Vada projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktā jomā. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu | Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Risina standarta projektu izstrādāšanuKontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanuSagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un administratīvos aktusKontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarēPieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratneInterpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumuPārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasībasIerosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentusSniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomāKonstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstībuSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei | ||
| IV B | Vada sarežģītus projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktā jomā. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu | Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Risina nestandarta projektu izstrādāšanuPlāno, vada un uzrauga telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādāšanu, kontrolē apstiprināto plānojumu īstenošanuIzvērtē attīstības politiku un telpiskās attīstības plānošanas dokumentus, ja nepieciešams, sagatavo priekšlikumus to grozīšanaiKontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanuSagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un administratīvos aktusVeic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmesVar vadīt darba grupas darbu atbilstoša projekta ietvaros | ||
| V | Vada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu | Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējasPlāno, organizē un kontrolē struktūrvienības darbu | ||
| 52. Risku vadība (darbības riski) | 52. Risku vadība (darbības riski) | 52. Risku vadība (darbības riski) | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic risku identifikāciju, uzskaiti, vadību un uzraudzību | Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadībuVeic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaitiOrganizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadībuKontrolē risku vadības plānu izpildiGatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadību | ||
| II | Veic risku vadību sarežģītos gadījumos, kur nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze | Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti un vadībuVeic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku novērtēšanuOrganizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību kritiskiem projektiemOrganizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijāmVar pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītāju | ||
| III | Vada risku vadības struktūrvienību | Vada struktūrvienības darbuNodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektosIzstrādā un aktualizē risku vadības politikuUzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai | ||
| 53. Tiesas un prokuratūra | 53. Tiesas un prokuratūra | 53. Tiesas un prokuratūra | ||
| 53.1. Tiesu darbinieki | 53.1. Tiesu darbinieki | 53.1. Tiesu darbinieki | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina rajonu (pilsētu) tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu tiesnešiem | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina rajonu (pilsētu) tiesu, apgabaltiesu, zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu tiesnešiem | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Tiesas sekretārs | ● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu, kopēšanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu, izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā● Pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un sniedz nepieciešamo informāciju● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem● Aktualizē izskatāmo lietu sarakstu● Ievada datus datubāzē | ||
| II | Tiesas sēžu sekretārs | ● Protokolē tiesas sēdi un noformē tiesas sēdes protokolu● Noformē lietu pēc lietas izskatīšanas● Sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi● Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem● Apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma dokumentus par ierašanos/neierašanos tiesas sēdē● Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu● Ievada datus datubāzē | ||
| III A | Tiesas konsultants rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā | ● Veic tiesu prakses un tiesu statistikas pētīšanu un vispārināšanu● Nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu uzskaiti● Nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību normu, judikatūras un tiesību zinātnes atziņu atlasi● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem un tiesas lietvedības noteikumu izpildi● Pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus, kā arī izsniedz tiesas dokumentus | ||
| III B | Konsultants zemesgrāmatu nodaļā | ● Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā● Noformē nekustamā īpašuma lietas● Noformē nosūtīšanai tiesnešu lēmumu par nostiprinājuma lūguma atstāšanu bez ievērības● Nodrošina, lai uz nostiprinājuma lūguma ir izdarītas visas nepieciešamās atzīmes | ||
| III C | Tiesas konsultants Augstākajā tiesā | ● Pārbauda personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti● Sagatavo protestu, atbilžu projektus un citus ar iesniegumu izskatīšanu saistītos dokumentus● Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā● Pēta tiesu praksi un tiesu statistiku, izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai● Atlasa judikatūrai nozīmīgus nolēmumus, veic nolēmumos esošās informācijas apstrādi● Analizē judikatūras attīstību● Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem● Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās un sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību aktu projektiem | ||
| IV A | Tiesneša palīgs rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā | ● Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem● Sagatavo tiesas nolēmuma un citu dokumentu projektus● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem● Sagatavo atskaites un ziņojumus● Ievada datus datubāzē● Apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa darbu● Pieņem apmeklētājus● Var pildīt tiesas sēžu sekretāra vai tulka pienākumus | ||
| IV B | Tiesneša palīgs zemesgrāmatu nodaļā | ● Pieņem zemesgrāmatu nodaļā nostiprinājuma lūgumus● Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā● Izdara apliecinājumus uz nostiprinājuma lūgumiem● Pārbauda nostiprinājuma lūgumam pievienotos dokumentus un valsts nodevas un kancelejas nodevas samaksu un nodevu aprēķināšanas pareizību● Pieņem maksājuma kartes, iekasējot valsts nodevas un kancelejas nodevas | ||
| IV C | Palātas tiesneša palīgs Augstākajā tiesā | ● Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus● Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas● Sagatavo tiesas nolēmuma projektu● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem● Sagatavo atbildes uz iesniegumiem | ||
| IV D | Departamenta tiesneša palīgs Augstākajā tiesā | ● Sagatavo tiesas nolēmuma projektu● Izvērtē zemāko instanču tiesu nolēmumu tiesiskumu● Pēta tiesu praksi un izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu prakses veidošanai● Izpēta lietu atbilstoši relācijas metodei un sagatavo lietu izskatīšanai● Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus● Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem● Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās normatīvo aktu izstrādes darba grupās● Var pārstāvēt iestādi tiesā | ||
| V A | Tiesas priekšsēdētāja palīgs rajona (pilsētas) tiesā un apgabaltiesā | ● Organizē tiesas darbinieku darbu● Pieņem apmeklētājus● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju● Sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus● Ievada datus datubāzē● Organizē tiesas darbinieku sanāksmes● Sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas lietvedībā esošajām lietām | ||
| V B | Tiesas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā | ● Pārbauda Augstākās tiesas priekšsēdētājam adresētās personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti● Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un priekšlikumiem● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju pieprasījumiem● Organizē un koordinē Augstākās tiesas priekšsēdētāja dalību Augstākās tiesas un citu institūciju organizētajos pasākumos● Atbilstoši tiesas priekšsēdētāja pilnvarojumam pārstāv Augstāko tiesu citās valsts un pašvaldību institūcijās | ||
| V C | Departamenta/tiesu palātas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā | Veic IV D un IV C līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Organizē un kontrolē departamenta/tiesu palātas tiesnešu palīgu darbu● Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju pieprasījumiem● Sagatavo statistiku par lietu kustību departamentā/tiesu palātā | ||
| V D | Augstākās tiesas padomnieks | ● Analizē Augstākās tiesas judikatūru● Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams Augstākās tiesas darbības nodrošināšanai● Piedalās Augstākās tiesas nolēmumu izstrādē sarežģītās lietās● Pārstāv augstāko tiesu konferencēs, darba grupās● Piedalās normatīvo aktu izstrādē | ||
| 53.2. Satversmes tiesas darbinieki(Svītrots ar MK 21.01.2020. noteikumiem Nr. 44) | 53.2. Satversmes tiesas darbinieki(Svītrots ar MK 21.01.2020. noteikumiem Nr. 44) | 53.2. Satversmes tiesas darbinieki(Svītrots ar MK 21.01.2020. noteikumiem Nr. 44) | ||
| 53.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi) | 53.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi) | 53.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi) | ||
| Apakšsaimes apraksts | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji virsprokurora un prokurora uzdevumā nodrošina lēmumu izpildei nepieciešamās procesuālās darbības, kā arī veic citus prokurora deleģētos uzdevumus, kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras | Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji virsprokurora un prokurora uzdevumā nodrošina lēmumu izpildei nepieciešamās procesuālās darbības, kā arī veic citus prokurora deleģētos uzdevumus, kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Prokurora palīgs rajona un apgabala līmeņa prokuratūrā | • Iepazīstas ar krimināllietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus• Sagatavo lēmumu un citu dokumentu projektus, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas• Sastāda krimināllietas un arhīva lietas materiālu sarakstu• Sagatavo procesa dalībniekiem izsniedzamos lietu materiālus• Nodrošina procesa dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem• Nogādā prokuratūras sagatavotos materiālus adresātam un saņem prokuratūrai paredzētos sūtījumus• Sagatavo krimināllietu materiālu kopijas• Sagatavo atbilžu projektus uz iesniegumiem, sūdzībām, priekšlikumiem• Sagatavo pieprasījumu projektus dažādām institūcijām• Sagatavo nepieciešamos dokumentus lietu izskatīšanai apelācijas instances tiesā• Sagatavo pārskatus un ziņojumus• Ievada datus datubāzē• Pieņem apmeklētājus un viņu iesniegumus• Piedalās procesuālo darbību norisē, ko veic prokurori• Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, skenēšanu, iesiešanu, nosūtīšanu, uzskaiti• Sniedz informāciju prokuratūras preses darbiniekiem par prokurora lietvedībā esošajām lietām un materiāliem• Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīgā persona)• Var veikt kancelejas pārziņa, lietveža un tulka pienākumus• Var vadīt un kontrolēt prokuratūras struktūrvienības citu prokurora palīgu darbu | ||
| II | Ģenerālprokuratūras prokurora palīgs | Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Sagatavo nepieciešamos dokumentus lietu izskatīšanai kasācijas instances tiesā• Analizē un sniedz viedokli par prokuroru lēmumu tiesiskumu• Apkopo judikatūru un tiesību zinātnes atziņas konkrētos tiesību jautājumos• Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem• Apkopo un analizē informāciju atbilžu sagatavošanai uz starptautisko institūciju pieprasījumiem• Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās to izstrādes darba grupās | ||
| III | Konsultants Ģenerālprokuratūrā | • Sniedz konsultācijas prokuroriem un prokuratūras darbiniekiem par tiesību jautājumiem• Sagatavo atbilžu projektus un citus ar iesniegumu izskatīšanu saistītus dokumentus• Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā• Pēta prokuratūras praksi un statistiku, sagatavo ziņojumus un izstrādā ieteikumus• Analizē prokuroru sagatavoto dokumentu projektus• Var piedalīties tādu normatīvo aktu izstrādes darba grupās, kuri attiecas uz prokuratūras darbību, bet nav saistīti ar prokurora pamatfunkciju izpildi, kā arī sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību aktu projektiem | ||
| IV | Ģenerālprokurora padomnieks | • Apkopo prokuratūras vadīšanai un darbības kontrolei nepieciešamo informāciju un sagatavo ziņojumus ģenerālprokuroram• Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams prokuratūras darbības nodrošināšanai• Veic to nacionālo un starptautisko tiesību aktu izpēti, kas nepieciešami prokuratūras darbības nodrošināšanai• Piedalās normatīvo aktu izstrādē• Atlasa ģenerālprokuroram atbilžu un citu dokumentu sagatavošanai nepieciešamos tiesību aktus, judikatūras un citus materiālus• Piedalās ģenerālprokurora lēmumu sagatavošanā, sniedzot viedokli• Sagatavo ģenerālprokurora dokumentu un atbilžu projektus• Sagatavo un nosūta vēstules, pieprasījumus un citus dokumentus• Piedalās prokuratūras darbības stratēģijas izstrādē• Organizē/koordinē ģenerālprokurora tikšanās, dalību prokuratūras un citu institūciju organizētajos pasākumos• Piedalās sanāksmēs un citās tikšanās un apkopo iegūto informāciju• Pārstāv prokuratūru konferencēs un darba grupās | ||
| 54. Valsts dibinātu augstskolu vadība | 54. Valsts dibinātu augstskolu vadība | 54. Valsts dibinātu augstskolu vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav iekļauti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, tai skaitā augstskolu struktūrvienību vadītāji, kuri sadarbībā ar augstskolas vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanu | Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav iekļauti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, tai skaitā augstskolu struktūrvienību vadītāji, kuri sadarbībā ar augstskolas vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanu | ||
| I A | Vada mazas fakultātes centru | Vada un organizē fakultātes centra darbuPiesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju programmāmPiedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumu noteikšanāVar pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijāsVada fakultātes centra personālu | ||
| I B | Vada vidēju fakultātes centru | Vada un organizē vidēja centra darbuAtbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu izmantošanuNosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumusVar pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijāsVada fakultātes centra personālu | ||
| I C | Vada lielu fakultātes centru | Veic I B līmenim noteiktos pienākumus lielā fakultātes centrā | ||
| II A | Veic mazas struktūrvienības izpilddirektora funkcijas vai palīdz struktūrvienības vadītājam vai izpilddirektoram administratīvi vadīt tās darbu | Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanuVar organizēt un kontrolēt struktūrvienības administrācijas un pārējā personāla darbībuNoteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības budžeta projektu, finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to izpildiNodrošina saimnieciskos darījumusVar organizēt struktūrvienības iepirkumusVar nodrošināt projektu finanšu vadībuVar aizvietot augstskolas izpilddirektoru | ||
| II B | Veic vidējas struktūrvienības izpilddirektora darbu un palīdz vidējas vai lielas struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu | Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbuVar aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības vadītājuKontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību, nodrošina iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba organizāciju un kontroli | ||
| II C | Veic lielas struktūrvienības izpilddirektora funkcijas | Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu struktūrvienības darbuOrganizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu, pašieņēmumu un projektu finansējuma sadali un izlietošanu iestādes darbības jomāBez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijāsVeic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu | ||
| III A | Vada fakultātes institūtu vai mazu augstskolas institūtu | Vada un organizē institūta darbuNodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu izmantošanuIr atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un saimniecisko darbībuNodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības principusIzstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos normatīvos aktusVar pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbībuVada personālu | ||
| III B | Vada augstskolas vidēju un/vai lielu institūtu | Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbuKoordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtāKoordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības iestādēm un augstskolām | ||
| IV | Nodrošina augstskolas administratīvo vai stratēģisko vadību,veic valsts budžeta izpildes uzraudzības un finanšu resursu vadības funkciju | Plāno un nodrošina augstskolas darbības stratēģiju un stratēģisko vadībuNodrošina augstskolas administrācijas darbības organizāciju, koordinē, pārrauga vairāku struktūrvienību darbu un savstarpējo koordinācijuNodrošina augstskolas īpašumu, mantas un citu resursu vairošanu, kā arī racionālu un efektīvu izmantošanuNodrošina augstskolas finanšu vadību, tās atbilstību normatīvo aktu prasībāmVada un koordinē augstskolas budžeta plānošanu un sagatavošanuNovērtē, analizē un prognozē augstskolas finanšu rādītājusPārrauga augstskolas uzņēmējdarbībuVada un plāno vairāku struktūrvienību darbu personālu | ||
| 55. Nacionālo bruņoto spēku darbinieki | 55. Nacionālo bruņoto spēku darbinieki | 55. Nacionālo bruņoto spēku darbinieki | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst civilie amati, kuru pildītāji nodrošina Nacionālo bruņoto spēku darbību atbilstoši NATO standartiem un kolektīvās aizsardzības sistēmai un kuri zināšanu un atbildības jomā pielīdzināmi instruktoru un virsnieku sastāvam | Šajā saimē ietilpst civilie amati, kuru pildītāji nodrošina Nacionālo bruņoto spēku darbību atbilstoši NATO standartiem un kolektīvās aizsardzības sistēmai un kuri zināšanu un atbildības jomā pielīdzināmi instruktoru un virsnieku sastāvam | ||
| I | Piedalās vienību (apakšvienību) ikdienas un kaujas uzdevumu izpildes atbalsta nodrošināšanā | • Izprot militāro dienestu un dienestu Zemessardzē reglamentējošo dokumentu prasības• Spēj izvērtēt attiecīgās jomas darbu un programmu īstenošanas kvalitāti• Izstrādā un/vai pilnveido attiecīgās jomas darba procesus un mācību–treniņu programmas• Nodrošina metodisko palīdzību attiecīgās jomas programmu īstenošanā• Organizē personāla apmācību un profesionālo pilnveidi un piedalās tajā• Informē par inovācijām attiecīgās jomas programmu īstenošanā• Risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās• Koordinē sadarbību ar citām institūcijām savas kompetences ietvaros | ||
| II | Veic sarežģītus, kvalificētus aizsardzības nozares pienākumus specifiskā jomā, piedaloties vienību (apakšvienību) ikdienas un kaujas uzdevumu izpildes atbalsta nodrošināšanā | • Veic specifiskus uzdevumus, apkopo informāciju un sniedz atzinumus konkrētā jomā• Koordinē attiecīgās jomas procesu norisi• Var vadīt un pārraudzīt darbu izpildi• Īsteno attiecīgās jomas mācību un apmācību–treniņu programmas• Pastāvīgi veic attiecīgās jomas mācību programmu testēšanu• Gatavo priekšlikumus programmu pilnveidošanai• Nodrošina apmācībai nepieciešamo materiālu un dokumentācijas sagatavošanu• Piedalās attiecīgās jomas mācību un apmācību–treniņu programmu izstrādē un pilnveidošanā• Amata pienākumi samērojami ar instruktoru augstāko pakāpju štāba virsseržanta (Jūras spēkos – štāba bocmaņa) un vecāko virsnieku – kapteiņa (Jūras spēkos – kapteiņleitnanta) un majora (Jūras spēkos – komandleitnanta) pakāpju amatiem līdzvērtīgām zināšanām un prasmēm | ||
| III | Veic sarežģītus uzdevumus un ekspertīzes noteiktā darbības jomā. Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem militārā jomā. Orientējas militāros jautājumos. Nepieciešama augstākā izglītība attiecīgajā specialitātē | • Piedalās padziļinātā mācību un apmācību–treniņu procesa novērtēšanā NBS mērogā• Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību, noteikt darbiniekiem uzdevumus un kontrolēt to izpildi• Pārrauga un kontrolē jaunāko speciālistu darbu, veic komandas profesionālo apmācību• Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu• Patstāvīgi veic noteiktu materiāli tehnisko līdzekļu analīzes un noformē atzinumus• Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei• Piedalās komisiju darbā un kompleksajās pārbaudēs• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas• Amata pienākumi samērojami ar vecāko virsnieku – majora (Jūras spēkos – komandleitnanta) pakāpju amatiem pielīdzināmām zināšanām un prasmēm | ||
| IV | Kvalificēts speciālists, kurš pārzina NATO un ES pamatnostādnes aizsardzības jautājumos, aizsardzības nozares spēka vienību savstarpējo sadarbību, kā arī nozari reglamentējošo dokumentu prasības | • Dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus• Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana• Plāno izpildāmos darbus, kā arī sagatavo pārskatus par paveikto• Analizē situāciju attiecīgajā darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību• Plāno, organizē un kontrolē attiecīgo speciālistu darbu• Organizē attiecīgās jomas personāla kvalifikācijas paaugstināšanu• Sagatavo analīzi un priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem ar aizsardzību saistītajos normatīvajos aktos• Sadarbojas ar citu, radniecīgu, jomu speciālistiem• Konsultē vienību (iestāžu) darbiniekus konkrētā jomā, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos• Risina nestandarta problēmas• Var vadīt struktūrvienību• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu | ||
| V | Augsti kvalificēts speciālists militārajā jomā, kurš pārzina NATO un ES pamatnostādnes aizsardzības jautājumos, aizsardzības nozares spēka vienību savstarpējo sadarbību, kā arī personālsastāva vadības principus, normatīvo dokumentu prasības valsts aizsardzības jomā.Atbildīgs par materiāltehnisko līdzekļu stāvokli, drošības tehnikas prasību ievērošanu | • Vada ar attiecīgo jomu saistītus procesus vairākās iestādēs nozares ietvaros• Plāno, vada, kontrolē un koordinē attiecīgās jomas speciālistu darbību NBS vienībās• Var koordinēt vairāku darba grupu vai struktūrvienību sadarbību• Var vadīt struktūrvienību• Sadarbojas ar ārvalstu mācību iestādēm un pārstāv NBS mācību iestāžu intereses NATO• Piedalās sadarbības līgumu izstrādē un saskaņošanā• Analizē darba rezultātus un gatavo attiecīgās jomas attīstības programmas• Organizē sadarbību ar citu jomu speciālistiem• Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši kompetencei• Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros (konferencēs, darba grupās) specialitātē• Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas• Izstrādā priekšlikumus attiecīgās jomas attīstības plānošanā un darba organizācijas pilnveidošanā• Metodiski apmāca darbiniekus, veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu• Pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanā• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana• Amata pienākumi samērojami ar vecāko virsnieku – pulkvežleitnanta (Jūras spēkos – komandkapteiņa) pakāpju amatiem pielīdzināmām zināšanām un prasmēm | ||
| 56. Valsts attīstības plānošana, koordinācija un vadība | 56. Valsts attīstības plānošana, koordinācija un vadība | 56. Valsts attīstības plānošana, koordinācija un vadība | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumi ir saistīti ar ilgtermiņa attīstības plānošanu, Latvijai būtisku nacionālo interešu īstenošanu, nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, to izpildes novērtēšanu un savstarpējo saskaņotību, arī atbilstību Eiropas Savienības plānošanas dokumentiem, tādējādi sekmējot nozaru politiku savstarpējo koordināciju un pārresoru uzraudzību | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumi ir saistīti ar ilgtermiņa attīstības plānošanu, Latvijai būtisku nacionālo interešu īstenošanu, nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, to izpildes novērtēšanu un savstarpējo saskaņotību, arī atbilstību Eiropas Savienības plānošanas dokumentiem, tādējādi sekmējot nozaru politiku savstarpējo koordināciju un pārresoru uzraudzību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Amata paraugapraksts | ||
| I | Veic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktās nozarēs. Strādā ar īpaši sarežģītiem analītiskiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas nozares | Nodrošina attīstības plānošanas dokumentu savstarpējās saskaņotības novērtēšanu un īstenošanas koordināciju atbilstoši nacionāla līmeņa attīstības plānošanas dokumentu stratēģiskajiem uzstādījumiem un valsts ilgtermiņa attīstības prioritātēm, arī Nacionālā attīstības plāna un Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas īstenošanas novērtēšanuKoordinē un uzrauga deklarācijas par Ministru kabineta iecerēto darbību izpildi un aktualizācijuVeic Ministru kabineta un Ministru prezidenta analītiskos uzdevumus un sniedz priekšlikumus Ministru prezidentam par nepieciešamajiem uzlabojumiem valsts attīstības plānošanas dokumentos, kā arī attīstības plānošanas dokumentu īstenošanas uzraudzībā un ietekmes izvērtēšanāNodrošina līdzdalību starptautisko attīstības plānošanas dokumentu izstrādē un īstenošanā, kā arī uzrauga to attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un īstenošanu, kas ir saistīti ar Latvijas dalību Eiropas SavienībāVar veikt sagatavoto attīstības plānošanas dokumentu finanšu analīziVar piedalīties starptautiskajās darba grupās un sadarboties ar ārvalstu valsts pārvaldes institūcijām un ekspertiem, kā arī koordinēt sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā | ||
| II | Vada vai kontrolē valsts attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, īstenošanas uzraudzību un ietekmes novērtēšanu.Specializējas noteiktas nozares jautājumos.Koordinē un vada Ministru kabineta vai Ministru prezidenta pārresoru uzdevumu izpildi | Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Izstrādā hierarhiski augstākos ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentusSniedz konsultācijas Ministru prezidentam un valdības locekļiem par stratēģijas izstrādi Latvijas interešu aizstāvēšanai starptautiskajās organizācijās, kā arī par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarēLīdzdarbojas budžeta plānošanas procesā un valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādē, nodrošinot Latvijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas īstenošanu, kā arī piedalās to dokumentu izstrādē un aktualizācijā, kas saistīti ar Eiropas Savienības fondu līdzekļu un valsts budžeta līdzekļu apguviAr padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdēsVar vadīt struktūrvienības darbu, nosakot struktūrvienības uzdevumus un kontrolējot to izpildi | ||
| III | Vada un kontrolē valsts attīstības plānošanas sistēmas darbību, kas sastāv no atsevišķām darbības jomām un ko pārzina atsevišķa struktūrvienība un (vai) eksperti | Veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Nodrošina attīstības plānošanas dokumentu pārresoru ekspertīziKoordinē jautājumus, kas saistīti ar valsts investīcijām, nacionālo prioritāšu definēšanu un ilgtermiņa attīstības plānošanuPārstāv iestādi Latvijas un starptautiskajās organizācijās valsts attīstības plānošanas jomāKoordinē iestādes organizatorisko darbību un sadarbību starp iestādes struktūrvienībāmVar aizvietot iestādes vadītāju | ||
| 57. Tūrisma organizēšana | 57. Tūrisma organizēšana | 57. Tūrisma organizēšana | ||
| Saimes apraksts | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tūrisma pakalpojumu informācijas apkopošanu, nodrošina informācijas sniegšanu par tūrisma objektiem un pakalpojumiem un sekmē tūrisma attīstību | Šajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tūrisma pakalpojumu informācijas apkopošanu, nodrošina informācijas sniegšanu par tūrisma objektiem un pakalpojumiem un sekmē tūrisma attīstību | ||
| Līmenis | Līmeņa raksturojums | Līmeņa raksturojums | ||
| I | Veic tūrisma informācijas apkopošanas pienākumus | • Vāc un apkopo tūrisma informāciju• Nodrošina informācijas apriti• Apzina, veido un atjauno datubāzi par tūrisma objektiem, pakalpojumiem un pasākumiem• Veic klientu aptauju un uzskaiti, veido tūrisma statistiku | ||
| II | Veic tūrisma informācijas konsultanta pienākumus | • Konsultē tūristus par tūrisma iespējām un tūrisma pakalpojumu daudzveidību• Konsultē pašvaldības, tūrisma nozares pārstāvjus un citus interesentus par tūrisma pakalpojumiem• Veic tūrisma pakalpojumu rezervācijas atbilstoši klienta vēlmēm• Piedalās tūrisma izstādēs un gadatirgos | ||
| III | Veic tūrisma jomas eksperta pienākumus | • Vada tūrisma informācijas biroja, centra, punkta darbību, nodrošina to funkciju koordinēšanu un pārraudzību• Plāno un organizē tūrisma interneta mārketinga darbu• Administrē tūrisma portālu• Izstrādā un reklamē tūrisma maršrutu piedāvājumus• Plāno un izstrādā informatīvus tūrisma materiālus• Sadarbojas ar tūrisma asociācijām, tūrisma aģentiem un citiem tūrisma pakalpojumu sniedzējiem• Sekmē sadarbību ar tūrisma informācijas sniedzējiem un komersantiem• Sadarbojas ar plašsaziņas līdzekļiem, veic tūrisma informācijas aprakstu un preses relīžu sagatavošanu un izsūtīšanu medijiem un citiem interesentiem• Veic tūrisma datu analīzi un pētniecisko darbu nozarē |
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.
Šis teksts tiek publicēts saskaņā ar paša avota likumi.lv atkalizmantošanas noteikumiem, nevis saskaņā ar Legalize licenci vai publiskā īpašuma licenci.
likumi.lv
brīvi pieejams (oficiālie valsts izdevumi nav aizsargāti ar autortiesībām)