Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem

32. Bezdarbnieku var atkārtoti iesaistīt profesionālās tālākizglītības programmu apguvē ne agrāk kā divus gadus pēc iepriekšējās profesionālās tālākizglītības programmas pabeigšanas, ja bezdarbnieks šajā periodā ir bijis nodarbināts vismaz divus mēnešus, izņemot gadījumus, kad apmācības organizē pēc darba devēja pieprasījuma.

33. Bezdarbnieku un darba meklētāju viena gada laikā var iesaistīt ne vairāk kā triju šo noteikumu 21.2., 21.3., 21.5., 21.6. apakšpunktā un 21.1 punktā minēto izglītības programmu apguvē, izņemot gadījumus, kad apmācības organizē pēc darba devēja pieprasījuma. Bezdarbnieku un darba meklētāju reizi gadā var atkārtoti iesaistīt neformālās izglītības programmā valsts valodas apguvei vienā līmenī, ja bezdarbnieks nenokārto konkrētā līmeņa valsts valodas prasmes pārbaudes eksāmenu.

33.1 Ja aģentūra piemēro apmācību kupona metodi (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minēto gadījumu), bezdarbniekam, darba meklētājam vai bezdarba riskam pakļautajai personai piešķirtajā apmācību kuponā norāda kupona derīguma termiņu, izglītības programmas (vai izglītības programmu kopas) nosaukumu, stundu skaitu, paredzētās apmācību izmaksas. Apmācību kupons apliecina, ka aģentūra segs izglītības iestādei izdevumus par apmācībām, nepārsniedzot kuponā norādītās apmācību izmaksas.

33.2 (Svītrots ar MK 20.04.2021. noteikumiem Nr. 251)

33.3 Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu divu gadu laikā var iesaistīt šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minēto mācību programmu apguvē, izmaksājot kompensāciju par to apguvi, kas minētajā laikposmā nepārsniedz 500 euro.

34. Izglītības iestāde reģistrē informāciju par mācību grupām un, saņemot apmācību kuponu, nosaka bezdarbnieka vai darba meklētāja piemērotību konkrētās izglītības programmas apguvei.

34.1 Ja bezdarbnieks, darba meklētājs, bezdarba riskam pakļautā persona vai darba devējs izvēlas izglītības iestādi vai atvērto tiešsaistes kursu platformu, kas nav iekļauta aģentūras izglītības piedāvājuma sarakstā, aģentūra izvērtē attiecīgi izglītības iestādes atbilstību šo noteikumu 15. punktā minētajām prasībām vai atvērto tiešsaistes kursu platformas atbilstību šo noteikumu 15.3 punktā minētajām prasībām un paziņo par rezultātu izglītības iestādei, darba devējam un bezdarbniekam, darba meklētājam vai bezdarba riskam pakļautajai personai.

34.2 Norēķinus ar izglītības iestādi par apmācību izdevumiem aģentūra veic, ja bezdarbnieks vai darba meklētājs 90 dienu laikā pēc apmācības pabeigšanas ir saņēmis šo noteikumu 21. punktā minēto zināšanas apliecinošo dokumentu. Norēķinu veic 30 dienu laikā no dienas, kad izglītības iestāde ir iesniegusi rēķinu un pārskatu par apmācību norisi. Aģentūra veic avansa maksājumu līdz 20 % apmērā no apmācību kupona vērtības, ja izglītības iestāde ir iesniegusi avansa rēķinu.

34.3 (Svītrots ar MK 20.04.2021. noteikumiem Nr. 251)

34.4 Aģentūra šo noteikumu 21. punktā (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktu) minēto apmācību laikā līdz nākamā mēneša piecpadsmitajam datumam aprēķina un izmaksā bezdarbnieka stipendiju par iepriekšējo mēnesi, bet pēdējā apmācību mēnesī stipendiju izmaksā 10 darbdienu laikā pēc apmācību pabeigšanas.

34.5 Lai nodrošinātu šo noteikumu 21. punktā minēto apmācību kvalitātes uzraudzību, aģentūra un citas kompetentās iestādes ir tiesīgas pārbaudīt apmācību norisi apmācību īstenošanas vietās un pieprasīt izglītības iestādei jebkurus ar apmācību īstenošanu saistītus dokumentus. Aģentūra sadarbojas ar Izglītības kvalitātes valsts dienestu, lai uzraudzītu un izvērtētu apmācību kvalitāti atbilstoši izglītības kvalitāti reglamentējošajiem normatīvajiem aktiem, kā arī lai veiktu attālināti īstenoto mācību programmu ekspertīzi, metodoloģisko vadību un ieviešanas uzraudzību.

34.6 Šo noteikumu 21.1., 21.2. un 21.3. apakšpunktā minētās apmācības īsteno grupā no sešām līdz 15 personām vai, ja paredzēts, arī individuāli vai nelielās grupās līdz piecām personām. Šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minētās apmācības īsteno saskaņā ar transportlīdzekļu un traktortehnikas apmācību regulējošajiem normatīvajiem aktiem.

34.7 Īstenojot bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu apmācības, attiecīgi ievēro šādus nosacījumus:

34.7 1. izglītības iestādes šo noteikumu 21.1., 21.2., 21.3. un 21.6. apakšpunktā minētās apmācības (izņemot šo noteikumu 34.7 2. apakšpunktā minētās programmas) īsteno katru darbdienu no pulksten 8.00 līdz 22.00 ne mazāk par astoņām mācību stundām dienā, izņemot gadījumus, ja apmācības notiek elektroniskas vai elastīgas apmācības formātā;

34.7 2. neformālās izglītības programmas valsts valodas, svešvalodu un datorzinību apguvei īsteno katru darbdienu no pulksten 8.00 līdz 22.00 četras mācību stundas dienā;

34.7 3. šo noteikumu 21.1., 21.2., 21.3. un 21.6. apakšpunktā minētās apmācības, kuras aģentūra organizē pēc darba devēja pieprasījuma, īsteno katru darbdienu no pulksten 8.00 līdz 22.00, nepārsniedzot astoņas mācību stundas dienā, bet šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minētās apmācības – ne mazāk kā trīs darbdienas nedēļā no pulksten 8.00 līdz 22.00. Ņemot vērā apgūstamās izglītības programmas specifiku, aģentūrai, darba devējam un izglītības iestādei savstarpēji rakstiski vienojoties, var tikt mainīts apmācības īstenošanas laiks;

34.7 4. aģentūrai, izglītības iestādei, prakses vietai un bezdarbniekam savstarpēji rakstiski vienojoties, var tikt mainīts prakses organizēšanas laiks, nodrošinot pilnu prakses programmas apguvi noteiktajos termiņos, ņemot vērā prakses vietas un apgūstamās izglītības programmas specifiku;

34.7 5. šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētās mācību programmas bezdarbnieks un darba meklētājs apgūst ne ilgāk kā sešus mēnešus viena gada laikā, bet bezdarba riskam pakļautā persona – ne ilgāk kā deviņus mēnešus viena gada laikā, ievērojot individuālajā darba meklēšanas plānā noteikto termiņu;

34.7 6. šo noteikumu 6.1. un 6.2. apakšnodaļā minētās apmācības īsteno katru dienu no pulksten 7.00 līdz 22.00, nepārsniedzot astoņas mācību stundas dienā.

34.8 Stipendijas apmērs šo noteikumu 21. punktā (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktu) minēto pasākumu laikā ir 5 euro par vienu apmācību dienu.

34.9 Apmācību kavēšana vai pārtraukšana un eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu nekārtošana bezdarbniekam, darba meklētājam vai bezdarba riskam pakļautajai personai uzskatāma par attaisnotu, ja:

34.9 1. personai iestājas pārejoša darbnespēja;

34.9 2. persona kopj slimu bērnu;

34.9 3. persona, pamatojoties uz izsaukumu, ierodas izmeklēšanas iestādē, prokuratūrā vai tiesā;

34.9 4. apmācību kavēšana (līdz divām dienām) ir saistīta ar pirmās pakāpes radinieka vai laulātā nāvi;

34.9 5. ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no personas gribas.

34.10 Bezdarbniekam nemaksā stipendiju par laikposmu, kurā apmācības kavētas.

34.11 Ja bezdarbnieks apmācības kavē 10 dienas pēc kārtas, stipendijas izmaksu pārtrauc līdz brīdim, kad bezdarbnieks iesniedz izglītības iestādē dokumentu, kas apstiprina kavējumu attaisnojošo iemeslu.

34.12 Ja bezdarbnieks ar izglītības iestādes rīkojumu ir svītrots no izglītojamo skaita vai ir zaudējis bezdarbnieka statusu, bezdarbniekam stipendijas izmaksu izbeidz.

34.13 Ja bezdarbnieks zaudē bezdarbnieka statusu neattaisnojošu iemeslu dēļ, viņam neizmaksā stipendiju par apmācību periodu, par kuru stipendijas izmaksa vēl nav veikta.

35. Aģentūra, iesaistot bezdarbniekus, darba meklētājus un bezdarba riskam pakļautās personas apmācībā (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktā un 6.1. apakšnodaļā minētās apmācības programmas), ar katru personu noslēdz līgumu par bezdarbnieka, darba meklētāja vai bezdarba riskam pakļautās personas apmācību. Līgumā nosaka apmācības noteikumus un laiku, aģentūras un bezdarbnieka, darba meklētāja vai bezdarba riskam pakļautās personas savstarpējos pienākumus un tiesības apmācības laikā, kā arī apmācības pārtraukšanas un izbeigšanas noteikumus, tai skaitā gadījumus, kad apmācību pārtraukšana nav uzskatāma par attaisnojošu. Iesaistot apmācībā bezdarbnieku, līgumā papildus nosaka stipendijas saņemšanas kārtību.

35.1 Ja bezdarbnieks vai darba meklētājs bez attaisnojošiem iemesliem pārtrauc dalību šo noteikumu 10.6 punktā minētajā apmācībā, tādējādi nepildot šo noteikumu 35.punktā minēto līgumu, bezdarbniekam un darba meklētājam ir pienākums atlīdzināt aģentūrai šo noteikumu 43.1.apakšpunktā minētos izdevumus, kas izlietoti apmācībai. Ja bezdarbnieks vai darba meklētājs minētos apmācību izdevumus neatlīdzina labprātīgi, aģentūrai attiecīgo summu ir tiesības piedzīt normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. Prasību atmaksas, kas veidojušās iepriekšējos saimnieciskajos gados, aģentūra ieskaita valsts budžeta ieņēmumos.

35.2 Ja jaunietis bezdarbnieks Jauniešu garantijas programmas ietvaros, piesakoties šo noteikumu 21. punktā minētajos pasākumos, ir sniedzis nepatiesas ziņas par tā atbilstību mērķa grupai, ievērojot šo noteikumu 20.4 punktā minēto ierobežojumu, jaunietim bezdarbniekam ir pienākums atlīdzināt aģentūrai šo noteikumu 43.1. apakšpunktā minētos izdevumus, kas izlietoti apmācībai.

35.3 Ja bezdarbnieks vai jaunietis bezdarbnieks Jauniešu garantijas programmas ietvaros ar izglītības iestādes rīkojumu ir svītrots no izglītojamo skaita un tādēļ zaudējis bezdarbnieka statusu vai ja aģentūra konstatē, ka bezdarbnieks ir sniedzis nepatiesas ziņas, lai iegūtu vai saglabātu bezdarbnieka statusu, vai sniedzis nepatiesas ziņas par atbilstību pasākuma mērķa grupai, viņš atlīdzina aģentūrai visu apmācību laikā saņemtās stipendijas summu. Ja bezdarbnieks vai jaunietis bezdarbnieks Jauniešu garantijas programmas ietvaros saņemtās stipendijas summu neatlīdzina labprātīgi, aģentūrai attiecīgo summu ir tiesības piedzīt tiesas ceļā Civilprocesa likumā noteiktajā kārtībā. Atlīdzinātās stipendiju summas, kas izveidojušās iepriekšējos saimnieciskajos gados, aģentūra ieskaita valsts budžeta ieņēmumos.

35.4 Ja bezdarbnieks 90 dienu laikā pēc apmācības pabeigšanas bez attaisnojošiem iemesliem nekārto eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, viņš atlīdzina aģentūrai apmācības laikā saņemto stipendiju un mobilitātes atbalstu. Ja darba meklētājs bez attaisnojošiem iemesliem pārtrauc mācības vai 90 dienu laikā pēc apmācības pabeigšanas bez attaisnojošiem iemesliem nekārto eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, aģentūra turpmāko 24 mēnešu laikā vai līdz minētā eksāmena vai noslēguma pārbaudījuma nokārtošanai neiesaista darba meklētāju citos apmācību pasākumos. Ja bezdarbnieks saņemto stipendiju un mobilitātes atbalstu neatlīdzina labprātīgi, aģentūrai ir tiesības to piedzīt normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. Prasību atmaksas, kas veidojušās iepriekšējos saimnieciskajos gados, aģentūra ieskaita valsts budžeta ieņēmumos.

36. Ja aģentūra pēc darba devēja vai darba devēju organizācijas pieprasījuma organizē profesionālās vai neformālās izglītības programmu apguvi šo noteikumu 21. punktā minētajās apmācību programmās, bezdarbniekus vai darba meklētājus iesaistei apmācībā izvēlas darba devējs vai darba devēju organizācija, kas sadarbībā ar aģentūru patstāvīgi izvēlas izglītības iestādi vai apmācību veicēju, kurš atbilst šo noteikumu 15. punktā minētajām prasībām, izņemot gadījumus, kad apmācības nepieciešams īstenot nozaru asociāciju atzītās apmācību programmās. Aģentūra ar darba devēju un bezdarbnieku vai darba meklētāju slēdz atsevišķus divpusējus līgumus par profesionālās vai neformālās izglītības programmu īstenošanu, tai skaitā par to izglītības programmu apguves organizēšanu pēc darba devēja vai darba devēju organizācijas pieprasījuma, kuras nav ietvertas šo noteikumu 22. punktā minētās komisijas apstiprinātajā sarakstā. Līgumā nosaka pušu pienākumus, tiesības, atbildību un līguma izpildes kārtību. Aģentūra viena bezdarbnieka apmācību izmaksas sedz, nepārsniedzot šo noteikumu 21.1, 45., 46. un 46.1 punktā minēto apmēru. Darba devējam divu nedēļu laikā pēc apmācības pabeigšanas ir pienākums pieņemt bezdarbnieku darbā, noslēdzot darba līgumu, un nodarbināt to attiecīgajā profesijā vismaz trīs mēnešus, mēnesī izmaksājot darba algu vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā.

37. Ja darba devējs bez attaisnojošiem iemesliem, kas noteikti līgumā par bezdarbnieku profesionālās, neformālās izglītības vai transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju apmācības programmu apguves organizēšanu, nav pieņēmis bezdarbnieku darbā vai bez attaisnojoša iemesla pirms šo noteikumu 36. punktā minētā termiņa beigām izbeidzis darba līgumu, vai nodarbina bezdarbnieku neatbilstoši apmācībās iegūtajai kvalifikācijai vai profesionālajām iemaņām un prasmēm, darba devējam ir pienākums atmaksāt aģentūrai šo noteikumu 43.1. apakšpunktā minētos izdevumus (mācību vai studiju maksa), kas izlietoti bezdarbnieku apmācībai. Atmaksātos finanšu līdzekļus, kas veidojušies iepriekšējos saimnieciskajos gados, aģentūra ieskaita valsts budžeta ieņēmumos. Darba devējam un bezdarbniekam, to iepriekš saskaņojot ar aģentūru, ir tiesības vienpusēji pārtraukt darba tiesiskās attiecības pirms šo noteikumu 36. punktā minētā termiņa beigām atbilstoši Darba likuma 100. un 101. pantam.

38. Uzsākot bezdarbnieku apmācību (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minēto apmācību), izglītības iestāde bezdarbniekam izsniedz profesionālās vai neformālās izglītības programmas īstenošanas plānu, tai skaitā prakses norises kārtību un stundu (nodarbību) sarakstu, kā arī ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu iekļauj viņu izglītojamo sarakstā. Apmācību laikā bezdarbnieki un darba meklētāji par izglītības iestādes līdzekļiem tiek nodrošināti ar nepieciešamajiem mācību materiāliem.

38.1 Lai bezdarbnieks varētu kārtot profesionālās kvalifikācijas eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, tam nepieciešams apmeklēt vismaz 80 % no visa izglītības programmā paredzētā nodarbību stundu skaita.

39. Aģentūrai ir tiesības, ja nepieciešams, profesionālo izglītības programmu kvalifikācijas eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu organizēšanai piesaistīt akreditētus eksaminācijas centrus.

40. Ja bezdarbnieks, darba meklētājs vai bezdarba riskam pakļautā persona pārtrauc mācības, viņu ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu svītro no izglītojamo saraksta.

41. Ja bezdarbnieks vai darba meklētājs, ievērojot visas izglītības iestādes noteiktās un profesionālās izglītības vai neformālās izglītības programmā ietvertās prasības, pēc apmācības pabeigšanas nav nokārtojis kvalifikācijas eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, viņš par saviem līdzekļiem un saskaņā ar izglītības iestādes darbību reglamentējošajiem normatīvajiem aktiem, kas nosaka termiņu atkārtota kvalifikācijas eksāmena vai noslēguma pārbaudījuma kārtošanai, kārto kvalifikācijas eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, kā arī samaksā par papildu apmācību, ja tāda nepieciešama.

42. Triju darbdienu laikā pēc profesionālo kvalifikāciju apliecinošā dokumenta (vai apliecības par citas profesionālās izglītības programmas vai neformālās izglītības programmas apguvi) saņemšanas bezdarbnieks vai darba meklētājs informē par to aģentūru.

43. Mācībām paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot:

43.1. mācību ietvaros īstenoto izglītības programmu izmaksu segšanai (mācību vai studiju maksa), piemērojot Labklājības ministrijas izstrādāto metodiku "Vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodika mācību izmaksām". Minētos nosacījumus piemēro arī izglītības programmu izmaksu segšanai, kas rodas, pamatojoties uz Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 12. panta piekto daļu un 15. panta septīto daļu, un šādā gadījumā stipendijas izmaksu pārtrauc. Īstenojot šo noteikumu 21.1. apakšpunktā minētos pasākumus, izglītības iestāde sedz ar kvalifikācijas prakses organizēšanu saistītās izmaksas un kvalifikācijas prakse netiek organizēta izglītības iestādē, kurā bezdarbnieks apgūst konkrēto izglītības programmu;

43.2. lai pielāgotu mācību un prakses vietas personām ar invaliditāti atbilstoši ergoterapeita atzinumam, bet ne vairāk kā 1000 euro vienai mācību vai prakses vietai (tai skaitā iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei) saskaņā ar šo noteikumu 6.2 nodaļu;

43.3. izdevumu segšanai par surdotulku, ergoterapeitu un citu speciālistu pakalpojumiem pasākumos iesaistītajām personām, kuras atbilst kādai no Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā noteiktajām mērķa grupām;

43.4. izglītības programmu kvalifikācijas eksāmenu, noslēguma pārbaudījumu un sertifikātu ieguves izdevumu segšanai;

43.5. izdevumu segšanai par tādu veselības pārbaužu veikšanu pasākumos iesaistītajām personām, kuras paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm;

43.6. specializētā transporta izdevumu segšanai jaunietim bezdarbniekam ar invaliditāti;

43.7. izdevumu segšanai par apmācībām pirmās palīdzības sniegšanā, kas paredzētas transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju un apsardzes darbinieku apmācību ietvaros saskaņā ar normatīvajiem aktiem par apmācību pirmās palīdzības sniegšanā;

43.8. izmaksu segšanai par valsts valodas prasmes noslēguma pārbaudes organizēšanu un valsts nodevas kompensēšanai par valsts valodas prasmes pārbaudi;

43.9. stipendijām bezdarbniekiem šo noteikumu 34.8 punktā minētajā apmērā, iesaistoties šo noteikumu 21. punktā minētajos pasākumos;

43.10. izdevumu segšanai vai kompensācijai par atvērto tiešsaistes kursu platformu piedāvāto mācību programmu apguvi un apliecinājuma dokumenta saņemšanu.

43.1 Ja šo noteikumu 21. punktā minēto pasākumu īstenošanai izmanto apmācību kupona metodi, šo noteikumu 45., 46. un 46.1 punktā minēto apmācību kupona vērtību veido šo noteikumu 43.1., 43.4., 43.5. un 43.7. apakšpunktā minētās izmaksas (izņemot gadījumus, ja izglītības iestāde tās ir iekļāvusi šo noteikumu 43.1. apakšpunktā minētajā mācību vai studiju maksā).

44. (Svītrots ar MK 28.02.2017. noteikumiem Nr. 115)

45. Šo noteikumu 21.1. un 21.2. apakšpunktā minēto pasākumu īstenošanai aģentūra viena bezdarbnieka apmācības izmaksas sedz, reizinot Ministru kabineta 2007. gada 2. oktobra noteikumu Nr. 655 "Noteikumi par profesionālās izglītības programmu īstenošanas izmaksu minimumu uz vienu izglītojamo" 3. pielikumā minēto koeficientu ar šādām apmācību kupona bāzes vērtībām:

45.1. otrā kvalifikācijas līmeņa profesionālās tālākizglītības programmām, kas atbilst normatīvajiem aktiem par valsts profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības standartu, – 660 euro;

45.2. trešā kvalifikācijas līmeņa profesionālās tālākizglītības programmām, kas atbilst normatīvajiem aktiem par valsts profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības standartu, – 880 euro vai 1340 euro, ja atbilstoši attiecīgo profesiju reglamentējošo normatīvo aktu prasībām izglītības programmu paredzēts īstenot 960 stundu apjomā;

45.3. ceturtā kvalifikācijas līmeņa profesionālās tālākizglītības programmām, kas atbilst normatīvajiem aktiem par valsts profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības standartu, – 1340 euro;

45.4. profesionālās pilnveides izglītības programmām – 440 euro.

45.1 Šo noteikumu 21.1. apakšpunktā minētās ārpus formālās izglītības sistēmas apgūtās profesionālās kompetences novērtēšanas izmaksas aģentūra atlīdzina bezdarbniekam atbilstoši profesionālās izglītības iestāžu un eksaminācijas centru maksas pakalpojumu cenrādim viena mēneša laikā no dienas, kad saņemts iesniegums par profesionālās kompetences novērtēšanas izmaksu atlīdzināšanu, ja tas ir iesniegts viena mēneša laikā no dokumenta par profesionālās kvalifikācijas piešķiršanu izsniegšanas dienas. Iesniegumā norādīto ziņu patiesumu aģentūra pārbauda, izmantojot Izglītības kvalitātes valsts dienesta rīcībā esošās ziņas.

45.2 Aģentūra pārbauda norādīto ziņu patiesumu un atlīdzina samaksāto valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi viena mēneša laikā no dienas, kad saņemts iesniegums par valsts nodevas izmaksu atlīdzināšanu, ja tas ir iesniegts aģentūrā viena mēneša laikā no valsts valodas prasmes pārbaudes kārtošanas dienas.

46. Šo noteikumu 21.3. un 21.6. apakšpunktā minētā pasākuma īstenošanai aģentūra izglītības programmām, kuru mācību ilgums ir no 60 līdz 159 mācību stundām, apmācību kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka apmācībai izmanto likmi 4,50 euro par mācību stundu, kopā nepārsniedzot 360 euro.

46.1 Šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minēto pasākumu īsteno saskaņā ar transportlīdzekļu un traktortehnikas apmācību regulējošajiem normatīvajiem aktiem, un aģentūra viena bezdarbnieka apmācības izmaksas sedz šādā kārtībā:

46.1 1. organizējot transportlīdzekļu vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka apmācībai izmanto likmi 4,50 euro par teorijas mācību stundu un 33 euro par braukšanas mācību stundu, kopā nepārsniedzot 1100 euro;

46.1 2. organizējot TR1 un TR2 kategorijas traktortehnikas vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka apmācībai izmanto likmi 4,50 euro par teorijas mācību stundu un 50 euro par braukšanas mācību stundu, kopā nepārsniedzot 640 euro;

46.1 3. organizējot TR3 un TR4 kategorijas traktortehnikas vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka apmācībai izmanto likmi 4,50 euro par teorijas mācību stundu un 70 euro par braukšanas mācību stundu, kopā nepārsniedzot 750 euro.

46.2 Ja bezdarbnieks, darba meklētājs vai bezdarba riskam pakļautā persona apgūst mācību programmu šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētajā atvērto tiešsaistes kursu platformā un viena mēneša laikā no šīs programmas apguvei noteiktā termiņa beigām iesniedz aģentūrā mācību programmas apguvi apliecinošu dokumentu un maksājumu apliecinošu dokumentu, aģentūra 15 dienu laikā pēc minēto dokumentu saņemšanas izmaksā kompensāciju par mācību programmas apguvi un apliecinājuma dokumenta saņemšanu (ja attiecināms). Ja bezdarbnieks, darba meklētājs vai bezdarba riskam pakļautā persona bez attaisnojošiem iemesliem pārtrauc šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētās mācību programmas apguvi vai pēc tās apguves bez attaisnojošiem iemesliem nekārto eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu un nesaņem programmas apguvi apliecinošo dokumentu, aģentūra turpmāko 12 mēnešu laikā vai līdz minētā eksāmena vai noslēguma pārbaudījuma nokārtošanai neiesaista viņu šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētajā pasākumā. Bezdarbnieku, darba meklētāju vai bezdarba riskam pakļauto personu atkārtoti neiesaista šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētajā atvērto tiešsaistes kursu platformā piedāvātās vienas un tās pašas mācību programmas apguvē, izņemot gadījumu, ja iepriekš uzsāktās mācību programmas apguve ir pārtraukta attaisnojošu iemeslu dēļ.

3.2. Apmācība pie darba devēja tam vajadzīgā speciālista sagatavošanai

47. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

48. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

49. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

50. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

51. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

52. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

53. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

54. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

55. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

56. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

57. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

58. (Svītrots ar MK 10.12.2013. noteikumiem Nr.1413)

3.3. Apmācība praktisko darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība

59. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

60. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

61. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

62. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

63. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

64. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

65. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

66. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

67. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

68. (Svītrots ar MK 13.12.2011. noteikumiem Nr.952)

3.4. Pasākumi, kuri paredz darba līguma slēgšanu

69. Darba devējs saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas regulē darba tiesiskās attiecības, slēdz darba līgumu ar bezdarbnieku, kurš iesaistīts šādos pasākumos – pasākumos noteiktām personu grupām, apmācībā pie darba devēja, komplekso atbalsta pasākumu ietvaros īstenotajā pasākumā "Pirmā darba pieredze jaunietim" –, kā arī ar personu, kura iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādē un kuru iesaista nodarbinātības pasākumos vasaras brīvlaikā (turpmāk – izglītojamais). Aģentūra neveic bezdarbnieku atlasi šo noteikumu 5. punktā noteiktajā kārtībā, ja darba devējs un bezdarbnieks ir vienojušies par darba tiesisko attiecību nodibināšanu un bezdarbnieks atbilst konkrētā pasākuma iesaistes nosacījumiem.

70. Darba devējam, kas noslēdzis līgumu par pasākuma īstenošanu, jāpiedalās attiecīgā pasākuma līdzfinansēšanā (arī veicot valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem vai izglītojamiem). Darba devēja līdzfinansēto daļu sedz no līdzekļiem, kas nav komercdarbības atbalsts.

71. (Svītrots ar MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764)

72. Pasākumos, kuri paredz darba līguma slēgšanu, bezdarbniekus un izglītojamos iesaista ar aģentūras norīkojumu.

73. Darba devējam, izbeidzot darba līgumu ar bezdarbnieku, ir pienākums triju darbdienu laikā pēc uzteikuma par to paziņot aģentūrai, norādot darba līguma uzteikuma pamatu.

74. Pasākumi, kas paredz darba līguma slēgšanu, izņemot nodarbinātības pasākumus vasaras brīvlaikā, var tikt īstenoti tikai no jauna izveidotās darba vietās un darba vietās, kas ir vakantas sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu uz darbinieka uzteikuma pamata, uz darba devēja un darbinieka vienošanās pamata vai uz darba devēja uzteikuma pamata Darba likuma 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 11. punktā noteiktajos gadījumos, kā arī darba vietās ar nepilnu darba laiku, ja šāds darba laiks noteikts, pamatojoties uz darbinieka lūgumu, un ja attiecīgais bezdarbnieks nav ticis nodarbināts pie attiecīgā darba devēja vismaz 12 mēnešus pirms iesaistes pasākumā.

74.1 Sociālā mentora pakalpojumu personām ar bēgļa vai alternatīvo statusu pēc bezdarbnieka vai darba devēja pieprasījuma pasākumos, kuri paredz darba līguma slēgšanu, līdz 2021. gada 31. decembrim nodrošina Sociālās integrācijas fonda piesaistīti sociālie mentori darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" ietvaros, palīdzot apgūt darba dzīves uzsākšanai nepieciešamās prasmes pirmās trīs darba dienas pēc dalības uzsākšanas pasākumā.

74.2 Atbalsta persona darbā (turpmāk – atbalsta persona) bezdarbniekiem ar garīga rakstura traucējumiem, kuri iesaistās šo noteikumu 79. un 109.1 punktā un 131.3. apakšpunktā minētajos pasākumos, palīdz, piemēram, integrēties darba vietā (līdzdalība pārrunās ar darba devēju, atbalsta sniegšana darba vadītāja norādīto darba uzdevumu apguvē un izpildē, komunikācijas un saskarsmes veidošana ar darba devēju, darba vadītāju un kolēģiem, psiholoģiska un motivējoša atbalsta sniegšana), ievērot darba kārtības noteikumus un darba pienākumus. Atbalsta persona pakalpojumu personai ar garīga rakstura traucējumiem sniedz 12 mēnešus šādā apmērā:

74.2 1. pirmajā darba tiesisko attiecību nedēļā – katru bezdarbniekam noteikto darba dienu visu bezdarbniekam nolīgto darba laiku;

74.2 2. no otrās līdz piektajai darba tiesisko attiecību nedēļai – katru bezdarbniekam noteikto darba dienu, bet ne vairāk kā trīs stundas dienā;

74.2 3. no sestās līdz devītajai darba tiesisko attiecību nedēļai – divas reizes nedēļā, bet ne vairāk kā vienu stundu katru pakalpojuma sniegšanas reizi bezdarbniekam noteiktajā darba dienā;

74.2 4. no desmitās darba tiesisko attiecību nedēļas – vienu reizi nedēļā, bet ne vairāk kā vienu stundu katru pakalpojuma sniegšanas reizi.

74.3 Pēc 12 mēnešu perioda, bet ne vēlāk kā līdz pasākuma beigu termiņam darba devējam un personai ar garīga rakstura traucējumiem, ja nepieciešams, ir tiesības bez maksas vērsties pie šo noteikumu 74.2 punktā minētā pakalpojumu sniedzēja, lai konsultāciju veidā saņemtu nepieciešamo atbalstu darba tiesisko attiecību veiksmīgai turpināšanai.

74.4 Šo noteikumu 74.2 un 74.3 punktā minētajos termiņos neieskaita pārejošas darbnespējas laiku un citu laiku, kad bezdarbnieks darbu nav veicis attaisnojošu iemeslu dēļ.

74.5 Atbalsta personas pakalpojumus var sniegt persona ar atbilstošu izglītību veselības aprūpes, sociālās aprūpes vai sociālās rehabilitācijas, sociālā darba vai karitatīvā sociālā darba, pedagoģijas vai psiholoģijas jomā un šai jomai atbilstošās profesijās, kas iekļautas Profesiju klasifikatorā.