LegalizePar konceptuālo ziņojumu "Par atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojuma ieviešanu"
Ministru kabineta rīkojums Nr. 8 Rīgā 2023. gada 10. janvārī (prot. Nr. 1 23. §)
1. Atbalstīt konceptuālajā ziņojumā "Par atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojuma ieviešanu" (turpmāk – konceptuālais ziņojums) piedāvātā 2.A risinājuma ieviešanu no 2023. gada 1. jūlija.
2. Jautājumu par papildu valsts budžeta līdzekļu piešķiršanu konceptuālā ziņojuma īstenošanai 2023. gadā un turpmākajos gados izskatīt Ministru kabinetā kārtējā gada valsts budžeta likumprojekta un vidēja termiņa budžeta ietvara likumprojekta sagatavošanas un izskatīšanas procesā kopā ar visu ministriju un citu centrālo valsts iestāžu iesniegtajiem prioritāro pasākumu pieteikumiem atbilstoši valsts budžeta finansiālajām iespējām.
3. Labklājības ministrijai sagatavot un iesniegt budžeta likumprojektu paketē likumprojektu par grozījumiem Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likumā un likumprojektu par grozījumiem Invaliditātes likumā atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojuma ieviešanai, ja minētā pakalpojuma ieviešanai tiks piešķirti papildu valsts budžeta līdzekļi atbilstoši šā rīkojuma 2. punktam.
4. Labklājības ministrijai mēneša laikā pēc šā rīkojuma 3. punktā minēto likumprojektu pieņemšanas Saeimā sagatavot un iesniegt Ministru kabineta noteikumu projektus, kas izriet no minētajiem likumprojektiem. Minētos noteikumu projektus izskatīt Ministru kabinetā kā Ministru kabineta lietu.
Ministru prezidents A. K. KariņšLabklājības ministre E. Siliņa
PielikumsMinistru kabineta2023. gada 10. janvārarīkojumam Nr. 8
Konceptuāls ziņojums "Par atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojuma ieviešanu"
| ANO | Apvienoto Nāciju Organizācija |
|---|---|
| ANO Konvencija | ANO Konvencija par personu ar invaliditāti tiesībām |
| ANO Komiteja | ANO Komiteja par personu ar invaliditāti tiesībām |
| APLP pakalpojums | Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā pakalpojums |
| Atbalsta persona | Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā |
| APLP pakalpojuma izmēģinājumprojekts | Izmēģinājumprojekts "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta īstenošana pilngadīgām personām ar smagiem un ļoti smagiem garīga rakstura traucējumiem (personas ar I un II invaliditātes grupu)" |
| LM | Latvijas Republikas Labklājības ministrija |
| MK | Ministru kabinets |
| NVA | Nodarbinātības valsts aģentūra |
| Persona ar GRT | Persona ar garīga rakstura traucējumiem |
| Projekts "Sociālo pakalpojumu atbalsta sistēmas pilnveide" | Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.2.2. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt kvalitatīvu institucionālai aprūpei alternatīvu sociālo pakalpojumu dzīvesvietā un ģimeniskai videi pietuvinātu pakalpojumu pieejamību personām ar invaliditāti un bērniem" 9.2.2.2. pasākuma "Sociālo pakalpojumu atbalsta sistēmas pilnveide" projekts Nr. 9.2.2.2/16/I/001 "Sociālo pakalpojumu atbalsta sistēmas pilnveide" |
| RC ZELDA | Biedrība "Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem "ZELDA"" |
| VDEĀVK | Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisija |
| 2014 | |
| --- | --- |
| I invaliditātes grupa | I invaliditātes grupa |
| Redze | 2 410 |
| Dzirde | 1 |
| Kustību | 2 202 |
| Psihiskie un uzvedības | 3 331 |
| Vispārējā saslimšana | 15 102 |
| II invaliditātes grupa | II invaliditātes grupa |
| Redze | 2 090 |
| Dzirde | 56 |
| Kustību | 10 099 |
| Psihiskie un uzvedības | 17 135 |
| Vispārējā saslimšana | 51 403 |
| III invaliditātes grupa | III invaliditātes grupa |
| Redze | 3 753 |
| Dzirde | 1 908 |
| Kustību | 13 664 |
| Psihiskie un uzvedības | 1 291 |
| Vispārējā saslimšana | 40 739 |
Avots: VDEĀVK un LabIs dati
Avots: VDEĀVK un LabIs dati
Avots: VDEĀVK un LabIs dati
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"30
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"31
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"32
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"33
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"34
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"35
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"36
Avots: Gala ziņojums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējums"37
| Atbalsta intensitātes līmenis | Vidējais saņemto stundu apjoms mēnesī (h) vienai personai atkarībā no atbalsta intensitātes līmeņa* | Vienas stundas izmaksas vienai persona, euro** | Kopējās izmaksas mēnesī vienai personai, euro | Kopējās izmaksas gadā vienai personai, euro | Plānotais personu skaits katrā atbalsta intensitātes līmenī kopā*** | Kopējās pakalpojuma izmaksas gadā visām personām kopā atkarībā no noteiktā atbalsta intensitātes līmeņa, euro |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4=2*3 | 5=4*12 mēneši | 6 | 7=5*6 |
| I līmenis | 5 | 18.63 | 93.15 | 1 117.80 | 1 765 | 1 972 917.00 |
| II līmenis | 8 | 18.63 | 149.04 | 1 788.48 | 1 260 | 2 253 484.80 |
| III līmenis | 15 | 18.63 | 279.45 | 3 353.40 | 126 | 422 528.40 |
| Kopā (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata),: | Kopā (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata),: | Kopā (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata),: | Kopā (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata),: | Kopā (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata),: | 3 151 | 4 648 930.00 |
| Atbalsta intensitātes līmenis | APLP pakalpojuma aprobācijas izmēģinājumprojektā faktiskais APLP pakalpojuma saņēmēju skaits – 12. nodevums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtejums" 144. lpp. Pieejams: https://www.lm.gov.lv/lv/gala-zinojums-atbalsta-personas-pakalpojuma-izmeginajumprojekta-rezultatu-izvertejums | APLP pakalpojuma aprobācijas izmēģinājumprojektā faktiskais APLP pakalpojuma saņēmēju skaits – 12. nodevums "Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtejums" 144. lpp. Pieejams: https://www.lm.gov.lv/lv/gala-zinojums-atbalsta-personas-pakalpojuma-izmeginajumprojekta-rezultatu-izvertejums | APLP pakalpojuma plānotais saņēmēju skaits | APLP pakalpojuma plānotais saņēmēju skaits | ||
| --- | --- | --- | --- | --- | ||
| Atbalsta intensitātes līmenis | skaits | % | kopējais | pa intensitātes līmeņiem | ||
| I līmenis | 186 | 56 | 3151 | 1 765 | ||
| II līmenis | 132 | 40 | 3151 | 1 260 | ||
| III līmenis | 14 | 4 | 3151 | 126 | ||
| KOPĀ | 332 | 100 | 3151 | 3 151 | ||
| Priekšrocības | Trūkumi | |||||
| --- | --- | |||||
| - Nav nepieciešami papildu valsts budžeta līdzekļi | - Netiek izpildītas Latvijas kā ANO Konvencijas dalībvalsts starptautiskās saistības;- ANO Komiteja rekomendācijās Latvijai turpinās norādīt uz ANO Konvencijas 12. panta neizpildi un cilvēktiesību neievērošanu;- Personām ar GRT saglabāsies augsts sociālās atstumtības risks (nespēja iekļauties darba tirgū, zema izglītība, nespēja orientēties un pieņemt lēmumus par svarīgām dzīves jomām – sociālo pakalpojumu saņemšanu, medicīniskas palīdzības iespējām un nozīmi, juridisku saistību uzņemšanās – kredīti, īre, rēķinu apmaksa, uzturlīdzekļi utt.;- Neapmierinātība pašvaldību darbinieku un vietējās kopienas iedzīvotāju (piemēram, kaimiņu un ģimenes locekļu) vidū, ja personas ar GRT, kas DI procesa ietvaros uzsākušas patstāvīgu dzīvi sabiedrībā, nespēs patstāvīgi iekļauties sabiedrības dzīvē, un iespējams, pārkāps, vispārpieņemtās uzvedības normas, sabiedrības priekšstatus, kas var radīt psiholoģiskas un sabiedrības attieksmes barjeras;- Saglabāsies augsta personu ar GRT atkarība no to ģimenes locekļiem, jo personām nebūs prasmju un iespēju uzsākt patstāvīgu dzīvi. Tā rezultātā arī ģimenes locekļi nespēs iekļauties darba tirgū un kļūt par nodokļu maksātājiem, jo turpinās ikdienā aprūpēt un pieskatīt savus pilngadību sasniegušos bērnus, brāļus vai māsas ar GRT;- Saglabāsies augsts risks personām ar GRT kļūt par fiziska aizskāruma upuriem un nespēju orientēties, kā saņemt palīdzību;- nesaņemot valsts finansējumu, nevalstisko organizāciju interese par APLP pakalpojuma attīstīšanu pilnībā apsīktu un līdz šim ieguldītais darbs APLP pakalpojuma izstrādē nedotu labumu iedzīvotājiem. | |||||
| Priekšrocības | Trūkumi | |||||
| --- | --- | |||||
| - Tiks izpildītas Latvijas kā ANO Konvencijas dalībvalsts starptautiskās saistības;- Pakalpojums būs pieejams visā valsts teritorijā pēc vienādiem kritērijiem un tiks novērsts risks, ka pakalpojums pieejams tikai tajās pašvaldībās, kurām ir lielāki finanšu resursi vai labāka izpratne par APLP pakalpojuma nepieciešamību;- tiks samazināta noslodze veselības aprūpes sistēmai, jo personas ar GRT saņems sev nepieciešamo atbalstu, tādējādi samazinot hospitalizāciju skaitu psihoneiroloģiskajā slimnīcā psihisko slimību saasinājuma brīžos;- Mazināsies administratīvais slogs pašvaldību sociālajiem dienestiem, jo nereti sociālajiem dienestiem nav pietiekamu resursu vai specifisku zināšanu, kā strādāt ar personām ar GRT;- Personām ar GRT tiks samazināts sociālās atstumtības risks (personas spēs labāk iekļauties darba tirgū, iegūt izglītību, pieņemt lēmumus par svarīgām dzīves jomām – sociālo pakalpojumu saņemšanu, medicīniskas palīdzības saņemšanas iespējām un nozīmi, juridisku saistību uzņemšanos – kredīti, īre, rēķinu apmaksa, uzturlīdzekļi utt.- Tiks līdzsvarota vietējo kopienas iedzīvotāju (piemēram, kaimiņu un ģimenes locekļu) un personu ar GRT ģimenes locekļu ikdiena, ja personas ar GRT, kas DI procesa ietvaros uzsākušas patstāvīgu dzīvi sabiedrībā, spēs patstāvīgi iekļauties sabiedrības dzīvē, kā arī nevēlamu procesu vai konfliktu gadījumā atbalsta personas pakalpojuma sniedzējs varēs palīdzēt kā vidutājs;- Mazināsies personu ar GRT atkarība no ģimenes locekļiem, jo personām būs labākas prasmes un iespējas uzsākt patstāvīgu dzīvi. Tā rezultātā arī ģimenes locekļi spēs iekļauties darba tirgū un kļūt par nodokļu maksātājiem, jo nevajadzēs ikdienā aprūpēt un pieskatīt savus pilngadību sasniegušos bērnus, brāļus vai māsas ar GRT;- Mazināsies risks personām ar GRT kļūt par fiziska aizskāruma upuriem, savukārt vardarbības vai tiesību aizskāruma gadījumos personām ar GRT tiks vieglajā valodā un saprotamā veidā sniegta palīdzība (t.sk. komunikācijā ar policiju, tiesu vai palīdzības dienestu darbiniekiem);- Valsts pārvaldes uzdevuma deleģējums dod drošības garantiju izvēlētajam pakalpojuma sniedzējam, ka pakalpojums ir nepieciešams un tiks atbalstīts arī turpmāk;- Šādi strukturēts pakalpojums arī ļaus piesaistīt, stiprināt un apmācīt personu ar GRT dabisko atbalsta loku (ģimenes un uzticības personas), kas ļaus taupīt publiskos resursus. | - Nepieciešams ievērojams valsts budžeta finansējums;- Jauna pakalpojuma izveide un noteikšana uzreiz deleģēta uzdevuma ietvaros, iespējams, samazina konkurenci starp potenciālajiem pakalpojuma sniedzējiem nākotnē, kā arī ir jāspēj pamatot, ka deleģējums ir vislabākais risinājums, kas nodrošina gan efektivitātes, gan ekonomiskuma nosacījumu izpildi, kā arī izvēlētā pakalpojuma sniedzēja pieredze, unikalitāte, reputācija, resursi, personāla kvalifikācija ir neaizvietojama un tirgū nepastāv cits līdzvērtīgs pakalpojuma sniedzējs;- Tā kā deleģējums paredz pienākumu organizēt pakalpojumu visā valstī, nepieciešams pakalpojuma sniedzējs ar tādu kapacitāti, kas spēj nodrošināt pakalpojumu visā valstī. | |||||
| Priekšrocības | Trūkumi | |||||
| --- | --- | |||||
| - Tiks izpildītas Latvijas kā ANO Konvencijas dalībvalsts starptautiskās saistības;- Pakalpojums būs pieejams visā valsts teritorijā pēc vienādiem kritērijiem un tiks novērsts risks, ka pakalpojums pieejams tikai tajās pašvaldībās, kurām ir lielāki finanšu resursi vai labāka izpratne par APLP pakalpojuma nepieciešamību;- Iespēja iepirkuma ietvaros izvēlēties labāko un konkurētspējīgāko pakalpojuma sniedzēju;- Ja pakalpojuma sniedzējs iepirkuma ietvaros sevi būs pierādījis, un ja būs pārliecinoši efektivitātes un ekonomiskuma rādītāji, tad arī vēlākā periodā ir iespējams risināt jautājumu par turpmāku pakalpojumu nodrošināšanu valsts pārvaldes uzdevuma deleģējuma ietvaros;- Personas ar GRT saņems individuālajām vajadzībām atbilstošu atbalstu;- Tiks samazināta noslodze veselības aprūpes sistēmai, jo personas ar GRT saņems sev nepieciešamo atbalstu, tādējādi samazinot hospitalizāciju skaitu psihoneiroloģiskajā slimnīcā psihisko slimību saasinājuma brīžos;- Mazināsies administratīvais slogs pašvaldību sociālajiem dienestiem, jo nereti sociālajiem dienestiem nav pietiekamu resursu vai specifisku zināšanu, kā strādāt ar personām ar GRT;- Personām ar GRT tiks samazināts sociālās atstumtības risks (personas spēs labāk iekļauties darba tirgū, iegūt izglītība, noorientēties un pieņemt lēmumus par svarīgām dzīves jomām – sociālo pakalpojumu saņemšanu, medicīniskas palīdzības saņemšanas iespējām un nozīmi, juridisku saistību uzņemšanos – kredīti, īre, rēķinu apmaksa, uzturlīdzekļi utt.- Tiks līdzsvarota vietējo kopienas iedzīvotāju (piemēram, kaimiņu un ģimenes locekļu) un personu ar GRT ģimenes locekļu ikdiena, ja personas ar GRT, kas DI procesa ietvaros uzsākušas patstāvīgu dzīvi sabiedrībā, spēs patstāvīgi iekļauties sabiedrības dzīvē, kā arī nevēlamu procesu vai konfliktu gadījumā atbalsta personas pakalpojuma sniedzējs var palīdzēt kā vidutājs;- Mazināsies personu ar GRT atkarība no to ģimenes locekļiem, jo personām būs labākas prasmes un iespējas uzsākt patstāvīgu dzīvi. Tā rezultātā arī ģimenes locekļi spēs iekļauties darba tirgū un kļūt par nodokļu maksātājiem, jo nevajadzēs ikdienā aprūpēt un pieskatīt savus pilngadību sasniegušos bērnus, brāļus vai māsas ar GRT;- Mazināsies risks personām ar GRT kļūt par fiziska aizskāruma upuriem, vai gadījumos, kad notikuši vardarbības vai tiesību aizskāruma gadījumi, personām ar GRT tiks tām saprotamā veidā sniegta palīdzība (t.sk. komunikācijā ar policiju, tiesu vai palīdzības dienestu darbiniekiem);- šādi strukturēts pakalpojums arī ļaus piesaistīt, stiprināt un apmācīt personu ar GRT dabisko atbalsta loku (ģimenes un uzticības personas), kas ļaus taupīt publiskos resursus. | - Nepieciešams ievērojams valsts budžeta finansējums;- Palielinās administratīvais slogs sakarā ar periodiskiem iepirkuma organizēšanas jautājumiem;- Risks, ka personas ar GRT savlaicīgi nesaņems APLP pakalpojumu gadījumā, ja iepirkuma rezultāts tiek apstrīdēts;- Papildu izdevumi valsts informācijas sistēmām, ja pakalpojuma sniedzējs iepirkumu ietvaros periodiski mainās;- Iepirkuma procedūra ir neelastīga un laikietilpīga. Iepirkuma procedūras rezultātā var veidoties pārrāvums pakalpojuma sniegšanā;- Ja iepirkums tiek veikts valsts līmenī, pašvaldības nav ieinteresētas pakalpojuma attīstībā un neveido pakalpojumus mērķa grupai;- Risks personu datu aizsardzības drošībai gadījumos, kad pakalpojuma sniedzējs iepirkumu ietvaros periodiski mainās. | |||||
| Risinājums | Budžeta programmas (apakšprogrammas) | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums | Nepieciešamais papildu finansējums | Nepieciešamais papildu finansējums |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Risinājums | kods un nosaukums | 2022. gads | 2023. gads | 2024. gads | 2023. gads | 2024. gads |
| 1. risinājums | Finansējums ziņojuma īstenošanai kopā, t.sk.: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 18. Labklājības ministrija | Valsts budžets | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Pašvaldību budžets | Pašvaldību budžets | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2.A risinājums | Finansējums ziņojuma īstenošanai kopā, t.sk.: | 0 | 0 | 0 | 561 229 | 1 167 654 |
| 18. Labklājības ministrija | Apakšprogramma 05.01.00. "Sociālās rehabilitācijas valsts programmas" (pakalpojumam sākot no 01.07.2023)* | 0 | 0 | 0 | 442 649 | 1 167 654 |
| 18. Labklājības ministrija | Apakšprogramma 97.01.00 "Labklājības nozares vadība un politikas plānošana" (SPOLIS)** | 0 | 0 | 0 | 118 580 | 0 |
| Pašvaldību budžets | Pašvaldību budžets | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2.B risinājums | Finansējums ziņojuma īstenošanai kopā, t.sk.: | 0 | 0 | 0 | 561 229 | 1 167 654 |
| 18. Labklājības ministrija | Apakšprogramma 05.01.00. "Sociālās rehabilitācijas valsts programmas" (pakalpojumam sākot no 01.07.2023)* | 0 | 0 | 0 | 442 649 | 1 167 654 |
| 18. Labklājības ministrija | Apakšprogramma 97.01.00 "Labklājības nozares vadība un politikas plānošana" (SPOLIS)** | 0 | 0 | 0 | 118 580 | 0 |
| Pašvaldību budžets | Pašvaldību budžets | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
* Pakalpojumu plānots ieviest 7 gadu periodā, pieņemot, ka vidējais saņēmēju skaita pieaugums gadā, būs 31,84% pret iepriekšējo gadu. Skatīt detalizēto finansējuma aprēķinu ar skaidrojumiem 2. un 3. pielikumā. 2023. gadā papildu nepieciešamā summa ir 561 229 euro; 2024. gadā 1 167 654 euro, 2025. gadā 1 539 434 euro, 2026. gadā 2 028 807 euro, 2027. gadā 2 677 131 euro, 2028. gadā 3 528 447 un 2029. gadā (un turpmāk ik gadu) 4 648 930 euro; Finansējums informācijas sistēmas SPOLIS. Papildu finansējums nepieciešams informācijas sistēmas SPOLIS (tiek ievadīta informācija par pakalpojuma saņēmējiem, gatavotas atskaites un tiek nodrošināta informācijas uzkrāšana par pakalpojuma finansējuma un rezultatīvajiem rādītājiem) pakalpojumu moduļa izstādei. Minētā moduļa izstrādes darbietilpība ir novērtēta uz 2800 cilvēkstundām jeb 118580 eiro ar PVN. Aprēķins: 2800cst35.00 euro (zemākā 1cst izstrādes cena attiecīgajā EIS pozīcijā)1,21 (PVN) = 118 580 euro.
| x | Mērvienība | Izmaksas mērvienībai | daudzums | Izmaksas | Koeficients* | Izmaksas kopā | Izmaksas 1 klientam stundā/ pakalpojuma cena | Aprēķins | Aprēķins | Piezīmes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| x | Mērvienība | euro | daudzums | euro | Koeficients* | euro | euro | Aprēķins | Aprēķins | Piezīmes |
| Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | Atlīdzības izmaksas kopā | 15.11 | Aprēķins balstīts uz pieņēmumu, ka gadā vidēji vienā mēnesī ir 21 darba diena un 9 brīvdienas. 1 darba dienā 8 darba stundas. | Aprēķins balstīts uz pieņēmumu, ka gadā vidēji vienā mēnesī ir 21 darba diena un 9 brīvdienas. 1 darba dienā 8 darba stundas. | Aprēķins balstīts uz pieņēmumu, ka gadā vidēji vienā mēnesī ir 21 darba diena un 9 brīvdienas. 1 darba dienā 8 darba stundas. |
| Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā | slodze | 1 470.72 | 1.0 | 1 470.72 | 1.09 | 1 604.42 | 9.55 | 1190 euro x 1.2359 (darba devēja VSAOI 23.59%) x 1.0 slodze = 1 470.72 euro x koefic. 1.09 (12/11) = 1 604.42 euro : 21 darba diena :8h = 9.55 euro. | Viena atbalsta persona lēmumu pieņemšanā nodrošina pakalpojumu vidēji 15 personām ar GRT mēnesī. Mēnesī vidēji 168 darba stundas (21 darba diena x 8 h). Vidēji uz 1 klientu pavadītais darba laiks mēnesī ir 11.2 h (168 h : 15 klientiem), t.sk. tiešais kontakts ar klientu vidēji mēnesī 8 h (klients pakalpojumu saņem vidēji 8 h mēnesī), vidēji uz 1 klientu mēnesī pieskaitāmais darba laiks, ko atbalsta persona lēmumu pieņemšanā pavada ceļā, izlieto atskaišu sagatavošanai u.c. ir 3.2 h. Kopā, lai nodrošinātu 1 pakalpojuma h klientam tiek patērēts 1.4 h no atbalsta personas darba laika.Atbalsta personas darbu ar klientu iedala:1) tiešais darbs ar atbalstāmo personu, t.i. atbalsts lēmumu pieņemšanā un īstenošanas aktivitātēs ( apjoms 60 min vai 1 stunda);2) pavadītais laiks ceļā, atskaišu sagatavošana, datu bāzes aizpildīšana u.c. tiek pieņemts, ka atbalsta persona patērē 24 minūtes (24 min vai 0.4 stundas) | Atbilstoši MK 26.04.2022. noteikumu Nr. 262 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība" amata saime "Sociālais darbs " un līmenis 43.1. IV; 8. mēnešalgu grupa. Atbalsta personas amata saime, līmenis un mēnešalga pielīdzināta Valsts sociālās aprūpes centros nodarbināto sociālo darbinieku mēnešalgai 2022. gadā. |
| Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā | slodze | 1 470.72 | 0.4 | 588.29 | 1.09 | 641.77 | 3.82 | 1190 euro x 1.2359 (darba devēja VSAOI 23.59%) x 0.4 slodze = 588.29 euro x koefic. 1.09 (12/11) = 641.77 euro : 21 darba diena :8h = 9.55 euro. | Viena atbalsta persona lēmumu pieņemšanā nodrošina pakalpojumu vidēji 15 personām ar GRT mēnesī. Mēnesī vidēji 168 darba stundas (21 darba diena x 8 h). Vidēji uz 1 klientu pavadītais darba laiks mēnesī ir 11.2 h (168 h : 15 klientiem), t.sk. tiešais kontakts ar klientu vidēji mēnesī 8 h (klients pakalpojumu saņem vidēji 8 h mēnesī), vidēji uz 1 klientu mēnesī pieskaitāmais darba laiks, ko atbalsta persona lēmumu pieņemšanā pavada ceļā, izlieto atskaišu sagatavošanai u.c. ir 3.2 h. Kopā, lai nodrošinātu 1 pakalpojuma h klientam tiek patērēts 1.4 h no atbalsta personas darba laika.Atbalsta personas darbu ar klientu iedala:1) tiešais darbs ar atbalstāmo personu, t.i. atbalsts lēmumu pieņemšanā un īstenošanas aktivitātēs ( apjoms 60 min vai 1 stunda);2) pavadītais laiks ceļā, atskaišu sagatavošana, datu bāzes aizpildīšana u.c. tiek pieņemts, ka atbalsta persona patērē 24 minūtes (24 min vai 0.4 stundas) | Atbilstoši MK 26.04.2022. noteikumu Nr. 262 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība" amata saime "Sociālais darbs " un līmenis 43.1. IV; 8. mēnešalgu grupa. Atbalsta personas amata saime, līmenis un mēnešalga pielīdzināta Valsts sociālās aprūpes centros nodarbināto sociālo darbinieku mēnešalgai 2022. gadā. |
| Pakalpojuma koordinators | slodze | 1 590.60 | 0.14 | 222.68 | 1.09 | 242.93 | 1.45 | 1287 euro x 1.2359 (darba devēja VSAOI 23.59%) x 0.14 slodze = 222.68 euro x koefic. 1.09 (12/11) = 245.93 euro : 21 darba diena :8 h = 1.45 euro. | Pakalpojuma koordinators pārrauga atbalsta personu darbu (1 koordinators pārrauga 10 atbalsta personu lēmumu pieņemšanā darbu, jeb pārrauga mēnesī nodrošinātu pakalpojumu aptuveni 1200 h (1 atbalsta persona = 15 klienti; 1 klients vidēji mēnesī 8 h; 10 atbalsta personas = 150 klienti; 150 klienti = vidēji mēnesī 1200 h).168 h (1 slodze): 1200 h (pakalpojuma apjoms uz 1 koordinatoru) = 0.14 slodzes koordinatora darba, lai nodrošinātu 1 pakalpojuma stundu klientam. | Mēnešalga pielīdzināta pakalpojuma nodrošināšanā iekļautajai sociālā darbinieka mēnešalgai, t.i. MK 26.04.2022. noteikumu Nr. 262 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība" amata saime "Sociālais darbs " un līmenis 43.1. VIA; 10. mēnešalgu grupa. Pakalpojuma koordinators sniedz konsultatīvo atbalstu, vada kovīzijas, pārbauda iknedēļas saturiskās un mēneša atskaites; nodrošina sadarbību ar citām iesaistītajām pusēm; kontrolē atbalsta personu darba kvalitāti. Tāpat koordinators var nodrošināt brīvprātīgo (dabiskā atbalsta sniedzēju) apmācību, organizēs brīvprātīgo darbu un sniegs nepieciešamās konsultācijas atbalstītajā lēmumu pieņemšanā. |
| Pakalpojuma sociālais darbinieks | slodze | 1 470.72 | 0.03 | 44.12 | 1.09 | 48.13 | 0.29 | 1190 euro x 1.2359 (darba devēja VSAOI 23.59%) x 0.03 slodze = 44.12 euro : 21 darba diena :8 h = 0.29 euro. | Sociālais darbinieks plānots aptuveni uz 50 atbalsta personām. Attiecīgi 1 sociālais darbinieks uz 6 000 pakalpojuma stundām (1 atbalsta persona = 15 klienti; 1 klients vidēji mēnesī 8h; 50 atbalsta personas = 750 klienti; 750 klienti = vidēji mēnesī 6000 h).168 h (1 slodze): 6000h (pakalpojuma apjoms uz 1 sociālo darbinieku) = 0.03 slodzes sociālā darbinieka darba, lai nodrošinātu 1 pakalpojuma stundu klientam. | Atbilstoši MK 26.04.2022. noteikumu Nr. 262 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība" amata saime "Sociālais darbs " un līmenis 43.1. VIA; 10. mēnešalgu grupa. Sociālā darbinieka amata saime, līmenis un mēnešalga pielīdzināta Valsts sociālās aprūpes centros nodarbināto Sociālās nodaļas vadītāju mēnešalgai 2022. gadā. Pakalpojuma sociālais darbinieks izvērtēs pakalpojuma vajadzību, kā arī veiks pakalpojuma pašvērtējumu (1 sociālais darbinieks uz 50 atbalsta personām). Tāpat sociālais darbinieks var piedalīties brīvprātīgo (dabiskā atbalsta sniedzēju) apmācību vadīšanā un sniegs nepieciešamās konsultācijas sociālajā jomā. |
| Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | 1.83 | |||
| Transports (sabiedriskais transports, degviela u.c.) | mēnesis | 195.00 | 1 | 195.00 | x | 195.00 | 1.16 | 195 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 1.16 euro stundā.Transporta izmaksas veido gan sabiedriskais transports, gan degviela. Transporta izmaksu cenas katrā individuālā gadījumā var atšķirties (atkarīgas no atbastāmās personas dzīvesvietas, pieejas sabiedriskajam transportam, attālumiem starp dzīvesvietu un nepieciešamajām iestādēm, u.c.). Vidējās mēneša izmaksas balstītas uz Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta un Individuālā budžeta izmēģinājumprojekta ietvaros sniegtā atbalsta personas pakalpojuma vidējām transporta mēneša izmaksām 150 euro mēnesī. Ņemot vērā degvielas izmaksu pieaugumu 2022. gadā, izmaksas prognozētas par 30% lielākas, t.i. 195 euro. | 195 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 1.16 euro stundā.Transporta izmaksas veido gan sabiedriskais transports, gan degviela. Transporta izmaksu cenas katrā individuālā gadījumā var atšķirties (atkarīgas no atbastāmās personas dzīvesvietas, pieejas sabiedriskajam transportam, attālumiem starp dzīvesvietu un nepieciešamajām iestādēm, u.c.). Vidējās mēneša izmaksas balstītas uz Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta un Individuālā budžeta izmēģinājumprojekta ietvaros sniegtā atbalsta personas pakalpojuma vidējām transporta mēneša izmaksām 150 euro mēnesī. Ņemot vērā degvielas izmaksu pieaugumu 2022. gadā, izmaksas prognozētas par 30% lielākas, t.i. 195 euro. | 195 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 1.16 euro stundā.Transporta izmaksas veido gan sabiedriskais transports, gan degviela. Transporta izmaksu cenas katrā individuālā gadījumā var atšķirties (atkarīgas no atbastāmās personas dzīvesvietas, pieejas sabiedriskajam transportam, attālumiem starp dzīvesvietu un nepieciešamajām iestādēm, u.c.). Vidējās mēneša izmaksas balstītas uz Atbalsta personas pakalpojuma izmēģinājumprojekta un Individuālā budžeta izmēģinājumprojekta ietvaros sniegtā atbalsta personas pakalpojuma vidējām transporta mēneša izmaksām 150 euro mēnesī. Ņemot vērā degvielas izmaksu pieaugumu 2022. gadā, izmaksas prognozētas par 30% lielākas, t.i. 195 euro. |
| Sakaru pakalpojumi (telefons, internets, datora programmu un apaklpošanas izmaksas), pasta izdevumi, kancelejas preces atbasta personai lēmumu pieņemšanā | mēnesis | 41.81 | 1 | 41.81 | x | 41.81 | 0.25 | 41.81 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 0.25 euro stundā.Izmaksās iekļautas bezlimita sarunas, ziņas (7.83 euro/ mēnesī); interneta izmaksas, t.sk. mobilais rūteris (8.98 euro/mēnesī); datorprogrammas, to apkalpošana, datu aizsardzības nodrošināšana (15 euro/mēnesī); pasta izdevumi (5 euro/ mēnesī); kancelejas preces (5 euro/ mēnesī) | 41.81 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 0.25 euro stundā.Izmaksās iekļautas bezlimita sarunas, ziņas (7.83 euro/ mēnesī); interneta izmaksas, t.sk. mobilais rūteris (8.98 euro/mēnesī); datorprogrammas, to apkalpošana, datu aizsardzības nodrošināšana (15 euro/mēnesī); pasta izdevumi (5 euro/ mēnesī); kancelejas preces (5 euro/ mēnesī) | 41.81 euro mēnesī / 21 darba diena/8 stundas = 0.25 euro stundā.Izmaksās iekļautas bezlimita sarunas, ziņas (7.83 euro/ mēnesī); interneta izmaksas, t.sk. mobilais rūteris (8.98 euro/mēnesī); datorprogrammas, to apkalpošana, datu aizsardzības nodrošināšana (15 euro/mēnesī); pasta izdevumi (5 euro/ mēnesī); kancelejas preces (5 euro/ mēnesī) |
| Darba devēja apmaksātie veselības apdrošināšanas izdevumi, supervīzija un darbinieku izglītības izdevumi, t.sk. atbalsta personas lēmumu pieņemšanā sākotnējā apmācība | mēnesis | 71.12 | 1 | 71.12 | x | 71.12 | 0.42 | 71.12 euro mēnesī/ 21 darba diena/ 8 stundas = 0.42.Aprēķinu skatīt tab. "Darbinieku kvalifikācijas celšanas, supervīziju un veselības apdrošināšanas izmaksu aprēķins pakalpojumam "Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā"" | 71.12 euro mēnesī/ 21 darba diena/ 8 stundas = 0.42.Aprēķinu skatīt tab. "Darbinieku kvalifikācijas celšanas, supervīziju un veselības apdrošināšanas izmaksu aprēķins pakalpojumam "Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā"" | 71.12 euro mēnesī/ 21 darba diena/ 8 stundas = 0.42.Aprēķinu skatīt tab. "Darbinieku kvalifikācijas celšanas, supervīziju un veselības apdrošināšanas izmaksu aprēķins pakalpojumam "Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā"" |
| Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | Pakalpojuma nodrošināšanas izmaksas kopā | 16.94 | |||
| Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | Administrēšanas izmaksas 10% | 1.69 | Pakalpojuma īstenošanā no kopējiem pakalpojuma izdevumiem administrēšanas izdevumiem tiek novirzīti ne vairāk kā 10%. Administrēšanas izdevumus pakalpojumu sniedzējs var novirzīt atalgojumam, komunālajiem pakalpojumuem un telpu īrei, sakaru pakalpojumiem, biroja un kancelejas precēm u.c. izdevumiem, kas rodas, lai nodrošinātu attiecīgā pakalpojuma sniegšanu. | Pakalpojuma īstenošanā no kopējiem pakalpojuma izdevumiem administrēšanas izdevumiem tiek novirzīti ne vairāk kā 10%. Administrēšanas izdevumus pakalpojumu sniedzējs var novirzīt atalgojumam, komunālajiem pakalpojumuem un telpu īrei, sakaru pakalpojumiem, biroja un kancelejas precēm u.c. izdevumiem, kas rodas, lai nodrošinātu attiecīgā pakalpojuma sniegšanu. | Pakalpojuma īstenošanā no kopējiem pakalpojuma izdevumiem administrēšanas izdevumiem tiek novirzīti ne vairāk kā 10%. Administrēšanas izdevumus pakalpojumu sniedzējs var novirzīt atalgojumam, komunālajiem pakalpojumuem un telpu īrei, sakaru pakalpojumiem, biroja un kancelejas precēm u.c. izdevumiem, kas rodas, lai nodrošinātu attiecīgā pakalpojuma sniegšanu. |
| Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | Kopējās izmaksas | 18.63 | |||
| Pakalpojumi/speciālisti | Plānotais klientu skaits | Speciālistu (slodžu) skaits | Kvalifikācijas celšanas izmaksas uz speciālistu gadā, euro* | Kopējās kvalifikācijas celšanas izmaksas gadā, euro | Kopējās veselības apdrošināšanas izmaksas gadā, euro** | Supervīziju izmaksas uz speciālistu gadā, euro *** | Supervīziju izmaksas gadā, euro | Izmaksas kopā gadā, euro | Kvalifikācijas celšanas, supervīziju un veselības apdrošināšanas izmaksas uz 1 klientu gadā | Kvalifikācijas celšanas, supervīziju un veselības apdrošināšanas izmaksas uz 1 klientu mēnesī |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5=3*4 | 6=3*250.00 euro | 7 | 8=7*3 | 9=6+7+8 | 10=9/2 | 11= 10/12 mēn |
| Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | Pakalpojuma aprēķini | |
| Atbalsta persona lēmumu pieņemšanā | 1 | 1 | 490.00 | 490.00 | 213.43 | 150.00 | 150.00 | 853.43 | 853.43 | 71.12 |
| Kopējās izmaksas | X | X | X | 490.00 | 213.43 | 150.00 | 150.00 | 853.43 | 853.43 | 71.12 |
| * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. | * Viena 8 stundas gara semināra vidējā cena ir 70 euro/ personai, tad vienas stundas izmaksas ir 8.75 euro (70 euro/8 h). Kvalifikācijas celšana tiek nodrošināta personālam, kas tieši strādā ar klientu. Darbinieku kvalifikācijas celšanas apjomi noteikti saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06.2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" – sociālajiem rehabilitētājam un sociālais aprūpētājam 16 stundas gadā. Aprēķins: 8.75 euro * 16 h/gadā = 140 euro/gadā. Izmaksās iekļauta arī darbinieku apmācība darbā ar uz personu vērstajām domāšanas un plānošanas metodēm. Apmācība paredzēta 80 h apmērā, no kurām 40 h plānotas klātienē: 8.75 euro * 40 h = 350 euro/gadā. |
| ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. | ** Likuma Par iedzīvotāju ienākuma nodokli 8. panta 5 daļa nosaka, ka " No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli .....veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā.....". Aprēķinā pieņemts, ka veselības apdrošināšanas izdevumi 1 speciālistam ir puse, t.i. 213.43 euro. |
| ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro | ***Saskaņā ar izstrādātajiem MK noteikumiem Nr. 338 (13.06. 2017.) "Prasības sociālo pakalpojumu sniedzējiem" supervīzijas asistentam-atbalsta personai nodrošināmas atbilstoši nepieciešamībai. Paredzams, ka vienam speciālistam supervīzijas tiks nodrošinātas vismaz 6 supervīzijas gadā. Vienas supervīzijas cena ir 25 euro /stundā. Vidēji viena individuālā supervīzija ilgst 1 stundu. Līdz ar to viena atbalsta personas lēmumu pieņemšanā supervīzijas gadā veidos 6 supervīzijas x 1 stunda x 25 euro = 150 euro |
| Rādītāji | Maksimālais skaits 7 darbības gadā | 1. darbības gads | 2. darbības gads | 3. darbības gads | 4. darbības gads | 5. darbības gads | 6. darbības gads | 7. darbības gads | ||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ||
| APLP pakalpojuma saņēmēju kopējais skaits* | 3 151 | 600 | 791 | 1 043 | 1 375 | 1 814 | 2 391 | 3 151 | ||
| % no maksimālā skaita | 100 | 19.0 | 25.1 | 33.1 | 43.6 | 57.5 | 75.8 | 100.0 | ||
| APLP pakalpojuma saņēmēju skaits sadalījumā pa intensitātes līmeņiem: | ||||||||||
| I līmenis (personu skaits) | 1 765 | 336 | 443 | 584 | 770 | 1 016 | 1 339 | 1 765 | ||
| % no maksimālā skaita | 56 | 10.7 | 14.1 | 18.5 | 24.4 | 32.2 | 42.5 | 56.0 | ||
| II līmenis (personu skaits) | 1 260 | 240 | 316 | 417 | 550 | 725 | 956 | 1 260 | ||
| % no maksimālā skaita | 40 | 7.6 | 10.0 | 13.2 | 17.4 | 23.0 | 30.3 | 40.0 | ||
| III līmenis (personu skaits) | 126 | 24 | 32 | 42 | 55 | 73 | 96 | 126 | ||
| % no maksimālā skaita | 4 | 0.8 | 1.0 | 1.3 | 1.7 | 2.3 | 3.0 | 4.0 |
* Tiek pieņemts, ka vidējais saņēmēju skaita pieaugums gadā būs 31,84% pret iepriekšējo gadu.
| Aprēķina rādītāji | 1. ieviešanas gads* | 2. ieviešanas gads | 3. ieviešanas gads | 4. ieviešanas gads | 5. ieviešanas gads | 6. ieviešanas gads | 7. ieviešanas gads** |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 intensitātes līmenis | |||||||
| Prognozētais saņēmēju skaits | 336 | 443 | 584 | 770 | 1 016 | 1 339 | 1 765 |
| Vidējais pakalpojuma apjoms uz 1 saņēmēju gadā, h | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 | 60 |
| Vidējās pakalpojuma izmaksas 1 h, euro | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 |
| Vidējās izmaksas uz 1 saņēmēju gadā, euro | 1 117.80 | 1 117.80 | 1 117.80 | 1 117.80 | 1 117.80 | 1 117.80 | 1 117.80 |
| Nepieciešamais finansējums gadā, euro | 375 580.80 | 495 185.40 | 652 795.20 | 860 706.00 | 1 135 684.80 | 1 496 734.20 | 1 972 917.00 |
| 2 intensitātes līmenis | |||||||
| Prognozētais saņēmēju skaits | 240 | 316 | 417 | 550 | 725 | 956 | 1 260 |
| Vidējais pakalpojuma apjoms uz 1 saņēmēju gadā, h | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 | 96 |
| Vidējās pakalpojuma izmaksas 1 h, euro | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 |
| Vidējās izmaksas uz 1 saņēmēju gadā, euro | 1 788.48 | 1 788.48 | 1 788.48 | 1 788.48 | 1 788.48 | 1 788.48 | 1 788.48 |
| Nepieciešamais finansējums gadā, euro | 429 235.20 | 565 159.68 | 745 796.16 | 983 664.00 | 1 296 648.00 | 1 709 786.88 | 2 253 484.80 |
| 3 intensitātes līmenis | |||||||
| Prognozētais saņēmēju skaits | 24 | 32 | 42 | 55 | 73 | 96 | 126 |
| Vidējais pakalpojuma apjoms uz 1 saņēmēju gadā, h | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 |
| Vidējās pakalpojuma izmaksas 1 h, euro | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 | 18.63 |
| Vidējās izmaksas uz 1 saņēmēju gadā, euro | 3 353.40 | 3 353.40 | 3 353.40 | 3 353.40 | 3 353.40 | 3 353.40 | 3 353.40 |
| Nepieciešamais finansējums gadā, euro | 80 481.60 | 107 308.80 | 140 842.80 | 184 437.00 | 244 798.20 | 321 926.40 | 422 528.40 |
| APLP pakalpojumu nodrošināšanas izmaksas kopā gadā, euro | 885 297.60 | 1 167 653.88 | 1 539 434.16 | 2 028 807.00 | 2 677 131.00 | 3 528 447.48 | 4 648 930.20 |
| APLP pakalpojuma kopējās izmaksas (noapaļots ar 0 (nulle) zīmēm aiz komata), euro | 442 649.00 | 1 167 654.00 | 1 539 434.00 | 2 028 807.00 | 2 677 131.00 | 3 528 447.00 | 4 648 930.00 |
| Kopā prognozētais pakalpojuma saņēmēju skaits | 300 | 791 | 1 043 | 1 375 | 1 814 | 2 391 | 3 151 |
* Ņemot vērā, ka APLP pakalpojumu plānots ieviest no 2023. gada otrā pusgada – t.i. no 01.07.2023., nepieciešamā gada summa un plānotais personu skaits gadā tiek dalīts ar 2.** Maksimālais APLP pakalpojuma saņēmēju skaits tiek sasniegts septītajā APLP pakalpojuma ieviešanas gadā.
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.
Šis teksts tiek publicēts saskaņā ar paša avota likumi.lv atkalizmantošanas noteikumiem, nevis saskaņā ar Legalize licenci vai publiskā īpašuma licenci.
likumi.lv
brīvi pieejams (oficiālie valsts izdevumi nav aizsargāti ar autortiesībām)