Voorschrift Vreemdelingen 2000
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
In dit kader verklaart de ondergetekende, verder te noemen gastgezin, als volgt:
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
In dit kader verklaart de ondergetekende, verder te noemen gastgezin, als volgt:
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
By the cultural institution. The declaration states that the presence of the artist-applicant in question is of 'substantial cultural interest' for the Netherlands.
Bijlage 10a. behorend bij artikel 3.24, derde lid, onderdeel e, Voorschrift Vreemdelingen 2000
Bijlage 11. , behorend bij artikel 3.24 Voorschrift Vreemdelingen
Vervallen
Bijlage 12. Antecedentenverklaring
Bijlage 11. , behorend bij artikel 3.24 Voorschrift Vreemdelingen
Vervallen
Bijlage 12. Antecedentenverklaring
Bijlage 8b. behorende bij artikel 3.20b, eerste lid, onder b, van het Voorschrift Vreemdelingen 2000
| 1. Beoordeling van de deskundige begeleider | 1. Beoordeling van de deskundige begeleider | 1. Beoordeling van de deskundige begeleider |
|---|---|---|
| Onderwerp | Toetsingscriterium | Toelichting |
| Voortoets | De begeleider krijgt opnieuw een positief advies als deze niet langer dan een jaar voor indiening van de aanvraag van de startende ondernemer een positief advies voor zijn begeleiding heeft gekregen. | Een eerder positief advies van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) dat niet ouder is dan een jaar leidt zonder verdere toetsing wederom tot een positief advies. De betrouwbaarheid en de deskundigheid van de begeleider worden door de RVO in dat geval aangenomen. Een eerder afgegeven positief advies ouder dan een jaar (of nog geen eerdere toets) leidt tot een (nieuwe) toets. |
| 1.1 Inschrijving Kamer van Koophandel | De begeleider staat ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel. | Een uittreksel is niet vereist. De inschrijving wordt door de RVO in het Handelsregister gecontroleerd. Geen inschrijving betekent een negatief advies. |
| 1.2 Deskundigheid | a) De begeleider biedt een pakket ‘op maat’ van faciliteiten aan de startende ondernemer. b) De begeleider heeft ervaring. | a) Een pakket ‘op maat’ betekent dat de begeleider in staat is om de startende ondernemer van idee tot onderneming te begeleiden. Niet iedere ondernemer heeft dezelfde begeleiding nodig. Het pakket aan faciliteiten verschilt daarom per startende ondernemer. Faciliteiten bestaan bijvoorbeeld doch niet uitputtend uit: (toegang tot) coaching, technologie, onderzoek, bescherming intellectueel eigendom, marktonderzoek en financiering. b) Ervaring betekent minimaal twee jaar ervaring met het begeleiden van innovatieve startende ondernemers bij minimaal twee personen. Aan te tonen via bijvoorbeeld een eigen ondernemingsplan, voorbeelden van begeleide startende ondernemers, referenties en CV’s. Indien de begeleiding door verschillende personen wordt gedaan, is informatie over alle personen die begeleiden nodig. |
| 1.3 Betrouwbaarheid | De begeleider is financieel gezond. | De begeleider verkeert niet in surseance of faillissement en heeft een gezonde solvabiliteit en liquiditeit. Aan te tonen via bijvoorbeeld (niet uitputtend) recente jaarrekeningen en/of overeenkomsten met / garantstellingen door financiers en/of accountantsverklaringen en/of bankafschriften en/of onderbouwde financiële prognoses. |
| 2. Beoordeling van de startende ondernemer | 2. Beoordeling van de startende ondernemer | 2. Beoordeling van de startende ondernemer |
| --- | --- | --- |
| Onderwerp | Toetsingscriterium | Toelichting |
| 2.1 Inschrijving Kamer van Koophandel | De startende ondernemer staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. | Een uittreksel is niet vereist. De inschrijving wordt door de RVO in het Handelsregister gecontroleerd. De startende ondernemer moet zeggenschap in de startende onderneming hebben. Dit is van belang omdat hij beslissingen over de toekomstige onderneming moet kunnen nemen. Geen inschrijving betekent een negatief advies. |
| 2.2 Stappenplan | a) In het stappenplan staat beschreven wat de taak en rol is van de startende ondernemer in de startende onderneming. b) In het stappenplan staat beschreven waarom het product of dienst innovatief is. c) In het stappenplan staat beschreven welke activiteiten (stappen) de startende ondernemer verricht in het eerste jaar om van idee tot onderneming te komen. | a) De startende ondernemer moet een actieve rol hebben. Dit betekent dat de aanvrager niet alleen aandeelhouder of financier is. b) Er is sprake van innovativiteit bij aanwezigheid van minstens één van onderstaande drie aspecten: 1) Het product of de dienst is nieuw voor Nederland. 2) Er is sprake van nieuwe technologie bij productie, distributie, marketing. 3) Er is sprake van een innovatieve organisatorische opzet en werkwijze. Hierbij kan worden gedacht aan bijvoorbeeld (niet uitputtend opgesomd): – Activiteiten die in het kader van het Topsectorenbeleid worden gestimuleerd. – Zelf ontwikkelde nieuwe producten of diensten. – Originele aanpak energiebesparing. – Originele aanpak duurzaamheidsproblematiek. – Slimme en creatieve aanpassingen of combinaties ten behoeve van sector overschrijdende toepassingen. – Nieuwe product-marktcombinaties. – Creatieve of vernieuwende marktbenadering. – Sociale innovatie. – Introductie maatschappelijk verantwoord ondernemen. |
| 2.3 Overeenkomst met begeleider | a) In de overeenkomst is de aard van de begeleiding beschreven. b) De voorwaarden van de overeenkomst mogen niet nadelig of belemmerend zijn voor een gezonde ontwikkeling van de startende ondernemer. c) De begeleider mag geen meerderheidsbelang hebben in de startende onderneming. d) De overeenkomst is door beide partijen (begeleider en startende ondernemer) ondertekend. | a) De begeleiding moet op maat zijn (zie 1.2. onder a). b) Er mag geen sprake zijn van ‘wurgcontracten’. c) Uit de overeenkomst wordt duidelijk welk belang de begeleider heeft in de startende onderneming. d) De begeleider moet bevoegd zijn om de overeenkomst te ondertekenen. |
Bijlage 8b. behorende bij artikel 3.20b, eerste lid, onder b, van het Voorschrift Vreemdelingen 2000
| 1. Beoordeling van de deskundige begeleider | 1. Beoordeling van de deskundige begeleider | 1. Beoordeling van de deskundige begeleider |
|---|---|---|
| Onderwerp | Toetsingscriterium | Toelichting |
| Voortoets | De begeleider krijgt opnieuw een positief advies als deze niet langer dan een jaar voor indiening van de aanvraag van de startende ondernemer een positief advies voor zijn begeleiding heeft gekregen. | Een eerder positief advies van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) dat niet ouder is dan een jaar leidt zonder verdere toetsing wederom tot een positief advies. De betrouwbaarheid en de deskundigheid van de begeleider worden door de RVO in dat geval aangenomen. Een eerder afgegeven positief advies ouder dan een jaar (of nog geen eerdere toets) leidt tot een (nieuwe) toets. |
| 1.1 Inschrijving Kamer van Koophandel | De begeleider staat ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel. | Een uittreksel is niet vereist. De inschrijving wordt door de RVO in het Handelsregister gecontroleerd. Geen inschrijving betekent een negatief advies. |
| 1.2 Deskundigheid | a) De begeleider biedt een pakket ‘op maat’ van faciliteiten aan de startende ondernemer. b) De begeleider heeft ervaring. | a) Een pakket ‘op maat’ betekent dat de begeleider in staat is om de startende ondernemer van idee tot onderneming te begeleiden. Niet iedere ondernemer heeft dezelfde begeleiding nodig. Het pakket aan faciliteiten verschilt daarom per startende ondernemer. Faciliteiten bestaan bijvoorbeeld doch niet uitputtend uit: (toegang tot) coaching, technologie, onderzoek, bescherming intellectueel eigendom, marktonderzoek en financiering. b) Ervaring betekent minimaal twee jaar ervaring met het begeleiden van innovatieve startende ondernemers bij minimaal twee personen. Aan te tonen via bijvoorbeeld een eigen ondernemingsplan, voorbeelden van begeleide startende ondernemers, referenties en CV’s. Indien de begeleiding door verschillende personen wordt gedaan, is informatie over alle personen die begeleiden nodig. |
| 1.3 Betrouwbaarheid | De begeleider is financieel gezond. | De begeleider verkeert niet in surseance of faillissement en heeft een gezonde solvabiliteit en liquiditeit. Aan te tonen via bijvoorbeeld (niet uitputtend) recente jaarrekeningen en/of overeenkomsten met / garantstellingen door financiers en/of accountantsverklaringen en/of bankafschriften en/of onderbouwde financiële prognoses. |
| 2. Beoordeling van de startende ondernemer | 2. Beoordeling van de startende ondernemer | 2. Beoordeling van de startende ondernemer |
| --- | --- | --- |
| Onderwerp | Toetsingscriterium | Toelichting |
| 2.1 Inschrijving Kamer van Koophandel | De startende ondernemer staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. | Een uittreksel is niet vereist. De inschrijving wordt door de RVO in het Handelsregister gecontroleerd. De startende ondernemer moet zeggenschap in de startende onderneming hebben. Dit is van belang omdat hij beslissingen over de toekomstige onderneming moet kunnen nemen. Geen inschrijving betekent een negatief advies. |
| 2.2 Stappenplan | a) In het stappenplan staat beschreven wat de taak en rol is van de startende ondernemer in de startende onderneming. b) In het stappenplan staat beschreven waarom het product of dienst innovatief is. c) In het stappenplan staat beschreven welke activiteiten (stappen) de startende ondernemer verricht in het eerste jaar om van idee tot onderneming te komen. | a) De startende ondernemer moet een actieve rol hebben. Dit betekent dat de aanvrager niet alleen aandeelhouder of financier is. b) Er is sprake van innovativiteit bij aanwezigheid van minstens één van onderstaande drie aspecten: 1) Het product of de dienst is nieuw voor Nederland. 2) Er is sprake van nieuwe technologie bij productie, distributie, marketing. 3) Er is sprake van een innovatieve organisatorische opzet en werkwijze. Hierbij kan worden gedacht aan bijvoorbeeld (niet uitputtend opgesomd): – Activiteiten die in het kader van het Topsectorenbeleid worden gestimuleerd. – Zelf ontwikkelde nieuwe producten of diensten. – Originele aanpak energiebesparing. – Originele aanpak duurzaamheidsproblematiek. – Slimme en creatieve aanpassingen of combinaties ten behoeve van sector overschrijdende toepassingen. – Nieuwe product-marktcombinaties. – Creatieve of vernieuwende marktbenadering. – Sociale innovatie. – Introductie maatschappelijk verantwoord ondernemen. |
| 2.3 Overeenkomst met begeleider | a) In de overeenkomst is de aard van de begeleiding beschreven. b) De voorwaarden van de overeenkomst mogen niet nadelig of belemmerend zijn voor een gezonde ontwikkeling van de startende ondernemer. c) De begeleider mag geen meerderheidsbelang hebben in de startende onderneming. d) De overeenkomst is door beide partijen (begeleider en startende ondernemer) ondertekend. | a) De begeleiding moet op maat zijn (zie 1.2. onder a). b) Er mag geen sprake zijn van ‘wurgcontracten’. c) Uit de overeenkomst wordt duidelijk welk belang de begeleider heeft in de startende onderneming. d) De begeleider moet bevoegd zijn om de overeenkomst te ondertekenen. |
Bijlage 8c. behorend bij artikel 3.20e, vierde lid, van het Voorschrift Vreemdelingen 2000
Beoordeling van de startende innovatieve onderneming met schaalbare bedrijfsactiviteiten die essentieel personeel wil aantrekken, de rol van het essentieel personeelslid en de vorm van medewerkersparticipatie.
| Onderwerp | Toetsingscriterium | Toelichting |
|---|---|---|
| Voortoets | Ten tijde van begeleiding door een goedgekeurde deskundige begeleider in het kader van arbeid als zelfstandige als bedoeld in artikel 3.30, zesde lid, van het Besluit, wordt getoetst: a) welke essentiële rol het aan te trekken personeelslid gaat vervullen binnen de onderneming (1.2c). b) de overeenkomst tussen de startende ondernemer en het essentieel personeelslid (1.4). | Als de startende onderneming ten tijde van de aanvraag een begeleidingsovereenkomst voor een startup verblijfsvergunning heeft of heeft gehad met een goedgekeurde deskundige begeleider, dan is de toetsing op organisatie, innovatie, schaalbare bedrijfsactiviteiten en financiering niet meer nodig. De aanvraag voor het essentiële personeelslid wordt ingediend maximaal 18 maanden na ondertekening van de begeleidingsovereenkomst en de goedgekeurde deskundige begeleider is nog aantoonbaar en actief betrokken bij de startup. |
| 1.1 Organisatie | a) De startende onderneming staat ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel. b) De juridische entiteit is toereikend om aan de voorwaarde van de participatie/deelname van het essentieel personeel binnen de onderneming te kunnen voldoen. c) De oprichters van de onderneming hebben zeggenschap binnen de onderneming en nemen actief deel aan de onderneming. d) De competenties, kennis en vaardigheden binnen de onderneming zijn passend bij de groei-ambitie van de onderneming. | a) Een uittreksel is vereist. De inschrijving wordt in het Handelsregister gecontroleerd. Geen inschrijving betekent een negatief advies. b) Rechtsvormen die hieronder vallen zijn een besloten vennootschap (bv), een commanditaire vennootschap (cv) en een naamloze vennootschap (nv). c) De oprichter(s) moet(en) een actieve rol binnen de onderneming hebben. Dit betekent dat de oprichter niet alleen aandeelhouder of financier is. De uiteindelijk belanghebbende (UBO) binnen de onderneming draagt aantoonbaar bij aan de vormgeving van de innovatieve en schaalbare bedrijfsactiviteiten. De aandelenverhouding binnen de onderneming dient aangetoond te worden. d) De in de bedrijfsdocumentatie beschreven groei-ambitie van de onderneming wordt onderbouwd op basis van competenties, kennis en vaardigheden die aanwezig zijn bij de oprichters, directie, bestuurder(s) en het essentiële personeel. De aanwezige competenties, kennis en vaardigheden kunnen onderbouwd worden door opleiding, werkervaring, etc. Te denken valt aan onderbouwde CV’s, diploma’s en referenties. |
| 1.2 Groei | De onderneming dient door middel van het overleggen van bedrijfsdocumentatie, bijvoorbeeld een ondernemingsplan, aan te tonen: a) dat de onderneming innovatief is en sprake is van schaalbare bedrijfsactiviteiten. b) welke activiteiten (stappen) de onderneming neemt om groei te realiseren. c) welke essentiële rol het aan te trekken personeelslid gaat vervullen binnen de onderneming. . | a) Een onderneming wordt als innovatief beoordeeld bij aanwezigheid van minstens één van onderstaande drie aspecten: 1) Het product of de dienst is nieuw voor Nederland. 2) Er is sprake van nieuwe technologie bij productie, distributie, marketing. 3) Er is sprake van een innovatieve organisatorische opzet en werkwijze. Hierbij kan worden gedacht aan (niet uitputtend opgesomd): – Activiteiten die in het kader van het Topsectorenbeleid-en innovatiebeleid en de Nederlandse Digitaliseringstrategie worden gestimuleerd. – Zelf ontwikkelde nieuwe producten, technologieën of diensten. – Originele aanpak energiebesparing. – Originele aanpak duurzaamheidsproblematiek. – Slimme en creatieve aanpassingen of combinaties ten behoeve van sector overschrijdende toepassingen. – Nieuwe product-marktcombinaties. – Creatieve of vernieuwende marktbenadering. – Sociale innovatie. – Introductie maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er is sprake van schaalbare bedrijfsactiviteiten als aannemelijk kan worden gemaakt dat de onderneming een product/dienst duurzaam kan blijven leveren terwijl deze een snelle groei realiseert. Duurzaam blijven leveren betekent in deze context dat een onderneming tijdens deze snelle groei financieel aan al haar verplichtingen kan blijven voldoen. Met realiseren van snelle groei wordt een versnelde (niet lineaire) waardeontwikkeling bedoeld. Op basis van de bedrijfsdocumentatie, zoals een uitgebreid ondernemingsplan, met diverse prognoses en financiële analyses dient duidelijk te worden dat producten/diensten van de onderneming zich kenmerken door lage marginale kosten en nauwelijks plaats-of tijdgebonden zijn. Uit de bedrijfsdocumentatie dient duidelijk te worden dat de onderneming na een investering in vaste kosten in staat is haar groei te versnellen. b) Bedrijfsdocumentatie, bijvoorbeeld een uitgewerkt ondernemingsplan, met diverse prognoses en financiële analyses waarin opgenomen wordt welke activiteiten (stappen) de onderneming wil nemen om de groei van de onderneming te realiseren. c) In de bedrijfsdocumentatie staat beschreven welke rol het essentieel personeel heeft om groei van de onderneming te realiseren. Het essentiële personeelslid moet een actieve rol hebben ten aanzien van de schaalbare en innovatieve bedrijfsactiviteiten. Dit betekent dat deze niet alleen aandeelhouder of financier is. Dit kan aantoonbaar zijn door middel van de bedrijfsdocumentatie, waaronder het ondernemingsplan, waarin de groei beschreven staat. Daarin wordt aangegeven welke rol het essentiële personeelslid zal vervullen. |
| 1.3 Financiering | De onderneming is financieel betrouwbaar | De onderneming verkeert niet in surseance of faillissement en heeft een passende solvabiliteit en liquiditeit voor een startende innovatieve onderneming met schaalbare bedrijfsactiviteiten zoals bedoeld in deze regeling. Dit is aan te tonen via bijvoorbeeld (niet uitputtend) recente jaarrekeningen inclusief balans, winst & verliesrekening en toelichting, opgesteld door een onafhankelijke derde eventueel aangevuld met overeenkomsten met garantstellingen door financiers en/of accountantsverklaringen en/of bankafschriften en/of onderbouwde financiële prognoses. De startende onderneming kan jaarrekeningen, BTW- en IB-beschikkingen aanleveren. Indien de onderneming kan aantonen dat zij een financieringsovereenkomst van minimaal € 100.000 met een durfinvesteerder of een Nederlandse bank heeft dan kan zonder verdere toetsing worden voldaan aan deze voorwaarde. |
| 1.4 Overeenkomst tussen startende ondernemer en het essentiële personeelslid | De overeenkomst wordt getoetst op: a) de aard van de werkzaamheden. b) de overeengekomen vorm van medewerkersparticipatie en eventuele hieraan gestelde voorwaarden. c) de lengte van de eventueel overeengekomen periode waarin de medewerkersparticipatie onvoorwaardelijk wordt. d) een onderbouwing door de ondernemer op basis waarvan de eventuele (uitoefen)prijs van de medewerkersparticipatie is gebaseerd. e) ondertekening door beide partijen (onderneming en essentieel personeelslid). | a) De werkzaamheden komen overeen met de activiteiten beschreven in de aangeleverde bedrijfsdocumentatie. b) Uit de overeenkomst wordt duidelijk welke vorm en mate van medewerkersparticipatie is overeengekomen. De overeengekomen vormen van medewerkersparticipatie zijn het verkrijgen van aandelen, certificaten van aandelen en aandelenopties. Voor deze vormen geldt dat ze aan het essentieel personeelslid het recht geven op aandelen ter waarde van minimaal 1% van de onderneming. Aan het recht om deze minimale grootte van de onderneming in aandelen te verkrijgen, eventueel na verloop van een overeengekomen periode (zoals beschreven in 1.4.c van het toetsingskader), mogen geen individuele prestatievoorwaarden verbonden zijn. c) De eventueel overeengekomen periode waarin de medewerkersparticipatie onvoorwaardelijk wordt, valt binnen drie jaar nadat de arbeidsovereenkomst formeel in werking is getreden. d) De overeengekomen uitoefenprijs van de medewerkersparticipatie mag het recht om de aandelen na verloop van tijd te verkrijgen onder normale omstandigheden niet verhinderen. De onderbouwing van de eventuele uitoefenprijs moet logischerwijs verbonden zijn met de vereiste bedrijfsdocumentatie, zoals een ondernemingsplan (1.2 van het toetsingskader). e) De overeenkomst is door een tekenbevoegde van de onderneming en het essentiële personeelslid getekend. |
Bijlage 9. , behorend bij artikel 3.22 Voorschrift Vreemdelingen
Vervallen
Bijlage 10. , behorend bij artikel 3.23, tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
Vervallen
Bijlage 10a. behorend bij artikel 3.24, derde lid, onderdeel e, Voorschrift Vreemdelingen 2000
Bijlage 14b. IMO Crew List
STANDAARD VRAGENFORMULIER (t.b.v. opstellen medisch advies) AAN ARTS
In dit kader verklaart de ondergetekende, verder te noemen gastgezin, als volgt:
Het gastgezin is ermee bekend dat verblijf als au pair in Nederland slechts wordt toegestaan als:
In het kader van het toezicht op de au-pairregeling verklaart het gastgezin als volgt:
Het gastgezin is zich ervan bewust dat in het kader van het toezicht op naleving van de Vreemdelingenwet en de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) de Vreemdelingenpolitie, de Nederlandse Arbeidsinspectie of de IND de au pair en/of het gastgezin hetzij met een concrete aanleiding, hetzij steekproefsgewijs aan huis kunnen bezoeken of uitnodigen voor een gesprek. Als het gastgezin de au pair werkzaamheden laat verrichten die niet voldoen aan de voorwaarden die de wet- en regelgeving stellen, is het gastgezin in overtreding en kan een bestuurlijke boete volgen.
Voor wie is het medisch vragenformulier bestemd en wie vult deze in?
Het medisch vragenformulier (1.) wordt ingevolge artikel 3.10, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000 ingevuld en ondertekend door een door het hoofd van de Nederlandse diplomatieke of consulaire vertegenwoordiging aangewezen arts.
Voor wie is het medisch vragenformulier bestemd en wie vult deze in?
Het medisch vragenformulier (1.) wordt ingevolge artikel 3.10, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000 ingevuld en ondertekend door een door het hoofd van de Nederlandse diplomatieke of consulaire vertegenwoordiging aangewezen arts.
(Voor het verstrekken van gegevens conform art. 8.2 Vb)
Naar aanleiding van uw verzoek van ____ (datum) om gegevens te verstrekken over de toekenning of beëindiging van een verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning, met betrekking tot bovengenoemde vreemdeling deel ik u het volgende mee:
Hierbij deel ik u uit eigen beweging het volgende mee over de toekenning of beëindiging van een verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning, met betrekking tot bovengenoemde vreemdeling.
¹ Reden voor melding aankruisen en aanvullen met soort verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning
(Ondertekening)
(Ondertekening)
Graag ontvang ik van u de antwoorden op de relevante vragen.
Voor wie is het medisch vragenformulier bestemd en wie vult deze in?
Het medisch vragenformulier (1.) wordt ingevolge artikel 3.10, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000 ingevuld en ondertekend door een door het hoofd van de Nederlandse diplomatieke of consulaire vertegenwoordiging aangewezen arts.
(Voor het verstrekken van gegevens conform art. 8.2 Vb)
(Voor het verstrekken van gegevens conform art. 8.2 Vb)
Naar aanleiding van uw verzoek van ____ (datum) om gegevens te verstrekken over de toekenning of beëindiging van een verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning, met betrekking tot bovengenoemde vreemdeling deel ik u het volgende mee:
Hierbij deel ik u uit eigen beweging het volgende mee over de toekenning of beëindiging van een verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning, met betrekking tot bovengenoemde vreemdeling.
¹ Reden voor melding aankruisen en aanvullen met soort verstrekking, voorziening, uitkering, ontheffing of vergunning
(Ondertekening)
Middels ondertekening van het registratieformulier -tevens toestemmingsverklaring- heeft deze persoon op ............................... (datum) ook toestemming gegeven voor het beschikbaar stellen van dit ingevuld vragenformulier aan de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Nederland, door tussenkomst van de ambassade/het consulaat.
Voor wie is het medisch vragenformulier bestemd en wie vult deze in?
Voor wie is het medisch vragenformulier bestemd en wie vult deze in?
Het medisch vragenformulier (1.) wordt ingevolge artikel 3.10, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000 ingevuld en ondertekend door een door het hoofd van de Nederlandse diplomatieke of consulaire vertegenwoordiging aangewezen arts.
Het model medisch vragenformulier (1.) wordt ingevolge artikel 3.10, derde lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000 aan de aangewezen arts aangeboden met daarbij de in deze bijlage opgenomen begeleidende brief (2.) en het (deels) door de verzoeker ingevulde registratieformulier/toestemmingsverklaring (3.)
Betreft:
Betreft:
Betrokkene heeft een verzoek ingediend tot ontheffing van het basisexamen inburgering waarbij medische omstandigheden een rol spelen. Niet-medische omstandigheden (zoals bijvoorbeeld analfabetisme) die in de aanvraagprocedure worden aangevoerd, worden door de Immigratie- en Naturalisatiedienst ook meegewogen bij de beoordeling van het verzoek om ontheffing. U hoeft hier als medicus niks over op te merken. Graag hier aangeven van welke medische informatie gebruik is gemaakt voor het onderzoek
Graag ontvang ik van u de antwoorden op de relevante vragen.
1. Standaard medisch vragenformulier (in te vullen door aangewezen arts)
Middels ondertekening van het registratieformulier -tevens toestemmingsverklaring- heeft deze persoon op ............................... (datum) ook toestemming gegeven voor het beschikbaar stellen van dit ingevuld vragenformulier aan de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Nederland, door tussenkomst van de ambassade/het consulaat.
2. Standaardbrief voor de arts betreffende zijn/haar rol in het kader van de ontheffing basisexamen inburgering buitenland
Plaatsnaam, datum
Geachte heer/mevrouw,
U hebt aan de Nederlandse ambassade/het consulaat-generaal laten weten dat u bereid bent om een medische keuring te doen bij personen die medische ontheffing wensen van (onderdelen van) het basisexamen inburgering. Dit document is bedoeld om u nadere informatie te geven over het examen en de ontheffingsprocedure.
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Bijlage 21. behorend bij artikel 3.34l, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| de BRP | Bewijs van inschrijving Bewijs van inschrijving huwelijk Bewijs van verbreking huwelijk Bewijs van de burgerlijke staat Bewijs van de adresgegevens |
| De polisadministratie, bedoeld in bijlage I behorend bij artikel 5.2, eerste lid, besluit SUWI | Gegevens ter beoordeling van de hoogte en duurzaamheid van middelen van bestaan, verworven uit arbeid in loondienst als bedoeld in artikel 3.73, eerste lid, onder a, van het Besluit of inkomensvervangende uitkeringen als bedoeld in artikel 3.73, eerste lid, onder c, van het Besluit, waaronder: Afschrift van een arbeidsovereenkomst Afschrift van een uitzendovereenkomst Afschrift van een uitkeringsbeschikking Afschrift van een toekenningsbeschikking van de uitkerende instantie ingevolge de WAO, WAZ, WIA of Wajong Afschrift van een loonstrook Afschrift van een uitkeringsspecifatie Afschrift van een jaaropgave |
| Het register Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg | Vermelding in het register |
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Uittreksel uit het Handelsregister |
Artikel 1.15a
De erkenning als referent kan worden ingetrokken indien:
- a. er in de afgelopen drie jaar ten behoeve van een vreemdeling geen machtiging tot voorlopig verblijf of een verblijfsvergunning als bedoeld in artikel 14 van de Vreemdelingenwet 2000 is verleend, en
- b. er geen vreemdeling is waarvoor de referent als erkend referent optreedt.
Hoofdstuk 1a. Nationale visa
Hoofdstuk 2. Toegang
Hoofdstuk 3. Verblijf
Afdeling 1. Rechtmatig verblijf
Afdeling 2. De verblijfsvergunning regulier
Paragraaf 1. Inburgering in het buitenland
Paragraaf 2. Verlening onder beperking en voorschriften
Paragraaf 3. Procedurele bepalingen
Afdeling 3. De verblijfsvergunning asiel
Paragraaf 1. Inhoudelijke bepalingen
Paragraaf 1. Inhoudelijke bepalingen
Afdeling 4. De status van EU-langdurig ingezetene
Paragraaf 1. Procedurele bepalingen
Hoofdstuk 4. Grensbewaking, toezicht en uitvoering
Afdeling 1. Grensbewaking
Afdeling 2. Verplichtingen van de referent
Paragraaf 1. Informatieplichten
Paragraaf 1. Informatieplichten
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Afdeling 1. Uitzetting
Afdeling 1. Uitzetting en overdracht
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Bijlage 1a. , behorend bij artikel 2.1a, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
Vervallen
Niet MVV-plichtig
Lidstaten van de EER
Bijlage 5. behorend bij artikel 2.6, tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen (verklaring toegangverlening)
Criterium ondernemingsplan (minimum score 30 punten)
Bijlage 7a3. behorend bij artikel 3.1, eerste lid, onderdeel a
Criterium persoonlijke ervaring (minimum score 30 punten)
In dit kader verklaart de ondergetekende, verder te noemen gastgezin, als volgt:
Bijlage 7e6. Document EU/EER – artikel 8 Richtlijn 2004/38/EG
Criterium ondernemingsplan (minimum score 30 punten)
By the cultural institution. The declaration states that the presence of the artist-applicant in question is of 'substantial cultural interest' for the Netherlands.
Bijlage 14c. IMO Passagierslijst
STANDAARD VRAGENFORMULIER (t.b.v. opstellen medisch advies) AAN ARTS
Kruis hieronder enkel aan welke van de onderstaande type-aandoening of aandoeningen van toepassing is /zijn en beantwoord de hierbij gestelde vragen.
2. Standaardbrief voor de arts betreffende zijn/haar rol in het kader van de ontheffing basisexamen inburgering buitenland
Plaatsnaam, datum
1. Standaard medisch vragenformulier (in te vullen door aangewezen arts)
De beoordeling of er reden is voor ontheffing van (onderdelen van) het basisexamen inburgering wordt gedaan door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Nederland. Medische omstandigheden worden hierbij betrokken. Een duidelijke beantwoording door u van de vragenlijst over de medische aandoening(en) is dan ook erg belangrijk.
Bijlage 22. behorend bij artikel 6.2a Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Kostensoort | Kolom B Tarief |
|---|---|
| Vervoer (per vervoerde vreemdeling) | |
| Binnen Rotterdam Van Rotterdam naar Den Haag Van Rotterdam naar Amsterdam Van Rotterdam naar Brussel Binnen Amsterdam Van Amsterdam naar Den Haag Van Amsterdam naar Rotterdam Van Amsterdam naar Brussel Vervoer naar overige bestemmingen, per vreemdeling per uur | € 149,80 € 299,60 € 299,60 € 449,40 € 149,80 € 299,60 € 299,60 € 599,20 € 74,90 |
| Laissez passer | |
| Kosten aanvraagproces Tolk tijdens vooronderzoek (per aanvraag) Prijs laissez passer | € 597,00 € 55,00 variabel |
| Escortering tijdens het terugvervoer | |
| Salariskosten (per escort per uur) Kosten voor het verblijf van de escort (per escort) Ticketkosten (per escort) Vliegvergoeding (per escort per uur) Onkostenvergoeding (per escort per dag) Reisverzekering (per escort) | € 63,78 variabel variabel € 17,05 € 13,50 variabel |
| Verblijf van de geweigerde vreemdeling | |
| Enige verblijfplaats aangewezen als plaats of ruimte bedoeld in artikel 6, eerste en tweede lid, Vw 2000 (per persoon per dag) | € 191,00 |
| Overige kosten | variabel |
| Administratiekosten (maximaal € 500 administratiekosten per vreemdeling) | 8% |
Artikel 3.24b
In aanvulling op artikel 3.75, eerste lid, van het Besluit, zijn in het kader van verblijf als familie- of gezinslid middelen van bestaan verkregen uit arbeid in loondienst eveneens duurzaam, indien op het tijdstip waarop de aanvraag is ontvangen of de beschikking wordt gegeven een aaneengesloten periode van een jaar voldoende middelen van bestaan uit arbeid in loondienst zijn verworven en de middelen van bestaan nog zes maanden beschikbaar zijn.
Paragraaf 3. Procedurele bepalingen
Afdeling 3. De verblijfsvergunning asiel
Paragraaf 1. Inhoudelijke bepalingen
Paragraaf 1. Inhoudelijke bepalingen
Afdeling 4. De status van EU-langdurig ingezetene
Paragraaf 1. Procedurele bepalingen
Hoofdstuk 4. Grensbewaking, toezicht en uitvoering
Afdeling 1. Grensbewaking
Afdeling 2. Verplichtingen van de referent
Paragraaf 1. Informatieplichten
Paragraaf 2. Administratieplichten
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Afdeling 1. Uitzetting en overdracht
Afdeling 1. Uitzetting en overdracht
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Bijlage 1. , behorend bij artikel 2.1, eerste lid, onder a, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Luchthaven | Luchthavencode |
|---|---|
| Accra International Airport | ACC |
| Abu Dhabi International Airport | AUH |
| Bahrein International Airport | BAH |
| Beijing Capital International Airport | PEK |
| Boryspil International Airport | KBP |
| Kigali International Airport | KGL |
| Cairo International Airport | CAI |
| Damman- King Fahd International Airport | DMM |
| Dar Es Salaam International Airport | DAR |
| Dubai International Airport | DXB |
| Entebbe International Airport | EBB |
| Guangzhou Baiyun International Airport | CAN |
| Hong Kong International Airport | HKG |
| Hamad International Airport | DOH |
| Istanboel International Atatürk Airport | IST |
| Istanboel Sabiha Gökçen International Airport | SAW |
| Johannesburg International Airport | JNB |
| Kilimanjaro International Airport | JRO |
| Kuala Lumpur International Airport | KUL |
| Kuwait International Airport | KWI |
| Lagos International Airport | LOS |
| Moskou Sheremetjevo International Airport | SVO |
| Muscat International Airport | MCT |
| Nairobi Jomo Kenyatta International Airport | NBO |
| New Delhi Indira Gandhi International Airport | DEL |
| Sao Paulo International Airport | GRU |
| Singapore Changi International Airport | SIN |
| Teheran Imam Khomeini International Airport | IKA |
Niet MVV-plichtig
Lidstaten van de EU
Bijlage 5b. , behorend bij artikel 2.6, tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen (verklaring toegangverlening)
Vervallen
Criterium persoonlijke ervaring (minimum score 30 punten)
Bijlage 7b. Document II
Criterium ondernemingsplan (minimum score 30 punten)
Het doel van de au-pairregeling is dat de au pair in Nederland verblijft om kennis te maken met de Nederlandse cultuur en samenleving. Het gastgezin biedt de au pair kost en inwoning en een maandelijks onderling overeen te komen bedrag aan zakgeld. In ruil voor de faciliteiten die het gastgezin biedt, verleent de au pair hulp in de huishouding van alleen het gastgezin, en/of bij het opvangen en verzorgen van eventuele kinderen van dit gezin. Het gaat dan om lichte werkzaamheden in de huishouding en/of de opvang en verzorging van eventuele kinderen, niet om werk waarvoor een tewerkstellingsvergunning (twv) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist is. Dit betekent dat de au pair alleen die werkzaamheden mag verrichten waarvoor in zijn/haar aanwezigheid steeds een aantoonbaar alternatief voorhanden is. Dat betekent dus dat een au pair niet alleen verantwoordelijk mag zijn voor de opvang van kinderen maar dat er bijvoorbeeld een ouder of grootouder aanwezig (of direct beschikbaar) is die verantwoordelijk is. Het ondersteunende karakter van het werk houdt tevens in dat de au pair niet volledig verantwoordelijk is voor de huishoudelijke taken. De au pair verblijft immers op basis van gelijkheid (met de gezinsleden) in het gastgezin.
Bijlage 7e7. Document EU/EER – artikel 10 Richtlijn 2004/38/EG
Criterium toegevoegde waarde van de economische activiteiten voor de Nederlandse economie (minimum score 30 punten)
With this document the cultural institution: [naam culturele instelling]
Bijlage 14d. IMO Passenger List
STANDAARD VRAGENFORMULIER (t.b.v. opstellen medisch advies) AAN ARTS
2. Standaardbrief voor de arts betreffende zijn/haar rol in het kader van de ontheffing basisexamen inburgering buitenland
Het is niet de bedoeling dat u zelf een oordeel geeft over het verzoek om ontheffing van het basisexamen.
Bijlage 23. behorend bij artikel 7.2a, tweede lid, onder f, Voorschrift Vreemdelingen 2000
Artikel 4.1b
Met het toezicht op de naleving en de uitvoering van de Schengengrenscode en de wettelijke voorschriften met betrekking tot de grensbewaking zijn tevens belast de daartoe door de korpschef aangewezen ambtenaren van politie als bedoeld in artikel 2, onder a en c, van de Politiewet 2012 die met inachtneming van artikel 16, eerste lid, van de Schengengrenscode voldoende zijn opgeleid. Deze aanwijzing geldt voor een periode van ten hoogste zes maanden en kan telkenmale worden verlengd met ten hoogste zes maanden.
Afdeling 2. Verplichtingen van de referent
Paragraaf 1. Informatieplichten
Paragraaf 2. Administratieplichten
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Afdeling 1. Uitzetting en overdracht
Hoofdstuk 5. Vrijheidsbeperkende en vrijheidsontnemende maatregelen
Bijlage 1. , behorend bij artikel 2.1, eerste lid, onder a, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Luchthaven | Luchthavencode |
|---|---|
| Accra International Airport | ACC |
| Abu Dhabi International Airport | AUH |
| Bahrein International Airport | BAH |
| Beijing Capital International Airport | PEK |
| Boryspil International Airport | KBP |
| Kigali International Airport | KGL |
| Cairo International Airport | CAI |
| Damman- King Fahd International Airport | DMM |
| Dar Es Salaam International Airport | DAR |
| Dubai International Airport | DXB |
| Entebbe International Airport | EBB |
| Guangzhou Baiyun International Airport | CAN |
| Hong Kong International Airport | HKG |
| Hamad International Airport | DOH |
| Istanboel International Atatürk Airport | IST |
| Istanboel Sabiha Gökçen International Airport | SAW |
| Johannesburg International Airport | JNB |
| Kilimanjaro International Airport | JRO |
| Kuala Lumpur International Airport | KUL |
| Kuwait International Airport | KWI |
| Lagos International Airport | LOS |
| Moskou Sheremetjevo International Airport | SVO |
| Muscat International Airport | MCT |
| Nairobi Jomo Kenyatta International Airport | NBO |
| New Delhi Indira Gandhi International Airport | DEL |
| Sao Paulo International Airport | GRU |
| Singapore Changi International Airport | SIN |
| Teheran Imam Khomeini International Airport | IKA |
Niet MVV-plichtig
Lidstaten van de EU
Bijlage 6a. behorend bij artikel 2.9 Voorschrift Vreemdelingen
Criterium ondernemingsplan (minimum score 30 punten)
Bijlage 7c. Document III
Criterium toegevoegde waarde van de economische activiteiten voor de Nederlandse economie (minimum score 30 punten)
In dit kader verklaart de ondergetekende, verder te noemen gastgezin, als volgt:
Bijlage 7e8. Document EU/EER – artikel 19 Richtlijn 2004/38/EG
Lidstaten van de EER
Declares that the artist-applicant with the following name: [naam kunstenaar]
Bijlage 15. behorend bij artikel 4.5, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen
STANDAARD VRAGENFORMULIER (t.b.v. opstellen medisch advies) AAN ARTS
REGISTRATIEFORMULIER, TEVENS TOESTEMMINGSVERKLARING
Het behalen van het basisexamen inburgering is een van de voorwaarden voor toelating tot Nederland. Dit betekent dat de betrokkene vóór zijn/haar komst naar Nederland kennis op basisniveau moet hebben van de Nederlandse samenleving en van de Nederlandse taal (A1-niveau van het Europees Raamwerk voor Moderne Vreemde Talen (lezen en spreken). A1-niveau houdt in dat betrokkene vertrouwde dagelijkse uitdrukkingen en basiszinnen, gericht op concrete behoeften, kan begrijpen en gebruiken. Hij/zij kan zichzelf aan anderen voorstellen en kan vragen stellen en beantwoorden over persoonlijke gegevens zoals waar hij/zij woont, mensen die hij/zij kent en dingen die hij/zij bezit. Hij/zij kan op een simpele wijze reageren, als de andere persoon langzaam en duidelijk praat en bereid is om te helpen.
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Has been selected by the cultural institution and that his/her presence in the Netherlands and his/her contribution to the activities as described in the attached contract is of essential cultural importance. This activities will take place over a period from and to: [periode]
Describe the value and importance of the presence of the artist-applicant for the cultural institution and/or for the Dutch cultural sector: ...........................
Additional comments: ...............................
Bijlage 15. behorend bij artikel 4.5, eerste lid, Voorschrift Vreemdelingen
Bijlage 11. , behorend bij artikel 3.24 Voorschrift Vreemdelingen
Vervallen
Bijlage 11. , behorend bij artikel 3.24 Voorschrift Vreemdelingen
Vervallen
STANDAARD VRAGENFORMULIER (t.b.v. opstellen medisch advies) AAN ARTS
2. Standaardbrief voor de arts betreffende zijn/haar rol in het kader van de ontheffing basisexamen inburgering buitenland
2. Standaardbrief voor de arts betreffende zijn/haar rol in het kader van de ontheffing basisexamen inburgering buitenland
Het basisexamen inburgering wordt afgelegd bij de Nederlandse ambassade/het Nederlandse consulaat en bestaat uit drie onderdelen:
De examenonderdelen kunnen los van elkaar worden afgelegd. Het is nietnodig om te kunnen schrijven. Het is bovendien niet nodig om te kunnen lezen om de onderdelen Spreekvaardigheid en Kennis van de Nederlandse Samenleving te kunnen behalen.
Het examen wordt via een computer met headset afgenomen. Het afleggen van het gehele examen (drie onderdelen) duurt maximaal 95 minuten. Het afleggen van de onderdelen Kennis van de Nederlandse Samenleving en Spreekvaardigheid duurt elk maximaal 30 minuten. Het afleggen van het onderdeel Leesvaardigheid duurt maximaal 35 minuten.
Bijlage 21. behorend bij artikel 3.34l, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| de BRP | Bewijs van inschrijving Bewijs van inschrijving huwelijk Bewijs van verbreking huwelijk Bewijs van de burgerlijke staat Bewijs van de adresgegevens |
| De polisadministratie, bedoeld in bijlage I behorend bij artikel 5.2, eerste lid, besluit SUWI | Gegevens ter beoordeling van de hoogte en duurzaamheid van middelen van bestaan, verworven uit arbeid in loondienst als bedoeld in artikel 3.73, eerste lid, onder a, van het Besluit of inkomensvervangende uitkeringen als bedoeld in artikel 3.73, eerste lid, onder c, van het Besluit, waaronder: Afschrift van een arbeidsovereenkomst Afschrift van een uitzendovereenkomst Afschrift van een uitkeringsbeschikking Afschrift van een toekenningsbeschikking van de uitkerende instantie ingevolge de WAO, WAZ, WIA of Wajong Afschrift van een loonstrook Afschrift van een uitkeringsspecifatie Afschrift van een jaaropgave |
| Het register Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg | Vermelding in het register |
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Uittreksel uit het Handelsregister |
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Het gastgezin is zich ervan bewust dat in het kader van het toezicht op naleving van de Vreemdelingenwet en de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) de Vreemdelingenpolitie, de Nederlandse Arbeidsinspectie of de IND de au pair en/of het gastgezin hetzij met een concrete aanleiding, hetzij steekproefsgewijs aan huis kunnen bezoeken of uitnodigen voor een gesprek. Als het gastgezin de au pair werkzaamheden laat verrichten die niet voldoen aan de voorwaarden die de wet- en regelgeving stellen, is het gastgezin in overtreding en kan een bestuurlijke boete volgen.
Bijlage 12. Antecedentenverklaring
1. Standaard medisch vragenformulier (in te vullen door aangewezen arts)
Bijlage:. STAPPEN
Bijlage:
Voor de voorbereiding op de verschillende onderdelen van het basisexamen is een studiepakket beschikbaar. Dit studiepakket is verkrijgbaar in 34 talen. Het is een zelfstudiemethode. Het materiaal is ook geschikt voor analfabeten en personen die alleen een ander schrift beheersen.
Bijlage 20. behorend bij artikel 1.16, eerste en tweede lid, Voorschrift Vreemdelingen 2000
| Kolom A Administratie | Kolom B Gegeven(s) of bescheid |
|---|---|
| Het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007 | Inschrijving in het Handelsregister Gegevens over surseance van betaling of faillissement Gegevens over de doelstelling van een uitwisselingsreferent Statuten van levensbeschouwelijke of religieuze organisaties Het gehele bedrijfsprofiel |
| Centraal Insolventieregister | Gegevens over surséance van betaling of faillissement |
| Het Centraal Register Opleidingen Hoger Onderwijs | Vermelding van de opleiding in het register |
| Het openbare register van onderwijsinstellingen die de gedragscode internationale student in het Nederlandse hoger onderwijs hebben ondertekend | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen voor het verzorgen van opleidingen in het kader van het ontwikkelingssamenwerkingsbeleid van het Ministerie van Buitenlandse Zaken | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het openbare register van toegelaten onderwijsinstellingen die opleidingen faciliteren in het kader van de Wet op het specifiek cultuurbeleid | Vermelding van de onderwijsinstelling in het register |
| Het National Academic Research and Collaborations Information System | Vermelding van de onderzoeksinstelling in het informatiesysteem |
| Register Normering Arbeid | Vermelding van het uitzendbureau in het register |
Artikel 4.23a
De referent van een vreemdeling, die in Nederland verblijft of wil verblijven in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming, verstrekt inlichtingen indien:
- a. de vreemdeling niet meer bij de referent of de buiten de Europese Unie gevestigde onderneming werkzaam is;
- b. de vreemdeling niet langer een functie vervult die voldoet aan de definitie van leidinggevende, specialist of trainee-werknemer in de zin van artikel 3, onder e, f of g, van richtlijn 2014/66/EU;
- c. de vreemdeling niet langer in Nederland verblijft voor een overplaatsing binnen een onderneming;
- d. de vreemdeling geen arbeidsplaats meer vervult waarvan de arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen of arbeidsomstandigheden ten minste op het niveau dat wettelijk vereist is en in de desbetreffende bedrijfstak gebruikelijk is, liggen;
- e. de vreemdeling, die een beroep in de individuele gezondheidszorg verricht of wil verrichten waarvoor registratie verplicht is, niet of niet meer in het Beroepen Individuele Gezondheidszorg register is geregistreerd;
- f. de vreemdeling een gereglementeerd beroep in de zin van artikel 1 van de Algemene wet erkenning EU-beroepskwalificaties uitoefent en niet meer beschikt over een erkenning van de beroepskwalificaties in de zin van artikel 5 van die wet.
De referent, bedoeld in het eerste lid, verstrekt inlichtingen over diens positie als referent indien de referent niet langer behoort tot dezelfde onderneming of tot dezelfde groep van ondernemingen als de buiten het grondgebied van de Europese Unie gevestigde onderneming, als bedoeld in artikel 3, onder l, van richtlijn 2014/66/EU.
Artikel 4.35a
De referent van een vreemdeling die in Nederland verblijft of wil verblijven in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming, neemt met betrekking tot de vreemdeling wiens referent hij is in de administratie op:
- a. de arbeidsovereenkomst met de buiten de Europese Unie gevestigde onderneming en de opdrachtbrief van de werkgever of, indien de vreemdeling een trainee-werknemer is, de trainee-overeenkomst;
- b. (loon)specificaties waaruit blijkt dat de vreemdeling na toelating een arbeidsplaats vervult van welke de arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen of arbeidsomstandigheden ten minste op het niveau dat wettelijk vereist is en in de desbetreffende bedrijfstak gebruikelijk is, liggen;
- c. een bewijs van inschrijving in het opleidingsregister van de Medisch Specialisten Registratie Commissie, de Sociaal-Geneeskundigen Registratie Commissie of de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie Commissie in het geval de vreemdeling een arts in opleiding tot specialist is;
- d. de voor de desbetreffende sector benodigde getuigschriften van hoger onderwijs in de zin van artikel 2, onder h, van de Algemene wet erkenning EU-beroepskwalificaties, voor zover de vreemdeling een gereglementeerd beroep in de zin van artikel 5 van die wet uitoefent;
- e. de door de vreemdeling ingevulde en ondertekende antecedentenverklaring, bedoeld in artikel 3.77, elfde lid, van het Besluit, indien de referent erkend is krachtens artikel 2c van de Wet.
De referent, bedoeld in het eerste lid, neemt met betrekking tot de nakoming van zijn verplichtingen als referent in de administratie op de stukken omtrent de wijze waarop hij invulling heeft gegeven aan de zorgplicht.
De raadpleging van dit document komt niet in de plaats van het lezen van het oorspronkelijke Staatsblad of de Staatscourant. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onnauwkeurigheden die voortvloeien uit de omzetting van het origineel naar dit formaat.
Deze tekst wordt gepubliceerd onder de eigen hergebruiksvoorwaarden van BWB, niet onder een licentie van Legalize of van het publieke domein.
BWB
CC0 1.0 Universeel (publiek domein)