LegalizeRozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 23 listopada 2021 r. w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Polskiej Agencji Kosmicznej nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.
§ 2.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 czerwca 2015 r. w sprawie nadania statutu Polskiej Agencji Kosmicznej .
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Załącznik - Statut Polskiej Agencji Kosmicznej
Rozdział 1. Postanowienia ogólne
§ 1.
Polska Agencja Kosmiczna, zwana dalej „Agencją”, działa na podstawie ustawy z dnia 26 września 2014 r. o Polskiej Agencji Kosmicznej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1957) oraz niniejszego statutu.
§ 2.
Agencja może, obok nazwy w języku polskim, posługiwać się jej tłumaczeniem na język angielski w brzmieniu „Polish Space Agency” oraz skrótem „POLSA”.
Rozdział 2. Struktura wewnętrzna Agencji
§ 3.
Zadania Prezesa Agencji, zwanego dalej „Prezesem”, podczas jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków wykonuje wiceprezes. W przypadku gdy w Agencji powołano dwóch wiceprezesów, Prezes wyznacza zastępującego go wiceprezesa.
§ 4.
W Agencji tworzy się następujące komórki organizacyjne:
1) Biuro Organizacyjne;
2) Departament Strategii i Współpracy Międzynarodowej;
3) Departament Badań i Innowacji;
4) Departament Bezpieczeństwa Kosmicznego;
5) Departament Obserwacji Ziemi;
6) Departament Telekomunikacji i Nawigacji Satelitarnej;
7) Departament Informacji i Promocji.
Komórkami organizacyjnymi Agencji kierują dyrektorzy. Dyrektorzy podlegają służbowo Prezesowi.
Bezpośredni nadzór nad komórkami organizacyjnymi sprawuje Prezes oraz wiceprezesi Agencji na zasadach określonych w regulaminie organizacyjnym Agencji.
W skład komórek organizacyjnych mogą wchodzić wydziały. Wydziałem kieruje kierownik, wyznaczony przez Prezesa, podlegający służbowo dyrektorowi komórki organizacyjnej.
Prezes może tworzyć w Agencji samodzielne stanowiska pracy. Osoby zajmujące samodzielne stanowiska pracy podlegają służbowo Prezesowi.
§ 5.
Prezes może powoływać zespoły zadaniowe, określając ich nazwę, cel powołania, skład osobowy, zadania i tryb działania.
W skład zespołu zadaniowego wchodzą pracownicy komórek organizacyjnych lub oddziałów terenowych.
Prezes może tworzyć zakłady i laboratoria do realizacji określonych zadań Agencji.
Pracami zespołu zadaniowego, zakładu lub laboratorium kieruje kierownik wyznaczony przez Prezesa. Kierownik zespołu zadaniowego, zakładu lub laboratorium podlega służbowo Prezesowi.
§ 6.
W skład Agencji wchodzą dwa oddziały terenowe:
1) oddział terenowy w Warszawie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: lubuskie, łódzkie, mazowieckie i wielkopolskie;
2) oddział terenowy w Rzeszowie, obejmujący swoim zasięgiem terytorialnym województwa: dolnośląskie, lubelskie, małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie i świętokrzyskie.
Wykonywanie zadań Agencji na obszarze województw: kujawsko-pomorskiego, podlaskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego zapewnia Agencja w swojej siedzibie.
Pracami oddziałów terenowych kierują dyrektorzy oddziałów terenowych. Dyrektorzy oddziałów terenowych podlegają służbowo Prezesowi.
§ 7.
Prezes nadaje Agencji regulamin organizacyjny określający w szczególności:
1) szczegółowe zakresy zadań wiceprezesów, komórek organizacyjnych, samodzielnych stanowisk pracy oraz oddziałów terenowych;
2) strukturę organizacyjną komórek organizacyjnych i oddziałów terenowych;
3) wykaz stanowisk pracy.
O nadaniu regulaminu organizacyjnego Agencji oraz jego zmianach Prezes niezwłocznie zawiadamia ministra właściwego do spraw gospodarki.
Rozdział 3. System kontroli wewnętrznej
§ 8.
Prezes jest odpowiedzialny za zorganizowanie i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej, a także za należyte wykorzystanie wyników tej kontroli.
§ 9.
Czynności w ramach kontroli wewnętrznej, w zakresie swojego działania, wykonują:
1) Prezes;
2) wiceprezesi;
3) inni pracownicy Agencji na podstawie imiennych upoważnień udzielanych na piśmie przez Prezesa.
§ 10.
Kontrola wewnętrzna polega na badaniu:
1) czynności w toku ich wykonywania i stanu faktycznego realizacji zadań, pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności oraz ich udokumentowania;
2) rzeczywistego stanu rzeczowych i materialnych składników majątkowych oraz prawidłowości ich zabezpieczenia przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub innymi szkodami.
§ 11.
Kontrola wewnętrzna obejmuje komórki organizacyjne Agencji, oddziały terenowe, zespoły zadaniowe, zakłady, laboratoria oraz samodzielne stanowiska pracy.
§ 12.
Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli wewnętrznej, jeżeli jej wyniki mogą dotyczyć jego praw lub obowiązków albo praw lub obowiązków jego małżonka, krewnych i powinowatych bądź innych osób bliskich, a także jeżeli zachodzi uzasadniona wątpliwość co do bezstronności kontrolującego. Czynności w ramach kontroli wewnętrznej nie mogą być podjęte przed rozstrzygnięciem przez Prezesa sprawy wyłączenia tych osób z udziału w kontroli wewnętrznej.
§ 13.
Wyniki kontroli wewnętrznej stanowią dla Prezesa podstawę do usunięcia uchybień stwierdzonych w jej toku oraz podejmowania czynności zapobiegających powstawaniu nieprawidłowości.
§ 14.
Sposób i tryb przeprowadzania kontroli wewnętrznej określa Prezes w regulaminie kontroli wewnętrznej.
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.
Ten tekst jest publikowany na własnych warunkach ponownego wykorzystania określonych przez Dziennik Ustaw, a nie na licencji Legalize ani na licencji domeny publicznej.
Dziennik Ustaw
domena publiczna (urzędowe publikacje rządowe)