Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 grudnia 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Typ Rozporządzenie
Ogłoszono 2024-12-03
Status Obowiązujący
Wydawca RADA MINISTRÓW
Źródło Dziennik Ustaw
artykuły 2
Historia nowelizacji JSON API

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek w załączniku nr 4 do rozporządzenia tabela D otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załącznik -

Załącznik -

Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje Wymagane kwalifikacje
Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Regionalny dyrektor ochrony środowiska 9200-18 400 5257 według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów
2 Zastępca regionalnego dyrektora ochrony środowiska 6571-15 771 3943 według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów

Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.

Ten tekst jest publikowany na własnych warunkach ponownego wykorzystania określonych przez Dziennik Ustaw, a nie na licencji Legalize ani na licencji domeny publicznej. Dziennik Ustaw
domena publiczna (urzędowe publikacje rządowe)