LegalizeObwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny
Treść obwieszczenia
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2012 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 listopada 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny .
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2-6 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 listopada 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny , które stanowią:
§ 2. Szkolenia w zakresie I lub II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny rozpoczęte i niezakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia mogą być kontynuowane, na podstawie zgody na prowadzenie szkolenia udzielonej podmiotowi prowadzącemu szkolenie przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia do czasu jego zakończenia, jednak przez okres nie dłuższy niż 9 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. § 3. 1. Zgody na prowadzenie szkolenia w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny udzielone podmiotom prowadzącym szkolenia przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zachowują ważność, jeżeli w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia podmioty prowadzące szkolenia dostosują programy szkoleń w zakresie minimum programowego dla specjalizacji, kadry dydaktycznej szkoleń oraz konsultantów i uzyskają akceptację ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, zgodnie z § 22 ust. 2 rozporządzenia zmienianego w § 1. 2. Brak spełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1, powoduje utratę ważności zgody na prowadzenie szkolenia w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny. 3. W okresie, o którym mowa w ust. 1, podmioty prowadzące szkolenia nie mogą rozpocząć nowych szkoleń na podstawie minimum programowego określonego w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu dotychczasowym. § 4. 1. Pracownicy socjalni, którzy kontynuują szkolenie w zakresie I lub II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą przystąpić do egzaminu na warunkach określonych w rozporządzeniu zmienianym w § 1. 2. Pracownicy socjalni, którzy ukończyli szkolenie w zakresie I lub II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą przystąpić do egzaminu na warunkach określonych w rozporządzeniu zmienianym w § 1. § 5. Przewodniczący oraz członkowie Centralnej Komisji Egzaminacyjnej do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych oraz przewodniczący i członkowie regionalnych komisji egzaminacyjnych do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych - pełniący swoje funkcje w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia pełnią je do czasu powołania nowych składów, nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. § 6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2012 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny
Na podstawie art. 118a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej zarządza się, co następuje:
Rozdział 1. Przepisy ogólne
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1) tryb powoływania i odwoływania członków Centralnej Komisji Egzaminacyjnej do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych, zwanej dalej „Komisją”, i regionalnych komisji egzaminacyjnych do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych, zwanych dalej „regionalnymi komisjami”, oraz organizację pracy Komisji i regionalnych komisji;
2) minimum programowe dla I i II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny;
3) specjalności obowiązujące dla II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny;
4) tryb postępowania w sprawie nadawania stopni specjalizacji i wydawania dyplomów;
5) wzory dyplomów uzyskania I i II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny;
6) warunki uzyskiwania przez pracowników socjalnych stopni specjalizacji zawodowej;
7) wytyczne dotyczące prac dyplomowych dla kandydatów ubiegających się o uzyskanie II stopnia specjalizacji;
8) wymagania dotyczące kadry dydaktycznej szkoleń w zakresie I i II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny i konsultantów prac dyplomowych szkoleń w zakresie II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny, zwanych dalej „konsultantami”;
9) tryb kontrolowania pracy regionalnych komisji i podmiotów prowadzących szkolenia;
10) warunki, jakie powinny spełniać podmioty prowadzące szkolenia w zakresie specjalizacji zawodowej, zwane dalej „podmiotami prowadzącymi szkolenia”, dla zapewnienia odpowiedniego poziomu szkolenia;
11) tryb wnoszenia odpłatności za egzamin na I i II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny;
12) organizację i sposób przeprowadzania egzaminu na I i II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny;
13) zasady wyboru jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 117 ust. 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, zwanej dalej „ustawą”, i warunki jej współpracy z Komisją w zakresie organizacji egzaminów na II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny.
Rozdział 2. Tryb powoływania i odwoływania członków Komisji oraz organizacja pracy Komisji
§ 2.
Komisja składa się z nie mniej niż 4 i nie więcej niż 10 członków.
W skład Komisji wchodzą specjaliści z zakresu pracy socjalnej lub pomocy społecznej posiadający: doświadczenie w kształceniu lub doskonaleniu zawodowym pracowników socjalnych lub staż zawodowy w instytucjach i podmiotach działających w obszarze pomocy społecznej.
Członków Komisji powołuje minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego na okres 5 lat.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego zamieszcza ogłoszenie o rozpoczęciu procedury powoływania członków Komisji w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego oraz wyznacza w nim termin zgłaszania się kandydatów.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza skład Komisji w Biuletynie Informacji Publicznej i na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
Członkowie Komisji wybierają ze swojego składu przewodniczącego, który kieruje pracami Komisji.
Przewodniczący Komisji wyznacza zastępcę pełniącego jednocześnie funkcję sekretarza Komisji.
Odwołanie przewodniczącego i członków Komisji może nastąpić w przypadku ich śmierci, na podstawie ich pisemnej rezygnacji albo w drodze odwołania ich z funkcji przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, jeżeli nie wywiązywali się z zadań określonych w art. 117 ust. 3 ustawy lub jeżeli niewłaściwie je wykonywali.
W razie konieczności uzupełnienia składu Komisji w przypadkach określonych w ust. 8 minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego może powołać nowych członków Komisji zgodnie z ust. 4 i 5 na czas pozostały do końca okresu, o którym mowa w ust. 3.
§ 3.
Komisja obraduje na posiedzeniach nie rzadziej niż dwa razy w roku.
Przewodniczący Komisji zwołuje posiedzenia Komisji:
1) z własnej inicjatywy;
2) na wniosek jednej trzeciej liczby członków Komisji lub jednej trzeciej liczby przewodniczących regionalnych komisji;
3) na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego.
Zwołanie posiedzenia Komisji na wniosek, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 lub 3, następuje niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie miesiąca od dnia złożenia wniosku.
Komisja podejmuje rozstrzygnięcia i przyjmuje wnioski w formie uchwał, w trybie głosowania zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy liczby członków Komisji. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego.
Z przebiegu obrad Komisji sporządza się protokół.
Uchwały i protokół, o których mowa w ust. 4 i 5, przewodniczący Komisji przekazuje do wiadomości ministrowi właściwemu do spraw zabezpieczenia społecznego w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia zakończenia posiedzenia.
Udział w posiedzeniu Komisji lub podejmowanie rozstrzygnięć i przyjmowanie wniosków może odbywać się zdalnie, z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Środki, o których mowa w ust. 7, powinny umożliwiać osobom wchodzącym w skład Komisji, przebywającym w miejscu innym niż miejsce posiedzenia, wypowiadanie się w toku obrad oraz głosowanie.
Rozdział 3. Tryb powoływania i odwoływania członków regionalnych komisji oraz organizacja pracy tych komisji
§ 4.
Regionalna komisja składa się z nie mniej niż 4 i nie więcej niż 5 członków.
W skład regionalnej komisji wchodzą specjaliści z zakresu pracy socjalnej lub pomocy społecznej z danego województwa posiadający: doświadczenie w kształceniu lub doskonaleniu zawodowym pracowników socjalnych lub staż zawodowy w instytucjach i podmiotach działających w obszarze pomocy społecznej.
Członków regionalnej komisji powołuje Komisja na okres 5 lat spośród kandydatów zgłoszonych przez marszałka danego województwa.
Członkowie regionalnej komisji wybierają ze swojego składu przewodniczącego, który kieruje pracami regionalnej komisji.
Przewodniczący regionalnej komisji wyznacza zastępcę pełniącego jednocześnie funkcję sekretarza regionalnej komisji.
Odwołanie przewodniczącego i członków regionalnej komisji może nastąpić w przypadku ich śmierci, na podstawie ich pisemnej rezygnacji albo w drodze odwołania ich z funkcji przez Komisję na wniosek marszałka danego województwa lub w przypadku gdy nie wywiązywali się z zadań określonych w art. 118 ust. 2 ustawy lub jeśli niewłaściwie je wykonywali.
W razie konieczności uzupełnienia składu regionalnej komisji w przypadkach określonych w ust. 6 Komisja na wniosek marszałka danego województwa powołuje nowych członków regionalnej komisji na czas pozostały do końca okresu, o którym mowa w ust. 3.
§ 5.
Regionalna komisja obraduje na posiedzeniach nie rzadziej niż raz w roku.
Przewodniczący regionalnej komisji zwołuje posiedzenia regionalnej komisji:
1) z własnej inicjatywy;
2) na wniosek co najmniej dwóch członków regionalnej komisji;
3) na wniosek Komisji;
4) na wniosek ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego;
5) na wniosek marszałka danego województwa.
Zwołanie posiedzenia regionalnej komisji na wniosek, o którym mowa w ust. 2 pkt 2-5, następuje niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie miesiąca od dnia złożenia wniosku.
Regionalna komisja podejmuje rozstrzygnięcia i przyjmuje wnioski w formie uchwał, w trybie głosowania zwykłą większością głosów w obecności co najmniej trzech członków. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego regionalnej komisji.
Z przebiegu obrad regionalnej komisji sporządza się protokół.
Uchwały i protokół, o których mowa w ust. 4 i 5, przewodniczący regionalnej komisji przekazuje do wiadomości Komisji w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia zakończenia posiedzenia.
Udział w posiedzeniu regionalnej komisji lub podejmowanie rozstrzygnięć i przyjmowanie wniosków może odbywać się zdalnie, z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Środki, o których mowa w ust. 7, powinny umożliwiać osobom wchodzącym w skład regionalnej komisji, przebywającym w miejscu innym niż miejsce posiedzenia, wypowiadanie się w toku obrad oraz głosowanie.
Rozdział 4. Minimum programowe dla I i II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny oraz specjalności obowiązujące dla II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny
§ 6.
Minimum programowe dla I stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny obejmuje następujące moduły oraz liczbę godzin przeznaczonych na ich realizację:
1) warsztat pracy pracownika socjalnego - 15 godzin;
2) specyfika zawodu pracownika socjalnego - 10 godzin;
3) diagnoza społeczna jako element pracy pracownika socjalnego - 15 godzin;
4) metodologia i metodyka pracy socjalnej - 20 godzin;
5) superwizja w pracy socjalnej jako forma wsparcia pracownika socjalnego - wprowadzenie do superwizji - 10 godzin;
6) etyka zawodowa i prawa człowieka - 10 godzin;
7) wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego, prawa cywilnego, prawa administracyjnego, prawa karnego, prawa pracy i zabezpieczenia społecznego - 25 godzin;
8) wybrane zagadnienia z zakresu pomocy społecznej - 20 godzin;
9) umiejętności interpersonalne w pracy socjalnej - 30 godzin;
10) budowanie i zarządzanie siecią wsparcia społeczności lokalnej, w tym współpraca z podmiotami ekonomii społecznej - 20 godzin;
11) metody oraz techniki tworzenia projektów socjalnych - 20 godzin.
Minimum programowe dla II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny obejmuje następujące moduły oraz liczbę godzin przeznaczonych na ich realizację:
1) w zakresie przygotowania ogólnego:
projekt socjalny - 40 godzin,
kategorie problemów społecznych oraz osób i grup korzystających z pomocy społecznej - 20 godzin,
mediacje i negocjacje - 20 godzin,
metody zarządzania w pracy socjalnej i pomocy społecznej - 20 godzin,
warsztat superwizji w pracy socjalnej - 10 godzin,
stres i wypalenie zawodowe - 10 godzin,
lokalna polityka społeczna - 10 godzin,
publiczne relacje i promocja działań w pomocy społecznej - public relations (PR) - 10 godzin,
polityka społeczna w Unii Europejskiej oraz działania Rady Europy w zakresie polityki społecznej - 5 godzin,
specyfika pracy socjalnej i bezpieczeństwo pracowników socjalnych w dobie różnego rodzaju kryzysów i zagrożeń, w tym w okresie pandemii i klęsk żywiołowych - 10 godzin,
budowanie lokalnej sieci wsparcia, w tym współpraca z podmiotami ekonomii społecznej - 15 godzin,
warsztat współpracy w zespole zadaniowym - 10 godzin;
2) w zakresie przygotowania specjalistycznego, dostosowanego merytorycznie do specjalności obowiązujących dla II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny, o których mowa w § 7:
interdyscyplinarna charakterystyka problemu - 40 godzin,
diagnoza problemów społecznych i potencjału lokalnego w pracy socjalnej, w tym współpraca z podmiotami ekonomii społecznej - 20 godzin,
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.