Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 110/2019

Τις διατάξεις: α. του άρθρου 54 του ν. 4178/2013 «Αντιμετώπιση της Αυθαίρετης Δόμησης - Περιβαλλοντικό Ισοζύγιο και άλλες διατάξεις» (Α' 174), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. β. του άρθρου 5 του ν. 2956/2001 (ΦΕΚ Α΄258) «Αναδιάρθρωση ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις».

Το άρθρο 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, όπως κωδικοποιήθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α' 98).

Την οικ.9673/Δ1.3298/28-2-19 απόφαση του Πρωθυπουργού και της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κωνσταντίνο Μπάρκα» (Β΄733).

Την Υ29/8-10-15 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Γεώργιο Χουλιαράκη (Β΄2168).

Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος προκαλείται δαπάνη από τη σύσταση νέων θέσεων και την πλήρη κάλυψή τους με νέες προσλήψεις ύψους 4.631.523 ευρώ περίπου, σύμφωνα με το 64114/5319/19-12-2018 έγγραφο της Γεν. Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και διασφαλίζεται η τήρηση των ορίων του προϋπολογισμού, που έχουν τεθεί στο ισχύον Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής. Η εν λόγω δαπάνη θα καλυφθεί κατά το ρυθμό πλήρωσής τους από τους ΚΑΕ 0211, 0561 και 0565.

Την από 16/2/2018 απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης σχετικά με τις μεταρρυθμιστικές δράσεις του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Την αριθμ. 76/2019 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας μετά από πρόταση του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, αποφασίζουμε:

Υπηρεσίες Διοίκησης: (α) Διεύθυνση Γραμματείας Διοικητή (β) Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών (γ) Διεύθυνση Επιθεώρησης (δ) Διεύθυνση Στρατηγικού Προγραμματισμού (ε) Γενική Διεύθυνση Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού ή Α’ Γενική Διεύθυνση (στ) Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης ή Β΄ Γενική Διεύθυνση (ζ) Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ή Γ’ Γενική Διεύθυνση

Στις Υπηρεσίες Διοίκησης λειτουργούν: -Αυτοτελές Γραφείο Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) -Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων -Αυτοτελές Τμήμα Κτηματολογίου και Τακτοποίησης Εκκρεμοτήτων Καθολικής Διαδοχής -Αυτοτελές Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού.

Περιφερειακές Διευθύνσεις: (α) Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (β) Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων (γ) Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου (δ) Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας (ε) Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας (στ) Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης (ζ) Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου Τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2), τα Γραφεία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (Γραφεία ΕΚΟ), οι Εκπαιδευτικές Μονάδες και οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ως προς την κατά τόπον αυτών αρμοδιότητα, υπάγονται στις οικείες Περιφερειακές Διευθύνσεις.

ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΕΣ ΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Α΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ (Β΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (Γ΄ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ)

Τα Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΚΠΑ2 λειτουργούν άτυπα τα ακόλουθα Γραφεία:

Τα «Γραφεία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων» («Γραφεία ΕΚΟ»)

Οι Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ.) Μαθητείας Για την υποστήριξη του έργου τους, στις ΕΠΑ.Σ. λειτουργούν άτυπα τα ακόλουθα Γραφεία:

Τα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΙΕΚ λειτουργεί άτυπα Γραφείο Γραμματείας

Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) Για την υποστήριξη του έργου τους, στα ΚΕΚ λειτουργεί άτυπα Γραφείο Γραμματείας

Οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ)

Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (Π. ΕΠΑ.Σ.)

Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Α.με.Α. Αθήνας. Υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής και Νήσων

Πρότυπη Βιοτεχνική Μονάδα Λακκιάς. Υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας

Ο Διοικητής είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο του Ο.Α.Ε.Δ. και το εκτελεστικό όργανο των νόμων, των κανονισμών και των αποφάσεων του Δ.Σ. Έχει δικαίωμα να αποφασίζει για κάθε ζήτημα το οποίο κατά την κείμενη νομοθεσία δεν έχει υπαχθεί στην αρμοδιότητα του Δ.Σ.

Οι Οργανικές μονάδες που υπάγονται απευθείας στον Διοικητή είναι οι: (α) Διεύθυνση Γραμματείας Διοικητή (β) Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών (γ) Διεύθυνση Επιθεώρησης (δ) Διεύθυνση Στρατηγικού Προγραμματισμού (ε) Αυτοτελές Γραφείο Πολιτικής Σχεδίασης Έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.)

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοικητή είναι: Η ενημέρωση του Διοικητή καθώς και η συγκέντρωση όλων των αναγκαίων στοιχείων για την άσκηση των καθηκόντων του. Η άρτια και έγκαιρη προετοιμασία διεξαγωγής των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού. Η κατάρτιση εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνιακής πολιτικής του Οργανισμού και η υλοποίηση των επιμέρους επικοινωνιακών ενεργειών. Η επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από έκτακτες ανάγκες.

Η Διεύθυνση Γραμματείας Διοικητή συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Γραμματείας (β) Τμήμα Διοικητικού Συμβουλίου (γ) Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοικητή κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Γραμματείας (αα) Η ενημέρωση του Διοικητή επί της αλληλογραφίας του Οργανισμού. (αβ) Η διεξαγωγή της αλληλογραφίας και η τήρηση του σχετικού πρωτοκόλλου. (αγ) Η συγκέντρωση κατ’ εντολή του Διοικητή των αναγκαίων κάθε φορά στοιχείων, στα πλαίσια της άσκησης των καθηκόντων του. (αδ) Η υπηρεσιακή προώθηση των αποφάσεων, εγκυκλίων και λοιπών εγγράφων για υπογραφή από τον Διοικητή. (αε) Η διεκπεραίωση θεμάτων Κοινοβουλευτικού Ελέγχου. (αστ) Η οργάνωση της επικοινωνίας του Διοικητή με τις Υπηρεσίες του Οργανισμού, τις Αρχές και τους πολίτες. (αζ) Η οργάνωση της επικοινωνίας και της συμμετοχής του Διοικητή στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης. (αη) Η μέριμνα για τη συγκρότηση και λειτουργία των επιτροπών του Οργανισμού. η κοινοποίηση έγγραφων προσκλήσεων με τα προς συζήτηση θέματα στα μέλη του. (ββ) Η τήρηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του Δ.Σ., η επικύρωση και η υπογραφή τους και η αρχειοθέτησή τους όπως κάθε φορά προβλέπεται από τη διοικητική διαδικασία. (βγ) Η ανακοίνωση των αποφάσεων του Δ.Σ. στις αρμόδιες υπηρεσίες. (βδ) Η τήρηση του μη ενεργού αρχείου των πρακτικών Δ.Σ. των καταργηθέντων Οργανισμών Εργατικής Εστίας (O.E.Ε.) και Εργατικής Κατοικίας (O.E.Κ.). (βε) Η διαχείριση του ενεργού αρχείου πρακτικών των Δ.Σ. των καταργηθέντων O.E.Ε. και O.E.Κ. γ. Τμήμα Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων (γα) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της επικοινωνιακής στρατηγικής του Οργανισμού, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες. (γβ) Η εκπόνηση προγραμμάτων συνεργασίας με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς για την προώθηση και προβολή του έργου του Οργανισμού, ιδιαίτερα με Πανεπιστήμια, Ινστιτούτα Ερευνών, Συμβούλους Επικοινωνίας κ.α. (γγ) Η υλοποίηση των επικοινωνιακών δράσεων σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, με εντολή του Διοικητή. (γδ) Η σύνταξη τακτικών εκθέσεων αποτελεσμάτων και αποτίμησης της επικοινωνιακής στρατηγικής του Οργανισμού καθώς και εισηγήσεων για σχετικές βελτιωτικές ενέργειες. (γε) Η τήρηση αρχείου με το υλικό επικοινωνιακής προβολής και δημοσιότητας του Οργανισμού. (γστ) Η προβολή του έργου του Οργανισμού, ιδιαίτερα μέσω δημοσιεύσεων, έκδοσης δελτίων και πληροφοριακών εντύπων, ανακοινώσεων, ομιλιών καθώς και η με κάθε πρόσφορο μέσο συλλογική ενημέρωση του κοινού. (γζ) Η παρακολούθηση του ημερήσιου και περιοδικού τύπου, έντυπου και ηλεκτρονικού, και η ενημέρωση του Διοικητή, των Προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων και των λοιπών υπηρεσιών για κάθε δημοσίευμα σχετικό με τον Οργανισμό. Η σύνταξη των αναγκαίων ανακοινώσεων ή απαντήσεων, σε συνεννόηση με τις αρμόδιες υπηρεσίες και με εντολή του Διοικητή. (γη) Η κατάρτιση των περιοδικών εκθέσεων πεπραγμένων του Οργανισμού, καθώς και της ετήσιας έκθεσης, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες. (γθ) Η επιμέλεια της διοργάνωσης ή συμμετοχής σε εκδηλώσεις, ιδιαίτερα σε ημερίδες, συνέδρια κ.λπ., για τη δημοσιοποίηση των δράσεων, πολιτικών κ.λπ. του Οργανισμού. (γι) Η επικοινωνιακή διαχείριση στο εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον των επαφών της Διοίκησης του Οργανισμού με ευρωπαϊκούς και διεθνείς Οργανισμούς, καθώς και αρχές του εξωτερικού. (για) Η επικοινωνιακή διαχείριση των συνεδρίων, συναντήσεων ή συνδιασκέψεων που διοργανώνονται στην Ελλάδα από τον Οργανισμό και της συμμετοχής του σε ανάλογες εκδηλώσεις του εξωτερικού. (γιβ) Η συμβολή στην ενημέρωση του Οργανισμού και του εξωτερικού του περιβάλλοντος αναφορικά με ενημερωτικές επισκέψεις και συναντήσεις της Διοίκησης του Οργανισμού και εκπροσώπων αντίστοιχων αρχών ή Οργανισμών του εξωτερικού. (γιγ) Η ανάπτυξη και βελτίωση του εσωτερικού δικτύου επικοινωνίας, μέσω του οποίου θα γίνεται η διάχυση της επικοινωνίας σε όλο τον Οργανισμό και η ευθυγράμμιση όλων των περιφερειακών δομών του Οργανισμού με τους επικοινωνιακούς στόχους της Διοίκησης. (γιδ) Η διαχείριση και η παρακολούθηση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών είναι: Η υποστήριξη και προάσπιση των συμφερόντων του Οργανισμού, γενικά. Η υποστήριξη και προάσπιση των συμφερόντων του Οργανισμού ενώπιον κάθε είδους Δικαστηρίων, διοικητικών ή άλλων αρχών της Ελλάδας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κρατών μελών αυτής, καθώς και τρίτων χωρών. Η μέριμνα για την παρακολούθηση και διεκπεραίωση των νομικών θεμάτων που παραπέμπονται στην Διεύθυνση από τον Διοικητή ή άλλο όργανο ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν.

Η Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Δικαστηρίων (β) Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων (γ) Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Δικαστηρίων (αα) Η παρακολούθηση και διεκπεραίωση δικαστικών υποθέσεων του Οργανισμού και η παράσταση ενώπιον των ελληνικών και διεθνών δικαστηρίων. (αβ) Η παρακολούθηση και διεκπεραίωση των πάσης φύσεως υποθέσεων του Οργανισμού ενώπιον διοικητικών ή άλλων αρχών της Ελληνικής Δημοκρατίας ή οποιασδήποτε άλλης χώρας, όπως των υπηρεσιών και οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. β. Τμήμα Γνωμοδοτήσεων και Νομικών Ελέγχων (βα) Η γνωμοδότηση για κάθε νομικό θέμα, όταν αυτή ζητείται από τον Διοικητή. (ββ) Η γνωμοδότηση που ζητείται από τους Προϊσταμένους των Γενικών Διευθύνσεων, όταν αυτή αφορά νομικό θέμα της αρμοδιότητάς τους. (βγ) Η γνωμοδότηση για περιπτώσεις συμβιβασμού, παραιτήσεως από δικαιώματα, αξιώσεις, αγωγές και ένδικα μέσα. (βδ) Η αυτεπάγγελτη γνωμοδότηση προς τον Διοικητή για κάθε σοβαρό θέμα που αφορά τον Οργανισμό. (βε) Ο νομικός έλεγχος και τελική νομική διατύπωση των πάσης φύσεως συμβάσεων και λοιπών δικαιοπραξιών που υπογράφονται από τον Οργανισμό. (βστ) Ο νομικός έλεγχος και η τελική νομική διατύπωση των προκηρύξεων που αφορούν δημόσιες συμβάσεις. (βη) Η επεξεργασία από νομικής και νομοτεχνικής πλευράς των σχεδίων κανονισμών/ οργανισμών που καταρτίζουν οι υπηρεσίες του Οργανισμού, καθώς και νομικός έλεγχος των εγκυκλίων, τις οποίες πρόκειται να εκδώσουν οι Υπηρεσίες του Οργανισμού. (βθ) Η έρευνα κατόπιν εντολής του Διοικητή για την ανεύρεση περιουσιακών στοιχείων τρίτων, συναλλασσομένων ή οφειλετών του Οργανισμού, καθώς και περιουσιακών στοιχείων του Οργανισμού, στα οικεία Υποθηκοφυλακεία ή Υπηρεσίες Κτηματολογίου. (βι) Οι πάσης φύσεως έλεγχοι τίτλων ιδιοκτησίας, κατόπιν εντολής του Διοικητή, και η σύνταξη σχετικών εκθέσεων. (βια) Η μέριμνα και παρακολούθηση της διαδικασίας απαλλοτρίωσης των ακινήτων που απαλλοτριώνονται υπέρ του Οργανισμού. (βιβ) Η νομική υποστήριξη των υπηρεσιών σε θέματα εγγυητικών επιστολών που κατατίθενται στις υπηρεσίες του Οργανισμού από συναλλασσόμενους για οποιαδήποτε αιτία. (βιγ) Η παρακολούθηση της εθνικής και ευρωπαϊκής ενωσιακής νομοθεσίας και ενημέρωση των υπηρεσιών αυτού σχετικά με το σκοπό του Οργανισμού. γ. Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης (γα) Η παραλαβή δικογράφων και εξωδίκων που στρέφονται κατά του Οργανισμού. (γβ) Η κατάρτιση και ενημέρωση δικαστικών φακέλων, παράδοση αυτών στους δικηγόρους, κατόπιν εντολής του Νομικού Συμβούλου και Προϊσταμένου της Διεύθυνσης, και αρχειοθέτησή τους σε ηλεκτρονικό ή/και φυσικό αρχείο. (γγ) Η διακίνηση εγγράφων που απευθύνονται στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών, η ταξινόμηση και διακίνηση των γνωμοδοτήσεων και λοιπών υπηρεσιακών απαντήσεων. (γδ) Η υποβοήθηση του έργου του Νομικού Συμβούλου στα πλαίσια της συμμετοχής του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού. (γε) Η διαχείριση του ενεργού αρχείου των Νομικών Υπηρεσιών των καταργηθέντων O.E.Ε. και O.E.Κ.

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Επιθεώρησης είναι: Η επιμέλεια του διοικητικού ελέγχου των Περιφερειακών Διευθύνσεων, των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης, των Γραφείων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων, των Εκπαιδευτικών Μονάδων και των Βρεφονηπιακών Σταθμών για τη διαπίστωση της εύρυθμης λειτουργίας τους. Η συστηματική παρακολούθηση και η επιμέλεια του διαχειριστικού ελέγχου των δραστηριοτήτων, βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, των Περιφερειακών Διευθύνσεων, των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης, των Αυτοτελών Γραφείων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων, των Εκπαιδευτικών Μονάδων και των Βρεφονηπιακών Σταθμών. Ο έλεγχος της επάρκειας και αξιοπιστίας των διαδικασιών του Οργανισμού, η διασφάλιση της αποτελεσματικότητας και της συμβατότητας των πληροφοριακών συστημάτων και η ευθυγράμμισή τους με την εθνική στρατηγική για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

Η Διεύθυνση Επιθεώρησης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Επιθεώρησης Υπηρεσιών και Προγραμμάτων (β) Τμήμα Επιθεώρησης Εκπαιδευτικών Μονάδων (γ) Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Επιθεώρησης κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Επιθεώρησης Υπηρεσιών και Προγραμμάτων (αα) Η επιμέλεια του διοικητικού ελέγχου των Περιφερειακών Διευθύνσεων, των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και των Αυτοτελών Γραφείων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων του Οργανισμού, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία τους, κατ’ εφαρμογή του κανονιστικού πλαισίου που τις διέπει. (αβ) Η επιμέλεια του διαχειριστικού ελέγχου των Περιφερειακών Διευθύνσεων, των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και των Αυτοτελών Γραφείων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων του Οργανισμού. (αγ) Ο έλεγχος των συγχρηματοδοτούμενων και μη προγραμμάτων. (αδ) Ο διοικητικός και οικονομικός έλεγχος, με διασταυρώσεις σε βάσεις δεδομένων πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού και άλλων φορέων. (αε) Η συνεργασία με αρμόδια Υπουργεία και φορείς του Δημοσίου για την άντληση πληροφοριών και στοιχείων. β. Τμήμα Επιθεώρησης Εκπαιδευτικών Μονάδων (βα) Η επιθεώρηση και ο έλεγχος των Εκπαιδευτικών Μονάδων του Οργανισμού, ιδίως ως προς την εφαρμογή των ειδικών Κανονισμών εσωτερικής λειτουργίας και των προγραμμάτων εκπαίδευσης, την καταλληλότητα στέγασης και εξοπλισμού τους, την οργάνωση των εργαστηρίων και την επάρκεια των εκπαιδευτικών μέσων, και η μέριμνα για την εύρυθμη λειτουργία τους, σύμφωνα με το κανονιστικό πλαίσιο που τις διέπει. (ββ) Η επιθεώρηση και ο έλεγχος της καταλληλότητας και της απόδοσης του διδακτικού προσωπικού των Εκπαιδευτικών Μονάδων του Οργανισμού, ιδίως ως προς την τήρηση των βιβλίων ύλης, το ενδιαφέρον για την εξέλιξη και επίδοση των εκπαιδευομένων και την εύρυθμη λειτουργία των Εκπαιδευτικών Μονάδων. (βγ) Η έρευνα και η υποβολή εκθέσεων για το συνολικό έργο των Εκπαιδευτικών Μονάδων. (βδ) Η εισήγηση, μετά από επιτόπια έρευνα και επισκόπηση, μέτρων βελτίωσης, συνεργασίας, και υποκίνησης του ενδιαφέροντος εργοδοτών και εργαζομένων της περιοχής των Εκπαιδευτικών Μονάδων, καθώς και μέτρων ανάπτυξης, συνεργασίας των Μονάδων με τις τοπικές αρχές και τους γονείς των εκπαιδευομένων για την προβολή και τη βελτίωση του έργου τους. γ. Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου (γα) Ο έλεγχος της επάρκειας και αξιοπιστίας των συστημάτων και διαδικασιών του Οργανισμού και των παραγόμενων από αυτά συναφών αναφορών και εκθέσεων, καθώς και η αξιολόγησή τους, ενόψει της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Οργανισμού και η υποβολή προς τον Διοικητή σχετικών βελτιωτικών προτάσεων. (γβ) Η διενέργεια οικονομικού και διαχειριστικού ελέγχου των δημοσίων υπολόγων και δημοσίων διαχειρίσεων στον Οργανισμό. (γγ) Η διασφάλιση της αποτελεσματικότητας και της συμβατότητας των πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού και η ευθυγράμμισή τους με την εθνική στρατηγική για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση. (γδ) Ο έλεγχος των πληροφοριακών συστημάτων, προκειμένου να διαπιστωθεί κατά πόσον επιτυγχάνουν τους σκοπούς τους και εάν έχουν ενσωματωθεί σε αυτά επαρκείς ασφαλιστικές δικλείδες/ μηχανισμοί ελέγχου. (γε) Ο διοικητικός και οικονομικός έλεγχος των Διευθύνσεων της Διοίκησης. (γστ) Η ενημέρωση, η καθοδήγηση και η συμμόρφωση των υπηρεσιών του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή και τήρηση του πλαισίου και της πολιτικής ασφαλείας, όπως κάθε φορά ισχύουν, που εφαρμόζονται στις συνεργασίες, διαδικασίες και λειτουργίες του Οργανισμού. (γζ) Ο καθορισμός των κανόνων ασφαλείας, στα πληροφοριακά συστήματα του Οργανισμού, όπως αυτά περιορίζονται και τα οποία αφορούν στα δεδομένα και στο λογισμικό των εφαρμογών, καθώς και η μέριμνα για την πιστή τήρησή τους από όλες τις υπηρεσίες αυτής που τα χρησιμοποιούν. (γη) Η μέριμνα για: (αα) την προαγωγή της ευαισθητοποίησης, την ενημέρωση των στελεχών και της Διοίκησης σε θέματα ασφαλείας των εφαρμογών, την περιγραφή των διαδικασιών που χρησιμοποιούνται για την αποθήκευση, καθώς και για την επεξεργασία και τη διάθεση των δεδομένων (έντυπων ή μηχανογραφικών) αρμοδιότητας του Οργανισμού, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ακεραιότητα και η εμπιστευτικότητα. (ββ) την αρχική και την περιοδική εκπαίδευση, σε συνεργασία με την αρμόδια υπηρεσία του Οργανισμού, υπαλλήλων αυτής σχετικά με την επεξεργασία και την ασφάλεια των δεδομένων, καθώς και για την παροχή επαρκούς και κατάλληλης εκπαίδευσής τους σχετικά με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο σε θέματα ασφαλείας, τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από αυτό και τις κυρώσεις, σε περιπτώσεις μη τήρησης ή πλημμελούς τήρησης αυτού. (γθ) Η λήψη των απαιτούμενων διοικητικών και τεχνικών μέτρων για την ασφάλεια των δεδομένων και την προστασία τους από τυχαία ή αθέμιτη καταστροφή, τυχαία απώλεια, αλλοίωση, απαγορευμένη διάδοση ή πρόσβαση, σύμφωνα με τους κανόνες του Πλαισίου Ασφαλείας, όπως κάθε φορά ισχύουν. (γι) Η μέριμνα: (αα) σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, για την περιοδική ανασκόπηση των αρχείων καταγραφής που προκύπτουν από το λογισμικό των εφαρμογών και των αρχείων προσβάσεων χρηστών εφαρμογών, (ββ) σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, για την ορθή απόδοση ρόλων και δικαιωμάτων σε εφαρμογές ή σε αντικείμενα της βάσης δεδομένων αποκλειστικής διαχείρισης του Οργανισμού και η περιοδική ανασκόπησή τους, (γγ) σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των κινδύνων ασφαλείας σε υφιστάμενο και νέο λογισμικό του Οργανισμού. (για) Η μέριμνα για: (αα) τη διασφάλιση του απορρήτου της επικοινωνίας με τους συναλλασσομένους, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του απορρήτου και της εμπιστευτικότητας που επιβάλλει η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ), όπως προβλέπεται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. (ββ) τη χορήγηση σχετικών πληροφοριών και δεδομένων, είτε στα πλαίσια διερεύνησης περιστατικών παραβίασης κανόνων ασφαλείας, είτε στα πλαίσια τακτικού ή έκτακτου ελέγχου τήρησης των κανόνων ασφαλείας, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. (γγ) την έγκριση αιτημάτων για εξ’ αποστάσεως, εκτός χώρου εργασίας, πρόσβαση και την προώθησή τους αρμοδίως. (γιβ) Η παρακολούθηση και η επαλήθευση των δραστηριοτήτων και των υπηρεσιών του Οργανισμού, προκειμένου να διαπιστωθεί η συμβατότητα του τρόπου λειτουργίας τους με το πλαίσιο ασφάλειας και τα σχετιζόμενα πρότυπα, όπως κάθε φορά ισχύουν. (γιγ) Ο έλεγχος, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, της αναγκαιότητας χορήγησης πρόσβασης σε χρήστες, τόσο εντός του Οργανισμού και σε τρίτους φορείς που χρησιμοποιούν υπηρεσίες του Οργανισμού και ο καθορισμός της διαδικασίας για τη διαπίστωση της ορθής ή μη συμπεριφοράς των φορέων αυτών. (γιδ) Ο έλεγχος τήρησης των κανόνων και διαδικασιών για την προστασία και την αποθήκευση των αντιγράφων ασφαλείας όλων των δεδομένων που διαχειρίζεται ο Οργανισμός. (γιε) Η παρακολούθηση των καταστάσεων μη ασφαλούς λειτουργίας των πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού, οι οποίες καταγράφονται και γνωστοποιούνται στις αρμόδιες υπηρεσίες, καθώς και ο έλεγχος και η διερεύνηση των περιστατικών παραβίασης της ασφάλειας (γιστ) Η συνεργασία με τις συναρμόδιες υπηρεσίες και φορείς, όπου απαιτείται, για τη συνδιαμόρφωση του πλαισίου ασφαλείας σε εξειδικευμένα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού. (γιζ) Η έρευνα και η διαχείριση περιστατικών παραβίασης ή απειλής της ασφάλειας που σχετίζονται με τα δεδομένα και το λογισμικό των εφαρμογών και η αμφίδρομη ενημέρωση από και προς τις συναρμόδιες υπηρεσίες και τρίτους φορείς. αφορούν στην ασφάλεια και εν γένει για κάθε σχετικό θέμα, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του Τμήματος ή και η άμεση ενημέρωση αυτού, όταν απαιτείται, καθώς και η υποβολή σε αυτόν προτάσεων για την βελτίωση των σχετικών διαδικασιών και για την λήψη διορθωτικών μέτρων. (γιθ) Η επιθεώρηση των μέσων διαφύλαξης των πάγιων στοιχείων του Οργανισμού και η επαλήθευση της φυσικής ασφάλειας των κτιρίων. (γκ) Η μέριμνα για την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων, όπως, ενδεικτικά, για τη διερεύνηση αναγκαιότητας γνωστοποίησης τήρησης αρχείων και επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (Α.Π.Δ.Π.Χ.), σε συνεργασία με τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού. (γκα) Η διοργάνωση ασκήσεων ετοιμότητας για την ασφάλεια των δεδομένων.

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Στρατηγικού Προγραμματισμού είναι: Η εκπόνηση μεσοπρόθεσμων Προγραμμάτων και ετήσιων σχεδίων δράσης του Οργανισμού και η παρακολούθηση της υλοποίησής τους. Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση όλων των πολιτικών του Οργανισμού σε συνεργασία με τις αρμόδιες διευθύνσεις. Η μέτρηση της εξωτερικής και εσωτερικής αποτελεσματικότητας του Οργανισμού και η παροχή στατιστικών στοιχείων στο κοινό και σε εθνικές και ευρωπαϊκές βάσεις δεδομένων. Η ενεργός συμμετοχή, συνεργασία και προώθηση των θέσεων του Οργανισμού στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης (ΔΥΑ), τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τους διεθνείς οργανισμούς και η ανάπτυξη σχέσεων και κοινών δράσεων με άλλους δημόσιους φορείς απασχόλησης, Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας συγκριτικής μάθησης στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Δικτύου των ΔΥΑ και η διάχυση στον Οργανισμό των καλών πρακτικών σε διεθνές επίπεδο. Η διαρκής παρακολούθηση και αξιολόγηση των διαδικασιών του Οργανισμού με σκοπό τη συνεχή βελτίωσή τους μέσω της προώθησης οργανωσιακών αλλαγών.

Η Διεύθυνση Στρατηγικού Προγραμματισμού συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Προγραμματισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών (β) Τμήμα Στατιστικής και Δεικτών (γ) Τμήμα Διεθνών Σχέσεων (δ) Τμήμα Οργάνωσης, Ανάπτυξης και Καινοτομίας

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Στρατηγικού Προγραμματισμού κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Προγραμματισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών (αα) Η κατάρτιση, παρακολούθηση, και αποτίμηση/ απολογισμός των μεσοπρόθεσμων Στρατηγικών Προγραμμάτων και των ετήσιων Επιχειρησιακών Σχεδίων Δράσης του Οργανισμού, σε συνεργασία με τις Διευθύνσεις της Διοίκησης και τα υπόλοιπα Τμήματα της Διεύθυνσης Στρατηγικού Προγραμματισμού. (αβ) Η διαρκής παρακολούθηση όλων των επί μέρους πολιτικών και προγραμμάτων του Οργανισμού μέσω δεικτών και τακτικών εκθέσεων συνθετικής-συνοπτικής απεικόνισης των σχετικών στοιχείων. (αγ) Η έγκαιρη προειδοποίηση της Διοίκησης σε περίπτωση καθυστερήσεων ως προς την υλοποίηση πολιτικών και προγραμμάτων και η εισήγηση για διορθωτικές παρεμβάσεις. (αδ) Η συσχέτιση των αποτελεσμάτων υλοποίησης των πολιτικών και παροχής των υπηρεσιών του Οργανισμού, με τους στόχους και τους δείκτες του συστήματος Διοίκησης μέσω Στόχων του Οργανισμού, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (αε) Η εκπόνηση εκθέσεων εσωτερικής αξιολόγησης ή η σύνταξη του αντικειμένου και των τεχνικών προδιαγραφών για την ανάθεση σε τρίτους μελετών εξωτερικής αξιολόγησης πολιτικών ή προγραμμάτων. (αστ) Η πρόταση μέτρων βελτίωσης των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις/ εργοδότες. (αζ) Η παρακολούθηση της κατάστασης της αγοράς εργασίας, η διερεύνηση των τάσεων και της σύνθεσης της ανεργίας και της απασχόλησης και η εισήγηση προς τη Διοίκηση και τις αρμόδιες Διευθύνσεις αλλαγών στο σχεδιασμό πολιτικών και προγραμμάτων. (αη) Η συστηματική παρακολούθηση της Κυβερνητικής Πολιτικής στα πεδία δραστηριότητας και στα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού και η έγκαιρη ενημέρωση της Διοίκησης για τις δικές της ενέργειες εναρμόνισης. (αθ) Η παροχή κατευθυντήριων γραμμών για την εφαρμογή του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης, σε θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος. (αι) Η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της τεχνογνωσίας στις οργανικές μονάδες του Οργανισμού, σε θέματα αρμοδιότητας του Τμήματος. (αια) Η μέριμνα για τη λειτουργία της κεντρικής βιβλιοθήκης. β. Τμήμα Στατιστικής και Δεικτών (βα) Η συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση στατιστικών στοιχείων σχετικών με το έργο του Οργανισμού σε όλα τα πεδία δραστηριότητάς του και η σύνταξη τακτικών και ειδικών αναφορών και εκθέσεων. (ββ) Η σύνταξη καταστάσεων με στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του Οργανισμού και τις υποχρεώσεις του προς το Ελληνικό Στατιστικό Σύστημα. (βγ) Η συλλογή και επεξεργασία συμπληρωματικών στοιχείων Ροών Μισθωτής Απασχόλησης Ιδιωτικού Τομέα και η συνεργασία με την υπερκείμενη αρχή. (βδ) Η συνεργασία με ινστιτούτα, δημόσιες και ευρωπαϊκές αρχές για την από κοινού συλλογή και επεξεργασία στατιστικών στοιχείων και η παρακολούθηση δεικτών σχετικών με τις τάσεις της αγοράς εργασίας. Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας – η παροχή στατιστικών στοιχείων και αναλύσεων. (βστ) Η συλλογή και επεξεργασία των στατιστικών στοιχείων αρμοδιότητας του Οργανισμού, που αυτός παρέχει σε εθνικούς, ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς, σύμφωνα με τις διεθνείς πρακτικές και τις αρχές του Κώδικα Ορθής Πρακτικής του Ευρωπαϊκού και Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος. (βζ) Η συστηματική ανάλυση και μελέτη όλων των προαναφερθέντων στοιχείων και πληροφοριών για την εξαγωγή συμπερασμάτων ως προς την υφιστάμενη κατάσταση και τις τάσεις σε πεδία και θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (βη) Ο υπολογισμός των δεικτών εσωτερικής – εξωτερικής απόδοσης, αποτελεσματικότητας και ποιότητας σε τακτά χρονικά διαστήματα για την παρακολούθηση της επίδοσης του Οργανισμού και των μονάδων του και σύνταξη περιοδικών αναφορών. (βθ) Η διαρκής επικαιροποίηση των τιμών των Κύριων Δεικτών Επίδοσης και η σύνταξη περιοδικών αναφορών. (βι) Η εγκατάσταση, υλοποίηση και διαρκής βελτίωση ενός μόνιμου μηχανισμού μέτρησης της ικανοποίησης των πολιτών και των υπαλλήλων του Οργανισμού, και η διεξαγωγή αυτόνομα, σε συνεργασία ή με ανάθεση σχετικών ερευνών. (βια) Η ανάλυση και επεξεργασία των στοιχείων του μηχανισμού και η σύνταξη περιοδικών αναφορών και εκθέσεων. γ. Τμήμα Διεθνών Σχέσεων (γα) Η παρακολούθηση των ευρωπαϊκών στρατηγικών, η προώθηση όλων των σημαντικών εγγράφων και η σύνταξη υπομνημάτων στα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού προς ενημέρωση της Διοίκησης και των αρμόδιων οργανικών μονάδων. (γβ) Η υποστήριξη της συμμετοχής του Διοικητή και υπηρεσιακών παραγόντων σε ευρωπαϊκές και διεθνείς επιτροπές και ομάδες εργασίας σχετικές με τα αντικείμενα του Οργανισμού. (γγ) Η υποστήριξη της επικοινωνίας και της εκπροσώπησης του Οργανισμού σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς και σε ευρωπαϊκά και διεθνή δίκτυα καθώς και η επιμέλεια των σχέσεων με αυτά και τους εμπειρογνώμονές τους, σε συνεργασία με τις αρμόδιες οργανικές μονάδες του Οργανισμού. (γδ) Ο συντονισμός ενεργειών για τη (συν)διοργάνωση από τον Οργανισμό ευρωπαϊκών και διεθνών συνεδρίων, συναντήσεων και διασκέψεων στην Ελλάδα και η υποστήριξη της συμμετοχής του Οργανισμού σε ανάλογες εκδηλώσεις στο εξωτερικό. (γε) Η συγκέντρωση, μελέτη και αξιολόγηση του περιεχομένου των εκδόσεων και εν γένει ενημερωτικών και πληροφοριακών μέσων των διαφόρων ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών και οργανώσεων, σχετικά με τα θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού, και η σχετική ενημέρωση και εισήγηση προς τη Διοίκηση. (γστ) Η τεχνική υποστήριξη της συμμετοχής του Οργανισμού σε προγράμματα τεχνικής βοήθειας ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών και ξένων κυβερνήσεων, καθώς και στα αντίστοιχα του εσωτερικού, η κατάρτιση σχετικών προγραμμάτων σε συνεργασία με το Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων και η επίβλεψη της εκτέλεσής τους. (γζ) Ο συντονισμός ενεργειών για την υλοποίηση της θεσμοθετημένης διαδικασίας συγκριτικής μάθησης, στο πλαίσιο της συμμετοχής του Οργανισμού στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο των ΔΥΑ. (γη) Η υποστήριξη των σχέσεων της Διοίκησης του Οργανισμού με το εξωτερικό, συμπεριλαμβανόμενων των ενημερωτικών επισκέψεων και άτυπων επαφών με εκπροσώπους αντίστοιχων αρχών ή οργανισμών του εξωτερικού. (γθ) Η ενημέρωση της Διοίκησης και των οργανικών μονάδων του Οργανισμού για τις συμμετοχές του τελευταίου και του εποπτεύοντος Υπουργείου σε διεθνείς συναντήσεις, συνέδρια και διασκέψεις σχετικές με τα πεδία δραστηριότητας του Οργανισμού. (γι) Η μελέτη σκοπιμότητας της εφαρμογής πολιτικών που ακολουθούνται διεθνώς σε θέματα αρμοδιότητας του Οργανισμού και η διερεύνηση των επιπτώσεών τους. δ. Τμήμα Οργάνωσης, Ανάπτυξης και Καινοτομίας (δα) Η υποστήριξη της εισαγωγής αλλαγών μέσω της σύστασης και επίβλεψης εξειδικευμένων ομάδων εργασίας, οι οποίες θα έχουν ως στόχο το σχεδιασμό και το συντονισμό της εφαρμογής των αλλαγών στο σύνολο του Οργανισμού. (δβ) Η εισαγωγή εργαλείων και μεθόδων διαρκούς βελτίωσης στον Οργανισμό και η τήρηση των απαραίτητων στοιχείων παρακολούθησης και αξιολόγησης του αποτελέσματος των αλλαγών. (δγ) Η διερεύνηση, επιλογή και εφαρμογή μεθόδων και κανόνων οργάνωσης και η εισαγωγή τεχνολογικών και οργανωτικών καινοτομιών. (δδ) Ο σχεδιασμός και η λειτουργία ενός ολοκληρωμένου μηχανισμού και εργαλείων και τεχνικών διαχείρισης ποιότητας για τη βελτίωση της απόδοσης του Οργανισμού και των οργανικών του μονάδων. (δε) Η συλλογή και διαχείριση της πληροφορίας με συστηματικό και προοδευτικό τρόπο στο εσωτερικό και στο εξωτερικό περιβάλλον, για την ενίσχυση των διαδικασιών συνεχούς βελτίωσης. Η αξιοποίηση της πληροφορίας που προέρχεται από τους δείκτες εξωτερικής και εσωτερικής αποτελεσματικότητας, από τα παράπονα, τις υποδείξεις και τις προτάσεις πολιτών και υπαλλήλων του Οργανισμού. (δστ) Η ανάλυση των διαδικασιών και της απόδοσης των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων του οργανισμού, με στόχο την απλούστευση των πρώτων, την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας και την αναδιοργάνωση των δραστηριοτήτων, εφόσον κριθεί αναγκαίο, και η εισήγηση των αναγκαίων μέτρων. (δζ) Η διάχυση της γνώσης και της τεχνογνωσίας για όλα τα θέματα που αφορούν τον Οργανισμό, αξιοποιώντας τις τεχνολογίες της επικοινωνίας και της πληροφορίας. (δθ) Η ανάπτυξη συνεργασιών με επιστημονικούς φορείς για τη σύνταξη μελετών και η ανάπτυξη συνεργασιών για την μεταφορά καλών πρακτικών. (δι) Η διερεύνηση, μελέτη και υλοποίηση συνεργασιών και συμπράξεων με φορείς που τα αντικείμενά τους ανάγονται ή σχετίζονται με το έργο του Οργανισμού.

Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού (Α΄ Γενική Διεύθυνση) είναι η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης και της διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας, την οικονομική υποστήριξη των ανέργων με την παροχή τακτικών επιδομάτων και βοηθημάτων σε δικαιούχους και την πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών τους. Ο ανωτέρω σκοπός επιδιώκεται μέσω του συντονισμού της λειτουργίας των υπαγόμενων σε αυτήν υπηρεσιακών μονάδων, του προγραμματισμού των δραστηριοτήτων τους, και της διαμόρφωσης διαύλων υπηρεσιακής επικοινωνίας και συνεργασίας με τις λοιπές οργανικές μονάδες του Οργανισμού.

Η Γενική Διεύθυνση Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού (Α΄ Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Διεύθυνση Συμβουλευτικής και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Απασχόλησης (Διεύθυνση Α1) (β) Διεύθυνση Απασχόλησης (Διεύθυνση Α2) (γ) Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Παροχών (Διεύθυνση Α3) (δ) Αυτοτελές Τμήμα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Συμβουλευτικής και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Απασχόλησης είναι: Ο σχεδιασμός, η οργάνωση, ο συντονισμός και η παρακολούθηση των παρεχόμενων συμβουλευτικών υπηρεσιών προς τους ανέργους, με σκοπό την ποιοτική σύζευξη προσφοράς και ζήτησης της αγοράς εργασίας και την τοποθέτηση ανέργων σε θέσεις εργασίας που προσφέρουν προοπτική σταθερής εργασιακής ένταξης σε εθνικό, ευρωπαϊκό ή διεθνές επίπεδο. Ο σχεδιασμός, η οργάνωση, ο συντονισμός και η παρακολούθηση των τρόπων προσέγγισης των επιχειρήσεων και εργοδοτών και των παρεχόμενων προς αυτούς υπηρεσιών, με σκοπό την αύξηση του αριθμού και της ποιότητας των προσφερόμενων (κενών) θέσεων εργασίας και πρακτικής άσκησης. Η διαχείριση και η παρακολούθηση των μητρώων ανέργων, επιχειρήσεων/εργοδοτών και φυσικών προσώπων.

Η Διεύθυνση Συμβουλευτικής και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Απασχόλησης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Συμβουλευτικής Ανέργων (β) Τμήμα Επιχειρήσεων και Εργοδοτών (γ) Τμήμα Διαχείρισης Μητρώων Εξυπηρετούμενων Πολιτών (δ) Αυτοτελές Γραφείο Eures

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Συμβουλευτικής και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Απασχόλησης κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Συμβουλευτικής Ανέργων (αα) Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση του έργου των εργασιακών συμβούλων όσον αφορά την παροχή υπηρεσιών σε ανέργους, στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (αβ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση της διαδικασίας καταγραφής του προφίλ των ανέργων και των αναγκών τους. (αγ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση της διαδικασίας αποτύπωσης των κατάλληλων δράσεων/υπηρεσιών/προγραμμάτων, στο ατομικό σχέδιο δράσης του ανέργου. (αδ) Η εποπτεία και παρακολούθηση του τρόπου παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο και του τρόπου υπόδειξης σε θέσεις εργασίας και προγράμματα στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (αε) Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων συμβουλευτικών υπηρεσιών και η εποπτεία της εφαρμογής τους, σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (αστ) Η κατάρτιση προγραμμάτων συμβουλευτικής διαχείρισης σταδιοδρομίας και η εποπτεία της εφαρμογής τους στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (αζ) Η παρακολούθηση της κατάστασης της αγοράς εργασίας και του δυναμισμού των επαγγελμάτων και των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας, μέσω του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας του εποπτεύοντος Υπουργείου. τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (αθ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (αι) Η διαμόρφωση προτάσεων στατιστικών αναφορών και δεικτών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (αια) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (αιβ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. β. Τμήμα Επιχειρήσεων και Εργοδοτών (βα) Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση του έργου των εργασιακών συμβούλων όσον αφορά την παροχή υπηρεσιών σε εργοδότες και επιχειρήσεις, στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (ββ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση της διαδικασίας και των τρόπων προσέγγισης των επιχειρήσεων στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (βγ) Ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη κατάλληλων μεθοδολογιών και εργαλείων για την ανάπτυξη της διασύνδεσης με τις επιχειρήσεις. (βδ) Ο συντονισμός, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση της διαδικασίας καταγραφής των αναγκών των επιχειρήσεων σε προσωπικό και των χαρακτηριστικών των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης. (βε) Ο σχεδιασμός, η οργάνωση, ο συντονισμός και η παρακολούθηση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις ανάλογα με το μέγεθός τους. (βστ) Η παρακολούθηση της κατάστασης της αγοράς εργασίας και του δυναμισμού των επαγγελμάτων και των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας μέσω του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας του εποπτεύοντος Υπουργείου. (βζ) Η παρακολούθηση των επιστημονικών εξελίξεων τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (βη) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (βθ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (βι) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (βια) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. γ. Τμήμα Διαχείρισης Μητρώων Εξυπηρετούμενων Πολιτών (γα) Η παρακολούθηση της εφαρμογής του νομοθετικού πλαισίου σχετικά με την ιδιότητα του ανέργου και την εγγραφή του στα μητρώα του Οργανισμού. (γβ) Η παρακολούθηση της καταγραφής φυσικών προσώπων και επιχειρήσεων/εργοδοτών στα μητρώα του Οργανισμού. (γγ) Η διατύπωση προτάσεων για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου έκδοσης δελτίων ανεργίας καθώς και η διατύπωση προτάσεων που αφορούν σε νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες. (γδ) Η διαχείριση θεμάτων που αφορούν στη νόμιμη απασχόληση αλλοδαπών. (γε) Η γνωμοδότηση για τη διαδικασία μετάκλησης αλλοδαπών σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (γστ) Η εποπτεία της διαδικασίας έρευνας της αγοράς εργασίας που αφορά στη χορήγηση άδειας εργασίας σε αιτούντες άσυλο αλλοδαπούς. (γζ) Η εισήγηση επί των ενστάσεων και αιτήσεων θεραπείας που αφορούν σε διαφορές στα μητρώα ανέργων. (γη) Η υποστήριξη της λειτουργίας του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ μέσω γραφείου βοηθείας (help desk). (γθ) Ο καθορισμός της διαδικασίας απόδοσης στοιχείων ταυτοποίησης σε όλες τις κατηγορίες συναλλασσομένων του Οργανισμού στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού. (γι) Η συνεργασία με συναρμόδιες οργανικές μονάδες, δημόσιους φορείς και Ανεξάρτητες Αρχές για θέματα μητρώου ανέργων, φυσικών προσώπων, επιχειρήσεων και εργοδοτών. (για) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (γιβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (γιγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. δ. Αυτοτελές Γραφείο EURES (δα) Η προώθηση των σκοπών του Ευρωπαϊκού Δικτύου Υπηρεσιών Απασχόλησης («EURES»), όπως αυτοί προβλέπονται στον εκάστοτε ισχύοντα Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και στις σχετικές ειδικές συμφωνίες με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες, σύμφωνα με την αποστολή και το έργο του Οργανισμού. (δβ) Η προετοιμασία και η υλοποίηση των διαπραγματεύσεων με φορείς και αρχές του εξωτερικού με σκοπό τη σύναψη διμερών ή πολυμερών συμβάσεων, που έχουν ως αντικείμενο την προώθηση της κινητικότητας στην εργασία και την ανταλλαγή καλών πρακτικών σε θέματα απασχόλησης. (δγ) Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση δράσεων και η εφαρμογή προγραμμάτων που έχουν συμφωνηθεί στο πλαίσιο διμερών ή πολυμερών συμφωνιών με χώρες εξωτερικού. (δδ) Η συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη διαχείριση του Δικτύου EURES, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δε) Ο συντονισμός του ανθρώπινου δυναμικού του Δικτύου EURES της Ελλάδας, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δστ) Η κατάρτιση και η εκτέλεση του προϋπολογισμού και ο απολογισμός των δράσεων του Δικτύου EURES της Ελλάδας. (δζ) Η οργάνωση και η υλοποίηση δράσεων και εκδηλώσεων στο πλαίσιο του Δικτύου EURES, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δη) Η συνεργασία με άλλες χώρες εντός ή εκτός Ε.Ε., καθώς και με συμβούλους EURES του εξωτερικού με σκοπό την προώθηση της αρχής της κινητικότητας εργασίας. (δθ) Η συνεργασία και η προώθηση εταιρικών σχέσεων με φορείς και άλλους εταίρους βάσει του εκάστοτε ισχύοντος Κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πλαίσιο της προώθησης της αρχής της κινητικότητας της εργασίας, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δι) Η επικοινωνία και η συνεργασία με άλλα ευρωπαϊκά δίκτυα, γραφεία διασύνδεσης, κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια, συλλόγους διαβίωσης και εργασίας της Ελλάδας και του εξωτερικού, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δια) Η επικοινωνία με εργοδότες του εσωτερικού και του εξωτερικού για θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της προώθησης της αρχής της κινητικότητας της εργασίας, (διβ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (διγ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (διδ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (διε) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης.

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Απασχόλησης (Διεύθυνση Α2) είναι: Η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, με σκοπό την ανάσχεση της ανεργίας και την προώθηση της απασχόλησης. Η ενσωμάτωση της γενικής αρχής της ισότητας των φύλων σε κάθε εφαρμοζόμενη δημόσια πολιτική για την απασχόληση. Η εφαρμογή μέτρων αντιμετώπισης της ανεργίας προς διασφάλιση ίσων ευκαιριών για την επαγγελματική ένταξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

Η Διεύθυνση Απασχόλησης συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης (β) Τμήμα Προγραμμάτων Επιχειρηματικότητας και Κινητικότητας (γ) Τμήμα Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων και Ισότητας των Φύλων

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Απασχόλησης κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Προγραμμάτων Απασχόλησης (αα) Η λήψη αναγκαίων μέτρων για τη δημιουργία ή την ανάπτυξη ευκαιριών απασχόλησης. (αβ) Η εισήγηση για την υιοθέτηση γενικών όρων και κανόνων για κατάρτιση προγραμμάτων καθώς και τη δυνατότητα σχεδιασμού νέων παρεμβάσεων με στόχο την ενίσχυση της οικονομικής δραστηριότητας και την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού. (αγ) Η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης για την ενίσχυση και διατήρηση της απασχόλησης και την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας καθώς επίσης και στοχευμένων προγραμμάτων για ανάγκες που προκύπτουν από καταστάσεις φυσικών καταστροφών και γενικότερα από καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. (αδ) Η κατάρτιση και υλοποίηση προγραμμάτων που αφορούν σε ειδικές πληθυσμιακές ομάδες (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, νέοι κλπ) που πλήττονται από την ανεργία με σκοπό την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας καθώς και σε ανακύπτουσες ανάγκες για ανάπτυξη, ενίσχυση και διατήρηση της απασχόλησης περιφερειακών και τοπικών αγορών εργασίας, κλάδων οικονομικής δραστηριότητας και επιχειρήσεων που λειτουργούν εποχικά. προγραμμάτων προώθησης της απασχόλησης και η αξιολόγησή τους στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και η διατύπωση προτάσεων για τον ανασχεδιασμό, την αναβάθμιση και τη λήψη βελτιωτικών μέτρων κατά την υλοποίησή τους σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (αζ) Η συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και άλλους φορείς για το σχεδιασμό προγραμμάτων απασχόλησης καθώς και για την παροχή συμπληρωματικών, συνοδευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (αη) Η εισήγηση, ο συντονισμός, η υλοποίηση και η παρακολούθηση των προγραμμάτων επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρακτική άσκηση σπουδαστών ΑΤΕΙ (Ανώτατα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα)– ΑΣΠΑΙΤΕ (Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης-πρώην ΣΕΛΕΤΕ). (αθ) Η εισήγηση, ο συντονισμός, η υλοποίηση και η παρακολούθηση προγραμμάτων επιδότησης μαθητών, σπουδαστών ή φοιτητών που απέχουν από την εργασία τους για συμμετοχή σε εξετάσεις. (αι) Η παρακολούθηση της διαδικασίας χορήγησης βιβλιαρίων εργασίας & υγείας σε ξενοδοχοϋπαλλήλους σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. (αια) Ο σχεδιασμός, η κατάρτιση, η υλοποίηση και η παρακολούθηση προγραμμάτων στήριξης του εργατικού δυναμικού και προώθησης της απασχόλησης σύμφωνα με τους σκοπούς του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). (αιβ) Η ενημέρωση και η παρακολούθηση του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με το πρόγραμμα προαιρετικής ασφάλισης μακροχρόνια ανέργων για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος. (αιγ) Η ενημέρωση και η παρακολούθηση του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με τα προγράμματα i. παροχών ασθένειας σε είδος και ii. ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, σε ομάδες ανέργων. (αιδ) η εισήγηση προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα απασχόλησης που χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ευρωπαϊκούς πόρους, όταν το αντικείμενο της προς εξέταση προσφυγής υπερβαίνει συγκεκριμένο ύψος ποσού για επιχορηγήσεις, όπως αυτό ορίζεται κάθε φορά από τις εκάστοτε κείμενες διατάξεις. (αιε) Η εισήγηση προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα απασχόλησης που προκηρύσσονται από πόρους του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). (αιστ) Η συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και τις αντίστοιχες Διαχειριστικές Αρχές των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων για το σχεδιασμό και την ένταξη των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης του Οργανισμού για δημιουργία ή ανάπτυξη ευκαιριών απασχόλησης. (αιζ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας και των κανονιστικών πράξεων σχετικά με την υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης. (αιη) Η παρακολούθηση των τάσεων, συνθηκών και εξελίξεων της αγοράς εργασίας μέσω του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας του εποπτεύοντος Υπουργείου. (αιθ) Η παρακολούθηση των επιστημονικών εξελίξεων τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (ακ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (ακα) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (ακβ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές (ακγ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. β. Τμήμα Προγραμμάτων Επιχειρηματικότητας και Κινητικότητας (βα) Η εισήγηση για τη λήψη μέτρων για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων ή ευκαιριών για αυτοαπασχόληση. (ββ) Η εισήγηση για τη λήψη μέτρων για την ανάπτυξη των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της διευκόλυνσης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εντός και εκτός χώρας. (βγ) Η μελέτη και εισήγηση για την υιοθέτηση γενικών όρων και κανόνων για κατάρτιση προγραμμάτων καθώς και τη δυνατότητα σχεδιασμού νέων παρεμβάσεων ανάπτυξης επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης. (βδ) Η μελέτη και η εισήγηση για την υιοθέτηση γενικών όρων και κανόνων για κατάρτιση προγραμμάτων κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εντός και εκτός χώρας καθώς και τη δυνατότητα σχεδιασμού νέων παρεμβάσεων κινητικότητας του εργατικού δυναμικού εντός και εκτός χώρας. (βε) Η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης. (βστ) Η κατάρτιση και υλοποίηση προγραμμάτων που αφορούν σε ανακύπτουσες ανάγκες για ανάπτυξη, ενί (βζ) Ο σχεδιασμός, η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης σύμφωνα με τους σκοπούς του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). (βη) Η εισήγηση, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης που χρηματοδοτούνται από Εθνικούς ή Ευρωπαϊκούς πόρους, όταν το αντικείμενο της προς εξέταση προσφυγής υπερβαίνει συγκεκριμένο ύψος ποσού για επιχορηγήσεις, όπως αυτό ορίζεται κάθε φορά από τις εκάστοτε κείμενες διατάξεις. (βθ) Η εισήγηση, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης που προκηρύσσονται από πόρους του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). (βι) Η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων ενίσχυσης της κινητικότητας εντός και εκτός χώρας. (βια) Η παρακολούθηση της πορείας υλοποίησης των προγραμμάτων επιχειρηματικότητας, αυτοαπασχόλησης και κινητικότητας και η αξιολόγησή τους στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και η διατύπωση προτάσεων για τον ανασχεδιασμό, την αναβάθμιση και τη λήψη βελτιωτικών μέτρων κατά την υλοποίησή τους (βιβ) Η συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και άλλους φορείς για το σχεδιασμό προγραμμάτων επιχειρηματικότητας, αυτοαπασχόλησης και κινητικότητας καθώς και για την παροχή συμπληρωματικών, συνοδευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (βιγ) Η συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και τις αντίστοιχες Διαχειριστικές Αρχές των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων για το σχεδιασμό και την αυτοαπασχόλησης και επιχειρηματικότητας του Οργανισμού. (βιδ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υλοποίηση των προγραμμάτων επιχειρηματικότητας, αυτοαπασχόλησης και κινητικότητας. (βιε) Η παρακολούθηση των τάσεων, συνθηκών και εξελίξεων της αγοράς εργασίας, μέσω του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας του εποπτεύοντος Υπουργείου. (βιστ) Η παρακολούθηση των επιστημονικών εξελίξεων σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο σε θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (βιζ) Η τήρηση του αρχείου του Προγράμματος Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας για την άντληση αναγκαίων στοιχείων και η γενικότερη διαχείρισή του. (βιη) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (βιθ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (βκ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (βκα) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών συστημάτων για διοικητική ενημέρωση, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (γ) Τμήμα Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων και Ισότητας των Φύλων (γα) Η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων δημιουργίας και υποστήριξης θέσεων εργασίας ειδικών κοινωνικών ομάδων. (γβ) Η παρακολούθηση των τάσεων απασχόλησης των ειδικών κοινωνικών ομάδων, ο συντονισμός και η αξιολόγηση της πορείας των προγραμμάτων και η εισήγηση για τις αναγκαίες προσαρμογές τους. (γγ) Ο σχεδιασμός, η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων δημιουργίας και υποστήριξης θέσεων εργασίας των ειδικών κοινωνικών ομάδων σύμφωνα με τους σκοπούς του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). (γδ) Η συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και άλλους φορείς, για το σχεδιασμό προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ειδικών κοινωνικών ομάδων καθώς και για την παροχή συμπληρωματικών, συνοδευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γε) Η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση του κοινού για τις ιδιαιτερότητες των ειδικών κοινωνικών ομάδων και τα ισχύοντα προγράμματα απασχόλησής τους, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γστ) Η εισήγηση, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης που χρηματοδοτούνται από εθνικούς ή ευρωπαϊκούς πόρους, όταν το αντικείμενο της προς εξέταση προσφυγής υπερβαίνει συγκεκριμένο ύψος ποσού για επιχορηγήσεις, όπως αυτό ορίζεται κάθε φορά από τις εκάστοτε κείμενες διατάξεις. (γζ) Η εισήγηση, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του, προς το αρμόδιο όργανο για την εξέταση των ενδικοφανών προσφυγών που αφορούν σε προγράμματα απασχόλησης, επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης που προκηρύσσονται από πόρους του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.). τεχνικών προδιαγραφών των χώρων και των ειδών εξοπλισμού, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γθ) Η εισήγηση για τις τεχνικές προδιαγραφές των κτιρίων του Οργανισμού για την διευκόλυνση των ειδικών κοινωνικών ομάδων, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γι) Η ανταλλαγή εμπειριών και τεχνογνωσίας με φορείς κρατών - μελών της Ε.Ε. ή άλλων κρατών και η συμμετοχή σε διακρατικά δίκτυα σε θέματα ειδικών κοινωνικών ομάδων, σε συνεργασία με τις αρμόδιες οργανικές μονάδες. (για) Η παρακολούθηση της πορείας υλοποίησης των προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ειδικών κοινωνικών ομάδων και η αξιολόγησή τους στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και η διατύπωση προτάσεων για τον ανασχεδιασμό, την αναβάθμιση και τη λήψη βελτιωτικών μέτρων κατά την υλοποίησή τους σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γιβ) Ο σχεδιασμός και η κατάρτιση προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών, τα οποία στηρίζουν το γυναικείο εργατικό δυναμικό, με την προώθηση ίσων ευκαιριών για την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας. (γιγ) Ο σχεδιασμός, η κατάρτιση και η υλοποίηση προγραμμάτων, τα οποία στηρίζουν το γυναικείο εργατικό δυναμικό με την προώθηση ίσων ευκαιριών για την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τους σκοπούς του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) (γιδ) Ο σχεδιασμός και η κατάρτιση, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και φορείς, προγραμμάτων και δράσεων για την ανάπτυξη ευκαιριών απασχόλησης του γυναικείου πληθυσμού ή ειδικών ομάδων γυναικών, σε συνδυασμό με προγράμματα και δράσεις για την επαγγελματική κατάρτισή τους. (γιε) Η μέριμνα για την ενημέρωση του γυναικείου εργατικού δυναμικού σε θέματα που αφορούν την απασχόλησή του. (γιστ) Η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση του κοινού για θέματα ισότητας των φύλων και τα ισχύοντα προγράμματα απασχόλησής τους, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γιζ) Η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση των υπαλλήλων του Οργανισμού σε θέματα ισότητας, σε συνεργασία με τις αρμόδιες οργανικές μονάδες. (γιη) Η παρακολούθηση της πορείας υλοποίησης των προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης για την προώθηση ίσων ευκαιριών και η αξιολόγησή τους στο σύνολο των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης και η διατύπωση προτάσεων για τον ανασχεδιασμό, την αναβάθμιση και τη λήψη βελτιωτικών μέτρων κατά την υλοποίησή τους, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (γιθ) Η συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και τις αντίστοιχες Διαχειριστικές Αρχές των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων για το σχεδιασμό και την ένταξη των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, σε θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του τμήματος. (γκ) Η εξειδίκευση θεμάτων που αφορούν στη νόμιμη απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων της εκάστοτε μεταναστευτικής νομοθεσίας, η αποστολή εγκυκλίων στις κατά τόπους αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού αναφορικά με τις λειτουργίες του Οργανισμού για παροχή υπηρεσιών σε πολίτες τρίτων χωρών και η παρακολούθηση της εφαρμογής των σχετικών διαδικασιών ένταξης και κοινωνικής ενσωμάτωσης πολιτών τρίτων χωρών στο πλαίσιο των παρεχόμενων υπηρεσιών προς αυτούς. (γκα) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την υλοποίηση των προγραμμάτων ειδικών κοινωνικών ομάδων και προώθησης ίσων ευκαιριών. (γκβ) Η παρακολούθηση των τάσεων, συνθηκών και εξελίξεων της αγοράς εργασίας, μέσω του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας του εποπτεύοντος Υπουργείου. (γκγ) Η παρακολούθηση των επιστημονικών εξελίξεων τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες (γκδ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (γκε) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (γκστ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης διαδικασιών που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές (γκζ) η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης.

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Ασφάλισης και Κοινωνικών Παροχών είναι: Η προστασία των ανέργων από τον κίνδυνο της ανεργίας. Η οικονομική στήριξη των εργαζόμενων που τελούν σε επίσχεση ή σε διαθεσιμότητα καθώς και η κάλυψη όσον αφορά στην καταβολή ανεξόφλητων αποδοχών σε πρώην εργαζόμενους εργοδοτών που τελούν σε καθεστώς αφερεγγυότητας (πτώχευση, εκκαθάριση, ανάκληση άδειας λειτουργίας).

Η Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Παροχών συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Τμήμα Τακτικών Παροχών Ανεργίας (β) Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας και Λοιπών Ασφαλιστικών Παροχών (γ) Τμήμα Παροχών Κοινωνικής Προστασίας (δ) Τμήμα Κανονισμών Ε.Ε. και Διεθνών Διμερών Συμβάσεων

Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ασφάλισης και Κοινωνικών Παροχών κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: α. Τμήμα Τακτικών Παροχών Ανεργίας (αα) Η εφαρμογή της νομοθεσίας περί ασφάλισης ανεργίας με σκοπό τη χορήγηση τακτικών παροχών ασφάλισης, προς κοινούς ή μακροχρόνια ανέργους. (αβ) Η εισήγηση για θέματα υπαγωγής ή επέκτασης της ασφάλισης ανεργίας. (αγ) Η παρακολούθηση των σχέσεων του Οργανισμού με τους λοιπούς φορείς κοινωνικής ασφάλισης και με τους εργοδότες, αναφορικά με την εφαρμογή της νομοθεσίας των κλάδων ασφάλισης που ανήκουν σ’ αυτόν, η επιμέλεια για κάθε θέμα υπαγωγής στην ασφάλιση, καθώς και η μέριμνα για την είσπραξη των αντίστοιχων εισφορών. (αδ) Η επιμέλεια για κάθε θέμα που προκύπτει από την υποχρέωση του Οργανισμού ως εργοδότη σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία επί παροχών ασφάλισης, όπου απαιτείται. (αε) Η κατάρτιση ερμηνευτικών εγκυκλίων και η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με την καταβολή των παροχών τακτικής ανεργίας. (αστ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την καταβολή των τακτικών παροχών ανεργίας. (αζ) Η εισήγηση σχετικά με τις ενδικοφανείς προσφυγές που υποβάλλονται ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού για παροχές τακτικής ανεργίας, για κάθε θέμα που προβλέπεται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. (αη) Η εισήγηση σχετικά με τις ενδικοφανείς προσφυγές για αμφισβητήσεις που αφορούν σε υποχρέωση υπαγωγής σε κλάδους ασφάλισης του Ο.Α.Ε.Δ.. (αθ) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (αι) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την και της Γενικής Διεύθυνσης (αια) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης Γενικής Διεύθυνσης (αιβ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. β. Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας και Λοιπών Ασφαλιστικών Παροχών (βα) Η επιμέλεια κάθε θέματος που αναφέρεται στην εφαρμογή της νομοθεσίας περί ασφάλισης ανεργίας με σκοπό την πραγματοποίηση εκτάκτων και λοιπών παροχών ασφάλισης. (ββ) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για τη χορήγηση ειδικού εποχικού βοηθήματος σε εργαζομένους και ειδικών βοηθημάτων σε ανέργους ή σε εργαζόμενους που τελούν σε καθεστώς επίσχεσης ή διακοπής εργασιών. (βγ) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για τη χορήγηση παροχών λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη και επιδότησης λόγω διαθεσιμότητας. (βδ) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για την καταβολή βοηθήματος αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολούμενων. (βε) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για τη συμπληρωματική παροχή μητρότητας και για την ειδική παροχή για την προστασία της μητρότητας. (βστ) Η κατάρτιση ερμηνευτικών εγκυκλίων και η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με την καταβολή των έκτακτων και λοιπών παροχών ασφάλισης καθώς και των παροχών προστασίας μητρότητας προς τους αρμόδιους. (βζ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας και των κανονιστικών πράξεων σχετικά με την καταβολή των έκτακτων και λοιπών παροχών ανεργίας. (βη) Η εισήγηση σχετικά με τις ενδικοφανείς προσφυγές που υποβάλλονται ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού που αφορούν τις καταβαλλόμενες από τον Οργανισμό παροχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη καθώς και κάθε άλλο θέμα που προβλέπεται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. (βθ) Η εισήγηση ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού για κάθε θέμα που αναφέρεται στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας με σκοπό την καταβολή εκτάκτων οικονομικών ενισχύσεων σε ασφαλισμένους. (βι) Η εισήγηση σχετικά με αιτήματα ή ενδικοφανείς προσφυγές που υποβάλλονται ενώπιον της Επιτροπής Διαχείρισης Ε.Λ.Ε.Κ.Π. σχετικά με ζητήματα που αφορούν δράσεις ή την ενίσχυση των ανέργων. (βια) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (βιβ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την αξιολόγηση των διαδικασιών που άπτονται των αρμοδι (βιγ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (βιδ) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. γ. Τμήμα Παροχών Κοινωνικής Προστασίας (γα) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων για την εφαρμογή κοινωνικών προγραμμάτων που προωθούν την πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού, συμπεριλαμβανομένης και της ψυχαγωγίας των τέκνων καθώς και προγράμματα φιλοξενίας παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσεις. (γβ) Η κατάρτιση ερμηνευτικών εγκυκλίων και η παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων σχετικά με την εφαρμογή κοινωνικών προγραμμάτων. (γγ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας και των κανονιστικών πράξεων σχετικά με την εφαρμογή κοινωνικών προγραμμάτων. (γδ) Η εισήγηση στην Επιτροπή Ε.Λ.Ε.Κ.Π. ή και το Δ.Σ. του Οργανισμού για τις ενδικοφανείς προσφυγές που υποβάλλονται από τους δικαιούχους και τους παρόχους των υλοποιούμενων προγραμμάτων κοινωνικού χαρακτήρα – φιλοξενίας σε κατασκηνώσεις σύμφωνα με τα όσα ορίζουν οι σχετικές διατάξεις. (γε) Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του μηχανισμού μέτρησης ικανοποίησης πολιτών για θέματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων του Τμήματος, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. (γστ) Η διαμόρφωση στατιστικών αναφορών για την (γζ) Η εισήγηση αναδιάρθρωσης και απλούστευσης (γη) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης. δ. Τμήμα Κανονισμών Ε.Ε. και Διεθνών Διμερών Συμβάσεων. (δα) Η παρακολούθηση των σχέσεων με τους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης του εξωτερικού, κατά την εφαρμογή διμερών ή πολυμερών διεθνών συμβάσεων ασφάλισης ανεργίας για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων που σχετίζονται με τις παροχές, όπως και η διασφάλιση των απαιτήσεων του Οργανισμού κατά τους όρους των διεθνών συμβάσεων. (δβ) Η εφαρμογή των προβλεπόμενων διατάξεων των κανονισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναφορικά με τα κεφάλαια ανεργίας, μητρότητας και οικογενειακών παροχών που εφαρμόζονται στους μετακινούμενους ασφαλισμένους είτε αυτοί είναι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είτε νομίμως διαμένοντες πολίτες τρίτων χωρών που μετακινούνται από ένα κράτος - μέλος της Ε.Ε. σε άλλο. (δγ) Η παρακολούθηση της διαδικασίας έκδοσης των φορητών ή ηλεκτρονικών εντύπων για τους διακινούμενους ανέργους εντός Ε.Ε. που πραγματοποίησαν περιόδους απασχόλησης-ασφάλισης στη χώρα μας. (δδ) Η διεκπεραίωση της διαδικασίας αποδόσεων λόγω ανεργίας όπως προβλέπεται από τους σχετικούς Ευρωπαϊκούς Κανονισμούς με σκοπό την πιο δίκαιη κατανομή των βαρών σε θέματα ασφαλιστικών εισφορών υπέρ ανεργίας μεταξύ των κρατών - μελών της Ε.Ε. στο πλαίσιο του Συντονισμού Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλισης εντός των ορίων της Ε.Ε. (δε) Η διακρατική ανταλλαγή των απαιτούμενων πληροφοριών για την κοινωνική ασφάλιση αναφορικά με τα επιδόματα ανεργίας, τις παροχές μητρότητας και τις οικογενειακές παροχές στο πλαίσιο του Συντονισμού Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλισης εντός των ορίων της Ε.Ε. (δστ) Η διεκπεραίωση της ανάκτησης παροχών που έχουν χορηγηθεί αχρεωστήτως από και προς φορείς κρατών-μελών της Ε.Ε. σχετικά με τα κεφάλαια ανεργίας, μητρότητας, οικογενειακών παροχών. (δζ) Η εκπροσώπηση του Οργανισμού σε όλες τις διεθνείς και ευρωπαϊκές συναντήσεις με αντικείμενο την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τις παροχές ανεργίας, μητρότητας και οικογένειας, σε συνεργασία με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες. (δη) Η κατάρτιση ερμηνευτικών εγκυκλίων και η παροχή οδηγιών και διευκρινήσεων σχετικά με την εφαρμογή των κοινοτικών ή ευρωπαϊκών κανονισμών αλλά και των λοιπών διεθνών διμερών συμβάσεων αναφορικά με τις παροχές ανεργίας, μητρότητας και οικογένειας. (δθ) Η εποπτεία και ο συντονισμός σε επίπεδο Διοίκησης, της λειτουργίας του συνόλου των Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης του Οργανισμού για την ορθή εφαρμογή των κοινοτικών ή ευρωπαϊκών κανονισμών αλλά και των λοιπών διεθνών διμερών συμβάσεων σχετικά με τις παροχές ανεργίας, μητρότητας και οικογένειας. (δι) Η αξιοποίηση των στοιχείων των πληροφοριακών με τις συναρμόδιες οργανικές μονάδες και υπό την εποπτεία της Διεύθυνσης και της Γενικής Διεύθυνσης.

Ο στρατηγικός σκοπός της Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης (Β΄ Γενική Διεύθυνση) είναι (α) ο σχεδιασμός για την επαρκή στελέχωση του Οργανισμού με το προσωπικό που απαιτείται για την αντιμετώπιση των διαρκώς μεταβαλλόμενων αναγκών της αγοράς εργασίας, (β) η ενδελεχής καθοδήγηση των αρμοδίων Διευθύνσεων για την τήρηση των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, της υπευθυνότητας και της λογοδοσίας, της διαφάνειας και της ειλικρίνειας, (γ) ο διαρκής συντονισμός των αρμοδίων Διευθύνσεων για την ταχεία και ασφαλή προσαρμογή του Οργανισμού στο εγχώριο και διεθνές περιβάλλον της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, (δ) η επισταμένη καθοδήγηση των αρμοδίων Διευθύνσεων για την πλήρη και ορθή εφαρμογή του εθνικού και ευρωπαϊκού δικαίου σε όλες τις δημόσιες συμβάσεις (προμήθειες, υπηρεσίες, τεχνικά έργα) και (ε) η ευθυγράμμιση των Διευθύνσεων που τη συγκροτούν, με σκοπό τη συντονισμένη και ολοκληρωμένη εκπλήρωση των υποχρεώσεων του Οργανισμού ως καθολικού διαδόχου του τ. ΟΕΚ και του τ. ΟΕΕ (περάτωση κατασκευαστικού έργου, στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού, συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του κ.λπ.).

Η Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης (Β΄ Γενική Διεύθυνση) συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (α) Διεύθυνση Στεγαστικής Συνδρομής ή Διεύθυνση Β1 (β) Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ή Διεύθυνση Β2 (γ) Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών ή Διεύθυνση Β3 (δ) Διεύθυνση Προμηθειών ή Διεύθυνση Β4 (ε) Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών ή Διεύθυνση Β5 (στ) Διεύθυνση Πληροφοριακών Συστημάτων ή Διεύθυνση Β6 (ζ) Αυτοτελές Τμήμα Κτηματολογίου και τακτοποίησης εκκρεμοτήτων καθολικής διαδοχής (η) Αυτοτελές Τμήμα Ενημέρωσης Κοινού

Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνση Στεγαστικής Συνδρομής είναι: - η ολοκλήρωση της τακτοποίησης των εκκρεμοτήτων στεγαστικών προγραμμάτων και ακίνητης περιουσίας των καταργηθέντων Οργανισμών Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, - ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της υλοποίησης των προγραμμάτων στεγαστικής προστασίας και - η τήρηση περιουσιολογίου και η παρακολούθηση, η διαχείριση, η αξιοποίηση και η διοικητική προστασία της ακίνητης περιουσίας του Οργανισμού.

Η Διεύθυνση Στεγαστικής Συνδρομής συγκροτείται από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: (γ) Τμήμα Διαχείρισης Οικισμών (δ) Τμήμα Αρχείου, Πολεοδομικής Τεκμηρίωσης και Υποστήριξης Οικιστών