LegalizeΠροεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 110/2019
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού | |
| (βγ) Τμήμα Εκπαίδευσης Προσωπικού | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (βδ) Τμήμα Διεκπεραίωσης και Αρχείου | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (βε) Τμήμα Επιμελητείας και Εκδόσεων | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει αυτών ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β3) | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (γα) Τμήμα Εσόδων και Προϋπολογισμού | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Οικονομικού |
| (γβ) Τμήμα Λογιστηρίου | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (γγ) Τμήμα Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δαπανών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (γδ) Τμήμα Μισθοδοσίας Προσωπικού | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (γε) Τμήμα Ταμείου | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| δ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β4) | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ελλείψει αυτών ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (δα) Τμήμα Προμηθειών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (δβ) Τμήμα Παραλαβών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει |
(δγ) Τμήμα Διαχείρισης Υλικού, Αναλωσίμων και Αρχείων ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (δδ) Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή
- ε) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β5 ΠΕ Μηχανικών, ελλείψει αυτών ΤΕ Μηχανικών (εα) Τμήμα Δομικών και Ηλεκτρομηχανολογικών Έργων ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών (εβ) Τμήμα Συντήρησης Υποδομών ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών (εγ) Τμήμα Γραμματείας, Επίβλεψης και Αρχείου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει
- στ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β4) ΠΕ Πληροφορικής, ελλείψει αυτών ΤΕ Πληροφορικής (στα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Εφαρμογών ΠΕ Πληροφορικής ή (στβ) Τμήμα Υποστήριξης Συστημάτων και Δικτύων ΠΕ Πληροφορικής ή (στγ) Τμήμα Ψηφιακών Υπηρεσιών ΠΕ Πληροφορικής ή
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| αυτών ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού | |
| (δγ) Τμήμα Διαχείρισης Υλικού, Αναλωσίμων και Αρχείων | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (δδ) Τμήμα Στέγασης Υπηρεσιών και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| ε) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β5 | ΠΕ Μηχανικών, ελλείψει αυτών ΤΕ Μηχανικών |
| (εα) Τμήμα Δομικών και Ηλεκτρομηχανολογικών Έργων | ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών |
| (εβ) Τμήμα Συντήρησης Υποδομών | ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών |
| (εγ) Τμήμα Γραμματείας, Επίβλεψης και Αρχείου | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει αυτών ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| στ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β4) | ΠΕ Πληροφορικής, ελλείψει αυτών ΤΕ Πληροφορικής |
| (στα) Τμήμα Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Εφαρμογών | ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής |
| (στβ) Τμήμα Υποστήριξης Συστημάτων και Δικτύων | ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής |
| (στγ) Τμήμα Ψηφιακών Υπηρεσιών | ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής |
ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΔΙΑΔΟΧΗΣ ΠΕ Μηχανικών, ελλείψει αυτών ΤΕ Μηχανικών (η) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΟΙΝΟΥ ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή Γ’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕ Εκπαιδευτικοί
- α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ1 ΠΕ Εκπαιδευτικοί (αα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (αβ) Τμήμα Εφαρμογής Προγραμμάτων και Συμβάσεων Μαθητείας ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (αγ) Τμήμα Συμπράξεων και Συνεργασιών Μαθητείας ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (αδ) Τμήμα Οργάνωσης, Διοίκησης ΠΕ Εκπαιδευτικοί
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| (ζ) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ ΚΑΘΟΛΙΚΗΣ ΔΙΑΔΟΧΗΣ | ΠΕ Μηχανικών, ελλείψει αυτών ΤΕ Μηχανικών |
| (η) ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΟΙΝΟΥ | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή Γ’ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ | ΠΕ Εκπαιδευτικοί |
| α) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ1 | ΠΕ Εκπαιδευτικοί |
| (αα) Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Εκπαιδευτικών Μονάδων | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (αβ) Τμήμα Εφαρμογής Προγραμμάτων και Συμβάσεων Μαθητείας | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (αγ) Τμήμα Συμπράξεων και Συνεργασιών Μαθητείας | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (αδ) Τμήμα Οργάνωσης, Διοίκησης | ΠΕ Εκπαιδευτικοί |
Μαθητών ΠΕ Παιδαγωγικής-Νηπιαγωγών ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ Νηπιοβρεφοκόμων
- β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΜΕΣΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ2 ΠΕ Εκπαιδευτικοί (βα) Τμήμα Αναλυτικών Προγραμμάτων, Εκπαιδευτικών Μέσων και Μεθόδων ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (ββ) Τμήμα Συμβουλευτικής και Πρακτικής Άσκησης Μαθητών ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ4 Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού ή ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (βγ) Τμήμα Καινοτομιών ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού
- γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ3 ΠΕ Εκπαιδευτικοί (γα) Τμήμα Δομών Επαγγελματικής Κατάρτισης ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού (γβ) Τμήμα Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| ΒΝΣ και Κοινωνικής Μέριμνας Μαθητών | ΠΕ Παιδαγωγικής-Νηπιαγωγών ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ Νηπιοβρεφοκόμων |
| β) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ, ΜΕΣΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΩΝ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ2 | ΠΕ Εκπαιδευτικοί |
| (βα) Τμήμα Αναλυτικών Προγραμμάτων, Εκπαιδευτικών Μέσων και Μεθόδων | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (ββ) Τμήμα Συμβουλευτικής και Πρακτικής Άσκησης Μαθητών | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ή ΠΕ4 Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού ή ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (βγ) Τμήμα Καινοτομιών | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| γ) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ή ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ3 | ΠΕ Εκπαιδευτικοί |
| (γα) Τμήμα Δομών Επαγγελματικής Κατάρτισης | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| (γβ) Τμήμα Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης ΛΑΕΚ | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
(γγ) Τμήμα Λοιπών Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ ΔιοικητικούΛογιστικού ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (α) Τμήμα Ενεργητικών Πολιτικών και Υπηρεσιών Απασχόλησης ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (β) Τμήμα Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (γ) Τμήμα Διοικητικού και Υποστήριξης ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει (δ) Τμήμα Οικονομικών Υπηρεσιών ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (στ) Τμήμα Προμηθειών ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (η) Αυτοτελές Γραφείο Εκπαίδευσης, Εκπαιδευτικών Δομών και ΒΝΣ ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή (θ) Αυτοτελές Γραφείο Πληροφορικής ΠΕ Πληροφορικής ή (ι) Αυτοτελές Γραφείο Στεγαστικής Συνδρομής ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή (ια) Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) ΠΕ ή ΤΕ όλων των κλάδων, ελλείψει αυτών ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, εξαιρουμένων όλων των κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| ελλείψει αυτών ΠΕ Εκπαιδευτικοί | |
| (γγ) Τμήμα Λοιπών Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης | ΠΕ Εκπαιδευτικοί ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού |
| ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (α) Τμήμα Ενεργητικών Πολιτικών και Υπηρεσιών Απασχόλησης | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (β) Τμήμα Ασφάλισης και Λοιπών Παροχών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (γ) Τμήμα Διοικητικού και Υποστήριξης | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ελλείψει αυτών ΔΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (δ) Τμήμα Οικονομικών Υπηρεσιών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (στ) Τμήμα Προμηθειών | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (η) Αυτοτελές Γραφείο Εκπαίδευσης, Εκπαιδευτικών Δομών και ΒΝΣ | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (θ) Αυτοτελές Γραφείο Πληροφορικής | ΠΕ Πληροφορικής ή ΤΕ Πληροφορικής |
| (ι) Αυτοτελές Γραφείο Στεγαστικής Συνδρομής | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (ια) Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ2) | ΠΕ ή ΤΕ όλων των κλάδων, ελλείψει αυτών ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, εξαιρουμένων όλων των κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ |
(ιβ) Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (Γραφείο ΕΚΟ) ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ4 Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού ή ΠΕ Κοινωνιολόγων ή ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας (ιγ) Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί (ιδ) Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί (ιε) Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί (ιστ) Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ) ΠΕ Παιδαγωγικής-Νηπιαγωγών ή ΤΕ Νηπιοβρεφοκόμων, ελλείψει αυτών ΠΕ ΔιοικητικούΟικονομικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού (ιζ) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με ειδικές ανάγκες στην Αθήνα ΠΕ Εκπαιδευτικοί κατά προτίμηση με εμπειρία και σπουδές στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση (ιη) Πρότυπη Βιοτεχνική Μονάδα (ΠΒΜ) Λακκιάς ΠΕ Εκπαιδευτικοί κατά προτίμηση με εμπειρία και σπουδές στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση
Οι επικεφαλής των Αυτοτελών Γραφείων ορίζονται με απόφαση του Διοικητή του Οργανισμού.
| ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ-ΚΛΑΔΟΣ- ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
|---|---|
| Εκπαιδευτικών | |
| (ιβ) Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (Γραφείο ΕΚΟ) | ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού ή ΠΕ4 Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού ή ΠΕ Κοινωνιολόγων ή ΠΕ2 Ειδικών Επιστημόνων ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας |
| (ιγ) Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) | ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί |
| (ιδ) Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) | ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί |
| (ιε) Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) | ΠΕ Εκπαιδευτικοί, ελλείψει αυτών ΤΕ Εκπαιδευτικοί |
| (ιστ) Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ) | ΠΕ Παιδαγωγικής-Νηπιαγωγών ή ΤΕ Νηπιοβρεφοκόμων, ελλείψει αυτών ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ή ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας ή ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού |
| (ιζ) Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με ειδικές ανάγκες στην Αθήνα | ΠΕ Εκπαιδευτικοί κατά προτίμηση με εμπειρία και σπουδές στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση |
| (ιη) Πρότυπη Βιοτεχνική Μονάδα (ΠΒΜ) Λακκιάς | ΠΕ Εκπαιδευτικοί κατά προτίμηση με εμπειρία και σπουδές στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση |
Τα κατά κλάδο και ειδικότητα, τυπικά και πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις για τον καθορισμό των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα.
Για τους κλάδους που συγκροτούνται από περισσότερες ειδικότητες, ο αριθμός των θέσεων ανά ειδικότητα καθορίζεται κατά περίπτωση με την προκήρυξη για την πλήρωση των θέσεων του οικείου κλάδου ή με την απόφαση μετάταξης, εάν η θέση πληρούται με μετάταξη.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η΄
Περιγράμματα Θέσεων Ευθύνης
Άρθρο 41
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων
Τα καθήκοντα των προϊσταμένων των Γενικών Διευθύνσεων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού είναι τα ακόλουθα:
- α) η εναρμόνιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Οργανισμού.
- β) η εξειδίκευση, η συγκριτική ανάλυση και αξιολόγηση της ακολουθούμενης πολιτικής στο χώρο ευθύνης
τους και η διατύπωση εναλλακτικών προτάσεων και εισηγήσεων προς τη Διοίκηση του Οργανισμού.
- γ) ο προγραμματισμός των δραστηριοτήτων και ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών μονάδων
που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων καθώς και των αποτελεσμάτων τους.
- δ) η διαρκής οριζόντια συνεργασία με τους υπόλοιπους Γενικούς Διευθυντές του φορέα και λοιπών φορέων
της Δημόσιας Διοίκησης.
- ε) η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων.
- στ) η εισήγηση προς τη Διοίκηση του Οργανισμού για
θέματα διαχείρισης, συντονισμού, ανάπτυξης και αξιοποίησης του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι.
- ζ) η εισήγηση προς τη Διοίκηση για έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας (εφεξής ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων.
- η) η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθησή της με βάση τους θεσπισμένους δείκτες
απόδοσης, καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού.
- θ) η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το
ισχύον θεσμικό πλαίσιο. λειτουργικών και επιχειρησιακών αλλαγών στις οργανικές μονάδες της Γενικής Διεύθυνσης.
- ια) η εξασφάλιση συνεργασίας και συντονισμού με
άλλα Υπουργεία και φορείς του δημοσίου τομέα, όπου απαιτείται.
- ιβ) η άσκηση οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων που
τους ανατίθενται από τη Διοίκηση του Οργανισμού.
- ιγ) Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης, όπου
απαιτείται.
Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικών Εργατικού Δυναμικού επιθυμητό πρόσθετο προσόν είναι τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα ενεργητικών και παθητικών πολιτικών απασχόλησης και αγοράς εργασίας.
Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης επιθυμητό πρόσθετο προσόν είναι τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα Δημοσίων Συμβάσεων, Τεχνικών έργων, Προμηθειών, Πληροφορικής, Διαχείρισης και Ανάπτυξης Προσωπικού.
Για τη θέση προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης επιθυμητό πρόσθετο προσόν είναι τουλάχιστον τριετής εμπειρία σε θέση ευθύνης σε θέματα εκπαιδευτικής πολιτικής και διοίκησης εκπαιδευτικών μονάδων.
Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ. Ειδικά, ο προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης ασκεί αρμοδιότητες όπως αυτές κάθε φορά ορίζονται από την κείμενη δημοσιονομική νομοθεσία.
Άρθρο 42
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Διευθύνσεων
Τα καθήκοντα των προϊσταμένων των Διευθύνσεων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού είναι τα ακόλουθα:
- α) η εναρμόνιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης
στην οποία υπάγεται.
- β) η παροχή οδηγιών κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων στους Προϊσταμένους Τμημάτων.
- γ) η διαρκής οριζόντια συνεργασία μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της
Δημόσιας Διοίκησης.
- δ) η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη
των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης.
- ε) η αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου
δυναμικού.
- στ) η εισήγηση προς τα υπερκείμενα όργανα για την
έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων.
- ζ) η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία
με τους προϊσταμένους των Τμημάτων.
- η) η παρακολούθηση της υλοποίησης του προγράμματος στοχοθεσίας και ο επαναπροσδιορισμός των στόχων
και επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων με βάση τις εκάστοτε επιχειρησιακές ανάγκες.
- θ) η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το
ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
- ια) η ιεράρχηση, ο έλεγχος και η έγκριση των εργασιών
κάθε Τμήματος.
- ιβ) ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση υλοποίησης
σχεδίων, μελετών και προγραμμάτων αναφορικά με τα αντικείμενα αρμοδιότητας της Διεύθυνσης.
- ιγ) η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται.
Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.
Άρθρο 43
Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων
Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων των Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού είναι τα ακόλουθα:
- α) η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης.
- β) η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη
της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
- γ) η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση
των δράσεων του Τμήματος.
- δ) η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των
εισερχομένων εγγράφων στους υπαλλήλους του Τμήματος.
- ε) η διαρκής συνεργασία με άλλες υπηρεσίες του Οργανισμού και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης.
- στ) η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διευκόλυνση του προσωπικού για την
αξιοποίηση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού.
- ζ) η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για
ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος.
- η) η εφαρμογή και η παρακολούθηση της στοχοθεσίας και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της
αποδοτικότητας των υπαλλήλων.
- θ) η αξιολόγηση του προσωπικού καθώς και η αξιοποίησή του σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
- ι) η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.
Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ΄
Άρθρο 44
Καταργούμενες Διατάξεις
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάγματος καταργούνται: α) το β.δ. 404/1971 (Α΄123), το β.δ. 405/ 1971 (Α΄123), το π.δ. 416/1990 (Α΄162), το π.δ. 396/1998 (Α΄276), καθώς και κάθε άλλη διάταξη που αντίκειται στις διατάξεις του παρόντος.
- β) η απόφαση Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. αριθμ. Β 109798/
10.04.2000 (ΦΕΚ Β΄639/17.05.2000).
Η παράγραφος 5 του άρθρου 53 του β.δ. 266/1971 (Α΄80), η οποία προστέθηκε με το άρθρο 1 του π.δ. 1005/ 1980 (Α΄253), καταργείται.
Άρθρο 45
Έναρξη ισχύος Η ισχύς του παρόντος αρχίζει μετά την παρέλευση ενός (1) μήνα από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος. Αθήνα, 25 Ιουνίου 2019 Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ Β. ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ Οι Υπουργοί Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης Αναπληρωτής Υπουργός και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Οικονομικών ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΠΑΡΚΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΧΟΥΛΙΑΡΑΚΗΣ Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.
Το κείμενο αυτό δημοσιεύεται υπό τους όρους επαναχρησιμοποίησης που ορίζει η ίδια η πηγή ΦΕΚ, όχι υπό άδεια της Legalize ούτε υπό άδεια δημόσιου τομέα.
ΦΕΚ
Δημόσιος τομέας (επίσημα κρατικά κείμενα)