Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 180/2014

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 180 29 Αυγούστου 2014 ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΜΕ ΑΡΙΘ. 113 Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

Άρθρο 1

Αποστολή Αποστολή του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας είναι ο σχεδιασμός, η λήψη και η εφαρμογή μέτρων πολιτικής για την προώθηση της εύρυθμης και αποτελεσματικής λειτουργίας της αγοράς εργασίας, η δημιουργία ενός αποτελεσματικού και βιώσιμου μοντέλου κοινωνικής πρόνοιας, η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και της κοινωνικής συνοχής και η διασφάλιση της σταθερότητας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα μας. Για την επίτευξη των παραπάνω το Υπουργείο προωθεί:

Άρθρο 2

Διάρθρωση Υπηρεσιών Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας διαρθρώνεται ως εξής:

Άρθρο 4

Γραφεία Γενικών Γραμματέων και Ειδικού Γραμματέα Τα Γραφεία επικουρούν τους Γενικούς Γραμματείς και τον Ειδικό Γραμματέα στην άσκηση των καθηκόντων τους, έχουν την επιμέλεια της αλληλογραφίας τους και της τήρησης των σχετικών αρχείων και στοιχείων, οργανώνουν την επικοινωνία τους με τις υπηρεσίες και τους πολίτες, διέπονται δε, σε ό,τι αφορά την οργάνωση και τη λειτουργία τους, από τις κάθε φορά ισχύουσες διατάξεις. Αυτοτελή Τμήματα και Μονάδες

Άρθρο 5

Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου Αρμοδιότητα του Τμήματος Κοινοβουλευτικού Ελέγχου είναι ο συντονισμός, στο πλαίσιο άσκησης του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου, των αρμόδιων υπηρεσιακών μονάδων και φορέων του Υπουργείου για τη συλλογή πληροφοριών και τη σύνταξη σχετικών απαντήσεων, η επεξεργασία αυτών, σε συνεργασία με το Γραφείο Υπουργού και η προώθησή τους, μέσα στις προβλεπόμενες προθεσμίες, στην Βουλή.

Άρθρο 6

Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας Αρμοδιότητες του Τμήματος Νομοθετικής Πρωτοβουλίας:

• α) Η συμμετοχή στο σχεδιασμό των νομοθετικών και

κανονιστικών ρυθμίσεων αρμοδιότητας του Υπουργείου και η κατάρτιση των νομοσχεδίων που αναθέτει σε αυτό ο Υπουργός.

• β) Η παροχή της αναγκαίας τεχνογνωσίας στις υπηρεσίες που αναλαμβάνουν την εκπόνηση ή την απλούστευση ρυθμίσεων, με σκοπό την τήρηση των αρχών

καλής νομοθέτησης.

• γ) Η σύνταξη, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες, της Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων του άρθρου

7 του ν. 4048/2012, (Α΄ 34) και η ταυτόχρονη επισήμανση των συναφών νομοθετικών ή κανονιστικών ρυθμίσεων.

• δ) Η μέριμνα, σε συνεργασία με το Γραφείο Καλής

Νομοθέτησης, για τη διενέργεια κοινωνικού διαλόγου και διαβουλεύσεων με εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων και ενδιαφερόμενων ομάδων.

• ε) Η επισήμανση των νομοθετικών και κανονιστικών

ρυθμίσεων του Υπουργείου που χρήζουν απλούστευσης, αναμόρφωσης, κωδικοποίησης ή επικαιροποίησης.

• στ) Η συλλογή, ταξινόμηση και προώθηση στην Κεντρική Επιτροπή Κωδικοποίησης του ν. 3133/2003, (Α΄ 85),

της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης, κωδικοποιούμενων ρυθμίσεων ή ρυθμίσεων των νομικών πεδίων, στα οποία εντοπίζεται η ανάγκη αναμόρφωσης.

• ζ) Η σύνταξη, σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες,

της έκθεσης αξιολόγησης αποτελεσμάτων εφαρμογής των ρυθμίσεων του άρθρου 9 του ν. 4048/2012, (Α΄34).

• η) Η υποχρεωτική συμμετοχή στις νομοπαρασκευαστικές επιτροπές του Υπουργείου και η τήρηση ηλεκτρονικού αρχείου των τελικών προτάσεων των εν λόγω

επιτροπών.

Άρθρο 7

Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου Αρμοδιότητες του Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου:

• α) Η παροχή ελεγκτικών − συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων, όπως:

• αα) ο έλεγχος επάρκειας του συστήματος εσωτερικού

ελέγχου (internal control) του Υπουργείου και η εισήγηση των σχετικών βελτιωτικών προτάσεων,

• αβ) ο έλεγχος εφαρμογής των κανόνων δικαίου, ο

έλεγχος της νομιμότητας και κανονικότητας των δαπανών (INTOSAI 3.4, INTOSAI 1.0.39 Ευρωπαϊκή κατευθυντήρια γραμμή εφαρμογής αριθ. 52), όπως και του εσωτερικού κανονιστικού πλαισίου λειτουργίας του Υπουργείου,

• αγ) η αξιολόγηση της οικονομίας, της αποδοτικότητας

και της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Υπουργείου (δηλαδή η αξιολόγηση της λειτουργίας του βάσει της αρχής της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης),

• αδ) η αξιολόγηση του προγραμματισμού του σχεδιασμού και της εκτέλεσης των λειτουργιών του Υπουργείου,

• αε) ο έλεγχος της ορθής διενέργειας των δαπανών,

της ορθής είσπραξης και εμφάνισης των εσόδων, της διαχείρισης κινδύνων, όπως και της διαχείρισης της περιουσίας του φορέα με την εξακρίβωση του ενεργητικού και παθητικού και του μισθολογικού κόστους, για τον εντοπισμό τυχόν φαινομένων κακοδιοίκησης και κακοδιαχείρισης, κατάχρησης, σπατάλης, απάτης ή διαφθοράς και την αποτροπή τους στο μέλλον,

• αστ) ο έλεγχος πληροφοριακών συστημάτων, προκειμένου να διαπιστωθεί κατά πόσον επιτυγχάνουν τους

σκοπούς τους και εάν έχουν ενσωματωθεί σε αυτά επαρκείς ασφαλιστικές δικλίδες/μηχανισμοί ελέγχου,

• αζ) η διαβεβαίωση περί της ακρίβειας, της αξιοπιστίας

και της έγκαιρης προετοιμασίας των χρηματοοικονομικών (και λοιπών) αναφορών.

• β) Η παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας των

συστημάτων διαχείρισης και ελέγχου του Υπουργείου.

• γ) Η διενέργεια τακτικού ελέγχου των παγίων προκαταβολών του Υπουργείου.

• δ) Η διενέργεια οικονομικού και διαχειριστικού ελέγχου των δημοσίων υπολόγων και δημοσίων διαχειρίσεων που υπάγονται στο Υπουργείο.

• ε) Η διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης σε περίπτωση απώλειας δικαιολογητικών πληρωμής δημόσιας

δαπάνης πριν την έκδοση τίτλου πληρωμής.

• στ) Η έρευνα της ύπαρξης αντικειμενικής αδυναμίας

απόδοσης λογαριασμού χρηματικού εντάλματος προπληρωμής. παρατυπίες σε υπηρεσίες του Υπουργείου ή σε εποπτευόμενους φορείς του, εφόσον οι φορείς αυτοί δεν διαθέτουν μονάδα εσωτερικού ελέγχου και η παρακολούθηση της εκτέλεσής τους.

Άρθρο 8

Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων Αρμοδιότητες της Αποκεντρωμένης Μονάδας Κρατικών Ενισχύσεων:

• α) Η προετοιμασία και η προώθηση σχεδίων, συμπεριλαμβανομένων και σχεδίων νόμων, που αφορούν σε

διαχείριση ή παροχή κρατικών πόρων και ενδέχεται να εμπεριέχουν στοιχεία κρατικής ενίσχυσης με την έννοια του άρθρου 107.1 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Σ.Λ.Ε.Ε.) για γνωμοδότηση ή και έγκριση από την Κεντρική Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Οικονομικών (ΚεΜΚΕ).

• β) Η υποβολή προτάσεων διόρθωσης και βελτίωσης

των σχεδίων που προετοιμάζονται από υπηρεσίες του Υπουργείου, πριν την προώθησή τους στην ΚεΜΚΕ.

• γ) Η εποπτεία και η υποστήριξη των φορέων αρμοδιότητάς της σε ό,τι αφορά την τήρηση των κανόνων

κρατικών ενισχύσεων, κατά την προετοιμασία και την υλοποίηση μέτρων που εμπεριέχουν στοιχεία κρατικής ενίσχυσης.

• δ) Η έγκριση όλων των σχεδίων κρατικών ενισχύσεων

που δεν απαιτούν κοινοποίηση.

• ε) Η παροχή στην ΚεΜΚΕ κάθε είδους βοήθειας και

υποστήριξης, σε περίπτωση κοινοποίησης ενός σχεδίου από την ΚεΜΚΕ στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ή σε περίπτωση αιτήματος της Ε.Ε. για παροχή πληροφοριών επί μέτρων κρατικής ενίσχυσης αρμοδιότητάς της.

• στ) Η μέριμνα για την καταχώριση των σχεδίων στο

ηλεκτρονικό σύστημα SANI.

• ζ) Η υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής της ετήσιας

έκθεσης κρατικών ενισχύσεων μέσω του διαδραστικού συστήματος SARI.

• η) Η μέριμνα για την ενημέρωση του Μητρώου παρακολούθησης κρατικών ενισχύσεων της υποπαραγράφου

Β.8 του ν. 4152/2013, (Α΄ 107), ως προς τα μέτρα αρμοδιότητάς τους.

• θ) Η εποπτεία για την εφαρμογή των αποφάσεων

ανάκτησης παράνομων κρατικών ενισχύσεων που έχουν χορηγηθεί από το Υπουργείο ή τους εποπτευόμενους φορείς αρμοδιότητάς της, με βάση τις οδηγίες της ΚεΜΚΕ και η παροχή όλων των απαραίτητων στοιχείων στην ΚεΜΚΕ για την υποβολή τους στην Ε.Ε. Ειδικότερα:

• ι) Η υποστήριξη των φορέων χορήγησης παράνομων

ενισχύσεων που χρήζουν ανάκτησης, κατά τον προσδιορισμό των ωφελούμενων επιχειρήσεων, των ποσών, και των τόκων ανά ωφελούμενο που πρέπει να ανακτηθούν.

• ια) Η μέριμνα ώστε ο φορέας χορήγησης της ενίσχυσης να προβεί εξαρχής σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες μέχρι και την τελική ανάκτηση των παρανόμως

χορηγηθέντων κρατικών ενισχύσεων (π.χ. εγγραφή σε πίνακα απαιτήσεων για δικαιούχους που έχουν ενταχθεί σε καθεστώς πτώχευσης, κ.λπ.).

Άρθρο 9

Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστασίας Αρμοδιότητες του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστασίας:

• α) Η στατιστική καταγραφή και η ανάλυση των βασικών τάσεων και προοπτικών της ελληνικής αγοράς

εργασίας και της κοινωνικής κατάστασης, το σύστημα διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας και η σύγκριση αυτών με τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των κεντρικά σχεδιαζόμενων πολιτικών.

• β) Η παρακολούθηση των Ευρωπαϊκών Στρατηγικών

για την Απασχόληση και την Κοινωνική Ένταξη και η παροχή επιστημονικής υποστήριξης στη διαδικασία προετοιμασίας κειμένων πολιτικής για θέματα προώθησης της απασχόλησης και κοινωνικής προστασίας και ιδιαίτερα του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων και της Εθνικής Κοινωνικής Έκθεσης.

• γ) Η εκπόνηση μελετών για την αξιολόγηση πολιτικών

εργασίας που εφαρμόζει το Υπουργείο.

• δ) Η συμμετοχή, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις, στην προετοιμασία και τήρηση των φακέλων

της ελληνικής συμμετοχής στα Συμβούλια Υπουργών της Ε.Ε. για θέματα απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων.

• ε) Η συμμετοχή στις Ελληνικές, Ευρωπαϊκές και Διεθνείς Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας, σχετικές με τα

αντικείμενα της αρμοδιότητας του Τμήματος.

• στ) Η διαχείριση και διάχυση της γνώσης και της

τεχνογνωσίας σε θέματα απασχόλησης μέσω της δημιουργίας ηλεκτρονικής βάσης τεκμηρίωσης μελετών, ερευνών και εκδόσεων.

• ζ) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της εφαρμογής

των προγραμμάτων οικονομικής προσαρμογής σε θέματα εργασίας κοινωνικής προστασίας και απασχόλησης.

Άρθρο 10

Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και Προνοιακών Παροχών Αρμοδιότητες του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και Προνοιακών Παροχών:

• α) Η καταγραφή και ανάλυση των βασικών τάσεων και

προοπτικών της κοινωνικής ασφάλισης και των προνοιακών παροχών στην Ελλάδα και η σύγκριση αυτών με τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των κεντρικά σχεδιαζόμενων πολιτικών.

• β) Η παροχή επιστημονικής υποστήριξης στη διαδικασία προετοιμασίας κειμένων πολιτικής για θέματα

κοινωνικής ασφάλισης και προνοιακών παροχών.

• γ) Η εκπόνηση μελετών για την αξιολόγηση πολιτικών

κοινωνικής ασφάλισης και προνοιακών παροχών που εφαρμόζει το Υπουργείο.

• δ) Η συμμετοχή, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις, στην προετοιμασία και τήρηση των φακέλων

της ελληνικής συμμετοχής στα Συμβούλια Υπουργών της Ε.Ε. για θέματα κοινωνικής ασφάλισης και προνοιακών παροχών. νοιακών παροχών, μέσω της δημιουργίας ηλεκτρονικής βάσης τεκμηρίωσης μελετών, ερευνών και εκδόσεων.

• στ) Ο σχεδιασμός και η παρακολούθηση της εφαρμογής των προγραμμάτων οικονομικής προσαρμογής (σε

θέματα κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας).

Άρθρο 11

Μονάδα Στρατηγικής Έρευνας και Ανάπτυξης Επιτελικών Συστημάτων Εφαρμογής και Μηχανισμών Αρμοδιότητες της Μονάδας Στρατηγικής Έρευνας και Ανάπτυξης Επιτελικών Συστημάτων Εφαρμογής και Μηχανισμών:

• α) Ο σχεδιασμός και η εκπόνηση σχεδίων δράσης

των Συστημικών Παρεμβάσεων, σε συνεργασία με την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης (Ε.Υ.Δ.) του Επιχειρησιακού Προγράμματος (Ε.Π.) «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».

• β) Η κατάρτιση προτάσεων για την παρακολούθηση

και αξιολόγηση της εφαρμογής των Συστημικών Παρεμβάσεων προς την Ε.Υ.Δ. του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».

• γ) Η διάχυση των αποτελεσμάτων των Συστημικών

Παρεμβάσεων.

• δ) Η αναβάθμιση των συστημάτων υλοποίησης για την

αντιμετώπιση προβλημάτων λειτουργίας της αγοράς εργασίας και της κοινωνικής προστασίας και φροντίδας.

• ε) Η εκπόνηση του θεσμικού και κανονιστικού πλαισίου

των Συστημικών Παρεμβάσεων.

• στ) Η αναζήτηση χρηματοδοτικών εργαλείων από

συγχρηματοδοτούμενους και άλλους πόρους για την εκπόνηση των Σχεδίων Δράσης των Συστημικών Παρεμβάσεων. Υπηρεσίες Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Άρθρο 12

Γενική Διεύθυνση Εργασίας και Ένταξης στην Απασχόληση

• α) της εργασίας και απασχόλησης, ιδίως για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη διασφάλιση εγγυημένης

διαβίωσης,

• β) της κοινωνικής ένταξης, προστασίας και κοινωνικής

συνοχής, ιδίως με την προώθηση δράσεων και μέτρων για ανέργους, ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και άτομα που απειλούνται από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό καθώς και δράσεων και μέτρων για την προώθηση της ένταξης και την καταπολέμηση των διακρίσεων έναντι ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας,

• γ) της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας,

• δ) των όρων εργασίας και αμοιβής καθώς και

• ε) της ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

• α) Διεύθυνση Όρων Εργασίας.

• β) Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας.

• γ) Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• δ) Διεύθυνση Απασχόλησης.

• ε) Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Κοινωνικής

Συνοχής.

• στ) Αυτοτελές Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Άρθρο 13

Διεύθυνση Όρων Εργασίας

• α) Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας και Συλλογικής Οργάνωσης.

• β) Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας.

• γ) Τμήμα Ισότητας των Φύλων στην Εργασία.

• αα) Η μελέτη και εισήγηση των αναγκαίων μέτρων, η

ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ενωσιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμογής του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με: ααα) την ατομική σύμβαση εργασίας, ααβ) τα μέτρα προστασίας των νεαρών προσώπων κατά την ανάληψη και εκτέλεση της εργασίας και ααγ) τη συλλογική οργάνωση και δράση, συμπεριλαμβανομένης της συγκέντρωσης και επεξεργασίας στατιστικών στοιχείων των απεργιών.

• αβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση

των Κανονισμών Εργασίας και η συνεργασία με συναρμόδιους φορείς για την επεξεργασία και κύρωση των Κανονισμών Προσωπικού των Επιχειρήσεων του Δημοσίου Τομέα.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Χρονικών Ορίων Εργασίας:

• βα) Η μελέτη και εισήγηση αναγκαίων μέτρων, η ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ενωσιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμογής

του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με τα χρονικά όρια εργασίας των εργαζομένων, τη λειτουργία των επιχειρήσεων και εκμεταλλεύσεων, το καθεστώς εργασίας των απασχολουμένων στις οδικές μεταφορές και το καθεστώς χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα.

• ββ) Η διαμόρφωση των πλαισίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων και ο καθορισμός της διαδικασίας έγκρισης της υπερωριακής απασχόλησης

εργαζομένων επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και εργασιών εν γένει.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ισότητας των Φύλων

στην Εργασία:

• γα) Η μελέτη και εισήγηση αναγκαίων μέτρων, η ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση του διεθνούς και ενωσιακού δικαίου και η παρακολούθηση της εφαρμογής

του νομοθετικού πλαισίου, σχετικά με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γελματικού, ιδιωτικού και οικογενειακού βίου.

• γβ) Η συλλογή στοιχείων και στατιστικών δεδομένων

για θέματα παραβάσεων και χορήγησης αδειών μητρότητας, φροντίδας παιδιού και γονικών αδειών εν γένει.

Άρθρο 14

Διεύθυνση Αμοιβής Εργασίας

• α) Τμήμα Συλλογικών Ρυθμίσεων.

• β) Τμήμα Συμφιλίωσης.

• γ) Τμήμα Φορτοεκφορτωτών − Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών.

• αα) Η εισήγηση προτάσεων και η εφαρμογή του εγχώριου, ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου όσον αφορά

σε θέματα συλλογικού εργατικού δικαίου

• αβ) Η παρακολούθηση και διαχείριση του συστήματος

καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και ημερομισθίου εργατοτεχνιτών.

• αγ) Η μελέτη για την προώθηση µέτρων που αφορούν

τον καθορισµό του ύψους των αποδοχών ορισµένων κατηγοριών εργαζοµένων στο Δηµόσιο, κ.λπ. µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προκειμένου να προβεί σε συνεργασία με αρμόδια τμήματα άλλων Υπουργείων προς έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων.

• αδ) Η έκδοση κανονιστικών ρυθμίσεων για τον καθορισµό και τη βελτίωση των όρων αµοιβής και εργασίας

εκείνων των κατηγοριών των εργαζοµένων για τους οποίους δεν είναι δυνατή η ρύθμιση των ανωτέρω όρων, µε τη διαδικασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητικών Αποφάσεων (Δ.Α.) λόγω ελλείψεως αντίστοιχης εργοδοτικής οργάνωσης.

• αε) Η διαχείριση του αποτελέσματος των συλλογικών

διαπραγματεύσεων, δηλαδή η παραλαβή των Κλαδικών, Εθνικών και Τοπικών Ομοιοεπαγγελματικών Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και Διαιτητικών Αποφάσεων (Δ.Α.), σύνταξη των Πράξεων Κατάθεσης, τήρηση και επικαιροποίηση των Ειδικών βιβλίων, καταγραφή των Προσχωρήσεων, Επεκτάσεων και Καταγγελιών των συλλογικών ρυθμίσεων, που πραγματοποιούνται από συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς και η παρακολούθηση, επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων που αφορούν στις επιπτώσεις των συλλογικών ρυθμίσεων στην αγορά εργασίας με σκοπό τη λήψη αποφάσεων για τον ανασχεδιασμό δημόσιων πολιτικών.

• αστ) Η επεξεργασία στοιχείων, που παρέχονται στην

Υπηρεσία από το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (Ε.Τ.Α.Π.−Μ.Μ.Ε.) σε σχέση με τον αριθμό των δικαιούχων και των διαθεσίμων κονδυλίων του Ταμείου, προκειμένου να εκδοθεί υπουργική απόφαση που αφορά στην παροχή επιδοµάτων εορτών (Πάσχα−Χριστουγέννων−Ν. ΄Ετους) στους απασχολούµενους µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Συμφιλίωσης:

• βα) Η παρέμβαση για τη συμφιλιωτική επίλυση κάθε

θέματος που προκαλεί διένεξη ή διαφωνία µεταξύ εργοδοτών και εργαζοµένων, µε τη συνδροµή συµφιλιωτή.

• ββ) Η διαχείριση και παρακολούθηση του συστήματος

επίλυσης των εργατικών διαφορών σε συνεργασία με το Σ.Ε.Π.Ε., ώστε να εξασφαλίζεται ο συντονισμός των αναλαμβανόμενων πρωτοβουλιών και η ενότητα των τεχνικών συμφιλίωσης.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Φορτοεκφορτωτών −

Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών:

• γα) Η σε έντυπη μορφή ή ηλεκτρονική λειτουργία

του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (Μητρώο Α΄ και Β΄), καθώς και η διαρκής ανά τακτικά διαστήματα ανανέωση του μέσω βάσης δεδομένων στην οποία καταχωρούνται τα στοιχεία των εγγεγραμμένων σε αυτό.

Άρθρο 15

Διεύθυνση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία

• α) Τμήμα Συνθηκών Εργασίας.

• β) Τμήμα Προαγωγής της Υγείας, Βλαπτικών Παραγόντων Ασφάλειας και Εργονομίας.

• γ) Τμήμα Εθνικού Εστιακού Πόλου Πληροφόρησης και

Τεκμηρίωσης.

• δ) Τμήμα Ατυχημάτων Μεγάλης Έκτασης.

• ε) Τμήμα Επιμόρφωσης και Παρακολούθησης Πολιτικών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• στ) Τμήμα Ατόμων με Αναπηρία.

• αα) Η προώθηση νομοθεσίας για θέματα πρόληψης

εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και κινδύνων για ειδικές ομάδες εργαζομένων.

• αβ) Η συμμετοχή στα αρμόδια ευρωπαϊκά και διεθνή όργανα και επιτροπές σχετικά με τις διαδικασίες

έκδοσης και παρακολούθησης του κοινοτικού και του διεθνούς δικαίου.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Προαγωγής της Υγείας, Βλαπτικών Παραγόντων Ασφάλειας και Εργονομίας:

• βα) Η προώθηση δράσεων και προγραμμάτων στον

τομέα της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων για θέματα βλαπτικών παραγόντων, εργονομίας και ασφάλειας.

• ββ) Η οργάνωση και λειτουργία του Εθνικού Δικτύου

Προαγωγής της Υγείας.

• βγ) Η οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης Ιατρών

Εργασίας στο πλαίσιο απόκτησης της σχετικής ειδικότητας.

• βδ) Ο έλεγχος συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων

λειτουργίας των Επιχειρήσεων Αφαίρεσης− Κατεδάφισης Αμιάντου (Ε.Α.Κ.).

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εθνικού Εστιακού Πόλου Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης:

• γα) Ο συντονισμός και η διαχείριση εφαρμογής του

έργου του Εθνικού Εστιακού Πόλου του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία

• γβ) Η ανάπτυξη και υλοποίηση δράσεων και προγραμμάτων στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την

Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία σε συνεργασία με τα άλλα τμήματα της Διεύθυνσης, καθώς και η αξιολόγηση της Στρατηγικής αυτής.

• γγ) Η διαχείριση της διαθέσιμης πληροφορίας, εμπειρίας και γνώσης για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (Α.Υ.Ε.), μέσω της λειτουργίας του Εθνικού Δικτύου

Πληροφόρησης Α.Υ.Ε., την αξιοποίηση του διαδικτύου και η επιμέλεια έντυπων και ηλεκτρονικών εκδόσεων.

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ατυχημάτων Μεγάλης

Έκτασης:

• δα) Ο έλεγχος, η αξιολόγηση και η γνωμοδότηση επί

των φακέλων των μελετών ασφαλείας−κοινοποιήσεων των επιχειρήσεων SEVESO.

• δβ) Οι επιθεωρήσεις βιομηχανικών εγκαταστάσεων

με κίνδυνο ατυχήματος μεγάλης έκτασης (SEVESO).

• δγ) Η εκπόνηση και επικαιροποίηση των σχεδίων έκτακτης ανάγκης με συναρμόδιους φορείς.

• ε) Αρμοδιότητες του Τμήματος Επιμόρφωσης και Παρακολούθησης Πολιτικών Ασφάλειας και Υγείας στην

Εργασία:

• εα) Ο καθορισμός των προϋποθέσεων για τη διενέργεια προγραμμάτων επιμόρφωσης εργοδοτών−εργαζομένων, Τεχνικών Ασφαλείας, Ιατρών Εργασίας.

• εβ) Ο έλεγχος συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων

για την έγκριση λειτουργίας παροχής υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης από Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), Εσωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), καθώς και ο έλεγχος τήρησης των προϋποθέσεων αυτών.

• στ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ατόμων με Αναπηρία:

• στα) Η σύνταξη προδιαγραφών προσβασιμότητας των

χώρων εργασίας λαμβάνοντας υπόψη την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας και την εξέλιξη της τεχνολογίας.

• στβ) Ο έλεγχος χώρων, η καταγραφή προβλημάτων

προσβασιμότητας και οι προτάσεις επίλυσης.

Άρθρο 16

Διεύθυνση Απασχόλησης

• α) Τμήμα Πολιτικών Απασχόλησης.

• β) Τμήμα Πολιτικών Επαγγελματικής Κατάρτισης,

Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης.

• γ) Τμήμα Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην αλλοδαπή και Απασχόλησης Αλλοδαπών στην Ελλάδα.

• αα) Η συμβολή στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής και

εθνικής πολιτικής για την απασχόληση, την καταπολέμηση της ανεργίας και τη στήριξη των ανέργων.

• αβ) Η παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής

για την Απασχόληση, η κατάρτιση του Εθνικού Προγράμματος Μεταρρυθμίσεων (Κεφάλαιο Απασχόληση) και η συμμετοχή στις εργασίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και διεθνών οργανισμών.

• αγ) Η κατάρτιση Εθνικών Σχεδίων Δράσεων για την

Απασχόληση, ο συντονισμός φορέων που σχεδιάζουν και υλοποιούν δράσεις και μέτρα για την προώθηση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας και η παρακολούθηση της εφαρμογής των μέτρων αυτών και των σχετικών δεικτών, με σκοπό την άντληση στοιχείων για την ανατροφοδότηση των πολιτικών απασχόλησης.

• αδ) Η εφαρμογή και παρακολούθηση της νομοθεσίας

περί ομαδικών απολύσεων.

• αε) Η υποστήριξη λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής

Απασχόλησης.

• αστ) Η ανάπτυξη και εφαρμογή ολοκληρωμένου συστήματος διάγνωσης για τον καθορισμό των αναγκών

της αγοράς εργασίας σε συνεργασία με το Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας (ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστασίας και τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Πολιτικών Επαγγελματικής Κατάρτισης, Επαγγελματικού Προσανατολισμού

και Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης:

• βα) Η συμμετοχή στον σχεδιασμό, συντονισμό και αξιολόγηση συστημάτων και παρεμβάσεων αρχικής και

συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης, κατάρτισης και επανακατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού.

• ββ) Η εισήγηση για τη διαμόρφωση του νομοθετικού

πλαισίου για τις εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των σπουδαστών ή των καταρτιζόμενων και των συμμετεχουσών επιχειρήσεων, για την εφαρμογή του προγράμματος επαγγελματικού προσανατολισμού του Ο.Α.Ε.Δ. και για άδειες ασκήσεως επαγγέλματος διάφορων επαγγελμάτων.

• βγ) Η παροχή σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα της δυνατότητας άσκησης της δραστηριότητας της μεσολάβησης για προώθηση στην απασχόληση μέσω των

Ιδιωτικών Γραφείων Εύρεσης Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.) και η ανάκλησή της.

• βδ) Η παροχή σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα της δυνατότητας άσκησης της δραστηριότητας της προσωρινής απασχόλησης μέσω των Επιχειρήσεων Προσωρινής

Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) και η ανάκλησή της.

• βε) Η παρακολούθηση της εύρυθμης λειτουργίας των

Ιδιωτικών Υπηρεσιών Απασχόλησης (Ι.Γ.Ε.Ε. και Ε.Π.Α.) και η επίλυση αναφυόμενων προβλημάτων.

• βστ) Η τήρηση Μητρώου και η στατιστική ανάλυση,

επεξεργασία και αξιολόγηση της δραστηριότητας των Ι.Γ.Ε.Ε και των Ε.Π.Α.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Στήριξης Ελλήνων

Εργαζομένων στην αλλοδαπή και Απασχόλησης Αλλοδαπών στην Ελλάδα:

• γα) Η συμβολή στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής και

εθνικής πολιτικής για την απασχόληση των πολιτών τρίτων χωρών και την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

• γβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των ρυθμίσεων

σχετικά με την απασχόληση των πολιτών τρίτων χωρών στην Ελλάδα και την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. σύναψη διακρατικών συμφωνιών τόσο για την εργασία μεταναστών στην χώρα μας όσο και για την προώθηση της απασχόλησης Ελλήνων πολιτών σε χώρες εκτός της Ε.Ε.

• γδ) Η συμμετοχή σε δράσεις διαβούλευσης με Διεθνείς Οργανισμούς σχετικά με ζητήματα που αφορούν

πολιτικές για την απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών και τον τρόπο εφαρμογής τους.

Άρθρο 17

Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Κοινωνικής Συνοχής

• α) ο σχεδιασμός, ο συντονισμός, η παρακολούθηση και

η αξιολόγηση των πολιτικών για την κοινωνική ένταξη και προστασία, την κοινωνική συνοχή, την κοινωνική οικονομία, την κοινωνική επιχειρηματικότητα και γενικότερα όλων των πολιτικών που συνιστούν την εθνική στρατηγική για τη μείωση της φτώχειας και την καταπολέμηση του κοινωνικού και εργασιακού αποκλεισμού, καθώς και των αναγκαίων ενεργειών για την αποτελεσματική εφαρμογή τους,

• β) η λειτουργία του μηχανισμού για την παρακολούθηση και την εφαρμογή των πολιτικών κοινωνικής ένταξης, προστασίας και κοινωνικής συνοχής, ως επιτελικός

φορέας.

• α) Τμήμα Κοινωνικής Ένταξης, Κοινωνικής Συνοχής και

Ισότητας Ευκαιριών.

• β) Τμήμα για την Κοινωνική Προστασία και Αποκατάσταση Ατόμων Ειδικών Κατηγοριών.

• γ) Τμήμα Σχεδιασμού, Συντονισμού, Παρακολούθησης

και Αξιολόγησης Πολιτικών για την Κοινωνική Οικονομία.

• δ) Τμήμα Μητρώου Κοινωνικής Οικονομίας.

• αα) Η παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής

Απασχόλησης, των Γενικών Κατευθύνσεων Οικονομικής Πολιτικής και της Διαδικασίας της Κοινωνικής Προστασίας σε σχέση με την κοινωνική ένταξη των ευάλωτων ομάδων.

• αβ) Η επιμέλεια για την κατάρτιση του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη.

• αγ) Η παρακολούθηση των δεικτών και η αξιοποίησή

τους στην αξιολόγηση των μέτρων που τίθενται στα Εθνικά Σχέδια Δράσης για την Κοινωνική Ένταξη.

• αδ) Η συμμετοχή στην κατάρτιση του Εθνικού Μεταρρυθμιστικού Προγράμματος σε ό,τι αφορά το στόχο για

την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.

• αε) Ο συντονισμός των συναρμόδιων φορέων για την

κατάρτιση της Εθνικής Κοινωνικής Έκθεσης.

• αστ) Η εισήγηση στην Εθνική Επιτροπή Κοινωνικής

Προστασίας της Εθνικής Στρατηγικής για την πρόληψη και καταπολέμηση των συνθηκών αποκλεισμού με στόχο την προώθηση της εργασιακής και κοινωνικής ένταξης.

• αζ) Η υποστήριξη της λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής Κοινωνικής Προστασίας.

• αη) Η επιτελική λειτουργία του μηχανισμού παρακολούθησης και εφαρμογής των μέτρων πολιτικής κοινωνικής ένταξης από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς

και η άντληση στοιχείων για την ανατροφοδότηση των πολιτικών κοινωνικής προστασίας και ένταξης.

• αθ) Η διατύπωση προτάσεων για μέτρα πρόληψης και

καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού.

• αι) Η μέριμνα για την κατάρτιση του Εθνικού Σχεδίου

Δράσης για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ως μέσο ένταξης στην απασχόληση (άρθρο 18 του ν. 4147/2013, Α΄ 98).

• αια) Η ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο μέτρων και

πολιτικών που προέρχονται από κοινοτικούς και διεθνείς οργανισμούς και αφορούν στην καταπολέμηση των διακρίσεων.

• αιβ) Η παρακολούθηση της εφαρμογής των πολιτικών

απασχόλησης κατά των διακρίσεων σε εθνικό, κοινοτικό και διεθνές επίπεδο.

• αιγ) Η πληροφόρηση του ευρύτερου κοινού για κοινοτικά και εθνικά προγράμματα που σχετίζονται με την

καταπολέμηση των διακρίσεων.

• αιδ) Η παρακολούθηση του Χάρτη των Θεμελιωδών

Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης για θέματα που σχετίζονται με τις κοινωνικές πλευρές των θεμελιωδών δικαιωμάτων.

• αιε) Ο σχεδιασμός, συντονισμός και παρακολούθηση

των συγχρηματοδοτούμενων δράσεων που υλοποιούνται στο κοινοτικό πρόγραμμα Progress, ή σε οποιοδήποτε κοινοτικό πρόγραμμα, στο πεδίο της καταπολέμησης των διακρίσεων. αιστ) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρμοδιότητάς του.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος για την Κοινωνική Προστασία και Αποκατάσταση Ατόμων Ειδικών Κατηγοριών:

• βα) Η μέριμνα για την υποχρεωτική τοποθέτηση ατόμων ειδικών κατηγοριών σε θέσεις εργασίας, η ρύθμιση

θεμάτων που αφορούν στην απασχόλησή τους, καθώς και ο συντονισμός των ενεργειών που αποσκοπούν στην αποκατάστασή τους.

• ββ) Η διατύπωση προτάσεων για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή του νομικού πλαισίου που διέπει τα

άτομα ειδικών κατηγοριών.

• βγ) Η διοικητική στήριξη της Κεντρικής Επιτροπής

Εποπτείας και Συντονισμού Εφαρμογής του ν. 2643/1998, (Α΄ 220).

• βδ) Η έκδοση Αποφάσεων με τις οποίες θεσπίζονται

μέτρα πολιτικής και δράσεις για τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, καθώς και η έκδοση Αποφάσεων κατόπιν σχετικών εισηγήσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Α.Ε.Δ. με τις οποίες καταρτίζονται προγράμματα Νέων Θέσεων Εργασίας και Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών για άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και προγράμματα εργονομικής διευθέτησης του χώρου εργασίας ατόμων με αναπηρίες.

• βε) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρμοδιότητάς του.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Σχεδιασμού, Συντονισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών για

την Κοινωνική Οικονομία:

• γα) Ο σχεδιασμός πολιτικών για τη διαμόρφωση ενός

οικοσυστήματος για την ανάπτυξη της κοινωνικής οι

• γβ) Η συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία για

την επίλυση θεμάτων που άπτονται της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Ο συντονισμός των συναρμόδιων υπουργείων για την προώθηση δημόσιων συμβάσεων κοινωνικής αναφοράς.

• γγ) Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της εφαρμογής

των πολιτικών ανάπτυξης της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

• γδ) Η εκπόνηση και συνεχής προσαρμογή του θεσμικού – κανονιστικού πλαισίου σε θέματα κοινωνικής

οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

• γε) Η εκπόνηση απαραίτητων εργαλείων για την ομαλή λειτουργία των κοινωνικών επιχειρήσεων.

• γστ) Ο σχεδιασμός και υλοποίηση δράσεων προβολής

της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Η δικτύωση με ευρωπαϊκούς φορείς για την προώθηση και στήριξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

• γζ) Ο σχεδιασμός και προώθηση εξειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων προς τους κοινωνικούς

επιχειρηματίες και τα στελέχη όλων των φορέων που εμπλέκονται στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Η εισαγωγή του θεσμού της Κοινωνικής Οικονομίας και της Κοινωνικής επιχειρηματικότητας σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες.

• γη) Η συμμετοχή σε Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς Οργανισμούς που έχουν σχέση με τα αντικείμενα της αρμοδιότητάς του.

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Μητρώου Κοινωνικής

Οικονομίας:

• δα) Η τήρηση και λειτουργία του Γενικού Μητρώου

Κοινωνικής Οικονομίας και των επιμέρους Μητρώων αυτού.

• δβ) Ο αυτεπάγγελτος έλεγχος των φορέων αναφορικά

με την τήρηση των διατάξεων του ν. 4019/2011, (Α΄ 216), η σύνταξη έκθεσης πορισμάτων ελέγχου και η έκδοση σχετικών διοικητικών πράξεων.

• δγ) Η παροχή πληροφοριών προς τους πολίτες αναφορικά με τις προϋποθέσεις σύστασης και λειτουργίας

κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων.

Άρθρο 18

Αυτοτελές Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας:

• α) Η έκδοση Κανονιστικών Αποφάσεων που αφορούν

στην καθ’ ύλην αρμοδιότητα του Σ.ΕΠ.Ε.

• β) Η δημιουργία βάσης δεδομένων εργατικής νομοθεσίας, η κωδικοποίηση αυτής και των εγκυκλίων, οδηγιών

και απαντήσεων των επιτελικών υπηρεσιών του Υπουργείου επί θεμάτων ερμηνείας της εργατικής νομοθεσίας και η προώθησή τους στην Κεντρική Υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Άρθρο 19

Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών

• α) Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών

Αναφορών.

• β) Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας και Επιθεώρησης

Νομικών Προσώπων.

• γ) Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Υπηρεσιών.

Άρθρο 20

Διεύθυνση Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών

• α) Στην κατάρτιση, αναθεώρηση και υλοποίηση του

Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.).

• β) Στην κατάρτιση και εκτέλεση του Προϋπολογισμού

του Υπουργείου.

• γ) Στην κατάρτιση και παρακολούθηση της εκτέλεσης

του Κοινωνικού Προϋπολογισμού.

• δ) Στην εποπτεία των εσόδων και περιουσίας των

εποπτευόμενων φορέων.

• ε) Στη συγκέντρωση και επεξεργασία δημοσιονομικών

στοιχείων, στην παραγωγή των σχετικών αναλύσεων και αναφορών και στην υποβολή τους σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

• α) Τμήμα Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής

Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) και Προϋπολογισμού.

• β) Τμήμα Εσόδων και Περιουσίας.

• γ) Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών.

• αα) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση, τροποποίηση και εκτέλεση του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής

Στρατηγικής (Μ.Π.Δ.Σ.) του Υπουργείου.

• αβ) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση, τροποποίηση και αναμόρφωση του Τακτικού Προϋπολογισμού των υπηρεσιών του

Υπουργείου, η παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσης του Τακτικού Προϋπολογισμού και του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και η εναρμόνισή τους με το Μ.Π.Δ.Σ.

• αγ) Ο σχεδιασμός, κατάρτιση και τροποποίηση του

Κοινωνικού Προϋπολογισμού ευθύνης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και η παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσής του σύμφωνα με τους τεθέντες δημοσιονομικούς στόχους.

• αδ) Η κατάρτιση των μεσοπρόθεσμων και ετήσιων

προγραμμάτων του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων του Υπουργείου και η αναθεώρησή του.

• αε) Η σύνταξη των Μνημονίων Συνεργασίας με το

Υπουργείο Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) όπως προβλέπεται από το ν. 4270/2014, (Α΄ 143).

• βα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στη βεβαίωση και είσπραξη πόρων του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων του, η πραγματοποίηση των δαπανών τους και ο τρόπος πληρωμής τους.

• ββ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση, επιμέλεια εφαρμογής μέτρων και έκδοση κανονιστικών πράξεων που

αφορούν στην κτήση, διάθεση, αξιοποίηση, εκμετάλλευση ή εκποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων του.

• βγ) Η είσπραξη των εσόδων του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (Α.Κ.Α.ΓΕ.), η λογιστική

παρακολούθηση των λογαριασμών του και η υποστήριξη της διοικητικής και οικονομικής λειτουργίας του.

• βδ) Η παρακολούθηση των εσόδων των Οργανισμών

και Νομικών Προσώπων και η συλλογή και επεξεργασία σχετικών στατιστικών στοιχείων.

• βε) Η συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας

σε θέματα εμπράγματων συναλλαγών που αφορούν στο σύνολο της κινητής και ακίνητης περιουσίας της

• βστ) Η διαχείριση της περιουσίας του Υπουργείου και

η αντίστοιχη εποπτεία της περιουσίας των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών:

• γα) Η συγκέντρωση των δημοσιονομικών στοιχείων

από τα Μητρώα δεσμεύσεων του Τακτικού Προϋπολογισμού, του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, των ειδικών φορέων και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου, η κατάρτιση και υποβολή των προβλεπόμενων αναφορών.

• γβ) Η κατάρτιση των οικονομικών καταστάσεων και

αναφορών για τις υπηρεσίες του Υπουργείου και τους εποπτευόμενους φορείς και η διαβίβασή τους στη Βουλή, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, στην Ελληνική Στατιστική Αρχή (Ελληνικής Στατιστικής Αρχής) και σε άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, όπως απαιτείται.

• γγ) Η εκπόνηση μελετών, αναλύσεων και η υποβολή

προτάσεων για τη διασφάλιση της τήρησης του προϋπολογισμού και του Μ.Π.Δ.Σ., η αξιολόγηση του εκτελούμενου προϋπολογισμού και η εν γένει χρησιμοποίηση όλων των πόρων με αποδοτικό και αποτελεσματικό τρόπο.

• γδ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των

υποβαλλόμενων οικονομικών στοιχείων, η παραγωγή των σχετικών δημοσιονομικών αναλύσεων και άλλων αναφορών.

Άρθρο 21

Διεύθυνση Οικονομικής Εποπτείας και Επιθεώρησης Νομικών Προσώπων

• α) Η καθοδήγηση των εποπτευόμενων φορέων για την

προετοιμασία του Μ.Π.Δ.Σ.

• β) Η έγκριση, τροποποίηση και εκτέλεση των προϋπολογισμών των εποπτευόμενων φορέων.

• γ) H έγκριση των απολογισμών των εποπτευόμενων

φορέων.

• δ) Η οικονομική οργάνωση, εποπτεία και επιθεώρηση

όλων των εποπτευόμενων φορέων από το Υπουργείο.

• ε) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης των προϋπολογισμών των εποπτευόμενων φορέων και η μέριμνα για

την ευθυγράμμισή τους με τους στόχους της δημοσιονομικής πολιτικής.

• στ) Η εκπόνηση αναλογιστικών μελετών και επεξεργασία αντίστοιχων στατιστικών στοιχείων, καθώς και

ο διαχειριστικός και κατασταλτικός έλεγχος των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου.

• α) Τμήμα Οικονομικής Οργάνωσης και Προϋπολογισμού Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής και Πρόνοιας.

• β) Τμήμα Οικονομικής Οργάνωσης και Προϋπολογισμού Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης.

• γ) Τμήμα Διαχειριστικού και Κατασταλτικού Ελέγχου

Εποπτευόμενων Φορέων.

• δ) Τμήμα Αναλογιστικών Μελετών.

• αα) Ο έλεγχος, η έγκριση και τροποποίηση των προϋπολογισμών των εποπτευόμενων φορέων και η παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσής τους σε εναρμόνιση

με το Μ.Π.Δ.Σ. και τους στόχους που έχουν τεθεί.

• αβ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής γενικών κανόνων που αφορούν τους διαχειριστικούς κανονισμούς και η λογιστική λειτουργία των εποπτευόμενων φορέων.

• αγ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των

υποβαλλόμενων από τους εποπτευόμενους φορείς οικονομικών στοιχείων και αναφορών και η συνεργασία με το Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών για την κατάρτιση των σχετικών αναφορών.

• αδ) Η υποβολή προτάσεων για τη διασφάλιση της

ορθής εκτέλεσης του προϋπολογισμού των εποπτευόμενων φορέων και του Μ.Π.Δ.Σ. που αποτελούν μέρος της δημοσιονομικής στρατηγικής και την εν γένει χρησιμοποίηση των πόρων με αποδοτικό και αποτελεσματικό τρόπο.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Οικονομικής Οργάνωσης και Προϋπολογισμού Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης:

• βα) Ο έλεγχος, η έγκριση και τροποποίηση των προϋπολογισμών των εποπτευόμενων φορέων, όπως επίσης

και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε. και της Ε.Α.Α. και η παρακολούθηση της ορθής εκτέλεσής τους σε εναρμόνιση με το Μ.Π.Δ.Σ. και τους στόχους που έχουν τεθεί.

• ββ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής γενικών κανόνων που αφορούν τους διαχειριστικούς κανονισμούς και τη λογιστική λειτουργία των εποπτευόμενων φορέων, όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε. και της Ε.Α.Α.

• βγ) Ο έλεγχος της εγκυρότητας και αξιοπιστίας των

υποβαλλόμενων από τους εποπτευόμενους φορείς Γενικής Κυβέρνησης, οικονομικών στοιχείων και αναφορών και η συνεργασία με το Τμήμα Δημοσιονομικών Αναλύσεων και Αναφορών για την κατάρτιση των σχετικών αναφορών.

• βδ) Η υποβολή προτάσεων για τη διασφάλιση της

ορθής εκτέλεσης του προϋπολογισμού των εποπτευόμε που αποτελούν μέρος της δημοσιονομικής στρατηγικής και την εν γένει χρησιμοποίηση των πόρων με αποδοτικό και αποτελεσματικό τρόπο.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Διαχειριστικού και

Κατασταλτικού Ελέγχου Εποπτευόμενων Φορέων:

• γα) Η διενέργεια τακτικών και εκτάκτων ελέγχων των

διαχειριστικών χρήσεων των εποπτευόμενων από το Υπουργείο φορέων, όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και της Ε.Α.Α., καθώς και η παρακολούθηση της δράσης των οργάνων ελέγχου τους.

• γβ) Η έγκριση των ισολογισμών και απολογισμών των

εποπτευόμενων από το Υπουργείο φορέων, όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ.,της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και της Ε.Α.Α. και των οικονομικών καταστάσεων που προβλέπονται από το π.δ. 80/1997, (Α΄ 68), καθώς και ο έλεγχος των εκθέσεων των ορκωτών ελεγκτών που προβλέπονται από το άρθρο 84 του ν. 2084/1992, (Α΄ 165).

• γγ) Η διαπίστωση της κανονικής και εύρυθμης λειτουργίας των εποπτευόμενων από το Υπουργείο φορέων,

όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και της Ε.Α.Α., η καθοδήγηση των οργάνων τους σε οικονομικά, διοικητικά και διαχειριστικά θέματα, η παρακολούθηση της καλής εκτέλεσης του προϋπολογισμού, της λογιστικής ενημερότητας και ο έλεγχος της διαχείρισης των κεφαλαίων και της περιουσίας τους.

• γδ) Ο έλεγχος της διαχείρισης των υπόλογων διαχειριστών χρημάτων, υλικού και ενσήμων, καθώς και της κανονικής και έγκαιρης απόδοσης του λογαριασμού μετρητών.

• γε) Η διενέργεια διαχειριστικών ερευνών και ανακρίσεων σε υποβαλλόμενες καταγγελίες που αναφέρονται

σε θέματα διαχειριστικών ανωμαλιών ή καταχρήσεων στους εποπτευόμενους από το Υπουργείο φορείς, όπως επίσης και στο Μ.Τ.Π.Υ., στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και στην Ε.Α.Α., καθώς και σε περιπτώσεις διαπιστουμένων κατά τον υπηρεσιακό έλεγχο αδικημάτων σε θέματα αρμοδιότητάς τους κατόπιν εντολής Υπουργού ή εξουσιοδοτημένου οργάνου και σε έκτακτες περιπτώσεις, μη επιδεχόμενες αναβολή, μετά από άμεση σχετική ενημέρωση και προφορική εντολή.

• γστ) Η διενέργεια ελέγχου στα βιβλία των επιχειρήσεων για την επαλήθευση της κανονικής βεβαίωσης των

εισφορών εργοδοτών και ασφαλισμένων και ο σχεδιασμός, προγραμματισμός και συγκρότηση των μικτών κλιμακίων ελέγχου επιχειρήσεων του άρθρου 33 του ν. 3863/2010, (Α΄ 115).

• γζ) Η καθοδήγηση των εποπτευόμενων από το Υπουργείο φορέων, όπως επίσης και του Μ.Τ.Π.Υ., της Η.ΔΙ.Κ.Α.

Α.Ε. και της Ε.Α.Α. επί θεμάτων αρμοδιότητας αυτών κατά το διενεργούμενο υπηρεσιακό έλεγχο, η συνεχή ενημέρωση της ηγεσίας του Υπουργείου για τα απασχολούντα αυτούς θέματα, η κοινοποίηση των υποβαλλόμενων, στο Τμήμα Διαχειριστικού και Κατασταλτικού Ελέγχου Εποπτευόμενων Φορέων, εκθέσεων, επιθεωρησιακών ελέγχων ή αποσπασμάτων αυτών από τις κατά περίπτωση αρμόδιες υπηρεσιακές μονάδες και η διατύπωση παρατηρήσεων επ’ αυτών.

• γη) Η τήρηση αρχείου εκθέσεων − πορισμάτων, ως

και κάθε άλλου στοιχείου για την παρακολούθηση του ελεγκτικού και ανακριτικού έργου, καθώς και η θεώρηση των βιβλίων, καταστάσεων και στοιχείων που προβλέπονται από το π.δ. 80/1997.

• γθ) Η έκδοση εντολών ελέγχου στις οποίες δύναται

να συμμετάσχουν και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) που έχουν ειδικές γνώσεις ή ειδικά προσόντα (ν.δ. 30−4−1946, Α΄141, ν.δ. 3396/1955, Α΄276, π.δ. 611/1977, Α΄198 και ν. 1256/1982, Α΄ 65).

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Αναλογιστικών Μελετών:

• δα) Η κατάρτιση αναλογιστικών μελετών και η σύνταξη οικονομικών εκθέσεων σε θέματα της οικονομικής

ζωής των φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης και φορέων παροχής επιδομάτων για τη διαπίστωση της οικονομικής τους κατάστασης και η διατύπωση προτάσεων για την εξασφάλιση ομαλής οικονομικής λειτουργίας τους μακροχρόνια.

• δβ) Η συγκέντρωση τυποποιημένων πληροφοριών και

στοιχείων που απαιτούνται για την κατάρτιση των οικονομικών εκθέσεων και των αναλογιστικών μελετών, καθώς και η συγκέντρωση και επεξεργασία στατιστικών στοιχείων για Διεθνείς Οργανισμούς.

• δγ) Η μεθοδική ταξινόμηση, ανάλυση, επεξεργασία και

μελέτη των παραπάνω στοιχείων και πληροφοριών για την εξαγωγή συμπερασμάτων για την κατάσταση που υπάρχει και την πορεία που διαγράφεται στην κοινωνική ασφάλιση, καθώς και η συνεχής παρακολούθηση της σύνταξης Ελληνικών αναλογιστικών πινάκων επιβίωσης από τους αρμόδιους Φορείς, όπως τα ελληνικά Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.) και την Ελληνική Στατιστική Αρχή (Ελληνικής Στατιστικής Αρχής), καθώς και η μετέπειτα προσαρμογή αυτών.

• δδ) Η ανάλυση και εκτίμηση των οικονομικών συνεπειών των σχεδιαζόμενων μέτρων πολιτικής που προϋποθέτουν την ανάλυση επιπτώσεων μελλοντικών αβέβαιων

γεγονότων, καθώς και η υποστήριξη άλλων τμημάτων της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών για την αναγνώριση και ανάλυση μελλοντικών ενδεχόμενων που επηρεάζουν το κοινωνικό, δημογραφικό και οικονομικό περιβάλλον.

Άρθρο 22

Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης και Υπηρεσιών

• α) την εκτέλεση του Προϋπολογισμού, περιλαμβανομένης της επεξεργασίας και της έγκρισης των δεσμεύσεων,

• β) την τήρηση του Μητρώου δεσμεύσεων, την επεξεργασία όλων των απαιτήσεων, λογαριασμών και τιμολογίων για πληρωμή καθώς και της μισθοδοσίας και

την υποβολή όλων των απαιτήσεων, λογαριασμών και τιμολογίων για δημοσιονομικό έλεγχο μαζί με τα σχετικά δικαιολογητικά,

• γ) την τήρηση των σχετικών Μητρώων και λογιστικών

αρχείων και τον έλεγχο δεσμεύσεων και δαπανών,

• δ) την παρακολούθηση της εφαρμογής του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε.) και την εκκαθάριση των δαπανών αυτού.

• α) Τμήμα Εκτέλεσης Προϋπολογισμού και Ελέγχου

Δαπανών.

• γ) Τμήμα Μισθοδοσίας.

• δ) Τμήμα Εκκαθάρισης των Δαπανών του Π.Δ.Ε.

• αα) Η εκτέλεση του προϋπολογισμού του Υπουργείου.

• αβ) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και της διαχείρισης των δαπανών, η συγκέντρωση

των δεδομένων πληρωμών και η τήρηση πλήρων αρχείων και δικαιολογητικών.

• αγ) Ο έλεγχος των δαπανών παροχής υπηρεσιών,

προμηθειών, εργασιών κ.λπ.

• αδ) Η τήρηση Μητρώου Δεσμεύσεων για κάθε διαχειριστική πράξη και των ανώτατων ορίων των πιστώσεων

του προϋπολογισμού και τα λοιπά λογιστικά βιβλία και η υποβολή των σχετικών αναφορών στην αρμόδια Διεύθυνση.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εφαρμογής Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε.):

• βα) Η επεξεργασία και υποβολή προτάσεων στο Τμήμα

Μ.Π.Δ.Σ. και Προϋπολογισμού για την κατάρτιση των μακροπρόθεσμων και ετήσιων προγραμμάτων του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε.).

• ββ) Η παρακολούθηση της εκτέλεσης του ετήσιου Π.Δ.Ε.

και η υποβολή προτάσεων αναθεώρησής του, καθώς και η τήρηση στοιχείων Μητρώου δεσμεύσεων και η υποβολή των σχετικών αναφορών στην αρμόδια Διεύθυνση.

• βγ) Η έκδοση αιτημάτων χρηματοδότησης και προτάσεων κατανομής πιστώσεων ανά Κωδικό Αριθμό Εξόδου

(Κ.Α.Ε.).

• βδ) Η υποβολή προτάσεων αναμόρφωσης, τροποποίησης ή ανακατανομής του προϋπολογισμού των έργων

του Π.Δ.Ε.

• βε) Η έκδοση αιτημάτων χρηματοδότησης−κατανομών

συγχρηματοδοτούμενων έργων.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Μισθοδοσίας:

• γα) Η εκκαθάριση αποδοχών και γενικά αποζημιώσεων

προσωπικού του Υπουργείου.

• γβ) Η διευθέτηση και καταβολή μισθών, αποδοχών

και αποζημιώσεων στο προσωπικό του Υπουργείου σε συνδυασμό με την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.

• γγ) Η εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, σχετικά με

αξιώσεις κατά του Δημοσίου, όπως για οικογενειακά επιδόματα, αποζημιώσεις κ.λπ.

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εκκαθάρισης των Δαπανών του Π.Δ.Ε.:

• δα) Η εισήγηση, έγκριση, έκδοση και υπογραφή τεχνικών δελτίων προτεινόμενων πράξεων που αφορούν

τα συγχρηματοδοτούμενα έργα που χρηματοδοτεί το Υπουργείο μέσω του προϋπολογισμού του.

• δβ) Η παρακολούθηση του έργου των υπολόγων και

η έκδοση σχετικών οδηγιών σχετικά με τα προβλήματα που προκύπτουν κατά τη διαδικασία των πληρωμών και την επίλυσή τους.

• δγ) Ο έλεγχος των δικαιολογητικών και η εκκαθάριση

των πληρωμών των έργων του Π.Δ.Ε. από τους υπολόγους−διαχειριστές.

• δδ) Η αποστολή των δικαιολογητικών πληρωμής στην

Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου (Υ.Δ.Ε.) για την έκδοση ισόποσων συμψηφιστικών Χρηματικών Ενταλμάτων Πληρωμής (Χ.Ε.Π.) προς τακτοποίηση των υπολόγωνδιαχειριστών των έργων.

Άρθρο 23

Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

• α) Διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

• β) Ενδυνάμωση της διοικητικής ικανότητας και επαγγελματικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

• γ) Ανάπτυξη Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης βασισμένης

σε τεχνολογικά πρότυπα.

• δ) Ανάπτυξη και παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους

διοικουμένους.

• ε) Οργάνωση και αξιολόγηση των δομών του Υπουργείου.

• στ) Εξασφάλιση των αναγκαίων πόρων και προμηθειών για την ενίσχυση των υπηρεσιών.

• α) Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και

Υπηρεσιών.

• β) Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

• γ) Διεύθυνση Προμηθειών, Μέριμνας και Τεχνικών Έργων.

• δ) Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων.

• ε) Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης έκτακτης

Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.).

Άρθρο 24

Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών

• α) την ακριβή και πλήρη αποτύπωση του καθεστώτος

υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων,

• β) τη μέριμνα για την εισαγωγική – ειδική και δια βίου

εκπαίδευση των υπαλλήλων,

• γ) την παρακολούθηση της αξιολόγησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού,

• δ) την οργάνωση και την παρακολούθηση της λειτουργίας των επιμέρους υπηρεσιών και

• ε) τη συγκρότηση συλλογικών οργάνων και τον ορισμό

των Διοικήσεων των εποπτευόμενων υπηρεσιών.

• α) Τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

και Σ.ΕΠ.Ε.

• β) Τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Εποπτευομένων Νομικών Προσώπων και Φορέων Πρόνοιας και

Κοινωνικής Ασφάλισης.

• γ) Τμήμα Οργάνωσης Απλούστευσης Διαδικασιών

Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Σ.ΕΠ.Ε.

• δ) Τμήμα Οργάνωσης Απλούστευσης Διαδικασιών

Εποπτευομένων Νομικών Προσώπων και Κανονισμών Λειτουργίας Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.).

• στ) Τμήμα Γραμματείας και Ενημέρωσης του Πολίτη

(ΙΡΙΔΑ).

• αα) Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του Υπουργείου και του Σώματος

Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και η διαχείριση του προσωπικού τους Μητρώου και του Μητρώου απογραφής.

• αβ) Η επεξεργασία στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού, ο

προγραμματισμός των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και η κατανομή σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες των υπαλλήλων του Υπουργείου και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).

• αγ) Η συγκρότηση και ο ορισμός μελών των Συμβουλίων, Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας του Υπουργείου

και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) καθώς και ο ορισμός εκπροσώπων για τη συμμετοχή σε Συμβούλια, Επιτροπές και Ομάδες Εργασίας στην Ελλάδα, την Ευρωπαϊκή Ένωση και τους Διεθνείς Οργανισμούς.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Εποπτευομένων Νομικών Προσώπων και

Φορέων Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης:

• βα) Η επιμέλεια των θεμάτων που αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη του πάσης φύσεως

προσωπικού των εποπτευομένων από το Υπουργείο υπηρεσιών, νομικών προσώπων, φορέων πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης.

• ββ) Η επεξεργασία και τήρηση στοιχείων για την

αριθμητική σύνθεση και τις αριθμητικές μεταβολές του προσωπικού των εποπτευομένων από το Υπουργείο υπηρεσιών, νομικών προσώπων, φορέων πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης και η πρόβλεψη της αριθμητικής εξέλιξής του.

• βγ) Ο προγραμματισμός των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό των εποπτευομένων από το Υπουργείο

υπηρεσιών, νομικών προσώπων, φορέων πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης και η κατανομή του σε κλάδους, βαθμούς και ειδικότητες.

• βδ) Η συγκρότηση και λειτουργία των Συμβουλίων,

Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας των εποπτευομένων από το Υπουργείο υπηρεσιών, νομικών προσώπων, φορέων πρόνοιας και κοινωνικής ασφάλισης.

• βε) Η έκδοση αποφάσεων διορισμού διοικητών, υποδιοικητών, προέδρων και οργάνων διοίκησης καθώς και

ορισμού μελών Διοικητικών Συμβουλίων των εποπτευομένων από το Υπουργείο υπηρεσιών, νομικών προσώπων, φορέων πρόνοιας, φορέων κοινωνικής ασφάλισης, της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.

• βστ) Η διαχείριση των αρχείων του προσωπικού των

φορέων κοινωνικής φροντίδας που καταργήθηκαν με το ν. 3106/2003 (Α΄ 30).

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Οργάνωσης Απλούστευσης Διαδικασιών Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας και Σ.ΕΠ.Ε.:

• γα) Ο χειρισμός θεμάτων οργάνωσης του Υπουργείου

και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε) και η μελέτη και εισήγηση μέτρων ορθολογικής αναδιοργάνωσης και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού της λειτουργίας τους, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση αρμόδιες υπηρεσίες.

• γβ) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων μεταβίβασης αρμοδιοτήτων του Υπουργού, Αναπληρωτή

Υπουργού, Υφυπουργού προς Γενικούς Γραμματείς, Ειδικό Γραμματέα, προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων.

• γγ) Η μέριμνα για την κατάρτιση, αξιολόγηση και ανασχεδιασμό περιγραμμάτων καθηκόντων και προσόντων

των θέσεων εργασίας του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε.

• γδ) Η υποστήριξη της Υπηρεσίας ΙΡΙΔΑ (εργασιακός

τομέας) σε θέματα οργάνωσης και η παρακολούθηση της καλής λειτουργίας της.

• γε) Η μελέτη, η εισήγηση και η παρακολούθηση της

εφαρμογής μέτρων για την απλούστευση γραφειοκρατικών τύπων και διαδικασιών και την κατάργηση περιττών διατυπώσεων.

• γστ) Η μέριμνα για την ανάπτυξη και εφαρμογή συγχρόνων τεχνικών και μεθόδων εργασίας για την αύξηση

της παραγωγικότητας των υπαλλήλων του Υπουργείου και του Σ.ΕΠ.Ε..

• γζ) Η μελέτη, εισήγηση και παρακολούθηση της εφαρμογής μέτρων για τη διευκόλυνση της επικοινωνίας των

πολιτών με τις υπηρεσίες του Υπουργείου και το Σ.ΕΠ.Ε..

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Οργάνωσης Απλούστευσης Διαδικασιών Εποπτευομένων Νομικών Προσώπων και Κανονισμών Λειτουργίας Φορέων Κοινωνικής

Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.):

• δα) Ο χειρισμός θεμάτων οργάνωσης των εποπτευομένων νομικών προσώπων και η μελέτη και εισήγηση μέτρων ορθολογικής αναδιοργάνωσης και επιχειρησιακού

ανασχεδιασμού της λειτουργίας τους, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση αρμόδιες υπηρεσίες.

• δβ) Η μέριμνα για την κατάρτιση, αξιολόγηση και ανασχεδιασμό περιγραμμάτων καθηκόντων και προσόντων

των θέσεων εργασίας των εποπτευομένων νομικών προσώπων.

• δγ) Η υποστήριξη της Υπηρεσίας ΙΡΙΔΑ (ασφαλιστικός

τομέας) σε θέματα οργάνωσης και η παρακολούθηση της καλής λειτουργίας της.

• δδ) Η μελέτη, η εισήγηση και η παρακολούθηση της

εφαρμογής μέτρων για την απλούστευση γραφειοκρατικών τύπων και διαδικασιών και την κατάργηση περιττών διατυπώσεων.

• δε) Η μέριμνα για την ανάπτυξη και εφαρμογή συγχρόνων τεχνικών και μεθόδων εργασίας για την αύξηση της

παραγωγικότητας των υπαλλήλων των εποπτευομένων νομικών προσώπων

• δστ) Η μελέτη, εισήγηση και παρακολούθηση της

εφαρμογής μέτρων για τη διευκόλυνση της επικοινωνίας των πολιτών με τις υπηρεσίες των εποπτευομένων νομικών προσώπων.

• δζ) Η μέριμνα και η λήψη μέτρων για την απρόσκοπτη

λειτουργία του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλειας και η γραμματειακή εξυπηρέτησή του.

• δη) Ο συντονισμός για την κωδικοποίηση από τις αρμόδιες κατά περίπτωση υπηρεσίες των εποπτευόμενων

νομικών προσώπων της νομοθεσίας και των διοικητικών οδηγιών.

• δθ) Η μέριμνα της λειτουργίας του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.).

• ε) Αρμοδιότητες του Τμήματος Αξιολόγησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών:

κότητας των υπηρεσιών του Υπουργείου, του Σ.ΕΠ.Ε. και των εποπτευομένων νομικών προσώπων, η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των μετρήσεων και η διατύπωση συγκεκριμένων προτάσεων για τη βελτίωση της λειτουργίας τους.

• εβ) Η εφαρμογή των αρχών της διοίκησης ολικής ποιότητας, ιδίως του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης και η

μελέτη και η εισήγηση μέτρων προτυποποίησης των διοικητικών διαδικασιών βάσει σύγχρονων προτύπων ISO.

• εγ) Η ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών του

προσωπικού του Υπουργείου και των εποπτευομένων νομικών προσώπων.

• εδ) Η μέριμνα για την εισαγωγική εκπαίδευση και

την δια βίου επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων του Υπουργείου, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και των εποπτευόμενων από το Υπουργείο νομικών προσώπων, σε συνεργασία με τις κατά περίπτωση υπηρεσίες τους.

• εε) Ο σχεδιασμός και η μέριμνα για την υλοποίηση

προγραμμάτων ειδικής εκπαίδευσης Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.

• εστ) Η κατάρτιση εκπαιδευτικού προγραμματισμού

και απολογισμού.

• εζ) Η μέριμνα για τη λειτουργία της Κεντρικής Βιβλιοθήκης.

• στ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Γραμματείας και Ενημέρωσης του Πολίτη (ΙΡΙΔΑ):

• στα) Η τήρηση γενικού και ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας του

Υπουργείου.

• στβ) Η βεβαίωση του γνησίου της υπογραφής και η

επικύρωση αντιγράφων εγγράφων.

• στγ) Η μέριμνα για τη λειτουργία του τηλεφωνικού

κέντρου και λοιπών μέσων επικοινωνίας.

• στδ) Η παροχή πληροφοριών και η σωστή ενημέρωση

προς τους πολίτες, αναφορικά με ζητήματα που αφορούν το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Άρθρο 25

Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

• α) Τμήμα Σχεδιασμού, Ανάπτυξης και Διαχείρισης Πληροφοριακών Συστημάτων.

• β) Τμήμα Υποστήριξης Χρηστών Εφαρμογών, Εξοπλισμού και δικτύων.

• γ) Τμήμα Διαλειτουργικότητας, Απλούστευσης Συστημάτων και Διαδικτύου.

• αα) Η καταγραφή, ανάλυση, σχεδιασμός και αξιολόγηση των πληροφοριακών συστημάτων του Υπουργείου

και των εποπτευόμενων φορέων που δεν διαθέτουν μονάδα πληροφορικής.

• αβ) Η παρακολούθηση των εξελίξεων στον τομέα των

τεχνολογιών της πληροφορικής και των προηγμένων επικοινωνιών.

• αγ) Η αποτελεσματική λειτουργία των εφαρμογών

πληροφορικής, η μέριμνα για την αναβάθμισή τους καθώς και η ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίου ασφάλειας των εφαρμογών και των δεδομένων τους.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Υποστήριξης Χρηστών

Εφαρμογών, Εξοπλισμού και Δικτύων:

• βα) Η εγκατάσταση του αναγκαίου εξοπλισμού πληροφορικής και επικοινωνιών και η μέριμνα για την εύρυθμη

αποτελεσματική λειτουργία του, την αποκατάσταση βλαβών και την συντήρησή του.

• ββ) Ο προσδιορισμός των αναγκών των υπηρεσιών

του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων που δεν διαθέτουν μονάδα πληροφορικής.

• βγ) Η υποστήριξη στελεχών των διοικητικών υπηρεσιών σε θέματα χρήσης εφαρμογών.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Διαλειτουργικότητας,

Απλούστευσης Συστημάτων και Διαδικτύου:

• γα) Η διασφάλιση της διαλειτουργικότητας των συστημάτων του Υπουργείου με αντίστοιχα συστήματα

εθνικής εμβέλειας άλλων υπηρεσιών και η εφαρμογή του πλαισίου και των εξελίξεων της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης γενικότερα.

• γβ) Η επεξεργασία μέτρων αξιοποίησης των τεχνολογιών πληροφορικής και προηγμένων επικοινωνιών.

• γγ) Η διαχείριση και ενημέρωση των ηλεκτρονικών

σελίδων του Υπουργείου στο διαδίκτυο. Ο έλεγχος τήρησης διαδικασιών ασφάλειας.

• γδ) Η παρακολούθηση των βάσεων δεδομένων του

Υπουργείου και η διαχείριση δεδομένων και πληροφοριών των εργασιακών, ασφαλιστικών και προνοιακών Μητρώων.

• γε) Η διαχείριση της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας.

Άρθρο 26

Διεύθυνση Προμηθειών, Μέριμνας και Τεχνικών Έργων

• α) την κατάρτιση και εκτέλεση κάθε είδους προμήθειας του Υπουργείου, συγχρηματοδοτούμενης ή μη από

κοινοτικούς πόρους,

• β) τη διοικητική μέριμνα αυτού,

• γ) τη διαχείριση του υλικού και την εγκατάστασή του

και

• δ) την εποπτεία και τον έλεγχο τεχνικών έργων και μελετών του Υπουργείου και των εποπτευόμενων φορέων.

• α) Τμήμα Προμηθειών.

• β) Τμήμα Εποπτείας και Ελέγχου Τεχνικών Έργων και

Μελετών.

• γ) Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας και Διαχείρισης Υλικού.

• αα) Η μέριμνα για την προμήθεια κάθε μηχανήματος, υλικού, εφοδίων ή άλλου περιουσιακού στοιχείου

• αβ) Η παρακολούθηση των έργων που αναλαμβάνει το

Υπουργείο και το Σ.ΕΠ.Ε. στο πλαίσιο της διαχειριστικής επάρκειας, καθώς και η μέριμνα για τις διαδικασίες προκήρυξης, αξιολόγησης και ανάθεσης μελετών, έργων και εργασιών.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Εποπτείας και Ελέγχου Τεχνικών Έργων και Μελετών:

• βα) Η εποπτεία και ο έλεγχος των εποπτευόμενων

φορέων για την τήρηση των διαδικασιών για την πραγματοποίηση των τεχνικών έργων και τη γνωμοδότηση για την απόκτηση και χρησιμοποίηση πάγιων περιουσιακών στοιχείων τους.

• ββ) Ο καθορισμός τεχνικών προδιαγραφών ίδρυσης

και λειτουργίας δομών Κοινωνικής Προστασίας σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις της Γενικής Διεύθυνσης Πρόνοιας.

• βγ) Η μέριμνα για την έκδοση αποφάσεων που αφορούν σε άρσεις απαλλοτριώσεων, τροποποιήσεις ρυμοτομικών διαγραμμάτων, ο εντοπισμός διαγραμμάτων

απαλλοτριώσεων, οι τοπογραφήσεις προσφυγικών συγκροτημάτων και οι διεκπεραιώσεις θεμάτων Κτηματολογίου.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Διοικητικής Μέριμνας

και Διαχείρισης Υλικού:

• γα) H εκπόνηση μελετών και ο καθορισμός προδιαγραφών για τον εξοπλισμό και την παροχή υπηρεσιών

συντήρησής του.

• γβ) H επίβλεψη εργασιών που σχετίζονται με τη στέγαση, καθαριότητα, συντήρηση, ασφάλεια και φύλαξη

των υπηρεσιών του Υπουργείου.

• γγ) H διαχείριση υλικών.

• γδ) H έκδοση διαταγών κίνησης και η μέριμνα συντήρησης οχημάτων του Υπουργείου.

Άρθρο 27

Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων

• α) Τμήμα Σχέσεων με Διεθνείς Οργανισμούς.

• β) Τμήμα Ευρωπαϊκών Θεμάτων, Συνεργασίας με τις

Υπηρεσίες της Ε.Ε και Διμερών Σχέσεων.

• αα) Η προετοιμασία και συμμετοχή στις εργασίες των

διαφόρων Συνόδων των Οργάνων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (και ο συντονισμός των χωρών μελών της Ε.Ε. στο πλαίσιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας κατά την εκάστοτε ανάληψη της προεδρίας της Ε.Ε. από τη χώρα μας), των επιτροπών του Συμβουλίου της ευρώπης, του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (Ο.Ο.Σ.Α), του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (Ο.Η.Ε.) (συμπεριλαμβανομένων των εξειδικευμένων οργανισμών αυτού), του Οργανισμού για την Ασφάλεια και τη Συνεργασία στην ευρώπη (Ο.Α.Σ.Ε.), καθώς και στις εργασίες Συνδιασκέψεων, Συνεδρίων και Συναντήσεων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών.

• αβ) Η υποβολή στη Βουλή αβα) διεθνών κανόνων εργασίας (Συμβάσεων, Συστάσεων, Πρωτοκόλλων), που

ψηφίζονται από τη Διεθνή Συνδιάσκεψη Εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, με τη σχετική εισήγηση περί της δυνατότητας κύρωσης, αποδοχής ή εφαρμογής τους, προς ενημέρωση του Σώματος και αββ) διεθνών συμβάσεων προς κύρωση.

• αγ) Η υποβολή στους ανωτέρω Διεθνείς Οργανισμούς

Εθνικών Εκθέσεων, απαντήσεων σε καταγγελίες και σε παρατηρήσεις ενώπιόν τους, απαντήσεων σε ερωτηματολόγια, καθώς και η υποβολή της Ετήσιας Έκθεσης του Υπουργείου προς την Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, κατόπιν συνεργασίας με τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου, τα συναρμόδια Υπουργεία και λοιπούς εμπλεκόμενους φορείς.

• αδ) Η διοργάνωση και παρακολούθηση επισκέψεων κλιμακίων των ανωτέρω Διεθνών Οργανισμών και

οποιαδήποτε άλλη απευθείας επικοινωνία αποκλειστικής αρμοδιότητας για θέματα Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και συντρέχουσας για τους λοιπούς Διεθνείς Οργανισμούς.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ευρωπαϊκών Θεμάτων,

Συνεργασίας με τις Υπηρεσίες της Ε.Ε. και Διμερών Σχέσεων:

• βα) Η συνεργασία με τις Υπηρεσίες του Υπουργείου,

των συναρμόδιων Υπουργείων, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και με τη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ε.Ε. για τον χειρισμό και την προώθηση ευρωπαϊκών θεμάτων αρμοδιότητας του Υπουργείου καθώς και η παρακολούθηση της ενσωμάτωσης του Κοινοτικού Δικαίου στην ελληνική νομοθεσία και της σωστής εφαρμογής αυτού.

• ββ) Η προετοιμασία της συμμετοχής του Υπουργού

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στα Συμβούλια Υπουργών Απασχόλησης της Ε.Ε., στα θεματικά Συμβούλια Ευρωασιατικής και Ευρωμεσογειακής συνεργασίας, καθώς επίσης και η ενημέρωση των Ελλήνων ευρωβουλευτών και των μελών του Ελληνικού Κοινοβουλίου για θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου.

• βγ) Η προώθηση των διαδικασιών για την κατάρτιση

διμερών ή πολυμερών συμβάσεων ή συμφωνιών σε θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου.

• βδ) Η μέριμνα για τη μετάφραση ξενόγλωσσων εγγράφων, εντύπων και κειμένων στην ελληνική γλώσσα

και αντίστροφα.

Άρθρο 28

Αυτοτελές Τμήμα Πολιτικής Σχεδίασης έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.) Αρμοδιότητες του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Σχεδίασης έκτακτης Ανάγκης (Π.Σ.Ε.Α.): Ο σχεδιασμός, η οργάνωση, η κινητοποίηση και η δράση κατά τον πόλεμο ή σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης σε καιρό ειρήνης των υπηρεσιών του Υπουργείου, καθώς και η ρύθμιση κάθε σχετικού θέματος, σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις.

Άρθρο 29

Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης

• α) Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Μισθωτών και Ασθένειας.

• β) Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αυτοαπασχολουμένων και Αγροτών.

• γ) Διεύθυνση Πρόσθετης Ασφάλισης.

• δ) Διεύθυνση Διαδοχικής Κοινωνικής Ασφάλισης.

• ε) Αυτοτελές Τμήμα Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Άρθρο 30

Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Μισθωτών και Ασθένειας

• α) Τμήμα Κύριας Ασφάλισης Μισθωτών Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ.

• β) Τμήμα Ειδικής Ασφάλισης Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ., Προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Α.Τ.

• γ) Τμήμα Ασφάλισης Μισθωτών Προσωπικού Επιχειρήσεων, Τραπεζών και Απασχολουμένων στο χώρο του

Τύπου Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε.

• δ) Τμήμα Ασφάλισης Ασθένειας, Μητρότητας και κατ’

Οίκον Φροντίδας.

• αα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη για τους κινδύνους αναπηρίας – γήρατος – θανάτου για τους μισθωτούς του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα, που δεν καλύπτονται από ειδική ή επαγγελματική ασφάλιση.

• αβ) Ο προσδιορισμός του ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών υπέρ Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., (Ίδρυμα

Κοινωνικών Ασφαλίσεων −Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Μισθωτών) ο καθορισμός των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους καθώς και ο τρόπος χρηματοδότησης του συστήματος ασφάλισης των παραπάνω προσώπων.

• β) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ειδικής Ασφάλισης

Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ., Προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Α.Τ.:

• βα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη από το ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ. του τακτικού προσωπικού των Ν.Π.Δ.Δ., εργαζομένων που παρουσιάζουν ιδιομορφίες στην απασχόληση, αμοιβή ή τόπο εγκατάστασης καθώς και των προσώπων που υπάγονται στην ασφάλιση του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου (Ν.Α.Τ.).

• ββ) Ο προσδιορισμός του ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών, ο καθορισμός των υπόχρεων

για την καταβολή και απόδοσή τους καθώς και ο τρόπος χρηματοδότησης του συστήματος ασφάλισης των παραπάνω προσώπων.

• γ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ασφάλισης Μισθωτών

Προσωπικού Επιχειρήσεων, Τραπεζών και Απασχολουμένων στο χώρο του Τύπου Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε.:

• γα) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη του προσωπικού των Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων, καθώς και του προσωπικού των Δημόσιων Επιχειρήσεων και Τραπεζών που δεν καλύπτεται από τα Τμήματα Κύριας Ασφάλισης Μισθωτών Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ. και Ειδικής Ασφάλισης Ι.Κ.Α.−Ε.Τ.Α.Μ., Προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Α.Τ., για τους κινδύνους αναπηρίας – γήρατος – θανάτου.

• γβ) Η μελέτη, επεξεργασία, θέσπιση και επιμέλεια

εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη για το προσωπικό που εργάζεται στο χώρο του Τύπου και των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης εν γένει και υπάγεται στην ασφάλιση του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού − Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (Ε.Τ.Α.Π.−Μ.Μ.Ε.) για τους κινδύνους αναπηρίας – γήρατος – θανάτου, ανεργίας καθώς και δώρου.

• γγ) Ο προσδιορισμός του ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών για την ασφάλιση των παραπάνω προσώπων, ο προσδιορισμός των αποδοχών επί των οποίων

υπολογίζονται οι εισφορές και οι παροχές και ο καθορισμός των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους.

• δ) Αρμοδιότητες του Τμήματος Ασφάλισης Ασθένειας,

Μητρότητας και κατ’ Οίκον Φροντίδας:

• δα) Η μελέτη, η επεξεργασία, η θέσπιση και η επιμέλεια εφαρμογής μέτρων που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος και σε

χρήμα, καθώς και παροχές μητρότητας των μισθωτών ιδιωτικού, δημοσίου τομέα και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), αυτοτελώς απασχολουμένων και ελευθέρων επαγγελματιών, αγροτών και λοιπών κατηγοριών εργαζομένων και ανέργων.

• δβ) Η εποπτεία, ο έλεγχος και η θέσπιση μέτρων για

την υλοποίηση του προγράμματος «κατ’ Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων» και η υποστήριξη λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής κατ’ Οίκον Φροντίδας.

• δγ) Η θεσμική υποστήριξη και λειτουργία θεσμών νοσηλείας στο εξωτερικό ασθενών/ασφαλισμένων ασφαλιστικών οργανισμών.

• δδ) Ο προσδιορισμός του ύψους και του τρόπου είσπραξης των εισφορών υπέρ ασφάλισης ασθένειας και

καθορισμός των υπόχρεων για την καταβολή και απόδοσή τους στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και στους οικείους Λογαριασμούς Παροχών σε Χρήμα καθώς και η επιμέλεια μέτρων ειδικών προγραμμάτων.

Άρθρο 31

Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης Αυτοαπασχολουμένων και Αγροτών