Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība

5.2.6.5. Veselības veicināšana – 6.5. apakšsaime

44. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību iedzīvotājiem. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

44.1. I līmenis (piemēram, speciālists veselības veicināšanas jautājumos):

44.1.1. vada veselības veicināšanas pasākumus;

44.1.2. sadarbojas ar ģimenes ārstu praksēm;

44.1.3. veic profilaktisko darbu un klientu izglītošanu veselības veicināšanas, saglabāšanas un slimību profilakses jautājumos;

44.1.4. sniedz priekšlikumus par veselības aprūpes pieejamības un veselības veicināšanas jautājumiem, kā arī par jaunu sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu veidu ieviešanu un pilnveidošanu dažādām iedzīvotāju kategorijām;

44.1.5. konsultē klientus veselības aprūpes pieejamības un veselības veicināšanas jautājumos;

44.1.6. pārstāv klienta intereses valsts, pašvaldības un citās iestādēs;

44.2. II līmenis (nodaļas vadītājs):

44.2.1. vada nodaļas darbu;

44.2.2. nodrošina pēctecību veselības aprūpes un sociālo pakalpojumu saņemšanas posmos – stacionārs, ambulatorā veselības aprūpe, sociālās iestādes;

44.2.3. stratēģiski plāno, koordinē un analizē veselīga dzīvesveida veicināšanas un vispārējās atkarību profilakses darbu;

44.2.4. sadarbībā ar pašvaldību un valsts iestādēm piedalās primārās veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanā un pilnveidošanā;

44.2.5. nodrošina informāciju par administratīvajā teritorijā esošo primāro veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību;

44.2.6. piedalās metodisko dokumentu, plānošanas dokumentu un veselības veicināšanas programmu izstrādē un ieviešanā;

44.2.7. organizē informatīvi izglītojošus seminārus veselības aprūpes speciālistiem, veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem un sociālajiem darbiniekiem par izmaiņām veselības aprūpē;

44.2.8. konsultē fiziskās un juridiskās personas par veselības aprūpes, īpaši primārās veselības aprūpes, jautājumiem.

5.2.7. Bāriņtiesa – 7. saime

45. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina bāriņtiesas funkciju. Saimē ir šādi līmeņi:

45.1. I līmenis (piemēram, bāriņtiesas sekretārs, bāriņtiesas sēžu sekretārs):

45.1.1. veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu, kopēšanu, pakošanu (iešūšanu), uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu, izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā;

45.1.2. pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un sniedz nepieciešamo informāciju;

45.1.3. nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem;

45.1.4. aktualizē izskatāmo lietu sarakstu;

45.1.5. ievada datus datubāzē;

45.1.6. protokolē bāriņtiesas sēdi un noformē sēdes protokolu;

45.1.7. pēc lietas izskatīšanas noformē lietu;

45.1.8. sagatavo un nosūta uzaicinājumus uz bāriņtiesas sēdi;

45.2. II līmenis (piemēram, bāriņtiesas locekļa vai bāriņtiesas priekšsēdētāja palīgs):

45.2.1. sagatavo pārskatus, dokumentu projektus un administratīvo lietu izskatīšanai bāriņtiesas sēdē;

45.2.2. sagatavo uzaicinājumus personām ierasties uz bāriņtiesu;

45.2.3. noformē lēmumu projektus;

45.2.4. sagatavo lietas nodošanai arhīvā;

45.2.5. piedalās dzīves apstākļu pārbaudēs, ģimeņu riska novērtējumos un personu uzklausīšanā;

45.2.6. sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas iestādēm, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas, valsts, pašvaldību un tiesu iestādēm;

45.2.7. ievada datus datubāzēs;

45.2.8. piedalās piemērotu aizbildņu, aizgādņu un audžuģimeņu meklēšanā un personu uzklausīšanā;

45.3. III līmenis (piemēram, bāriņtiesas loceklis):

45.3.1. sniedz palīdzību bērnam vai aizgādnībā esošai personai, kura vērsusies bāriņtiesā pēc palīdzības;

45.3.2. veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumu;

45.3.3. sagatavo bāriņtiesas lietvedībā esošās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs;

45.3.4. sagatavo prasības pieteikumus un pieteikumus sevišķā tiesāšanās kārtībā un piedalās tiesas procesos;

45.3.5. pieņem vienpersoniskus lēmumus normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos;

45.3.6. sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas iestādēm, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm;

45.3.7. izskata iesniegumus un sūdzības, tai skaitā iesniegumus un sūdzības par vecāka, aizbildņa, aizgādņa un audžuģimenes rīcību;

45.3.8. izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībā;

45.3.9. aizstāv audžuģimenei nodotā bērna personiskās un mantiskās intereses attiecībās ar vecākiem un citām personām;

45.3.10. var vadīt bāriņtiesas sēdes;

45.4. IV līmenis (piemēram, bāriņtiesas priekšsēdētāja vietnieks, bāriņtiesas struktūrvienības vadītājs):

45.4.1. organizē, vada, koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu;

45.4.2. pārstāv tiesā un citās institūcijās personas un bērnus bāriņtiesas kompetences jautājumos;

45.4.3. nodrošina uzraudzību par aizbildnībā, adopcijā un audzināšanas iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot nepieciešamos speciālistus;

45.4.4. pieņem vienpersoniskus lēmumus normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos;

45.4.5. aizstāv audžuģimenei nodotā bērna personiskās un mantiskās intereses attiecībās ar vecākiem un citām personām;

45.4.6. var aizvietot bāriņtiesas vadītāju;

45.5. V līmenis (piemēram, bāriņtiesas vadītājs):

45.5.1. organizē un vada bāriņtiesas darbu;

45.5.2. pārstāv tiesā un citās institūcijās ģimenes un bērnus bāriņtiesas kompetences jautājumos;

45.5.3. nodrošina uzraudzību par aizbildnībā, adopcijā un audzināšanas iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot nepieciešamos speciālistus;

45.5.4. pieņem vienpersoniskus lēmumus normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos;

45.5.5. izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un mantojuma apsardzībā;

45.5.6. sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas iestādēm, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas, valsts, pašvaldību un tiesu iestādēm;

45.5.7. konsultē fiziskās un juridiskās personas;

45.6. VI līmenis (piemēram, bāriņtiesas vadītāja vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā;

45.7. VII līmenis (piemēram, bāriņtiesas vadītājs) – veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā.

5.2.8. Darba, ugunsdrošības un civilā aizsardzība – 8. saime

46. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina darba aizsardzības procesa ieviešanu, īstenošanu un kontroli institūcijā, kā arī personāla instruēšanu un konsultēšanu darba aizsardzības, ugunsdrošības un civilās aizsardzības jomā. Saimē ir šādi līmeņi:

46.1. I līmenis (piemēram, darba aizsardzības speciālists, darba aizsardzības inženieris):

46.1.1. veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas sagatavošanu, specializējas noteiktā darba aizsardzības jomā;

46.1.2. apkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par amatpersonām (darbiniekiem) (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības pārbaudēm);

46.1.3. instruē un konsultē amatpersonas (darbiniekus) darba aizsardzības jomā;

46.1.4. veic darba vides iekšējo uzraudzību;

46.1.5. organizē amatpersonu (darbinieku) instruktāžu darba vietā darba aizsardzības jomā;

46.2. II līmenis (piemēram, darba aizsardzības vecākais speciālists, darba aizsardzības inženieris):

46.2.1. vada darba aizsardzības funkciju (jomu);

46.2.2. nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un kontroli;

46.2.3. vada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanu institūcijā;

46.2.4. nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību;

46.2.5. konsultē citu struktūrvienību vadītājus, institūcijas vadību un padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības jomu;

46.3. III līmenis (piemēram, darba aizsardzības vecākais speciālists, darba aizsardzības inženieris) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

46.3.1. izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jomā;

46.3.2. nodrošina darba aizsardzības funkciju (jomu) ar īpašu risku saistītās vairākās darba aizsardzības jomās, kā arī ugunsdrošības un civilās aizsardzības jomā;

46.3.3. veic ar īpašu risku saistītu darbu uzraudzību;

46.4. IV līmenis (piemēram, darba aizsardzības koordinators, ugunsdrošības un civilās aizsardzības inženieris):

46.4.1. vada darba aizsardzības, ugunsdrošības un (vai) civilās aizsardzības funkciju ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā vai nodrošina centralizētu darba aizsardzības, ugunsdrošības un (vai) civilās aizsardzības funkciju vairākās institūcijās vai vada civilās aizsardzības pasākumu koordinēšanu pašvaldībā vai civilās aizsardzības sadarbības teritorijā;

46.4.2. vada iekšējos darba vides uzraudzības pasākumus;

46.4.3. kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus, ugunsdrošības un darba aizsardzības ievērošanu;

46.4.4. vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu;

46.4.5. izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības, ugunsdrošības vai civilās aizsardzības jomā;

46.5. V līmenis (piemēram, nodaļas, organizatoriskas grupas vadītājs) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

46.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu vai koordinē par darba aizsardzību vai ugunsdrošību atbildīgo personu darbību ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā;

46.5.2. veic darba aizsardzības sistēmas auditu un vada ieteikumu ieviešanas procesu;

46.5.3. pārstāv institūciju citās institūcijās darba aizsardzības, ugunsdrošības vai civilās aizsardzības jomā;

46.5.4. nodrošina metodisko vadību konkrētās jomas atbildīgajām personām.

5.2.9. Diplomātiskā un konsulārā darbība – 9. saime

47. Šajā saimē ietilpst Latvijas Republikas diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, tai skaitā amati, kuru veicēju pienākums ir nodrošināt Valsts protokola darbību, īstenot drošības režīmu Ārlietu ministrijā un Latvijas Republikas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās, kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu sūtījumus un vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Šīs saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju amati atbilstoši to funkcijām. Saimē ir šādi līmeņi:

47.1. I līmenis (piemēram, vēstnieka sekretārs, diplomātiskais kurjers (VIII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu)):

47.1.1. apkopo informāciju par rezidences valsti, kas tieši vai netieši skar Latvijas Republikas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes iestādes;

47.1.2. uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām, to pārstāvniecībām un nevalstiskajām organizācijām;

47.1.3. piedalās valsts augstāko amatpersonu vizīšu organizēšanā;

47.1.4. izstrādā priekšlikumus vadībai turpmākai divpusējo attiecību veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī;

47.1.5. koordinē Latvijas Republikas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus;

47.1.6. organizē administratīvo darbu Latvijas Republikas diplomātiskajā un konsulārajā pārstāvniecībā (tai skaitā jautājumos, kas saistīti ar materiālo atbildību, nekustamo īpašumu, dokumentu pārvaldību un arhīvu, pārstāvniecības vadītāja darba kalendāru);

47.1.7. nogādā diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus uz (no) Latvijas Republikas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs;

47.2. II A līmenis (piemēram, vecākais referents, trešais sekretārs, vicekonsuls (VII pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu)) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.2.1. apkopo un analizē informāciju, tai skaitā klasificēto informāciju par kompetencē esošajiem jautājumiem, kas tieši vai netieši skar Latvijas Republikas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes iestādes;

47.2.2. piedalās Latvijas Republikas interešu, nacionālās pozīcijas un stratēģijas priekšlikumu izstrādē starptautiskajās organizācijās un Eiropas Savienības jautājumos;

47.2.3. izstrādā priekšlikumus diplomātiskā un konsulārā dienesta cilvēkresursu un administratīvo resursu jautājumos;

47.2.4. saskaņā ar pilnvarojumu noteiktā apjomā veic konsulārās funkcijas;

47.2.5. palīdz Latvijas Republikā akreditētajām diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām risināt administratīvos jautājumus;

47.2.6. organizē augstu ārvalstu amatpersonu un starptautisko organizāciju vadītāju oficiālās un darba vizītes Latvijas Republikā, sagatavo ārvalstu ārkārtējo un pilnvaroto vēstnieku akreditācijas un atvadu vizītes Latvijā, organizē Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos;

47.2.7. nodrošina Latvijas Republikā akreditētajām diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, starptautiskajām organizācijām un to pārstāvniecībām diplomātisko imunitāšu, privilēģiju un to paritātes piemērošanu;

47.2.8. pārrauga vietējo tehnisko līgumdarbinieku darbu Latvijas Republikas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās;

47.2.9. gatavo sarunu tēmas valsts amatpersonām;

47.3. II B līmenis (piemēram, diplomātiskā pasta darbinieks, diplomātiskais kurjers):

47.3.1. noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu sūtījumus un nogādā tos uz (no) Latvijas Republikas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām ārvalstīs;

47.3.2. sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un diplomātisko kravu sūtījumus;

47.3.3. sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanas kārtību un termiņiem;

47.3.4. atbild par informācijas aizsardzību;

47.4. III līmenis (piemēram, otrais sekretārs, valsts sekretāra vai vēstnieka palīgs (VI pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu), specializētais atašejs) – veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.4.1. organizē augstu ārvalstu amatpersonu un starptautisko organizāciju vadītāju oficiālās un darba vizītes Latvijas Republikā, sagatavo ārvalstu ārkārtējo un pilnvaroto vēstnieku akreditācijas un atvadu vizītes Latvijā, organizē Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos;

47.4.2. apkopo un analizē informāciju, tai skaitā klasificēto informāciju par kompetencē esošajiem jautājumiem, izstrādā priekšlikumus Latvijas Republikas interesēm, nacionālajai pozīcijai un stratēģijai starptautiskajās organizācijās, Eiropas Savienības jautājumos un ekonomiskajos jautājumos;

47.4.3. veic starptautisko divpusējo un daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko saskaņošanu;

47.4.4. koordinē vietējo tehnisko līgumdarbinieku darbu Latvijas Republikas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās;

47.4.5. saskaņā ar pilnvarojumu noteiktā apjomā veic konsulārās funkcijas;

47.5. IV A līmenis (piemēram, pirmais sekretārs, konsuls (V pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu)) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.5.1. gatavo pozīcijas un instrukcijas Latvijas Republikas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos, Latvijas Republikas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos un divpusējo un daudzpusējo attiecību jautājumos;

47.5.2. saskaņā ar pilnvarojumu noteiktā apjomā veic konsulārās funkcijas;

47.5.3. organizē Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos, organizē un vada vizītes vai vizīšu programmas;

47.5.4. organizē augstu ārvalstu amatpersonu un starptautisko organizāciju vadītāju oficiālās un darba vizītes Latvijas Republikā, sagatavo ārvalstu ārkārtējo un pilnvaroto vēstnieku akreditācijas un atvadu vizītes Latvijā, organizē Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos;

47.6. IV B līmenis (piemēram, diplomātiskā pasta nodaļas vadītāja vietnieks) – veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.6.1. pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību pavadzīmēm un sarakstiem, kontrolē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nosūtīšanu;

47.6.2. veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un nodošanu nosūtīšanai;

47.6.3. organizē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā, dzelzceļa stacijā, autoostā;

47.6.4. atbild par informācijas aizsardzību;

47.6.5. atbilstoši kompetencei konsultē par diplomātiskā pasta darbību;

47.6.6. uzrauga diplomātiskā pasta apmaiņas procesu ar Latvijas Republikas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām;

47.7. IV C līmenis (piemēram, nodaļas vadītāja vietnieks vai zemāka līmeņa struktūrvienības vadītāja vietnieks, padomnieks):

47.7.1. konsultē diplomātiskā un konsulārā dienesta amatpersonas (darbiniekus) par kompetencē esošajiem jautājumiem, tai skaitā konsulārajiem jautājumiem, sniedz atbildes uz fizisko un juridisko personu iesniegumiem;

47.7.2. sadarbojas ar citu valstu Ārlietu ministrijām un ministrijām Latvijas Republikā, pēc pieprasījuma sniedz informāciju un konsultē par kompetencē esošajiem jautājumiem un praksi Latvijas Republikas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās;

47.7.3. koordinē projektus, kas saistīti ar Latvijas Republikas diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību materiāltehnisko, finanšu un personāla nodrošinājumu;

47.7.4. seko līdzi politikas iniciatīvu un tiesību aktu projektu izstrādei, Latvijas Republikas nacionālo pozīciju sagatavošanai;

47.7.5. gatavo sarunu tēmas valsts amatpersonām;

47.7.6. pārrauga konsulāro pakalpojumu procesu atbilstoši Konsulārās palīdzības un konsulāro pakalpojumu likumam, seko līdzi, lai tiktu sniegta konsulārā palīdzība Latvijas Republikas valstspiederīgajiem ārkārtas situācijās ārvalstīs, veic konsulārās funkcijas saskaņā ar konsulāro funkciju katalogu;

47.8. V A līmenis (piemēram, konsulāta vadītājs, preses sekretārs (IV pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu) padomnieks) – veic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.8.1. vada konsulārās pārstāvniecības darbu;

47.8.2. izstrādā priekšlikumus divpusējo attiecību veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī;

47.8.3. koordinē Latvijas Republikas intereses, stratēģiju un nacionālo pozīciju starptautiskajās organizācijās, Eiropas Savienības jautājumos un ekonomiskās politikas jautājumos;

47.8.4. koordinē Latvijas Republikas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus;

47.8.5. izstrādā stratēģiskos dokumentus, analizē Latvijas Republikas diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību vajadzības un koordinē resursu sadali;

47.8.6. saskaņā ar pilnvarojumu noteiktā apjomā veic konsulārās funkcijas;

47.8.7. organizē un vada augstu ārvalstu amatpersonu un starptautisko organizāciju vadītāju oficiālās un darba vizītes Latvijas Republikā, sagatavo un vada ārvalstu ārkārtējo un pilnvaroto vēstnieku akreditācijas un atvadu vizītes Latvijā, organizē Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos;

47.8.8. nodrošina vienotu Ārlietu ministrijas un Latvijas Republikas diplomātisko un konsulāro pārstāvniecību viedokļa un publiskā tēla atspoguļošanu tradicionālajos un sociālajos medijos;

47.9. V B līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, zemāka līmeņa struktūrvienības vadītājs):

47.9.1. vada struktūrvienības darbu ārpolitikas jautājumos;

47.9.2. pārrauga Latvijas Republikas divpusējās sadarbības jautājumus ar kompetencē esošajām valstīm, starpvalstu sadarbības formātiem un organizācijām;

47.9.3. izstrādā ierosinājumus divpusējiem un daudzpusējiem diplomātijas pasākumiem, piedalās to organizēšanā;

47.9.4. piedalās Ārlietu ministrijas amatpersonu runu gatavošanā, analītisko materiālu, sarunu tēmu un Latvijas Republikas nostāju konkrētos jautājumos izstrādē;

47.9.5. koordinē sadarbību ar citām Latvijas Republikas un ārvalstu institūcijām ārpolitikas jautājumos;

47.9.6. izstrādā un ievieš metodisko un normatīvo aktu projektus dokumentu pārvaldības jomā Kopējās Ārlietu ministrijas informācijas sistēmā;

47.9.7. saskaņo un uzrauga Konsulārā departamenta tiesību aktu projektus, pārrauga konsulāro pakalpojumu procesu atbilstoši Konsulārās palīdzības un konsulāro pakalpojumu likumam, seko līdzi, lai tiktu sniegta konsulārā palīdzība Latvijas Republikas valstspiederīgajiem ārkārtas situācijās ārvalstīs;

47.9.8. uztur kontaktus ar Latvijas Republikas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām, goda konsuliem, seko līdzi Latvijas Republikas goda konsulu darbībai;

47.9.9. nodrošina savas kompetences jomas Ziemeļatlantijas līguma organizācijas (turpmāk – NATO) un Eiropas Savienības klasificētās informācijas aizsardzību diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās;

47.9.10. izstrādā un uzrauga klasificētās informācijas aprites kārtību struktūrvienībā un diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecībās;

47.10. VI A līmenis (piemēram, pilnvarotais lietvedis, ģenerālkonsuls (III pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu)) – veic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

47.10.1. apkopo un analizē informāciju par Latvijas Republikas un attiecīgās valsts divpusējām attiecībām;

47.10.2. sniedz priekšlikumus vadībai turpmākai divpusējo attiecību veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī;

47.10.3. izstrādā priekšlikumus Latvijas Republikas interešu pārstāvībai ārējās ekonomiskās politikas jautājumos, starptautiskajās organizācijās un Eiropas Savienības jautājumos;

47.11. VI B līmenis (piemēram, vidējā līmeņa struktūrvienības vadītājs vai vietnieks, departamenta direktora vietnieks, departamenta direktors, direkcijas vadītājs):

47.11.1. vada struktūrvienības darbu, pilnveido politiku divpusējos, daudzpusējos un administratīvajos jautājumos, sniedz priekšlikumus valsts ārpolitikas virzienu un prioritāšu īstenošanā, izstrādā priekšlikumus ārpolitikas un konsulāro jautājumu sanāksmēm;

47.11.2. uztur regulārus kontaktus un pārstāv diplomātisko un konsulāro dienestu valsts un pašvaldību iestādēs un ārvalstu organizācijās un institūcijās;

47.11.3. vada augstu ārvalstu amatpersonu un starptautisko organizāciju vadītāju oficiālās un darba vizītes Latvijas Republikā, vada ārvalstu ārkārtējo un pilnvaroto vēstnieku akreditācijas un atvadu vizītes Latvijā, nodrošina Latvijas Republikā akreditētā diplomātiskā korpusa piedalīšanos Latvijas valsts svētkos un citos pasākumos;

47.11.4. izstrādā un pārrauga administratīvo procedūru ieviešanu diplomātiskajā un konsulārajā dienestā;

47.11.5. piedalās diplomātiskā un konsulārā dienesta vispārējās darbības stratēģijas izveidē;

47.11.6. koordinē ministrijas sadarbību ar Latvijas Republikas valsts drošības iestādēm, uzrauga informācijas sistēmu drošības pasākumus, sadarbojas ar Saeimas Ārlietu komisiju un nozaru ministrijām;

47.11.7. uztur kontaktus ar Latvijas Republikas diplomātiskajām un konsulārajām pārstāvniecībām un goda konsuliem, seko līdzi Latvijas Republikas goda konsulu darbībai;

47.12. VII līmenis (piemēram, ārkārtējais un pilnvarotais vēstnieks, pastāvīgais pārstāvis, vēstnieks, speciālo uzdevumu vēstnieks, Valsts protokola vadītājs, ģenerālinspektors (II pakāpe saskaņā ar Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu)):

47.12.1. vada diplomātiskās pārstāvniecības darbu;

47.12.2. nodrošina Latvijas Republikas fizisko un juridisko personu interešu aizsardzību akreditācijas valstī, dibina un uztur regulārus kontaktus ar valdības pārstāvjiem, starptautiskajām organizācijām, nevalstiskajām organizācijām, domnīcām un biedrībām;

47.12.3. veicina politisko, ekonomisko un kultūras sakaru attīstību starp Latvijas Republiku un uzņemošo valsti, apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas Republikas intereses, un informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes iestādes;

47.12.4. atbild par specializētās ārpolitikas nozares koordinēšanu un stratēģisko plānošanu;

47.12.5. nodrošina diplomātiskā protokola ievērošanu Latvijas Valsts prezidenta valsts vizītēs ārvalstīs un ārvalstu prezidentu valsts vizītēs Latvijā, vada ārvalstu augstāko amatpersonu vizītes Latvijā;

47.12.6. seko diplomātisko imunitāšu, privilēģiju un paritātes ievērošanai atbilstoši Latvijas Republikā noteiktajām normām;

47.12.7. veic inspekcijas Latvijas Republikas diplomātiskajās un konsulārajās pārstāvniecībās, ja nepieciešams, sagatavo ieteikumus diplomātiskā un konsulārā dienesta darbības uzlabošanai.

5.2.10. Dispečeru pakalpojumi – 10. saime

48. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina institūcijas darbības vai sniegto pakalpojumu tehnisko koordināciju. Saimē ir šādi līmeņi:

48.1. I līmenis (piemēram, dispečers, transporta dispečers):

48.1.1. koordinē institūcijas (struktūrvienības) transportlīdzekļu kustību;

48.1.2. uzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu) funkcionēšanu;

48.2. II līmenis (piemēram, vecākais speciālists, tehniskais dispečers, dežurants):

48.2.1. pieņem lēmumu par problēmas risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem resursiem;

48.2.2. koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbību;

48.2.3. pieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību);

48.2.4. konsultē par rīcību krīzes situācijās;

48.2.5. risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās.

5.2.11. Dokumentu rediģēšana – 11. saime

49. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji pārbauda un labo tiesību aktus un citus dokumentus. Saimē ir šādi līmeņi:

49.1. I līmenis (korektors):

49.1.1. nodrošina tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībām;

49.1.2. gramatiski un stilistiski rediģē dokumentus;

49.1.3. specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomā;

49.1.4. konsultē valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos;

49.2. II līmenis (redaktors):

49.2.1. izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu tiesību aktos, veic vai iesaka nepieciešamās izmaiņas;

49.2.2. ierosina precizēt juridisko terminoloģiju, lai novērstu iespēju dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstu;

49.2.3. stilistiski un gramatiski rediģē dokumentus, ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stilu;

49.2.4. specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomā;

49.2.5. sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu jēdzienu izveides, apguves un lietošanas procesā;

49.3. III līmenis (piemēram, literārais redaktors, terminologs, konsultants):

49.3.1. koordinē vairāku redaktoru un (vai) korektoru darbu;

49.3.2. nodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas normām;

49.3.3. konsultē valodas un tiesību aktu sagatavošanas jautājumos;

49.3.4. līdzdarbojas jaunu jēdzienu izveides, apguves un lietošanas procesā;

49.4. IV līmenis (piemēram, juridiskais redaktors, konsultants):

49.4.1. izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību valsts valodas normām, juridiskās tehnikas prasībām un juridiskajai terminoloģijai;

49.4.2. izsaka ministriju un citu iestāžu speciālistiem priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanai;

49.4.3. koordinē valsts pārvaldes iestāžu sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā.

5.2.12. Dzimtsarakstu pakalpojumi – 12. saime

50. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina dzimtsarakstu nodaļas funkciju pašvaldībās. Saimē ir šādi līmeņi:

50.1. I līmenis (piemēram, dzimtsarakstu nodaļas darbinieks):

50.1.1. pieņem personu iesniegumus;

50.1.2. veic civilstāvokļa aktu reģistru ierakstu aktualizāciju;

50.1.3. noformē civilstāvokļa aktu reģistru grāmatas;

50.1.4. sagatavo un izsniedz civilstāvokļa akta reģistrāciju apliecinošus dokumentus un dokumentu atvasinājumus no civilstāvokļa aktu reģistriem;

50.1.5. piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā;

50.2. II līmenis (piemēram, dzimtsarakstu nodaļas speciālists) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

50.2.1. tulko juridiskos tekstus un dokumentus svešvalodā, ja tas noteikts pārrobežu līgumos;

50.2.2. sagatavo nepieciešamo informāciju valsts iestādēm;

50.2.3. noformē analītiskos pētījumus apliecinošos dokumentus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām;

50.2.4. piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā un norisē;

50.2.5. sniedz konsultācijas civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomā;

50.2.6. var aizvietot dzimtsarakstu nodaļas amatpersonu;

50.3. III līmenis (piemēram, dzimtsarakstu nodaļas vadītāja vietnieks) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

50.3.1. vada dzimtsarakstu nodaļas darbu vadītāja prombūtnes laikā;

50.3.2. reģistrē laulības;

50.3.3. atjauno civilstāvokļa aktu reģistra ierakstus;

50.4. IV līmenis (piemēram, dzimtsarakstu nodaļas vadītājs) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

50.4.1. organizē, vada un atbild par dzimtsarakstu nodaļas darbu;

50.4.2. pārstāv dzimtsarakstu nodaļu tiesā un citās institūcijās civilstāvokļa aktu reģistrācijas jomā;

50.4.3. nodrošina dzimtsarakstu nodaļas arhīva fonda saglabāšanu;

50.4.4. izdod administratīvus aktus;

50.4.5. sagatavo lēmumu projektus pašvaldības domes sēdēm jautājumos, kas saistīti ar dzimtsarakstu nodaļas funkcijām;

50.4.6. atbild par dzimtsarakstu nodaļas finansiāli saimniecisko darbību.

5.2.13. Ekspertīze – 13. saime

51. Šajā saimē ietilpst amati, kuru atbildībā ir ekspertīžu veikšana noteiktā profesionālā jomā. Nozares politikas, juridisko faktu vai citus ekspertus, kuri neveic ekspertīzes, klasificē attiecīgajai jomai atbilstošā amatu saimē. Saimē ir šādi līmeņi:

51.1. I līmenis (piemēram, eksperta palīgs, tehniķis):

51.1.1. eksperta uzdevumā un uzraudzībā veic vienkāršas analīzes vai mērījumus;

51.1.2. sagatavo materiālus un aparatūru analīzēm;

51.1.3. pārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātus;

51.1.4. uztur kārtībā aparatūru un darba vietu;

51.2. II līmenis (piemēram, kontrolieris, ārsta eksperta palīgs, ķīmiķis, veterinārārsta palīgs):

51.2.1. veic noteikta veida analīzes un izpētes;

51.2.2. piedalās zinātniskos un praktiskos pētījumos;

51.2.3. veic vienkāršas ekspertīzes, apkopo datus un izpēti apliecinošus dokumentus;

51.3. III līmenis (piemēram, vecākais ārsts eksperts, inspektors veterinārārsts, tiesu eksperts, eksperts (virusologs)):

51.3.1. veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikāciju, ko apliecina attiecīgs sertifikāts vai dokuments par atbilstošo kompetenci profesionālajā jomā;

51.3.2. noformē eksperta atzinumu atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām;

51.3.3. piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs;

51.3.4. var pieņemt lēmumu ekspertīzes jautājumos;

51.3.5. var vadīt grupu vai struktūrvienību;

51.4. IV līmenis (piemēram, vecākais ārsts eksperts, vecākais tiesu eksperts, vadošais vērtētājs, galvenais eksperts (ķīmiķis analītiķis), laboratorijas (struktūrvienības) vadītājs):

51.4.1. veic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzes saskaņā ar iegūto eksperta kvalifikāciju, ko apliecina attiecīgs sertifikāts vai dokuments par atbilstošo kompetenci profesionālajā jomā;

51.4.2. veic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un komplekso ekspertīžu darbu, sagatavo pierādījumus nosūtīšanai uz ārzemju laboratorijām;

51.4.3. veic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem;

51.4.4. seko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļus;

51.4.5. piedalās normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādē;

51.4.6. organizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībā;

51.4.7. kontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, kā arī drošuma rekomendāciju ieviešanas izpildi nozares institūcijās;

51.4.8. var pieņemt lēmumu ekspertīzes jautājumos;

51.4.9. var vadīt funkciju vai struktūrvienību;

51.4.10. nepieciešams vismaz triju gadu darba stāžs un (vai) zinātniskais grāds;

51.4.11. piedalās negadījuma notikuma vietas izpētē un modelēšanā;

51.4.12. var pārraudzīt valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu notikuma vietā;

51.5. V līmenis (piemēram, struktūrvienības (nodaļas, daļas, departamenta) vadītājs (direktors)) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

51.5.1. vada ekspertu, tai skaitā starptautisko ekspertu, grupas darbu noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes);

51.5.2. veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko vadību un pieņem lēmumus;

51.5.3. izstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai nepieciešamo pasākumu projektus;

51.5.4. izstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts līmenī, piedalās starptautisko organizāciju nozares dokumentu, projektu vai procedūru izstrādē un sniedz atzinumus;

51.5.5. pārstāv iestādi un valsts intereses attiecībās ar Eiropas Savienības dalībvalstīm, trešajām valstīm un starptautiskajām organizācijām.

5.2.14. Finanšu administrēšana – 14. saime

5.2.14.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība – 14.1. apakšsaime

52. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji veic aizņemšanās darījumus un valūtas operācijas, lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem nepieciešamos finanšu resursus, vada finanšu resursu likviditāti, organizē finanšu līdzekļu izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriem un investoriem. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

52.1. I līmenis (piemēram, vecākais eksperts, dīleris):

52.1.1. apkopo un analizē finanšu tirgus informāciju;

52.1.2. sagatavo līgumu projektus ar sadarbības partneriem, lai nodrošinātu finanšu darījumu slēgšanu;

52.1.3. slēdz finanšu tirgus darījumus ar Latvijas un starptautiskajiem sadarbības partneriem;

52.1.4. sniedz priekšlikumus par plānotajiem un sagatavo analītisku izvērtējumu par veiktajiem finanšu darījumiem;

52.1.5. uztur kontaktus ar vērtspapīru investoriem, reitingu aģentūrām un sadarbības partneriem, tai skaitā saistībā ar viņu vizītēm Latvijā, lai nodrošinātu finanšu darījumu veikšanu finanšu tirgos;

52.1.6. sagatavo informāciju sadarbības partneriem, reitingu aģentūrām un vērtspapīru investoriem par Latvijas tautsaimniecības, valsts finanšu un parāda vadības jautājumiem;

52.2. II līmenis (piemēram, starptautiskās sadarbības organizators):

52.2.1. piedalās stratēģiskās pieejas definēšanā un pasākumu plānošanā attiecībā uz sadarbības veidošanu ar partneriem (Latvijas un starptautiskajām investīciju bankām) un vērtspapīru investoriem;

52.2.2. uztur un veido jaunus kontaktus ar partneriem sadarbības loka paplašināšanai un jaunu finanšu instrumentu izmantošanas iespēju apzināšanai;

52.2.3. koordinē pasākumus komunikācijai ar vērtspapīru investoriem, lai veicinātu investoru loka paplašināšanu un Latvijas kā aizņēmēja atpazīstamību;

52.2.4. nodrošina informāciju valsts vērtspapīru emisijas prospekta sagatavošanai un atjaunošanai;

52.3. III līmenis (piemēram, departamenta direktora vietnieks):

52.3.1. piedalās stratēģiskās pieejas definēšanā un pasākumu plānošanā attiecībā uz finanšu resursu piesaistīšanu, resursu likviditātes vadību un resursu ieguldīšanu;

52.3.2. vada finanšu darījumu slēgšanai nepieciešamo līgumu noslēgšanu un dokumentācijas sagatavošanu, kā arī nodrošina ikdienas resursu pieejamību;

52.3.3. piedalās komunikācijā ar Latvijas un starptautiskajiem sadarbības partneriem par sadarbības iespējām aktīvu vai parāda vadības jomā;

52.3.4. izvērtē izmantoto finanšu instrumentu efektivitāti, sniedz priekšlikumus par jaunu finanšu instrumentu pielietošanas iespējām un organizē to praktisko ieviešanu;

52.3.5. vada vecāko ekspertu darbu ikdienas finanšu resursu pieejamības, ieguldīšanas un finanšu resursu piesaistīšanas nodrošināšanai, finanšu informācijas sagatavošanā, kā arī apstiprina finanšu darījumus;

52.4. IV līmenis (piemēram, departamenta direktors):

52.4.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

52.4.2. piedalās valsts parāda un naudas līdzekļu vadības stratēģijas izstrādē;

52.4.3. organizē naudas līdzekļu vadību un brīvo finanšu resursu izvietošanu;

52.4.4. sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas laiku, veidiem, apjomiem, valūtām un aizņēmumu termiņiem;

52.4.5. vada finanšu darījumu slēgšanu valsts parāda saistību izpildei un valsts budžeta deficīta finansēšanai;

52.4.6. organizē jaunu vai sarežģītu finanšu instrumentu izvērtēšanu un ieviešanu;

52.4.7. koordinē sadarbību un nepieciešamo līgumu slēgšanu ar sadarbības partneriem;

52.4.8. pārstāv iestādi Eiropas Savienības un citu valstu parāda vadības institūciju sanāksmēs un darba grupās.

5.2.14.2. Valsts aizdevumi un galvojumi – 14.2. apakšsaime

53. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts aizdevumu un valsts vārdā sniegto galvojumu plānošanas, izsniegšanas un uzraudzības procesus atbilstoši likumdevēja Valsts kasei sniegtajam pilnvarojumam. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

53.1. I līmenis (piemēram, vecākais eksperts):

53.1.1. sniedz priekšlikumus valsts aizdevumu kopējā palielinājuma limita noteikšanai gadskārtējā valsts budžeta likumprojektā;

53.1.2. sagatavo valsts galvojuma pretendentu sarakstu iesniegšanai Ministru kabinetā;

53.1.3. nodrošina valsts aizdevuma izsniegšanas un apkalpošanas procesu;

53.1.4. konsultē valsts aizdevuma un valsts galvojuma pretendentus;

53.1.5. sagatavo valsts aizdevumu, nodrošinājuma un galvojuma apkalpošanas līgumus;

53.1.6. apkopo un analizē informāciju par valsts aizdevumu un valsts vārdā galvoto aizdevumu saistību izpildi;

53.1.7. reģistrē finanšu darījumus vadības sistēmā;

53.1.8. piedalās normatīvo aktu projektu izstrādē par valsts aizdevumiem un valsts vārdā sniegtajiem galvojumiem;

53.2. II līmenis (piemēram, departamenta direktora vietnieks) – veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos, kā arī:

53.2.1. organizē priekšlikumu izstrādi par nepieciešamajiem normatīvajiem aktiem valsts aizdevumu jomā;

53.2.2. organizē valsts aizdevumu procentu likmju noteikšanas procesu;

53.2.3. vada valsts aizdevumu izsniegšanas un apkalpošanas procesu;

53.2.4. organizē valsts vārdā sniegto galvojumu izsniegšanas procesu un finanšu uzskaiti atbilstoši pilnvarojumam;

53.2.5. organizē valsts aizdevumu un valsts vārdā sniegto galvojumu kavēto maksājumu piedziņu;

53.2.6. pārrauga valsts aizdevumu dzēšanu;

53.3. III līmenis (piemēram, departamenta direktors):

53.3.1. vada valsts aizdevumu un galvojumu izsniegšanas, apkalpošanas un vadības politikas izstrādi un īstenošanu;

53.3.2. nodrošina valsts aizdevumu kopējā palielinājuma limita noteikšanu iekļaušanai gadskārtējā valsts budžeta likumprojektā;

53.3.3. nodrošina valsts budžetā paredzēto valsts aizdevumu un galvojumu izsniegšanu un apkalpošanas procesu;

53.3.4. nodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas instrumentu maksājumu iestādes darbības nodrošināšanai.

5.2.14.3. Finanšu risku vadība – 14.3. apakšsaime

54. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa finanšu risku vadību. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

54.1. I līmenis (piemēram, vecākais eksperts):

54.1.1. novērtē un uzrauga valsts aizdevumu un valsts galvoto aizdevumu saņēmēju kredītspēju;

54.1.2. novērtē kredītspēju un nosaka limitus potenciālo darījumu partneru naudas līdzekļu izvietošanas darījumos;

54.1.3. kontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu naudas līdzekļu izvietošanas darījumos;

54.1.4. veic valsts parāda portfeļa analīzi;

54.2. II līmenis (piemēram, departamenta direktora vietnieks) – veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos, kā arī:

54.2.1. izstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa vadības efektivitātes uzlabošanai;

54.2.2. veic jaunu finanšu risku vadības instrumentu izpēti un sniedz priekšlikumus par to lietošanas iespējām un nepieciešamību;

54.2.3. var pārraudzīt citus darbiniekus, aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

54.3. III līmenis (piemēram, departamenta direktors):

54.3.1. vada struktūrvienības darbu;

54.3.2. piedalās valsts parāda un naudas līdzekļu vadības stratēģijas izstrādē;

54.3.3. plāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts naudas līdzekļu vadības ietvaros;

54.3.4. sagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiem;

54.3.5. uzrauga finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas.

5.2.14.4. Valsts budžeta norēķini – 14.4. apakšsaime

55. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

55.1. I līmenis (piemēram, vecākais eksperts):

55.1.1. izpilda klientu iesniegtos maksājumu rīkojumus un pieteikumus;

55.1.2. konsultē klientus budžeta izpildes un uzskaites jomā un elektronisko pakalpojumu lietošanas jomā;

55.1.3. veic elektronisko pakalpojumu lietotāju tiesību pārvaldību;

55.1.4. veic klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli;

55.2. II līmenis (piemēram, vecākais eksperts):

55.2.1. veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu, valsts aizdevumu un galvojumu un valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadali;

55.2.2. veic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu sagatavošanu;

55.2.3. gatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildi;

55.2.4. veic valsts parāda saistību un parāda apkalpošanas maksājumu uzskaiti un valsts parāda saistību izpildi;

55.2.5. veic maksājumu izmeklēšanu;

55.2.6. veic Eiropas Savienības politiku instrumentu un ārvalstu finanšu palīdzības saistību uzskaiti;

55.2.7. nodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un kredītiestādēm;

55.2.8. sagatavo pārskatus par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem, valsts budžeta naudas plūsmu un administrētajām pamatbudžeta programmām un apakšprogrammām;

55.3. III A līmenis (piemēram, daļas vadītāja vietnieks):

55.3.1. organizē klientu iesniegto maksājumu rīkojumu izpildi;

55.3.2. risina klientu nestandarta problēmas;

55.3.3. pārrauga klientu apkalpošanas procesu un pilnveido to;

55.3.4. kontrolē klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli;

55.3.5. pārrauga izpildei iesniegto maksājumu rīkojumu uzraudzību saskaņā ar iekšējo kontroles sistēmu;

55.3.6. var pārraudzīt citus darbiniekus, aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

55.4. III B līmenis (piemēram, daļas vadītāja vietnieks) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

55.4.1. kontrolē:

55.4.1.1. finanšu instrumentu uzskaiti un noslēgto finanšu darījumu saistību izpildi;

55.4.1.2. valsts budžeta ieņēmumu un pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu uzskaiti un sadali;

55.4.1.3. pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu norēķinu un uzskaites izpildes uzraudzību un atbilstošo pārskatu sagatavošanu;

55.4.1.4. pārskata par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem un valsts budžeta naudas plūsmas pārskata sagatavošanu;

55.4.2. nodrošina maksājumu datu apmaiņu ar banku skaidras naudas izmaksām Valsts kases klientiem;

55.4.3. var pārraudzīt citus darbiniekus, aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

55.5. IV A līmenis (piemēram, daļas vadītājs):

55.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

55.5.2. nodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu;

55.5.3. nodrošina klientu kontu kases ieņēmumu un izdevumu reģistrāciju, dienas slēgumu un grāmatojumu kontroli;

55.5.4. nodrošina elektronisko pakalpojumu lietotāju tiesību pārvaldību;

55.5.5. nodrošina konsultāciju sniegšanu klientiem budžeta izpildes un uzskaites jomā un elektronisko pakalpojumu lietošanas jomā;

55.5.6. nodrošina pakalpojumu, tai skaitā elektronisko pakalpojumu, sniegšanu;

55.6. IV B līmenis (piemēram, daļas vadītājs):

55.6.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

55.6.2. kontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumus;

55.6.3. nodrošina noslēgto finanšu darījumu uzskaiti, norēķinus un darījumu saistību izpildi;

55.6.4. organizē pārskata un tā skaidrojumu par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem, valsts budžeta naudas plūsmas pārskata un administrēšanā esošo pamatbudžeta programmu un apakšprogrammu pārskatu sagatavošanu;

55.6.5. uzrauga normatīvajos aktos noteikto prasību izpildi valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomā;

55.6.6. gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos valsts budžeta izpildes un norēķinu nodrošināšanas jomā;

55.7. V līmenis (piemēram, departamenta direktora vietnieks):

55.7.1. izstrādā priekšlikumus valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijas pilnveidošanai valsts finanšu uzskaitē;

55.7.2. organizē sadarbību ar bankām saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem, uzrauga līgumos noteikto saistību izpildi;

55.7.3. kontrolē valsts finanšu ieņēmumu un izdevumu plūsmu savlaicīgu un precīzu grāmatošanu atbilstoši valsts budžeta grāmatvedības metodoloģijai;

55.7.4. sagatavo valsts budžeta finanšu bilanci un skaidrojumus;

55.7.5. var pārraudzīt IV B līmeņa speciālistu darbu;

55.8. VI līmenis (piemēram, departamenta direktors):

55.8.1. vada vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

55.8.2. pilnveido norēķinu procedūras un organizē valsts budžeta ieņēmumu un izdevumu norēķinu veikšanu;

55.8.3. organizē:

55.8.3.1. ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus;

55.8.3.2. valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti un grāmatojumu atbilstību valsts budžeta finanšu uzskaites grāmatvedības politikai;

55.8.3.3. valsts budžeta finanšu bilances un pārskata par valsts budžeta darbības finansiālajiem rezultātiem sagatavošanu;

55.8.3.4. pašvaldību parādu ieturēšanu;

55.8.3.5. norēķinu uzraudzību operatīvai valsts atbalsta nodrošināšanai;

55.8.3.6. maksājumu datu informācijas apmaiņu ar bankām.

5.2.15. Finanšu analīze un vadība – 15. saime

5.2.15.1. Finanšu analīze un vadība valsts iestādēs – 15.1. apakšsaime

56. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji analizē iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītājus, veido budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

56.1. I A līmenis (piemēram, ekonomists, finansists, finanšu analītiķis):

56.1.1. analizē iestādes ekonomiskos un finanšu rādītājus;

56.1.2. izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes;

56.1.3. analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam;

56.1.4. izvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus;

56.1.5. piedalās budžeta veidošanā un tā izpildes kontrolē;

56.2. I B līmenis (piemēram, vecākais ekonomists, vecākais finansists, vecākais finanšu analītiķis) – veic I A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs, kā arī:

56.2.1. sagatavo pārskatus par budžeta izpildi;

56.2.2. izvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektus;

56.2.3. sagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanu;

56.2.4. veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi;

56.2.5. no finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un tiesību aktu projektus;

56.3. II līmenis (piemēram, finanšu ekonomists, vadošais finansists) – veic I A un I B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

56.3.1. pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus;

56.3.2. aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju;

56.4. III līmenis (piemēram, vecākais eksperts, nodaļas vadītāja vietnieks, nodaļas vadītājs):

56.4.1. vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus iestādē;

56.4.2. vada budžeta sastādīšanas procesu iestādē;

56.4.3. nodrošina budžeta izpildi, kontrolē finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu;

56.4.4. izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes;

56.4.5. vada struktūrvienības (grupas) darbu vai palīdz vadīt ministrijas finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus;

56.5. IV A līmenis (piemēram, nodaļas vadītāja vietnieks, nodaļas vadītājs, departamenta direktora vietnieks) – veic III līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā, koordinē to izpildi ministrijas padotības iestādēs, kā arī konsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un plānošanas jautājumos;

56.6. IV B līmenis (piemēram, galvenais grāmatvedis, nodaļas vadītājs, departamenta direktors):

56.6.1. izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares iestāžu) finansiālo darbību;

56.6.2. vada budžeta sagatavošanu, prognozēšanu un kontrolē tā izpildi;

56.6.3. izstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu precizitāti;

56.6.4. nodrošina gada pārskata sagatavošanu;

56.6.5. konsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumos;

56.6.6. kontrolē naudas plūsmu;

56.6.7. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

56.7. V A līmenis (piemēram, finanšu direktors, pārvaldes (daļas) vadītājs) – veic IV B līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē:

56.7.1. vada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanu;

56.7.2. vada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības;

56.7.3. sagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas Savienības struktūrfondu un citiem projektiem;

56.7.4. konsultē iestādes struktūrvienības par finansējuma plānošanu un izlietojumu;

56.7.5. analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam;

56.7.6. piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē;

56.8. V B līmenis (piemēram, departamenta direktors, pārvaldes vadītājs (priekšnieks)):

56.8.1. vada finanšu plānošanu ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs;

56.8.2. vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi;

56.8.3. veic iestādes finanšu analīzi un vadību;

56.8.4. sniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa prognozes nodrošināšanā;

56.8.5. konsultē ministrijas un to padotībā esošās iestādes par rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanu;

56.8.6. konsultē pašvaldības iestādes un to struktūrvienības finansējuma plānošanas jautājumos;

56.8.7. vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli;

56.8.8. veic iestādes finanšu risku uzraudzību, izstrādā priekšlikumus finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu risku novēršanu;

56.8.9. organizē ikdienas naudas vadību un brīvo finanšu resursu izvietošanu;

56.8.10. nodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un valsts parāda vadībai;

56.8.11. sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem, valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēm;

56.8.12. vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta deficīta finansēšanu;

56.8.13. var vadīt lielus investīciju projektus.

5.2.15.2. Finanšu analīze un vadība pašvaldību iestādēs – 15.2. apakšsaime

57. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji analizē pašvaldības budžeta izdevumus un ieņēmumu izpildes rādītājus, kontrolē tā izpildi un veic nepieciešamās darbības pašvaldības budžeta ieņēmumu palielināšanai. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

57.1. I līmenis (piemēram, ekonomists, grāmatvedis kasieris):

57.1.1. analizē pašvaldības budžetā iemaksātās nodokļa summas un kontrolē to savlaicīgu un pilnīgu ieskaitīšanu;

57.1.2. veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu kļūdaini pārskaitītās nodokļa summas;

57.1.3. izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes;

57.1.4. konsultē fiziskās un juridiskās personas;

57.1.5. sagatavo dokumentus par pašvaldību savstarpējo norēķinu veikšanu, nodrošina savlaicīgu līgumsaistību izpildi;

57.1.6. sniedz prognozes budžeta sagatavošanas procesā, sagatavo iestādes budžeta pieprasījumus;

57.2. II līmenis (piemēram, ekonomists, finanšu analītiķis, nodokļu inspektors) – veic I līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:

57.2.1. kontrolē nodokļu maksājumu datu ievadi informācijas sistēmu reģistros;

57.2.2. gatavo pārskatus par nodokļu ieņēmumiem pašvaldības budžetā un budžeta izpildi;

57.2.3. veic no pašvaldības budžeta izmaksājamo summu (piemēram, nodokļu maksājumu) aprēķinus;

57.2.4. sniedz priekšlikumus nodokļu administrēšanas sistēmas pilnveidošanai;

57.2.5. sagatavo administratīvo aktu projektus;

57.2.6. pārzina vairāku nozaru un apakšnozaru darbības virzienus;

57.2.7. analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus, tai skaitā finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam;

57.2.8. izvērtē pašvaldības padotības iestāžu sagatavotos budžeta projektus un sniedz priekšlikumus piešķiramo finanšu līdzekļu apjomam;

57.2.9. veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi;

57.3. III līmenis (piemēram, finansists, galvenais ekonomists, nodokļu inspektors) – veic II līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:

57.3.1. sagatavo vai pārbauda sagatavotos aprēķinus;

57.3.2. sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos pašvaldības budžeta vai nodokļu ieņēmumu izpildes nodrošināšanas jomā;

57.3.3. sagatavo vai pārbauda pašvaldības savstarpējo maksājumu tāmes, nomas aprēķinus un cenrāžus;

57.3.4. analizē budžeta ieņēmumu un izdevumu plāna izpildes gaitu;

57.3.5. piedalās budžeta veidošanā un tā izpildes kontrolē;

57.3.6. sagatavo pārskatus par pašvaldības administrētajiem nodokļiem un administratīvo aktu projektus sarežģītos gadījumos;

57.3.7. sniedz atzinumus par nodokļu parādiem;

57.3.8. var aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

57.4. IV līmenis (piemēram, eksperts, konsultants) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

57.4.1. sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un sniedz atzinumus par normatīvo aktu projektiem pašvaldības administrējamo nodokļu jomā;

57.4.2. pārrauga normatīvo aktu piemērošanas atbilstību struktūrvienībā;

57.4.3. sagatavo priekšlikumus nodokļu administrēšanas kvalitātes uzlabošanai;

57.4.4. konsultē citus darbiniekus sarežģītos nodokļu administrēšanas jautājumos;

57.5. V līmenis (piemēram, sektora vadītājs, finanšu un grāmatvedības daļas vadītājs (ar necentralizētu finanšu vadības sistēmu)):

57.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

57.5.2. vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesu;

57.5.3. vada budžeta sastādīšanas procesu, kontrolē pašvaldības budžeta ieņēmumu un izdevumu izpildi;

57.5.4. sagatavo informāciju par pašvaldības budžetā ieskaitītajiem nodokļiem un informāciju par prognozējamo plāna izpildi;

57.5.5. sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un sniedz atzinumus par normatīvo aktu projektiem pašvaldības administrējamo nodokļu jomā;

57.5.6. konsultē pašvaldības iestādes un to struktūrvienības finansējuma plānošanas jautājumos;

57.5.7. piedalās vai vada budžeta sagatavošanu mazā pašvaldībā;

57.5.8. var aizvietot vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju;

57.6. VI līmenis (piemēram, finanšu direktors, pārvaldes (daļas) vadītājs, finanšu un grāmatvedības nodaļas vadītājs (ar centralizētu finanšu vadības sistēmu)):

57.6.1. vada struktūrvienību un nodrošina pašvaldības iestāžu finanšu vadības uzraudzību;

57.6.2. vada pašvaldības iestāžu pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un finansiālo stāvokli sagatavošanu;

57.6.3. sagatavo un virza apstiprināšanai pašvaldības budžetu un ar to saistīto dokumentāciju;

57.6.4. koordinē un metodiski vada pašvaldības iestāžu budžeta sagatavošanu, tā grozījumu veikšanu, sniedz konsultācijas pašvaldības iestāžu vadītājiem par budžeta sagatavošanu, grozīšanu vai izpildes gaitu;

57.6.5. vada finansēšanas plānu un tāmju sagatavošanu, piedalās to projektu konsolidēšanā un apstiprināšanas procesā;

57.6.6. vada finanšu dokumentu sagatavošanu, sadali pa pašvaldības iestādēm un aprēķinus saskaņā ar valsts budžeta apropriāciju, Eiropas Savienības struktūrfondu projektiem vai citiem finansējuma asignējumiem;

57.6.7. analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam un apstiprinātajām tāmēm;

57.6.8. veic pašvaldības iestāžu finanšu risku uzraudzību, izstrādā priekšlikumus finanšu risku novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus par finanšu risku novēršanu;

57.6.9. vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli;

57.6.10. sagatavo lēmumus par pašvaldības finanšu līdzekļu sadali (piemēram, aprēķinu tāmēm savstarpējiem maksājumiem) vai piesaistīšanas veidiem, apjomiem vai aizņēmumiem.

5.2.15.3. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde – 15.3. apakšsaime

58. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts fiskālo politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta politiku, komercdarbības atbalsta kontroles politiku, izstrādā valsts budžeta plānošanas un izpildes metodoloģiju, veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu rādītāju analīzi, sagatavo valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī vada finanšu funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā un Valsts kasē. Saimē ir šādi līmeņi:

58.1. I līmenis (piemēram, finanšu analītiķis, vecākais eksperts):

58.1.1. izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta projekta sastādīšanā;

58.1.2. analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam;

58.1.3. izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus;

58.1.4. piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un izpildes kontrolē;

58.1.5. apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs, sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un pārskatus par valsts budžeta izpildi;

58.1.6. veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta ieņēmumiem un izdevumiem;

58.1.7. veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi;

58.1.8. izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos budžetus un uzrauga to izpildi;

58.1.9. izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju;

58.1.10. veic sākotnējo izvērtēšanu atbalsta programmu vai individuālo projektu paziņojumiem, kas paredzēti visu komercnozaru atbalstīšanai;

58.1.11. sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās prognozes, seko to izpildei;

58.1.12. kontrolē valsts budžeta finansētu iestāžu sagatavotos finansēšanas plānus un piešķir asignējumus;

58.2. II līmenis (piemēram, finanšu analītiķis, vecākais eksperts) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

58.2.1. dziļi pārzina konkrēto jomu un strādā ar sarežģītiem jautājumiem, kas prasa nestandarta risinājumus;

58.2.2. konsultē jaunākos speciālistus;

58.2.3. var pārraudzīt citu speciālistu darbu;

58.3. III līmenis (piemēram, juriskonsults, vecākais eksperts, nodaļas vadītāja vietnieks) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

58.3.1. specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem;

58.3.2. dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus;

58.3.3. veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu;

58.3.4. var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu;

58.3.5. var aizvietot struktūrvienības vadītāju;

58.4. IV līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta direktora vietnieks, departamenta direktors):

58.4.1. vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi;

58.4.2. pārrauga un vada politikas plānošanas, izstrādes un pilnveidošanas procesus, veic politikas ietekmes finanšu analīzi;

58.4.3. vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas procesu, kontrolē finanšu līdzekļu sadali un izlietojumu;

58.4.4. vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un uzraudzības procesu;

58.4.5. analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību;

58.4.6. izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes;

58.4.7. pārstāv iestādi Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs un sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām;

58.4.8. konsultē un sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības iestādēm;

58.4.9. vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu;

58.5. V līmenis (departamenta direktors):

58.5.1. vada vairākas struktūrvienības;

58.5.2. vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas izstrādi un ieviešanu valstī;

58.5.3. vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā;

58.5.4. pārstāv iestādi Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko organizāciju sēdēs un sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām.

5.2.16. Fiziskais un kvalificētais darbs – 16. saime

59. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji veic fizisko darbu (strādnieku darbu). Saimē ir šādi līmeņi:

59.1. I līmenis (piemēram, apkopējs, sētnieks, palīgstrādnieks, garderobists, krāvējs, virtuves darbinieks, dārznieks, krāšņu kurinātājs, tehniskais strādnieks, remontstrādnieks):

59.1.1. uzkopj un uztur kārtībā institūcijas pārziņā esošās telpas un teritoriju;

59.1.2. veic vienkāršus labošanas un remonta darbus;

59.1.3. veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu iekraušana un izkraušana);

59.1.4. strādā ar vienkāršu tehniku, darbam nepieciešamās zināšanas iespējams apgūt dažu dienu laikā;

59.1.5. var strādāt ar iekārtām, kuru darbināšanai nav nepieciešama profesionālā izglītība, darba veikšanai nepieciešama izpratne par darba procesu;

59.1.6. var kontrolēt darba ātrumu un rezultāta kvalitāti, veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai, spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem;

59.2. II līmenis (piemēram, iekārtu mehāniķis, tehniskais strādnieks, apkopējs, virtuves darbinieks):

59.2.1. uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma vidē;

59.2.2. pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām;

59.2.3. darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar asinīm, šļircēm);

59.3. III līmenis (piemēram, tehniķis, siltumtīklu operators, pavārs, mehāniķis, namdaris, viesmīlis):

59.3.1. veic vienkāršus standarta darbus;

59.3.2. strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās;

59.3.3. strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām;

59.3.4. izvēlas atbilstošus materiālus, izejvielas un darbarīkus;

59.3.5. pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu, darbam nepieciešama profesionālā izglītība;

59.4. IV līmenis (piemēram, vecākais elektriķis, virtuves vadītājs, galdnieks, automehāniķis, vecākais pavārs):

59.4.1. veic sarežģītākus darbus;

59.4.2. strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem, darba veikšanai nepieciešama profesionālā izglītība un papildu mācības;

59.4.3. prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājuma vietu un cēloni, kā arī novērst to;

59.4.4. strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām;

59.5. V līmenis (piemēram, vecākais speciālists, automehāniķis, santehniķis, šefpavārs, virtuves vadītājs):

59.5.1. strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem;

59.5.2. patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu izveidei vai rezultāta sasniegšanai;

59.5.3. var uzraudzīt vai vadīt citus darbiniekus;

59.6. VI līmenis (piemēram, namdaris, speciālists remontdarbu jautājumos, elektroinženieris, tehniķis):

59.6.1. veic sarežģītus, kvalificētus darbus, kuri prasa ilgstošu pieredzi;

59.6.2. strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem, pārzina materiālu;

59.6.3. darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas;

59.6.4. darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram, paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas aerosoli);

59.6.5. strādā avārijas darbos;

59.6.6. nepieciešama pastāvīga resertifikācija;

59.6.7. darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un siltuma mezglos;

59.6.8. nepieciešama paaugstināta uzmanība darbā ar karstām virsmām;

59.7. VII līmenis (piemēram, galvenais speciālists, vecākais tehniķis, arborists):

59.7.1. veic darbu paaugstināta riska apstākļos;

59.7.2. patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas, veicot darbu bīstamos (avārijas) apstākļos;

59.7.3. izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā;

59.7.4. darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība, resertifikācija;

59.7.5. darbam nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze.

5.2.17. Grāmatvedība – 17. saime

60. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina institūcijas (vai citu nozares iestāžu, vai iestāžu, kurām tiek sniegti grāmatvedības uzskaites pakalpojumi) grāmatvedības uzskaiti un pārskatu sagatavošanu. Saimē ir šādi līmeņi:

60.1. I līmenis (piemēram, kasieris, biļešu pārdevējs, grāmatveža palīgs):

60.1.1. apstrādā maksājumu uzdevumus;

60.1.2. uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē, sagatavo);

60.1.3. darbu veic atbilstoši standarta procedūrām;

60.1.4. var veikt kasiera, biļešu pārdevēja pienākumus;

60.2. II līmenis (grāmatvedis):

60.2.1. iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums, darbinieku algas, nodokļi, saņemtie vai nosūtāmie rēķini);

60.2.2. gatavo pārskatus noteiktā grāmatvedības jomā atbilstoši standarta procedūrām;

60.2.3. veic maksājumus;

60.2.4. var veikt naudas līdzekļu plūsmas un noteiktās grāmatvedības jomas analītiskās uzskaites kontroli;

60.3. III līmenis (piemēram, grāmatvedis, vecākais (vadošais) grāmatvedis (speciālists), galvenā grāmatveža vietnieks):

60.3.1. veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus);

60.3.2. piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā;

60.3.3. veic naudas līdzekļu plūsmas un vienas vai vairāku grāmatvedības jomu analītiskās uzskaites kontroli;

60.3.4. var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam;

60.3.5. var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā institūcijā;

60.3.6. var konsultēt vienā vai vairākās grāmatvedības jomās;

60.3.7. var konsultēt par vienoto grāmatvedības uzskaites procesu realizēšanu;

60.3.8. var aizvietot struktūrvienības vadītāju, vadīt padotos;

60.4. IV līmenis (piemēram, vecākais (vadošais) grāmatvedis (speciālists), galvenā grāmatveža vietnieks) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

60.4.1. specializējas vienā jomā vai dziļi pārzina vairākas grāmatvedības uzskaites jomas vai sniedz grāmatvedības pakalpojumu vairākām resora iestādēm;

60.4.2. var aizvietot vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju vai pārraudzīt zemāka līmeņa speciālistu darbu;

60.4.3. konsultē ar grāmatvedības uzskaiti saistītos jautājumos;

60.4.4. konsultē par vienoto grāmatvedības uzskaites procesu realizēšanu;

60.4.5. kompetences ietvaros organizē grāmatvedības uzskaites informācijas sistēmu pārvaldību un attīstību resora ietvaros;

60.5. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, galvenais grāmatvedis, nodaļas vadītāja vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

60.5.1. vada institūcijas grāmatvedības funkciju vai atbild par noteiktu grāmatvedības uzskaites jomu;

60.5.2. nodrošina gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanu;

60.5.3. nodrošina starptautisko projektu vai dažādu ārvalstu finanšu palīdzības projektu uzskaiti;

60.5.4. vada grāmatvedības speciālistu darbu;

60.6. VI līmenis (piemēram, galvenais grāmatvedis, nodaļas vadītājs, nodaļas vadītāja vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā institūcijā vai koordinē un uzrauga grāmatvedības uzskaites pakalpojuma sniegšanu vairākām resoru iestādēm vai resoram (resoriem), kā arī:

60.6.1. organizē grāmatvedības uzskaites informācijas sistēmu pārvaldību un attīstību;

60.6.2. sagatavo konsolidētos pārskatus;

60.6.3. izstrādā grāmatvedības uzskaites kārtību, tai skaitā institūcijai vai resoram, kuram tiek sniegts grāmatvedības uzskaites pakalpojums;

60.6.4. izstrādā un ievieš grāmatvedības procedūras;

60.7. VII līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta direktors, galvenais grāmatvedis):

60.7.1. nodrošina:

60.7.1.1. grāmatvedības funkciju ministrijā vai īpaši lielā institūcijā vai grāmatvedības uzskaites pakalpojuma sniegšanu vairākām resora iestādēm vai resoram (resoriem);

60.7.1.2. grāmatvedības uzskaites kārtības un procedūru izstrādi un ieviešanu;

60.7.1.3. vienotus grāmatvedības uzskaites procesus institūcijās, kurām tiek sniegts grāmatvedības uzskaites pakalpojums;

60.7.1.4. iestāžu grāmatvedības pārskatu, tai skaitā konsolidēto, sagatavošanu un iesniegšanu vai konsolidēto pārskatu sagatavošanu institūcijām, kurām sniedz grāmatvedības uzskaites pakalpojumu;

60.7.1.5. starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti vai dažādu ārvalstu finanšu palīdzības projektu grāmatvedības uzskaiti;

60.7.2. organizē grāmatvedības uzskaites informācijas sistēmas pārvaldību un attīstību;

60.7.3. var izstrādāt normatīvo aktu projektus.

5.2.18. Iekšējais audits – 18. saime

61. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatpienākums ir veikt uz risku novērtējumu balstītus iekšējos auditus un sniegt konsultācijas pārvaldības, risku vadības un kontroles jomā, sniegt viedokli par iekšējās kontroles sistēmu, nodrošināt iekšējo un ārējo auditu, kā arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzību. Prasība par iekšējā auditora sertifikātu struktūrvienības vadītājam un darbiniekiem nav attiecināma uz pašvaldību iestādēm. Saimē ir šādi līmeņi:

61.1. I līmenis (auditors):

61.1.1. piedalās un veic uz risku novērtējumu balstītus iekšējos auditus atsevišķos to posmos pamatdarbības, vadības un atbalsta funkciju sistēmās tiešā audita vadītāja (vadošā auditora) uzraudzībā;

61.1.2. iegūst, apkopo, uzkrāj un sistematizē iekšējā audita veikšanai nepieciešamo informāciju audita vadītāja noteiktajam plānam un izstrādātajām programmām;

61.1.3. piedalās iekšējā audita veikšanai nepieciešamo darba dokumentu sagatavošanā atbilstoši noteiktajai metodikai;

61.1.4. iegūst un apkopo informāciju, kas nepieciešama iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzības nodrošināšanai vai citu auditora darba uzdevumu veikšanai;

61.2. II līmenis (piemēram, auditors, vecākais auditors):

61.2.1. veic uz risku novērtējumu balstītus iekšējos auditus pamatdarbības, vadības un atbalsta funkciju sistēmās;

61.2.2. piedalās iekšējā audita veikšanas procedūru un (vai) metodikas izstrādē;

61.2.3. veic iekšējā audita, Valsts kontroles un citu ārējo auditu ieteikumu ieviešanas uzraudzību;

61.2.4. var sniegt konsultācijas pārvaldības, risku vadības un kontroles jomā;

61.2.5. vēlams iekšējā auditora sertifikāts;

61.3. III līmenis (piemēram, sertificēts auditors, sertificēts vecākais auditors, struktūrvienības vadītāja vietnieks):

61.3.1. patstāvīgi veic uz risku novērtējumu balstītus iekšējos auditus pamatdarbības, vadības un atbalsta funkciju sistēmās, vienlaikus pildot atsevišķus iekšējā audita funkcijas vadības uzdevumus;

61.3.2. koordinē iepriekšējo līmeņu auditoru darbu;

61.3.3. veic sarežģītus, liela apjoma vairāku iestāžu vai vairāku nozares politiku pamatdarbības auditus vai auditus, kas prasa īpašu specializāciju, pieredzi un zināšanas;

61.3.4. sniedz konsultācijas pārvaldības, risku vadības un kontroles jomā vai eksperta konsultācijas;

61.3.5. uzrauga Valsts kontroles un citu ārējo auditoru revīziju ieteikumu ieviešanu, koordinē informācijas apmaiņu ar ārējiem auditoriem;

61.3.6. izstrādā iekšējā audita veikšanas procedūras un (vai) metodikas vai piedalās to izstrādē;

61.3.7. var veikt vai vadīt starpresoru auditus;

61.3.8. var aizvietot iekšējā audita struktūrvienības vadītāju;

61.3.9. nepieciešams iekšējā auditora sertifikāts;

61.4. IV A līmenis (piemēram, vadošais IKT auditors):

61.4.1. patstāvīgi veic IKT auditus;

61.4.2. seko iekšējā audita un IKT audita metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas metodes un tehniskos līdzekļus;

61.4.3. var koordinēt iepriekšējo līmeņu auditoru darbu;

61.4.4. sniedz konsultācijas vairāku nozaru normatīvo aktu, attīstības dokumentu, metožu un metodiku izstrādē (tai skaitā informācijas un komunikācijas stratēģijas izstrāde un ieviešana, informācijas sistēmu drošība, programmatūras specifikācijas izstrāde, iestādes darbības nepārtrauktības plāna izstrāde valsts pārvaldes digitalizācijas jomā);

61.4.5. izstrādā iekšējā audita veikšanas procedūras un (vai) metodikas vai piedalās to izstrādē;

61.4.6. var veikt vai vadīt starpresoru auditus;

61.4.7. nepieciešams iekšējā auditora sertifikāts un (vai) informācijas sistēmu auditora sertifikāts vai līdzvērtīgs sertifikāts IKT jomā;

61.5. IV B līmenis (piemēram, funkcijas vadītājs vai struktūrvienības vadītāja vietnieks, struktūrvienības vadītājs, direktors):

61.5.1. vada vai nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darbu vai pilnu iekšējā audita funkciju iestādē;

61.5.2. nosaka un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzības sistēmu;

61.5.3. organizē iekšējā audita struktūrvienības (funkcijas) periodisku novērtējumu;

61.5.4. informē vadību par iekšējā audita rezultātiem;

61.5.5. informē vadību par iekšējā audita struktūrvienības darbības rezultātiem un kvalitātes nodrošināšanas un uzlabošanas sistēmas darbību;

61.5.6. nodrošina konsultāciju sniegšanu, lai sekmētu iestādes mērķu sasniegšanu;

61.5.7. nodrošina Valsts kontroles un citu ārējo auditoru revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzību;

61.5.8. nodrošina mācības pārvaldības, risku vadības un kontroles jomā;

61.5.9. nepieciešams iekšējā auditora sertifikāts;

61.6. V līmenis (piemēram, struktūrvienības vadītājs, direktors):

61.6.1. vada iekšējā audita struktūrvienības darbu resorā (centralizēta iekšējā audita funkcija) vai iekšējā audita struktūrvienības darbs aptver vairākas nozares;

61.6.2. nosaka un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzības sistēmu;

61.6.3. nodrošina iekšējā audita struktūrvienības periodisku novērtējumu;

61.6.4. informē vadību par iekšējā audita rezultātiem;

61.6.5. nodrošina konsultāciju sniegšanu, lai sekmētu ministrijas vai iestādes mērķu sasniegšanu;

61.6.6. nodrošina Valsts kontroles un citu ārējo auditoru revīziju ieteikumu ieviešanas uzraudzību, sniedzot atbalstu vadībai, ministrijas padotības iestādēm un kapitālsabiedrībām;

61.6.7. informē vadību par iekšējā audita struktūrvienības darbības rezultātiem un kvalitātes nodrošināšanas un uzlabošanas sistēmas darbību;

61.6.8. nodrošina mācības pārvaldības, risku vadības un kontroles jomā;

61.6.9. var veikt iekšējos auditus un konsultācijas ministrijas padotības iestādēs un kapitālsabiedrībās, kurās nozares ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja;

61.6.10. var koordinēt un metodiski vadīt padotības iestāžu un kapitālsabiedrību iekšējā audita struktūrvienības vai auditorus;

61.6.11. nepieciešams iekšējā auditora sertifikāts.

5.2.19. Iestāžu drošība – 19. saime

62. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina un organizē iekšējās drošības pasākumus institūcijās. Funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzību. Saimē ir šādi līmeņi:

62.1. I līmenis (piemēram, referents, vecākais referents, drošības speciālists):

62.1.1. veic drošības pasākumus institūcijā;

62.1.2. veic personāla datu analīzi no institūcijas drošības viedokļa, ja nepieciešams, veic izmeklēšanu;

62.1.3. veic pretpasākumus institūcijas informācijas noplūdei;

62.1.4. organizē amatpersonu (darbinieku) drošu uzturēšanos institūcijas telpās un pārvietošanos ārpus tām;

62.1.5. izglīto institūcijas amatpersonas (darbiniekus) ar drošību saistītajos jautājumos;

62.1.6. kā institūcijas pārstāvis piedalās procesuālajās darbībās, kuras institūcijā veic tiesībaizsardzības iestādes;

62.2. II līmenis (piemēram, vecākais eksperts, drošības konsultants, drošības pārvaldnieks, nodaļas vadītāja vietnieks):

62.2.1. vada institūcijas drošības dienestu vai drošības funkciju institūcijā;

62.2.2. kontrolē klasificētās informācijas apriti reglamentējošo normatīvo aktu ievērošanu;

62.2.3. atbild par amatpersonām (darbiniekiem) drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību;

62.2.4. izstrādā institūcijas drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi;

62.2.5. koordinē institūcijas risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, kā arī par drošības politikas ievērošanu institūcijā;

62.2.6. kontrolē to personu darbību, kurām ir pielaide klasificētai informācijai;