Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība

100.6.3. sagatavo pārskatus par projekta uzdevumu izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem;

100.6.4. ieguvis zinātnisko grādu vai padziļinātas zināšanas un ilgstošu pieredzi attiecīgajā jomā (nozarē);

100.7. V līmenis (piemēram, nodaļas (grupas) vadītājs, vadošais eksperts, ekspertu grupas vadītājs):

100.7.1. vada projektu vadības vai īstenošanas struktūrvienības (grupas) darbu vai vada vairāku projektu portfeli;

100.7.2. var vadīt projekta saturiskās īstenošanas ekspertu komandu vai strādāt kā vadošais eksperts tehnoloģiski ietilpīgā jomā;

100.8. VI līmenis (piemēram, projekta vadītājs, nodaļas vadītājs, grupas vadītājs, departamenta vadītājs):

100.8.1. vada īpaši liela valsts investīciju objekta vai nozīmīgu institucionālo pārmaiņu vai inovāciju projekta īstenošanu nozarē vai ekosistēmā (šādiem projektiem ir apjomīgs darbību tvērums un intensīvs darbu grafiks; tie ietekmē sabiedrībai vai industrijai ļoti nozīmīgus pakalpojumus vai politikas jautājumus; to īstenošanā parasti ir iesaistīts plašs analītiķu un saistīto jomu speciālistu loks; projekta rezultāti kalpo par pamatu jaunu iniciatīvu ieviešanai vienā vai vairākās institūcijās, kas nozīmīgi mainīs institūciju stratēģisko funkciju īstenošanas kvalitāti un kvantitāti);

100.8.2. kopā ar iesaistītajām pusēm definē projektu darbības tvērumu, prasības un rezultātu;

100.8.3. vada struktūrvienību darbu, kā arī nodrošina specializēta personāla un ekspertu piesaisti un atlasi un organizē to darbu;

100.8.4. veido un koordinē attiecības ar stratēģiski nozīmīgiem partneriem, iesaistītajām institūcijām un personām;

100.8.5. projekta īstenošanā iesaista vairākus resorus vai visu valsts pārvaldi;

100.8.6. izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta vai ministrijas dotajiem uzdevumiem;

100.8.7. atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem.

5.2.39.2. Projektu uzraudzība – 39.2. apakšsaime

101. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir projektu pieteikumu un iesniegumu atlase, apstiprināšana, uzraudzība un izvērtēšana, Eiropas Savienības un valsts atbalsta pasākumu pieteikumu apstiprināšana un uzraudzība. Ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas Savienības fondu) projektu iesniegumu vērtēšanas kritēriju izstrādē un vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu, sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un sertifikācijas iestādes amati, kuru veicēju pienākums ir Eiropas Savienības fondu aktivitāšu un projektu īstenošana, uzraudzība un kontrole. Ja amata pamatfunkcija ir politikas plānošana vai ieviešana un projekti ir instruments amata mērķu sasniegšanai, to klasificē saimē "Politikas ieviešana" vai saimē "Politikas plānošana". Ja amata pamatfunkcija ir projekta grāmatvedība, to klasificē saimē "Grāmatvedība". Ja amata pamatfunkcija ir projekta finanšu plānošana, to klasificē saimē "Finanšu analīze un vadība". Ja amata pamatfunkcija ir komunikācija un sabiedriskās attiecības, to klasificē saimē "Komunikācija". Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

101.1. I līmenis (piemēram, vecākais eksperts):

101.1.1. sagatavo lēmumus, līgumus un to grozījumus;

101.1.2. nodrošina projektu iesniegumu un atbalsta pieteikumu atlases organizēšanu;

101.1.3. veic projektu īstenošanas uzraudzību un kontroli;

101.1.4. veic darbību ieviešanas progresa pārbaudes;

101.1.5. veic iesniegto dokumentu pārbaudes, sagatavo atzinumus;

101.2. II līmenis (piemēram, vecākais eksperts, nodaļas vadītāja vietnieks, nodaļas vadītājs):

101.2.1. veic projektu īstenošanas uzraudzību un kontroli;

101.2.2. veic virspārbaudes;

101.2.3. sagatavo atzinumus;

101.2.4. veic iesniegto dokumentu pārbaudes;

101.2.5. nodrošina projektu izstrādes vai ieviešanas konsultācijas, iesaistās projektu ieviešanas metodisko vadlīniju izstrādē;

101.2.6. iesaistās normatīvo aktu izstrādē un aktualizēšanā;

101.2.7. var veikt projektu atlases kritēriju izstrādi, projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumu, tai skaitā par atbalsta piešķiršanu;

101.3. III līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, vecākais eksperts, nodaļas vadītāja vietnieks):

101.3.1. veic fondu aktivitāšu, projektu un atbalsta pieteikumu īstenošanas uzraudzības kontroli;

101.3.2. nodrošina fondu aktivitāšu, projektu un atbalsta pieteikumu atlases kārtības izstrādi, veic projektu un atbalsta pieteikumu atlasi un vērtēšanu un pieņem lēmumu;

101.3.3. izstrādā fondu aktivitāšu, projektu un atbalsta pieteikumu ieviešanas un uzraudzības metodiskās vadlīnijas, nodrošina metodiskās konsultācijas;

101.3.4. analizē fondu aktivitāšu vērtēšanas, atbalsta piešķiršanas un uzraudzības procesu efektivitāti un administratīvo slogu un izstrādā priekšlikumus regulējuma pilnveidei;

101.3.5. nodrošina starpinstitūciju komunikāciju un sadarbību;

101.4. IV līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta vadītāja vietnieks):

101.4.1. vada vienas struktūrvienības darbu, palīdz struktūrvienības vadītājam vadīt vienu vai vairākas struktūrvienības;

101.4.2. piedalās fondu aktivitāšu un nozares attīstības stratēģijas plānošanā;

101.4.3. īsteno kvalitātes vadības procesus;

101.4.4. nodrošina vērtēšanas un uzraudzības procesu efektivitātes un administratīvā sloga novērtējumu un izstrādā priekšlikumus regulējuma pilnveidei;

101.4.5. nodrošina fondu aktivitāšu, projektu un atbalsta pasākumu ieviešanas analītisku izvērtējumu un priekšlikumu izstrādi identificēto problēmu mazināšanai;

101.4.6. nodrošina procedūru izstrādi;

101.5. V līmenis (piemēram, departamenta vadītājs):

101.5.1. administratīvi vada vairākas struktūrvienības vai lielas vai ļoti lielas struktūrvienības darbu;

101.5.2. nodrošina jomas (nozares) projektu, fondu aktivitāšu plānošanu un uzraudzību, izstrādā priekšlikumus fondu aktivitāšu un projektu ieviešanas pilnveidei un risku mazināšanai;

101.5.3. īsteno kvalitātes vadības procesus un tos pilnveido;

101.5.4. piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā un institūcijas stratēģijas izstrādē.

5.2.39.3. Eiropas Savienības fondu revīzija – 39.3. apakšsaime

102. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākums ir veikt Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības revīziju. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

102.1. I A līmenis (piemēram, jaunākais eksperts):

102.1.1. veic audita procedūras atsevišķos audita posmos atbilstoši vadošā auditora noteiktajam plānam un izstrādātajām programmām;

102.1.2. piedalās informācijas uzkrāšanā, apkopošanā, sistematizēšanā un analizē informāciju struktūrvienības izveidotajās datubāzēs;

102.1.3. informē vadošo auditoru par auditu rezultātiem, atklātām būtiskām neatbilstībām;

102.1.4. kopā ar vadošo auditoru piedalās Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas palātas, Valsts kontroles vizītēs un aizstāv savus audita ziņojumos paustos konstatējumus un secinājumus;

102.1.5. sniedz tehnisku atbalstu vadošiem auditoriem;

102.2. I B līmenis (piemēram, auditors):

102.2.1. veic audita procedūras atbilstoši vadošā auditora noteiktajam plānam un izstrādātajām programmām;

102.2.2. veic informācijas uzkrāšanu, apkopošanu, sistematizēšanu un analīzi struktūrvienības izveidotajās datubāzēs;

102.2.3. informē vadošo auditoru par auditu rezultātiem, atklātām būtiskām neatbilstībām;

102.2.4. kopā ar vadošo auditoru piedalās Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas palātas, Valsts kontroles vizītēs un aizstāv savus audita ziņojumos paustos konstatējumus un secinājumus;

102.3. II A līmenis (piemēram, vecākais auditors, grupas vadītājs):

102.3.1. vada audita komandu;

102.3.2. plāno audita procedūras, izstrādā audita plānu un audita programmas;

102.3.3. vada un veic audita procedūras atbilstoši noteiktajam plānam un izstrādātajām programmām;

102.3.4. izstrādā audita ziņojumu un veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību;

102.3.5. var piedalīties audita veikšanas procedūru un (vai) metodikas izstrādē;

102.3.6. uzkrāj, apkopo, sistematizē un analizē informāciju departamenta izveidotajās datubāzēs;

102.3.7. piedalās Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas palātas, Valsts kontroles vizītēs un aizstāv savus audita ziņojumos paustos konstatējumus un secinājumus;

102.3.8. nodrošina sadarbību un informācijas apmaiņu ar Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas auditoriem;

102.4. II B līmenis (piemēram, vecākais eksperts, funkcijas vadītājs, grupas vadītājs):

102.4.1. plāno, vada un koordinē funkcijas darbu atbilstoši deleģējumam un izstrādā funkcijas darbam nepieciešamās procedūras un (vai) metodikas;

102.4.2. izstrādā revīzijas stratēģiju un audita gada plānu;

102.4.3. vada un (vai) veic sarežģītus, liela apjoma vairāku iestāžu auditus vai informācijas tehnoloģiju auditus vai auditus, kas prasa īpašu specializāciju;

102.4.4. spēj pārstāvēt departamentu uzticētās funkcijas ietvaros;

102.4.5. koordinē iepriekšējo līmeņu auditoru darbu;

102.4.6. sagatavo gada revīzijas ziņojumus un noslēguma revīzijas ziņojumus;

102.4.7. piedalās Eiropas Komisijas, Eiropas Revīzijas palātas, Valsts kontroles vizītēs un aizstāv savus audita ziņojumos paustos konstatējumus un secinājumus;

102.4.8. nodrošina sadarbību un informācijas apmaiņu ar Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas auditoriem;

102.5. II C līmenis (piemēram, vecākais eksperts izmeklēšanā):

102.5.1. koordinē dažādu vietējo un ārvalstu iestāžu sadarbību krāpšanas novēršanas, izmeklēšanas un citās krāpšanas apkarošanas jomās;

102.5.2. iegūst, apkopo un analizē dažāda veida informāciju;

102.5.3. izskata fizisko un juridisko personu iesniegumus un, ja nepieciešams, sazinās ar tiesībaizsardzības iestādēm par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem;

102.5.4. informē kompetentās iestādes par iespējamu noziedzīgu nodarījumu saistībā ar Eiropas Savienības fondiem;

102.5.5. izstrādā normatīvos aktus un procedūras Eiropas Savienības finanšu interešu aizsardzības jomā;

102.5.6. konsultē par rīcību gadījumā, ja ir aizdomas par krāpšanos;

102.5.7. pārbaudēs sniedz atbalstu Eiropas Krāpšanas apkarošanas biroja (OLAF) izmeklētājiem;

102.6. III līmenis (piemēram, departamenta direktora vietnieks):

102.6.1. nodrošina revīzijas stratēģijas izstrādi, tās regulāru aktualizāciju un iesniegšanu Eiropas Komisijā un donorvalstīm;

102.6.2. koordinē auditus un paraksta auditu ziņojumus atbilstoši deleģējumam;

102.6.3. koordinē vairāku funkciju vadību struktūrvienībā un veic nepieciešamo resursu aprēķinu;

102.6.4. organizē personāla apmācības;

102.6.5. nodrošina departamenta metodiku izstrādi auditu veikšanai, piedalās citu metodiku un vadlīniju izstrādē;

102.6.6. piedalās tiesību aktu izstrādē un aktualizēšanā auditu jomā;

102.6.7. nodrošina gada kontroles ziņojumu un atzinumu par vadības un kontroles sistēmu sagatavošanu;

102.6.8. organizē sadarbību un komunikāciju ar Eiropas Komisiju, Eiropas Revīzijas palātu un donorvalstīm;

102.6.9. nodrošina pastāvīgu kvalitātes uzraudzību un periodisku ārējo novērtējumu atbilstoši Starptautiskajiem kvalitātes kontroles standartiem;

102.6.10. aizvieto departamenta direktoru un pārstāv departamentu atbilstoši deleģējumam;

102.7. IV līmenis (piemēram, departamenta direktors):

102.7.1. vada ļoti lielu struktūrvienību;

102.7.2. nodrošina Eiropas Savienības dalībvalstu Krāpšanas apkarošanas koordinācijas dienesta (AFCOS) un revīzijas iestādes funkcijas;

102.7.3. sniedz neatkarīgu atzinumu par izveidotajām vadības un kontroles sistēmām Eiropas Komisijai, donorvalstīm un Ministru kabinetam;

102.7.4. paraksta gada revīzijas ziņojumus un noslēguma revīzijas ziņojumus;

102.7.5. ievieš Eiropas Komisijas un donorvalstu izstrādāto Eiropas Savienības fondu un ārvalstu finanšu palīdzības audita politiku;

102.7.6. organizē AFCOS politikas plānošanas dokumentu, tiesību aktu, informatīvo ziņojumu, nacionālo pozīciju Eiropas Savienības finanšu interešu aizsardzības jautājumos izstrādāšanu;

102.7.7. nodrošina struktūrvienības darba izpildes un kvalitātes uzraudzību, metodisko vadību un labākās prakses piemērošanu;

102.7.8. pārstāv valsti Eiropas Savienības un citās institūcijās, kā arī nodrošina sadarbību ar Valsts kontroles, Eiropas Komisijas un Eiropas Revīzijas palātas auditoriem.

5.2.40. Radošie darbi – 40. saime

103. Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un tīmekļvietņu izstrādi un noformēšanu, kā arī ar kultūras darba organizēšanu un interešu izglītības kopu un amatierkolektīvu vadīšanu. Saimē ir šādi līmeņi:

103.1. I līmenis (piemēram, noformēšanas mākslinieks):

103.1.1. veido un noformē ilustratīvus materiālus;

103.1.2. piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai tīmekļvietņu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā;

103.1.3. veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām;

103.1.4. var strādāt augstāka līmeņa speciālista uzraudzībā;

103.2. II A līmenis (piemēram, ansambļa vadītājs, deju kolektīva vadītājs):

103.2.1. vada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu;

103.2.2. nodrošina interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu darbu atbilstoši radošajai koncepcijai;

103.2.3. rūpējas par mākslinieciskā līmeņa kvalitāti;

103.3. II B līmenis (piemēram, māksliniecisko kolektīvu vadītājs):

103.3.1. organizē kultūras un atpūtas pasākumus;

103.3.2. izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju;

103.3.3. organizē sadarbību ar izpildītājiem un izpildītāju kolektīviem;

103.3.4. nodrošina sarīkojumu veiksmīgu norisi;

103.3.5. piedalās ar kultūras jomu saistītajos radošajos projektos;

103.4. III līmenis (piemēram, izstāžu iekārtotājs, galvenais mākslinieks, režisors):

103.4.1. izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumu;

103.4.2. izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai tīmekļvietņu māksliniecisko un tehnisko koncepciju;

103.4.3. pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumus;

103.5. IV līmenis (piemēram, galvenais diriģents, mākslinieciskais vadītājs) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī kādu no šādiem pienākumiem:

103.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

103.5.2. vada mākslinieciskā kolektīva (kora, ansambļa, teātra, deju kolektīva vai cita mākslinieciskā kolektīva) darbu;

103.5.3. vada citus radošos un tehniskos darbiniekus;

103.5.4. piedalās starptautiskos un valsts mēroga konkursos, skatēs un festivālos;

103.6. V līmenis (piemēram, direktora vietnieks, vadītāja vietnieks, direktors, vadītājs):

103.6.1. vada kultūras darbību pašvaldībā;

103.6.2. sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentus;

103.6.3. izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti;

103.6.4. plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu.

5.2.41. Restaurācijas darbi – 41. saime

104. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir restaurēt vai konservēt kultūras pieminekļus vai tajos esošo muzeju ēkas un telpas, kā arī muzeja, bibliotēkas un arhīva krājumos esošos priekšmetus un vienības. Saimē ir šādi līmeņi:

104.1. I līmenis (piemēram, restauratora asistents):

104.1.1. veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju;

104.1.2. sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši metodikai;

104.1.3. dokumentē darba gaitu;

104.2. II līmenis (piemēram, restaurators):

104.2.1. strādā patstāvīgi, konsultējoties ar citiem speciālistiem, un veic sarežģītākus restaurācijas darbus;

104.2.2. vecākā restauratora vadībā izstrādā restaurācijas uzdevumu;

104.2.3. veic dezinfekciju un priekšmetu konservāciju;

104.2.4. dokumentē restaurācijas gaitu, nosaka fotofiksācijas nepieciešamību un apjomu, aizpilda restaurācijas pases;

104.3. III līmenis (piemēram, restaurators):

104.3.1. veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus;

104.3.2. patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, izstrādā restaurācijas darba uzdevumu;

104.3.3. iesaka optimālos priekšmeta glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudē;

104.4. IV līmenis (piemēram, galvenais restaurators):

104.4.1. veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus;

104.4.2. piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē;

104.4.3. izstrādā un pārbauda jaunu restaurācijas metodiku;

104.4.4. atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus;

104.4.5. izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus;

104.5. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs):

104.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

104.5.2. darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās;

104.5.3. pārrauga restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus, plāno to iegādi;

104.5.4. sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam;

104.5.5. piedalās restauratoru atestācijā.

5.2.42. Sekretariāts – 42. saime

105. Šajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbalsts institūcijas vai struktūrvienības vadītājam vai institūcijai kopumā, atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana. Šajā saimē neklasificē amatus, kuru pienākumi galvenokārt ir saistīti ar dokumentu pārvaldības funkciju un pienākumiem. Saimē ir šādi līmeņi:

105.1. I līmenis (piemēram, sekretārs, biroja administrators):

105.1.1. veic sekretāra pienākumus;

105.1.2. organizē sanāksmes;

105.1.3. ievāc un apkopo informāciju;

105.1.4. raksta sanāksmju protokolus;

105.2. II līmenis (piemēram, sekretārs, vecākais referents):

105.2.1. veic vadītāja personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās;

105.2.2. patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm);

105.2.3. koordinē vadītāja dokumentu plūsmu;

105.2.4. seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei institūcijas struktūrvienībās;

105.2.5. vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām;

105.2.6. veic sanāksmju protokolista pienākumus;

105.2.7. var tulkot dažādus materiālus un dokumentus;

105.2.8. var dot uzdevumus vadītāja vārdā;

105.2.9. var pārraudzīt citu darba izpildi;

105.3. III līmenis (piemēram, vadītāja palīgs) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

105.3.1. veic institūcijas vadītāja palīga pienākumus;

105.3.2. var veikt vairāku vadītāju palīga vai asistenta pienākumus;

105.3.3. tulko dažādus materiālus un dokumentus;

105.3.4. dod uzdevumus vadītāja vārdā;

105.3.5. var koordinēt vairāku funkciju izpildi;

105.3.6. var atbildēt par biroja darbu kopumā;

105.3.7. vada citus sekretārus;

105.4. IV līmenis (piemēram, biroja vadītājs):

105.4.1. veic analītisko darbu institūcijas vadības uzdevumā;

105.4.2. apstrādā un analizē informāciju, sagatavo specifiskus pārskatus vai ieteikumus;

105.4.3. piedalās stratēģisko dokumentu izstrādē;

105.4.4. koordinē sadarbību starp institūcijas struktūrvienībām un ar ārējiem sadarbības partneriem.

5.2.43. Sociālais un psiholoģiskais atbalsts – 43. saime

5.2.43.1. Sociālais darbs – 43.1. apakšsaime

106. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru izpildītāji veic sociālo darbu, plāno un vada sociālā atbalsta procesu vai īsteno sociālo atbalstu personām un personu grupām. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

106.1. I A līmenis (aprūpētājs):

106.1.1. veic klientu aprūpi, palīdzot personām, kuras pašas sevi nevar aprūpēt, ievērot higiēnu, sagatavot un uzņemt ēdienu, uzkopt telpas, apgādāt ar pirmās nepieciešamības precēm, kā arī veicina klienta saikni ar apkārtējo vidi;

106.1.2. strādā vecākā aprūpētāja vai sociālā darba speciālista vadībā;

106.2. I B līmenis (pavadonis, asistents):

106.2.1. palīdz personām ar invaliditāti pārvietoties ārpus mājokļa: pavada un piedalās dažādās dzīves situācijās un dažādos pasākumos, palīdz orientēties laikā un telpā, palīdz pašaprūpē, palīdz nokļūt vietā, kur persona mācās, strādā vai saņem pakalpojumus, palīdz personai pārvietoties un veikt pašaprūpi izglītības iestādē, algotā darbavietā, palīdz apgūt augstākās izglītības programmas, sniedz atbalstu saskarsmē ar citām fiziskām un juridiskām personām;

106.2.2. strādā patstāvīgi;

106.3. II līmenis (vecākais aprūpētājs):

106.3.1. veic aprūpi personām (klientiem), kuras pašas sevi nevar aprūpēt, koordinē aprūpētāju darbu konkrētai klientu grupai, uzrauga aprūpes procesa pareizu dokumentēšanu, nodrošina ievadapmācības jaunajiem aprūpētājiem;

106.3.2. strādā patstāvīgi, sadarbojoties ar sociālā darba speciālistu;

106.4. III A līmenis (sociālais rehabilitētājs):

106.4.1. nodrošina sociālās rehabilitācijas pakalpojumu;

106.4.2. strādā patstāvīgi, sadarbojoties ar sociālo darbinieku;

106.5. III B līmenis (sociālais aprūpētājs):

106.5.1. veic klienta pašaprūpes spēju izvērtēšanu, nodrošina klienta sociālās aprūpes plāna īstenošanu un novērtē klienta pašaprūpes spēju dinamiku;

106.5.2. strādā patstāvīgi, sadarbojoties ar sociālo darbinieku;

106.6. III C līmenis (sociālās palīdzības organizators):

106.6.1. izvērtē klienta materiālos resursus, nosaka nepieciešamās sociālās palīdzības apjomu un saņemšanas ilgumu;

106.6.2. strādā patstāvīgi, sadarbojoties ar sociālo darbinieku;

106.7. III D līmenis (ģimenes asistents, sociālais mentors):

106.7.1. īsteno ģimenes asistenta vai citu atbalsta personu pakalpojumus, attīstot klienta (piemēram, ģimeņu ar bērniem, personu ar garīga rakstura traucējumiem, jauniešu pēc ārpusģimenes aprūpes pakalpojuma saņemšanas) sociālās iemaņas un sadzīvei nepieciešamās prasmes dzīvesvietā un ārpus tās;

106.7.2. sniedz atbalstu jauniešiem profesionālās dzīves uzsākšanā, karjeras izvēlē, sociālo iemaņu apguvē un pilnveidošanā, saskarsmes veidošanā ar vienaudžiem un citiem sabiedrības locekļiem;

106.7.3. strādā patstāvīgi, sadarbojoties ar sociālo darbinieku;

106.8. IV līmenis (jaunākais sociālais darbinieks, vispārīgās prakses sociālais darbinieks):

106.8.1. veic darbu ar sociālo gadījumu, kas ir vispārīgā sociālā darba prakse;

106.8.2. strādā patstāvīgi;

106.8.3. sadarbojas ar citiem speciālistiem klientam nepieciešamā atbalsta nodrošināšanā un viņa sociālo problēmu risināšanā;

106.9. V A līmenis (sociālais darbinieks, sociālais pedagogs):

106.9.1. veic sociālā gadījuma vadīšanu, specializējoties darbam ar noteiktām klientu mērķgrupām;

106.9.2. veic krīžu intervenci;

106.9.3. organizē un vada starpprofesionālo speciālistu komandu;

106.9.4. nodrošina atbalstu klientam, organizējot un vadot grupas;

106.9.5. veic sociālo darbu kopienā;

106.9.6. veic ielu sociālo darbu;

106.9.7. veic sociālpedagoģisko darbu ar bērniem un jauniešiem;

106.9.8. var vadīt citu sociālo darbinieku profesionālās pilnveides procesu;

106.9.9. strādā patstāvīgi;

106.9.10. sadarbojas ar citiem speciālistiem klientam nepieciešamā atbalsta nodrošināšanā un viņa sociālo problēmu risināšanā;

106.9.11. var būt struktūrvienības vadītājs vai struktūrvienības vadītāja vietnieks;

106.10. V B līmenis (sociālais darbinieks (praktizē mezo un (vai) makro līmenī)):

106.10.1. veido un koordinē pašvaldībā pieejamo resursu (sociālie pakalpojumi un citi klientiem nepieciešamie atbalsta veidi) tīklu, sadarbojoties ar citiem speciālistiem un iestādēm, tādējādi nodrošinot klientu sociālo problēmu risināšanai nepieciešamo resursu pieejamību pašvaldībā;

106.10.2. izvērtē sociālo pakalpojumu kvalitāti un citu atbalsta veidu atbilstību klientu vajadzībām;

106.10.3. strādā patstāvīgi;

106.10.4. var būt struktūrvienības vadītājs vai struktūrvienības vadītāja vietnieks;

106.11. VI A līmenis (vecākais sociālais darbinieks):

106.11.1. veic psihosociālo darbu;

106.11.2. veic sociālā gadījuma vadīšanu, tai skaitā daudzpakāpju izvērtēšanu, ģimenēm ar bērniem;

106.11.3. var vadīt citu sociālo darbinieku profesionālās pilnveides procesu;

106.11.4. strādā patstāvīgi;

106.11.5. sadarbojas ar citiem speciālistiem klientam nepieciešamā atbalsta nodrošināšanā un viņa sociālo problēmu risināšanā;

106.11.6. var būt struktūrvienības vadītājs vai struktūrvienības vadītāja vietnieks;

106.12. VI B līmenis (vecākais sociālais darbinieks (praktizē mezo un (vai) makro līmenī)):

106.12.1. pēta un analizē sociālās problēmas un iedzīvotāju vajadzības pašvaldībā;

106.12.2. izstrādā, plāno un ievieš jaunus sociālos pakalpojumus un citus atbalsta veidus iedzīvotājiem pašvaldībā;

106.12.3. strādā patstāvīgi;

106.12.4. var būt struktūrvienības vadītājs vai struktūrvienības vadītāja vietnieks.

5.2.43.2. Psihologu pakalpojumi – 43.2. apakšsaime

107. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz psiholoģisko atbalstu un konsultācijas vai nodrošina psiholoģisko diagnosticēšanu un ekspertīzi. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

107.1. I A līmenis (piemēram, izglītības un skolu psihologs, psihologs):

107.1.1. risina klientu psiholoģiska rakstura problēmas, lietojot dažādas metodes, piemēram, psihodiagnostiku, individuālās konsultācijas, novērošanu;

107.1.2. sniedz atbalstu un konsultācijas ar klientiem saistītām personām (skolēniem, vecākiem);

107.1.3. sistematizē psiholoģiskās izpētes materiālus;

107.1.4. var sagatavot psiholoģiskās izpētes vai novērtēšanas atzinumu;

107.2. I B līmenis (piemēram, psihologs konsultants, psihologs) – veic I A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī kādu no šādiem pienākumiem:

107.2.1. vada grupu seminārus klientiem;

107.2.2. izstrādā psiholoģiskā atbalsta materiālus un programmas;

107.3. II līmenis (piemēram, speciālists psiholoģiskā atbalsta sniegšanā operatīvajos dienestos) – veic I B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī veido un ievieš psiholoģiskā atbalsta sistēmu iestādē;

107.4. III līmenis (piemēram, psiholoģiskā atbalsta sistēmas vadītājs operatīvajā dienestā) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

107.4.1. izstrādā psiholoģiskā atbalsta sistēmas metodiku iestādē;

107.4.2. apkopo, analizē un novērtē psiholoģiskā atbalsta sistēmas darbības rezultātus iestādē;

107.4.3. vada psiholoģiskā atbalsta sistēmu iestādē.

5.2.44. Sporta organizēšana un profesionālais sports – 44. saime

108. Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru veicēji veic sporta speciālista pienākumus, kā arī organizē sporta pasākumus. Šajā saimē ietilpst arī profesionālie sportisti. Saimē ir šādi līmeņi:

108.1. I līmenis (piemēram, profesionāls sportists):

108.1.1. gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajās;

108.1.2. popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu;

108.1.3. organizē un vada sporta pasākumus, veselības veicināšanas nodarbības;

108.1.4. piedalās sporta jomas attīstības plānošanā;

108.2. II līmenis (piemēram, treneris, sporta nodarbību vadītājs, speciālists):

108.2.1. trenē studentus un sportistus saskaņā ar nodarbību sarakstu;

108.2.2. iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās;

108.2.3. konsultē, iesaka un vada vingrošanas veidam atbilstošas grupu nodarbības;

108.2.4. konsultē, iesaka un vada studenta fiziskai sagatavotībai, veselības stāvoklim un vēlmēm atbilstošas individuālas vingrošanas nodarbības ar inventāru vai bez tā;

108.3. III līmenis (piemēram, vecākais speciālists, sporta organizators):

108.3.1. veicina sporta un aktīvās atpūtas attīstību, daudzveidīgu sporta un aktīvās atpūtas pakalpojumu piedāvājumu un pasākumu norisi;

108.3.2. plāno un veic aktīvas atpūtas un sporta aktivitātes, kā arī organizē un popularizē sporta pasākumus;

108.3.3. var piedalīties sporta jomas attīstības stratēģijas izstrādē un ieviešanā;

108.3.4. var iniciēt un īstenot projektu sagatavošanu vai piedalīties projektu konkursos;

108.4. IV līmenis (piemēram, sporta centra direktors, vadītājs):

108.4.1. sagatavo un īsteno sporta darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošus normatīvos dokumentus;

108.4.2. nodrošina sporta darbības vadīšanu, plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu un kontrolēšanu, kā arī personāla motivēšanu, darba plānošanu, organizēšanu un kontroli;

108.4.3. izstrādā un īsteno projektus un programmas sporta darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti;

108.4.4. plāno sporta infrastruktūru, koordinē tās racionālu izmantošanu;

108.4.5. izmanto un uzglabā nodoto kustamo īpašumu.

5.2.45. Starptautiskie sakari – 45. saime

109. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgajā politikas jomā, kā arī veidot iestādes sadarbību ar ārvalstu organizācijām. Saimē ir šādi līmeņi:

109.1. I līmenis (piemēram, referents):

109.1.1. dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā;

109.1.2. izstrādā un vada sadarbības projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju iesaistītajām pusēm;

109.1.3. koordinē struktūrvienību vai iestāžu sadarbību projektu mērķu sasniegšanā;

109.1.4. ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālajās sarunās;

109.1.5. var administrēt ārvalstu dotāciju pieprasīšanu un izlietojumu, sagatavo nepieciešamos pārskatus;

109.2. II līmenis (piemēram, vecākais speciālists, referents):

109.2.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu vai veic vadošā eksperta funkcijas starptautiskās sadarbības jomā;

109.2.2. piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā;

109.2.3. nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu sagatavošanu;

109.2.4. gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiem;

109.2.5. nodrošina ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu;

109.3. III līmenis (piemēram, nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks, vadītājs, padomnieks):

109.3.1. vada personālu;

109.3.2. koordinē starptautisko sakaru politikas un stratēģijas izstrādāšanu un īstenošanu;

109.3.3. koordinē starptautiskās sadarbības projektus un programmas;

109.3.4. sadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijām;

109.3.5. nodrošina starptautisko klientu (partneru) piesaisti;

109.3.6. nodrošina studentu mobilitāti, iestādes amatpersonu (darbinieku) piedalīšanos starptautiskos projektos un pieredzes apmaiņas programmās;

109.3.7. koordinē starptautiskās sadarbības rezultātā iegūtās pieredzes, zināšanu un tehnisko risinājumu ieviešanu lielā, ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē;

109.4. IV līmenis (pārvaldes vadītājs) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

109.4.1. koordinē vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

109.4.2. nodrošina līgumu izpildes kontroli.

5.2.46. Transportlīdzekļa vadīšana un apkope – 46. saime

5.2.46.1. Autotransporta vadīšana – 46.1. apakšsaime

110. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vieglo vai kravas automašīnu, autobusu, traktortehniku vai speciālo (operatīvo) autotransportu un nodrošina tā uzturēšanu darba kārtībā. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

110.1. I līmenis (piemēram, automašīnas, traktortehnikas vadītājs):

110.1.1. vada kravas automašīnu vai traktortehniku;

110.1.2. regulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba kārtībā;

110.1.3. var pārvadāt institūcijai nepieciešamās preces;

110.2. II līmenis (piemēram, automašīnas vadītājs):

110.2.1. pārvadā institūcijas amatpersonas (darbiniekus) un viesus;

110.2.2. vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu;

110.2.3. regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā;

110.2.4. ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai piegādā vēstules, pakas, citus sūtījumus);

110.3. III līmenis (piemēram, automašīnas, autobusa vadītājs, specializētā autotransporta vadītājs):

110.3.1. vada autobusu vai speciālo (operatīvo) transportlīdzekli un strādā ar atbilstošu speciālo tehniku;

110.3.2. vada specializētu autotransportu, smago speciālo transportu ar piekabi, pārvadā lielgabarīta, nestandarta kravas, nodrošina to iekraušanu un izkraušanu;

110.3.3. vada autotransportu, kas aprīkots ar pacelšanas (izkraušanas) iekārtu (mehānismu), pārzina šo iekārtu tehnisko uzbūvi un pielietojumu;

110.3.4. veic ar transportlīdzekļa uzturēšanu saistītus pienākumus;

110.3.5. veic stropēšanas darbus.

5.2.46.2. Jūras un gaisa transportlīdzekļu vadīšana – 46.2. apakšsaime

111. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisakuģus, bezpilota gaisa kuģus (dronus) (atvērtā un specifiskā kategorija) vai kuģošanas līdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodrošina robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbus, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbību, kā arī mežsaimniecībā, lauksaimniecībā, zemes ierīkošanā, būvniecībā. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

111.1. I līmenis (piemēram, tālvadības gaisa kuģa pilots, bezpilota transporta pilots):

111.1.1. vada bezpilota gaisa kuģi (dronu) atbilstoši ekspluatācijas un kontroles procedūrām, veic lidojumu drošībai nepieciešamos pasākumus;

111.1.2. veic teritorijas uzraudzību un novērošanu, izmantojot bezpilota gaisa kuģi (dronu);

111.1.3. organizē drošu bezpilota gaisa kuģa (drona) lidojuma izpildi;

111.1.4. kontrolē bezpilota gaisa kuģu iekārtu darbību;

111.1.5. veic noteiktus pienākumus lidojuma sagatavošanā un lidojuma laikā;

111.2. II līmenis (piemēram, helikoptera jaunākais pilots):

111.2.1. veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību;

111.2.2. veic patrulēšanu un novērošanu;

111.2.3. pārvadā kravas un pasažierus;

111.2.4. veic medicīnisko evakuāciju;

111.3. III līmenis (piemēram, helikoptera pilots) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

111.3.1. veic meklēšanas un glābšanas darbus;

111.3.2. veic ugunsgrēku dzēšanu;

111.3.3. veic īpašo uzdevumu vienības darbības;

111.4. IV līmenis (piemēram, helikopteru posma komandieris) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

111.4.1. vada pakļautībā esošā personāla apmācību;

111.4.2. izstrādā darba (lidojumu, pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildi;

111.4.3. var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas;

111.4.4. veic ar gaisa kuģu (peldlīdzekļu) vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādi;

111.5. V līmenis (piemēram, dienesta priekšnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

111.5.1. koordinē noteiktu struktūrvienības darbības jomu;

111.5.2. organizē pakļautībā esošā personāla apmācību;

111.5.3. organizē lidojumu (pārgājienu) plānu izstrādi un izpildi;

111.5.4. organizē lidojumu (kuģošanas) drošības nodrošināšanu;

111.5.5. var aizvietot struktūrvienības vadītāju;

111.6. VI līmenis (piemēram, dienesta priekšnieks) – veic V līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

111.6.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

111.6.2. izstrādā struktūrvienības attīstības plānus;

111.6.3. kontrolē lidojumu (pārgājienu) un finanšu plānu izstrādi un izpildi;

111.6.4. kontrolē lidojumu (kuģošanas) drošības nodrošināšanu;

111.6.5. vada ar gaisa kuģu (peldlīdzekļu) ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi.

5.2.46.3. Jūras un gaisa transportlīdzekļu tehniskā apkope – 46.3. apakšsaime

112. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir gaisakuģu un kuģošanas līdzekļu tehniskā apkope. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

112.1. I līmenis (piemēram, kuģa motorists):

112.1.1. veic vienkāršu gaisa kuģu (peldlīdzekļu) tehnisko apkopi vecākā speciālista vadībā (pārraudzībā);

112.1.2. pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību;

112.1.3. veic vienkāršu remontu;

112.1.4. noformē dokumentus;

112.2. II līmenis (piemēram, kuģa matrozis, gaisa kuģa tehniskās apkopes mehāniķis):

112.2.1. veic gaisa kuģu (peldlīdzekļu), to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopi;

112.2.2. pārbauda gaisa kuģu (peldlīdzekļu) iekārtu darba kārtību;

112.2.3. veic remontu;

112.2.4. kontrolē zemāka līmeņa speciālistu darbu izpildi;

112.2.5. veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus;

112.2.6. piedalās ar gaisa kuģu (peldlīdzekļu) tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādē;

112.3. III līmenis (piemēram, gaisa kuģa tehniskās apkopes inženieris (mehāniķis), gaisa kuģa tehniskās apkopes inženieris (avioniķis)):

112.3.1. izstrādā tehniskās apkopes plānus un tehniskos darba uzdevumus;

112.3.2. organizē lidojumu (pārgājienu) plānu izpildes tehnisko nodrošinājumu;

112.3.3. veic gaisa kuģu (peldlīdzekļu) un to agregātu resursu uzskaiti;

112.3.4. organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu;

112.3.5. organizē dokumentu noformēšanu;

112.3.6. veic ar gaisa kuģu (peldlīdzekļu) tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi;

112.3.7. var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas.

5.2.47. Tulkošana – 47. saime

113. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstveidā un mutvārdos tulko tekstus, dokumentus, sarunas un procesuālo darbību norisi no vienas valodas citā valodā. Saimē ir šādi līmeņi:

113.1. I līmenis (piemēram, tulks):

113.1.1. tulko dažāda veida dokumentus no latviešu valodas (svešvalodas) uz svešvalodu (latviešu valodu);

113.1.2. secīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas (svešvalodas) uz svešvalodu (latviešu valodu);

113.2. II līmenis (piemēram, tulks, tiesas tulks):

113.2.1. tulko apjomīgus sarežģītus tekstus un dokumentus no latviešu valodas (svešvalodas) uz svešvalodu (latviešu valodu);

113.2.2. secīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un procesuālo darbību norisi no latviešu valodas (svešvalodas) uz svešvalodu (latviešu valodu);

113.2.3. piedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu mutisku un rakstisku tulkojumu;

113.2.4. orientējas citu specifisku jomu terminoloģijā;

113.3. III līmenis (piemēram, tulks (sinhronai tulkošanai vienā vai vairākās svešvalodās)):

113.3.1. secīgi vai sinhroni tulko tekstu no vienas svešvalodas dzimtajā valodā vai no vienas svešvalodas citā svešvalodā;

113.3.2. veic individuālu sinhronu tulkošanu (tulkošanu blakussēdētājam – čuksttulkošanu);

113.3.3. tulko sinhroni, izmantojot tehniku (austiņas, mikrofonu);

113.3.4. nodrošina tulkojuma precizitāti, stilistisko atbilstību oriģinālam, adekvātu terminoloģijas lietojumu;

113.3.5. regulāri seko līdzi terminoloģijas un valodas attīstībai, jaunākajiem pētījumiem kultūras antropoloģijā, etnopsiholoģijā, psiholingvistikā;

113.3.6. ievēro tulkojamo tekstu konfidencialitāti atbilstoši noteiktajām starptautiskajām prasībām, tas ir, ievēro tulka profesionālās ētikas kodeksu;

113.3.7. vērtē, konsultē un uzrauga citu tulkotāju darbus, sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu jēdzienu izveides, apguves un lietošanas procesā;

113.3.8. izstrādā tulkošanas metodoloģiju un vadlīnijas.

5.2.48. Teritorijas plānošana – 48. saime

114. Šajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības plānošanu un kontroli. Saimē ir šādi līmeņi:

114.1. I līmenis (piemēram, speciālists):

114.1.1. izstrādā projektus, zīmējumus un plānus saskaņā ar uzdevumu;

114.1.2. apkopo, analizē un sagatavo uzdevuma izpildei nepieciešamo informāciju;

114.1.3. veic teritoriju zonu attīstības iezīmes plānošanu saskaņā ar uzdevumu;

114.1.4. apkopo informāciju, sagatavo standarta dokumentus, kontrolē dokumentāciju;

114.2. II līmenis (piemēram, galvenais speciālists):

114.2.1. projektē arhitektūras konstruktīvos mezglus;

114.2.2. izstrādā atsevišķu plānojuma veidu iekārtojuma izvietojumu;

114.2.3. piedalās telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības plānu) izstrādē;

114.2.4. izskata un sagatavo atzinumu pieteikumam detālplānojuma izstrādāšanai – par atbilstību teritorijas plānojumam, par iespēju grozīt teritorijas plānojumu vai par atteikumu izstrādāt detālplānojumu;

114.2.5. strādā pie kartogrāfiskā materiāla, izmantojot grafiskās datu apstrādes programmas;

114.2.6. konsultē klientus;

114.3. III līmenis (piemēram, galvenais teritorijas plānotājs, inženieris):

114.3.1. vada projektēšanas un teritorijas attīstības darbus;

114.3.2. gatavo dokumentāciju, kas nepieciešama būvniecībai, rekonstrukcijai un renovācijai;

114.3.3. veic visu veidu tehniskos darbus teritoriju plānojumu izstrādāšanā;

114.3.4. koordinē telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un īstenošanu;

114.3.5. veic digitālās topogrāfiskās kartes aktualizēšanu, kā arī nodrošina inženierkomunikāciju izvietojuma plānu un datubāzu aktualizāciju, pamatojoties uz iesniegtajiem izpilduzmērījumiem un inženiertopogrāfiskiem plāniem;

114.3.6. novērtē ekonomisko, sociālo un vides situāciju, situāciju teritorijas attīstības jomā;

114.3.7. pārbauda un kontrolē būvniecības procesu;

114.3.8. izsniedz un saskaņo ar būvniecību saistītu dokumentāciju;

114.3.9. var koordinēt I un II līmeņa darbinieku darbu;

114.4. IV līmenis (piemēram, galvenais arhitekts, teritorijas plānotājs, ainavu arhitekts, būvinspektora palīgs, nodaļas vadītāja vietnieks) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

114.4.1. risina standarta projektu izstrādāšanu;

114.4.2. kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu;

114.4.3. sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un administratīvos aktus;

114.4.4. kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē;

114.4.5. pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne;

114.4.6. interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu;

114.4.7. pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības;

114.4.8. ierosina anulēt nelikumīgi iegūtās atļaujas, licences vai citus dokumentus;

114.4.9. sniedz atzinumus un (vai) izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā;

114.4.10. konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, sagatavo administratīvo aktu un (vai) norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību;

114.4.11. konsultē fiziskās un juridiskās personas atbilstoši kompetencei;

114.5. V līmenis (piemēram, galvenais būvinspektors, nodaļas vadītāja vietnieks, galvenais arhitekts) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

114.5.1. risina nestandarta projektu izstrādāšanu;

114.5.2. vada telpiskās attīstības plānošanas dokumentu izstrādāšanu, kontrolē apstiprināto plānojumu īstenošanu;

114.5.3. izvērtē attīstības politiku un telpiskās attīstības plānošanas dokumentus, ja nepieciešams, sagatavo priekšlikumus to grozīšanai;

114.5.4. kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu;

114.5.5. sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un administratīvos aktus;

114.5.6. veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes;

114.5.7. var vadīt darba grupas darbu atbilstoša projekta ietvaros;

114.6. VI A līmenis (piemēram, galvenais projekta vadītājs, inspekcijas vadītāja vietnieks) – veic V līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

114.6.1. risina lielu, nestandarta projektu izstrādāšanu;

114.6.2. patstāvīgi pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne;

114.6.3. vērtē un uzrauga būvniecības un arhitektūras principu ievērošanu;

114.6.4. saskaņo sabiedriski nozīmīgu objektu būvniecības ieceres dokumentāciju un detālplānojuma projekta risinājumus;

114.6.5. izstrādā un profilē inženierkomunikācijas ielu sarkano līniju koridorā;

114.6.6. nodrošina aizvietotājizpildi;

114.6.7. pieņem lēmumus par ēkas ekspluatācijas apturēšanu;

114.6.8. vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un (vai) lieliem projektiem;

114.6.9. risina nestandarta inženiertehniskās vai pilsētbūvnieciskās problēmas;

114.6.10. novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes;

114.6.11. piedalās noteiktas jomas normatīvo aktu izstrādē;

114.7. VI B līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, pārvaldes vadītāja vietnieks) – veic V līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

114.7.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

114.7.2. analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas.

5.2.49. Tiesu un prokuratūras darbinieki – 49. saime

5.2.49.1. Tiesu darbinieki – 49.1. apakšsaime

115. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina rajonu (pilsētu) tiesu, apgabaltiesu darbību (tiesas lietvedību) un sniedz konsultatīvu atbalstu tiesnešiem. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

115.1. I A līmenis (tiesas sekretārs):

115.1.1. veic ar lietvedību saistītus tehniskus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu, kopēšanu, pakošanu (iešūšanu), noformēšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu, izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā;

115.1.2. pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus, kā arī izsniedz tiesas dokumentus;

115.1.3. nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem;

115.1.4. aktualizē izskatāmo lietu sarakstu;

115.1.5. reģistrē datus datubāzē;

115.1.6. veic darbības, kas saistītas ar nolēmuma nodošanu izpildei;

115.1.7. nodrošina videokonferenču norisi;

115.2. I B līmenis (tiesas sēžu sekretārs):

115.2.1. piedalās tiesas sēdē un fiksē tiesas sēdes gaitu, izmantojot tehniskos līdzekļus, un noformē tiesas sēdes protokolu;

115.2.2. noformē lietu pēc tās izskatīšanas;

115.2.3. sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi;

115.2.4. nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem;

115.2.5. apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma dokumentus par ierašanos (neierašanos) tiesas sēdē;

115.2.6. veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu;

115.2.7. ievada datus datubāzē;

115.2.8. nodrošina videokonferenču norisi;

115.3. II līmenis (tiesas konsultants rajona (pilsētas) tiesā, apgabaltiesā):

115.3.1. veic tiesu prakses un tiesu statistikas pētīšanu un vispārināšanu;

115.3.2. nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu uzskaiti;

115.3.3. nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību normu, judikatūras un tiesību zinātnes atziņu atlasi;

115.3.4. konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem un tiesas lietvedības noteikumu izpildi;

115.3.5. pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus, kā arī izsniedz tiesas dokumentus;

115.3.6. noformē lietas;

115.3.7. reģistrē dokumentus un datus datubāzē;

115.4. III A līmenis (tiesneša palīgs rajona (pilsētas) tiesā, apgabaltiesā):

115.4.1. sagatavo lietu izskatīšanai;

115.4.2. nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamos normatīvos aktus un judikatūru;

115.4.3. sagatavo nolēmumu projektus un citu dokumentu projektus;

115.4.4. iesniedz tiesnesim piezīmes par tiesas sēdes gaitu;

115.4.5. anonimizē tiesas nolēmumus;

115.4.6. sagatavo atbildes uz iesniegumiem;

115.4.7. sagatavo pārskatus un ziņojumus;

115.4.8. ievada datus datubāzē;

115.4.9. apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa darbu;

115.4.10. pieņem apmeklētājus;

115.5. III B līmenis (tiesas priekšsēdētāja palīgs rajona (pilsētas) tiesā, apgabaltiesā):

115.5.1. atbilstoši kompetencei organizē un kontrolē tiesas darbinieku darbu;

115.5.2. pieņem apmeklētājus;

115.5.3. sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju;

115.5.4. sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus;

115.5.5. reģistrē datus datubāzē;

115.5.6. organizē tiesas darbinieku, tiesnešu, iestāžu pārstāvju sanāksmes;

115.5.7. sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas lietvedībā esošajām lietām;

115.5.8. piedalās konkursu organizēšanā uz vakantajām amata vietām un kandidātu atlases intervijās;

115.6. IV A līmenis (rajona (pilsētas) tiesas padomnieks):

115.6.1. analizē rajona (pilsētas) tiesas judikatūru;

115.6.2. veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams rajona (pilsētas) tiesas darbības nodrošināšanai;

115.6.3. piedalās rajona (pilsētas) tiesas nolēmumu izstrādē sarežģītās lietās;

115.6.4. pārstāv rajona (pilsētas) tiesu konferencēs un darba grupās;

115.6.5. piedalās normatīvo aktu izstrādē;

115.7. IV B līmenis (apgabaltiesas padomnieks):

115.7.1. analizē apgabaltiesas judikatūru;

115.7.2. veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams apgabaltiesas darbības nodrošināšanai;

115.7.3. piedalās apgabaltiesas nolēmumu izstrādē sarežģītās lietās;

115.7.4. pārstāv apgabaltiesu konferencēs un darba grupās;

115.7.5. piedalās normatīvo aktu izstrādē.

5.2.49.2. Prokuratūras darbinieki – 49.2. apakšsaime

116. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji ģenerālprokurora, virsprokurora un prokurora uzdevumā nodrošina lēmumu izpildei nepieciešamās procesuālās darbības, kā arī veic citus prokurora deleģētos uzdevumus, kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

116.1. I līmenis (prokurora palīgs rajona un apgabala līmeņa prokuratūrā):

116.1.1. iepazīstas ar krimināllietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos apstākļus;

116.1.2. sagatavo lēmumu un citu dokumentu projektus, atlasot nepieciešamās tiesību normas, judikatūru un tiesību zinātnes atziņas;

116.1.3. sastāda krimināllietas un arhīva lietas materiālu sarakstu;

116.1.4. sagatavo procesa dalībniekiem izsniedzamos lietu materiālus;

116.1.5. nodrošina procesa dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem;

116.1.6. nogādā prokuratūras sagatavotos materiālus adresātam un saņem prokuratūrai paredzētos sūtījumus;

116.1.7. sagatavo krimināllietu materiālu kopijas;

116.1.8. sagatavo atbilžu projektus uz iesniegumiem, sūdzībām, priekšlikumiem, pieteikumiem un lūgumiem;

116.1.9. sagatavo pieprasījumu projektus dažādām institūcijām;

116.1.10. sagatavo nepieciešamos dokumentus lietu izskatīšanai apelācijas instances tiesā;

116.1.11. sagatavo pārskatus un ziņojumus;

116.1.12. ievada datus datubāzē;

116.1.13. pieņem apmeklētājus un viņu iesniegumus;

116.1.14. piedalās procesuālo darbību norisē, ko veic prokurori;

116.1.15. veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, skenēšanu, iesiešanu, nosūtīšanu, uzskaiti;

116.1.16. sniedz informāciju prokuratūras preses darbiniekiem par prokurora lietvedībā esošajām lietām un materiāliem;

116.1.17. var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīgā persona);

116.1.18. var veikt kancelejas pārziņa, lietveža un tulka pienākumus;

116.1.19. var vadīt un kontrolēt prokuratūras struktūrvienības citu prokurora palīgu darbu;

116.2. II līmenis (Ģenerālprokuratūras prokurora palīgs) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

116.2.1. sagatavo nepieciešamos dokumentus lietu izskatīšanai kasācijas instances tiesā;

116.2.2. analizē un sniedz viedokli par prokuroru lēmumu tiesiskumu;

116.2.3. apkopo judikatūru un tiesību zinātnes atziņas konkrētos tiesību jautājumos;

116.2.4. veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem;

116.2.5. apkopo un analizē informāciju atbilžu sagatavošanai uz starptautisko institūciju pieprasījumiem;

116.2.6. sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās darba grupā to izstrādei;

116.3. III līmenis (konsultants Ģenerālprokuratūrā):

116.3.1. sniedz konsultācijas prokuroriem un prokuratūras darbiniekiem par tiesību jautājumiem;

116.3.2. sagatavo atbilžu projektus un citus ar iesniegumu izskatīšanu saistītus dokumentus;

116.3.3. pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās informācijas nozīmi tiesiskuma stiprināšanā;

116.3.4. pēta prokuratūras praksi un statistiku, sagatavo ziņojumus un izstrādā ieteikumus;

116.3.5. analizē prokuroru sagatavoto dokumentu projektus;

116.3.6. var piedalīties tādu normatīvo aktu izstrādes darba grupās, kuri attiecas uz prokuratūras darbību, bet nav saistīti ar prokurora pamatfunkciju izpildi, kā arī sagatavot atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktu projektiem;

116.4. IV līmenis (ģenerālprokurora padomnieks):

116.4.1. apkopo prokuratūras vadīšanai un darbības kontrolei nepieciešamo informāciju un sagatavo ziņojumus ģenerālprokuroram;

116.4.2. veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams prokuratūras darbības nodrošināšanai;

116.4.3. veic to nacionālo un starptautisko tiesību aktu izpēti, kas nepieciešami prokuratūras darbības nodrošināšanai;

116.4.4. piedalās normatīvo aktu izstrādē;

116.4.5. atlasa ģenerālprokuroram atbilžu un citu dokumentu sagatavošanai nepieciešamos tiesību aktus, judikatūras un citus materiālus;

116.4.6. piedalās ģenerālprokurora lēmumu sagatavošanā, sniedzot viedokli;

116.4.7. sagatavo ģenerālprokurora dokumentu un atbilžu projektus;

116.4.8. sagatavo un nosūta vēstules, pieprasījumus un citus dokumentus;

116.4.9. piedalās prokuratūras darbības stratēģijas izstrādē;

116.4.10. organizē (koordinē) ģenerālprokurora tikšanās, dalību prokuratūras un citu institūciju organizētajos pasākumos;

116.4.11. piedalās sanāksmēs un citās tikšanās un apkopo iegūto informāciju;

116.4.12. pārstāv prokuratūru konferencēs un darba grupās.

5.2.50. Tūrisma organizēšana – 50. saime

117. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tūrisma pakalpojumu informācijas apkopošanu, informācijas sniegšanu par tūrisma objektiem un pakalpojumiem un sekmē tūrisma attīstību. Saimē ir šādi līmeņi:

117.1. I līmenis (piemēram, tūrisma speciālists):

117.1.1. vāc un apkopo tūrisma informāciju;

117.1.2. nodrošina informācijas apriti par tūrisma iespējām;

117.1.3. apzina, veido un atjauno datubāzi par tūrisma objektiem, pakalpojumiem un pasākumiem;

117.1.4. veido tūrisma statistiku;

117.2. II līmenis (piemēram, tūrisma konsultants):

117.2.1. konsultē tūristus par tūrisma iespējām un tūrisma pakalpojumu daudzveidību;

117.2.2. konsultē pašvaldības, tūrisma nozares pārstāvjus un citus interesentus par tūrisma pakalpojumiem;

117.2.3. veic tūrisma pakalpojumu rezervācijas atbilstoši klienta vēlmēm;

117.2.4. piedalās tūrisma izstādēs un gadatirgos;

117.3. III līmenis (piemēram, tūrisma eksperts):

117.3.1. organizē tūrisma informācijas sniedzēju (centru un punktu) darbību;

117.3.2. organizē tūrisma mārketinga darbu;

117.3.3. administrē tūrisma portālu;

117.3.4. izstrādā un reklamē tūrisma maršrutu piedāvājumus;

117.3.5. plāno un izstrādā informatīvus tūrisma materiālus;

117.3.6. sadarbojas ar citiem tūrisma pakalpojumu sniedzējiem;

117.3.7. sekmē sadarbību starp tūrisma informācijas sniedzējiem un komersantiem;

117.3.8. sadarbojas ar plašsaziņas līdzekļiem, veic tūrisma informācijas aprakstu un preses relīžu sagatavošanu un nosūtīšanu medijiem un citiem interesentiem;

117.3.9. veic tūrisma datu analīzi nozarē;

117.4. IV līmenis (piemēram, tūrisma informācijas biroja vadītājs, tūrisma struktūrvienības vadītājs):

117.4.1. vada tūrisma informācijas biroja (centra, punkta) darbību;

117.4.2. izstrādā nozares attīstības plānošanas dokumentus un savstarpēji saistītu nozaru komunikācijas stratēģiju;

117.4.3. organizē un veicina galamērķu attīstību un zīmolvedības stratēģiju;

117.4.4. sadarbojas ar tūrisma asociācijām, tūrisma aģentiem un citiem tūrisma pakalpojumu sniedzējiem nozares attīstības jautājumos un galamērķu attīstības veicināšanā;

117.4.5. konsultē iestādes vadību un darbiniekus tūrisma jautājumos;

117.5. V līmenis (piemēram, pārvaldes vadītājs):

117.5.1. koordinē un pārrauga vairāku struktūrvienību darbu;

117.5.2. uzrauga tūrisma informācijas biroja (centra, punkta) darbību;

117.5.3. koordinē un organizē stratēģisko partnerību tūrisma produktu veidošanai un attīstībai;

117.5.4. koordinē darījumu, kongresu un pasākumu tūrisma attīstību;

117.5.5. izstrādā iestādes komunikācijas stratēģiju tūrisma jautājumos;

117.5.6. izstrādā un uzrauga tūrisma mārketinga stratēģijas un iestādes kopējā tūrisma mārketinga plāna izpildi;

117.5.7. sagatavo budžetu tūrisma jomā un kontrolē tā izpildi.

5.2.51. Kapitāla daļu pārvaldība – 51. saime

118. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina valsts kapitāla daļu pārvaldību, izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido kapitāla daļu pārvaldes procesu, veic kapitālsabiedrības padomes uzdevumus kapitālsabiedrībās, kurās netiek veidota padome. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar valsts kapitāla daļu pārvaldi un kapitālsabiedrību finanšu rādītāju un budžeta analīzi un to izpildes kontroli, ir klasificējami šajā saimē. Saimē ir šādi līmeņi:

118.1. I līmenis (piemēram, eksperts):

118.1.1. koordinē un nodrošina kapitālsabiedrības padomes kompetencē esošo uzdevumu izpildi kapitālsabiedrībās, kurās netiek veidota padome;

118.1.2. izvērtē kapitālsabiedrību darbības stratēģijas un darbības rezultātus, uzrauga to izpildi;

118.1.3. izvērtē un koordinē valsts atbalsta jautājumus, kas saistīti ar valsts ieguldījumiem kapitālsabiedrībās;

118.1.4. koordinē un nodrošina nominācijas komisijas darbu;

118.1.5. izstrādā normatīvo aktu projektus;

118.1.6. sagatavo atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktu projektiem;

118.1.7. vada, kontrolē vai uzrauga finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus kapitālsabiedrībā, kurā ministrija ir kapitāla daļu turētāja;

118.1.8. vada, kontrolē vai uzrauga budžeta sastādīšanas procesu kapitālsabiedrībā, kurā ministrija ir kapitāla daļu turētāja;

118.1.9. kontrolē budžeta izpildi kapitālsabiedrībā, kurā ministrija ir kapitāla daļu turētāja;

118.1.10. konsultē iestādes vadību un amatpersonas (darbiniekus) kapitāla daļu pārvaldes jautājumos;

118.2. II līmenis (piemēram, nodaļas vadītāja vietnieks, departamenta direktora vietnieks) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

118.2.1. aizvieto struktūrvienības vadītāju;

118.2.2. piedalās vai vada nominācijas komisijas;

118.3. III līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta direktors) – veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos, kā arī:

118.3.1. vada un uzrauga atbildīgās amatpersonas (darbinieka) pienākumu izpildi;

118.3.2. vada un uzrauga kapitālsabiedrības padomes kompetencē esošo uzdevumu izpildi kapitālsabiedrībās, kurās netiek veidota padome;

118.3.3. vada vai piedalās nominācijas komisijās;

118.3.4. organizē normatīvo aktu projektu izstrādi un nodrošina to virzību izskatīšanai un lēmuma pieņemšanai Ministru kabineta sēdē un Saeimā;

118.3.5. vada un uzrauga valsts atbalsta jautājumus, kas saistīti ar valsts ieguldījumiem kapitālsabiedrībās;

118.3.6. sekmē labas korporatīvās pārvaldības principu ievērošanu un attīstību iestādē un kapitālsabiedrībās;

118.3.7. konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas kapitāla daļu pārvaldes jautājumos.

6. Amatu kataloga aktualizācija

119. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, institūcija iesniedz Valsts kancelejā priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu par nepieciešamajiem grozījumiem amatu katalogā.

120. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju, apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju:

120.1. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos, iespējamie amatu nosaukumi, kā arī iespējamais attiecīgajiem amatiem atbilstošo pamatpienākumu saraksts;

120.2. klasificējamā amata apraksts, amata vieta institūcijas struktūrā, attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu;

120.3. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu katalogā.

7. Noslēguma jautājumi

121. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010. gada 30. novembra noteikumus Nr. 1075 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 193. nr.; 2011, 86., 151. nr.; 2012, 23., 185. nr.; 2013, 25. nr.; 2015, 5., 253. nr.; 2017, 193. nr.; 2018, 96. nr.; 2020, 16. nr.; 2021, 104. nr.).

122. Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2007. gada 26. jūnija noteikumus Nr. 451 "Valsts sektora darba samaksas komisijas nolikums" (Latvijas Vēstnesis, 2007, 105. nr.; 2008, 6. nr.; 2009, 72. nr.).

123. Atzīt par spēku zaudējušu Ministru kabineta 2007. gada 21. septembra rīkojumu Nr. 593 "Par Valsts sektora darba samaksas komisiju" (Latvijas Vēstnesis, 2007, 154. nr.; 2008, 29. nr.).

124. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, iestādes personāla speciālists amatu klasifikācijas procesā var konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi.

125. Valsts kanceleja, pamatojoties uz amatu klasificēšanas rezultātiem un valsts tiešās pārvaldes iestāžu iesniegto informāciju atlīdzības uzskaites sistēmā, uzrauga, lai vienādi vai līdzīgi amati, ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, kā arī amata veikšanai nepieciešamo izglītību un profesionālās pieredzes prasības, valsts tiešās pārvaldes iestādēs tiktu klasificēti vienādi. Minētos rezultātus izmanto, lai atbilstoši valsts budžeta iespējām plānotu darba samaksas sistēmas vienmērīgai izlīdzināšanai nepieciešamo papildu finansējumu.

126. Amatu klasifikācijas pārskatīšanu atbilstoši šo noteikumu 5. nodaļai institūcijas nodrošina līdz 2022. gada 31. decembrim. Pamatojoties uz Ministru kabineta 2010. gada 30. novembra noteikumiem Nr. 1075 "Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs" saskaņotie amatu klasificēšanas rezultāti ar attiecīgām amatu saimēm, līmeņiem un mēnešalgu grupām ir piemērojami līdz brīdim, kad ir pārskatīta amatu klasifikācija atbilstoši šo noteikumu 5. nodaļai un Valsts kanceleja vai pašvaldība noteiktā kārtībā ir saskaņojusi amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu.

127. Iestāde pēc šo noteikumu 126. punktā norādītās amatu klasifikācijas pārskatīšanas nosūta Valsts kancelejai pilnu (atbilstoši iestādes personāla sarakstam) amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3. pielikums), piezīmju daļā norādot iepriekš ar Valsts kanceleju saskaņoto amata klasifikāciju, kā arī precizētos amatu aprakstus, ja tajos veiktas būtiskas izmaiņas, kas ietekmē amata klasifikāciju. Valsts kanceleja amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumus izskata to iesniegšanas secībā.

128. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka amatam atbilstošo saimi un līmeni no 2022. gada 1. jūlija līdz 2022. gada 31. decembrim nosaka Ministru prezidents.

129. Noteikumi stājas spēkā 2022. gada 1. jūlijā.

Ministru prezidents A. K. KariņšMinistru prezidenta vietā ‒ Ministru prezidenta biedrs, tieslietu ministrs J. Bordāns

1. pielikumsMinistru kabineta2022. gada 26. aprīļanoteikumiem Nr. 262

Amatu līmeņu sadalījums mēnešalgu grupās