Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība

82.5.2. darbojas kā stratēģiskais komunikācijas partneris par visiem ar komunikāciju saistītajiem jautājumiem un procesiem valsts pārvaldē;

82.5.3. atbalsta struktūrvienību vadītājus komunikācijas jautājumu vadībā, nodrošina komunikācijas stratēģijas un aktivitāšu īstenošanu (piemēram, vēstījumu formulēšana, mērķauditoriju noteikšana, informatīvās telpas analīze, iesaistīto pušu argumentu identificēšana);

82.5.4. ierosina un īsteno komunikācijas procesu uzlabojumus un jaunu metožu ieviešanu valsts pārvaldē;

82.5.5. atbalsta struktūrvienību vadītājus un iestādes vadītāju krīzes komunikācijas īstenošanā valsts pārvaldē.

5.2.27. Konsultēšana – 27. saime

83. Šajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļa un pašvaldības domes priekšsēdētāja, kā arī institucionāli un funkcionāli neatkarīgu iestāžu (autonomi publisko tiesību subjekti) vadītāju konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākums ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam. Šajā saimē netiek klasificēti konsultatīvā atbalsta sniedzēji citiem institūciju vadītājiem. Saimē ir šādi līmeņi:

83.1. I līmenis (piemēram, ministra, pašvaldības domes priekšsēdētāja palīgs):

83.1.1. gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus;

83.1.2. nodrošina Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām institūcijām;

83.1.3. koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmu;

83.1.4. seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās;

83.1.5. organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes;

83.2. II līmenis (piemēram, ministra palīgs, lielas pašvaldības domes priekšsēdētāja palīgs):

83.2.1. sniedz padomus Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā;

83.2.2. piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēs;

83.2.3. var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmes;

83.3. III līmenis (piemēram, ministra padomnieks):

83.3.1. konsultē jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana;

83.3.2. Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv viņa viedokli citās institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs;

83.3.3. ar vadītāja pilnvarojumu var paust Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos;

83.3.4. var organizēt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroja vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbu;

83.4. IV līmenis (Ministra biroja vadītājs) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

83.4.1. plāno un koordinē Ministra biroja darbu;

83.4.2. apkopo un analizē nozares un apakšnozaru darbības jomu jautājumus;

83.4.3. nodrošina ministra darbībai nepieciešamo informāciju un administratīvo izpildi;

83.4.4. pārstāv ministra viedokli valsts iestādēs, darba grupās, konsultatīvajās padomēs.

83.5. V līmenis (Ministru prezidenta biroja vadītājs):

83.5.1. vada Ministru prezidenta biroja darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību;

83.5.2. sadarbībā ar Pārresoru koordinācijas centru nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju;

83.5.3. konsultē Ministru prezidentu politikas plānošanas un analīzes jautājumos;

83.5.4. izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikai;

83.5.5. Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs;

83.5.6. nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju.

5.2.28. Kontrole un uzraudzība – 28. saime

5.2.28.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole – 28.1. apakšsaime

84. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti to darbību reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

84.1. I līmenis (piemēram, vecākais speciālists, vecākais eksperts, vecākais inspektors):

84.1.1. izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības;

84.1.2. izskata sūdzības par amatpersonu darbu;

84.1.3. veic administratīvā pārkāpuma procesu;

84.1.4. veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi;

84.1.5. pārstāv iestādi tiesībaizsardzības iestādēs;

84.1.6. konsultē fiziskās un juridiskās personas;

84.1.7. veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietās;

84.2. II līmenis (piemēram, vecākais speciālists, vecākais eksperts, vecākais inspektors) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

84.2.1. pārbauda personu sūdzību pamatotību;

84.2.2. uzrauga iestādei noteikto uzdevumu īstenošanu un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem;

84.2.3. veic iekšējo risku analīzi un nosaka pasākumus iekšējo risku novēršanai vai mazināšanai;

84.2.4. organizē pēcpārbaudes iestādē un nodrošina pēcpārbaužu efektivitātes izvērtēšanu;

84.2.5. sniedz analītisku atbalstu iepriekšējo līmeņu speciālistiem;

84.2.6. izstrādā un aktualizē iekšējos normatīvos aktus un metodiskos materiālus;

84.2.7. var veikt iestādes iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzību;

84.2.8. var aizvietot mazas kontroles struktūrvienības (grupas) vadītāju;

84.3. III līmenis (piemēram, vecākais speciālists, vecākais eksperts, vecākais inspektors) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

84.3.1. ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības iestādēs un tiesā;

84.3.2. organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās;

84.3.3. organizē slepenības un (vai) drošības režīma nodrošināšanu;

84.3.4. var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbu;

84.4. IV līmenis (piemēram, galvenais eksperts, vadošais speciālists, vadošais eksperts, nodaļas vadītājs, daļas vadītājs):

84.4.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

84.4.2. sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē;

84.4.3. organizē slepenības un (vai) drošības režīma nodrošināšanu;

84.5. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta vadītājs, departamenta vadītāja vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī pārrauga vairāku kontroles struktūrvienību (grupu) darbu vai vienu struktūrvienību, kas veic vairākas funkcijas amatpersonu kontrolē.

5.2.28.2. Muita un muitas kontrole – 28.2. apakšsaime

85. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās, kā arī amati, kuru pildītāji kontrolē, kā tiek ievērotas normatīvo aktu prasības muitas jomā. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

85.1. I līmenis (piemēram, jaunākais muitas uzraugs):

85.1.1. palīdz muitošanas darbību piemērošanā;

85.1.2. aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus;

85.1.3. sniedz atbalstu fiziskās kontroles nodrošināšanā;

85.2. II līmenis (piemēram, muitas uzraugs):

85.2.1. veic fiziskās kontroles pasākumus (piemēram, kravu vizuālo apskati, padziļināto pārbaudi, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, preču paraugu ņemšanu);

85.2.2. veic muitas dokumentu kontroli, pārbaudot to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām;

85.2.3. pārbauda preču ievešanas un izvešanas atļauju nosacījumu ievērošanu;

85.2.4. pieņem lēmumus muitas tarifu un normatīvajos aktos noteikto nodokļu aprēķina piemērošanai, lēmumus par preču izlaišanu attiecīgajā muitas procedūrā, izmantojot paredzētās informācijas sistēmas, un par fiziskās kontroles rezultātiem, izmantojot paredzētās informācijas sistēmas;

85.2.5. kontrolē muitošanas darbību, muitas procedūru izpildes nosacījumu ievērošanu;

85.2.6. piemēro muitošanas darbības;

85.2.7. veic pasažieru bagāžas kontroli, tai skaitā izmantojot rentgena iekārtas, un personu aplūkošanu;

85.3. III A līmenis (piemēram, vecākais muitas uzraugs) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

85.3.1. pieņem lēmumus kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli, novērtējot risku;

85.3.2. sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām muitas jautājumos;

85.3.3. veic administratīvā pārkāpuma procesu;

85.3.4. sadarbojas ar Latvijas Republikas iestādēm un ārvalstu muitas dienestiem preču muitošanas un robežšķērsošanas formalitāšu nodrošināšanai;

85.3.5. sadarbojas ar Latvijas Republikas tiesībaizsardzības iestādēm un ārvalstu muitas dienestiem muitas noteikumu pārkāpumu atklāšanas un novēršanas jomā;

85.3.6. var koordinēt un organizēt fiziskās kontroles grupas darbu;

85.3.7. var aizvietot muitas maiņas vadītāju;

85.4. III B līmenis (piemēram, vecākais muitas eksperts):

85.4.1. kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību muitas jomā;

85.4.2. veic pārbaudes pēc preču izlaišanas;

85.4.3. sagatavo administratīvo aktu un (vai) norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību starp faktisko situāciju un normatīvo aktu prasībām;

85.4.4. konsultē fiziskās un juridiskās personas muitas jautājumos;

85.4.5. sagatavo lēmumus vai atzinumus muitas jomā;

85.4.6. iegūst, uzkrāj un nodrošina muitas risku informācijas apriti;

85.4.7. sadarbojas ar Latvijas Republikas tiesībaizsardzības iestādēm un ārvalstu muitas dienestiem muitas noteikumu pārkāpumu atklāšanas un novēršanas jomā;

85.4.8. kontrolē muitas tarifu un muitas maksājumu pareizu piemērošanu;

85.4.9. veic muitas deklarāciju labošanu, anulēšanu un muitas maksājumu korekcijas pēc preču izlaišanas;

85.4.10. kontrolē un uzrauga preču ievešanas un izvešanas atļauju nosacījumu izpildi;

85.4.11. var kontrolēt muitas maksājumu nomaksas stāvokli, identificē parādu un (vai) pārmaksu;

85.4.12. var izstrādāt un uzraudzīt muitas tehnoloģiskās shēmas;

85.5. IV līmenis (piemēram, vecākais muitas eksperts) – veic III B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

85.5.1. padziļināti pārzina noteiktu jomu, risina augstākas sarežģītības jautājumus;

85.5.2. analizē informāciju un konstatē neatbilstības muitas normatīvo aktu piemērošanā;

85.5.3. nodrošina muitas risku informācijas pieprasīšanu un sniegšanu nacionālā un starptautiskā līmenī;

85.5.4. nodrošina operatīvu muitas risku informācijas apriti gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī;

85.5.5. patstāvīgi veic muitas risku apkopošanu un iekļaušanu datubāzē;

85.5.6. pārstāv iestādi tiesībaizsardzības iestādēs un tiesā;

85.5.7. var aizvietot struktūrvienības vadītāju;

85.6. V A līmenis (piemēram, muitas maiņas vadītājs, muitas virsuzrauga vietnieks):

85.6.1. organizē vairāku muitas amatpersonu darbu un normatīvo aktu piemērošanu;

85.6.2. atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar viņu rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu;

85.6.3. pieņem lēmumus muitas lietās, kur nepieciešama liela pieredze un padziļināta muitas lietu izpratne;

85.6.4. patstāvīgi veic iegūtās muitas risku informācijas analīzi, novērtēšanu un lēmumu pieņemšanu par risku mazinošiem pasākumiem;

85.6.5. pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma lietvedības uzsākšanu;

85.6.6. sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām muitas jautājumos;

85.6.7. piedalās muitas operācijās un koordinē muitas operācijas starptautiskā un nacionālā līmenī;

85.6.8. var vadīt muitas maiņas darbu vai aizvietot struktūrvienības vadītāju;

85.7. V B līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs) – veic V ​​​​​​​A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

85.7.1. vada struktūrvienību (grupu) un uzņemas atbildību par muitas amatpersonu lēmumiem;

85.7.2. var aizvietot tiešo vadītāju;

85.8. VI līmenis (piemēram, daļas vadītājs, daļas vadītāja vietnieks struktūrvienībā, kurā ir iekļauti muitas kontroles punkti, muitas virsuzraugs):

85.8.1. vada struktūrvienību;

85.8.2. kontrolē muitas amatpersonu pieņemto lēmumu atbilstību normatīvo aktu prasībām un uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem;

85.8.3. piedalās iestādes iekšējo normatīvo aktu izstrādāšanā un muitas politikas plānošanas dokumentu izstrādē;

85.8.4. pieņem lēmumus sarežģītās lietās;

85.8.5. var izskatīt un pieņemt lēmumus administratīvā procesa lietās;

85.9. VII līmenis (piemēram, daļas vadītājs):

85.9.1. vada un koordinē vairāku muitas struktūrvienību darbu;

85.9.2. izskata administratīvā procesa lietas un pieņem lēmumus tajās;

85.10. VIII līmenis (piemēram, pārvaldes direktora vietnieks):

85.10.1. pārrauga vairāku muitas struktūrvienību darbu;

85.10.2. veido muitas jomas attīstības politiku;

85.10.3. aizvieto pārvaldes vadītāju.

5.2.28.3. Privātpersonu kontrole – 28.3. apakšsaime

86. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā fiziskas un juridiskas personas ievēro normatīvos aktus, un izsniedz dokumentus, kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

86.1. I līmenis (piemēram, speciālists, inspektors):

86.1.1. konsultē fiziskās un juridiskās personas atbilstoši kompetencei;

86.1.2. pārbauda, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē;

86.1.3. izdod administratīvo aktu un (vai) norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību;

86.1.4. sniedz atzinumus un (vai) izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā;

86.1.5. īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli;

86.1.6. piedalās tehnisko sistēmu un produktu (ražojumu) novērtēšanā;

86.1.7. piedalās nozares privātpersonu veiktspējas uzraudzībā un novērtēšanā un veic uzraudzības un novērtēšanas intervijas;

86.2. II līmenis (piemēram, vecākais inspektors, vecākais eksperts) – veic I līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:

86.2.1. veic administratīvā pārkāpuma procesu;

86.2.2. interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu;

86.2.3. veic tehnisko sistēmu un produktu (ražojumu) vērtētāja pienākumus;

86.2.4. veic nozares privātpersonu veiktspējas vērtētāja pienākumus;

86.2.5. piedalās nozares profesiju speciālistu kompetences pārbaudē;

86.3. III līmenis (piemēram, galvenais inspektors, vecākais inspektors, mežzinis) – veic II līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:

86.3.1. pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kuras pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības;

86.3.2. izsniedz administratīvos aktus un dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā;

86.3.3. ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus;

86.3.4. likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus;

86.3.5. sadarbojas ar citu dalībvalstu administrācijām;

86.3.6. veic likumā noteiktos pasākumus, lai bezstrīda kārtībā piedzītu valsts noteiktos maksājumus;

86.3.7. veic tehnisko sistēmu un produktu (ražojumu) vadošā vērtētāja pienākumus;

86.3.8. veic nozares privātpersonu veiktspējas vadošā vērtētāja pienākumus;

86.3.9. vada nozares privātpersonu uzraudzības vai veiktspējas novērtēšanas grupas darbu;

86.3.10. sagatavo administratīvo aktu un (vai) norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību starp faktisko situāciju un normatīvo aktu prasībām;

86.4. IV līmenis (piemēram, vecākais eksperts, vecākais inspektors, nodaļas vadītāja vietnieks) – veic III līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:

86.4.1. nodrošina to datu vākšanu, analīzi un iekļaušanu datubāzēs, kas nepieciešami uzraudzības funkciju veikšanai;

86.4.2. konsultē komersantus par normatīvo aktu prasībām, aicina novērst pārkāpumus vai veikt darbības normatīvo aktu ievērošanai;

86.4.3. pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne;

86.4.4. pirmstiesas strīdu izskatīšanas procesā sagatavo iestādes galīgo lēmumu;

86.4.5. var būt vadošais eksperts;

86.4.6. izstrādā un ievieš vienotus principus dažādu uzraudzības instrumentu izmantošanai un riska novērtēšanai;

86.5. V līmenis (piemēram, galvenais nodokļu inspektors, vecākais eksperts, vecākais inspektors, vecākais mežzinis, nodaļas vadītājs):

86.5.1. analizē datus, kas nepieciešami uzraudzības funkciju veikšanai;

86.5.2. ierosina efektīvāko uzraudzības instrumentu izmantošanu pārkāpumu novēršanai;

86.5.3. izstrādā un ievieš sabiedrības izglītošanas un informētības pasākumus nepilnību un pārkāpumu ietekmes mazināšanai;

86.5.4. pieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās;

86.5.5. vada vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) vai grupas darbu;

86.5.6. veic tirgus uzraudzību un pētījumus, drošuma vai lietu izmeklēšanu, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā;

86.5.7. īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli;

86.5.8. var vadīt struktūrvienību (grupu) vai būt vadošais inspektors (eksperts);

86.6. VI līmenis (piemēram, daļas vai nodaļas vadītājs, vietnieks):

86.6.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

86.6.2. uzrauga, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē;

86.6.3. sniedz priekšlikumu nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās;

86.6.4. pieņem lēmumu par efektīvāko uzraudzības instrumentu izmantošanu pārkāpumu novēršanai;

86.6.5. izstrādā un ievieš vienotus principus dažādu uzraudzības instrumentu izmantošanai;

86.6.6. koordinē sabiedrības izglītošanas un informētības pasākumus nepilnību un pārkāpumu ietekmes mazināšanai;

86.6.7. pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne;

86.6.8. nodrošina pirmstiesas strīdu izskatīšanas procesā iestādes galīgā lēmuma sagatavošanu;

86.6.9. sniedz atzinumus un (vai) izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas);

86.6.10. veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos;

86.6.11. var atbildēt par starptautisko datu apmaiņas, kas ir saistīta ar drošību, drošumu;

86.7. VII līmenis (piemēram, daļas vai departamenta vadītājs, vietnieks):

86.7.1. pārrauga vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

86.7.2. sniedz priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās;

86.7.3. vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanu;

86.7.4. vada pirmstiesas strīdu izskatīšanu;

86.7.5. koordinē vienveidīgas administratīvās prakses piemērošanu;

86.8. VIII līmenis (piemēram, pārvaldes vadītājs vai direktors, vietnieks) – veic VII līmenim noteiktos pienākumus, kā arī atbild par privātpersonu kontroli lielā, ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā.

5.2.29. Mārketings – 29. saime

87. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un mārketinga aktivitātes. Saimē ir šādi līmeņi:

87.1. I līmenis (piemēram, speciālists):

87.1.1. veic vienkāršus mārketinga uzdevumus;

87.1.2. sagatavo pārskatus;

87.1.3. nodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un sadarbības partneriem;

87.2. II līmenis (piemēram, speciālists):

87.2.1. izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola mārketinga plānus;

87.2.2. analizē pakalpojumu un (vai) produktu ienesīgumu tirgū;

87.2.3. vada nelielus mārketinga projektus;

87.2.4. uztur attiecības ar sadarbības partneriem;

87.3. III līmenis (piemēram, speciālists):

87.3.1. vada pakalpojumu, produktu vai zīmola mārketinga plānus;

87.3.2. kontrolē pakalpojumu un (vai) produktu mārketinga budžetu;

87.3.3. analizē klientu uzvedības paradumus;

87.3.4. attīsta jaunus pakalpojumus un (vai) produktus;

87.3.5. vada lielus mārketinga projektus;

87.3.6. uztur attiecības ar sadarbības partneriem;

87.4. IV līmenis (piemēram, vadītājs):

87.4.1. izstrādā un ievieš pakalpojumu un (vai) produktu grupas vai zīmola mārketinga plānus;

87.4.2. var sagatavot mārketinga budžetu un kontrolēt tā izpildi;

87.4.3. var izvēlēties sadarbības partnerus;

87.4.4. vada institūcijas līmeņa mārketinga projektus;

87.4.5. var vadīt personālu;

87.5. V līmenis (piemēram, vadītājs):

87.5.1. vada vidējas institūcijas mārketinga funkciju;

87.5.2. izstrādā un ievieš mārketinga stratēģiju;

87.5.3. sagatavo mārketinga budžetu un kontrolē tā izpildi;

87.5.4. izvēlas sadarbības partnerus;

87.5.5. vada ietekmīgus mārketinga projektus;

87.5.6. vada personālu;

87.6. VI līmenis (piemēram, vadītājs):

87.6.1. vada lielas institūcijas mārketinga funkciju;

87.6.2. izstrādā un ievieš mārketinga stratēģiju un institūcijas kopējo mārketinga plānu;

87.6.3. sagatavo mārketinga budžetu un kontrolē tā izpildi;

87.6.4. izvēlas nozīmīgus un ietekmīgus sadarbības partnerus;

87.6.5. vada ietekmīgus mārketinga projektus;

87.6.6. piedalās institūcijas vispārējās stratēģijas izstrādē;

87.6.7. vada personālu.

5.2.30. Meža ugunsapsardzība – 30. saime

88. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji uzrauga meža ugunsdrošību, atklāj, ierobežo un likvidē meža ugunsgrēkus, tai skaitā purva ugunsgrēkus, iesaista meža īpašniekus (valdītājus) ugunsgrēka vietas uzraudzībā. Saimē ir šādi līmeņi:

88.1. I līmenis (piemēram, meža ugunsnovērošanas torņa dežurants, meža ugunsdzēsējs):

88.1.1. precīzi un ātri izpilda tiešā vadītāja rīkojumus;

88.1.2. veic meža novērošanu no meža ugunsnovērošanas torņiem;

88.1.3. piedalās ugunsgrēku novēršanā, atklāšanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā;

88.1.4. uztur pārziņā esošās iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī;

88.2. II līmenis (piemēram, automobiļa vadītājs, specializētā automobiļa vadītājs, operatīvais dežurants (Valsts meža dienestā)):

88.2.1. vada meža ugunsdzēšanas specializēto automašīnu;

88.2.2. koordinē meža ugunsdzēšanu;

88.2.3. operatīvi informē tiešo vadītāju par radušos situāciju;

88.2.4. piedalās meža ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā;

88.2.5. uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī;

88.2.6. uztur sakarus ar meža ugunsnovērošanas torņiem;

88.3. III līmenis (piemēram, meža ugunsdzēsības stacijas vadītājs):

88.3.1. pārrauga jaunāko speciālistu darbu;

88.3.2. vada meža ugunsdzēsības staciju;

88.3.3. vada meža ugunsdzēsības komandas profesionālo apmācību un treniņus;

88.3.4. nodrošina ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu un tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām;

88.3.5. piedalās meža ugunsdzēsības operatīvā plāna izstrādāšanā;

88.3.6. nodrošina sakarus ar meža ugunsdzēsējiem, meža ugunsnovērošanas torņu un operatīvajiem dežurantiem un Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta komandām;

88.3.7. organizē citu institūciju iesaistīšanu meža ugunsdzēšanā;

88.3.8. informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā;

88.3.9. izbrauc uz ugunsgrēka vietu un vada dzēšanas darbus, līdz to vadību pārņem augstāka amatpersona;

88.4. IV līmenis (piemēram, daļas vadītājs, vadītāja vietnieks):

88.4.1. kontrolē ugunsdrošības noteikumu un ugunsdrošības pasākumus regulējošo normatīvo aktu ievērošanu virsmežniecības uzraugāmajā teritorijā;

88.4.2. izstrādā, saskaņo ar pašvaldībām un aktualizē meža ugunsdzēsības operatīvos plānus;

88.4.3. organizē ugunsdzēsības tehnikas, inventāra un operatīvo sakaru līdzekļu iegādes un remontdarbus;

88.4.4. organizē sadarbību ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestu, Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem (turpmāk – NBS), pašvaldībām un citām iestādēm meža ugunsdzēšanā;

88.4.5. informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā;

88.4.6. vada lielu meža un purvu ugunsgrēku dzēšanas darbus;

88.4.7. sniedz operatīvās ziņas par meža ugunsgrēkiem un sagatavo pārskatus;

88.4.8. analizē meža ugunsdrošības un ugunsdzēsības stāvokli un rezultātus;

88.4.9. pārstāv iestādi citās institūcijās, organizē sadarbību ar tām (tai skaitā ārvalstu pārvaldes institūcijām, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām);

88.4.10. var vadīt struktūrvienību (grupu).

5.2.31. Nacionālo bruņoto spēku darbinieki – 31. saime

89. Šajā saimē ietilpst amati, tostarp jaunsargu instruktoru amati, kuru veicēji nodrošina NBS darbību atbilstoši NATO standartiem un kolektīvās aizsardzības sistēmai, stiprinot NBS spējas un funkcionālās jomas, un kuri zināšanu un atbildības jomā pielīdzināmi instruktoru un virsnieku sastāvam. Amatiem paredzēta militārā pamatapmācība un dalība militārajās apmācībās. Saimē ir šādi līmeņi:

89.1. I līmenis:

89.1.1. veic vienkāršus, nekvalificētus darbus vienību (apakšvienību) ikdienas un mācību uzdevumu izpildes atbalsta nodrošināšanā;

89.1.2. veic standarta operācijas ar vienkāršām iekārtām;

89.2. II līmenis:

89.2.1. veic kvalificētus vai amatnieka darbus iekārtu, infrastruktūras apkalpošanai vai pakalpojuma sniegšanai;

89.2.2. veic darbus paaugstinātas intensitātes apstākļos vienībās, kas piedalās starptautisko spēku uzturēšanas, kā arī nacionālo un starptautisko mācību nodrošināšanā;

89.3. III līmenis – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

89.3.1. veic darbus lauka nometnes apstākļos ar izbraukumiem uz mācību norises vietām;

89.3.2. veic pienākumus militārās tehnikas, to iekārtu un mehānismu uzturēšanai un ekspluatācijas noteikumu ievērošanai;

89.4. IV līmenis:

89.4.1. pārzina, apsaimnieko aizsardzības uzdevumiem paredzēto teritoriju, poligonus un citus militāros objektus;

89.4.2. nodrošina militārajām vajadzībām paredzētā transporta pārvietošanos atbilstoši speciālajām prasībām, veic materiāltehnisko līdzekļu un personāla pārvietošanās izpildes nodrošināšanas procesu;

89.5. V līmenis:

89.5.1. nodrošina militārās tehnikas, iekārtu, aprīkojuma vai mehānismu uzturēšanu un sniedz tehniskos risinājumus ekspluatācijas nodrošināšanai atbilstoši speciālajam regulējumam;

89.5.2. pārzina un administrē kaujas nodrošinājuma uzturēšanai un apmācību procesa atbalstīšanai nepieciešamos apgādes līdzekļus un procesus;

89.5.3. nodrošina militārajām vajadzībām paredzētā transporta pārvietošanos atbilstoši speciālajām prasībām, kā arī plāno lielgabarīta materiāltehnisko līdzekļu vai daudzskaitlīga personāla, vai specializēto transportlīdzekļu pārvietošanos;

89.6. VI līmenis:

89.6.1. veic kvalificētus aizsardzības nozares pienākumus funkcionālās jomas vienas vai divu specialitāšu ietvaros;

89.6.2. izstrādā un pilnveido militārās jomas mācību (treniņu) programmas, nodrošina apmācībai nepieciešamo materiālu un dokumentācijas sagatavošanu;

89.6.3. veic pienākumus, kas saistīti ar uzņemošās valsts atbalsta nodrošināšanu sabiedroto spēkiem;

89.6.4. veic plaša spektra uzdevumus administratīvo, tehnisko vai nodrošinājuma funkciju izpildei konkrētā specialitātē, veic nepieciešamo datu uzkrāšanu un pārvaldību;

89.6.5. var vadīt civilo struktūrvienību, kas pielīdzināma jaunākā instruktora nodaļas vadītāja līmenim;

89.7. VII līmenis:

89.7.1. veic kvalificētus aizsardzības nozares pienākumus funkcionālās jomas vienas vai divu specialitāšu ietvaros un koordinē funkcionālās jomas uzdevumu izpildi vienībā;

89.7.2. sagatavo pārskatus un analīzi noteiktā specialitātē;

89.7.3. plāno nepieciešamos resursus, personālu vai pasākumus un īsteno uzdevumus funkcionālās jomas attīstībai un uzturēšanai;

89.7.4. pārrauga un kontrolē jaunāko speciālistu darbu, veic personāla profesionālo apmācību konkrētā specialitātē;

89.7.5. pastāvīgi veic noteiktu materiāli tehnisko līdzekļu, informācijas, personāla vai datu analīzes un noformē atzinumus;

89.7.6. sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas;

89.7.7. piedalās komisiju darbā un kompleksajās pārbaudēs;

89.7.8. vada funkcionālās jomas elementus vienībā;

89.7.9. var vadīt civilo struktūrvienību, kas pielīdzināma jaunākā virsnieka nodaļas vai vecākā instruktora grupas vadītāja līmenim;

89.8. VIII A līmenis:

89.8.1. veic aizsardzības nozares eksperta pienākumus funkcionālās jomas vienas vai divu specialitāšu ietvaros vai koordinē funkcionālās jomas uzdevumu izpildi NBS vadības līmenī;

89.8.2. sagatavo analīzi un priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem attiecīgās funkcionālās jomas vai ar aizsardzību saistītajos normatīvajos aktos;

89.8.3. konsultē vienību (iestāžu) amatpersonas (darbiniekus) konkrētā jomā, sagatavo priekšlikumus lēmumu pieņemšanai sarežģītos gadījumos;

89.8.4. veic konkrētas funkcionālās jomas monitoringu un analīzi, sagatavo atbilstošus priekšlikumus un organizē to ieviešanu;

89.8.5. veic specifiskus konkrētas funkcionālās jomas plānošanas uzdevumus;

89.8.6. veic regulāru praktizēšanu kolektīvās un individuālās apmācības ietvaros ar procedūru periodisku atjaunošanu un pilnveidošanu;

89.8.7. analizē militāro informāciju un veic uzdevumus saistībā ar Valsts aizsardzības koncepciju, Valsts aizsardzības plānu un Valsta operatīvo plānu;

89.8.8. var vadīt civilo struktūrvienību, kas pielīdzināma vecākā virsnieka iestādes vai daļas vadītāja, vai vecākā instruktora sektora vadītāja līmenim;

89.9. VIII B līmenis – veic VIII A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

89.9.1. plāno, organizē un vada jaunsargu un valsts aizsardzības mācības praktiskās un teorētiskās nodarbības, tai skaitā drošības pasākumus paaugstināta riska nodarbībās un nometnēs, nodrošinot disciplīnas un jaunsargu ētikas kodeksa ievērošanu;

89.9.2. piedalās un sniedz priekšlikumus jaunsargu interešu izglītības un valsts aizsardzības mācības programmas satura izveidē;

89.9.3. veic jaunsargu mācību grupu un valsts aizsardzības mācības izglītojamo mācību darba analīzi;

89.9.4. organizē jauniešu uzņemšanu Jaunsardzē;

89.9.5. uztur informāciju par vienības jaunsargiem un mācību grupu aktivitātēm skolas vadības sistēmā;

89.9.6. piedalās valsts aizsardzības mācības un jaunsargu mācību grupu izglītības programmas budžeta sastādīšanā;

89.10. IX A līmenis – veic VIII A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

89.10.1. attīsta funkcionālo jomu NBS vadības līmenī, sagatavo analīzi un ekspertīzes, pārstāv NBS viedokli citās institūcijās, organizācijās;

89.10.2. vairāku funkcionālo jomu ietvaros veic plānošanas un organizatoriskos pienākumus;

89.10.3. saskaņā ar NATO un Eiropas Savienības pamatnostādnēm aizsardzības jautājumos izstrādā NBS vadlīnijas, aprakstus un mācību materiālus NBS vadības lēmumu pieņemšanas procesa atbalstam ar apkopotu, verificētu, sistematizētu un novērtētu informāciju un datiem;

89.10.4. konsultē vienību komandierus spējas nodrošināšanai, sagatavo atzinumus un analīzes, kas atbalsta atbilstošu NBS vadības lēmumu pieņemšanu;

89.10.5. izstrādā funkcionālās jomas identificēto problēmu risinājumus un to pārvarēšanas metodes, integrējot ar citām militārām spējām un funkcijām, organizē to izpildi;

89.10.6. izstrādā operāciju produktus, veic digitālās aktivitātes valsts mēroga krīžu novēršanai;

89.10.7. var vadīt civilo struktūrvienību, kas pielīdzināma vecākā virsnieka iestādes vai pārvaldes vadītāja, vai augstākā instruktora biroja vadītāja līmenim;

89.11. IX B līmenis – veic IX A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

89.11.1. vada un organizē Jaunsardzes kustības attīstību un valsts aizsardzības mācības ieviešanu Jaunsardzes novada pārvaldes atbildības teritorijā sadarbībā ar pašvaldībām, izglītības iestādēm un NBS vienībām;

89.11.2. organizē un pārrauga jaunsargu mācību programmas un valsts aizsardzības mācības īstenošanu Jaunsardzes novada pārvaldē kopumā;

89.11.3. vada un kontrolē Jaunsardzes novada pārvaldes darbu;

89.12. X līmenis:

89.12.1. attīsta funkcionālo jomu NBS līmenī, pārstāv NBS viedokli citās institūcijās un starptautiskajās organizācijās;

89.12.2. sagatavo NBS vadībai analīzi par funkcionālo jomu un tās attīstības tendencēm, jomu ietekmējošiem faktoriem, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību, sniedz uz analīzi balstītus secinājumus un rekomendācijas, sagatavo un prezentē vidēja termiņa un ilgtermiņa analītiskos novērtējumus un analītiskos pārskatus;

89.12.3. sniedz atbalstu Aizsardzības ministrijai politikas plānošanas jautājumos;

89.12.4. veic tiešus uzdevumus Latvijas nacionālās drošības draudu novēršanai, plāno operācijas, kiberaktivitātes, pasākumus elektroniskās karadarbības novēršanai;

89.12.5. veic uzdevumus Valsts aizsardzības koncepcijas un Valsts civilās aizsardzības plāna sagatavošanai;

89.12.6. var vadīt civilo struktūrvienību, kas pielīdzināma vecākā virsnieka iestādes vai departamenta vadītāja, vai augstākā instruktora struktūrvienības vadītāja līmenim.

5.2.32. Noziedzības novēršana un apkarošana – 32. saime

5.2.32.1. Izmeklēšana – 32.1. apakšsaime

90. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz atbalstu izmeklēšanas procesā, kā arī nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo pierādījumus apsūdzības celšanai. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

90.1. I līmenis (izmeklētāja palīgs):

90.1.1. sniedz izmeklēšanas atbalstu;

90.1.2. sniedz tehnisku, analītisku un organizatoriska rakstura atbalstu izmeklētājiem;

90.1.3. veic darbu ar informācijas datubāzēm;

90.1.4. sagatavo standarta pārskatus un ziņojumus;

90.2. II līmenis (piemēram, izmeklētāja palīgs):

90.2.1. veic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem;

90.2.2. veic procesuālos uzdevumus un sniedz atbalstu izmeklētājiem;

90.2.3. veic kriminālprocesa ietvaros izņemto priekšmetu, dokumentu vai citu objektu apskates;

90.2.4. sniedz atbalstu izmeklētājiem;

90.2.5. var uzsākt kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu;

90.2.6. pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana;

90.2.7. dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā;

90.2.8. pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem;

90.3. III līmenis (piemēram, izmeklētājs):

90.3.1. veic izmeklēšanu sarežģītās lietās;

90.3.2. uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu;

90.3.3. veic izmeklēšanā iegūtās informācijas analīzi;

90.3.4. pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana;

90.3.5. dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus;

90.3.6. pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem;

90.3.7. var koordinēt citu izmeklētāju darbību atsevišķu procesuālu uzdevumu izpildē;

90.4. IV līmenis (piemēram, vecākais izmeklētājs) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

90.4.1. veic izmeklēšanu īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās;

90.4.2. pirmstiesas izmeklēšanas ietvaros var veikt nepieciešamās procesuālās darbības ārvalstīs un sadarboties ar citu valstu izmeklēšanas iestāžu pārstāvjiem;

90.4.3. var vadīt izmeklētāju grupu;

90.5. V līmenis (piemēram, galvenais izmeklētājs, nodaļas vadītājs, daļas vadītājs):

90.5.1. vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienības (grupas) darbu;

90.5.2. pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana;

90.5.3. dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu;

90.5.4. var nodot lietu citam izmeklētājam;

90.5.5. var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju;

90.5.6. var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras;

90.5.7. var vadīt vairākas izmeklēšanas struktūrvienības (grupas);

90.6. VI līmenis (nodaļas vadītājs) – veic V līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

90.6.1. vada lielu izmeklēšanas struktūrvienību (grupu) vai vairākas izmeklēšanas struktūrvienības;

90.6.2. izpilda tiesiskās palīdzības lūgumus un Eiropas izmeklēšanas rīkojumus no ārvalstīm;

90.6.3. pārstāv iestādi starptautiskajās organizācijās;

90.7. VII līmenis (pārvaldes direktora vietnieks) – pārrauga vairāku struktūrvienību darbu;

90.8. VIII līmenis (pārvaldes direktors) – vada izmeklēšanas iestādi.

5.2.32.2. Operatīvā darbība – 32.2. apakšsaime

91. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vāc informāciju un pierādījumus par noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur noziedzniekus. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

91.1. I līmenis (piemēram, inspektors) – veic operatīvo darbību, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:

91.1.1. operatīvo izzināšanu;

91.1.2. operatīvo novērošanu (izsekošanu);

91.1.3. operatīvo apskati;

91.1.4. operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti;

91.1.5. personas operatīvo aplūkošanu;

91.1.6. operatīvo iekļūšanu;

91.1.7. operatīvo eksperimentu;

91.1.8. operatīvo detektīvdarbību;

91.1.9. operatīvo korespondences kontroli;

91.1.10. operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem;

91.1.11. operatīvo sarunu noklausīšanos;

91.2. II A līmenis (piemēram, vecākais inspektors) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

91.2.1. veic operatīvo darbību sarežģītās lietās, kur nepieciešama lielāka pieredze un konkrētas jomas pārzināšana;

91.2.2. veic personu meklēšanu, aizturēšanu, apsardzi un konvojēšanu;

91.2.3. var veikt operatīvo darbību sevišķā veidā;

91.2.4. var koordinēt citu operatīvās darbības veicēju darbību;

91.3. II B līmenis (piemēram, vecākais inspektors):

91.3.1. veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi;

91.3.2. nodrošina informācijas pieprasīšanu no institūcijām, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē;

91.3.3. veic saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes informācijas pieprasījumiem;

91.3.4. nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīzi;

91.3.5. izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanai;

91.4. III līmenis (piemēram, vecākais inspektors, galvenais inspektors):

91.4.1. veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana;

91.4.2. var koordinēt citus operatīvās darbības veicējus;

91.5. IV līmenis (piemēram, galvenais inspektors, vecākais inspektors, nodaļas vadītājs) – vada struktūrvienības (grupas) darbu noteiktā operatīvās darbības jomā;

91.6. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, daļas vadītājs, pārvaldes direktora vietnieks) – vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību, vai nodrošina operatīvo darbību tādā struktūrvienībā, kas veic vairākas funkcijas operatīvās darbības jomā;

91.7. VI līmenis (pārvaldes direktora vietnieks) – pārrauga vairāku struktūrvienību darbu, nodrošina operatīvās darbības funkciju iestādē.

5.2.32.3. Pašvaldības policija – 32.3. apakšsaime

92. Šajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri veic likumā "Par policiju" noteiktos uzdevumus. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

92.1. I līmenis (piemēram, jaunākais kārtībnieks, kārtībnieks):

92.1.1. palīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāko speciālistu pārraudzībā;

92.1.2. patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus;

92.1.3. palīdz vecākajiem speciālistiem izziņas veikšanā;

92.1.4. apsargā un konvojē aizturētās personas;

92.1.5. veic slīcēju glābšanu un glābšanas darbus uz un zem ūdens;

92.2. II līmenis (piemēram, jaunākais inspektors, kārtībnieks):

92.2.1. patstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus;

92.2.2. nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās;

92.2.3. veic slīcēju glābšanu un glābšanas darbus uz un zem ūdens;

92.2.4. sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai;

92.2.5. izdara izziņu un veic citus likumā noteiktos meklēšanas pasākumus;

92.2.6. veic administratīvā pārkāpuma procesu;

92.2.7. apsargā un konvojē aizturētās personas;

92.2.8. veic administratīvo pārkāpumu profilaksi;

92.3. III līmenis (piemēram, inspektors) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

92.3.1. veic izziņu īpaši sarežģītās lietās;

92.3.2. reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām;

92.3.3. izskata saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus, veic juridisko faktu konstatāciju;

92.3.4. veic likumpārkāpumu video, audio vai fotofiksāciju;

92.3.5. veic preventīvos pasākumus sociālā riska grupām, piedalās iedzīvotāju tiesiskajā audzināšanā;

92.3.6. pieņem lēmumus par to bērnu, kuru dzīvība un veselība ir apdraudēta, ievietošanu valsts vai pašvaldību aprūpes iestādēs;

92.3.7. izlemj par nepilngadīgu personu uzņemšanu profilaktiskajā kontrolē, iekārto kontroles lietas;

92.3.8. nodrošina un kontrolē audzinoša rakstura piespiedu līdzekļu izpildi bērniem, nodrošina lietvedību izpildes lietās;

92.3.9. pieņem apmeklētājus;

92.3.10. nodrošina dokumentu apriti administratīvajā procesā;

92.4. IV līmenis (piemēram, vecākais inspektors) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

92.4.1. reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un organizē policijas reaģēšanu uz tiem;

92.4.2. izskata īpaši sarežģītus saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus;

92.4.3. veic darbinieku apmācību;

92.4.4. vada citus darbiniekus;

92.4.5. nodrošina glābšanas staciju darbību, organizē drošības un profilaktiskos pasākumus ūdenstilpju tuvumā;

92.4.6. kontrolē administratīvā pārkāpuma lietā pieņemtā lēmuma izpildi;

92.4.7. administrē izdevumu piedziņu administratīvā pārkāpuma procesā;

92.5. V līmenis (piemēram, vecākais inspektors, priekšnieka vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

92.5.1. vada profilētās darba grupas vai apakšstruktūrvienības darbu;

92.5.2. analizē administratīvo pārkāpumu cēloņus un tos veicinošos apstākļus, organizē pasākumus to novēršanai;

92.5.3. veic administratīvo pārkāpumu lietu izmeklēšanas metodisko vadību, procesuālo darbību un procedūras ievērošanas kontroli;

92.5.4. izskata lietas par administratīvajiem pārkāpumiem un pieņem lēmumus administratīvajās lietās vai sagatavo administratīvās lietas nosūtīšanu pēc piekritības;

92.5.5. palīdz lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītājam organizēt un kontrolēt uzdevumu izpildi;

92.5.6. var aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

92.6. VI līmenis (piemēram, vadošais speciālists, priekšnieks):

92.6.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

92.6.2. apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās;

92.6.3. analizē iespējamos taktiskos un tehniskos risinājumus policijas funkciju izpildei, vada šo risinājumu izmantošanu policijas darbā;

92.6.4. veic pamatdarbības uzdevumu metodisko vadību ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē;

92.6.5. veic teritoriālo struktūrvienību darbības tematiskās un kompleksās pārbaudes ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē;

92.7. VII līmenis (piemēram, priekšnieka vietnieks, priekšnieks):

92.7.1. koordinē vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

92.7.2. apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sniedz ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās;

92.7.3. vada ļoti lielu apakšstruktūrvienību, kuras darbības nodrošināšanai nepieciešama starptautiskā sadarbība;

92.7.4. vada teritoriālo struktūrvienību (bez apakšstruktūrvienībām) ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē;

92.7.5. var aizvietot teritoriālās struktūrvienības priekšnieku;

92.8. VIII līmenis (piemēram, priekšnieka vietnieks lielā pašvaldībā):

92.8.1. koordinē un kontrolē teritoriālo struktūrvienību darbu ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē;

92.8.2. kontrolē un piedalās ļoti lielas vai īpaši lielas iestādes stratēģisko mērķu sasniegšanā un iestādes uzdevumu izpildē;

92.8.3. pārstāv iestādi sarunās un projektos ar vietējiem un starptautiskajiem sadarbības partneriem;

92.8.4. aizvieto ļoti lielas vai īpaši lielas iestādes vadītāju;

92.9. IX līmenis (piemēram, policijas priekšnieks lielā pašvaldībā):

92.9.1. vada ļoti lielas vai īpaši lielas iestādes darbu un nodrošina iestādei deleģēto funkciju izpildi;

92.9.2. organizē, kontrolē un atbild par iestādes budžeta līdzekļu sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā;

92.9.3. pārstāv iestādi citās valsts, pašvaldību un starptautiskajās institūcijās.

5.2.33. Pedagoģiskās darbības atbalsts – 33. saime

93. Šajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru veicēji atbalsta, koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu, tostarp pedagoģijas metodisko vadību. Saimē ir šādi līmeņi:

93.1. I līmenis:

93.1.1. sniedz atbalstu pedagogam;

93.1.2. aprūpē izglītojamos, rūpējas par dienas režīma ievērošanu un sniedz nepieciešamo palīdzību;

93.1.3. veido izglītojamo kulturālas uzvedības, sociālas uzvedības un higiēnas iemaņas;

93.1.4. nodrošina izglītojamā spējām atbilstošas radošās un sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanu;

93.2. II līmenis:

93.2.1. nodrošina iekšējās kārtības noteikumu ievērošanu;

93.2.2. veic individuālās pārrunas ar izglītojamiem;

93.2.3. analizē izglītojamo uzvedību, attieksmi, disciplīnu, motivē darbam un mācībām;

93.2.4. analizē izglītības iestāžu darbu izglītojamo ar speciālām vajadzībām izglītošanā, lai viņi saņemtu izglītību atbilstoši veselības stāvoklim, spējām un attīstības līmenim;

93.2.5. nodrošina metodisku un organizatorisku atbalstu izglītības iestādēm izglītojamā attīstības līmeņa un spēju izvērtēšanā;

93.2.6. nodrošina izglītojamā spējām atbilstošas radošās un sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanu;

93.3. III līmenis (piemēram, metodiķis, vecākais speciālists izglītības jomā pašvaldībā):

93.3.1. izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti;

93.3.2. sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā;

93.3.3. koordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu;

93.3.4. koordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un pedagogu profesionālās kompetences pilnveidi;

93.3.5. izstrādā iekšējos un ārējos normatīvos aktus izglītības jomā;

93.3.6. piedalās valsts mērķdotāciju sadalē izglītībai un interešu izglītībai;

93.3.7. koordinē centralizēto eksāmenu norisi;

93.3.8. organizē valsts noteiktās priekšmetu olimpiādes, skates, konkursus un zinātniskos lasījumus;

93.3.9. konsultē un atbalsta lietotājus darbā ar Valsts izglītības informācijas sistēmu;

93.3.10. sistematizē un analizē mācību procesa rezultātus;

93.4. IV līmenis (piemēram, valsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis) – veic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā, kā arī vada izglītības iestādes izglītības programmu organizācijā vai pašvaldībā;

93.5. V līmenis (piemēram, pašvaldības izglītības atbalsta struktūrvienības vadītājs, iestādes vadītājs):

93.5.1. vada izglītības vadības struktūrvienības (grupas) vai iestādes darbu;

93.5.2. veic personāla datu analītiku;

93.5.3. izstrādā pašvaldības izglītības attīstības programmu un procedūras;

93.5.4. analizē izglītības un pedagoģisko procesu norisi pašvaldībā;

93.5.5. koordinē un pārrauga pašvaldības izglītības iestāžu darbu;

93.5.6. konsultē izglītības iestāžu vadītājus ar izglītības procesu nodrošināšanu saistītajos jautājumos.

5.2.34. Personāla vadība – 34. saime

94. Šajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodrošina personāla lietu un personāla dokumentu pārvaldību, izstrādā, attīsta un ievieš personāla politiku, nodrošina personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, vērtēšanu un attīstību, organizācijas kultūras veidošanu un uzturēšanu, dažādību veicinošas un iekļaujošas darba vides veidošanu. Saimē ir šādi līmeņi:

94.1. I līmenis (piemēram, speciālists):

94.1.1. uztur personāla lietas un kārto personāla lietvedību;

94.1.2. veic darbu noteiktās personāla vadības jomās;

94.1.3. apkopo informāciju par personālu;

94.1.4. gatavo standarta pārskatus par personālu;

94.1.5. konsultē citu struktūrvienību vadītājus un amatpersonas (darbiniekus) attiecīgajā personāla vadības jomā;

94.2. II A līmenis (piemēram, speciālists, nodaļas vadītājs):

94.2.1. vada institūcijas personāla vadības funkciju un tās attīstību;

94.2.2. nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas institūcijas struktūrvienību vadītājiem, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos;

94.2.3. izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai;

94.2.4. piedalās institūcijas attīstības stratēģijas izstrādāšanā un institūcijas amatpersonu (darbinieku) dažādības un iekļaujošas kultūras veidošanā;

94.3. II B līmenis (piemēram, speciālists dažādās personālvadības jomās):

94.3.1. strādā vairākās personāla vadības jomās vai vada vai veic darbu noteiktās personāla vadības jomās (piemēram, atlases speciālists, atalgojuma speciālists, mācību speciālists, talantu vadības un līderības attīstības speciālists, treneris);

94.3.2. organizē amatpersonu (darbinieku) iesaistes pasākumus;

94.3.3. konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās;

94.3.4. piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā;

94.3.5. izstrādā procedūras noteiktā personāla vadības jomā vai jomās;

94.4. III līmenis (piemēram, stratēģiskais personāla vadības partneris, biznesa partneris, vecākais personāla speciālists lielā pašvaldībā) – veic II A vai II B līmenim noteiktos pienākumus vairākās resora iestādēs, lielā, ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā, kā arī:

94.4.1. darbojas kā personāla vadības partneris nozīmētajām struktūrvienībām par visiem personāla vadības jautājumiem un procesiem;

94.4.2. atbalsta struktūrvienību vadītājus personāla vadības jautājumos, nodrošina personāla vadības pakalpojumus (piemēram, personāla atlase, struktūras izmaiņas, juridisko jautājumu risināšana, sūdzību un konfliktu risināšana, darba izpilde, motivācija, līderības un talantu attīstības programmas);

94.4.3. ierosina personāla vadības pakalpojumu uzlabojumus un jaunu pakalpojumu ieviešanu un sniegšanu;

94.4.4. koordinē un sagatavo amatpersonu (darbinieku) vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno amatpersonu (darbinieku) vērtēšanas procesu;

94.4.5. konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās;

94.4.6. izstrādā personāla politiku un plāno personālu;

94.4.7. izstrādā procedūras personāla vadības jomās;

94.4.8. piedalās institūcijas pārmaiņu plānošanā un īstenošanā;

94.4.9. veic personāla datu analītiku;

94.4.10. var aizvietot struktūrvienības vadītāju;

94.5. IV līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, daļas vadītājs, personālvadības departamenta direktors):

94.5.1. izstrādā institūcijas personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu;

94.5.2. piedalās institūcijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā;

94.5.3. strādā institūcijas vadības komandā;

94.5.4. nodrošina dažādību un iekļaujošas kultūras veidošanu un attīstību, kā arī inovāciju atbalstošu vidi;

94.5.5. nodrošina personāla vadības procesu attīstību un integrāciju ar institūcijas pamatdarbības procesiem, kā arī attīsta un īsteno jaunu personāla vadības procesu ieviešanu institūcijā;

94.5.6. piedalās institūcijas pārmaiņu plānošanā un īstenošanā;

94.5.7. nodrošina vai sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadītājiem;

94.5.8. sniedz metodisku atbalstu personālvadības procesu pilnveidošanai padotībā esošajām iestādēm;

94.6. V līmenis (piemēram, vadītājs, personālvadības departamenta direktors, pārvaldes direktors, pārvaldes direktora vietnieks) – veic IV līmenim noteiktos pienākumus vairākās resora iestādēs, lielā, ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā.

5.2.35. Pētniecība – 35. saime

95. Šajā saimē ietilpst amati, kuri saistīti, piemēram, ar pētniecību, palīgfunkciju izpildi zinātniskās darbības nodrošināšanai, studiju procesu un laboratorijas darbu veikšanu, projektēšanu, tehnisko uzraudzību un kontroli vai bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes atziņu izmantošanu. Saimē ir šādi līmeņi:

95.1. I līmenis (piemēram, laborants, zinātniskais asistents):

95.1.1. apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites;

95.1.2. sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēm;

95.1.3. apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtas;

95.1.4. veic tehniskus darbus zinātniskās darbības nodrošināšanai;

95.1.5. asistē laboratorijas vadītājam (vecākajam speciālistam), strādā viņa uzraudzībā;

95.2. II līmenis (piemēram, pētnieks):

95.2.1. vada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanu;

95.2.2. izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes;

95.2.3. ievāc paraugus, sagatavo tos analīzei;

95.2.4. vada studiju procesā un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontu;

95.2.5. veic zinātniskos pētījumus un izmēģinājumus, analizē zinātniskajos pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatus;

95.2.6. nodrošina standartu ievērošanu;

95.2.7. sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanai;

95.2.8. koordinē jaunāko speciālistu darbu;

95.3. III līmenis (piemēram, pētnieks):

95.3.1. veic pētniecības darbu un izmanto iegūtos rezultātus attiecīgajā zinātnes nozarē;

95.3.2. piedalās jaunu produktu izstrādes procesā un realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitāti;

95.3.3. gatavo pārskatus par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodes;

95.3.4. gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus;

95.3.5. kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā;

95.3.6. vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumu;

95.3.7. atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanu;

95.3.8. vada struktūrvienības daļu vai darba grupas;

95.3.9. ieguvis specifisku augstāko izglītību un ilgstošu darba pieredzi;

95.4. IV līmenis (piemēram, vadošais pētnieks, laboratorijas vadītājs):

95.4.1. vada pētniecības darbu;

95.4.2. organizē zinātniskās konferences un seminārus;

95.4.3. ierosina un koordinē pētniecības projektus;

95.4.4. vada personālu.

5.2.36. Politikas ieviešana – 36. saime

96. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir nodrošināt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt normatīvo aktu ieviešanas procedūras, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politiku. Saimē ir šādi līmeņi:

96.1. I līmenis (piemēram, speciālists, eksperts):

96.1.1. palīdz amatpersonām, kuras nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu;

96.1.2. veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā augstāka līmeņa speciālista vai vadītāja norādījumus;

96.1.3. veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standarta dokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli;

96.2. II līmenis (piemēram, vecākais speciālists, vecākais eksperts):

96.2.1. izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē;

96.2.2. kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs (teritoriālajās) struktūrvienībās;

96.2.3. apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, izstrādā priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos;

96.2.4. sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem;

96.2.5. sagatavo atbildes uz citu institūciju un privātpersonu vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām;

96.2.6. konsultē juridiskās un fiziskās personas;

96.2.7. var pārraudzīt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu;

96.2.8. var veikt metodisko darbu, vadīt vai organizēt mācības amatpersonām (darbiniekiem) noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēs;

96.2.9. var organizēt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbību;

96.2.10. īsteno iestādei noteiktas funkcijas konkrētas administratīvās teritorijas darbības ietvaros vai organizē darbu ar klientiem iestādei noteiktu funkciju ietvaros;

96.3. III līmenis (piemēram, galvenais nodokļu inspektors, vecākais eksperts) – veic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

96.3.1. strādā ar sarežģītiem jautājumiem;

96.3.2. pārzina vairākus nozares (apakšnozares) darbības virzienus;

96.3.3. piedalās citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē;

96.3.4. sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta, Ministru kabineta locekļa pieprasījumiem;

96.3.5. pārstāv iestādi attiecībās ar Eiropas Savienības dalībvalstīm, trešajām valstīm un starptautiskajām organizācijām;

96.3.6. var sniegt atzinumus par Eiropas Savienības institūciju un citu starptautisko organizāciju sagatavotajiem ziņojumiem un dokumentiem;

96.3.7. piesaista un uztur sadarbību ar sabiedrības pārstāvjiem iestādes funkciju īstenošanā;

96.3.8. pārrauga iepriekšējo līmeņu amatpersonu (darbinieku) darbu;

96.4. IV līmenis (piemēram, vecākais eksperts, struktūrvienības vadītāja vietnieks) – veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

96.4.1. koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu;

96.4.2. aizvieto struktūrvienības vadītāju;

96.4.3. konsultē iestādes nodarbinātos un sabiedrības pārstāvjus noteiktā jomā;

96.4.4. nodrošina pārraudzību par valsts pārvaldes deleģēto uzdevumu izpildi;

96.5. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītāja vietnieks, nodaļas vadītājs):

96.5.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

96.5.2. vada politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā;

96.5.3. analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas procesā;

96.6. VI līmenis (piemēram, pārvaldes direktora vietnieks, departamenta (pārvaldes) direktors):

96.6.1. vada vienas lielas vai vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

96.6.2. atbild par politikas ieviešanu noteiktā nozarē (apakšnozarē);

96.7. VII līmenis (piemēram, pārvaldes direktora vietnieks, departamenta (pārvaldes) direktors):

96.7.1. pārrauga vairāku struktūrvienību (grupu) darbu;

96.7.2. atbild par politikas ieviešanu vairākās nozarēs (apakšnozarēs).

5.2.37. Politikas plānošana – 37. saime

97. Šajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir izstrādāt nozares politiku vai koordinēt vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi, pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, sniegt atzinumus par normatīvajiem aktiem un nodrošināt institūciju darbības plānošanu. Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē. Saimē ir šādi līmeņi:

97.1. I līmenis (piemēram, eksperts):

97.1.1. izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai noteiktā politikas apakšnozarē vai apakšnozares darbības jomā;

97.1.2. izstrādā tiesību aktu projektus;

97.1.3. sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem, kā arī piedalās dokumentu izstrādē un aktualizācijā;

97.1.4. konsultē sabiedrības pārstāvjus un citu institūciju speciālistus savā atbildības jomā;

97.1.5. nodrošina sabiedrības līdzdalību politikas izstrādes procesā;

97.1.6. pārstāv institūciju citu iestāžu ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē;

97.1.7. var pārstāvēt valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās;

97.1.8. var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē;

97.1.9. var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu;

97.2. II A līmenis (piemēram, vecākais eksperts, nodaļas vadītājs) – veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

97.2.1. izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai vienā vai vairāku politikas apakšnozaru darbības jomās;

97.2.2. veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jautājumu vai vairāku apakšnozaru darbības jomu pārzināšana;

97.2.3. konsultē sabiedrības pārstāvjus un citu institūciju speciālistus savā atbildības jomā;

97.2.4. nodrošina sabiedrības līdzdalību politikas izstrādes procesā;

97.2.5. var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē;

97.2.6. var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu;

97.2.7. var aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju vai vadīt struktūrvienības (grupas) darbu;

97.2.8. var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās vai citās ārvalstu institūcijās, vai starptautiskajās organizācijās;

97.3. II B līmenis (piemēram, konsultants, eksperts):

97.3.1. nodrošina attīstības plānošanas dokumentu savstarpējās saskaņotības novērtēšanu un īstenošanas koordināciju;

97.3.2. koordinē deklarācijas par Ministru kabineta iecerēto darbību izpildi un aktualizāciju;

97.3.3. veic Ministru kabineta un Ministru prezidenta analītiskos uzdevumus un sniedz priekšlikumus Ministru prezidentam;

97.3.4. nodrošina līdzdalību starptautisko attīstības plānošanas dokumentu izstrādē un īstenošanā, kā arī uzrauga to attīstības plānošanas dokumentu izstrādi un īstenošanu, kas ir saistīti ar Latvijas dalību Eiropas Savienībā;

97.3.5. var veikt sagatavoto attīstības plānošanas dokumentu finanšu analīzi;

97.4. III līmenis (piemēram, konsultants, vecākais referents, jurists, vadošais eksperts, nodaļas (daļas) vadītājs):

97.4.1. analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā, var piedalīties ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādē;

97.4.2. nodrošina sabiedrības līdzdalību politikas izstrādes procesā;

97.4.3. izstrādā tiesību aktu, politikas veidošanas un attīstības plānošanas dokumentu projektus vienā vai vairākās politikas jomās;

97.4.4. konsultē sabiedrības pārstāvjus un citu institūciju speciālistus savā atbildības jomā;

97.4.5. veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko, stratēģisko, finansiālo un pārresoru ekspertīzi, sekmējot tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldē;

97.4.6. pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās vai citās ārvalstu institūcijās, vai starptautiskajās organizācijās;

97.4.7. piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā;

97.4.8. var vadīt struktūrvienības (grupas) darbu;

97.5. IV A līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta direktora vietnieks, departamenta direktors):

97.5.1. vada vairāku struktūrvienību (grupu) darbu vai atbild par vairāku apakšnozaru politikas plānošanu, piedalās ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentu izstrādē;

97.5.2. piedalās nozares politikas plānošanā, analizē situāciju attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā;

97.5.3. nodrošina sabiedrības līdzdalību politikas izstrādes procesā;

97.5.4. konsultē sabiedrības pārstāvjus un citu institūciju speciālistus savā atbildības jomā;

97.5.5. piedalās iestādes darbības stratēģijas plānošanā;

97.5.6. var pārraudzīt valsts budžeta apakšprogrammās nozarei piešķirtā finansējuma sadali, izlietojumu un papildu finansējuma piesaisti;

97.5.7. pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības vai ārvalstu institūcijās vai starptautiskajās organizācijās;

97.5.8. var pārstāvēt iestādi Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdē, Saeimas komisijās;

97.6. IV B līmenis (piemēram, konsultants, vecākais eksperts, nodaļas vadītājs) – veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

97.6.1. izstrādā hierarhiski augstākos ilgtermiņa un vidēja termiņa attīstības plānošanas dokumentus;

97.6.2. konsultē Ministru prezidentu un valdības locekļus par stratēģijas izstrādi Latvijas interešu aizstāvēšanai starptautiskajās organizācijās, kā arī par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē;

97.6.3. līdzdarbojas budžeta plānošanas procesā un valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādē, kā arī piedalās to dokumentu izstrādē un aktualizācijā, kas saistīti ar Eiropas Savienības fondu līdzekļu un valsts budžeta līdzekļu apguvi;

97.6.4. ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdēs;

97.6.5. var vadīt struktūrvienības (grupas) darbu;

97.7. V līmenis (piemēram, nodaļas vadītājs, departamenta direktors) – veic IV A vai IV B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:

97.7.1. vada vairāku struktūrvienību (grupu) darbu vai atbild par nozares vai pārresoru politikas veidošanu vai plānošanu;

97.7.2. var koordinēt jautājumus, kas saistīti ar valsts investīcijām, nacionālo prioritāšu definēšanu un ilgtermiņa attīstības plānošanu;

97.7.3. pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības vai ārvalstu institūcijās vai starptautiskajās organizācijās;

97.7.4. koordinē sadarbību starp iestādes struktūrvienībām;

97.7.5. veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradi;

97.7.6. pārstāv iestādi nozares politikas un pārnozaru jautājumos Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdē, Saeimas komisijās.

5.2.38. Procesu un pakalpojumu pārvaldība – 38. saime

5.2.38.1. Procesu pārvaldība – 38.1. apakšsaime

98. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestāžu procesus, procedūras, kvalitātes vadības sistēmu un nodrošina iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

98.1. I līmenis (piemēram, vecākais speciālists, kvalitātes vadības sistēmu speciālists, metodikas eksperts):

98.1.1. izstrādā dokumentus un procedūras, organizē to ieviešanu;

98.1.2. koordinē procesu pārvaldības sistēmu reglamentējošo dokumentu izvērtēšanu, saskaņošanu un aktualizāciju, nodrošina to sistematizāciju;

98.1.3. veic procesu pārvaldības sistēmu analīzi un novērtējumu;

98.1.4. novērtē procesu pārvaldības sistēmu efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus, apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem pilnveidojumiem un piedalās to īstenošanā;

98.1.5. veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti;

98.1.6. veicina institūcijas iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu, izvērtēšanu un apmierinātības uzlabošanu;

98.2. II līmenis (piemēram, vecākais speciālists, kvalitātes un risku vadītājs, LEAN speciālists, procesu pārvaldības vadītājs, vadītāja vietnieks):

98.2.1. vada procesu pārvaldības sistēmu izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu institūcijā vairākās institūcijas darbības jomās un (vai) tās padotības iestādēs vai vada un kontrolē vienotu procesu (pakalpojumu) definēšanu un ieviešanu vairākās institūcijas struktūrvienībās;

98.2.2. izvērtē un rosina procesu pārvaldības metožu un standartu ieviešanu;

98.2.3. nodrošina institūcijas iekšējo un ārējo klientu un trešo pušu prasību un vajadzību izvērtēšanu, rosina pasākumus procesu pārvaldības sistēmas pilnveidošanai;

98.2.4. apmāca un konsultē institūcijas un (vai) tās padotības iestāžu vadību un amatpersonas (darbiniekus) procesu vadības jomā;

98.2.5. var pārraudzīt citas amatpersonas (darbiniekus), aizvietot struktūrvienības (grupas) vadītāju;

98.3. III līmenis (piemēram, vadītājs, kvalitātes un risku vadības nodaļas vadītājs, kvalitātes un risku vadības direktors):

98.3.1. vada struktūrvienības (grupas) darbu;

98.3.2. izstrādā un aktualizē kvalitātes un risku vadības politiku, kā arī nodrošina iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un neatbilstību vadības procesu;

98.3.3. informē institūcijas vadību par konstatētajiem būtiskajiem riskiem;

98.3.4. piedalās institūcijas darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā;

98.3.5. uzrauga procesu pārvaldību institūcijā un sniedz vadībai pārskatus par procesu pārvaldības sistēmu efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus;

98.3.6. nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos institūcijas procesos un projektos.

5.2.38.2. Pakalpojumu pārvaldība – 38.2. apakšsaime

99. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno pakalpojumu pārvaldību. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

99.1. I līmenis (piemēram, pakalpojuma vadītājs):

99.1.1. plāno konkrētu pakalpojumu iestādē – apzina pakalpojuma lietotāju grupas un to vajadzības;

99.1.2. apzina rezultatīvākos un efektīvākos konkrēta pakalpojuma sniegšanas veidus;

99.1.3. veido, testē un uzlabo konkrēta pakalpojuma prototipus;

99.1.4. veido konkrētam pakalpojumam nepieciešamās kārtības, vadlīnijas un nepieciešamo normatīvo regulējumu;

99.1.5. nodrošina konkrēta pakalpojuma ieviešanu un efektīvu sniegšanu, plāno un īsteno pakalpojuma attīstību;

99.1.6. saturiski vada un izvērtē ar konkrētu pakalpojumu saistītus projektus;

99.1.7. var īstenot visu pakalpojumu kopuma pārvaldību iestādē, tai skaitā iestādes pakalpojumu attīstības stratēģijas izstrādi un aktualizāciju;

99.2. II līmenis (piemēram, pakalpojumu pārvaldības procesu eksperts, pakalpojumu pārvaldības tehnoloģisko risinājumu eksperts):

99.2.1. izstrādā pakalpojumu pārvaldības procesus vai pakalpojumu pārvaldībai nepieciešamo tehnoloģisko risinājumu izveides principus iestādes vai valsts mērogā;

99.2.2. veido konkrētam procesam vai pakalpojumu pārvaldības tehnoloģiskajam risinājumam nepieciešamās kārtības, vadlīnijas un nepieciešamo normatīvo regulējumu;

99.2.3. plāno konkrēta procesa vai tehnoloģiskā risinājuma īstenošanai nepieciešamo finansējumu un uzrauga pakalpojumu pārvaldības procesu vai tehnoloģiskā risinājuma atbilstošu īstenošanu;

99.2.4. analizē esošos procesus, optimizē un pilnveido tos;

99.2.5. saturiski vada un izvērtē ar pakalpojumu pārvaldības procesiem vai konkrētiem tehnoloģiskiem risinājumiem saistītus projektus;

99.2.6. sniedz konsultācijas un metodoloģisko atbalstu pakalpojumu pārvaldības procesu vai tehnoloģisko risinājumu jomā;

99.3. III līmenis (piemēram, pakalpojumu pārvaldības eksperts):

99.3.1. plāno un izstrādā pakalpojumu pārvaldības sistēmu un politiku iestādes vai valsts mērogā;

99.3.2. izstrādā pakalpojumu pārvaldības sistēmas un politikas ieviešanas normatīvo regulējumu;

99.3.3. plāno, koordinē un nodrošina vienotas pakalpojumu pārvaldības sistēmas un politikas īstenošanu, plāno sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu;

99.3.4. saturiski vada un izvērtē ar pakalpojumu pārvaldību saistītus projektus;

99.3.5. veido un vada starpinstitūciju darba grupas (komandas) valsts mēroga pakalpojumu pārvaldības attīstībai;

99.3.6. sniedz konsultācijas un metodoloģisko atbalstu pakalpojumu pārvaldības jomā citām iestādēm.

5.2.39. Projektu vadība, īstenošana un uzraudzība – 39. saime

5.2.39.1. Projektu vadība un īstenošana – 39.1. apakšsaime

100. Šajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatfunkcija ir projektu vadīšana un projekta aktivitāšu īstenošana. Apakšsaimē ir šādi līmeņi:

100.1. I līmenis (piemēram, projekta koordinators, projekta vadītāja asistents):

100.1.1. veic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā;

100.1.2. piedalās projekta plānošanā;

100.1.3. apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informāciju;

100.1.4. uztur un gatavo projekta dokumentāciju;

100.1.5. dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos;

100.1.6. piedalās projekta posmu, vidusposma un gala novērtējumos;

100.1.7. var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumus;

100.1.8. var piedalīties produkta vai pakalpojuma ieviešanas plāna izstrādē vai īstenošanā;

100.2. II A līmenis (piemēram, projekta koordinators, projekta vadītājs):

100.2.1. vada maza apjoma projektus vai ir atbildīgs par noteiktu projekta darbību īstenošanu;

100.2.2. kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajiem rezultātiem, izpildes termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām, izstrādā priekšlikumus plānu pilnveidei;

100.2.3. sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem, īsteno risku un kvalitātes vadību, veic projekta posmu, vidusposma un gala novērtējumus;

100.2.4. var koordinēt citu amatpersonu (darbinieku) darbību;

100.3. II B līmenis (piemēram, eksperts):

100.3.1. veic noteiktus uzdevumus projekta īstenošanas procesā, izstrādājot projekta mērķim atbilstošu saturu (piemēram, izvērtējumu, apkopojumu, modeli, risinājumu, konceptu, plānu, stratēģiju) un veicinot projekta mērķu sasniegšanu;

100.3.2. kopā ar iesaistītajām pusēm definē projektu darbības tvērumu, prasības un rezultātu;

100.3.3. sagatavo pārskatus par projekta uzdevumu izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem;

100.3.4. ieguvis nepieciešamās zināšanas un pieredzi attiecīgajā jomā (nozarē);

100.4. III līmenis (piemēram, projekta koordinators, vecākais projekta vadītājs, vecākais eksperts, nodaļas vadītāja vietnieks, nodaļas vadītājs):

100.4.1. vada vidēja apjoma projektus, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanu;

100.4.2. koordinē tādu projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas institūcijas;

100.4.3. kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajiem rezultātiem, izpildes termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām;

100.4.4. sagatavo pārskatus par projektu izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem, īsteno risku un kvalitātes vadību, veic projekta posmu, vidusposma un gala novērtējumus;

100.4.5. var koordinēt citas amatpersonas (darbiniekus);

100.5. IV A līmenis (piemēram, vecākais projekta vadītājs, grupas vadītājs) – veic III līmenim noteiktos uzdevumus, vadot lielus projektus, kuru rezultāti ietekmē institūcijas stratēģiski nozīmīgu pakalpojumu vai iniciatīvu īstenošanas efektivitāti, kā arī:

100.5.1. nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus;

100.5.2. identificē un vada riskus;

100.5.3. analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas;

100.5.4. nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem (partneriem) un iesaistītajām personām;

100.5.5. organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbu;

100.6. IV B līmenis (piemēram, vecākais eksperts, jomas (nozares) eksperts):

100.6.1. veic nozīmīgākos saturiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, izstrādājot projekta mērķim atbilstošu saturu (piemēram, izvērtējumu, apkopojumu, modeli, risinājumu, konceptu, plānu, stratēģiju) un veicinot projekta mērķu sasniegšanu;

100.6.2. kopā ar iesaistītajām pusēm definē projektu darbības tvērumu, prasības un rezultātu;